行政工作總結（通用12篇）
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過(guò)過(guò)去這段時(shí)間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結吧！你所見(jiàn)過(guò)的工作總結應該是什么樣的？以下是小編幫大家整理的行政工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政工作總結 1
轉眼間，一個(gè)多月的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，在這近一個(gè)多月的時(shí)間里，借助xx給我的機會(huì )和領(lǐng)導的幫助與指導，使我無(wú)論在管理還是在業(yè)務(wù)能力上，都獲多或少的積累了一些寶貴的經(jīng)驗和財富。在此我真誠地向xx的領(lǐng)導、經(jīng)理說(shuō)一聲：謝謝！謝謝你們在我人生第一次轉折的時(shí)候給我這么一個(gè)平臺，讓我在xx這樣一個(gè)優(yōu)秀團隊中追尋自己事業(yè)的發(fā)展。下面我將近一個(gè)多月的工作情況總結匯報如下：
一、好的方面
1、履職盡責，干好本職。
自擔任行政工作以來(lái)能夠認真學(xué)習虛心請教協(xié)助領(lǐng)導和同事開(kāi)展好各項工作。在行政工作中，我不怕麻煩，摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內便熟悉了xx行政基本流程。在這近一個(gè)月的時(shí)間里，我做好了各部門(mén)人事資料的整理，文檔的分類(lèi)存檔，辦公物品的訂購分發(fā)，發(fā)票的'登統計，新店廣告的跟進(jìn)及宿舍衛生的檢查等工作，在工作中能夠履職盡責，干好本職，做好協(xié)調，積極配合確保工作高效快速的完成。
2、尊重領(lǐng)導、團結同志。
可能是八年的部隊生活造就了我極強的團結意識，在工作和生活始終把尊重領(lǐng)導，團結同志，關(guān)心下屬作為處事的原則來(lái)指導自己的工作，用熱情的言語(yǔ)和真真切切的小事來(lái)增進(jìn)同事之間的友誼，拉近與同事之間的距離，促進(jìn)團結氛圍的形成。
3、努力學(xué)習，勤奮敬業(yè)。
記得剛進(jìn)入xx的第一天，我就像只無(wú)頭的蒼蠅，找不到西北，不知干什么好，但通過(guò)自己的努力及xx領(lǐng)導的幫助和各位同事指導，我逐步了解了xx的行政工作，為了盡快熟悉席罐，融入xx我常常里利用空余時(shí)間來(lái)學(xué)習的xx的有關(guān)規定及業(yè)務(wù)技能，利用休息時(shí)間到餐廳去了解工作體驗生活，協(xié)助餐廳做好力所能及的基本工作。
二、存在的不足
1、對外業(yè)務(wù)經(jīng)驗缺乏。在近期的廣告業(yè)務(wù)制作中，由于缺少經(jīng)驗，導致與供應商在洽談時(shí)定價(jià)過(guò)高。致使工作中工作處于被動(dòng)，差點(diǎn)造成不必要的損失。
2、工作落實(shí)存在折扣。在工作中，有時(shí)不能很好按照領(lǐng)導的要求嚴格落實(shí)好每一項工作，存在著(zhù)放低要求或托的現象，導致一些工作不能及時(shí)順利展開(kāi)。
3、工作效率和業(yè)務(wù)能力還需要加強。由于在行政工作崗位上第一次實(shí)踐，導致在工作上效率較低，業(yè)務(wù)素質(zhì)還不是很強。
回顧一個(gè)多月來(lái)的工作既有好的方面又有存在的問(wèn)題，為了在下步工作中更好的為席罐的進(jìn)步與發(fā)展奉獻出自己的熱情和能量，特針對問(wèn)題制定問(wèn)題如下：
1、加強有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。在xx我也深知但是由于自身專(zhuān)業(yè)知識淺的原因，一直以來(lái)都未達到一名合格行政員的要求，但我不會(huì )放棄，我一定會(huì )在今后的時(shí)間里努力學(xué)習，向一名合格的行政員邁進(jìn)。
2、在最外業(yè)務(wù)方面。我會(huì )吸取以前的經(jīng)驗，做到貨比三家，利用網(wǎng)絡(luò )和空閑時(shí)間多跑市場(chǎng)，多了解市場(chǎng)，確保對外業(yè)務(wù)交易的主動(dòng)性。
3、要根據工作量，充分做好各項準備，要有提前量，充分計劃，搞好協(xié)調，確保各項工作扎實(shí)有效的落實(shí)完成。以上是我的總結，有不足之處請領(lǐng)導和同事給予批評指正。
行政工作總結 2
今年在以經(jīng)濟建設為中心，市場(chǎng)為導向的前提下，行使和開(kāi)展行政工作，我們遵循先發(fā)展，后規范的工作原則，堅持和推行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的經(jīng)營(yíng)理念和工作風(fēng)格，把責、權、利進(jìn)行有機的結合起來(lái)，形成行政機構造氧氣、輔佐、齊頭并進(jìn)、規范行政工作及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，實(shí)施有效的監控補弱、輸氧。
通過(guò)在實(shí)際工作中的勵煉，管理者自信心得到進(jìn)一步提高，員工主動(dòng)意識增強，團隊協(xié)作精神、工作效率、主人翁意識、市場(chǎng)拓展步伐明顯加快，呈現出奮勇和拼搏的良好風(fēng)氣和局面。展望過(guò)去的一年，從部門(mén)思想轉變、職能轉變、經(jīng)營(yíng)機制的轉變?yōu)榛A的運行管理模式，極大的激發(fā)了各級管理人員和各位員工的工作積極性，同時(shí)，積累了一定的基礎經(jīng)驗；從團隊作風(fēng)、集體力量的整合、協(xié)調與配合；從部門(mén)領(lǐng)導綜合素質(zhì)的提高，積極參與企業(yè)的管理、大膽嘗試，到員工主人翁意識的增強，都充分說(shuō)明和體現了我們這個(gè)團隊是優(yōu)秀的，是過(guò)硬的。
作為公司行政部門(mén)它的職能是全面負責公司行政事務(wù)管理，督促、引導各部門(mén)按公司發(fā)展目標方向開(kāi)展工作，參與企業(yè)的有關(guān)活動(dòng)，輔助部門(mén)薄弱環(huán)節，抓好員工素質(zhì)培訓、資源儲備，雖然行政工作不能用量化指標來(lái)衡定，但作為公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，對內要強化內部管理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，對外要應對和規避與企業(yè)相關(guān)的`法律、法規、政策，在這個(gè)大原則前提下，堅持不懈地貫徹公司的各項工作經(jīng)營(yíng)政策，自始自終保持清醒的頭腦，密切關(guān)注企業(yè)內部各個(gè)部門(mén)、各級人員的思想狀況、生產(chǎn)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況、工程狀況，及時(shí)掌握和了解第一手資料，為各部門(mén)提供有用的信息，為公司決策提供有用的參考意見(jiàn)，無(wú)疑起到了積極的作用。下面就今年主要工作進(jìn)行總結，不對之處請批評指正。
一、費用管理辦法
費用管理是今年公司推出的一項重要工作內容，涉及到部門(mén)管理當期費用目標的實(shí)施，預期的效果是否達到，費用管理責任的落實(shí)，各項工作推進(jìn)是否達到公司的期望值，從理財、管財、用好、用活資金存量，無(wú)疑對部門(mén)責任人起到了一個(gè)積極的，負有激活內在潛力的，并可持續發(fā)展的企業(yè)內部管理的潛規則，明白或者明確公司的良苦用心，以部門(mén)領(lǐng)導積極參與，大膽管理、敢與管理、善于管理、群策群力發(fā)揮各自的聰明才智，把有限的費用控制在無(wú)限的工作之中有計劃和輕重緩急，該用的一定要用，而且要用好，不該用的決對不亂用，在“用”字上下功夫，努力實(shí)現開(kāi)源節流，開(kāi)源節支，最大限度的發(fā)揮和使用管理手段，創(chuàng )造利潤，降低行政成本壓縮和減少行政開(kāi)支，降低行政辦公物品的庫存，嚴格履行固定資產(chǎn)申購程序，合理購置與配置辦公用品，收到一定效果。從本年度費用管理辦法的實(shí)施，反映和折射出管與不管大不一樣，責任到位意識更加明確，共同參與，形成合力，統一認識是費用管理辦法行之有效的最大受益者，充分體現和說(shuō)明了在一定時(shí)期這種內部管理措施是必不可少的，也是企業(yè)升級實(shí)行自我管理，自我約束的最好方法。從今年費用管理辦法的實(shí)施效果看，還是比較滿(mǎn)意，各種費用額總指標都控制在有效范圍內，并約有節余。
二、早會(huì )制定的建立與完善
早會(huì )制定是公司非常重視的一項工作，作為行政為主要牽頭和組織者，以高度的責任感和積極認真的態(tài)度，去認真組織每一次會(huì )議。早會(huì )制定的建立與過(guò)去的一年相比，顯得更加成熟與完善，他不僅體現了企業(yè)的文化和理念，更加說(shuō)明了企業(yè)內部管理在上臺階，形成合理和合力的工作風(fēng)格，體現團隊精神與風(fēng)貌，堅持和堅守企業(yè)文化的信條，以一種雷打不動(dòng)，暴風(fēng)驟雨吹不垮的戰斗集體，把固有的模式傳承和發(fā)揚，不僅起到了企業(yè)核心骨干榜樣的作用，而且使企業(yè)在日趨激烈的市場(chǎng)競爭中立與不敗的切實(shí)保證。
經(jīng)過(guò)早會(huì )這種達到公司的指令上傳下達，得到較好的貫徹，同時(shí)利用這種形式來(lái)檢查我們的工作做得怎樣，再通過(guò)這種平臺，互通信息、形成對話(huà)、交流、溝通、協(xié)調、配合的有機整體，解決我們的生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的突出的問(wèn)題和矛盾，找準方向、修正偏差、明確責任、用指令性計劃和指導性計劃，組織實(shí)施和完成各項工作任務(wù)，這本身就是對企業(yè)的一種考驗，即是作為我們精神上的支撐，又能激發(fā)大家的工作熱情，還能解決實(shí)際中的問(wèn)題，可謂是一舉多得，利在企業(yè)。
三、調整、充實(shí)、合理的配置人力資源
今年是進(jìn)出人員較為頻繁的一年，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)人，我們再考慮或配置崗位差缺是本著(zhù)擇優(yōu)和勝任崗位職責要求為原則，寧可不用，杜絕濫用，要使人盡其才，熱量及潛力能得到充分的發(fā)揮，有效的、合理的使用好每一個(gè)崗位的人，充分利用各種社會(huì )關(guān)系，人力資源機構，保質(zhì)保量為企業(yè)提供所需的人才，基本達到公司各個(gè)崗位的需求。較好的保證了生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的需求。
四、行政與涉外事務(wù)的處理
較好履行了公司行政職能作用，對擬定的各項管理制定具有可操作性，即簡(jiǎn)單、實(shí)用、又能保持公司上下的一致性，在部門(mén)相對獨立的原則下，不干擾部門(mén)正常的經(jīng)營(yíng)工作，把政策導向、輸氧、機制平臺搭建好，起好輔助功能作用，在轉軌變形緊貼公司思路，統一認識、明確行政方向，端正工作作風(fēng)，樹(shù)立良好的行政形象，做好先行者和模范榜樣。
涉外事務(wù)：主要是協(xié)助公司或部門(mén)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及政策性及違背國家相關(guān)的法律法規的有關(guān)問(wèn)題。闡明企業(yè)理由及初衷，維護企業(yè)合法權益，保障企業(yè)形象，同時(shí)利用企業(yè)法律顧問(wèn)保護自身利益不受傷害，協(xié)調和協(xié)助部門(mén)參與一些或解決一些經(jīng)營(yíng)上的不利因素，正確規避經(jīng)營(yíng)活動(dòng)風(fēng)險。
五、保險事務(wù)與員工福利
1、員工保險：完成了九龍坡區、大渡口區社保年終結算；由于保險工作政策性強。關(guān)系到公司的切身利益和員工的后顧之憂(yōu)，為了確保這項工作不出任何差錯，從嚴謹出發(fā)，認真學(xué)習保險法規，熟悉投保、理賠、服務(wù)等全過(guò)程。耐心給員工講解政策，確保每一名參保的員工都能了解政策、熟悉政策，自覺(jué)執行政策。截止年底，共為員工辦理城鎮人口養老保險（農民工養老保險）30人，城鎮醫療保險（含農民工醫療保險）30人，工傷/生育保險53人，失業(yè)保險12人，工傷補充險/意外傷害險50人；
2、公積金退還：完成了辭職（退）員工的保險轉出關(guān)系36人/次，退還公積金18人次，共20900元，員工利息實(shí)惠2440元。辦理了工傷事故賠付2次，共429.7元。
3、車(chē)輛保險：按時(shí)辦理公司所有車(chē)輛的參保手續。共辦理了車(chē)輛交通事故賠付2次，共計6180元。
4、員工福利：全年以春節（19200元）、中秋（24800元）、生日禮物（3550元）、員工獎勵（13000元）、旅游（32700元）為主要的多種形式發(fā)放方法，公司在力所能及的情況下盡量提高和改善員工福利，總計費用金額是93250元。達到員工較好的滿(mǎn)意程度。
20xx年雖然做了一些工作，也取得了一定的成績(jì)，但自我感覺(jué)還是有許多不滿(mǎn)意的地方，需不斷努力并加以修正和完善。
1、在執行公司的管理上力度不夠，善始善終效果不好，特別是在某些工作后期往往做得不細、不夠徹底、有布置沒(méi)檢查，使許多計劃目標落空。
2、工作創(chuàng )意性不多，大膽開(kāi)拓和創(chuàng )新思路狹窄，保守思想嚴重，怕犯主觀(guān)主意錯誤，只求工作表面和形式上跟上公司步調，受?chē)心Ｊ绞`。
3、聯(lián)系部門(mén)工作深度不夠，了解不多，解決問(wèn)題也不是很及時(shí)，有畏難情緒和瞻前顧后思想，個(gè)多想法導致縮手縮腳，妨害工作的正常開(kāi)展。
4、在管理層面上，對部門(mén)人員要求不嚴，不能很好的開(kāi)展批評與自我批評，只求大同，沒(méi)有在思想上或企業(yè)文化上合拍，存在一定距離。
5、與公司領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導溝通、交流較少、沒(méi)有完全反映自己的思想想法，甚至怕暴露自己的觀(guān)點(diǎn)與公司的宗旨不合拍，影響他人思路。
6、行政的紐帶作用不突出，核心不明顯，未能較好發(fā)揮行政整體實(shí)力，參政議政意識助手，高層管理者作用未得到完全體現。綜觀(guān)上述存在的弊端，深感xx年工作的遺憾，但我有決心在新的一年里振奮精神，力圖新的工作面貌，帶領(lǐng)行政及其他同仁共創(chuàng )公司美好的明天而恪盡職守。
行政工作總結 3
一、踏實(shí)的工作態(tài)度：
一年來(lái)，我堅持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺(jué)維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。
行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。
�。�1）每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財務(wù)部及設計部門(mén)工作的正常開(kāi)展。
�。�2）文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
�。�3）在行政部經(jīng)理MAY的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂(yōu)，在部門(mén)經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，積極、主動(dòng)的做好本部門(mén)日常內務(wù)工作。
1、日常接待工作：接打電話(huà)時(shí)，使用文明語(yǔ)言，說(shuō)話(huà)和氣、熱情，禮貌地接待工廠(chǎng)及國外客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)人員，對于遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢(xún)或者要求幫助的人員，我都會(huì )盡我所知給予解答或及時(shí)轉達相關(guān)領(lǐng)導給予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據部門(mén)領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。
3、文件管理工作：根據工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等，同時(shí)完成各部門(mén)交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達。
4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷，預約安排應聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。
6、商務(wù)會(huì )議及展會(huì )行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。
7、財務(wù)工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結費用。
8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、ARAMEx網(wǎng)站跟蹤查詢(xún)客戶(hù)簽收情況，如發(fā)現有不正常的快件，及時(shí)反應到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導。
9、協(xié)助工作：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。
三、本年度所學(xué)知識：
1、行政部門(mén)經(jīng)理MAY的指導：學(xué)習正規化的文檔管理、規范的公文寫(xiě)作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的`禮儀形象等。
2、單證部門(mén)經(jīng)理林祿文的指導：學(xué)習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò )維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養及維修。
3、船務(wù)部門(mén)經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及學(xué)習方法的提供，還時(shí)刻提醒我加強英文的學(xué)習及鍛煉等。
4、設計部門(mén)經(jīng)理JACKY的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡(jiǎn)單封面設計。
5、業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理ECHO的指導：學(xué)習echo在工作中有條理處理事情的方法。
6、財務(wù)部同事的指導：費用申請單的規范填寫(xiě)、存檔文件的正確裝訂方法。
7、外貿業(yè)務(wù)員ALLY和LILIAN的指導：對外郵件IN&OUT的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。
8、總經(jīng)理陳小姐的指導：INTERNET的廣泛運用，用心做好每一件事。
9、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒(méi)有成功也沒(méi)關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過(guò)。
四、下年度需要努力的方向及感想：
行政助理對于我來(lái)說(shuō)是公司賦予我的一個(gè)新的挑戰以及肯定，希望能通過(guò)近2個(gè)月內的學(xué)習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學(xué)習的過(guò)程中改變工作方法揚長(cháng)避短，踏實(shí)工作，力求把今后的行政工作做得更好。
感謝xxx的栽培和給予學(xué)習的機會(huì )，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時(shí)刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學(xué)，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來(lái)，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴(lài)部門(mén)經(jīng)理，不再依賴(lài)同事們，不辜負培養我幫助我，讓我成長(cháng)起來(lái)的人！
20xx年我將以一個(gè)嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時(shí)也希望能和公司一起成長(cháng)，共同進(jìn)步！
行政工作總結 4
營(yíng)銷(xiāo)工作步步為營(yíng)
孫玉祥在報告中指出，去年，國家政策、經(jīng)濟環(huán)境紛繁復雜、瞬息萬(wàn)變。上半年，市場(chǎng)依然保持增長(cháng)，公司經(jīng)營(yíng)勢頭強勁，中標金額超過(guò)28億元。三季度以來(lái)，在金融海嘯的強大威力下，許多項目因國家宏觀(guān)經(jīng)濟調控而緩建、停建，致使我們沒(méi)有重點(diǎn)項目投標，公司果敢調整營(yíng)銷(xiāo)策略，到11月份中標了1個(gè)億的水工項目。進(jìn)入12月份，在國家擴大內需的政策措施下，市場(chǎng)開(kāi)始回暖，我們抓準時(shí)機，重拳出擊，歲末再傳捷報，中標了杭州九堡大橋工程，超額完成年度經(jīng)營(yíng)指標。公司的市場(chǎng)反應機制和把握能力日臻成熟。一年來(lái)，營(yíng)銷(xiāo)工作的主要收獲為：
1、區域經(jīng)營(yíng)成果豐碩;
2、海外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)取得重要進(jìn)展;
3、鐵路市場(chǎng)開(kāi)發(fā)再添新業(yè)績(jì);
4、產(chǎn)品結構得到有效改善;
5、公司資質(zhì)經(jīng)營(yíng)績(jì)效明顯;
6、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)動(dòng)機制初步形成。
施工生產(chǎn)平穩有序
報告指出，xx年公司在建項目具有大項目多、產(chǎn)品種類(lèi)多、技術(shù)含量高、區域跨度大、管理難度大的特點(diǎn);受宏觀(guān)環(huán)境影響，在建項目普遍陷入資金困境。公司全面貫徹落實(shí)“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)動(dòng)年”工作精神，突出施工組織管理，加強項目前期策劃，使工程一開(kāi)工就處于受控狀態(tài)。施工過(guò)程中，認真開(kāi)展勞動(dòng)競賽，加大重點(diǎn)項目、困難項目管控力度，推動(dòng)在建項目均衡發(fā)展;重點(diǎn)指導項目部抓好過(guò)程控制，把握施工節奏，盡可能避免因搶工導致資源浪費、成本增大的現象發(fā)生;及時(shí)協(xié)調解決施工中的突發(fā)事件，加強與相關(guān)業(yè)主、監理的溝通。綜觀(guān)全年形勢，施工生產(chǎn)整體平穩有序，未發(fā)生重大業(yè)主投訴，超額完成了年度任務(wù)。
企業(yè)管理從緊從嚴
報告指出，在經(jīng)受宏觀(guān)經(jīng)濟形勢強勁沖擊的大背景下，公司經(jīng)濟仍然能夠保持平穩發(fā)展，足以說(shuō)明我們采取的一系列應對策略和措施及時(shí)有效，企業(yè)的風(fēng)險控制能力逐步增強。
1、財務(wù)風(fēng)險控制績(jì)效明顯。一是實(shí)施緊縮開(kāi)支的財務(wù)政策，管理費、非生產(chǎn)性支出明顯下降。二是財務(wù)預算管理工作進(jìn)一步深化。三是突顯了財務(wù)理財對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的資金保障作用。四是在國家銀根緊縮的不利條件下超額完成了年度清欠計劃。五是繼續加強稅收籌劃。六是財務(wù)信息化建設深入推進(jìn)。七是靈活運用法律武器，主動(dòng)出擊維權，積極應訴化險。
2、項目成本風(fēng)險逐步化解。一是材料調差、變更索賠、合同結算工作取得階段性成果。二是堅持嚴格抓好分包招議標工作，并督促項目及時(shí)辦理分包結算，有效控制了分包成本。三是進(jìn)一步加強分包商管理，實(shí)施季度過(guò)程評價(jià)和完工評價(jià)制度，培育有業(yè)績(jì)有實(shí)力的核心分包商。四是強化項目管理的激勵與約束機制，對工期跨度大的項目實(shí)施分段預兌現辦法，提高項目班子工作積極性;實(shí)行虧損項目經(jīng)理述職，幫助虧損項目開(kāi)展成本分析，研究制定節流挖潛和索賠的.具體措施。五是合同管理信息化建設深入推進(jìn)，數據錄入率達標，各個(gè)模塊正常運行，實(shí)現了遠程查看和審批功能。
3、技術(shù)創(chuàng )新能力不斷增強。一是充分發(fā)揮了專(zhuān)業(yè)機構的技術(shù)創(chuàng )新和保障作用。二是大力推進(jìn)科技進(jìn)步和技術(shù)開(kāi)發(fā)。8項施工技術(shù)獲得局科技進(jìn)步獎，經(jīng)科技查新達到國際首創(chuàng )1項、國內先進(jìn)水平7項; 5項工法獲得江蘇省施工工法，其中4項獲得國家級工法。三是積極推動(dòng)技術(shù)交流，在省、國家級刊物上共發(fā)表論文19篇，出版了《公司50周年慶論文精粹》。
4、產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險得到有效控制。一是嚴格質(zhì)量管理制度，加強巡回監督檢查和管理體系運行監控。二是加強工程質(zhì)量通病預控，完成了28項項目常見(jiàn)質(zhì)量通病的調研分析。三是召開(kāi)公司xx年度總工會(huì )，專(zhuān)題研究和部署工程質(zhì)量管理工作。公司xx年質(zhì)量管理目標基本實(shí)現，主要項目管理精細，工程質(zhì)量穩定;獲得國際橋梁大獎1項、省級優(yōu)質(zhì)工程獎1項、局優(yōu)質(zhì)工程和優(yōu)質(zhì)混凝土獎2項，省級優(yōu)秀qc小組7項。
xx年的工作方針是：認真落實(shí)局工作部署，強化與母公司的戰略協(xié)同，追求股東利益最大化。深入開(kāi)展“營(yíng)銷(xiāo)管理年”主題活動(dòng)，搶抓新一輪市場(chǎng)機遇，實(shí)現營(yíng)銷(xiāo)規模和營(yíng)銷(xiāo)質(zhì)量升級;夯實(shí)管理基礎，建設創(chuàng )新體系，強化風(fēng)險機制，推動(dòng)公司由增長(cháng)型向成長(cháng)型轉變，實(shí)現企業(yè)管理升級。
公司xx年工作目標及主要工作任務(wù)
20xx年四項工作目標：
1.新增經(jīng)營(yíng)合同額45億元;完成施工產(chǎn)值25億元;實(shí)現利潤6150萬(wàn)元。
2.貫徹卓越績(jì)效管理模式，完成公司管理體系再造。質(zhì)量指標優(yōu)于局標準，安全指標高于局標準，杜絕重大責任事故。
3.全員勞動(dòng)生產(chǎn)率>200萬(wàn)元/人年。
4.在崗職工收入適度增長(cháng)。
20xx年八項工作任務(wù):
1、創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)架構和營(yíng)銷(xiāo)制度。做強基層市場(chǎng)基礎，構建前后方協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)系統;完善聯(lián)合經(jīng)營(yíng)機制，擴大營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò );集合拳頭力量，強化領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)責任制;修訂營(yíng)銷(xiāo)制度，增強激勵制度吸引力。
推動(dòng)“大土木”產(chǎn)品結構升級。突出特大橋品牌支撐;謀求局鐵路建設主力軍地位;努力形成城市軌道交通板塊;謀求海外業(yè)務(wù)長(cháng)期發(fā)展。
2、強化生產(chǎn)指揮系統，規范項目管理行為，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)公司作用。
行政工作總結 5
20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，緊密?chē)@我縣經(jīng)濟快速發(fā)展這一中心，認真貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，認真履行法律賦予的職責，保護公民、法人和其他組織的合法權益，按照行政法治原則、行政公開(kāi)原則、行政公正原則和行政效率原則的依法行政工作總體要求，堅持“以人為本，安全發(fā)展”的理念，結合我局實(shí)際，全面推進(jìn)我局20xx年依法行政工作。
一、安全生產(chǎn)依法行政工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)計劃執法，強化依法行政
為了提高和增強安全生產(chǎn)依法行政的計劃性、針對性和時(shí)效性。年初，由我局起草，通過(guò)縣人民政府辦公室以文件的形式，轉發(fā)了《關(guān)于轉發(fā)縣安全生產(chǎn)監督管理局20xx年度執法工作計劃的通知》（悟政辦發(fā)[20xx]5號）文件�！秷谭ㄓ媱潯访鞔_了執法工作目標任務(wù)、工作內容、方式和相關(guān)要求。在執法計劃具體實(shí)施中，結合安全生產(chǎn)工作特殊時(shí)段和季節特點(diǎn)，分月、分季度分步實(shí)施，確保安全執法檢查不留盲區、不留死角。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)學(xué)習貫徹安全生產(chǎn)法律、法規、規章，強化依法行政
一是組織機關(guān)干部積極參加“六五”普法網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)題班學(xué)習，認真做好學(xué)習筆記，并在機關(guān)組織的例會(huì )上交流心得體會(huì )。
二是舉辦培訓學(xué)習班，組織機關(guān)、鄉鎮行政執法干部和企業(yè)法人、安全員學(xué)習新《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《非煤礦山企業(yè)生產(chǎn)安全十條規定》、《化工企業(yè)（危險化學(xué)品）企業(yè)保障生產(chǎn)安全十條規定》《煙爆竹企業(yè)保障生產(chǎn)安全十條規定》、《有限空間安全作業(yè)五條規定》等有關(guān)安全生產(chǎn)18個(gè)規定 。
三是扎實(shí)開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。我局作為縣安辦的日常事務(wù)理事機構，在今年6月“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，緊緊圍繞安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)法律法規、應急管理，以及安全生產(chǎn)依法行政等方面扎實(shí)開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。如：組織全縣29個(gè)單位213人參加湖北省安全生產(chǎn)知識網(wǎng)絡(luò )競賽活動(dòng)；在高危行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展與企業(yè)負責人開(kāi)展 “談心對話(huà)”活動(dòng)；道路運輸舉行“五不一保障”安全宣誓活動(dòng)；開(kāi)展生產(chǎn)安全事故應急演練活動(dòng)；開(kāi)展安全事故警示教育和依法行政的案例分析等活動(dòng)。
四是加強執法業(yè)務(wù)能力培訓學(xué)習。一方面積極參加縣政府法制辦和市局組織的執法案卷評審工作，參評的案卷獲評“優(yōu)秀”；另一方面，抽調執法人員代表xx市參加全省安監執法“大比武”活動(dòng)，名次靠前。
五是注重聯(lián)合執法，強化行政執法和刑事司法的銜接。在全縣組織開(kāi)展的“兩法” 銜接工作動(dòng)員會(huì )上，縣安監局作為行政執法單位首次與縣人民政府法制辦、縣人民檢察院簽訂了“兩法銜接、信息共享”工作機制的協(xié)議。目前，該項工作正在有序推進(jìn)中。
�。ㄈ┩ㄟ^(guò)安全生產(chǎn)許可、監管、執法手段，強化依法行政
一是嚴格許可條件，依法開(kāi)展安全生產(chǎn)行政許可。按照《行政許可法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實(shí)施辦法》、《危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證管理辦法》、《危險化學(xué)品安全使用許可證實(shí)施辦法》、《煙花爆竹經(jīng)營(yíng)許可實(shí)施辦法》和《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》等涉及許可的有關(guān)要求，嚴格條件和程序，至目前，共辦理延期安全生產(chǎn)許可證非煤礦山企業(yè)8家，辦理延期�；方�(jīng)營(yíng)許可證單位1家，辦理煙花爆零售網(wǎng)點(diǎn)133家，辦理特種作業(yè)證32個(gè)。在許可方面，除嚴格許可條件審查外，特別注重加強企業(yè)（單位）取得許可證后的安全執法監管，確保許可上嚴起來(lái)，執法上沉下去，全面夯實(shí)安全生產(chǎn)基層基礎條件。
二是在建立和完善“四不兩直”（即不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現場(chǎng)）暗查暗訪(fǎng)的安全執法檢查制度的基礎上，通過(guò)開(kāi)展監管、執法活動(dòng)，強化依法行政。按照《執法計劃》的要求，通過(guò)開(kāi)展常規執法檢查和專(zhuān)項執法檢查，至目前，我局共執法檢查非煤礦山企業(yè)（含石材加工企業(yè)）13家，排查一般事故隱患57處，整改56處，整改率98.2%；執法檢查�；飞a(chǎn)經(jīng)營(yíng)使用單位45家，排查整改一般事故隱患29處，整改率100%，檢查中查處1起違法經(jīng)營(yíng)行為；在針對2家煙花爆竹批發(fā)公司實(shí)施重點(diǎn)執法檢查的同時(shí)，針對全縣342家煙花爆竹零網(wǎng)點(diǎn)中的140家經(jīng)營(yíng)門(mén)店就安全隱患方面進(jìn)行了全面的檢查，共查處5起因煙花爆竹零售許可證過(guò)期經(jīng)營(yíng)煙花爆竹行為；結合隱患排查“兩化體系”建設，共執法檢查工貿企業(yè)34家，排查一般事故隱患34處，整改32處，整改率94.1%。在執法檢查過(guò)程中，共下達現場(chǎng)檢查記錄61份，現場(chǎng)處理措施決定書(shū)1份，強制措施決定書(shū)11份，行政（當場(chǎng)）處罰決定書(shū)（單位）2份，責令限期整改指令書(shū)42份，復查意見(jiàn)書(shū)40份，確保執法檢查復查率95.4%。 與此同時(shí)，根據縣安委會(huì )辦公室工作安排，我局抽調執法骨干力量，會(huì )同道路交通運輸部門(mén)開(kāi)展了為期一個(gè)月的通村公路安全執法檢查，會(huì )同質(zhì)監、建設部門(mén)開(kāi)展了為期一個(gè)月的電梯安全執法檢查，會(huì )同教育、民政、消防部門(mén)開(kāi)展了為期一個(gè)月的幼兒園安全執法檢查，會(huì )同經(jīng)信部門(mén)、供電公司開(kāi)展了為期半個(gè)月的企業(yè)用電安全檢查。在安全生產(chǎn)聯(lián)合執法檢查中，對于整改難度較小、能夠立即整改的隱患，均全部督促隱患單位現場(chǎng)予以整改到位，對于隱患整改難度較大、一時(shí)難以整改到位的隱患，均由行業(yè)主管部門(mén)按照一般隱患“三定”（定措施、定完成時(shí)期、定責任人和部門(mén)）的要求，下達了責令限期整改指令書(shū)。為了強化隱患整改落實(shí)，我局積極發(fā)揮綜合監管職能，采取綜合督查或專(zhuān)項督查的方式，不定期對隱患整改情況進(jìn)行督辦整改。至目前，部門(mén)聯(lián)合執法檢查過(guò)程中檢查出來(lái)的安全隱患均已整改到位。
�。ㄋ模┩ㄟ^(guò)強化生產(chǎn)安全事故責任追究，強化依法行政
安全生產(chǎn)監管部門(mén)除安全生產(chǎn)過(guò)程監管外，還有一個(gè)重要職能就是牽頭生產(chǎn)安全事故調查處理。按照《生產(chǎn)安全事故調查報告和處理條例》、《湖北省生產(chǎn)安全事故報告和處理辦法》等有法律法規的要求，我局始終堅持“四不放過(guò)”的原則，依法依規開(kāi)展生產(chǎn)安全事故的調查處理。通過(guò)建立了安全生產(chǎn)執法檢查與公安機關(guān)、檢察機關(guān)安全生產(chǎn)案情通報機制，加強與相關(guān)部門(mén)的執法協(xié)作，嚴厲查處各類(lèi)違法犯罪活動(dòng)。如：今年3月份，發(fā)生在新城鎮的田本海個(gè)體開(kāi)發(fā)建房，發(fā)生一般高處墜落事故，因當事人涉嫌重大勞動(dòng)安全事故罪，該案已移送公安機關(guān)進(jìn)行立案處理。同時(shí)，對有關(guān)部門(mén)落實(shí)安全生產(chǎn)力度不夠的情況，提請行政監察部門(mén)依法予以處理，通過(guò)相關(guān)責任追究，取得了較好的震懾作用。
�。ㄎ澹┩ㄟ^(guò)規范執法文書(shū)，強化依法行政
執法文書(shū)的執法質(zhì)量重要體現。在執法文書(shū)規范方面，我局嚴格按照《湖北省安監系統行政執法文書(shū)填制規范（試行）》的通知（鄂安監發(fā)[20xx]215號)和《xx市安監系統行政執法文書(shū)使用規范（試行）》的通知（孝安監管[20xx]28號）的要求，一是嚴格遵照國家安監總局制定的.37種標準試樣文書(shū)進(jìn)行使用；二是在日常監管和執法檢查活動(dòng)中嚴格按照文書(shū)規范性要求進(jìn)行填寫(xiě)，做到字跡清楚、文字規范、文面清潔、標點(diǎn)符號正確，使用法定計量單位，用碳素墨水、藍黑墨水書(shū)寫(xiě)，或者打印制作；三是在執法文字表述做到語(yǔ)言規范、文字簡(jiǎn)潔、嚴謹真實(shí)，采用法律術(shù)語(yǔ)或專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，與法律法規、規章和標準的條、款、項目一致；四是做到文書(shū)上不得出現和使用模糊含義的詞語(yǔ)，不得隨意簡(jiǎn)化單位名稱(chēng)，不得使用非專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂；五是做到逐項填制不得有空白項，文書(shū)最后落款要完整準確。同時(shí)，在案卷管理方面，嚴格按照《檔案法》的有關(guān)規定，指定專(zhuān)人依法依規整理、管理行政執法檔案。對確實(shí)需要備案、移交、查閱、借閱、復印的案卷，必須經(jīng)單位負責人同意，履行規定的手續方可進(jìn)行。
二、我縣安全生產(chǎn)依法行政方面存在的突出問(wèn)題
我局在安全生產(chǎn)依法行政方面取得了一定的成績(jì)，安全監管人員依法行政的能力水平在實(shí)踐中不斷加強，但也存在許可不足，主要表現在：
�。ㄒ唬┮婪ㄐ姓囊庾R不強。部分安監執法人員思想認識不到位，依法行政、執政為民理念淡薄，有的執法人員對依法行政“講起來(lái)重要、做起來(lái)次要”，有的“只重紙上制度建設、不重行動(dòng)落實(shí)”。
�。ǘ┬姓䦂谭ú粐�、效能不高、質(zhì)量不佳問(wèn)題仍然較為突出。少數執法人員行政服務(wù)意識淡薄，決策不科學(xué)，管理環(huán)節多、程序繁、時(shí)限長(cháng)、效率低問(wèn)題還普遍。
�。ㄈ┬姓䦂谭ú块T(mén)間缺乏信息溝通，執法條塊分割，存在各自為陣、交叉執法，或者均不作為。
�。ㄋ模┐嬖趦蓚�(gè)誤區，少數人把安全生產(chǎn)精簡(jiǎn)辦事程序與不按程序辦混為一團，結果是把應該嚴格審批的事項輕易的放任自流，另一個(gè)是把行政執法看成是行政處罰，前者造成資源、財產(chǎn)流失，后者容易激化社會(huì )矛盾。
�。ㄎ澹┍O察環(huán)境和自身綜合素質(zhì)水平有待改善和加強。隨著(zhù)安全生產(chǎn)法律法規不斷更新完善和發(fā)展，對執法人員提出了更高的要求，執法都必須及時(shí)學(xué)習新的法律法規并使之熟練掌握和運用，從而及時(shí)有效的對安全生產(chǎn)工作依法行政。
三、我縣安全生產(chǎn)依法行政下一步努力的方向
下階段，我局將針對安全生產(chǎn)依法行政方面存在的突出問(wèn)題，找出原因，切實(shí)加以克服：
�。ㄒ唬┳⒅丶哟蟊O管、執法力度。針對安全生產(chǎn)行政執法工作中存在的突出問(wèn)題與薄弱環(huán)節，有計劃、有針對性搞好下階段安全生產(chǎn)行政執法工作，逐步建立和完善安全生產(chǎn)行政執法長(cháng)效機制。
�。ǘ┳⒅貜娀�(lián)合執法機制。在依法行政的前提下，加強職能部門(mén)的聯(lián)合，進(jìn)一步深化“打非治違”和專(zhuān)項整治工作，以“查隱患、嚴治理、防事故、保平安”為主題，全面開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查、六大重點(diǎn)領(lǐng)域打擊非法違法和治理違規違章專(zhuān)項行動(dòng)。
�。ㄈ┳⒅匦姓䦂谭ㄙ|(zhì)量。在行政執法過(guò)程中，以程序法為標準，依法行政，切實(shí)做到事實(shí)清楚、證據確鑿、依據準確、程序合法，全面提升安全生產(chǎn)行政執法質(zhì)量，維護公共利益和社會(huì )秩序。
行政工作總結 6
一、加強學(xué)習、銳意進(jìn)取
本學(xué)期根據校本培訓計劃進(jìn)行了校本培訓，實(shí)現理論學(xué)習與教學(xué)研究相結合，通過(guò)學(xué)習進(jìn)一步提高了廣大教師的責任意識，把一切為了學(xué)生的發(fā)展作為學(xué)校教育工作的出發(fā)點(diǎn)，提高了教師的師德修養和愛(ài)崗敬業(yè)精神。
我們還組織教師學(xué)習了有關(guān)文件和精神，充分發(fā)揮職能部門(mén)指導服務(wù)的意識，利用校園網(wǎng)、校報給教師提供交流學(xué)習的機會(huì )，使教師的教學(xué)觀(guān)念進(jìn)一步得到轉變。本學(xué)期教師所寫(xiě)的三我文章論文等發(fā)表或獲獎達十余次。我校的校本培訓經(jīng)驗還在全市交流，并得到領(lǐng)導同行的一致好評。
二、以創(chuàng )建為契機進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的提高
本學(xué)期我校共迎接了2次大型的創(chuàng )建工作，分別是江蘇省藝術(shù)教育特色學(xué)校，鎮江市德育工作先進(jìn)學(xué)校，我處以此為契機，組織學(xué)生學(xué)習了《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規范》廣泛開(kāi)展了誠信教育、文明禮貌教育，互助合作教育等一系列活動(dòng)，通過(guò)做好班主任工作的檢查考核，認真落實(shí)德育常規，加強了隊伍建設，重視德育課題研究等一系列有效措施，努力提高我校學(xué)生的全面素質(zhì)。
1、開(kāi)展了民族精神代代傳主題活動(dòng)，通過(guò)詩(shī)歌評選，推薦小標兵、主題隊會(huì )、板報展覽等活動(dòng)，使每個(gè)隊員感受民族精神的偉大力量，體驗民族精神的時(shí)代內涵，大大激勵隊員奮發(fā)向上的信心和決心。
2、積極開(kāi)展師德師風(fēng)建設，加強師生法制教育，本學(xué)期我校著(zhù)重抓好班主任隊伍的建設，完善班主任工作考核機制，多次召開(kāi)班主任會(huì )議，強化班主任隊伍的建設，完善班主任工作月檢查的力度和效度，每月召開(kāi)一次例行校會(huì )，充分發(fā)揮晨會(huì )課的育人功能，采用多種形式對學(xué)生進(jìn)行德育、健康教育，環(huán)境教育等。
3、加強心理咨詢(xún)室的建設工作，本學(xué)期我校組織老師們分批進(jìn)行了心理健康教育的宣講工作，完善了我校的心理咨詢(xún)室，制訂了學(xué)困生、暫差生幫扶措施，做好后進(jìn)生、特殊學(xué)生的.心理輔導工作。
4、以我校的人文精神和現代教育理念為引導，繼續加強和豐富了學(xué)校的校園文化建設，做到櫥窗、畫(huà)廊、板報及時(shí)更新，充分發(fā)揮其教育人的作用。
三、課堂教改，注重實(shí)效，進(jìn)一步提高課改實(shí)施水平。
每學(xué)期教導處以教科研為龍頭，繼續深入開(kāi)展優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，推進(jìn)素質(zhì)教育為主題的系列課堂教改活動(dòng)，通過(guò)牢牢抓住科研先導，著(zhù)力打造優(yōu)秀的教師隊伍，不斷探索師生的評價(jià)改革幾方面工作，不斷提高我校課程實(shí)施的水平
1、牢牢抓住科研先導，開(kāi)展一系列教學(xué)活動(dòng)
2、著(zhù)力打造一支優(yōu)質(zhì)的教師隊伍
本學(xué)期繼續加強教師隊伍建設，做到兩個(gè)轉變（加強理論學(xué)習指導，促進(jìn)教學(xué)觀(guān)念的轉變；加強課改實(shí)踐指導，促使教學(xué)行為的轉變）和一個(gè)發(fā)展（領(lǐng)導教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展）。本學(xué)期我們組織教師開(kāi)展了青年教師教學(xué)競賽、徒弟匯報課，課堂教學(xué)論壇，教學(xué)基本功競賽等豐富多彩的活動(dòng)，促進(jìn)教師提高認識，并以此指導自己的教育工作，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，本學(xué)期初，我校就制訂學(xué)校教師分批、分級培養目標，建立了促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的有效機制，一學(xué)期來(lái)教師們的教學(xué)水平有了明顯提高，本學(xué)期共有十余人次在省、市級各類(lèi)課堂教學(xué)競賽中獲獎，并有近7位老師對外講座、上課，拜師結隊工作有了初步成效，一些教學(xué)新秀脫穎而出。
3、繼續探索師生的評價(jià)改革
不斷完善了以《學(xué)生成長(cháng)記錄冊》為載體的學(xué)生的評價(jià)，積累了以往學(xué)習評價(jià)的經(jīng)驗，把工作做在平時(shí)，使學(xué)生評價(jià)真正符合新課標精神。
4、教改成果遍地開(kāi)花
本學(xué)期乘著(zhù)省藝術(shù)教育特色學(xué)校的創(chuàng )建東風(fēng)，我校的藝術(shù)教育又上了一個(gè)新的臺階，藝術(shù)成果碩果累累，我校的小合唱《太陽(yáng)花》獲全國比賽二等獎，國標舞多人次獲省級一等獎，書(shū)畫(huà)、鋼琴、二胡等藝術(shù)類(lèi)考級通過(guò)有幾十人，揚中市小學(xué)體育運動(dòng)會(huì )上。捷報頻傳，我校獲得團體總分第二名的好成績(jì)，共有近二十人次獲單項第一名，教學(xué)方面，共有二十幾人獲鎮江市增華閣作文大賽一二三等獎，近百余人在鎮江市日記大賽中獲獎，樂(lè )正龍主任還被評為鎮江市教育科研先進(jìn)個(gè)人。本學(xué)期，黃雪梅校長(cháng)和黃麗萍主任負責的兩個(gè)省級課題順利結題。
四、以服務(wù)于廣大教師為己任，加強學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的管理。
本學(xué)期教導處以服務(wù)于廣大教師為已任，做好學(xué)校行政與廣大教師之間的銜接紐帶作用，把具體工作抓在每月的教育教學(xué)常規檢查上，強化指導，淡化檢查，加強平時(shí)的指導和研討工作，加強教導處的日常管理工作。
1、加強對教師教學(xué)常規工作的指導力度，學(xué)校行政、學(xué)校教研組長(cháng)、備課組長(cháng)分層管理，分工明確，責任到人，加強檢查，督促，通過(guò)備課組教研課、隨堂課、校際交流課等形式，促使每個(gè)教師上好每一節課，通過(guò)開(kāi)展優(yōu)秀教研組評選工作，督促教研組備課組有計劃地、扎實(shí)高效的開(kāi)展各項工作，落實(shí)每項活動(dòng)的研究主題、活動(dòng)目標、時(shí)間、人員等。
2、加強了對教師課堂教學(xué)改革指導的力度，嚴格執行好《揚中市教學(xué)五認真細則》加強對教師的教學(xué)五認真工作的檢查，完善常規考核工作，抓好教師教學(xué)的抽查和課堂教學(xué)的抽聽(tīng)，抓好每學(xué)期對各年級各學(xué)科進(jìn)行的質(zhì)量調研工作，繼續開(kāi)展拜師結隊活動(dòng)，并為此提供足夠的時(shí)間和空間，真正發(fā)揮傳幫帶的功效。
行政工作總結 7
時(shí)間飛逝，轉眼已經(jīng)到了20xx年底了，而我到xx也正好xx個(gè)月了�，F回首這將近xx年的時(shí)間里，我雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì )在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”，也算是對自己的一種鞭策�，F就近一年來(lái)的工作情況向領(lǐng)導作簡(jiǎn)要匯報，主要分為以下幾個(gè)方面：
一、行政工作
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描傳真、訂餐、送水、收發(fā)快件、訂閱報刊雜志、辦理車(chē)證、辦公設備維護，大到申請辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案、文件整理與保管、租房、與外界溝通協(xié)調事務(wù)、裝修潔凈間……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，面對繁雜瑣碎的工作，在時(shí)間上，我盡量做到最快，在完成質(zhì)量上，我盡量做到，爭取用最小的成本獲得的效益。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)工作。
二、庫房管理
在未進(jìn)入xx之前，我從未做過(guò)庫房管理工作，所以庫房的物品出入和登記帳頁(yè)對于我來(lái)說(shuō)都是陌生的。幸好有公司同事和領(lǐng)導的幫助，讓我很快的熟悉了這一系列的流程從最初的盤(pán)庫、物品出入填寫(xiě)領(lǐng)料單和入庫單、到登記帳頁(yè)，這些看似簡(jiǎn)單的工作，卻分外重要。
首先，我要保證庫存量。需及時(shí)的通知采購購買(mǎi)待加工物品，不能讓它處于零庫存的狀態(tài)，否則會(huì )導致機加工沒(méi)有物品加工，然后影響生產(chǎn)，這是最嚴重的問(wèn)題。
其二，出入庫物品時(shí)，要保證數目準確，并能夠及時(shí)登記帳頁(yè)，不能讓賬目出現混亂的狀態(tài)。
所以總的來(lái)說(shuō)，庫房的管理工作是舉足輕重的，足夠的庫存量是生產(chǎn)正常進(jìn)行的先決條件，不能有一點(diǎn)懈怠。這將近一年的時(shí)間里，我在庫房管理工作方面，雖然出現過(guò)一些小的問(wèn)題，但我很慶幸，沒(méi)有出現過(guò)重大影響生產(chǎn)的情況，所以以后的工作我會(huì )再接再厲，爭取杜絕一系列小問(wèn)題的產(chǎn)生。
三、其他工作
由于機加工和生產(chǎn)不在一個(gè)辦公地點(diǎn)，所以機加工加工的物品，就必須及時(shí)的送到生產(chǎn)部檢驗。剛開(kāi)始送檢物品時(shí)，我真是一點(diǎn)怨言都沒(méi)有，覺(jué)得很新鮮，所以很樂(lè )意去干，可是由于天氣逐漸變冷，我的思想上產(chǎn)生了一些波動(dòng)，我覺(jué)得自己來(lái)公司工作不是來(lái)跑腿的，所以產(chǎn)生了抵制情緒，不愿意跑來(lái)跑去為他們送東西。就是因為我這樣的想法，導致出現過(guò)一次差點(diǎn)影響生產(chǎn)的事件，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的.教育與批評，我已經(jīng)深刻認識到自己的錯誤，也讓自己的情緒很快的調整過(guò)來(lái)，現在只要有送檢的物品，都能保證及時(shí)的送交質(zhì)檢科，不會(huì )耽誤生產(chǎn)。
四、存在的問(wèn)題和今后的努力方向
總結這xx個(gè)月期間的工作情況，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、全力以赴地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作，不過(guò)自己主觀(guān)情緒總是會(huì )不由自主的支配自己的神經(jīng)系統，會(huì )偶爾表現在工作上面，對于這一點(diǎn)，我已深刻認識到自己的不足，我會(huì )認真努力的克制，力求做到更好！另外有些工作還不夠過(guò)細，一些工作協(xié)調的不是十分到位，在以后的工作中，我會(huì )努力提高自己的協(xié)調能力和處理問(wèn)題能力。在下半年里，我想我應努力做到：
第一，加強學(xué)習，拓寬知識面。
第二，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手工作。
第三，不斷改進(jìn)辦公室對其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績(jì)。
最后，感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這份工作，使我有機會(huì )和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這一年來(lái)對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xx明天會(huì )更好！
行政工作總結 8
20xx年，我局依法行政工作在市委、市政府的領(lǐng)導下，按照（xx市人民政府XX年依法行政工作安排）（xx辦發(fā)〔XX〕13 號）的要求，緊緊圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展的中心工作，明晰思路，突破重點(diǎn)，依法履職，完善機制，為xx農機“十二五”規劃的良好開(kāi)局創(chuàng )造了良好的法治環(huán)境。
一、高度重視，切實(shí)加強組織領(lǐng)導。
加快發(fā)展農業(yè)機械化，是發(fā)展現代農業(yè)，建設社會(huì )主義新農村的重要內容。農機部門(mén)承擔著(zhù)農機安全監理、國家農機購置補貼等政策的貫徹執行，其行政行為涉及廣大農民的`具體利益。為此，局領(lǐng)導高度重視依法行政工作，將此項工作列入重要議事日程，并落實(shí)到各科室所的三級目標中。年初，結合農機工作實(shí)際，制定了（xx市農機局XX年依法行政工作計劃），明確工作任務(wù)和工作目標，保證了我局依法行政工作有序開(kāi)展。
二、深入學(xué)習宣傳農機法律法規，不斷提高依法行政水平。
我局從加強干部隊伍依法行政意識和提高工作能力入手，按照從嚴治黨、從嚴治政的要求，積極組織全體干部職工認真學(xué)習（農機化促進(jìn)法）、（行政許可法）、（全面推行依法行政實(shí)施綱要）、（道路交通安全法）、（四川省農業(yè)機械管理條例）、（四川省農村機電提灌條例）、（四川省農業(yè)機械安全事故處理條例）等農機化法律法規，使廣大干部職工充分認識全面推進(jìn)依法行政的重要意義，準確理解、嚴格執行法律法規的要求。如今年9月，為強化農機安全監理法律法規知識的學(xué)習，我局舉辦了四川省農機監理檢驗員、考試員、事故處理員（xx片區）培訓班，全市農機監理系統共計80余人參加并全部結業(yè)。
通過(guò)系列學(xué)習，干部職工對依法行政工作有了更具體和深刻的認識，干部職工依法行政、服務(wù)“三農”、奉獻社會(huì )的服務(wù)意識不斷加強，有效促進(jìn)了單位行政效能的提高。一年來(lái)，在農機行政執法工作中，未出現違紀違法和濫用職權、以權謀私的行為。所做出的抽象行政行為和具體行政行為均無(wú)違法現象，無(wú)行政訴訟和行政復議案件發(fā)生。
三、突出抓了以下重點(diǎn)工作。
�。ㄒ唬┱J真落實(shí)依法科學(xué)民主決策機制。嚴格執行（四川省社會(huì )穩定風(fēng)險評估暫行辦法）（省政府第 246號令）和（xx市人民政府重大行政決策程序規定）（瀘市府發(fā)〔XX〕17 號）規定，切實(shí)把農機公共政策公眾參與、重大農機決策專(zhuān)家咨詢(xún)論證、農機行政社會(huì )穩定風(fēng)險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大行政決策的必經(jīng)程序。建立了農機行政社會(huì )穩定風(fēng)險評估機制，對關(guān)系到群眾切身利益和社會(huì )普遍關(guān)注的重大農機事項，事前進(jìn)行合法性、合理性、可行性和可操作性評估。
在重大農機行政決策和執行過(guò)程中，我局采取抽查、跟蹤調查等方式，及時(shí)發(fā)現并糾正決策存在的問(wèn)題，減少決策失誤造成的損失。并對違反決策規定、出現重大行政決策失誤、造成重大損失的，嚴格追究責任。
�。ǘ┓e極開(kāi)展深化行政執法責任制活動(dòng)。按照市政府（關(guān)于開(kāi)展深化部門(mén)行政執法責任制示范活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)）的要求，我局積極開(kāi)展了深化行政執法責任制活動(dòng)。圍繞（實(shí)施意見(jiàn)）明確的 11 項任務(wù)，結合農機工作實(shí)際，我局重點(diǎn)在制度建設、創(chuàng )新執法模式、提高執法效能、規范執法行為、落實(shí)執法責任、增強隊伍素質(zhì)上作了積極探索，取得了一定成效。
�。ㄈ┱J真開(kāi)展“三項清理”工作。今年我局按照（xx市人民政府XX年依法行政工作安排的通知）（瀘市府辦發(fā)〔XX〕13 號）要求，根據法律法規規章立、改、廢和機構改革職能調整情況，開(kāi)展了執法依據、執法職能和執法責任“三項清理”工作。據統計，我局具有行政執法主體資格的單位共有2個(gè)，其中法律法規授權的組織2個(gè)。本單位行政執法主體的現行有效的法律、法規、規章共計14部，具體執法權限41項，其中行政處罰30項，行政許可2項，行政強制6項，行政確認1項，其他行政行為2項。
�。ㄋ模┘訌妼π姓䦟徟马椀谋O督管理。認真貫徹落實(shí)（xx市規范行政審批規定）和（xx市重大行政許可事項備案制度）以及行政審批過(guò)錯責任追究辦法。積極推行行政審批辦事制度與政務(wù)服務(wù)標準化建設，認真落實(shí)政務(wù)服務(wù)中心農機窗口建設各項制度，提高政務(wù)服務(wù)效率和水平。截至目前，市政務(wù)服務(wù)中心農機窗口共辦件2230件，現場(chǎng)辦結率達100%。
�。ㄎ澹┓e極推行政務(wù)公開(kāi)。今年，我局結合黨務(wù)公開(kāi)工作，完善了信息公開(kāi)制度。落實(shí)專(zhuān)人負責政務(wù)信息公開(kāi)的日常工作，編制了信息公開(kāi)指南和目錄，保證了本部門(mén)信息及時(shí)、全面和準確公開(kāi)。一年來(lái)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )向社會(huì )公開(kāi)信息300余條。
�。┮幏缎姓䦂谭ㄐ袨�。一是加強行政執法隊伍建設，嚴格執法人員持證上崗和資格管理制度。今年，我局組織了9名行政執法人員參加省法制辦組織的行政執法考試，均順利通取得了行政執法證件。截至目前，我局有15名同志持有行政執法證件。二是抓好農機依法行政工作。在農機市場(chǎng)清理整頓、農機購機補貼、農機安全監理等工作中認真履職，嚴格規范行政許可、行政處罰等行政執法行為，認真落實(shí)省農機局制定的行政處罰自由裁量權實(shí)施標準，避免了對行政相對人權益的損害。
�。ㄆ撸┱J真開(kāi)展行政調解工作。建立了行政調解工作機制。堅持每月一次的行政調解工作，妥善化解了各類(lèi)行政爭議糾紛。
行政工作總結 9
20xx年，我有幸接任主持公司人事行政工作，在這里感謝公司領(lǐng)導對我的精心栽培，給予我工作上的支持。我將更加認真的對待20xx年的工作。目前所負責工作范圍涉及部門(mén)各份數據分析及新聞源外推效果的跟蹤，以后會(huì )更加注意方式，做到最好。以下是我總結的工作情況及以后的。
一、日常工作及成就
1.工作內容：人事行政工作復雜，目前部門(mén)已配備了多種管理表，包括員工紀律跟蹤表、各小組組員項目分配表、獎金分配表、轉正試題表、員工、轉正、表等等。從人員招聘至任用，根據各組的實(shí)際需要，進(jìn)行有針對性地招聘新員工，配備到各崗位。我部門(mén)較好完成各組人員的入職、離職、調崗等人事審批工作;規范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊;確定員工簽定人數，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理，我們會(huì )不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛生，安全進(jìn)行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿，關(guān)注員工宿舍衛生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾。
2.對優(yōu)化部門(mén)就診各數據分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統計表進(jìn)行跟蹤發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行周與周的對比和本月與上個(gè)月的對比從中找出原因，并進(jìn)行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問(wèn)題的所在處。
3.對每個(gè)周的`新聞源外推效果跟蹤進(jìn)行統計，并且對新聞源的進(jìn)行對比，從中檢查看哪個(gè)平臺或是哪種方式關(guān)注人數比較多，積極告訴公司職員作出改整。
二、接下來(lái)的工作安排與建議
(一)工作安排
1.人員管理上：負責部門(mén)的人事行政工作、協(xié)調方面還有所的欠缺，這里需要我部門(mén)的相關(guān)人員提高這方面的技巧。
2.工作情況上：很多公司成員工作懶散，人事行政人員紀律的檢查力度還不夠，有待提高。
公司的企業(yè)文化精神還沒(méi)有得到足夠的體現，接下來(lái)將在公司企業(yè)文化及工作氛圍上作出一系列的安排，更好地構建企業(yè)文化。
(二)建議
1.加強培訓力度，完善培訓機制。強化管理制度的培訓，便于在實(shí)際工作的正常操作，需根據實(shí)際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實(shí)的效果;協(xié)助各部門(mén)工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營(yíng)造良好辦公環(huán)境。
2.加強勞動(dòng)人事管理工作，勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現規范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現代過(guò)渡。
3.組織員工活動(dòng)，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。
20xx年人事行政工作雖不算太理想，但我們會(huì )繼續努力，加強學(xué)習，積極配合公司管理好部門(mén)人事行政工作，盡我們最大的努力使人事工作有一個(gè)大的進(jìn)步。
行政工作總結 10
自從加入公司以來(lái)，已經(jīng)過(guò)去了一年多的時(shí)間。在這段時(shí)間里，我從一名學(xué)生轉變?yōu)橐幻麊T工，不僅學(xué)到了更多的知識和技能，而且在各個(gè)方面都有了很大的提升。在領(lǐng)導的支持和同事們的幫助下，我成功地完成了我的本職工作。非常感謝當初公司領(lǐng)導給予我成長(cháng)的機會(huì )，讓我在工作中不斷進(jìn)步、不斷學(xué)習，提高了自己的素質(zhì)�，F在，我將對過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結如下：
一、日常工作方面
1、前臺工作比較瑣碎，主要包括收發(fā)傳真、郵件、報紙等，還需要維護辦公設備、送水和接待不同的來(lái)訪(fǎng)人員。剛開(kāi)始工作時(shí)，有時(shí)候會(huì )因為事情堆積而顯得手忙腳亂，雖然最后完成了任務(wù)，但是可能會(huì )忽略一些細節，工作也顯得不夠有條理，效率也會(huì )降低。通過(guò)不斷摸索和總結，我意識到要優(yōu)質(zhì)地完成這些工作，首先要在全局上進(jìn)行統籌規劃，然后再從細節入手，保持良好的工作狀態(tài)以提高效率。只有持續不懈地提升自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政工作�，F在，我已經(jīng)能夠較好地統籌安排工作，并努力處理好工作中的細節。我爭取給大家提供最到位的支持和服務(wù)，并不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，時(shí)刻要求自己按照職業(yè)化的標準工作。同時(shí)，我也會(huì )加強工作的規范化，將在今后的工作中更加注重這一點(diǎn)。
2、保持較好的工作狀態(tài) 人低為王，地低為海。行政本身是一個(gè)服務(wù)性和支持性的工作，尤其是前臺接待。 當有客戶(hù)到訪(fǎng)或是公司有大型會(huì )議時(shí)，前臺就會(huì )負責一些茶水準備和服務(wù)工作，要了解 到每個(gè)人的需求，適時(shí)地為大家服務(wù)。在接待其他人員，如送報、送水、來(lái)訪(fǎng)人員的司 機，也要服務(wù)周到，體現出公司的良好的形象。 只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務(wù)質(zhì)量。在工作過(guò)程中，我要求自己避免消 極情緒，謹記工作職責，時(shí)刻把自己的位置放到一個(gè)合適的高度，本著(zhù)為人服務(wù)提升自 己的態(tài)度投入到工作中。這也是一個(gè)行政人員必備的素養。
3、學(xué)會(huì )有效溝通和團隊協(xié)作是我們在社會(huì )中生存必備的能力之一。作為前臺工作人員，我們需要與內部、外部以及各個(gè)部門(mén)以及社會(huì )上的眾多人士進(jìn)行交往。因此，良好有效的溝通變得尤為重要。在過(guò)去的`一年工作中，我發(fā)現雖然各種溝通基本順暢，但是自身也存在一些問(wèn)題。在某些情況下，我在溝通時(shí)缺乏積極性和主動(dòng)性。我總是花費大量時(shí)間在思考事情上，而不是及時(shí)了解和溝通，導致在處理事情上有些被動(dòng)。因此，我浪費了一些時(shí)間，降低了工作效率，這是非常不專(zhuān)業(yè)的。面對問(wèn)題時(shí)，我應該積極主動(dòng)地采取行動(dòng)，在第一時(shí)間解決問(wèn)題。這樣不僅可以更好地完成工作，還能培養勇于向前、不逃避和負責的品質(zhì)。在今后的工作中，我將以這種標準要求自己，爭取出色地完成工作。公司是一個(gè)整體，每個(gè)員工都是整體的一部分。無(wú)論我們身處何職位，從事何種工作，都離不開(kāi)與同事的合作。這就要求我們具備團隊合作精神。在良好的溝通基礎上，與同事積極配合、團結協(xié)作，才能更好地完成工作。這一點(diǎn)在我的工作中也深有體會(huì )。因此，我將繼續認真協(xié)作、積極配合，并對自己提出嚴格要求，努力做好各項工作。
二、加強自身技能和素養方面
走出學(xué)校，剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，我意識到自己在能力和經(jīng)驗方面都相對不足。然而，在過(guò)去的一年中，通過(guò)不斷學(xué)習和積累，我已經(jīng)能夠保證本崗位各項工作的正常運轉，但仍存在許多欠缺之處。因此，我努力在工作中尋找自己的不足，并積極學(xué)習，培養自身的各項能力。我通過(guò)自己的努力和學(xué)習，掌握了相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，包括前臺職業(yè)素養與能力提升、檔案管理、行政統籌管理等方面的內容。盡管財務(wù)會(huì )計方面的知識還很欠缺，但我正在積極學(xué)習這方面的知識。通過(guò)這些學(xué)習，我不斷提高了自己的技能水平，并且非常希望能夠有機會(huì )參加更多相關(guān)的培訓，以進(jìn)一步提升我的工作技能水平。在日常工作中，我會(huì )認真傾聽(tīng)同事們分享的優(yōu)秀工作方法，從中學(xué)習。我深刻體會(huì )到身邊的每一位領(lǐng)導和同事都是我值得向他們學(xué)習的老師，每個(gè)人都具備著(zhù)獨特的優(yōu)點(diǎn)和值得我學(xué)習的地方。我相信，工作技能不僅僅是從書(shū)本上學(xué)到的，有時(shí)候也需要吸取他人身上的精華。以上就是我對于自己在職場(chǎng)成長(cháng)過(guò)程中的努力和探索，我會(huì )持續不斷地追求進(jìn)步，并且愿意接受更多的挑戰和培訓機會(huì )，以提升自身的工作技能水平。感謝您的關(guān)注和指導！
三、工作成果與存在的問(wèn)題
工作成果臺賬已經(jīng)完善，包括辦公設備、大桶水等各項記錄。餐飲、酒店、訂票等各項服務(wù)基本上已經(jīng)做到了完善。每日巡檢和維護工作也順利進(jìn)行。各類(lèi)賬目報銷(xiāo)流程也已規范化。其他服務(wù)和跟進(jìn)工作也有序進(jìn)行。然而，也存在一些問(wèn)題需要解決。首先，我的工作不夠精細化。前臺工作需要非常注重細節，但是我在服務(wù)支持上還有不足之處。會(huì )議室、茶水間、前臺大廳以及二樓辦公大廳的衛生保持上沒(méi)有做得很到位，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，更沒(méi)有及時(shí)解決。同時(shí)，提供給大家的招待杯子和服務(wù)方向指示也存在問(wèn)題，沒(méi)有給大家提供便利的服務(wù)。其次，我的執行力不夠。當接到領(lǐng)導的指示完成某項工作時(shí)，我在執行上會(huì )遇到困難。這和我對任務(wù)和指示的理解，以及自己對問(wèn)題的靈活處理和行動(dòng)的能力都有關(guān)。最后，我的工作效率較低。因為我的知識結構和工作技能的限制，在一些工作中效率跟不上去。例如，文件的整理上，由于辦公軟件知識和技巧的欠缺，無(wú)法高質(zhì)量地完成任務(wù)。還有其他一些專(zhuān)業(yè)性較強的工作也是如此。在過(guò)去的一年里，我學(xué)到了很多東西，非常感謝領(lǐng)導對我的包容和支持，給我提供了這樣的工作機會(huì )和學(xué)習的機會(huì )，讓我不斷成長(cháng)。在接下來(lái)的工作中，我會(huì )再接再厲，努力做得更出色。
行政工作總結 11
行政工作涉及到各分公司、各單位、部門(mén)，由此，行政工作是復雜、煩瑣的，更多時(shí)候需要各分公司、各單位、各部門(mén)負責人積極配合，高層領(lǐng)導的有力決策。在此，我對近段時(shí)間行政工作的開(kāi)展總結如下：
一、行政日常工作
�。ㄒ唬┬姓笄诠ぷ骰灸芗皶r(shí)落實(shí)到位。
�。ǘ┎少徑�(jīng)過(guò)整改后，減少了采購程序和瑣碎，節省了相關(guān)開(kāi)支。但是，采購工作還未落實(shí)到計劃當中，采購單的填寫(xiě)還是未落實(shí)。
�。ㄈ╊I(lǐng)料：領(lǐng)料程序在原來(lái)的基礎上有所規范，但還欠缺計劃性。
�。ㄋ模┳饨鹗杖》矫嫦鄬皶r(shí)。
�。ㄎ澹⿻�(huì )議記錄能及時(shí)上交，工作總結開(kāi)始實(shí)施，但因為公司一慣的企業(yè)文化造成行政人員落實(shí)工作困難，在各方面還需要上級領(lǐng)導的重視和監督實(shí)施。
二、人事方面
�。ㄒ唬┤藛T招聘：通過(guò)各種渠道，積極招聘，勉強能適應工作需要。但因為招聘力度的不夠和其它一些直接因素，導致招不上好的人才，或者因為公司原有的企業(yè)文化和環(huán)境，造成優(yōu)秀人才的流失。
�。ǘ┤耸抡{動(dòng)、考勤、采購、員工宿舍管理、招聘、離職、請假等方面有了相應的管理制度和書(shū)面化。但鑒予長(cháng)時(shí)間的無(wú)制度化管理，因此，在很多方面還是難以在預定的時(shí)間內達到預期的效果，需要更多的時(shí)間來(lái)來(lái)慢慢完善。
�。ㄈ┤藛T組織規劃：由于公司長(cháng)期以來(lái)都有人員組織規劃的史冊，故此方面也就一直淵源流長(cháng)。
�。ㄋ模┤藛T培訓：人員培訓工作計劃書(shū)、相關(guān)程序、制度與表格已出臺，從XX年11月中旬開(kāi)始，行政部已將員工培訓落實(shí)到實(shí)際中，因為公司管理層對行政工作認識不到位以至于不重視，認為培訓工作只是行政部門(mén)的工作，此方面，還需高層領(lǐng)導的積極配合與重視，多方面對高層領(lǐng)導培訓，提升高層領(lǐng)導的管理意識，讓管理達到一個(gè)高層次，通過(guò)時(shí)間逐步完善，真正起到人員培訓的效果，從而促進(jìn)企業(yè)文化的推進(jìn)，而不是形式主義的培訓。
�。ㄎ澹┛�(jì)效考核：關(guān)于此方面，由于時(shí)間因素和行政工作的復雜繁瑣，故還需要在后階段一步一步開(kāi)始執行與實(shí)施。
�。┛记冢嚎记诠ぷ髟谠瓉�(lái)的基礎上，加強了一定的力度，由于親力親為的跟蹤與監督，在條件有限的情況下，考勤工作已經(jīng)落實(shí)準確、及時(shí)、有據可查。
�。ㄆ撸n案管理：通過(guò)整理，人事資料基本編號入檔，便于快捷、方便的查找，未盡的事項將在下一階段完善。
三、公司企業(yè)文化
優(yōu)秀的企業(yè)文化具有導向、激勵、協(xié)調、凝聚等多種功能，是企業(yè)發(fā)展的內在驅動(dòng)力，是企業(yè)獲得持久競爭優(yōu)勢的基礎，是現代企業(yè)的重要標志。真正的企業(yè)文化本身是建立在企業(yè)目標之上的崇高的精神追求，她蘊藏于企業(yè)一切活動(dòng)之中，又凌駕在企業(yè)一切活動(dòng)之上；她不是工作，而是對工作的感情；她不是金錢(qián)，而是對金錢(qián)的態(tài)度；她不是權力，她是權力與權力之間的協(xié)調。而我們公司產(chǎn)生企業(yè)文化不被認同，其原因其實(shí)并不是企業(yè)文化本身的錯，而是我們在提出、建立企業(yè)文化時(shí)沒(méi)有提升到這個(gè)層面上來(lái)，本來(lái)終極的精神追求卻沒(méi)有達到終極的精神境界，導致我們企業(yè)文化的神經(jīng)衰弱。所以，在建立企業(yè)文化的過(guò)程中，還需要公司層領(lǐng)導做出敏銳的決策力度和經(jīng)理人的高度認識與認知。
1、企業(yè)領(lǐng)導缺乏主動(dòng)性：目前公司部分經(jīng)理人缺乏對企業(yè)文化的正確理解與認識，與企業(yè)形象混為一談，缺乏企業(yè)文化建設的主動(dòng)性。
2、認識不到位：沒(méi)有認識到企業(yè)文化與企業(yè)變革之間的關(guān)系，在企業(yè)變革中缺乏企業(yè)文化建設的配套建設，或者認識到了企業(yè)文化建設的重要性，但沒(méi)有認識到與企業(yè)改革的相互影響，顧此失彼。
3、企業(yè)文化建設與企業(yè)管理相脫離，很多時(shí)候把企業(yè)文化建設成一種文藝娛樂(lè )型文化，沒(méi)有與企業(yè)的發(fā)展有效結合。
�。�、忽視企業(yè)文化傳播體系的建立，導致企業(yè)高層和中、基層之間的溝通障礙，使企業(yè)上下對企業(yè)文化變革及其他變革難以達成共識，等等。
�。�、由于長(cháng)時(shí)間形成的企業(yè)文化，守舊的思維慣性，讓員工習慣性的按原有的`思考、分析和解決問(wèn)題，員工的創(chuàng )新意識差。表現出安于現狀的惰性和對學(xué)習新知識的抵觸、對改變原有工作習慣的恐懼，缺乏學(xué)習和創(chuàng )新的積極性。
�。�、注重個(gè)人利益。許多員工包括部分管理層領(lǐng)導把自己做事的方式與方法定位在個(gè)人利益上，或者打工者的位置上，或者是公司高層領(lǐng)導的決策和做法直接影響到員工有這種想法和做法，這種錯誤的定位導致員工缺乏大局觀(guān)念和責任感。他們往往會(huì )產(chǎn)生失去原有職位的恐懼和失去原有權力的擔憂(yōu)等，出于個(gè)人或小團體的利益，他們對企業(yè)變革產(chǎn)生抵觸行為或謀權活動(dòng)等，從而阻礙了企業(yè)變革。
�。�、傳統企業(yè)文化的特有慣性。在公司長(cháng)時(shí)間形成來(lái)的企業(yè)文化，逐漸形成的具有企業(yè)特點(diǎn)的共同思想、作風(fēng)、價(jià)值觀(guān)念和行為準則。傳統企業(yè)文化的特有慣性是指企業(yè)文化具有穩定性，它存在于組織中的每個(gè)員工的信仰、價(jià)值觀(guān)和規范之中，一旦形成，不容易變化。它是特定內、外環(huán)境下的產(chǎn)物，當企業(yè)的內、外環(huán)境發(fā)生變化的時(shí)候，企業(yè)文化也應隨之變革，否則，傳統的企業(yè)文化就會(huì )變?yōu)槠髽I(yè)生存和發(fā)展的阻力。
�。�、傳統企業(yè)文化中創(chuàng )新文化的缺乏。由于企業(yè)觀(guān)念和思維方式的長(cháng)期形成，新聘任的人員在同事的影響、要求或者約束下，特是高層領(lǐng)導認識不到這一點(diǎn)的時(shí)候，會(huì )逐漸讓新來(lái)的人適應或者效仿企業(yè)共同的思維及行為方式等，這種同一化將會(huì )扼殺新來(lái)員工和新來(lái)管理者的個(gè)性發(fā)揮和創(chuàng )新精神。從心理學(xué)的角度講，人往往不會(huì )主動(dòng)放棄既有的穩定感和安全感，所以大部分不會(huì )追隨領(lǐng)導走向新的征途，而同時(shí)企業(yè)也就不能留住創(chuàng )新人才，除非有強有力的人格魅力與自信，能夠運用雄辯的口才和表演技巧，客觀(guān)對事、對人，這實(shí)際上就是企業(yè)共同價(jià)值觀(guān)與個(gè)性理念文化的沖突。如果企業(yè)文化缺乏這樣的創(chuàng )新精神，就會(huì )直接導致企業(yè)的固步自封和落后。
�。�、企業(yè)文化經(jīng)費落實(shí)不到位。
四、返貨
�。ㄒ唬┙�(jīng)過(guò)晨會(huì )的多次強調，總部規范了返貨的堆放、管理。
�。ǘ⿲δ媳狈椒止痉地浌芾�、對賬也進(jìn)行了規范。當然，更多的規范在于落實(shí)，在原有的企業(yè)文化中，落實(shí)規范化的管理，還需各位領(lǐng)導加強力度，協(xié)助行政部門(mén)更好開(kāi)展工作。
五、鑒予行政工作的難開(kāi)展、難落實(shí)、難推進(jìn)，本人建議如下：
�。ㄒ唬└邔宇I(lǐng)導做出有力的決策，在原有企業(yè)文化上不斷對各部門(mén)經(jīng)理做相對應的培訓，推動(dòng)企業(yè)文化改革，不斷改進(jìn)。
�。ǘ┰谔岣哳I(lǐng)導班子管理的認識與認知上，監督各部門(mén)領(lǐng)導將行政部門(mén)的工作、企業(yè)文化落實(shí)到位，提倡有計劃性的工作，有計劃性的領(lǐng)料、采購，有計劃性的組織實(shí)施每一項工作，提高工作效率。
�。ㄈ┨岢匾暼瞬�、以公司為己任，以事做事，以人為本，為事做事，而不是為人做事。
行政工作總結 12
今年以來(lái)，我鎮認真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神，緊緊圍繞市委十三屆五次全體會(huì )議的總體部署，切實(shí)將《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問(wèn)題的決定》以及省委、南通市委和海門(mén)市委貫徹落實(shí)意見(jiàn)中關(guān)于依法行政和法治政府建設要求落實(shí)到位，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展營(yíng)造了良好的法治環(huán)境。
一、健全組織機構，夯實(shí)工作責任
我們及時(shí)調整了鎮依法行政工作領(lǐng)導小組成員，確保依法行政工作有領(lǐng)導抓，有機構管，有專(zhuān)人辦，從組織機構上保證了依法行政工作的實(shí)施。同時(shí)要求各村(居)、各單位均要確定專(zhuān)人負責此項工作，并將依法行政工作納入到社會(huì )治安綜合治理目標考評和年終對單位及干部個(gè)人的考核中。對單位及干部個(gè)人依法行政工作實(shí)行平時(shí)掌握，隨意測評，并邀請社會(huì )各界人士參與監督，通過(guò)這一系列措施的落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)了鎮村干部自覺(jué)學(xué)法用法、主動(dòng)依法辦事，使全鎮依法行政工作得到有效落實(shí)。
二、加強隊伍建設，提升依法行政能力
執法隊伍建設關(guān)系到政府的形象，堅持依法行政，鑄造新型行政執法機關(guān)，建立和培養一支高素質(zhì)的執法隊伍是首要前提。首先是在班子成員中開(kāi)展帶頭學(xué)。今年共組織開(kāi)展了4次法制學(xué)習，重點(diǎn)對《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規進(jìn)行了系統學(xué)習。其次是定期對我鎮各行政執法部門(mén)的工作人員進(jìn)行行政執法知識培訓。今年共培訓15次，內容主要有強化紀律嚴明、令行禁止的工作作風(fēng)，學(xué)習上級文件、規章制度和執法手冊，貫徹依法行政理念和原則，開(kāi)展與依法行政相關(guān)的法律法規和執法業(yè)務(wù)培訓，掌握執法技能和技巧。通過(guò)定期培訓，鑄造了一支政治強、思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀律嚴、廉潔高效的執法隊伍。再次是培養“法律明白人”。在鎮村干部中開(kāi)展“爭做法律明白人”培訓4次，培訓目的是要求領(lǐng)導干部用法制思維和法制方式處理各類(lèi)矛盾糾紛，這項工作的開(kāi)展大大提高了我鎮的依法行政水平。
三、以法制宣傳教育為平臺，全面貫徹落實(shí)《決定》精神
今年是“六五”普法實(shí)施收官之年，我鎮大力開(kāi)展法律“六進(jìn)”工作，把加強法制教育、提高全民法制素質(zhì)作為推進(jìn)依法行政工作的一個(gè)重要途徑。繼續扎實(shí)開(kāi)展了綜治宣傳月、安全生產(chǎn)宣傳月、國安宣傳月及“12·4”法律宣傳日等大型宣傳活動(dòng)，這些宣傳活動(dòng)的開(kāi)展為我鎮的依法行政工作營(yíng)造了濃厚的氛圍。成立了由綜治、司法、大調解、信訪(fǎng)、安監、民政、計生、農經(jīng)、國土等單位的工作人員組成的普法宣傳隊伍，深入各村(居)、各企業(yè)廣泛開(kāi)展法制宣傳，宣傳內容包括：《行政許可法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問(wèn)題的決定》等法律法規政策，各單位依法行政的法律法規依據和辦理具體行政行為的法定程序、辦理時(shí)限等，真正把依法行政的理念滲透到車(chē)間低頭。全年共發(fā)放宣傳資料2600余份，依法行政進(jìn)一步深入人心，人民群眾也能夠自覺(jué)地監督依法行政工作的實(shí)施，真正實(shí)現“還政于民”，營(yíng)造了依法行政的良好氛圍。
四、嚴格決策程序，提升工作效能
我鎮進(jìn)一步增強程序意識，嚴格落實(shí)重大行政決策公眾參與、專(zhuān)家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體討論決定制度，把涉及公共利益和人民群眾切身利益的重大行政決策事項聽(tīng)證和風(fēng)險評估作為重點(diǎn)，全面規范，防止決策失誤。積極推行政府法律顧問(wèn)制度，健全政府法制機構人員為主體、吸收專(zhuān)家和律師參加的法律顧問(wèn)隊伍，發(fā)揮法律顧問(wèn)在重大行政決策中的參謀助手作用。
五、依法公開(kāi)，推進(jìn)民主
政務(wù)公開(kāi)是推進(jìn)依法行政和優(yōu)化服務(wù)的重要手段，也是加強機關(guān)作風(fēng)建設的迫切需要。我鎮定期將各單位部門(mén)的辦理事項向社會(huì )公開(kāi)，各村(居)公開(kāi)欄也及時(shí)公開(kāi)，接受群眾的監督。同時(shí)要求各執法部門(mén)公開(kāi)辦事程序和要求，嚴格依法行政，依法辦事，并按照公開(kāi)內容接受社會(huì )和人民群眾的監督，將本部門(mén)的辦事規定、收費標準和收費項目、服務(wù)承諾、問(wèn)題咨詢(xún)等向群眾公開(kāi)，得到了群眾的廣泛認同。我鎮17個(gè)村全部建成民主法治示范村，其中，8個(gè)村獲評省級民主法治示范村，1個(gè)村獲評國家級民主法治示范村。
六、完善行政監督機制，有效防范和化解矛盾糾紛
為了進(jìn)一步營(yíng)造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境，廣泛開(kāi)展了“平安法治正余”創(chuàng )建活動(dòng)，建立和完善了矛盾調解機制，加強了政法綜治工作中心建設，堅持定期排查和重點(diǎn)排查相結合，及時(shí)處理和化解矛盾糾紛，確保社會(huì )政治穩定。我們繼續我們強化調解員隊伍建設，鎮專(zhuān)職調解員5人、“公調對接”專(zhuān)職調解員2人均配備到位，并選優(yōu)配強了村(居)調解志愿者隊伍。我們定期對調解員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，就調卷宗制作和法律法規知識開(kāi)展專(zhuān)題輔導，大大提升了調解員的整體素質(zhì)。在工作中堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，遵循自愿、合法的原則進(jìn)行調解。充分發(fā)揮了調解、綜治工作在穩定工作中的'第一道防線(xiàn)的作用，密切了干群關(guān)系，確保了各項工作順利開(kāi)展，有效維護了社會(huì )穩定。今年以來(lái)，我鎮共調處矛盾糾紛204起，調處成功200件，調處成功率超過(guò)98%，其中鎮調處47件，調處成功率達到100%。
七、存在問(wèn)題
今年以來(lái)，我鎮認真貫徹落實(shí)市法制辦的工作部署，扎實(shí)推進(jìn)依法行政工作，法制觀(guān)念進(jìn)一步增強，法治政府建設取得實(shí)效。但我們的工作中還存在一些問(wèn)題，譬如：與市法制辦的溝通聯(lián)系很少，材料上報不夠及時(shí)不夠主動(dòng)。針對這些問(wèn)題，我們深刻吸取教訓，及時(shí)進(jìn)行整改。以后的工作中，在認真做好依法行政各項工作的同時(shí)，我們要及時(shí)主動(dòng)與市法制辦溝通聯(lián)系，上報工作信息，匯報工作情況，邀請市法制辦對我們的工作進(jìn)行指導，確保不折不扣地落實(shí)好市法制辦各項工作部署。
八、20xx年度工作安排
20xx年我鎮的依法行政工作將繼續深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神，貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問(wèn)題的決定》文件精神和上級依法行政工作會(huì )議精神，按照市委、市政府的工作部署，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，繼續全面推進(jìn)我鎮依法行政工作。為此，我們將著(zhù)力做好以下五項工作：
一、加強組織領(lǐng)導，采取有效措施，確保工作責任落到實(shí)處;
二、加大政務(wù)公開(kāi)力度。進(jìn)一步完善政務(wù)公開(kāi)制度，推進(jìn)決策公開(kāi)、管理公開(kāi)、服務(wù)公開(kāi)、結果公開(kāi)。
三、提高社會(huì )治理水平。進(jìn)一步完善政府主導、社會(huì )參與的社會(huì )治理方式，規范和完善鎮村社會(huì )管理服務(wù)平臺建設，提高社會(huì )管理服務(wù)效能和質(zhì)量;
四、加快效能型、服務(wù)型、責任型政府建設;
五、大力開(kāi)展宣傳教育，進(jìn)一步在干部群眾中營(yíng)造法治建設氛圍。
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