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質(zhì)量管理部的工作總結

時(shí)間:2022-04-23 16:39:30 總結 我要投稿

質(zhì)量管理部的工作總結

  總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用,我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧?偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎?下面是小編為大家收集的質(zhì)量管理部的工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

質(zhì)量管理部的工作總結

質(zhì)量管理部的工作總結1

  為貫徹落實(shí)總公司"以質(zhì)求信、業(yè)主至上、遵守法規,持續改進(jìn)"的總體方針,以"抓質(zhì)量水平提升,促發(fā)展方式轉變"為主題,以提高"工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量"為重點(diǎn),全興公司于20xx年全面開(kāi)展了質(zhì)量管理工作,從抓基礎管理入手,強化質(zhì)量意識,加強員工技能培訓,提高員工整體素質(zhì),從而促進(jìn)公司整體質(zhì)量管理水平全面提高。

  一、深入開(kāi)展質(zhì)量管理體系建設工作

  1、質(zhì)量管理體系文件完善

  今年體系文件換版,借著(zhù)換版,將修改程序文件同規范公司內部分工作流程、明確部門(mén)職責劃分結合在一起。使得質(zhì)量體系更加貼近公司生產(chǎn)實(shí)際,為提高公司的質(zhì)量管理和產(chǎn)品質(zhì)量起到更大的做用。

  修改的文件有:質(zhì)量手冊、17個(gè)程序文件、4個(gè)作業(yè)指導書(shū)、11個(gè)質(zhì)量檢驗表。

  2、質(zhì)量管理體系審核活動(dòng)

  20xx年9月份進(jìn)行20xx年度內部質(zhì)量審核及外審前的管理評審,20xx年10月份迎接外審組對我公司進(jìn)行質(zhì)量管理體系復評審。

  內審組在管理者代表的組織下對各部門(mén)、生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行了審核,不合格項目填寫(xiě)了內審不符合報告單。組織了各有關(guān)責任部門(mén)針對不合格項進(jìn)行了分析、研究,并進(jìn)行了相應的整改工作,按期確認和驗證各部門(mén)的整改結果。

  管理評審認為公司自去年的評審以來(lái),在今年年初推行新版質(zhì)量檢驗表格,加強了質(zhì)量管理,為質(zhì)量體系的運行和改進(jìn)奠定了基礎。經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的體系運行,進(jìn)一步證明了建立的質(zhì)量體系是可持續的,有效和充分的。方針?lè )瞎局苿┖褪袌?chǎng)發(fā)展方向要求,目標、指標及管理方案得到有效控制和實(shí)施,均達到公司20xx年度產(chǎn)品質(zhì)量目標值。結論是公司質(zhì)量體系運行是持續有效的,取得了一定的績(jì)效。

  平時(shí)體系員隨機對各個(gè)部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量體系相關(guān)記錄抽查,對填寫(xiě)不規范、記錄缺失的,下發(fā)不合格通知,并督促改正。領(lǐng)導組進(jìn)行季度工作考核。

  在日常管理工作中通過(guò)培訓以使理解和掌握質(zhì)量管理體系,通過(guò)考核和檢查以使按質(zhì)量管理體系運行,通過(guò)內部審核、管理評審、外部審核檢驗運行效果。

  二、開(kāi)展質(zhì)量管理活動(dòng)——"質(zhì)量月"活動(dòng)

  為了提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高員工的工作質(zhì)量和積極性,提高部門(mén)人員責任心,相應總公司的活動(dòng),20xx年9月,我們繼續開(kāi)展了以"抓質(zhì)量水平提升,促發(fā)展方式轉變"為主題的"質(zhì)量月"活動(dòng)。利用張貼標語(yǔ),板報,知識競賽等各種方式加大力度宣傳"質(zhì)量月"活動(dòng),普及質(zhì)量知識,以提高員工的質(zhì)量意識,營(yíng)造產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷的良好氛圍,并及時(shí)報道活動(dòng)中的典型事例。車(chē)間的質(zhì)量水平取得了顯著(zhù)的

  成效,產(chǎn)品合格率較前期有了大幅度的提升。加工過(guò)程工序交檢一次合格率99%,成品一次檢驗合格率達到98%,產(chǎn)品最終出廠(chǎng)不合格率為零。

  三、強化車(chē)間、班組管理和現場(chǎng)管理。

  結合公司各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節,完善專(zhuān)業(yè)管理與基礎管理,為配合程序文件的有效執行,制定了更詳細具體的作業(yè)指導書(shū)、檢驗指導書(shū)、工藝說(shuō)明書(shū)等;為了真實(shí)記載質(zhì)量活動(dòng)的開(kāi)展情況,制定了11份記錄表格,用記錄反映產(chǎn)品質(zhì)量及質(zhì)量體系運作情況,為滿(mǎn)足質(zhì)量要求的程序提供了客觀(guān)依據,為質(zhì)量管理提供了有力保障。

  四、工作中存在的不足,也是明年工作努力的方向:

  1、有時(shí)工作沒(méi)有很好的條理性,不能很好的把握細節,可能是現場(chǎng)的工作很雜而不能抓到工作的重點(diǎn),只有一步一步的把固定工作作好并對其他一些雜項工作做出很好的規劃這樣就不會(huì )有工作問(wèn)題的遺漏。

  2、一些需要溝通解決的問(wèn)題處理不及時(shí),包括外協(xié)不良的傳達,現場(chǎng)不符合的指正與確認等。具體的工作中由于消息傳達的延遲性、時(shí)間差等一些因素的干擾,出現溝通不及時(shí)。

  3、一些相關(guān)工作的管理辦法,管理方式的欠缺。需要對管理辦法與方式進(jìn)行反思,明確這些方式方法的目的與合理性,結合自身的'實(shí)際工作來(lái)理解與完善進(jìn)一步完善質(zhì)量管理體系,強化質(zhì)量意識,嚴格標準化作業(yè),才能提高生產(chǎn)能力水平。在今后的工作中要繼續運用科學(xué)管理辦法,學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗,用于創(chuàng )新,培養骨干力量,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

質(zhì)量管理部的工作總結2

  20xx年度質(zhì)量管理部工作已步入正軌,在公司領(lǐng)導和各部門(mén)的支持下,質(zhì)量部經(jīng)過(guò)加強了檢查監督力度。

  在三標體系運行中,質(zhì)量管理部承擔的要素比較多,又負責質(zhì)量管理體系的運行策劃、實(shí)施、監督、改進(jìn)工作。

  一、質(zhì)量部本年度開(kāi)展工作完成情況匯報:

  1.開(kāi)展了原料檢驗、過(guò)程檢驗和成品檢驗項目,原料檢驗包括:原紙檢驗、淀粉等項目,過(guò)程檢驗采取抽檢和巡檢的方式,成品檢驗協(xié)助生產(chǎn)做相關(guān)數據的測試、印刷版模切板的檢驗。(原紙檢驗、印刷版模切板檢驗)

  2.在質(zhì)量體系工作中,通過(guò)日常檢查和內部審核規范各部門(mén)的工作程序,協(xié)調部門(mén)溝通,理順公司各項工作的開(kāi)展。日常檢查每月開(kāi)展一次將各部門(mén)存在的問(wèn)題公布,并在下月檢查中驗證完成情況。(20xx年1——10月份共進(jìn)行8次,8月份沒(méi)有檢查,9月份內審一起進(jìn)行)

  3.對“管理手冊”、“程序文件”根據實(shí)際情況進(jìn)行了修訂,待組織機構確定后公布。并對程序文件、三標體系進(jìn)行了6次培訓,培訓人次共200多人。

  4.對公司及各部門(mén)的質(zhì)量目標、指標進(jìn)行了匯總分析,并對完成情況在公司張貼宣傳。經(jīng)內審初步調研方針、目標符合公司現狀。(各月公司目標指標完成匯總后附)

  5、每月通過(guò)展板宣傳質(zhì)量體系,質(zhì)量管理情況;(從5月份起每月一期)

  6.協(xié)助銷(xiāo)售部進(jìn)行客戶(hù)調查,共調查16家,大客戶(hù)均包括在內。將市場(chǎng)銷(xiāo)售部的顧客滿(mǎn)意度調查,進(jìn)行了匯總分析。

  7.聯(lián)系內蒙計量院,對我公司的監視測量設備進(jìn)行了檢定校準,對部分計量設備進(jìn)行了自較。20xx年檢定計量設備4件,20xx年共送檢22件計量設備。

  8.對“質(zhì)量投訴”的處理,(見(jiàn)《質(zhì)量信息處理記錄》匯總)。

  9.產(chǎn)品的送檢。(公司三層箱五層箱送內蒙產(chǎn)檢所,均經(jīng)檢驗合格并取得檢驗合格證書(shū))

  10.出口紙箱的商檢(伊利液奶、伊利奶粉等客戶(hù))

  11、第一方審核一次(見(jiàn)內審資料),第二方審核四次(分別有石藥、伊利等)并對審核出的問(wèn)題進(jìn)行整改。

  12、制訂出臺了《三標體系評價(jià)制度》,每月檢查采取打分制進(jìn)行評估。

  二、下一年度質(zhì)量部工作安排:

  1.上述項目繼續開(kāi)展并不斷完善、持續改進(jìn)。

  2.加強質(zhì)量體系工作的監督力度,將公司程序深入調查分析,使程序既符合標準又切合實(shí)際。

質(zhì)量管理部的工作總結3

  管理體系正式運行以來(lái),為確保管理體系正常運行,主要在加強內部審核、日常監督、質(zhì)量控制、標準跟蹤和人員培訓等方面做工作。

  一、內部審核

  管理體系正式運行以來(lái),中心根據ISO/IEC17025:20xx《檢測和校準實(shí)驗室能力的通用要求》,《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構計量認證/審查認可(驗收)評審準則》(試行)和中心質(zhì)量手冊,有關(guān)程序啟動(dòng)內部審核程序一次,請市疾病預防控制中心的領(lǐng)導和專(zhuān)家對我中心管理體系運行情況進(jìn)行一次全面的審核,查找存在的問(wèn)題,幫助分析原因。對發(fā)生的不符合項工作進(jìn)行了改進(jìn)、糾正及預防,由內審人員對整改的糾正措施落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤驗證,確保了管理體系的有效和實(shí)用性。

  二、日常監督

  我們在實(shí)驗室管理體系中各相關(guān)崗位設置了質(zhì)量監督員5人,規定了質(zhì)量監督員權力、職責,做到了有職有權。所有質(zhì)量監督員在日常工作中隨時(shí)隨地進(jìn)行監督,在第一時(shí)間發(fā)現問(wèn)題。自管理體系正式運行以來(lái),質(zhì)量監督員共完成現場(chǎng)監督7項次,其中監測科質(zhì)量監督員完成現場(chǎng)監督4項次,檢驗科質(zhì)量監督員完成現場(chǎng)監督3項次,確保我中心檢測工作質(zhì)量。

  三、質(zhì)量控制

  我中心質(zhì)量控制工作主要是積極參加省、市疾病預防控制中心組織的質(zhì)量控制考核和內部比對試驗。

  1、參加省疾病預防控制中心組織的質(zhì)量控制考核。20xx年度我中心四位同志參加了四川省疾病預防控制中心組織的四川省疾控系統衛生檢驗質(zhì)量控制考核,考核項目為水中銅、鐵,酒中異丁醇、異戊醇,單位和個(gè)人均獲成績(jì)優(yōu)秀證書(shū)。

  2、參加了市疾病預防控制中心組織的廣安市疾控系統衛生檢驗質(zhì)量控制考核,20xx年度我中心參加了廣安市疾病預防控制中心組織的廣安市疾控系統衛生檢驗質(zhì)量控制考核,考核項目為水中鋅和硝酸鹽氮,我中心成績(jì)評定為優(yōu)秀,獲通報表。

  四、標準跟蹤

  為確保所使用的標準現行有效,今年x月,我們在省質(zhì)量檢定研究所購買(mǎi)了一批國家衛生標準。我們還購置了兩臺微機,安裝了網(wǎng)絡(luò )線(xiàn),隨時(shí)查對國家衛生標準,并在國家衛生部官方網(wǎng)站下載了網(wǎng)絡(luò )線(xiàn),隨時(shí)查對國家衛生標準,并在國家衛生部官方網(wǎng)站下載了現行有效的國家衛生標準,同時(shí),在確定檢驗標準時(shí),都要在國家衛生部官方網(wǎng)站核對使用標準是否有效,在審核檢驗報告時(shí),也要在國家衛生部官方網(wǎng)站核對使用標準是否正確,始終保持使用的衛生標準現行有效。

  五、人員培訓

  20xx年以來(lái),我們通過(guò)外出考查學(xué)習、參加培訓班和學(xué)術(shù)會(huì )、內部培訓、外地專(zhuān)家來(lái)我中心指導等多種形式很抓了職工的學(xué)習培訓。

  1、外出參加培訓班和學(xué)術(shù)后。我中心先后派51人次參加國家、省、市舉辦的短訓班和學(xué)術(shù)會(huì )28期,內容涉及計量認證、實(shí)驗室認可、實(shí)驗室管理、生物安全、檢驗質(zhì)控和疾病控制各個(gè)領(lǐng)域,大大提升了我中心業(yè)務(wù)技術(shù)水平和疾病控制能力。

  2、內部培訓:20xx年,我中心舉辦內部培訓6次,參加學(xué)習人數達141人次,內容涉及《實(shí)驗室和檢查機構資質(zhì)認定管理辦法》、《實(shí)驗室資質(zhì)認定評審準則》、《生活飲用水衛生標準》、《學(xué)習新討論新版質(zhì)量手冊》宣貫等內容,中心領(lǐng)導親自參加授課宣貫《質(zhì)量手冊》,使全中心職工明確了檢驗機構計量認證的目的、意義和要求,提高了對質(zhì)量管理工作的認識,促進(jìn)了中心質(zhì)量管理工作的正常開(kāi)展。。

  六、重視客戶(hù)意見(jiàn)。

  我中心管理體系起動(dòng)運行后,未收到客人投訴,我們就主動(dòng)征求客戶(hù)意見(jiàn)來(lái)獲取信息以改進(jìn)我們的工作,共發(fā)放征求客戶(hù)意見(jiàn)書(shū)20余份,滿(mǎn)意度達到100%。

  七、加強了實(shí)驗室建設,強化了實(shí)驗室管理

  檢驗科是實(shí)驗室建設的主要職能科室之一,是對外服務(wù)的重要窗口,中心十分重視實(shí)驗室建設工作,實(shí)驗室設施完善,環(huán)境良好,標準物資配備充足,設備保養、維護程序化、規范化,對檢驗儀器全部進(jìn)行了校驗,所有設備通過(guò)了資質(zhì)部門(mén)檢定,確保設備的測量可溯性,并且有使用狀態(tài)的明顯標識。儀器設備全部建立健全了儀器設備檔案。

  建立了完善的管理制度,對管理體系文件全部進(jìn)行了受控,建立了完善的檢驗標準跟蹤體系,確保了解標準的有效性。建立健全了擬檢樣品的唯一識別系統,以保證在任何時(shí)候對樣品的可識別性。檢驗報告實(shí)行了復核、編制、審核、簽發(fā)四級簽字制度,確保了檢驗報告的規范性、準確性、科學(xué)性和及時(shí)性。在對外服務(wù)中始終貫徹公正、科學(xué)、守信、高效的質(zhì)量方針,樹(shù)立了良好的社會(huì )形象。

  八、存在的問(wèn)題

  對照ISO/IEC17025:20xx《檢測和校準實(shí)驗室能力的通用要求》、《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構計量認證/審查認可(驗收)評審準則》(試行)和《質(zhì)量手冊》,通過(guò)內審自查,盡管做了大量的工作,但還存在一些不足,有待于今后努力規范和完善.

  1、面對國家加強公共衛生體系建設和疾病預防控制機構面臨的形勢任務(wù),本中心人員配置相對不足,現有人員年齡老化,知識更新相對滯后,急需引進(jìn)年輕的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和進(jìn)一步通過(guò)在職培訓提高現有人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

  2、“客戶(hù)第一”、“排出行政干預”的理念執行起來(lái)并非容易的事,仍需進(jìn)一步加強。

  3、加大硬件投入,加快學(xué)習型檢驗隊伍的制度化建設。

質(zhì)量管理部的工作總結4

  為規范公司的內部建設和業(yè)務(wù)開(kāi)展、監督落實(shí)各項工作的有效順利完成,xx月份品質(zhì)管理部按計劃完成了以下工作:

  一、體系運行有效性的監管、問(wèn)題的整改及相應措施的落實(shí)

  1、編制并實(shí)施《品質(zhì)管理監管辦法》,根據公司質(zhì)量管理體系對各部門(mén)進(jìn)行品質(zhì)檢查。

  2、依據各部門(mén)提交的《文件更改申請表》,修改、發(fā)放《電梯日常運作作業(yè)指導書(shū)》、《電梯設備操作作業(yè)指導書(shū)》、《擦窗機操作作業(yè)指導書(shū)》、《擦窗機日常運行作業(yè)指導書(shū)》、《綜合維修作業(yè)指導書(shū)》等體系文件。

  3、組織公司各部門(mén)召開(kāi)大廈公共租擺花木招標評審會(huì ),以無(wú)記名投票的形式評定了20xx年度大廈公共區域花木擺放項目供應商。

  4、跟蹤驗證20xx年x月25日大廈現場(chǎng)安全檢查所發(fā)現問(wèn)題。

  5、20xx年xx月30日,組織各部門(mén)負責人及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行安全文明小區創(chuàng )建工作自檢自查,并通報檢查結果,要求各責任部門(mén)就存在問(wèn)題限期整改。

  二、加強績(jì)效考核,完善內部管理

  1、修改、完善《績(jì)效考核管理辦法》,跟進(jìn)各部門(mén)績(jì)效考核量化指標的制定。

  2、征集各部門(mén)績(jì)效考核修改意見(jiàn),并根據其意見(jiàn)進(jìn)行了相應修改,整理完善后已提交電信實(shí)業(yè)。

  三、完善培訓管理、提高培訓質(zhì)量

  品質(zhì)管理部于20xx年xx月接管公司培訓工作,本月完成工作如下:

  1、對所接管培訓設備設施進(jìn)行了統計、整理

  2、中國科學(xué)院教授來(lái)司培訓的組織安排工作

  3、完成9月份以來(lái)新入職員工的入職培訓及7月份以來(lái)新員工的強化培訓工作,并協(xié)助綜合辦人事對相關(guān)晉升人員的考核。

  4、編制并實(shí)施《培訓完善方案》,對各部門(mén)各級人員在不同階段所需進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓科目進(jìn)行了調查。

  5、根據領(lǐng)導指示提出規范培訓工作開(kāi)展及實(shí)施有針對性培訓的工作匯報。

  四、完善5s實(shí)質(zhì),提升自身素養和服務(wù)素質(zhì)

  1、編制《5s手冊》及《禮儀手冊》,將5s執行情況將與個(gè)人績(jì)效考核直接掛鉤。

  2、組織各部門(mén)主任級以上人員召開(kāi)了5s適用性討論會(huì ),并根據各部門(mén)會(huì )后意見(jiàn)對手冊?xún)热葸M(jìn)行了相應的修改。

  3、經(jīng)公司領(lǐng)導審批后,于xx月底正式印發(fā)《5s手冊》及《禮儀手冊》。同時(shí),要求公司各部門(mén)自發(fā)文之日起執行,并進(jìn)行相應的培訓。

  五、部門(mén)其它日常工作:

  1、收集、整理公司各部門(mén)20xx年x月質(zhì)量記錄;與機電維護中心空調值班室對接、收取8、9月份空調專(zhuān)業(yè)質(zhì)量記錄,并復印、歸檔。

  2、配合創(chuàng )建安全文明小區工作的開(kāi)展,協(xié)助客戶(hù)服務(wù)中心完成各項資料的整理。

  3、第六十二期至六十五期周信息的匯編、制作。

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