辦公室月工作總結及計劃
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，為此要我們寫(xiě)一份總結�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編收集整理的辦公室月工作總結及計劃，希望對大家有所幫助。
辦公室月工作總結及計劃1
一、堅持嚴于律己、努力做好表率
我能處處嚴格要求自己，堅持“治理就是服務(wù)”的理念，把“活得平淡、默默無(wú)聞、舍得付出”作為自己的準則;嚴謹細致、扎實(shí)求真、埋頭苦干。我樹(shù)立了正確的價(jià)值觀(guān)、利益觀(guān)，廉潔自律，潔身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中規中矩辦事。在工作中，始終把學(xué)習放在重要位置，努力提高自身綜合素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習，提高政治思想素質(zhì)，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
二、認真履行職責，積極開(kāi)展工作
辦公室工作最大的規律就是“沒(méi)有規律”，繁瑣無(wú)序。我能正確處理苦與樂(lè )、得與失、個(gè)人與集體、工作與家庭的關(guān)系，甘于奉獻、老實(shí)敬業(yè)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，保證了各項工作的高效運轉。
(一)努力做好行政治理工作
1、協(xié)助領(lǐng)導做好行政治理，組織全體職工大會(huì )及其它學(xué)校對外活動(dòng)、會(huì )議等。
2、認真做好材料的撰寫(xiě)、信息上報和檔案治理等工作。做好各種文件的收發(fā)、送閱、督辦工作。文件材料收發(fā)及時(shí)，督辦到位。
3、完成歷月份、歷期學(xué)校工作計劃、總結、各種匯報材料。文字材料表述準確，數據具體，概括全面，富有特色，為學(xué)校工作添彩。
4、加強文書(shū)檔案的收集、整理和歸檔工作，多次受到上級肯定。
5、切實(shí)做好教職工考核、評價(jià)工作，調動(dòng)教職工工作積極性。
6、做好投訴接轉工作，做到及時(shí)匯報、及時(shí)解決。
7、多途徑抓好了對外宣傳工作，做到了報紙有文字、電臺有聲音、電視有形象，有效地提升了學(xué)校形象。
(二)認真做好人事、勞資工作
1、在校長(cháng)的指導下，積極主動(dòng)地聯(lián)系教育局、管委會(huì )、人事局，合理規劃，搞好每月份教師編制申請，確保學(xué)校師資。
2、在市教育局的指導下，協(xié)助教育局順利地完成了歷次公開(kāi)招考教師，做到公平公正、公開(kāi)透明，確保程序公開(kāi)、公正，為學(xué)校選拔了一批批優(yōu)秀教師。
3、認真搞好人事相關(guān)報表，做到準確及時(shí)。
4、認真搞好每月份教師月份度考核、職稱(chēng)評審、職務(wù)聘用、評優(yōu)評先等工作，建立并完善了學(xué)校評價(jià)考核制度，受到上級的高度評價(jià)。
5、依據上級關(guān)于加強人事制度改革和內部分配制度改革的文件精神，認真做好教師聘任、聘用，以推進(jìn)人事制度改革為核心，逐步建立了一套“競爭上崗、優(yōu)化組合”的用人機制，落實(shí)學(xué)校內部分配制度改革，增強了教師的責任感、緊迫感，充分調動(dòng)了教職工的積極性和創(chuàng )造性。在聘用工作中，加強合同治理，科學(xué)地簽訂了教職工《聘用合同》，保障教職工和學(xué)校的權益。
6、認真做好教職工月工資核定、工資套改、正常晉薪、職務(wù)變動(dòng)等工作，做到了準確、及時(shí)，沒(méi)有出現任何差錯，確保教職工利益。
(四)扎實(shí)開(kāi)展法制教育，高度重視安全工作
1、根據上級要求，嚴格實(shí)施學(xué)�！八奈濉逼辗�、“五五”普法工作，扎實(shí)地開(kāi)展法制宣傳教育，有效地提高了全校師生法制意識。在“四五”普法工作中，多次受到市、區法治辦的表彰獎勵。
2、高度重視安全工作，確保學(xué)校師生安全。在校長(cháng)、書(shū)記的指導下，制訂并完善了學(xué)校相關(guān)安全治理制度，認真落實(shí)安全治理，確保了學(xué)校師生生命財產(chǎn)安全。加強周邊環(huán)境綜合治理，開(kāi)展“社區共建”、“警校共育”，搞好綜治工作，確保校園平安。
(五)加強教師治理，提高隊伍素質(zhì)
1、完善了學(xué)校關(guān)于加強師德師風(fēng)建設的有關(guān)制度，通過(guò)制度加以規范，采取活動(dòng)促進(jìn)養成，打造了學(xué)校優(yōu)秀教師隊伍。
2、貫徹“名師塑�！钡霓k學(xué)理念，扎實(shí)開(kāi)展“名師名校長(cháng)”工程，培養了師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍。
(六)在我的工作中，我做到了以下三點(diǎn)
一是讓自己處于“工作”狀態(tài)，不懈怠任何工作，不以事小而不為。對看似小事的經(jīng)常性工作，記在心上，抓在手上，確保質(zhì)量。我對任何工作總是以“精益求精”為目標，從不敷衍，希望自己能出色地完成所有工作。
二是讓自己站在“大局”高度，不偏不倚做工作，不以事雜而亂為。辦公室工作繁瑣，可以用“應接不暇”來(lái)形容。但是在繁忙、紛雜之中，我處處著(zhù)眼于學(xué)校聲譽(yù)、學(xué)校形象、學(xué)校發(fā)展的大局，分清輕重緩急，有序安排工作，該匯報的及時(shí)匯報，該辦理的馬上辦理，不該表態(tài)的決不表態(tài)，不該做的決不擅自做主，樹(shù)立班子形象，實(shí)現學(xué)校意圖。
三是讓自己堅守職責，工作不推諉，積極主動(dòng)，不以事難而怕為�！奥氊熅鸵馕吨�(zhù)責任，崗位就意味著(zhù)任務(wù)”。我對工作負責，不回避問(wèn)題，不玩“彎彎繞”，堅持原則，敢于負責，敢于承擔責任。
辦公室月工作總結及計劃2
對于我們__系學(xué)生會(huì )所有成員來(lái)說(shuō)，_月份是一個(gè)比較輕松的月份。因為剛開(kāi)學(xué)不久，很多內部機制的運行需要一段時(shí)間，再加上學(xué)生會(huì )制度的調整，以及工作進(jìn)程的安排情況。所以，這個(gè)月基本上沒(méi)有什么大型的活動(dòng)，大部分部門(mén)都是在例行日常工作，辦公室也不例外。
下面，我將辦公室的主要情況匯報一下：
一、及時(shí)編制、更新__系學(xué)生會(huì )成員信息表、各班班委聯(lián)系表和辦公室值班表，使學(xué)生會(huì )在各項工作上能夠達到信息通暢
開(kāi)學(xué)初，有些人選擇了退出學(xué)生會(huì )，導致學(xué)生會(huì )成員人數有所減少，部分成員的基本信息(聯(lián)系方式、寢室號等)也發(fā)生了變動(dòng)。同時(shí)，金貿系有些班進(jìn)行了班委改選，人員變動(dòng)很大，又缺少聯(lián)系方式。這些現象導致金貿系學(xué)生工作信息傳達存在遺漏。為了解決這一問(wèn)題，辦公室按照指導老師要求，及時(shí)編制了學(xué)生會(huì )成員信息表和班委聯(lián)系表，并將學(xué)生會(huì )成員信息表以紙質(zhì)檔形式打印出來(lái)，每人人手一份，而班委聯(lián)系表則發(fā)到了學(xué)生會(huì )群郵件中去，以便于學(xué)生會(huì )成員在第一時(shí)間獲得各種消息，做到信息流通，也便于各班特別是各班班長(cháng)、團支書(shū)、學(xué)習委員與學(xué)生會(huì )各部門(mén)的交流聯(lián)系，利于工作的正常開(kāi)展。
二、開(kāi)展新聞稿培訓工作，提高干事寫(xiě)作能力
一直以來(lái)，新聞稿都是我們部門(mén)的一大棘手問(wèn)題，無(wú)論是對于干事而言，還是對于我們部長(cháng)而言，都是如此。干事之所以覺(jué)得新聞稿難寫(xiě)，是因為新聞稿比較枯燥無(wú)味，似乎每次都是在寫(xiě)一些重復性的東西，同時(shí)，自身也缺乏寫(xiě)作技巧。至于我們，則是因為干事寫(xiě)的新聞稿雖然有所進(jìn)步，但還是有不少問(wèn)題，比如：細節方面、用詞方面還有待改善。因此，干事寫(xiě)的新聞稿，我們常常要花費1個(gè)多小時(shí)的時(shí)間進(jìn)行修改。
為了提高干事們在新聞稿方面的寫(xiě)作能力和改善新聞稿質(zhì)量，我們聯(lián)系了校學(xué)生會(huì )信息部的部長(cháng)周思宇，邀請他為我們部門(mén)做一次新聞稿的培訓。_月_日晚，我們部門(mén)所有成員在學(xué)校商業(yè)街的“避風(fēng)港”奶茶店進(jìn)行了一次小小的新聞稿培訓。盡管那次的培訓不是很正規，規模也比較小，但在培訓的過(guò)程中，大家都聽(tīng)得很認真，并記錄下了不少寫(xiě)作技巧，如：針對不同類(lèi)型的新聞稿，應如何開(kāi)頭與結尾;講座類(lèi)新聞稿要以陳述為主，還要善于節選主持人或主講人經(jīng)典的話(huà)語(yǔ)等。此外，干事們向周思宇同學(xué)提出了自己關(guān)于新聞稿的疑難之處，而周也耐心的做出了回答，并向我們分享了一些他個(gè)人對于寫(xiě)新聞稿的建議與經(jīng)驗�？傮w而言，那次的新聞稿培訓還是比較成功的，大家都或多或少學(xué)到了一些有用的東西。
三、及時(shí)完成新聞稿的信息采集和編寫(xiě)工作，做好日�？记�、會(huì )議記錄、學(xué)生會(huì )博克的管理工作
這個(gè)月，由于沒(méi)有什么活動(dòng)，所以我們的新聞稿編輯工作也比較輕松，主要就是對生活部舉辦的“__節”活動(dòng)進(jìn)行了信息采集和新聞稿的編寫(xiě)。因為干事們之前很少接觸過(guò)這種類(lèi)型的活動(dòng)，所以在新聞稿的編寫(xiě)上存在著(zhù)不少問(wèn)題，致使__節活動(dòng)的新聞稿不能高效地完成，質(zhì)量不高。
系學(xué)生會(huì )博客的管理是一項重要的工作，我們會(huì )定期對博客進(jìn)行更新。_月份所有的會(huì )議記錄、女生節活動(dòng)的`策劃、總結和新聞稿，都及時(shí)地上傳到了學(xué)生會(huì )博客上。希望大家平常能夠多關(guān)注一下學(xué)生會(huì )的博客，并向我們辦公室提出一些建議，以便于我們采取措施，提高博客質(zhì)量。
四、對“新生100問(wèn)”問(wèn)卷調查進(jìn)行整理與匯總
為了解決新生入學(xué)期間的疑惑，院學(xué)生會(huì )針對_院所有學(xué)生進(jìn)行了一次較大規模的問(wèn)卷調查“_院新生100問(wèn)”。在此期間，辦公室積極配合院學(xué)生會(huì )的工作，發(fā)揮了很好的作用。我們部門(mén)成員分工合作，將__系所有班級交上來(lái)的問(wèn)卷進(jìn)行了初步的篩選，并以表格的形式整理和匯總起來(lái)，最終交給院學(xué)生會(huì )。
五、協(xié)調其他部門(mén)工作
辦公室作為學(xué)生會(huì )的橋梁部門(mén)在本學(xué)期各部門(mén)之間的組織協(xié)調工作上發(fā)揮了良好的作用，充分發(fā)揮了組織協(xié)調職能。在做好本職工作的同時(shí)，辦公室全體成員積極配合學(xué)生會(huì )其他各部門(mén)開(kāi)展的相關(guān)活動(dòng)，搬桌椅、查課、查操等，雖屬細微事情，但辦公室全體成員都積極做好，發(fā)揮了辦公室應有的職能。
六、與生活部的聯(lián)誼
月末，我們辦公室與生活部進(jìn)行初次聯(lián)誼——“那時(shí)花開(kāi)”聚餐，大家都玩得很盡興。通過(guò)這次的聯(lián)誼，兩個(gè)部門(mén)之間加強了彼此的交流與溝通。
當然，這個(gè)月的工作還是出現了不少問(wèn)題，最為突出的問(wèn)題是：干事工作積極性不高，出現了“懶散”情緒。對此，我和李鳳釵會(huì )找機會(huì )和干事談?wù)�，了解一下他們的想法，也�?huì )給予他們鼓勵的。
下個(gè)月，辦公室的工作主要是：
一、對管院技能節進(jìn)行信息采集。具體工作會(huì )根據實(shí)際情況而確定。
二、加強對干事的培養依舊是我們工作的重點(diǎn)。
辦公室月工作總結及計劃3
過(guò)去的一月份里，在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下，辦公室緊緊圍繞公司中心工作，團結協(xié)作、盡職盡責，全面發(fā)揮參謀助手、服務(wù)保障、統籌協(xié)調的職能作用，通過(guò)全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務(wù)，現將本月份度工作情況和明月份工作計劃匯報如下：
一、主要工作情況
(一)全心全意做好行政服務(wù)工作，為集團及各部門(mén)順利工作提供后勤保障和基礎支持
辦公室的工作是以服務(wù)為宗旨，為領(lǐng)導服務(wù)、為部門(mén)服務(wù)、為員工服務(wù)。提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是辦公室工作永恒的主題，也是辦公室全體成員不懈的追求，過(guò)去的一月份里，辦公室通過(guò)不斷提高員工的素質(zhì)，逐步轉變工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識，全心做好服務(wù)。行政前臺，事情多，任務(wù)重，既要做好為公司全體員工服務(wù)，又要兼顧來(lái)訪(fǎng)接待、來(lái)電記錄、會(huì )務(wù)工作，還要做好信件收發(fā)登記工作、統一訂餐等。
每天最早上班、最晚下班的是前臺，義務(wù)加班加點(diǎn)的工作是前臺常月份不變的堅持。為了確保全體員工有一個(gè)干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境，前臺吃苦耐勞，用心細心，在上班之前將所有辦公室、辦公桌整理完畢。車(chē)隊司機更是任勞任怨，甘于奉獻，“5+2”“、白+黑”到處都有他們接送客戶(hù)，保證公司領(lǐng)導、緊急業(yè)務(wù)用車(chē)的忙碌身影�？梢哉f(shuō)，集團每個(gè)辦理緊急業(yè)務(wù)的人員背后，都有一名或多名默默奉獻的車(chē)隊司機。車(chē)隊司機在盡力保障安全的同時(shí)，為公司所有車(chē)輛辦理保險、月份檢、油卡等后勤保障工作。在辦公用品采購、申領(lǐng)和發(fā)放上，辦公室員工嚴格做到先走--申請程序，控制辦公用品申請數量，高效采購、發(fā)放辦公用品，做到物盡其用，減支降耗，正是依賴(lài)于辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力，才使得辦公室在過(guò)去的一月份里，能夠“全面、細致”的為集團及各部門(mén)工作順利進(jìn)行提供了良好的后勤保障和基礎支持。
(二)細心做好印章、證照管理工作，提高公章使用的嚴肅性和規范性
辦公室工作人員認真做好公司合同章、業(yè)務(wù)章的使用和登記，嚴格審核每一個(gè)需要蓋章的合同、協(xié)議，確保公章使用的嚴肅性和規范性。
一是安排專(zhuān)人專(zhuān)崗做好公章管理。嚴格規范公章的申請使用，每次使用公章需按照規定流程進(jìn)行申請登記，避免私用濫用公章的情況出現，確保公章使用的規范性和嚴肅性。
二是做好公司各類(lèi)證照的日常使用和存放管理。分門(mén)別類(lèi)將公司各種證照歸類(lèi)存放管理，日常需要使用時(shí)，按照申請領(lǐng)用登記程序管理，掌握證照使用動(dòng)向，確保證照使用便利性和安全性。三是做好公司合同、協(xié)議等文
字和內容的審核把關(guān)，最大限度避免公司合同在文字方面的錯漏，把公司利益放在首位，以嚴謹、認真、精益求精地工作態(tài)度，確保每份涉及公章使用合同、協(xié)議的合法性和規范性，把好行政辦公最后一道關(guān)。
(三)精心組織協(xié)調，統籌安排各項集體活動(dòng)
過(guò)去的這一月份，辦公室以“溝通協(xié)調、監督管理”作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，在全心做好服務(wù)工作的同時(shí)，更注重與各部門(mén)的精心協(xié)作配合。一是在組織集團會(huì )議等集體活動(dòng)方面，提前做好服務(wù)工作，預先了解活動(dòng)規格、參與人數、活動(dòng)通知、現場(chǎng)服務(wù)、用餐安排、車(chē)輛服務(wù)等情況，圓滿(mǎn)完成了集團內外大小會(huì )議等組織協(xié)調工作。二是組織集團公司全體工作人員進(jìn)行全面體檢，讓員工掌握自身健康狀況，預防疾病發(fā)生，提升公司凝聚力，以更好地投入緊張工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值。三是統籌公司與重大客戶(hù)簽約的各項服務(wù)工作，預先準備簽約文件、預訂簽約場(chǎng)地、簽約展板、內外溝通，有效提升了公司工作效能和社會(huì )美譽(yù)度。
二、工作中尚待改進(jìn)的地方
辦公室工作大都是幕后進(jìn)行的綜合性工作，工作想“出彩”很不容易，想一點(diǎn)不出錯卻很難�；仡欈k公室一月份的工作，雖取得了一些成績(jì)，但同樣存在尚待改進(jìn)之處：
(一)工作效率有待進(jìn)一步提高。辦公室工作的特點(diǎn)是綜合、瑣碎，但又不可或缺。辦公制度尚需進(jìn)一步完善，團隊的做事方式和方法，還需要不斷磨合提升，在分工和協(xié)作中，進(jìn)一步提高工作效率。
(二)工作細致度有待進(jìn)一步提升。辦公室的工作事無(wú)巨細，在一些日常事務(wù)工作中，由于工作疏忽，細節方面容易出現各種紕漏，因此要嚴把細致關(guān)，進(jìn)一步提升工作細致度。
(三)管理水平有待進(jìn)一步提升。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距。辦公室內部管理尚不夠明確細致，一些管理制度沒(méi)有很好的落實(shí)執行，同時(shí)缺乏制度執行的監督機制，因此辦公室的科學(xué)化管理水平有待進(jìn)一步提升。
【辦公室月工作總結及計劃】相關(guān)文章：
7月辦公室工作計劃07-11
7月辦公室工作計劃06-14
8月辦公室文秘工作總結-辦公室工作總結12-21
辦公室10月月度工作計劃11-05
8月辦公室文秘工作總結01-10
8月辦公室文秘工作總結10-08
辦公室3月工作計劃07-11
月辦公室秘書(shū)工作計劃07-11
5月辦公室月度工作計劃07-11
7月辦公室工作計劃范文01-21