公司個(gè)人九月份工作總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編精心整理的公司個(gè)人九月份工作總結，歡迎大家分享。
公司個(gè)人九月份工作總結1
綜合辦公室緊緊圍繞“辦文、辦事、辦公”三大工作職責，在項目部領(lǐng)導正確領(lǐng)導下，在兄弟科室的大力支持配合下，經(jīng)過(guò)辦公室全體人員的共同努力，較好的完成了各項工作任務(wù)，現將工作情況總結如下：
一、主要工作開(kāi)展情況
1、組織開(kāi)展各類(lèi)會(huì )議、活動(dòng)工作。辦公室按照項目部工作部署，認真做好各類(lèi)會(huì )議材料準備及后勤保障工作，認真完成了組織召開(kāi)的各類(lèi)工作會(huì )議。
2、努力提高辦事水平。一是加強文件資料的管理工作，及時(shí)將各類(lèi)收文送有關(guān)領(lǐng)導批閱，沒(méi)有造成延誤和遺失，并將一季度文件進(jìn)行了統一歸檔，方便查閱。二是做好后勤管理，辦公用品及時(shí)購置發(fā)放，確保了各區隊、部門(mén)工作的正常運作。
3、加強管理，提高服務(wù)質(zhì)量。一是宿舍管理。以各區隊員工人數為準分配宿舍房間，由辦公室統一管理。二是食堂管理。不定期食品衛生抽查，每周一次衛生大檢查，以確保食品安全。三是做好招待及安全保障工作。接待安排細致，并嚴格執行財務(wù)制度、流程，及時(shí)辦理各類(lèi)費用報批手續;加強車(chē)輛調度管理，對車(chē)輛出行、回位進(jìn)行檢查，時(shí)刻提醒駕駛員安全意識不放松。九月份共招待來(lái)客xx位，車(chē)輛總行駛xx公里。
二、工作中的不足
1、溝通協(xié)調，與部門(mén)間溝通還不夠十分到位，造成部分工作被動(dòng)。
2、辦公用品領(lǐng)用部分制度難以執行，例如：易耗品以舊換新制度，大部分領(lǐng)用者無(wú)法提供舊品。
三、下步工作計劃
辦公室將一如既往做好領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，并努力提高管理水平，繼續完善各項管理制度，使辦公室工作制度化、規范化，全面提升辦公室的組織、協(xié)調、督促能力，改進(jìn)工作方法，提高工作效率;積極做好后勤保障工作。希望各位領(lǐng)導、同仁繼續支持辦公室各項工作。
公司個(gè)人九月份工作總結2
時(shí)光匆匆，光陰似箭，九月轉瞬即逝。在九月的工作中，我部積極完成日常值班工作，認真監督各部門(mén)會(huì )議活動(dòng)情況，熱情配合各部門(mén)活動(dòng)，經(jīng)部門(mén)每部討論分析，現作出下面總結。
一、值班工作
值班是我部的日常工作，因時(shí)間問(wèn)題，調用了其它部門(mén)干事輔助我部開(kāi)展值班工作，經(jīng)過(guò)這個(gè)月的觀(guān)察，現總結優(yōu)缺點(diǎn)如下：
優(yōu)點(diǎn)：①各值班人員態(tài)度良好，積極主動(dòng)為老師處理相關(guān)事務(wù);②各值班人員利用課余時(shí)間值班，其責任意識與奉獻精神值得贊揚與鼓勵;
缺點(diǎn)：①對值班人員工作細節的規范力度不夠，缺少相應的標準;②有時(shí)會(huì )出現遲到現象，缺少相應的管理制度;③值班人員經(jīng)常會(huì )出現班內臨時(shí)調課的情況，后備人員不足。
二、內部會(huì )議總結
本月我部共開(kāi)展兩次正式會(huì )議，經(jīng)總結發(fā)現問(wèn)題如下：
會(huì )議討論不夠活躍，探討問(wèn)題不夠深入，還須加強;會(huì )議請假制度任須完善;在會(huì )議過(guò)程中，各干事應作好相關(guān)記錄，在以后的工作中應加以規范。
三、部長(cháng)考核
部長(cháng)作為各部門(mén)的主要負責人，同時(shí)也是學(xué)生會(huì )的骨干力量，對部長(cháng)的考核應更為嚴格，具體總結如下：
�、俑鞑块T(mén)日常工作都由部長(cháng)管理，在本月工作中，各部長(cháng)認真負責，值得贊揚;
�、诟鞑块T(mén)部長(cháng)責任意識應加強，不僅僅是對自己的工作負責，也應對自己的部門(mén)干事的工作負責，在以后的工作中，應加強也干事的交流，以促進(jìn)部門(mén)的發(fā)展;
�、墼诒驹碌膸状螌W(xué)生會(huì )集體活動(dòng)和會(huì )議中，各部門(mén)積極參與，應提出表?yè)P，但仍出現遲到、不到等現象，在以后的工作中，必須端正態(tài)度，重視時(shí)間觀(guān)念，嚴抓嚴辦。
本月工作已接近尾聲，總體說(shuō)來(lái)，學(xué)生會(huì )以穩定的速度逐漸成長(cháng)，各部門(mén)的管理也逐漸步入軌道，作為學(xué)生會(huì )的一員，我感到十分開(kāi)心，但新的挑戰，新的困難仍將出現，相信我們能攜起手來(lái)，共同面對。
公司個(gè)人九月份工作總結3
光陰如梭，我進(jìn)入公司財務(wù)部已經(jīng)三個(gè)多月了，從一開(kāi)始對工作的不適應到現在適應了這個(gè)團體，懂得了大家如果團結合作，共同應對遇到的困難和挫折，我覺(jué)得這是我這幾個(gè)月來(lái)學(xué)到的最有價(jià)值的部分。下面是我9月份的工作總結。
財務(wù)是一個(gè)單位的核心部門(mén)，同時(shí)她也是一根引線(xiàn)貫穿與企業(yè)的角角落落。作為財務(wù)人員，我的工作職責主要是商場(chǎng)銷(xiāo)售部分的財務(wù)處理，納稅申報，財務(wù)管理等工作。在工作中，由于區別于原來(lái)單位的商品種類(lèi)、商品進(jìn)貨渠道，對商品的進(jìn)貨渠道，結算方式，貨品出入庫管理等的認知是我一開(kāi)始的主要的工作重點(diǎn)。
隨著(zhù)認知程度的深入及對賬務(wù)處理熟練程度的提高，已經(jīng)完成了以前賬務(wù)的登帳工作，進(jìn)一步理順了財務(wù)的連續性。為提高工作效率，使會(huì )計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來(lái)。在__的組織下9月份進(jìn)行了會(huì )計電算化的初始化進(jìn)程，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的數據初始化，我們都基本掌握了用友財務(wù)軟件的應用與操作，財務(wù)核算過(guò)渡到會(huì )計電算化已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)階段。這為可以為我們節約了時(shí)間，還大大提高了數據的查詢(xún)功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎，使財務(wù)工作上了一個(gè)新的.臺階。
搞好財務(wù)分析，主要是商品銷(xiāo)售分析，商場(chǎng)在營(yíng)業(yè)過(guò)程中的費用分析，資金流動(dòng)情況等，這些可以為商場(chǎng)銷(xiāo)售產(chǎn)品訂貨的準確性，及時(shí)性，資金占比情況都是一個(gè)很好的參考依據，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學(xué)習和不斷提高的部分。
工作是一個(gè)相互學(xué)習的過(guò)程，工作考驗了我，我也得到了學(xué)習，主要體現在我對進(jìn)出口業(yè)務(wù)財務(wù)處理的了解，這讓我非常幸喜�！盎畹嚼�，學(xué)到老”很好的一句時(shí)刻提醒我們學(xué)習的話(huà)。
在這里也非常感謝領(lǐng)導對我們工作的支持。在以后的工作中，我也會(huì )繼續努力，和我們的單位一起成長(cháng)!一起進(jìn)步!
公司個(gè)人九月份工作總結4
在競爭激烈的市場(chǎng)中，在兩位老總的正確指導下，我公司上半年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)比去年同期有著(zhù)大幅度的提升，也是公司突飛猛進(jìn)的階段，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位�，F將我公司財務(wù)部9月份工作總結如下：
一、公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)穩居西南地區第一
在兩位老總的領(lǐng)導下，作為西南地區的家用、商用、筆記本的分銷(xiāo)商，各類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)量始終保持穩中有升，今年總計銷(xiāo)售_萬(wàn)元，與去年相比上升_%，從而確保了公司在這個(gè)地區這個(gè)行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷(xiāo)售起了一個(gè)好的開(kāi)端。
二、公司的內部管理較往年有進(jìn)一步的提升
在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門(mén)工作的開(kāi)展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶(hù)服務(wù)為公司服務(wù);在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓，經(jīng)過(guò)培訓是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升，從而更進(jìn)一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實(shí)做到了為員工創(chuàng )造了一個(gè)良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶(hù)為公司服務(wù)提供了有力的保障。
三、財務(wù)管理工作上
做好財務(wù)工作計劃，加強財務(wù)管理，杜絕一切不合理的開(kāi)支，增收節支，開(kāi)源節流。在公司規模不斷擴大的這一年，門(mén)市的開(kāi)張，產(chǎn)品的增多，在無(wú)形中增加了財務(wù)的工作量，對財務(wù)工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開(kāi)支不斷增大的同時(shí)，我部門(mén)在加強財務(wù)管理上制定了一些措施，主要措施有：
(1)嚴格執行財務(wù)制度，規范財務(wù)行為，堅持收支兩條線(xiàn)，加強財務(wù)核算和財務(wù)監督，杜絕不合理開(kāi)支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節支。在實(shí)際工作中做到每周出應收報表，各類(lèi)流水帳目做到日清月結，與產(chǎn)品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執行作好配合工作，使各類(lèi)產(chǎn)品的存儲趨于合理化，為銷(xiāo)售人員搭建起一個(gè)好的供貨平臺。
(2)各項收支做到帳帳相符，帳實(shí)相符，支出要考慮合理性，做好個(gè)人工作計劃，做到出有憑，入有據，費用報銷(xiāo)具有實(shí)效性，做到監督有力。在實(shí)際工作中，大額報銷(xiāo)實(shí)行提前早通知，報銷(xiāo)金額與票據符合，對于不合理的開(kāi)支完全杜絕。
(3)公司的利益高于一切，增強工的主人翁責任感，人人為增收節支，開(kāi)源節流做貢獻。明白一個(gè)簡(jiǎn)單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開(kāi)大家的支持，大家的利益是通過(guò)公司的成長(cháng)來(lái)體現的。在銷(xiāo)售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實(shí)勝于雄辯，這是一個(gè)不爭的事實(shí)。四.堅持以人為本，加強經(jīng)營(yíng)管理公司在今年的銷(xiāo)售過(guò)程中，雖然取得了良好的成績(jì)，但是隨著(zhù)人員的增加，各類(lèi)費用與開(kāi)支也在增大，使得公司的利潤得不到體現，而且還出現了一系列的問(wèn)題，那么在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來(lái)在探討的一個(gè)問(wèn)題。
從內部來(lái)看，員工的積極性不高，出現了相互攀比工資高低的心理，工作不專(zhuān)心、不敬業(yè)，使得部門(mén)之間的協(xié)調性降低;從外部條件來(lái)看，不管是客戶(hù)資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個(gè)條件的;怎樣才能解決員工的問(wèn)題。
公司個(gè)人九月份工作總結5
古人講一日三省，我到辦公室工作_月有余，作個(gè)小結，一為奉行“做事就要做好”的原則，二為自省，不致渾渾噩噩、一團亂麻、疲于應付。
九月來(lái)，總有疏忽大意之錯、常有經(jīng)驗不足之缺、時(shí)有思慮不全之誤、偶有松懈懶散之過(guò)。幸而領(lǐng)導關(guān)照指教、同事寬容幫襯，也是煩惱少、歡樂(lè )多。
九月來(lái)總結下面些許經(jīng)驗或者說(shuō)教訓：
一、學(xué)會(huì )理解
學(xué)會(huì )理解包含兩層意思：一是能夠準確理解文件精神和領(lǐng)導意圖。如果“拿起半截就開(kāi)跑”，白做了無(wú)用功，又浪費了時(shí)間，說(shuō)不定還要鬧笑話(huà)。理解文件精神和領(lǐng)導意圖基于對政策業(yè)務(wù)，對全局工作的熟悉，不要滿(mǎn)足于做“傳輸帶”，而要成為“樞紐站”，避免業(yè)務(wù)不通、政策不清，導致心里沒(méi)底、說(shuō)話(huà)不“硬”。理解任務(wù)時(shí)要細品慢聽(tīng)，做起來(lái)才既快又好。二是同事之間要相互理解。要發(fā)自?xún)刃呐c人為善，光明正大，為人正直。閑談莫論人非，靜坐常思己過(guò)。
二、做事認真
做事要認真靠譜，一方面要做到文經(jīng)我手無(wú)差錯，事經(jīng)我手請放心。機關(guān)的文字材料，要做到既沒(méi)有錯別字、語(yǔ)病、標點(diǎn)符號、序號、格式等低級失誤，也沒(méi)有政治態(tài)度、政策不清、語(yǔ)意不明、職責不清等嚴重錯誤。無(wú)差錯是基本要求，要根據材料類(lèi)型力爭做到或簡(jiǎn)潔準確或生動(dòng)形象，讀來(lái)不覺(jué)空洞，讀后余音繞梁。做事要事前多請示，隨時(shí)報告工作進(jìn)展情景，事后多匯報，完成一項回復反饋一項。另一方面要擔職責、守紀律。擔職責要責無(wú)旁貸，守紀律要守住底線(xiàn)，既要以小見(jiàn)大，也要以小戒大，不要因小失大。
三、有條不紊
辦公室工作千頭萬(wàn)緒，大到政策落實(shí)，小到清潔衛生，一進(jìn)單位，各種事蜂擁而來(lái)，我開(kāi)始到辦公室連記這些事都忙可是來(lái)，始終感到腦袋一團漿糊，工作一團亂麻，之后借助工具管理待辦清單，才算解脫出來(lái)。辦公室歸根結底仍然是一個(gè)工作崗位，有其規律。一是要成為“行家”，快刀斬亂麻，抓得住重點(diǎn)，搞得定急事，解得了難題，理得清方向。二是要成為“管家”，細針挑亂麻，事無(wú)巨細都了然于胸，隨時(shí)跟進(jìn)，及時(shí)溝通。三是要成為“預言家”，工作過(guò)程構成臺賬檔案，分類(lèi)存放，隨時(shí)謀劃，隨時(shí)準備，該備份的備份，該收藏的收藏，做到領(lǐng)導一問(wèn)便知，一呼即應，隨口要隨手到。
四、主動(dòng)思考
主動(dòng)思考而不是被動(dòng)理解，這句話(huà)說(shuō)來(lái)是大道理，但有幾點(diǎn)具體做法：
(一)讓領(lǐng)導做選擇題而不是簡(jiǎn)答題。對工作要有想法，對問(wèn)題要有提議，要講出一二三。不能僅有態(tài)度，沒(méi)有思路，沒(méi)有思路就是沒(méi)有態(tài)度，不能光講問(wèn)題，不講解題。
(二)有問(wèn)題先問(wèn)自我。和第一點(diǎn)相似，可是也算具體做法。其實(shí)任何事情都能夠先問(wèn)自我，問(wèn)自我能啟發(fā)自我，也能反過(guò)來(lái)檢視問(wèn)題的必要性、合理性，好問(wèn)題才能有好答案。
(三)還能夠做得更好嗎?不要等到領(lǐng)導來(lái)安排工作。應當時(shí)常問(wèn)自我：還能夠做得更好嗎?做好本職工作絕不限于“聽(tīng)命行事”，要主動(dòng)進(jìn)取、自動(dòng)自發(fā)的提高自我的工作本事，這樣才能不為工作所累，真正做到游刃有余。
五、培養氣質(zhì)
辦公室工作要有充沛的精力，清醒的頭腦，舉重若輕，干練從容，外圓內方，一個(gè)形容猥瑣、體態(tài)慵懶、說(shuō)話(huà)硬梆梆、行事軟綿綿的人怕是做好不辦公室工作。我發(fā)現做到下面幾點(diǎn)的人在機關(guān)單位十分受歡迎，也時(shí)刻提醒自我。
(一)見(jiàn)人常問(wèn)候，見(jiàn)面常微笑。
(二)不急不躁，不卑不亢，自信明朗。
(三)不怕做事的年輕人。
當然，要做好辦公室工作還有太多東西要學(xué)，期望下次寫(xiě)總結能有新的發(fā)現和提高!
【公司個(gè)人九月份工作總結】相關(guān)文章：
公司個(gè)人財務(wù)的工作總結06-27
供電公司個(gè)人的工作總結07-01
公司個(gè)人工作總結02-06
公司內勤個(gè)人的工作總結03-19
公司保安個(gè)人的工作總結03-25
公司個(gè)人季度工作總結12-09
公司個(gè)人半年工作總結02-17
公司個(gè)人優(yōu)秀工作總結01-06
公司個(gè)人工作總結06-17