2022年自然資源工作總結范文

　　總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家整理的2022年自然資源工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2022年自然資源工作總結范文1

　　我局綜治工作緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩定的大局，以構建“和諧/平安”為己任，堅持超前防范、預防為主的原則，強化教育，標本兼治，認真履行綜治工作部門(mén)職責，深化基層社區創(chuàng )安工作，以建立“三位一體”行政調解體系為核心，突出抓好矛盾糾紛排查，全力維護社會(huì )穩定，構建和諧國土，全局綜治工作取得了較大成績(jì)，現總結如下：

　　一、高度重視，強化組織領(lǐng)導。

　　我局把社會(huì )治安綜合治理工作列入全局工作日程，局領(lǐng)導高度重視綜治工作，局一把手親自抓，負總責，把保穩定、促發(fā)展，服務(wù)縣域經(jīng)濟做為國土資源管理工作的中心，強調穩定是大局的意識;局機關(guān)建立了綜治工作領(lǐng)導體系和工作機制，成立了以局長(cháng)為組長(cháng)、相關(guān)股站長(cháng)為成員的綜治工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設綜治辦，負責機關(guān)綜治日常工作，綜治辦達到了“四有”;定期研究分析系統綜治工作形勢，安排矛盾排查工作。層層簽訂了綜治工作目標責任狀，將綜治工作納入到股站工作中，明確了股站綜治工作職責，對綜治工作實(shí)行一票否決和責任追究，做到了管理有辦法、工作有目標、落實(shí)有措施，建立健全了國土資源系統綜治工作領(lǐng)導體制和工作機制。

　　二、建立行政調解工作機制，創(chuàng )新綜治工作格局

　　我局站在“保穩定、促發(fā)展、構和諧”的高度，建立健全行政調解工作機制，創(chuàng )新工作體制，始終把行政調解作為解決信訪(fǎng)問(wèn)題的重要手段，注重發(fā)揮行政調解在解決信訪(fǎng)問(wèn)題中的`重要作用。成立了以局黨組書(shū)記、局長(cháng)為組長(cháng)，其他局領(lǐng)導為副組長(cháng)，相關(guān)股室負責人為成員的行政調解工作領(lǐng)導小組，下設四個(gè)專(zhuān)門(mén)工作組。即：礦山安全排查組、土地征用矛盾糾紛排調組、土地出讓權屬糾紛排調組、違法案件排調組;國土資源執法監察局作為日常工作機構，負責行政調解日常工作;基層國土資源所長(cháng)為轄區行政調解員，在各行政村聘請國土資源行政調解協(xié)助員，形成了縣鄉村三級行政調解網(wǎng)絡(luò )，一級抓一級，一環(huán)扣一環(huán)，各司其職、各負其責的調解排查工作格局。按照縣綜治委的要求，制定和印發(fā)了《國土資源局“三位一體”社會(huì )矛盾糾紛調解實(shí)施方案》，制定了行政調解限期辦結、回訪(fǎng)調查、立案歸檔、首問(wèn)負責等工作制度，將調解工作職責、調解工作流程、調解組織等做成標準化展牌上墻，用制度規范行政調解程序和行為，有效解決了久拖不調、久調不結等問(wèn)題。把行政調解工作，納入到對機關(guān)各股、室、站、所年度考核當中，規定在本轄區、本鄉鎮范圍內當年出現一起群體糾紛案件或越級赴省進(jìn)京訪(fǎng)的，局黨組將給予直接責任人全系統通報批評，并取消當年評先評優(yōu)資格，對因工作不力造成矛盾激化或造成嚴重社會(huì )影響的，將視情節輕重分別給予調換工作崗位或給予黨紀政紀處分。在全系統實(shí)行“一崗雙責”責任制度，既要把自己分管的工作管好，把自己負責的工作干好，又要對所分管的工作、所負責的工作引發(fā)的國土資源信訪(fǎng)糾紛問(wèn)題解決好，權利和責任捆綁并行，認真開(kāi)展執政為民活動(dòng)，堅持“群眾利益無(wú)小事”的原則，依法行政，關(guān)心群眾利益，帶著(zhù)感情做調解工作，確實(shí)讓國土資源系統廣大干部樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn);制定完善了依法行政工作制度，以貫徹落實(shí)《行政許可法》為契機，不斷規范執法行為，完善和細化六項配套制度，推進(jìn)電子政務(wù)建設，推行窗口辦文，實(shí)行接辦分離、不斷提高工作效率;認真執行執法責任制和過(guò)錯追究制，嚴格按程序辦事，加大監督考核力度，增強了約束力，促進(jìn)了執法工作規范化;加強基層基礎工作，全力推進(jìn)土地登記發(fā)證工作，完成了城鎮公有住房、集體土地所有權發(fā)證工作，集體土地使用權發(fā)證實(shí)現隨批隨發(fā)，并下大力氣解決歷史欠賬問(wèn)題，集體土地使用權發(fā)證達到應發(fā)證的90，增強了憑證管地用地觀(guān)念，為各類(lèi)土地糾紛調解提供法律依據;在發(fā)證、征占土地、區片地價(jià)發(fā)布前都認真執行公告、聽(tīng)證程序，保障公民的知情權，注重社情民意，從而大大降低和減少了信訪(fǎng)案件發(fā)生。全年依法調解土地礦業(yè)糾紛6起，發(fā)揮了行政調解在維護社會(huì )穩定中的作用。

　　三、發(fā)揮職能作用，全力維護社會(huì )穩定。

　　認真履行國土資源部門(mén)工作職責，把解決礦業(yè)和土地管理中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為綜治工作重點(diǎn)，堅持超前防范、就地化解的原則，充分發(fā)揮基層所在國土資源執法中的前沿陣地作用，一是強化執法監察和信訪(fǎng)工作。建立和完善了執法監察和信訪(fǎng)矛盾排查網(wǎng)絡(luò )體系，在每個(gè)村聘請了2名國土資源信息聯(lián)絡(luò )員，在全系統實(shí)行巡查責任區制度，各國土資源所和執法監察局工作人員劃分了巡查責任區，變上訪(fǎng)為下訪(fǎng)，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，全系統建立和實(shí)行了領(lǐng)導干部下訪(fǎng)制度、定期排查制度以及全員接訪(fǎng)制度，要求全系統干部主動(dòng)深入基層，主動(dòng)征求意見(jiàn)，從而把矛盾排查出來(lái)，把問(wèn)題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，使一般矛盾不出村、不出縣級部門(mén)，疑難矛盾糾紛不出鄉(鎮)、不出國土資源系統;同時(shí)加大對違法采礦、違法占地、土地礦業(yè)糾紛矛盾的監督排查力度，及時(shí)發(fā)現苗頭，及時(shí)反饋，及時(shí)處理，降低了各類(lèi)違法案件查處難度，減少違法行為人的經(jīng)濟損失，實(shí)行低成本執法。

2022年自然資源工作總結范文2

　　按照師國土資源局要求，127團國土資源分局認真對照兵團國土資源檔案管理規范，就各年度檔案管理是否規范、閱卷歸檔是否符合規范、檔案硬件設備是否齊全等方面進(jìn)行認真自查，現將有關(guān)情況總結如下：

　　一、提高認識，切實(shí)加強對檔案的管理

　　國土資源檔案管理有著(zhù)很強的現實(shí)意義。127團國土資源分局歷年來(lái)各項用地數據資料都十分重要，它詳細記錄了各項目建設占用土地的情況，土地分類(lèi)的變化及每一宗地的土地權屬來(lái)源，交易變化過(guò)程，是土地確權、土地權屬管理、土地利用規劃、耕地保護和執法監察等國土工作的科學(xué)依據，與團場(chǎng)的發(fā)展和群眾的生活有著(zhù)十分密切的關(guān)系。因此，127團國土資源分局高度重視檔案管理工作，將其納入年度工作計劃，定期聽(tīng)取檔案工作匯報，切實(shí)解決工作中出現的具體困難和問(wèn)題，并與分局各項業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查。

　　二、完善制度，建立約束機制

　　127團國土資源分局認真貫徹執行《xxxx區檔案管理條例》，結合工作實(shí)際，加大給檔案工作以必要的人力、財力和物力保障，設立專(zhuān)門(mén)檔案室，由人專(zhuān)人負責，健全完善了檔案管理、查閱等各項制度，并制定檔案工作管理目標，明確檔案工作責任制，切實(shí)做到了檔案歸檔標準、及時(shí)。同時(shí)，不斷加強對檔案調閱工作的管理，做到調閱檔案由分管領(lǐng)導親自審批。通過(guò)建立健全工作職責和檔案管理制度，通過(guò)參加師局組織的檔案知識培訓，進(jìn)一步增強了大家的檔案管理意識和自覺(jué)遵守檔案工作制度的自覺(jué)性，使127團國土資源分局檔案管理逐步走向了制度化、規范化的軌道。

　　三、20xx年檔案立檔工作

　　1、在師局各位同仁的大力支持和悉心幫助下，于20xx年3月全面完成了20xx年度127團國土資源管理工作中形成的各類(lèi)資料的收集、整理、裝訂、上架和錄入工作，共計整理案卷148卷，其中永久卷117卷;長(cháng)期卷16卷;短期卷15卷。本著(zhù)“檔案不拖、及時(shí)歸檔”的原則，每完成一宗建設用地預審、審批手續，我分局檔案管理員就及時(shí)歸檔相關(guān)檔案資料，并由相關(guān)業(yè)務(wù)審批把關(guān)后上架存放。共計整理、錄入、裝訂20xx年各類(lèi)檔案75卷。

　　2、繼續開(kāi)展127團20xx年各類(lèi)檔案的掃描掛接工作。共計掃描掛接315卷。

　　四、存在的不足和今后打算

　　檔案管理工作雖然取得了一定的成績(jì)，但與上級領(lǐng)導的要求還有差距，主要表現在兩個(gè)方面：一是在開(kāi)發(fā)利用方面沒(méi)有深入探討，跟蹤利用效果反饋有待進(jìn)一步提高，編寫(xiě)不到位;二是由于機構和人員等因素限制，沒(méi)有按照隨辦隨歸的要求實(shí)現“同步”，快捷高效地完成歸檔任務(wù)。在今后的工作中，我們將再添措施、再加力度，把我分局檔案管理工作推向更高的臺階。具體抓好三個(gè)方面的工作：一是進(jìn)一步加強領(lǐng)導、提高認識，增強檔案管理意識，把檔案管理工作作為分局的一項重要內容抓好抓實(shí);二是進(jìn)一步加強制度落實(shí)力度，做到有章可依、有章必依、違章必究;三是進(jìn)一步抓好軟硬件建設，確保檔案安全。

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