員工試用期工作總結15篇
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，為此要我們寫(xiě)一份總結。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編為大家整理的員工試用期工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工試用期工作總結1
時(shí)間匆匆轉走，現在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個(gè)多月的試用期下來(lái)，自己努力了，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒(méi)有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習和鍛煉的機會(huì )。
在各部門(mén)的幫助和支持下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無(wú)論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛等多方面的任務(wù)。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過(guò)去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。
做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習與工作有關(guān)的知識，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作。
在這些日子里，我漸漸喜歡上了這個(gè)地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長(cháng)成材，成為一名合格的正式職工，一個(gè)月的學(xué)習與工作，讓我成長(cháng)了很多，今后我會(huì )繼續努力，一如既往地保持著(zhù)優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成績(jì)。
員工試用期工作總結2
從20××年11月30日入司已經(jīng)三個(gè)月時(shí)間，在此期間公司領(lǐng)導和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶(hù)服務(wù)中心剛上線(xiàn)階段，通過(guò)日常工作學(xué)習自己對客戶(hù)服務(wù)中心建設和客戶(hù)服務(wù)有了更高的認知，同時(shí)積極與領(lǐng)導和同事進(jìn)行溝通，盡快的融入了××證券這個(gè)集體。在試用期階段自己主要負責完成以下工作：
1、由于公司客戶(hù)服務(wù)中心的客戶(hù)服務(wù)平臺正處于開(kāi)發(fā)階段自己進(jìn)入公司，利用之前的工作經(jīng)驗自己首先提出客戶(hù)服務(wù)平臺功能需求，在20××年12月14日和12月22日組織總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心工作人員對客戶(hù)服務(wù)平臺進(jìn)行測試，同時(shí)將測試結果及時(shí)反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進(jìn)行溝通商討對客戶(hù)服務(wù)平臺的功能完善，并于20××年1月15日完成功能完善建議提交金正工作人員；
2、負責公司客戶(hù)服務(wù)中心質(zhì)檢管理辦法編輯，并且協(xié)助完成公司客戶(hù)服務(wù)中心管理辦法制定及公司客戶(hù)服務(wù)中心規范用語(yǔ)編輯，完善公司客戶(hù)服務(wù)中心制度體系建設；
3、每月定時(shí)對總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心話(huà)務(wù)進(jìn)行抽查質(zhì)檢，并且將話(huà)務(wù)中存在的問(wèn)題進(jìn)行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員，并對質(zhì)檢問(wèn)題進(jìn)行溝通，同時(shí)每月提交客戶(hù)服務(wù)中心質(zhì)檢月報，通過(guò)此項工作來(lái)提高客戶(hù)服務(wù)中心服務(wù)水平；
4、從20××年1月客戶(hù)服務(wù)中心客戶(hù)服務(wù)平臺坐席系統上線(xiàn)之后，開(kāi)始接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，通過(guò)在接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)過(guò)程中來(lái)促進(jìn)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，同時(shí)提高自身客戶(hù)服務(wù)意識；
5、每日組織客戶(hù)服務(wù)中心人員的晨會(huì )，通過(guò)晨會(huì )來(lái)了解當時(shí)市場(chǎng)資訊，共同學(xué)習每日疑難業(yè)務(wù)知識和新業(yè)務(wù)知識，同時(shí)學(xué)習公司近期工作任務(wù)與重點(diǎn)；
6、針對客戶(hù)服務(wù)中心工作流程和標準使用語(yǔ)及相關(guān)工作對北京營(yíng)業(yè)部相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓，通過(guò)培訓學(xué)習了解客戶(hù)服務(wù)中心工作流程和提高服務(wù)認知；
7、在總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)平臺坐席系統上線(xiàn)之后，指導營(yíng)業(yè)部通過(guò)坐席系統完成新客戶(hù)回訪(fǎng)工作，并且及時(shí)解決營(yíng)業(yè)部外呼人員在外呼過(guò)程中出現的問(wèn)題；
8、根據公司領(lǐng)導要求同時(shí)為了加強公司各部門(mén)業(yè)務(wù)相通，每日收市后負責搜集整理當日疑難業(yè)務(wù)，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導和各營(yíng)業(yè)部客服主管。
通過(guò)以上工作任務(wù)的完成自己發(fā)現在很多方面仍然需要改進(jìn)：
1、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，通過(guò)不斷的接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)過(guò)程中發(fā)現對于公司很多業(yè)務(wù)知識方面自己仍然需要加強學(xué)習，從而才能提高對客戶(hù)的服務(wù)水平；
2、加強團隊溝通協(xié)作，加入新的集體之后，并且在公司客戶(hù)服務(wù)中心建設階段必須很好與領(lǐng)導和同事溝通才能保證各項工作的開(kāi)展與完成，尤其根據公司客戶(hù)服務(wù)中心發(fā)展目標，積極加強與各營(yíng)業(yè)部客服主管的溝通；3、對于公司客戶(hù)服務(wù)中心建設階段，應該利用自己之前的工作經(jīng)驗與客戶(hù)服務(wù)中心運營(yíng)管理的認知加強創(chuàng )新能力，尋找合適公司客戶(hù)服務(wù)中心建設的方式方法。
在正式成為××證券的一員之后，根據試用期發(fā)現的不足認真改進(jìn)，同時(shí)積極完成公司領(lǐng)導分配的任務(wù)工作，對公司客戶(hù)服務(wù)中心建設工作作出自己的努力。按期完成總部和各營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心客戶(hù)服務(wù)平臺坐席系統的上線(xiàn)工作，認真協(xié)助公司各營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心的上線(xiàn)工作，同時(shí)認真協(xié)助完成對公司客戶(hù)服務(wù)中心制度建設，而且加強對自己今后負責的客戶(hù)服務(wù)中心呼入組的團隊建設管理，積極主動(dòng)配合領(lǐng)導和同事開(kāi)展各項工作。
員工試用期工作總結3
3個(gè)月的試用期轉眼就到了，在這3個(gè)月中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領(lǐng)導的肯定，不過(guò)也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結，去思考，去提高。
記得剛來(lái)的時(shí)候對各方面都不是很熟悉，周?chē)耐潞皖I(lǐng)導都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團隊角色的定位�，F在的工作崗位是銷(xiāo)售統計分析和結算，主要負責編制每天的掌控表推移表，由于以前從事過(guò)相關(guān)崗位的工作，對erp系統的操作以及excel的數據處理還算比較熟練，所以上手起來(lái)比較快，僅一周的時(shí)間就可以獨自擔當起每日銷(xiāo)售報表的編制工作。雖然每天的報表編制比較機械和重復，但是我認識到了在重復工作中可以挖掘許多不重復的工作，在編制過(guò)程中可以學(xué)習到新的專(zhuān)有名詞，學(xué)習到怎樣節約時(shí)間提高工作效率等等。
轉正不是意味著(zhù)待遇上會(huì )好一些，更重要的是從此刻起自己已經(jīng)是東風(fēng)日產(chǎn)的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內事
員工試用期工作總結4
來(lái)到公司已經(jīng)數月了，在這段試用期間的工作當中，我從開(kāi)始的不適應，到現在慢慢熟練，也經(jīng)歷了很多，特別是我是個(gè)新人，之前對公司，對這份工作也不熟悉�，F在就我試用期的工作做一下小結。
一、培訓學(xué)習
剛開(kāi)始進(jìn)入公司的時(shí)候，我完全不懂這份工作應該怎么樣去做，如何做好，這些都是不懂的，還好公司對于我們新人都是有一整套的培訓，經(jīng)過(guò)將近半個(gè)月的培訓，我也是能懂得我所在崗位的工作是如何的去進(jìn)行的，也明白該使用哪些軟件，怎么和同事去合作，和哪些同事做一些配合和交接的事宜。這是我熟悉公司的一個(gè)階段，培訓的時(shí)候不但是讓我明白工作崗位該做的事情，對我們的公司，我也了解了很多，對我們的同事，也從剛進(jìn)公司的時(shí)候不認識到現在見(jiàn)面都打招呼，雖然有些同事還是不知道什么名字，但我也知道他是我們公司的了，特別是一些同事和我有相同的一些興趣愛(ài)好，成為了較好的朋友。
二、適應工作
培訓之后，便是熟悉工作的階段，半個(gè)月的時(shí)間，我漸漸的上手了，這段時(shí)間里也是有很多的困難，雖然是經(jīng)過(guò)了培訓，但是學(xué)和自己去動(dòng)手做完全是不一樣的，培訓當中也有模擬，但真的到了崗位上，那種壓力和在培訓的時(shí)候是不一樣的，也更要對自己的工作去負責，不能因為一些疏忽或者一些小的錯誤而導致了自己沒(méi)有做好工作。不過(guò)這段時(shí)間也是得到了領(lǐng)導和同事們的很多幫助，我一些不懂的問(wèn)題，或者經(jīng)驗不足無(wú)法處理的事情，也是同事們給予了我很多的意見(jiàn)和指導，讓我能更快的上手，更早的適應工作。
三、不足之處
在工作當中，我適應了自己的工作，同時(shí)也是慢慢的去更加熟練做好，同時(shí)我也是發(fā)現了自己有很多的不足需要去改進(jìn)，新的一些東西我學(xué)起來(lái)不是那么的快，我也是得不斷的去重復，讓自己能更好的掌握新東西，在工作當中，遇到問(wèn)題，不能很高效的解決，總是有些抗拒遇到難題，這也是需要我后續需要再改進(jìn)的，遇到難的，必須要迎難而上，去認真的處理解決，這樣我的工作能力才能得到提高。我的技能水平才有進(jìn)步。不然的話(huà)，反而會(huì )退步，畢竟我們的工作如果不持續的去努力，那么很容易就被同事超越，或者被同行超過(guò)，那么只會(huì )是被淘汰的。
試用期已經(jīng)結束了，對于我來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這才只是開(kāi)始的階段，后續的工作我要做的更好，學(xué)更多，讓自己能持續的去進(jìn)步。
員工試用期工作總結5
從參加工作至今為止，對我來(lái)說(shuō)是適應工作的數月，同時(shí)也是轉折的數月，我從xx有限公司進(jìn)入xx區安全生產(chǎn)監督管理局工作。在短短數月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事的幫助下，通過(guò)自己的努力，初步具備了一名安監人員所應有的素質(zhì)，掌握了相關(guān)的工作技能�，F對自己試用期的工作總結如下。
一、思想道德方面
加強思想品德的學(xué)習，樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，增強組合觀(guān)念和集體意識。尊重領(lǐng)導，團結同事，服從分工安排。做到老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，切實(shí)履行崗位職責，完成上級下達的各項任務(wù)。
二、業(yè)務(wù)工作方面
首先認真學(xué)習法律知識，結合安全生產(chǎn)監督工作特點(diǎn)，積極開(kāi)展學(xué)習，熟悉相關(guān)的法律法規，了解安監系統的工作流程，做好從一名企業(yè)員工向公職人員的轉變和適應，為今后的工作和學(xué)習打下良好的基礎。然后是珍惜每一次的培訓機會(huì )，根據組織的統一安排，參加了安全生產(chǎn)監管執法培訓和公務(wù)員行政執法培訓，上課認真聽(tīng)講，做好課后復習工作。同時(shí)虛心向領(lǐng)導和同志們學(xué)習，將理論與實(shí)際相結合，積極參加、協(xié)助科室成員的安全執法活動(dòng)。
在每一次對企業(yè)的檢查、服務(wù)和指導中，緊跟相關(guān)專(zhuān)家、討教專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，與理論融會(huì )貫通。在業(yè)務(wù)工作上，有不懂之處就問(wèn)老師，或者通過(guò)上網(wǎng)、電話(huà)咨詢(xún)手段搞清楚，平時(shí)經(jīng)常翻閱法律法規等有關(guān)書(shū)籍，夯實(shí)自己的業(yè)務(wù)基礎，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
三、仍待努力方面
繼續加強理論和專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，要多學(xué)些，多思考。提高工作積極主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴中鍛煉自己。要有創(chuàng )新精神，積極開(kāi)拓思路，更好的完成相關(guān)工作。提高自身素質(zhì)修養，強化服務(wù)意識，成為一名合格的公職人員。
試用期的時(shí)光匆匆而過(guò)，經(jīng)過(guò)試用期的磨礪，我已經(jīng)做好了從實(shí)習到轉正的準備，我也相信自己具備了轉正的能力，今后我將更加努力，做好安監工作，對得起祖國，對得起人民。
員工試用期工作總結6
時(shí)間是寶藏，一旦學(xué)會(huì )了珍惜時(shí)間，那這個(gè)人就能挖到屬于自己的寶藏。三個(gè)月的試用期轉瞬即逝，我卻因為學(xué)會(huì )了珍惜時(shí)間，而開(kāi)始感激這三個(gè)月的試用期了。是這段時(shí)間讓我成長(cháng)為一個(gè)讓自己滿(mǎn)意的員工，是這段時(shí)間讓我成為了一個(gè)讓領(lǐng)導滿(mǎn)意的員工，也是這段時(shí)間讓我有了轉正的機會(huì )。
一、公司理念已掌握
在這三個(gè)月的試用期里，一開(kāi)始我是有點(diǎn)慌的。因為我們公司的文化理念和過(guò)去我所工作的公司是有很大出入的，不過(guò)我們公司的文化理念卻是我心目中夢(mèng)寐以求的，突然跌入到夢(mèng)寐以求的環(huán)境，是這樣的一種慌。生怕自己做的不好，生怕自己會(huì )搞砸，生怕自己會(huì )無(wú)法轉正。后來(lái)上著(zhù)上著(zhù)班便不再慌了。因為我自己告訴自己，如果連我自己都不相信自己，那又如何讓公司的領(lǐng)導和同事信任我呢?！唯有自信，可以掌握這種公司文化，唯有自信，可以為我帶來(lái)轉正的機會(huì )。在這三個(gè)月里，我已經(jīng)詳細的掌握了公司的文化和理念，我相信在成為正式員工后能夠越做越好，把公司文化理念運用到我的每一個(gè)項目里面，讓客戶(hù)也能感受到我們公司的文化。
二、公司發(fā)展已有數
這三個(gè)月的試用期，也使我對公司發(fā)展和規劃的摸索期。就像公司對我們每一個(gè)員工的摸索和了解一樣，我也對我們公司的發(fā)展進(jìn)行了摸索。我知道在公司文化的引導下，我們公司一定可以成為這個(gè)行業(yè)所在領(lǐng)域的佼佼者，能夠在滿(mǎn)足自己對職位的要求下，融入一個(gè)有極高發(fā)展前景的公司，能夠成為這個(gè)優(yōu)秀公司的一員，這是讓我倍感榮幸的事情。三個(gè)月試用期里，我已經(jīng)非常認真努力的完成工作，我相信在未來(lái)的工作里，我一定會(huì )更加努力，不拖公司的后腿，不成為那個(gè)別人嗤之以鼻的豬隊友。
三、個(gè)人藍圖已清晰
這三個(gè)月的試用期也讓我對自己職業(yè)發(fā)展的藍圖有了清晰的輪廓。過(guò)去我在別的公司上班時(shí)，經(jīng)常讓我做很多很多跟我工作不相關(guān)的瑣事，說(shuō)實(shí)話(huà)，那些瑣事會(huì )消耗我對自己職業(yè)規劃的熱情，很容易就把我對未來(lái)人生的熱情也消磨掉。來(lái)到我們公司之后，我做著(zhù)自己所喜愛(ài)的工作，不會(huì )有任何瑣事需要我去處理，不會(huì )有任何事情會(huì )耽誤我主要的工作，慢慢的我又恢復了我在職場(chǎng)的斗志，自己個(gè)人發(fā)展的藍圖也在這三個(gè)月里漸漸清晰起來(lái)。我知道，在未來(lái)我一定可以按照我的藍圖在我們公司把我的理想一一實(shí)現，三年或者五年后的自己，一定會(huì )感謝自己選擇加入并選擇努力奮斗的這個(gè)自己。
員工試用期工作總結7
本人于20xx年x月x日加入x大家庭，x個(gè)多月以來(lái)，在學(xué)習及工作實(shí)踐中不斷成長(cháng)。
學(xué)習方面：學(xué)習了解公司基礎制度、相關(guān)內外部工作平臺并掌握業(yè)務(wù)知識及基本技能等。截止目前，已較全面了解公司基本情況及主要工作業(yè)務(wù)，基本掌握各種辦公系統的使用方法及系統間的信息流向，對x項目工作有較為深刻的認識。本人在學(xué)習工作中總結提煉了“x流程及操作要點(diǎn)”、“上報xx操作要點(diǎn)”等，同時(shí)結合x(chóng)工作需要，研發(fā)了“xx工具”，工具已經(jīng)過(guò)多次調試與試用，可以考慮在組內推廣，有望進(jìn)一步提高小組整體工作效率。
工作方面：本人自20xx年x月中旬開(kāi)始正式接管xx、xx項目工作，x月中旬開(kāi)始全面負責xx項目，并著(zhù)手協(xié)助xx項目工作。同時(shí)，x月份開(kāi)始協(xié)助xx工作。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的項目歷練，已基本了解相關(guān)x總體項目運營(yíng)情況，具有初步管控x項目運作的意識和思路。從確定相關(guān)x項目計劃進(jìn)度表中，更清晰了解各個(gè)時(shí)間段的重點(diǎn)工作內容;從各類(lèi)特殊問(wèn)題處理中，加深業(yè)務(wù)了解同時(shí)加強了與內外部團隊的磨合;從日常的x管理工作，如各項政策確認、xx準備各項工作、開(kāi)具各類(lèi)證明、xx辦理等，增強對基礎業(yè)務(wù)的處理和時(shí)間管理能力�？偟膩�(lái)說(shuō)，在組內外同事的指導和幫助下，本人已逐漸步入工作正軌，初步具備勝任本職崗位的工作經(jīng)驗和基本技能。自身優(yōu)勢與不足：
優(yōu)勢：
1)喜歡思考，善于從工作細節中不斷總結經(jīng)驗教訓;
2)熱情真誠，能夠在較短時(shí)間內融入新的工作團隊。
不足：
1)性子有時(shí)略顯急躁，遇到問(wèn)題需要更加從容、淡定;
2)對x、x等基礎工作內容缺乏充分了解，不利于個(gè)人更好地做好相關(guān)x項目運營(yíng)工作;
3)與x項目的各職能部門(mén)工作人員(項目經(jīng)理等)缺乏溝通，不利于立足廣闊視角做好項目運營(yíng)工作，更系統地優(yōu)化項目運營(yíng)流程;
4)未能合理統籌時(shí)間并抓住重點(diǎn)工作，瑣碎事務(wù)占用過(guò)多時(shí)間與精力。 改進(jìn)計劃及工作規劃：
改進(jìn)計劃：
1)加強自身修養，提高自身抗壓能力;
2)加強對基礎工作的學(xué)習與了解，進(jìn)一步熟悉業(yè)務(wù);
3)抓住問(wèn)題的關(guān)鍵節點(diǎn)，充分做好前期工作，把問(wèn)題消滅在搖籃里;
4)加強與項目其他相關(guān)工作人員的溝通，全面了解項目運營(yíng)狀況，更好做好項目管理工作。
工作規劃：
下一階段重點(diǎn)工作主要有：
1)完成相關(guān)x項目運營(yíng)報告，并通過(guò)撰寫(xiě)報告加深對項目各方面情況的了解，總結項目現存問(wèn)題與不足;
2)完成項目實(shí)施方案修訂及確認，梳理并優(yōu)化相關(guān)x項目運作流程，重點(diǎn)完成x信息流管理流程優(yōu)化及xx流程優(yōu)化，使項目運行更順暢;
3)加強與內外部團隊的協(xié)作配合，與xx建立互信關(guān)系，與內部團隊進(jìn)一步互助協(xié)作;
4)加強對一線(xiàn)工作崗位的支持力度，完善知識庫重點(diǎn)內容，減少工單數量。
2.對x企業(yè)文化的理解：
x是一個(gè)追求卓越的服務(wù)性組織，外部對xx，內部對同事，都要求員工能夠提供快速、高質(zhì)量、高滿(mǎn)意度的服務(wù)水平;x是一個(gè)致力于持續健康發(fā)展的團隊，在穩健發(fā)展中不斷力求新突破、開(kāi)拓新局面;x是一個(gè)包容性很強的集體，這里有和諧的員工關(guān)系，這里允許個(gè)性的合理存在;x是一個(gè)有人性化關(guān)懷的家庭，生日有集體的祝福，節假日有組織的問(wèn)候;x是一個(gè)員工能獲取各種學(xué)習和成長(cháng)機會(huì )的學(xué)校，在這里，只要你愿意，你就有前進(jìn)的可能。
員工試用期工作總結8
加入這個(gè)大家庭已經(jīng)快三個(gè)月了。和家人在一起的這段時(shí)間，我發(fā)現自己很努力，進(jìn)步很大。在這個(gè)團隊里，我學(xué)到了很多以前從未見(jiàn)過(guò)的東西。在這里，不僅僅是我的工作，更重要的是這個(gè)大家庭給了我一個(gè)學(xué)習鍛煉的機會(huì )，這給了我一個(gè)機會(huì )。
個(gè)讓我施展的快樂(lè )舞臺。從這段時(shí)間來(lái)看，發(fā)現自己和客戶(hù)溝通起來(lái)越來(lái)越輕松，而且時(shí)間也越來(lái)起長(cháng)，考慮的問(wèn)題也越來(lái)越全，我想這就是經(jīng)驗。在此衷心的感謝匯瑞的家人們對我的關(guān)照和幫助。
現將這三個(gè)月的具體工作情況總結如下：
在此，我深刻的體會(huì )到了匯瑞這個(gè)團隊從老板到同事踏實(shí)認真的工作態(tài)度，共同以一顆積極向上的心態(tài)來(lái)迎接每一天的挑戰，也正是這個(gè)時(shí)刻提醒著(zhù)我自己，要把每一天的工作做好。其實(shí)，每一個(gè)公司的制度和規定大體方向和宗旨都相同，只是在細節上稍有區別而以，所以，我自然也很快適應了公司的工作環(huán)境以及工作流程，盡量配合大家的工作，其間雖然也有一些不當之處，但在大家的幫助下，我也積極的改正，避免再犯，所以，我就融入了匯瑞這個(gè)大家庭里，并且認真的做自己的本職工作。我很喜歡這里，并且也很愿意把這里當作鍛練自己的平臺，和公司共同發(fā)展，把工作當事業(yè)對待，做出自己最大的貢獻。其實(shí)，不論在哪里，在哪個(gè)公司，我們都必須以飽滿(mǎn)的熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人，積極的融入工作中，這也是作為一個(gè)員工基本的原則。團隊精神是每個(gè)公司都倡導的美德，我認為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調是很重要的。沒(méi)有各個(gè)部門(mén)和各們同事的相互配合，公司的工作進(jìn)程必然要受到阻礙，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然會(huì )受損，這樣對公司和個(gè)人都無(wú)益處。
在x，目前我的工作主要就是負責銷(xiāo)售部的業(yè)務(wù)基本工作，每天必做的工作是點(diǎn)擊關(guān)鍵詞，更新b2b網(wǎng)站信息，熟悉相關(guān)產(chǎn)品信息。與此同時(shí)也在完善每個(gè)網(wǎng)站上我們的供應信息，添加一些新的產(chǎn)品信息進(jìn)去，讓網(wǎng)站產(chǎn)品信息豐富起來(lái)，這樣被關(guān)注的機會(huì )也就增多。同時(shí)也在協(xié)助師傅這邊的銷(xiāo)售寄樣寄貨快遞安排，自己這邊也在不斷的開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，并且負責跟進(jìn)和維護。
兩個(gè)多月以來(lái)，我更能體會(huì )到，工作時(shí)，用心，專(zhuān)心，細心，耐心四者同時(shí)具備是多么重要。就拿每次接到客戶(hù)電話(huà)來(lái)說(shuō)吧，我要用心的傾聽(tīng)任何一位客戶(hù)的需求，專(zhuān)心的為每一位客戶(hù)推薦我們最適合客戶(hù)需求的產(chǎn)品，細心的為客戶(hù)講解產(chǎn)品的使用方法以及注意事項，耐心的跟進(jìn)和維護好所有客戶(hù)。
在工作中，我深深感到加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向咱們的資料學(xué)習，堅持每天擠出時(shí)間看產(chǎn)品知識，以做到更專(zhuān)業(yè)。二是向我們的同事學(xué)習，工作中始終要保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習他們任勞任怨、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法。三是向實(shí)踐學(xué)習，把所學(xué)的知識運用到實(shí)際工作中，要實(shí)踐中檢查自己不足的地方，更好的提高自己。
要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會(huì )努力去完成它，并完成好，只有這樣愛(ài)你的工作，工作才會(huì )喜歡你。如果失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次成功，不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。
員工試用期工作總結9
時(shí)光飛逝，日月如梭，轉眼三個(gè)月的試用期已滿(mǎn)。因為家庭的需要，我離開(kāi)工作了xx年的國企，踏進(jìn)xx醫院，開(kāi)始我的第二次職場(chǎng)生涯。三個(gè)月來(lái)，在醫院各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在同事們的友好幫助下，我在新的崗位上很快進(jìn)入角色，協(xié)助主任處理總務(wù)處的各項工作，為醫院的后勤保障貢獻自己的一臂之力。
一、加強學(xué)習，適應新環(huán)境
上班之初，我首先學(xué)習醫院的各項規章制度，對涉及到我們部門(mén)的規章制度進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習；熟悉了解各部門(mén)和各科室主任（科長(cháng)）、護士長(cháng)的基本情況；向工程維修組的師傅們學(xué)習，熟悉醫院的供電供水設施及消防設施……通過(guò)學(xué)習，我對醫院的基本情況做到全面的了解，盡快適應新的環(huán)境，為以后的工作打下了良好的基礎。
二、當好助手，開(kāi)創(chuàng )新局面
萬(wàn)事開(kāi)頭難，醫院開(kāi)業(yè)之初，千頭萬(wàn)緒，很多管理工作有待加強、規范。在主任的帶領(lǐng)下，我們總務(wù)處采取一系列的措施，理順關(guān)系，規范管理，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
1、加強對維修組的管理，建立維修組夜間和節假日值班制度，做到24小時(shí)有人值班，確保醫院用水用電安全，并做好維修事項的登記和值班記錄。
2、加強對洗衣間的管理，在辦公樓和食堂樓頂安裝曬衣鋼繩，方便晾曬衣物，合理安排各科室工作服裝的清洗時(shí)間，做到集中清洗，節約用電用水，做好洗滌衣物的交接登記。
3、配合院感辦加強對醫療廢物暫存間的管理，完善醫療廢物交接登記制度。
4、加強對食堂的管理，熟話(huà)說(shuō)人以食為天，伙食質(zhì)量的好壞直接影響到員工的工作積極性，如何做到既要讓員工吃好，又要合理控制成本？一方面，我們通過(guò)發(fā)放進(jìn)餐券，對進(jìn)餐的人數、規律進(jìn)行調查了解，在院領(lǐng)導的大力支持下，引進(jìn)食堂智能卡管理系統，同時(shí)廣泛征求員工的意見(jiàn)，及時(shí)調整菜單，合理搭配膳食，盡量滿(mǎn)足大家的需求；另一方面，規范進(jìn)貨渠道，完善食品的出入庫管理制度，在財務(wù)部門(mén)的參與和監督下，提前對每周列出的菜譜進(jìn)行成本預算，根據預算結果及時(shí)調整膳食結構，合理控制成本，并對采購食品的質(zhì)量、價(jià)格進(jìn)行跟蹤管理。
5、根據院領(lǐng)導的安排，我們參照衛生系統的安全管理經(jīng)驗，結合我院的實(shí)際，并征求醫務(wù)、護理等部門(mén)的意見(jiàn)，制定《xx醫院安全管理體系（草案）》，待領(lǐng)導審批后實(shí)施。
6、加強同公安、消防部門(mén)的聯(lián)系，取得他們的大力支持。
三、著(zhù)眼大局，為基層服務(wù)
總務(wù)處作為醫院的后勤保障部門(mén)，事情多而且繁雜。醫院開(kāi)業(yè)之初，面臨的困難很多，我們在工作中，既要為醫院的大局著(zhù)想，合理安排各類(lèi)物資，又要盡最大努力滿(mǎn)足各部門(mén)特別是臨床科室的工作需求，為基層服務(wù)。因此我在工作中總是認真傾聽(tīng)基層的需求和意見(jiàn)，我們總務(wù)處能解決的立即解決，一時(shí)不能解決的，積極向領(lǐng)導匯報，并耐心做好解釋工作。
三個(gè)月來(lái)，我協(xié)助主任做了一些工作，但是由于初來(lái)乍到，工作還不夠主動(dòng)，今后，我將揚長(cháng)避短，以飽滿(mǎn)的熱情投入新的工作中。
員工試用期工作總結10
一、試用期內的主要工作內容以及開(kāi)展的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)？取得了哪些工作成果？
二、個(gè)人的體會(huì )和收獲有哪些？
在公司實(shí)習期間體會(huì )到了領(lǐng)導對我們下屬之間的關(guān)心以及同事們之間的團結友愛(ài)、互助。通過(guò)公司的培養和對產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧的學(xué)習，以及在市場(chǎng)上的磨練，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的操作流程。我覺(jué)得自己的市場(chǎng)把控能力、溝通能力、承壓能力都得到了一定的提高，現已具備了做一名醫藥代表的素質(zhì)和能力。
三、了解了哪些與工作或與公司有關(guān)的信息？工作：
了解了有關(guān)部門(mén)的工作內容，規章制度，學(xué)習了關(guān)于日常拜訪(fǎng)準備、分析需求、目標達成、客戶(hù)分級管理等相關(guān)銷(xiāo)售技巧，以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)高層客戶(hù)的拜訪(fǎng)技巧和日常維護方式。公司：
1、發(fā)展歷程及企業(yè)文化2、主要產(chǎn)品3、認識到了公司的在行業(yè)中所處的位置，讓我看到了公司突出的人性化管理，看到了各個(gè)部門(mén)之間的精心規劃、協(xié)調工作，看到了一個(gè)積極向上、活力四射的企業(yè)！
四、個(gè)人希望得到什么樣的支持？還希望獲得什么樣的信息？
希望公司以后能提供更多關(guān)于本公司、本行業(yè)的一些最新動(dòng)態(tài)，讓我們這些新員工對醫藥行業(yè)有一個(gè)更好的認識，讓我們更好更快的融入到企業(yè)中去，更好的為公司服務(wù)
五、個(gè)人今后的工作行動(dòng)計劃和職業(yè)規劃？
答：首先，加強自我學(xué)習能力，提高業(yè)務(wù)素養，多向公司及部門(mén)領(lǐng)導學(xué)習討教，與同事積極溝通；其次，加強公關(guān)能力的鍛煉，公關(guān)能力的提高亦即良好人際關(guān)系的培養，工作需要一個(gè)和諧、團結的工作團隊，以做人做事的價(jià)值理念為標準，嚴格要求自己，做一名合格的員工；最后，要樹(shù)立踏實(shí)穩健的工作態(tài)度，在踏實(shí)穩健的基礎上，努力工作，明確工作重點(diǎn)，完善學(xué)習方法，提高自身的創(chuàng )新思維。具體崗位，具體計劃，制定一個(gè)適合崗位工作、發(fā)展的規劃，學(xué)習知識并貢獻自己。
員工試用期工作總結11
短暫的試用期結束了，即將轉正。在轉正期間的工作做一總結，一起來(lái)學(xué)習。
我于xxxx年xx月xx日開(kāi)始到公司上班，從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到公司的團隊中。時(shí)間飛逝，現在我在公司不知不覺(jué)已經(jīng)快三個(gè)月了。在公司的這段時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的努力，我的各方面均取得了一定的進(jìn)步�，F將我的工作情況作如下匯報：
來(lái)公司以前，離開(kāi)大學(xué)后的我對自己只有理論沒(méi)有實(shí)踐的 半吊子 狀況有著(zhù)清醒的認識，因此對未來(lái)的工作水平和狀態(tài)充滿(mǎn)了躍躍欲試和焦慮的雙重心態(tài)。是浙江中盈投資有限公司，為我邁向職場(chǎng)的第一步提供了勇氣和平臺。
來(lái)到公司后，我知道在試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，是我的當務(wù)之急。
我在公司的工作暫時(shí)是協(xié)助x經(jīng)理和x經(jīng)理處理業(yè)務(wù)事務(wù)。事情小到復印傳真，往來(lái)銀行，制作單證，大到融入業(yè)務(wù)，和業(yè)務(wù)單位進(jìn)行溝通。
在工作過(guò)程中，我努力從處理力所能及的小事和翻閱以往業(yè)務(wù)留檔、溝通業(yè)務(wù)單位中去了解業(yè)務(wù)、理解業(yè)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)，并努力掌握業(yè)務(wù)流程和細節。我很高興我能夠在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了業(yè)務(wù)的整個(gè)工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了領(lǐng)導交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
因此我要特別感謝領(lǐng)導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。初入職場(chǎng)，在工作中難免出現一些差錯需要同事的批評和監督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更加全面�，F在的我同老員工相比，在工作經(jīng)驗和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的問(wèn)題應虛心向同事請教學(xué)習，以不斷充實(shí)自己。
在短短三個(gè)月的試用期中，無(wú)論在工作還是思想上，我都得到了不少的收獲。但與其同時(shí)，也發(fā)現了自己很多不足的地方：實(shí)踐經(jīng)驗的缺乏，使得我在開(kāi)展具體工作中，常常表現生澀，工作經(jīng)驗方面有待提高;對需要繼續學(xué)習以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，加強分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力;同時(shí)團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強等。對于這些不足，我會(huì )在以后的日子里虛心向周?chē)耐聦W(xué)習，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心請教，努力豐富自己，充實(shí)自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實(shí)自己的工作動(dòng)手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。
員工試用期工作總結12
自20xx年xx月以來(lái)我很榮幸來(lái)到xx從事xx工作，轉眼三個(gè)月的試用期過(guò)去了，在領(lǐng)導的言傳身教、關(guān)心培養下，在同事們的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學(xué)習，對工作精益求精，較為圓滿(mǎn)地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)，個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習打下了良好的基礎，現將個(gè)人工作學(xué)習情況總結如下：
工作方面
從剛到xx對于xx的比較陌生，到經(jīng)過(guò)三個(gè)月的學(xué)習及領(lǐng)導和同事的指導，使我對xx等有了較為深刻的認識，對其他單位的xx等工作內容有了大概的了解。我已能夠獨立辦理xx，學(xué)會(huì )了xx。
學(xué)習生活方面
在工作過(guò)程中，我深深感到加強自身學(xué)習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書(shū)本學(xué)習，堅持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛吸取各種“營(yíng)養”，二是向周?chē)耐緦W(xué)習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向領(lǐng)導、同事們請教，學(xué)習他們任勞任怨、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法；三是向實(shí)踐學(xué)習，把所學(xué)的知識運用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的`傾向。
作為一名事業(yè)單位工作者，我時(shí)刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養的重點(diǎn)。不受社會(huì )上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點(diǎn)一滴的小事做起，生活中勤儉節樸，寬以待人；工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。
三個(gè)月來(lái)我在領(lǐng)導和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績(jì)，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，與工作需要和領(lǐng)導要求相比，還有一定差距。一是對政策的掌握還不夠熟練、透徹，政策尺度的把握還有所欠缺。二是工作的預見(jiàn)力和前瞻性還不夠強。三是工作的靈活性還不夠，創(chuàng )造性相對缺乏。四是學(xué)習的深度和廣度還不夠，對問(wèn)題實(shí)質(zhì)的把握尚欠準確。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學(xué)習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，成為單位需要的優(yōu)秀人才。
員工試用期工作總結13
對來(lái)公司后在遵守公司規章制度、工作態(tài)度、工作適應程度、工作能力發(fā)揮等方面作一總結以及今后的打算。并對所在部門(mén)及公司的管理現狀、存在的不足提出自己的看法。
時(shí)間一晃而過(guò),轉眼間兩個(gè)月的試用期已接近尾聲。xx年xx月xx日,我有幸來(lái)到公司工程部工作,在這短暫的兩個(gè)月中，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷和指導下,在同事們的熱情幫助下我很快的熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡(jiǎn)要小結如下：
一、嚴格遵守公司各項規章制度。
上班伊始，我認真學(xué)習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無(wú)遲到、早退、違規現象。
二、主動(dòng)學(xué)習、盡快適應，迅速熟悉環(huán)境和工作內容。
首先從盡快熟悉大廈供配電系統和個(gè)單元及公共部分的電氣設備配置情況，并去現場(chǎng)實(shí)地踩踏、巡查；其次，主動(dòng)、虛心向主管、同事請教、學(xué)習，基本掌握了日常上班的工作內容，工作流程、工作方法。
三、工作積極、認真、負責，通過(guò)不斷學(xué)習、虛心請教，總結積累，較好的完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。
1.配合做好日常養護、開(kāi)挖的巡視、檢查，管理工作；
2.參與起草園區占用（挖掘）城市道路修復管理辦法；
3.參與完成蘇惠路-星陽(yáng)街交叉口道路修復工程招、評標工作；
4.積極主動(dòng)的完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
四、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。
五、存在問(wèn)題及解決辦法：
由于在原單位主要是從事空調工作，對于公司電工工作內容及流程還需要進(jìn)一步的了解與熟悉。我將在今后的工作中多向前輩請教，學(xué)習，以最短的時(shí)間熟悉公司理工作內容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不斷磨練意志、增長(cháng)才干。
總之，在短短的兩個(gè)月時(shí)間里，雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但離領(lǐng)導的要求尚有很大差距。今后，我將進(jìn)一步嚴格要求自己、加強學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)水平、充分發(fā)揮所長(cháng)，積極、熱情、細致的完成好每一項工作。
員工試用期工作總結14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
進(jìn)入公司，也是特別的感激領(lǐng)導給予了我工作的機會(huì )，而今試用期也是將過(guò)，我也是在這里總結下自己這段日子的工作，以及向您來(lái)提出轉正的申請。
這段時(shí)間，可以說(shuō)自己過(guò)得很是充實(shí)，雖然工作上也是很忙碌但也是由于自己沒(méi)有什么經(jīng)驗，而且一些工作做起來(lái)效率也是不好，所以才會(huì )如此，而只有自己盡責的去做的更好了那么才能讓自己真的做好工作，從進(jìn)入公司開(kāi)始，我也是認真的去學(xué)習，去了解工作的一個(gè)流程，又是該如何的來(lái)做好，同事也是帶著(zhù)我去工作，一件件事情我也是積極的熟悉了解之后也是能做好了，培訓中，我會(huì )做好筆記，不懂的方面會(huì )來(lái)問(wèn)同事，同時(shí)也是這是個(gè)很好的和同事去相處去交流的機會(huì )，而同事們的相處也是不錯，讓我也是感受到在公司的溫暖并且也是讓我更加的肯定，要在公司繼續的干下去來(lái)做的更好才行的。而我也是沒(méi)有不負同事的指導，去做好了自己手頭的工作，雖然開(kāi)始有些生澀，但是而今也是能在崗位做好了，同事們也是給予了我肯定。
工作上，和同事會(huì )去配合好，我是個(gè)新人，我也會(huì )去把自己的一個(gè)姿態(tài)放得端正，明白很多的事情自己要去積極的提前準備去做好，這樣配合的時(shí)候也是可以跟上同事們的工作進(jìn)度以及效率，而今雖然不用了，也是熟悉了，但是之前的工作我也是會(huì )做好，而這個(gè)習慣也是讓我處理事情起來(lái)會(huì )更有把握一些，當然我也是知道自己的努力不能松懈，以及要去做的事情還有很多，我也是相信通過(guò)自己的努力可以做的更好，而今也是期望能夠轉正，自己的能力也是可以做好崗位的工作，同時(shí)我也是知道還有一些是需要繼續去進(jìn)步的，經(jīng)驗方面也是要不斷地積累，同時(shí)也是提升自己的能力，能被認可，我也是知道是一種信任，如果能夠轉正我也是會(huì )去承擔起這份責任，作為正式員工，自己更是要去努力，要做的更好才行，我也是相信不會(huì )辜負領(lǐng)導的。
也是希望領(lǐng)導給予我這個(gè)機會(huì )，讓我繼續的來(lái)為公司而做好工作，同時(shí)我也是會(huì )繼續的來(lái)提升鍛煉自己，在崗位上做的更為出色，而對于我的轉正申請，也是希望領(lǐng)導批準，當然我也是知道，如果是自己還做的不夠好，那么也是會(huì )繼續的努力，直至讓領(lǐng)導滿(mǎn)意也是讓自己得到成長(cháng)和鍛煉。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
員工試用期工作總結15
一、 問(wèn)題的提出
從二月十八日我到博盈公司正式上班，今天有十天了。在公司領(lǐng)導的安排下，我深入公司生產(chǎn)現場(chǎng)、部門(mén)科室，先后向70多名干部職工學(xué)習、交流，對公司的發(fā)展歷史、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量控制等方面有了一定的了解和認識。讓我深感榮幸的是，當我放棄在汽配行業(yè)近20年的摸爬滾打，即將不惑之年，選擇從零開(kāi)始之時(shí)，我選擇到了博盈公司這樣一個(gè)具有良好發(fā)展潛力的平臺，做為個(gè)人職業(yè)生涯的起點(diǎn)，和大家認識，同事。
在這短短的十天里，我親自體驗了博盈投資公司決心做大做強公司主業(yè)的決心和氣魄，為公司上下各位同事所表現出的良好職業(yè)素養所深深感動(dòng)，有感而發(fā)，形成此文。正所謂“疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。勇夫安識義，智者常懷仁”，仗膽直言，將自己所見(jiàn)所聞所思所想呈獻公司新的領(lǐng)導團隊，也算是我試用期內的一份小結吧�？赡苡惺�，可能超出了一定范圍，還望公司領(lǐng)導批評指正。
二、 對行業(yè)和公司環(huán)境、現狀的認識
汽車(chē)行業(yè)近三年來(lái)一直保持高速增長(cháng)已是不爭的事實(shí)。去年我國汽車(chē)產(chǎn)量達到444.37萬(wàn)輛，同比增長(cháng)35.2%，其中轎車(chē)產(chǎn)量首次突破200萬(wàn)輛，同比增長(cháng)83.25%，我國躍居世界汽車(chē)產(chǎn)量第四生產(chǎn)大國。專(zhuān)家預計，盡管受wto關(guān)稅降低的影響，今后三年我國汽車(chē)產(chǎn)量將繼續保持20～30%以上的增長(cháng)速度，其中轎車(chē)增長(cháng)將在50%以上。今年汽車(chē)總量將達到520萬(wàn)輛左右，20xx年我國可望成為世界汽車(chē)消費大國。拉動(dòng)汽車(chē)行業(yè)高速增長(cháng)的主要是重型貨車(chē)、大型客車(chē)和轎車(chē)三大車(chē)型。汽車(chē)社會(huì )保有量也將從現在的近千萬(wàn)輛成倍增長(cháng)。
我司產(chǎn)品車(chē)橋系列目前已與福田歐曼、蘇州金龍等八大主機廠(chǎng)建立配套關(guān)系，汽車(chē)盆角齒輪更是供不應求，目前出現了有單不敢接的亦喜亦憂(yōu)的現象。雖然我司整體規模目前在同行業(yè)還比不上好幾家大型車(chē)橋企業(yè)，但作為中國車(chē)轎第一股的市場(chǎng)效應，多年來(lái)在業(yè)內打拚積累的競爭實(shí)力，特別是作為公司控股股東強有力的資本市場(chǎng)運作實(shí)力，厚積薄發(fā)，想不在這一市場(chǎng)上有所作為都是不可能想象的事。
如何抓住中國汽車(chē)行業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期有所作為，走出一條“專(zhuān)業(yè)化、精品化、品牌化”的發(fā)展道路，做大做強做精公司主業(yè)，是擺在公司新一屆領(lǐng)導班子面前的迫切任務(wù)。董事會(huì )為公司選配了一支專(zhuān)家型的領(lǐng)導團隊，加上多年來(lái)在業(yè)內打拚錘煉的廣大車(chē)橋員工，事在人為。作為公司新人，我渴望自己能成為這支隊伍中的一員，在博盈公司這一良好的平臺上，為公司的第二次創(chuàng )業(yè)貢獻才力。
三、 關(guān)于公司當前和未來(lái)發(fā)展的建議措施
以下是我對這十天來(lái)的工作小結后提出的針對公司當前和未來(lái)發(fā)展的一些觀(guān)點(diǎn)看法�；景凑盏湫蛦�(wèn)題、當前舉措、目標措施(一到三年達成)簡(jiǎn)單陳述。
●公司總體運營(yíng)目標——扁平化機制、精準化管理、人本化經(jīng)營(yíng)。
扁平化——機構扁平化。實(shí)行總經(jīng)理授權制，簡(jiǎn)化部門(mén)層級，加強控制監督，建立快速反應機制，確立第一時(shí)間觀(guān)念。
精準化——精，精簡(jiǎn)，精細;準，準時(shí)，準確。簡(jiǎn)化，這是高效率的基礎，細致，才能制造出精品，才能有效工作質(zhì)量。準時(shí)，準時(shí)作業(yè)，準時(shí)達成，才能低庫存、低成本、高效率、高效益，準確，才能防差錯、無(wú)差錯。
人本化——以人為本。強調共性，尊重個(gè)性，鼓勵創(chuàng )新。確立關(guān)鍵技術(shù)管理人員、關(guān)鍵崗位生產(chǎn)骨干。強調團隊精神，創(chuàng )造發(fā)展空間，實(shí)行效益工資，營(yíng)造向心力、凝聚力、戰斗力。
● 推行四大理念——行勝于言，懸崖意識，末位淘汰，顧客滿(mǎn)意。
● 三個(gè)有利于原則——有利于維護股東利益，有利于公司發(fā)展壯大，有利于員工增加收益。
1、 企業(yè)定位與戰略規劃
典型問(wèn)題——不明公司發(fā)展方向。
當前措施——建立博盈公司報，宣傳公司政策、業(yè)務(wù)重點(diǎn)、突出優(yōu)良業(yè)績(jì)、營(yíng)造企業(yè)文化，給公司和員工一個(gè)共同的窗口，凝聚人心。近期由總經(jīng)理親自召開(kāi)一次營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、管理人員座談會(huì )，上下互動(dòng)。
目標措施——建立公司中長(cháng)期戰略規劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，確立專(zhuān)業(yè)化、精品化、品牌化發(fā)展思路。
2、 發(fā)展方向與產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)
典型問(wèn)題——現有產(chǎn)品規模多大，做不做轎車(chē)零部件。
當前措施——制訂目標市場(chǎng)戰略計劃，在營(yíng)銷(xiāo)公司和技術(shù)中心指派人員兼職行業(yè)情報收集工作，定期向公司管理團隊提出預測數據資料。對公司現有生產(chǎn)能力進(jìn)行內部實(shí)際評估。
目標措施——指定專(zhuān)人負責行業(yè)情報搜集工作。建立一開(kāi)放式資料室，將公司各業(yè)務(wù)部門(mén)訂集的報紙雜志及有關(guān)人員整理的內部情報資料集中管理(不含財務(wù))，實(shí)現資源共享，縮簡(jiǎn)資料費用開(kāi)支。指派項目小組制定車(chē)橋和盆角齒兩大主導產(chǎn)品技術(shù)改造方案。建立開(kāi)發(fā)式技術(shù)開(kāi)發(fā)體系，研究在更深的層面上和相關(guān)領(lǐng)域內拓展的可行性。
3、 關(guān)于企業(yè)建設與團隊工作
典型問(wèn)題——部分部門(mén)職能不到位，有錯位、越位、不到位現象。
當前措施——整頓部門(mén)職能，重點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)化。成立總經(jīng)理辦公室，在財務(wù)部設立成本控制辦公室。確立任務(wù)完成時(shí)間考核觀(guān)念。
目標措施——撤銷(xiāo)信用管理部，將審計職能一塊劃歸財務(wù)部，督辦考核職能一塊劃歸總經(jīng)辦，上市公司與法律事務(wù)職能劃歸總部辦公室或成立證券部門(mén)處理。撤銷(xiāo)綜合部，一塊職能歸由總經(jīng)辦，物業(yè)、后勤、保衛、環(huán)保等成立后勤部或行政事業(yè)部(考慮公司擴建可能時(shí))，同時(shí)考慮將黨政工團對口政府事宜統歸行政事業(yè)部一事。開(kāi)展管理人員崗位技能評級，新進(jìn)管理人員必須有一定起點(diǎn)，嚴格控制管理人員數量。機構重整后，預計將精簡(jiǎn)管理人員，應充分考慮其分流或裁員可能性。建立管理培訓系統，逐步達成學(xué)習型組織。
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