財務(wù)員工個(gè)人工作總結

　　總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，不如我們來(lái)制定一份總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編精心整理的財務(wù)員工個(gè)人工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　在度財務(wù)工作中，我做了營(yíng)收資金欠款管理，收入管理，銷(xiāo)售財務(wù)支撐，存續以及其他支撐方面的有關(guān)工作。具體總結如下：

　　一、營(yíng)收資金欠款管理方面，每月匯總各單位營(yíng)業(yè)欠款明細，加以分析，監控各單位營(yíng)業(yè)欠款變動(dòng)情況。并對其進(jìn)行催繳，每月根據欠款變動(dòng)情況，調整不屬于營(yíng)業(yè)款結算性質(zhì)的欠款到應收賬款其他科目。每月做相關(guān)的欠款分析，作為經(jīng)營(yíng)分析會(huì )上財務(wù)部發(fā)言的重要組成部分。

　　二、收入管理方面，每月月初將手工憑證—積分計提表和積分兌換增值稅表導入收入管理系統，將本月主營(yíng)業(yè)務(wù)收入導入ERP財務(wù)系統，計提壞賬。使用省公司下發(fā)的主要業(yè)務(wù)指標完成情況，對比全省完成情況，做相關(guān)的.收入，壞賬，欠費分析。月中和信息化共同完成會(huì )業(yè)填報核對工作，監控各項應收賬款在財務(wù)側和計費側的差異情況。

　　三、銷(xiāo)售財務(wù)支撐方面，每月按省公司要求，和產(chǎn)品應用中心，信息化等部門(mén)結合，填報社會(huì )渠道月度監控報表，IDC業(yè)務(wù)收入成本臺賬，ICT業(yè)務(wù)收入成本臺賬等報表。每月進(jìn)行專(zhuān)項課題上報工作，縣級以上自有營(yíng)業(yè)廳效益分析。省公司按照地市的分析質(zhì)量進(jìn)行排名，作為財務(wù)工作考核的一項重要內容，本年度的效益排名平均分為4分。（滿(mǎn)分5分）。

　　五、工作需要改進(jìn)的地方，加強營(yíng)收資金的管控，對欠款進(jìn)行進(jìn)一步催繳，防止欠款金額進(jìn)一步擴大。對于系統自動(dòng)導入的各項收入，還需要多加學(xué)習，更深刻的掌握收入的來(lái)源和劃分規則。銷(xiāo)售財務(wù)支撐方面，則需要和業(yè)務(wù)部門(mén)多多溝通，將自己所做的有關(guān)分析呈現給同事和領(lǐng)導，避免這項分析工作成果的浪費。存續方面，加強對2151應付職工薪酬科目的監控，杜絕再出現年底補提人工成本的情況發(fā)生。和人力資源部每月核對人工成本的計提和支付情況，讓財務(wù)賬面客觀(guān)事實(shí)的反應發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)。

【財務(wù)員工個(gè)人工作總結】相關(guān)文章：

財務(wù)普通員工個(gè)人總結01-22

財務(wù)員工的工作總結01-14

計劃財務(wù)部員工年度考核個(gè)人工作總結01-21

財務(wù)部職員工作總結03-15

財務(wù)轉正個(gè)人工作總結01-21

企業(yè)財務(wù)人員工作總結01-22

物業(yè)公司財務(wù)文員工作總結01-21

酒店財務(wù)總監個(gè)人年度工作總結-財務(wù)工作總結12-21

法務(wù)員工個(gè)人工作總結01-20

導游個(gè)人員工作總結01-22