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醫院科教科個(gè)人年終總結（精選14篇）
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。我們該怎么寫(xiě)總結呢？下面是小編幫大家整理的醫院科教科個(gè)人年終總結，歡迎閱讀與收藏。
醫院科教科個(gè)人年終總結 1
20xx年是我院繼續深入開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)、參加公立醫院改革試點(diǎn)的一年�？平炭谱鳛獒t院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門(mén)，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿(mǎn)地完成了各項目標任務(wù)�，F將一年工作總結如下：
1、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛生局要求，完善繼續醫學(xué)教育工作，嚴格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分，保證了我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達標率。
2、完成了繼續醫學(xué)教育項目的申報、開(kāi)展工作。今年，我院共申報并通過(guò)六項市級繼續醫學(xué)教育項目，科教科與開(kāi)展項目的科室齊心協(xié)力，使繼教項目順利開(kāi)展，獲得參會(huì )人員的好評。為推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展，我院現已完成20xx年省級繼續醫學(xué)教育項目申報工作，以提高我院人員的`專(zhuān)業(yè)水平。
3、健康教育工作。成立醫院健康教育領(lǐng)導小組，建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò )，為健康教育工作提供組織保障；每年都堅持開(kāi)展健康教育專(zhuān)題培訓，使醫護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力；在各病區工作中，有針對性的對住院病人開(kāi)展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰勝疾病的信心；有計劃、有組織地開(kāi)展院外各類(lèi)健教宣傳活動(dòng)，積極主動(dòng)地參與社會(huì )性健教宣傳，結合開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)，共組織30人次的醫務(wù)人員，開(kāi)展義診和健康咨詢(xún)活動(dòng)，義診達300人次，發(fā)放宣傳資料約400份，取得了積極的社會(huì )效應，同時(shí)，認真做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作，今年全年共計體檢單位約43家，體檢人次3200人次，為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障。
4、加強教學(xué)活動(dòng)。院內學(xué)術(shù)講座的開(kāi)展也是我科的重點(diǎn)工作之一，在分管院長(cháng)、科主任的指導下，我院共邀請院內、外知名教授，為我院職工、實(shí)習生、進(jìn)修生進(jìn)行學(xué)術(shù)講座40余次，其中院內講座30余次，內容涉及臨床內外科、急救、醫技、及論文撰寫(xiě)、醫療糾紛等方面；全年聘請院外專(zhuān)家講學(xué)10余次。同時(shí)按照上級要求開(kāi)展了“人禽流感與手足口病”“甲型H1N1流感”全員培訓工作，這不僅提升了醫院的學(xué)術(shù)氛圍，還為職工提供了獲取院內繼續教育學(xué)分的機會(huì )。
5、做好院內醫務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員認真總結臨床研究成果和經(jīng)驗教訓，積極撰寫(xiě)論文，并在核心期刊/A類(lèi)雜志上發(fā)表論文9篇。
6、根據年度進(jìn)修計劃和醫院發(fā)展需要，選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習。今年我院共有31名醫務(wù)人員到外院進(jìn)修學(xué)習，有50名醫務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議。
7、其他培訓情況。20xx年，我院參加在職學(xué)歷教育共118人，13人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專(zhuān)3人，本科10人。
醫院科教科個(gè)人年終總結 2
一年來(lái)，科教科在院黨委及分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，相關(guān)職能部門(mén)的幫助和支持下，認真貫徹院黨委提出的“科教興院”的戰略方針，認真落實(shí)醫院下達的各項目標任務(wù)，履行崗位職責，取得了一定的成績(jì)，但也存在不足，現總結如下：
一、繼續醫學(xué)教育工作。
繼續教育是提高在職人員職業(yè)素質(zhì)的有效方式。我科積極指導、支持各科開(kāi)展學(xué)術(shù)會(huì )議，協(xié)助會(huì )議安排、多媒體放映、學(xué)員管理等服務(wù)工作，會(huì )議均在周六、周日舉行，但我們均無(wú)怨言，確保做到每次會(huì )議圓滿(mǎn)成功舉辦，全年共舉辦7項省級繼續醫學(xué)教育項目，通過(guò)這些學(xué)術(shù)會(huì )議，在院內營(yíng)造了良好的學(xué)術(shù)氛圍，并向基層衛生工作者展示了醫院的技術(shù)水平和實(shí)力。
二、認真落實(shí)創(chuàng )建重點(diǎn)學(xué)科、三級醫院中的科研教學(xué)工作。
“創(chuàng )建省、市級重點(diǎn)學(xué)科”是醫院的一項中心工作，其中科研、教學(xué)占分比例很高，除平時(shí)工作狠抓科研工作之外，在申報材料中，協(xié)助科室認真準備，積極應對。
創(chuàng )建三級醫院也是醫院的一項重點(diǎn)工作，與我科相關(guān)的是醫療技術(shù)管理，工作中我們以醫療技術(shù)具體指標作為工作的指南，認真落實(shí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的管理、繼續教育管理工作等。
三、科研工作
“科教興院”是我院的`一項戰略措施，院黨委非常關(guān)心和重視。在院領(lǐng)導的積極引導下，專(zhuān)業(yè)人員的科研意識和科研理念逐步增強，深切認識到，醫療工作是一項知識型、技術(shù)型的工作，只有以開(kāi)展新的技術(shù)、新的業(yè)務(wù)應用于臨床，才能提升醫療服務(wù)質(zhì)量和水平。并按照三級醫院的管理要求，做好各臨床科室的新技術(shù)、新項目的資料工作。年初全院申報市級科研項目18項有4項課題被批準荊門(mén)市重點(diǎn)科技計劃項目，8項被批準為荊門(mén)市市級引導計劃項目。有多項科研成果分別達到國內先進(jìn)水平、省內領(lǐng)先水平和領(lǐng)內先進(jìn)水平。全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員撰寫(xiě)論文的積極性逐年增強，積極撰寫(xiě)科研論文發(fā)表在國家級、省級等各級學(xué)術(shù)刊物上。全年共有中華級論文3篇，國家級78篇，省級130篇，論著(zhù)4本。根據《市二醫關(guān)于大力發(fā)展科研創(chuàng )新工作的實(shí)施方案》的文件精神，給予了的相應獎勵。
四、教學(xué)工作全年
第二臨床學(xué)院共上半年開(kāi)展內科、外科、婦科、兒科等7門(mén)課程，下半年開(kāi)設診斷學(xué)、外科學(xué)、精神病學(xué)、預防醫學(xué)、中醫學(xué)等5門(mén)課程，科教科根據教學(xué)大綱的要求，安排的教學(xué)進(jìn)度及授課老師，日常工作中，加強對老師監管，從教案、上課時(shí)間、普通話(huà)等方面嚴格要求，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。對學(xué)生嚴格要求，加強對學(xué)生的思想教育工作，在學(xué)習上積極引導，努力解決他們的實(shí)際困難，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，確保取得實(shí)效。
20xx年工作安排：
1、積極、認真準備申報20xx年國家級、湖北省省級繼續醫學(xué)教育項目；并指導、協(xié)助申報成功的科室舉辦學(xué)術(shù)會(huì )議；
2、積極、認真準備申報20xx年湖北省科技廳、湖北省衛生廳、荊門(mén)市科技項目；
3、為臨床即將完成的科研項目做好指導、服務(wù)工作，爭取通過(guò)省級、市級成果鑒定；
4、以創(chuàng )建20xx年省、市重點(diǎn)學(xué)科科目為指南，落實(shí)好科研、教學(xué)部分的申報工作；以三級醫院管理的具體標準為工作指南，落實(shí)所負責的相關(guān)工作，做好準備迎接三級醫院的管理評審；
5、在臨床教學(xué)工作中積極探索，總結經(jīng)驗，做好臨床學(xué)院的教學(xué)管理工作，培養優(yōu)秀的臨床醫學(xué)生。
醫院科教科個(gè)人年終總結 3
科教科緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，在全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的共同努力及各部門(mén)的配合下，科教科全年工作順利完成。
現對年度工作總結如下：
一、十二五重大專(zhuān)項————H型高血壓研究項目開(kāi)展情況：
我院承擔國家十二五科技重大專(zhuān)項任務(wù)—H型高血壓比較效果研究項目。制定實(shí)施方案，組織各科室長(cháng)座談會(huì )，為了推進(jìn)項目的開(kāi)展，在1月5日至10日，我院開(kāi)展“我的健康我做主”大型義診活動(dòng)。在各職能部門(mén)的配合下，在體檢科、檢驗科、門(mén)診工作人員的努力下，共登記篩查高血壓患者1318例，體檢放號1186人，實(shí)際采血人數1161人，同型半胱氨酸大于10單位的H型高血壓患者614例，占實(shí)際篩查患者的53%。
隨后將篩查出的H型高血壓患者按照項目實(shí)施方案分配至各科室，由科室人員對H型高血壓患者進(jìn)行電話(huà)隨訪(fǎng)，給同意入組人員開(kāi)具項目用藥，做好惠民登記表登記，入組人員到門(mén)診指定診室簽訂知情同意書(shū)以及患者篩查表；享受?chē)胰晁庂M減半的優(yōu)惠政策。憑有效身份證件領(lǐng)取贈藥。按照項目辦要求每周上報入組人員信息。截止到目前共入組高血壓患者132人，已經(jīng)達到最初制定的入組的標準數，但是為了達到三年不脫落患者不少于100人，本項工作仍按照實(shí)施方案常態(tài)化進(jìn)行。期間省項目辦專(zhuān)家兩次來(lái)我院視察，都比較滿(mǎn)意。
二、開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)：
共舉辦7次學(xué)術(shù)交流知識講座，分別為1月23日邀請中山大學(xué)附屬佛山醫院（佛山市第一人民醫院）婦一科副主任尚慧玲，進(jìn)行婦科腹腔鏡演示及《婦科腹腔鏡的并發(fā)癥》專(zhuān)題講座，3月14日邀請哈爾濱醫科大學(xué)附屬第一醫院眼科病房副主任于旭輝教授，進(jìn)行《糖尿病視網(wǎng)膜病變的診斷與治療》學(xué)術(shù)交流講座，4月25日邀請哈爾濱醫科大學(xué)附屬第四醫院神經(jīng)內科七病房主任，神經(jīng)病學(xué)博士、博士后，英國牛津大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者劉彬，進(jìn)行《缺血性腦卒中的診斷與治療》、《腦卒中預防的新規定——從控制H型高血壓開(kāi)始》學(xué)術(shù)交流講座，7月17日舉行省腫瘤學(xué)術(shù)交流會(huì )，哈爾濱醫科大學(xué)附屬第三醫院石廣躍主任進(jìn)行《國外指南的'共識與爭議的解讀（晚期NSCLC治療）》哈醫大三院胃腸外科主任薛英威進(jìn)行《胃癌的外科治療》哈醫大三院影像科主任張修石進(jìn)行《胸部CT、XX線(xiàn)閱片方法》，另有7位專(zhuān)家分別在我院普外科、婦產(chǎn)科、腫瘤外科等出診，除此，在交流會(huì )期間，開(kāi)展了9臺專(zhuān)業(yè)性手術(shù)，取得良好效果。8月19日，由濟川藥業(yè)—中國醫師協(xié)會(huì )教學(xué)督導沈建老師進(jìn)行題為《贏(yíng)在中層》的交流講座。8月30日黑龍江省醫療機構管理中心主任丁國華進(jìn)行《從醫院質(zhì)量管理體系建設談管理工具的運用》、10月10—11日，我院首次舉辦了省級年會(huì )《第二屆黑龍江省康復醫師論壇暨國家繼續教育項目“功能障礙中西醫康復新進(jìn)展”研討會(huì )》、由中醫大二院副院長(cháng)唐強等出席了開(kāi)幕式并致辭。南京醫科大學(xué)第一附屬醫院康復醫學(xué)中心主任王紅星等專(zhuān)家老師進(jìn)行了授課。150余人參加會(huì )議。反映出我院康復技術(shù)的發(fā)展。這7次學(xué)術(shù)交流講座均還分別邀請了我院周邊市縣及本市友鄰醫院的相關(guān)專(zhuān)業(yè)同仁前來(lái)參加。均取得了良好的成效。與各友鄰醫院同仁互相留下聯(lián)系方式，以便今后更好的交流學(xué)習。
三、院內業(yè)務(wù)培訓完成情況
科教科制定業(yè)務(wù)培訓計劃，根據醫院需要解決業(yè)務(wù)技術(shù)的難點(diǎn)及薄弱環(huán)節，進(jìn)行有針對性的專(zhuān)題講座。達到每月一次全院業(yè)務(wù)講座，及每月1—2次科室內業(yè)務(wù)講課，有力推動(dòng)了醫院繼續教育工作，提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)診療水平，完成了院內及科院業(yè)務(wù)培訓學(xué)習任務(wù)。對沒(méi)有按照計劃完成業(yè)務(wù)學(xué)習的科室給予科主任考核。
四、院外業(yè)務(wù)培訓學(xué)習
幫助準備外出進(jìn)修人員聯(lián)系進(jìn)修相關(guān)事宜，并對在外人員不定期抽查院外學(xué)習情況，掌握帶教老師及科室電話(huà)號碼，以便隨時(shí)溝通。對進(jìn)修返回人員要求上交進(jìn)修總結，并安排講課，把學(xué)回來(lái)的新技術(shù)新理念宣傳給大家。
1、赴上級醫院進(jìn)修學(xué)習省外進(jìn)修人員9名，省內進(jìn)修人員25名。
2、參加省市專(zhuān)科培訓、學(xué)術(shù)委員會(huì )及短期培訓共39人次
五、全面完成省級繼續教育項目申報工作
根據省市繼續醫學(xué)教育學(xué)分管理規定，根據下發(fā)文件上報省級繼續教育項目10項，其中備案項目5項，分別為兒科《新生兒缺氧缺血性腦病的診斷及治療進(jìn)展》、婦科《腹腔鏡在婦科疾病中的應用》、感染科《丙型病毒性肝炎的診治與進(jìn)展》、神經(jīng)科《眩暈及慢性腦供血不足的診療現狀》、眼科《白內障的診斷治療及護理》。
新申報項目5項，《上消化道出血的急診處理和診斷思路》急診王天民；《刺絡(luò )放血拔罐治療帶狀皰疹后遺神經(jīng)痛的研究》康復王明一；《急性心肌梗死的急診處理和診斷思路》循環(huán)消化宮建國；《原發(fā)性肝細胞癌TACE治療技術(shù)操作規范》腫瘤柳銘；《休克》重癥李洪和。
六、開(kāi)展基本技能操作培訓考核
為了調動(dòng)全院青年臨床醫師學(xué)習基本理論、基礎知識、基本技術(shù)的主動(dòng)性、積極性，加強青年醫師能力建設，提高醫療服務(wù)水平和質(zhì)量，確保醫療安全，結合我院實(shí)際本年初制定青年醫生體格檢查培訓考核實(shí)施計劃。4月初下發(fā)培訓通知，兩個(gè)月時(shí)間，科教科對全院主治醫師以下青年醫生通過(guò)理論知識講座，觀(guān)看體格檢查視頻，現場(chǎng)演示指導等多種形式進(jìn)行培訓，5月26日至29日，利用四天時(shí)間對培訓內容進(jìn)行考核，內容分頭頸部、胸部、腹部、背部四肢四部分，采取隨機抽簽的形式進(jìn)行考核，共32名青年醫生參加，80分合格率100%。青年醫生技能操作水平有了顯著(zhù)提高。6月16—18日主治醫師以上高年資醫生（包括科主任），進(jìn)行了體格檢查考核，分別邀請李棟國副院長(cháng)、馬傳貴副院長(cháng)擔任評委。高年資醫生根據自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)行體格檢查部分的考核，考核合格率達到99.5%。8月13日舉行了院內知識競賽，全院醫、藥、技、護等200余人參加了活動(dòng)。競賽通過(guò)初賽的層層選拔，決賽最終由循環(huán)消化及內分泌和婦產(chǎn)科取得了前三名。通過(guò)上述活動(dòng)，在全院范圍內營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍，提高了廣大醫務(wù)人員的學(xué)習熱情，提升了醫務(wù)人員的基礎理論及基本技能水平，取得了預期的效果，達到了培訓、鍛煉醫務(wù)人員的目的。
七、進(jìn)一步規范了臨床教學(xué)工作：
要求各教研組根據年初制定的教學(xué)計劃，完善臨床教學(xué)內容各種表格的填寫(xiě)（教學(xué)病例討論、教學(xué)查房、小講課），教研組長(cháng)及教研秘書(shū)負責督促檢查。
醫院科教科個(gè)人年終總結 4
在院黨委及醫務(wù)科長(cháng)正確領(lǐng)導下，在全科人員共同努力下，科教科圓滿(mǎn)的.完成了各項工作任務(wù)，現總結如下：
1、定期深入科室，了解臨床教學(xué)需要，及時(shí)進(jìn)行組織協(xié)調，培訓工作落到實(shí)處，同時(shí)保證了各項工作按計劃進(jìn)行。
2、對全院各類(lèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，共計30次，培訓人數2369人，按要求對下級鄉鎮衛生院給予技術(shù)指導和幫助，隨時(shí)接收、安排來(lái)院進(jìn)修、學(xué)習人員；我院全年共有10余名高級技術(shù)職稱(chēng)人員，為鄉村衛生院進(jìn)行專(zhuān)科業(yè)務(wù)培訓。
3、配合衛生局，組織全縣衛生系統初級職稱(chēng)人員，來(lái)院參加初級繼續醫學(xué)教育培訓，授予Ⅱ類(lèi)繼續醫學(xué)教育學(xué)分，共計342人。
4、負責對新上崗人員進(jìn)行崗前培訓，培訓結束統一考試，收到良好效果，合格率100%，現參加考試人員，均以上崗工作。
5、與醫院工作保持同步，重視網(wǎng)絡(luò )教育，由專(zhuān)人負責，保證臨床醫務(wù)人員能按時(shí)收看上級醫院專(zhuān)家、教授網(wǎng)絡(luò )直播授課，接受高水平醫學(xué)教育，使醫務(wù)人員能創(chuàng )新思維，掌握醫學(xué)新知識、新技術(shù)、新動(dòng)向，適應醫學(xué)發(fā)展的需要，共計組織遠程醫學(xué)教育培訓44次，培訓人數：1215人。
6、完成中級以上職稱(chēng)技術(shù)人員國家Ⅰ類(lèi)繼續醫學(xué)教育課程申報工作，共計63人。
7、收集年度論文：20篇，各科室本年度開(kāi)展新技術(shù)、新項目共計：18項。
8、工作積極主動(dòng)，鼓勵科室人員，開(kāi)展科學(xué)研究工作，推動(dòng)我院科研工作的向前發(fā)展。工作中存在以下不足：
檢查工作不到位，對職工教育力度不夠，個(gè)別人對業(yè)務(wù)培訓認識不足，存在不按時(shí)參加培訓，有遲到、早退現象；對學(xué)習內容掌握不具體，沒(méi)有記錄。
上述不足有待于今后工作中加強和改進(jìn)，科教科將加大檢查力度，工作抓細節，配合醫院整體工作，使科教工作進(jìn)一步完善。
醫院科教科個(gè)人年終總結 5
20xx年我院科教工作在院領(lǐng)導班子直接領(lǐng)導和科教工作者共同努力下，我院的科教工作取得實(shí)效。
管理工作
進(jìn)一步完善我院科研與繼續醫學(xué)教育各種管理制度，細化投稿、實(shí)習生等各項管理程序，繼續以服務(wù)、公正、公開(kāi)為原則推進(jìn)各項管理工作。全年共下發(fā)各種通知、公示、公告等23項，科研管理相關(guān)工作4項；繼續教育管理工作19項；及時(shí)公布衛生廳、市繼續教育中心及各行政管理部門(mén)關(guān)于科研教學(xué)的新規定。建立了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育檔案，按季度公布全院專(zhuān)業(yè)人員獲取學(xué)分情況，經(jīng)年終考核匯總公布全院專(zhuān)業(yè)人員學(xué)分達標情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，收到良好效果。
按上級部門(mén)科研工作管理的要求，認真梳理我院在研的各級科研課題3項，如實(shí)填報在研課題的進(jìn)展情況、經(jīng)費開(kāi)支情況等，進(jìn)一步加強了我院科研項目的后期管理。
科研工作
科研立項正常推進(jìn)。20xx年度濱州市科技局分配給無(wú)棣縣衛生系統三項科技進(jìn)步獎名額，全部由我院申報成功，準備年底成果鑒定結束。其中《三種乙肝病毒檢測方法相互關(guān)系的研究》由我院檢驗科與泰安市疾病防控中心聯(lián)合完成。采用橫向聯(lián)合方式，拓展了我院的科研空間。
教育工作
本科實(shí)習基地穩步發(fā)展。
繼續發(fā)揮我院高等院校實(shí)習基地的作用，接收濱州醫學(xué)院臨床醫學(xué)實(shí)習生40人；職業(yè)學(xué)院護理實(shí)習生26人。組織20xx屆臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生15人參加濱州市中心醫院考點(diǎn)的OSCE考試。
加強教師隊伍建設，申報濱州醫學(xué)院兼職教師80名。
院內繼續醫學(xué)教育工作
醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育檔案建立，使我院繼續教育管理走在全市的前列。建立了本院508人份的`個(gè)人繼續教育檔案，每個(gè)檔案都有卷號、名稱(chēng)、內容，總卷有總目錄，分卷有分目錄，做到了總分一致，一目了然，便于查找，便于對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員動(dòng)態(tài)管理每個(gè)人的繼續教育。
按省繼續醫學(xué)教育委員會(huì )的規定，完成20xx年度擬申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審繼續醫學(xué)教育學(xué)分周期驗證考核工作，共168人。
繼續支持鼓勵衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加“好醫生”網(wǎng)站遠程醫學(xué)教育，全院共483人參加學(xué)習，根據個(gè)人業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，選學(xué)不同的課程，開(kāi)拓知識面視野。組織全院9名中醫專(zhuān)業(yè)人員參加了省中醫藥管理局《溫病學(xué)》等4門(mén)中醫藥繼續教育公共課程考試。
為使我院醫務(wù)人員素質(zhì)提高，了解衛生相關(guān)政策，掌握化解醫患策略和技巧，根據省繼續教育委員會(huì )的通知要求，全院共508人參加了《職業(yè)道德與團隊精神》培訓，圓滿(mǎn)完成學(xué)習任務(wù)。
全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文29篇，核心期刊11篇，其他14篇；主編或參與專(zhuān)著(zhù)編寫(xiě)各8本。
經(jīng)年終考核，全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分達標率達99％以上，繼續醫學(xué)教育對象達99％，符合上級的有關(guān)規定。
住院醫師規范化培訓基地建設，進(jìn)一步規范了基地管理。
5月14日，申報《住院醫師規范化培訓》基地，申報的基地有：各專(zhuān)業(yè)一階段培訓基地和外科各專(zhuān)業(yè)第二階段培訓基地。5月18日，申報《鄉鎮衛生院全科醫師規范化培訓》基地。積極準備衛生廳培訓基地的評審。
醫院科教科個(gè)人年終總結 6
在全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的共同努力下，20xx年科教科工作已全面完成。雖然醫院業(yè)務(wù)工作繁忙，但全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作積極，勤奮學(xué)習，積極參加業(yè)務(wù)培訓，牢固樹(shù)立“勤奮學(xué)習，終身就業(yè)”的理念，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為宗旨，全面提升了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技能水平，現對20xx年科教工作總結如下：
院內業(yè)務(wù)培訓完成情況
按照業(yè)務(wù)培訓計劃，根據醫院需要解決業(yè)務(wù)技術(shù)的難點(diǎn)及薄弱環(huán)節，進(jìn)行有針對性的專(zhuān)題講座。有力推動(dòng)了醫院繼續教育工作，提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)診療水平，較好的完成了院內業(yè)務(wù)培訓學(xué)習任務(wù)。
院內繼續教育及業(yè)務(wù)培訓
根據年初制定的計劃，開(kāi)展了院內繼續教育及業(yè)務(wù)培訓工作，制定了院內繼續教育及業(yè)務(wù)培訓課程表，安排本院專(zhuān)家授課，每月在多功能廳進(jìn)行1—2次培訓，并授予相應學(xué)分，有力地促進(jìn)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)能力和整體素質(zhì)提高。今年上半年，我院共舉辦院內繼續教育及醫療業(yè)務(wù)培訓27次，培訓人次達2800人次。
各科業(yè)務(wù)培訓學(xué)習
各科室按照醫院年初制定的學(xué)習計劃，每月組織科內業(yè)務(wù)學(xué)習1——2次，科教科每月初下科室進(jìn)行督導檢查，對沒(méi)有按照計劃完成業(yè)務(wù)學(xué)習的'科室給予科主任考核。各科所學(xué)專(zhuān)業(yè)課題上報科教科�；灸軌虬凑沼媱澩瓿�。
院外進(jìn)修及業(yè)務(wù)培訓學(xué)習
赴上級醫院進(jìn)修學(xué)習
根據工作需要今年上半年派出2名醫師到廣州中醫藥大學(xué)第一附屬醫院。
參加省市專(zhuān)科培訓及學(xué)術(shù)會(huì )
20xx年參加全省業(yè)務(wù)骨干培訓8名。參加地市以上學(xué)術(shù)會(huì )議及短期培訓班50人次。
開(kāi)展了心肺復蘇急救訓練
為加強對急危重癥患者的管理，提高我院醫務(wù)人員對急危重癥患者的搶救能力及搶救成功率，根據《市中醫院20xx年心肺復蘇培訓計劃》的安排，20xx年4至5月，醫務(wù)科組織全院醫務(wù)人員舉辦了心肺復蘇操作技能競賽活動(dòng)，全院共舉辦培訓班8期，培訓內容以《國際心肺復蘇指南（20xx版）》為依據，進(jìn)行了詳細的講解。經(jīng)過(guò)師資培訓、全員培訓、全員演練、考核驗收、競賽總結等五個(gè)階段的工作，共培訓的醫務(wù)人員100人次。通過(guò)競賽共評出科室一等獎一個(gè)、二等獎二個(gè)，三等獎八個(gè)，個(gè)人一等獎四個(gè)、二等獎八個(gè)，三等獎十個(gè)。通過(guò)培訓，進(jìn)一步提高了我院醫務(wù)人員的急救水平。
鼓勵醫務(wù)人員參與科研工作
今年全院申報市級科研項目1個(gè)，在省級以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文18篇。
開(kāi)展三基訓練考試工作
以《三基訓練醫師分冊》為標準，今年上半年開(kāi)展“三基三嚴”考試2次，參加率超過(guò)98%，80分以上合格率達100%。開(kāi)展傳染病防治知識考試4次，參加考試人員達750人次，合格率達100%。同時(shí)要求對沒(méi)有參加考試的人員擇期進(jìn)行補考。
醫院科教科個(gè)人年終總結 7
20xx年度醫技科20xx年度醫技科年終工作總結 20xx年度在醫院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在科室全體同志的大力支持下，帶領(lǐng)全科順利完成了全年的各項工作，現將工作總結如下：
業(yè)務(wù)收入
在院領(lǐng)導的政策扶持下，20xx年1月———11月檢驗科業(yè)務(wù)收入達454481余萬(wàn)元；過(guò)敏源檢測218人，收入達82840余萬(wàn)元；dna檢測719人，收入達35950余萬(wàn)元。 b超室全年共檢查b超3000多人，收入達23余萬(wàn)元：心電圖5000多人次，收入達6萬(wàn)余元。
放射科業(yè)務(wù)收入73902余萬(wàn)元，門(mén)診共計拍片310人，住院共計1063人，并配合殘聯(lián)做好殘疾人照相工作，全年共照相812人。
體檢工作
在做好日常工作的同時(shí)，認真完成了乙肝項目辦的免檢工作，20xx年度化驗室共檢測乙肝五項205人，肝功能743人，表抗11929人，dna719人；b超200多人，鋁廠(chǎng)職工體檢：血尿常規、血脂血糖、肝功能各237人；職工父母體檢：89人；社保體檢458人；優(yōu)撫對象體檢1800余人。體檢一個(gè)多月，我們一般在早上7點(diǎn)就要到醫院，全科同志團結一心、齊心協(xié)力、任勞任怨。人員少，任務(wù)重，為了不影響工作，按時(shí)發(fā)放報告單，大家中午加班加點(diǎn)，最忙的時(shí)候從早上7點(diǎn)到醫院一直到晚上11點(diǎn)多，直到把工作全部做完，并整理好報告單，打掃完衛生才離開(kāi)。繁忙的'工作，我們從沒(méi)向醫院報過(guò)一次加班，也沒(méi)一個(gè)同志有怨言，圓滿(mǎn)地完成了醫院的體檢工作。
儀器投入
年初科室更新設備，購進(jìn)了一臺上海光電mek—6420p型血細胞分析儀，深圳錦瑞gs—300型全自動(dòng)生化分析儀，深圳錦瑞gs—50型特定蛋白儀。放射科更換了cr機器，使我們的耗材大大減少。
室間質(zhì)控
20xx年我院檢驗科的室間質(zhì)控成績(jì)全部合格，并認真做好了每天的室內質(zhì)控，從而保證了每天檢驗結果的準確性，定期校準各種儀器設備，做好儀器維修維護工作。
學(xué)科建設
在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，積極與臨床科室進(jìn)行溝通，聽(tīng)取臨床各科室對檢驗科建設的意見(jiàn)、建議，在增加檢驗項目、提高檢驗質(zhì)量、縮短檢驗所需時(shí)間這幾個(gè)方面下功夫，并與臨床各科室密切配合，對不方便的病人，一定到病房抽血、采血、測血糖、收取標本等，努力滿(mǎn)足臨床的檢驗需求。
質(zhì)量管理
嚴格執行了危急值報告制度，為臨床提供了及時(shí)的參考依據，本年度未發(fā)生因檢驗結果而引發(fā)的醫療事故。
親情服務(wù)
本年度科室的整體素質(zhì)有了很大提高，對待病人服務(wù)熱情，認真解答，未發(fā)生延誤病人、慢待病人和病人吵架事件。
存在問(wèn)題
20xx年，醫技科雖然取得了不少成績(jì)，但也存在不少缺點(diǎn)和不足，例如：化驗室業(yè)務(wù)學(xué)習氣氛不濃，培訓不足，業(yè)務(wù)開(kāi)展局限，科室布局不夠合理等，放射科在證書(shū)上得再上一個(gè)檔次，爭取達到放射技師和執業(yè)醫師，臨床醫生的申請單過(guò)于簡(jiǎn)潔，為放射科提供的臨床資料較少。b超室彩超報告單打印有時(shí)不夠仔細、認真，有別字出現。懇請領(lǐng)導和同志們給與批評指正。明年我們將繼續努力，發(fā)揚優(yōu)勢，改正不足，努力做好各項工作，爭取做到使自己滿(mǎn)意、醫生滿(mǎn)意、病人滿(mǎn)意、領(lǐng)導放心！
最后，祝愿大家在20xx年一個(gè)更高更新的工作和生活起點(diǎn)上，生活更美、工作更好、身體更棒！謝謝大家！
醫院科教科個(gè)人年終總結 8
20xx年科教科工作思路是以圍繞“復評三甲醫院，全面協(xié)調可持續發(fā)展”的工作主題，結合x(chóng)x市衛計委和xx市中醫管理局的目標責任狀，把以?xún)?yōu)勢病種重點(diǎn)專(zhuān)科建設、中醫人才培養為重點(diǎn)，落實(shí)科研、教學(xué)、繼續醫學(xué)教育管理等相關(guān)工作，充分發(fā)揮服務(wù)、管理、研究和指導的職能，努力完成了年初所提出的工作目標，現將20xx年工作總結如下：
三甲復評工作
三甲復評工作在院領(lǐng)導的幫助下，有效有序的開(kāi)展中，成立了“三級中醫醫院評審領(lǐng)導小組”，由科教科牽頭，按照《三級中醫醫院評審標準實(shí)施細則（20xx年版）》文件要求，逐條逐項落實(shí)，并將問(wèn)題與整改建議表上報科教科。
住院醫師規范化培訓工作
按照我院規培管理辦法，由各科室帶教老師協(xié)同教學(xué)，嚴格執行規培期間請銷(xiāo)假制度�？平炭泼吭逻M(jìn)行三次以上規培抽查，了解規培學(xué)員在崗及學(xué)習情況。
根據《xx省中醫藥管理局關(guān)于同意中醫藥大學(xué)附屬醫院增加中醫住院醫師規范化培訓協(xié)同基地的批復》，我院20xx年被xx省中醫藥管理局醫療管理處評審為中醫藥大學(xué)附屬醫院協(xié)同基地，其中我院消化科，推拿科，中醫康復科，心血管科，腎病科及內分泌科為協(xié)同科室，負責中醫大學(xué)附屬醫院規培學(xué)員的協(xié)同管理及規培教學(xué)工作。
根據《xx省中醫藥管理局關(guān)于組織參加20xx年中醫住院醫師規范化培訓年度考核的通知》，我院規培學(xué)員于今年8月17日完成全國住院醫師規范化培訓年度理論水平測試。
根據《國家中醫藥管理局中醫師資資格認證中心關(guān)于做好20xx年下半年中醫住院醫師規范化培訓結業(yè)理論考核有關(guān)工作的`通知》，我院規培的20xx級兩年制學(xué)員分別于今年10月20日參加規培結業(yè)筆試考核以及11月10日的規培結業(yè)實(shí)踐技能考試。
根據《xx省中醫藥管理局關(guān)于開(kāi)展20xx年中醫（全科）中醫住院醫師規范化培訓師資培訓的通知》我院有11名醫師參加規培師資培訓。
根據《xx省中醫藥管理局關(guān)于開(kāi)展20xx年xx省中醫住院醫師規范化培訓的招生通知》，今年我院2名學(xué)員于中醫藥大學(xué)附屬醫院進(jìn)行規培。
重點(diǎn)專(zhuān)科建設
我院市級重點(diǎn)專(zhuān)科“心病科”進(jìn)入到xx省“十三五”中醫（中西醫結合、民族醫）重點(diǎn)專(zhuān)科評審二審順利完成，“心病科”成功被評為省級重點(diǎn)專(zhuān)科。
我院現共有1個(gè)國家級重點(diǎn)專(zhuān)科，4個(gè)省級重點(diǎn)專(zhuān)科，4個(gè)市級重點(diǎn)專(zhuān)科。
數字云圖書(shū)館建設
xx市中醫院圖書(shū)館升級改造成數字云圖書(shū)館，網(wǎng)上使用，滿(mǎn)足院內職工的教研需求，豐富了職工的知識儲備。
六批師承
根據《xx市中醫管理局文件關(guān)于召開(kāi)xx市20xx年度中醫藥專(zhuān)項經(jīng)費績(jì)效考核督導會(huì )議的通知》，7月24日有關(guān)“六批師承經(jīng)費使用情況”積極迎檢。
按照《xx市中醫院關(guān)于第六批全國老中醫藥專(zhuān)家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作管理制度》，師承經(jīng)費參照預算計劃，按期逐步完成。年度需完成跟師筆記及臨床醫案等如數完成。
名老中醫工作室
根據《xx省中醫藥管理局關(guān)于組織開(kāi)展20xx年全國名老中醫藥專(zhuān)家傳承工作室建設項驗收的通知》，我院“肖瑞崇名老中醫工作室”完成驗收工作。
存在問(wèn)題
作為中醫附屬醫院協(xié)同規培基地，部分科室設施不完善，有待補充。
數字云圖書(shū)館作為新的圖書(shū)及文獻查閱模式，有待于院職工多查閱及使用，提高利用率。
20xx年科教科工作計劃
以科研教學(xué)為載體，推進(jìn)創(chuàng )新教育提高醫院內涵建設
20xx年，科教科將嚴格以“三級醫院評審標準”為指南，以不斷提升“教、科、研”水平為核心，在管理好科教日常工作以外，力求科技創(chuàng )新與進(jìn)一步促進(jìn)重點(diǎn)專(zhuān)科發(fā)展。工作計劃如下：
住院醫師規范化培訓工作
20xx年，科教科要堅持正面教育為主，用科學(xué)理論武裝頭腦；堅持學(xué)用結合，知行合一。作為中醫藥大學(xué)附屬醫院協(xié)同基地，負責接收其委托到我院的規培學(xué)員。遵照xx省中醫藥管理局管理，加強規培學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際的實(shí)踐教學(xué)，把規培學(xué)到的理論知識應用到日常工作中。同時(shí)做好規培管理，及時(shí)告知于相關(guān)臨床科室，按規上報需要進(jìn)行規培的醫務(wù)人員，以加強我院人才的培養。
重點(diǎn)專(zhuān)科建設
按照《國家中醫藥管理局三級中醫醫院評審標準實(shí)施細則》等相關(guān)文件標準，積極與臨床科室進(jìn)行有效溝通，督促臨床科室完善其相關(guān)內容，致力于提高重點(diǎn)專(zhuān)科隊伍的水平建設，力爭每個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)科科室開(kāi)展1項新技術(shù)。
其他工作
完善新入職人員的信息錄入，加強圖書(shū)館的規范化管理工作。
加強“名老中醫工作室”隊伍建設。
“六批師承”按照醫院管理制度，完善指導老師教學(xué)工作，加強跟師筆記及臨床醫案的質(zhì)量，做到學(xué)以致用。
醫院科教科個(gè)人年終總結 9
為進(jìn)一步做好我院的科教工作，提升醫務(wù)人員的技術(shù)水平，使全院醫務(wù)人員樹(shù)立終身教育的理念，保證我院20xx年度科教科工作各項目標順利完成，特制定本計劃：
1、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛生局要求，健全繼續醫學(xué)教育工作，嚴格審核每位技術(shù)人員的學(xué)分，力求學(xué)分達標。保證驗證合格率100%。
2、爭取更多的申報省級和市級繼續醫學(xué)教育項目，以推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展。申報項目符合四新三性，學(xué)科覆蓋率達到百分之三十以上。
3、醫務(wù)人員的崗位培訓及業(yè)務(wù)學(xué)習。新的一年在全院進(jìn)行崗位培訓。各科要有年度學(xué)習計劃、采取定期考試辦法，對各科學(xué)習效果進(jìn)行考核評價(jià)，每季度一次。進(jìn)一步加強醫務(wù)人員必須掌握的共性知識培訓，包含相關(guān)法律法規知識、醫療事故處理條例、采取集中培訓的辦法，聘請法律工作者、院內專(zhuān)家、科室主任及高年資醫師講課，計劃每月一次。
4、開(kāi)展四新學(xué)習。鼓勵我院醫務(wù)人員外出學(xué)習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。 20xx年我院將爭取安排更多的醫療、護理專(zhuān)業(yè)人員到省、市級醫療機構進(jìn)修學(xué)習，提升我院技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)知識水平。同時(shí)在外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議中將投入更多的經(jīng)費，讓職工有機會(huì )外出交流、學(xué)習，力求參會(huì )人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會(huì )上發(fā)言。
5、做好我院住院醫師培訓工作。組織好各項考核工作，并為符合條件醫生申報合格證。
6、加強對基層醫院的培訓和聯(lián)系，根據基層醫院的需要和縣衛生局的安排，對鄉村衛生技術(shù)人員進(jìn)行不定期學(xué)術(shù)講座和培訓，無(wú)條件的`接受進(jìn)修人員，為基層醫院培訓醫學(xué)人才。
7、積極配合醫務(wù)科、護理部加強醫護人員培訓管理，積極開(kāi)展三基三嚴訓練，每年開(kāi)展基本技能操作考核一次，基礎理論考試兩次，并計入技術(shù)檔案。
8、重視醫學(xué)重點(diǎn)人才的培訓和引進(jìn)，重點(diǎn)人才培養對象應有不錯的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下有本科學(xué)歷和中級以上職稱(chēng)的業(yè)務(wù)骨干。建議以?xún)?yōu)惠政策引進(jìn)研究生和有一技之長(cháng)的專(zhuān)業(yè)人才。
我院在新的一年里開(kāi)展多種形式繼續醫學(xué)教育，采取請進(jìn)來(lái)、走出去、科內講座、全院培訓等學(xué)習方法，從而提升我院醫療技術(shù)水平和醫療服務(wù)能力。完成有關(guān)部門(mén)交辦的其他各項工作任務(wù)。
醫院科教科個(gè)人年終總結 10
20xx年是我院繼續深入開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)、深入公立醫院改革試點(diǎn)的一年�？平炭谱鳛獒t院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門(mén)，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿(mǎn)地完成了各項目標任務(wù)�，F將工作總結如下：
1、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛計委要求，完善繼續醫學(xué)教育工作，嚴格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分，保證了我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達標率。
2、健康教育工作。建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò )，為健康教育工作提供組織保障；每年都堅持開(kāi)展健康教育專(zhuān)題培訓，使醫護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力；在各病區工作中，有針對性的對住院病人開(kāi)展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰勝疾病的`信心；有計劃、有組織地開(kāi)展院外各類(lèi)健教宣傳活動(dòng)，積極主動(dòng)地參與社會(huì )性健教宣傳，開(kāi)展義診和健康咨詢(xún)活動(dòng)，義診達300人次，發(fā)放宣傳資料約400份，取得了積極的社會(huì )效應。
3、做好院內醫務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。同時(shí)根據年度進(jìn)修計劃和醫院發(fā)展需要，選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習。
存在問(wèn)題
1、醫務(wù)人員參加科研的積極性不高，醫務(wù)人員撰寫(xiě)論文的積極性不高。
2、職工參加繼續教育的積極性、主動(dòng)性亟待提高。
3、科室內進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的氣氛不濃。
20xx年工作計劃
1、繼續教育管理工作。進(jìn)一步加強繼續教育管理工作，嚴格審核在職醫務(wù)人員繼續醫學(xué)教育情況，使繼續教育管理與員工定期考核、職稱(chēng)晉升掛鉤。
2、醫務(wù)人員的崗位培訓及業(yè)務(wù)學(xué)習。下半年在全院進(jìn)行年輕醫護人員的崗位培訓，結合醫務(wù)科、護理部采取定期考試、考核的方法對各科學(xué)習效果進(jìn)行綜合評價(jià)。
3、鼓勵我院醫務(wù)人員外出學(xué)習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。下半年我院將爭取安排適當的醫療、護理專(zhuān)業(yè)人員到省、市級醫療機構進(jìn)修學(xué)習，提高我院技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)知識水平。同時(shí)在外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議中將投入更多的經(jīng)費，讓醫務(wù)員有機會(huì )外出交流、學(xué)習。
4、積極開(kāi)展醫護人員“三基三嚴”培訓，定期開(kāi)展基本技能操作考核、基礎理論考試，并計入技術(shù)檔案。
5、進(jìn)一步加大科研工作支持力度。提供科研經(jīng)費，支持科研工作。鼓勵醫務(wù)人員參與根據本區域常見(jiàn)病、多發(fā)病開(kāi)展的相關(guān)調查研究。鼓勵醫務(wù)人員在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文。
醫院科教科個(gè)人年終總結 11
20xx年科教科以不斷提升“教、科、研”水平為核心，按照等級醫院評審標準和南京中醫藥大學(xué)附屬醫院建設標準，結合醫院醫療質(zhì)量安全管理內容，通過(guò)一系列教科研活動(dòng)，促進(jìn)了我院醫務(wù)人員技術(shù)水平的提高，進(jìn)一步強化了全院醫務(wù)人員對科教工作的重視程度�？平炭圃诠芾砣粘９ぷ饕酝�，力求科研突破和新技術(shù)、新項目的開(kāi)展，加強與上級醫院的技術(shù)協(xié)作，進(jìn)一步促進(jìn)專(zhuān)科發(fā)展。
總結如下：
科研工作
認真組織各級科研申報工作，20xx年我院共申報各級科研項目16項，其中成功立項市級2項，區級尚未有立項通知。我院充分利用南京中醫藥大學(xué)科研平臺，積極與學(xué)校合作，目前我院在研項目達到13個(gè)，其中與南京中醫藥大學(xué)合作項目1個(gè)。
推進(jìn)已經(jīng)立項的科研項目的研究進(jìn)度，定期對各科研項目進(jìn)行督導，并提供科研協(xié)助。
鼓勵科室積極發(fā)表高質(zhì)量專(zhuān)業(yè)論文，做好各級論文的報銷(xiāo)、存檔、獎勵等工作。目前全院共發(fā)表省級以上學(xué)術(shù)論文85篇，其中sci論文1篇，北大核心期刊論文1篇，中華級論文2篇，統計源期刊文章10篇。
修訂我院科研管理制度，明確科研項目申報、立項、開(kāi)題、進(jìn)度管理，制定科研獎勵規定和科研經(jīng)費使用審批制度和程序，并外派管理人員參加省級科研經(jīng)費管理培訓，規范我院科研管理。
積極推進(jìn)新技術(shù)、新項目的開(kāi)展報獎
積極推進(jìn)醫療技術(shù)發(fā)展，對各專(zhuān)科制定新技術(shù)、新項目開(kāi)展計劃，今年已經(jīng)在臨床開(kāi)展的新技術(shù)項目達13項。有1個(gè)新技術(shù)新項目達到省級申報要求。
做好住院醫師規范化培訓、實(shí)習、進(jìn)修的教學(xué)工作
住院醫師規范化培訓
科教科把住院醫師規范化培訓作為重點(diǎn)工作，按上級部門(mén)要求，組織新進(jìn)臨床人員赴國家住院醫師規范化培訓基地培訓。我院作為國家中醫類(lèi)別住院醫師規范化培訓基地常州市中醫醫院的協(xié)同基地，中醫專(zhuān)業(yè)的規培醫師在我院培訓一年，在培訓中嚴格執行住院醫師規范化培訓管理的各項制度，落實(shí)帶教老師管理制度，按照國家中醫藥管理局關(guān)于住院醫師規范化培訓大綱要求進(jìn)行規培，把握好住院醫師輪轉，建立規范的管理臺賬。認真做好臨床帶教安排等相關(guān)工作，尤其是加強教學(xué)查房和科內業(yè)務(wù)學(xué)習的內涵質(zhì)量提高，定期開(kāi)展臨床醫技科室帶教工作督查。
我院醫師20xx年度住院醫師規范化培訓理論考試通過(guò)率達到90%，實(shí)踐技能考試通過(guò)率達100%以上，科教科還積極組織我院醫師參加國家級中醫住院醫師規范化培訓師資培訓班，共有5人取得國家級師資培訓合格證書(shū)，較大的充實(shí)了我院住院醫師規范培訓師資力量。
加強與各醫學(xué)院校合作，認真落實(shí)實(shí)習生管理制度
科教科認真按照簽訂實(shí)習協(xié)議單位的要求，做好各院校各專(zhuān)業(yè)的實(shí)習帶教及各項教學(xué)管理工作，今年共接待了南京中醫藥大學(xué)、安徽中醫藥高專(zhuān)、泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等醫學(xué)院校實(shí)習醫師共25人。加強了實(shí)習學(xué)生的安全管理和考勤管理，監督、檢查各科室的教學(xué)查房、教學(xué)講座、學(xué)生出科考試等教學(xué)活動(dòng)的落實(shí)及相關(guān)記錄的檔案管理工作。今年科教科督查實(shí)習生教學(xué)查房達3次。
做好基層醫院進(jìn)修醫師管理
20xx年我院共接收基層醫院進(jìn)修醫師5人，大學(xué)生村醫2人，鄉村醫生15人來(lái)院進(jìn)修學(xué)習，科教科認真執行進(jìn)修醫師管理制度，對進(jìn)修醫師做好管理工作，要求相關(guān)專(zhuān)科落實(shí)帶教制度，并根據上級行政主管部門(mén)要求的各級衛生技術(shù)人員的.培訓項目安排培訓，合格者發(fā)放進(jìn)修結業(yè)證書(shū)。
加強繼續教育管理工作
鼓勵并支持醫務(wù)人員進(jìn)行在職學(xué)歷教育，現我院已有博士3人，碩士99人。
積極申報并舉辦各類(lèi)醫學(xué)教育培訓，今年舉辦省級中醫藥繼續教育項目3項，市級繼教項目1項，完成院內學(xué)術(shù)講座26次，選派各級衛生技術(shù)人員參加市級以上學(xué)術(shù)活動(dòng)33人次。其中參加國家級11人次，省級21人次，促進(jìn)了學(xué)術(shù)交流，提升了我院醫療隊伍整體素質(zhì)。
依據《常州市繼續醫學(xué)教育學(xué)分管理辦法》，做好各類(lèi)人員年度學(xué)分審核、登記、錄入工作。真實(shí)、準確地登記各類(lèi)學(xué)分，我院衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續醫學(xué)教育覆蓋率達100%，學(xué)分達標率達100%。
及時(shí)為晉升職稱(chēng)人員辦理年度學(xué)分達標合格證；各種材料的發(fā)放做好登記工作。
做好外出進(jìn)修人員的管理工作
科教科對外出進(jìn)修學(xué)習將采取短、中、長(cháng)期相結合的方式，對有一定培養前途，且愿意長(cháng)期留駐我院工作的年青醫護人員及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)進(jìn)修學(xué)習，以增強我院專(zhuān)科隊伍建設及整體技術(shù)實(shí)力。根據我院院情，在按需培訓的原則和醫院人員條件許可的情況下，選派10人赴上級醫院進(jìn)修。
加強人才隊伍培養，完善人才梯隊建設
我院現在各級在培人員有：“常州市高層次人才培養”項目之“中醫藥領(lǐng)軍人才”培養對象錢(qián)衛東主任；
第二批孟河醫派傳承人梅建鋒師承薛紅良主任醫師。第三批孟河醫派傳承人李銳朋、上官立琴，分別師承常州市中醫院陳建明主任醫師和李淑萍主任醫師。第四批孟河醫派傳承人蔣麗君、楊艷醫師師承薛紅良主任醫師。王雨辰、賈川兩位醫師經(jīng)過(guò)選拔考核進(jìn)入常州市青苗工程人才培養。
各級名中醫工作站的建立：我院針灸科簽約成為常州市第二批名中醫工作室武進(jìn)中醫醫院基層工作站。
今年順利通過(guò)驗收合格培養人才有：周渲蕓、卞小芳被評為“武進(jìn)區中醫優(yōu)秀臨床人才”。
做好江蘇省中醫藥學(xué)會(huì )、中西醫結合學(xué)會(huì )等省市各級專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì )的委員推薦、換屆注冊、工作會(huì )議安排等相關(guān)工作。
發(fā)揮中醫藥特色，做好中醫藥傳承培訓工作
20xx年已完成武進(jìn)區中醫藥適宜技術(shù)推廣培訓班3期；
下鄉為鄉村醫生做中醫藥適宜技術(shù)推廣培訓6次。完成20xx年基層衛生技術(shù)人員中醫藥知識與技能培訓工作，共培訓35人。
科教工作存在的問(wèn)題
科研管理工作不細致，尤其是在科研立項、開(kāi)題以及過(guò)程管理、經(jīng)費使用等方面存在不足，科教科將進(jìn)一步加大管理力度，到上級醫院進(jìn)行學(xué)習，規范我院科研管理。
教學(xué)管理督查不足，科教科對臨床教學(xué)工作的開(kāi)展缺乏有效監督和檢查，對教學(xué)效果缺乏評估，管理能力不足。
教研室教學(xué)工作能力有待進(jìn)一步提高，部分帶教老師帶教意識不強，帶教老師師資水平參差不齊。
部分科室對院內業(yè)務(wù)學(xué)習的工作重視不夠。
科教工作亮點(diǎn)
我院首位自主培養的南京中醫藥大學(xué)碩士研究生侍煜景通過(guò)論文答辯，順利畢業(yè)。
今年我院有兒科的一項新技術(shù)新項目“中藥外敷加離子導入治療兒童過(guò)敏性咳嗽：達到了省級新技術(shù)新項目申報要求。
歧黃校園行，10月份我們醫院組織了中醫中藥師在湖塘實(shí)驗小學(xué)進(jìn)行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的中醫藥課程，為孩子們帶去了中醫名家張仲景與《傷寒雜病論》的故事，了解中醫在流行性疾病防治和近視預防中的應用，認識身邊的中藥植物，體驗香囊制作、耳穴埋籽，品養生茶，生動(dòng)有趣、互動(dòng)活躍的教學(xué)方式獲得了師生的廣泛好評。
今后，我們將進(jìn)一步提高認識，認真做好科教工作，努力解決當前存在的問(wèn)題，認真總結經(jīng)驗，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，建立一支高素質(zhì)的衛生技術(shù)隊伍，組織各專(zhuān)科積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提高專(zhuān)業(yè)知識，對接醫療技術(shù)、科研、教學(xué)工作，全面提升學(xué)科建設能力和水平，促進(jìn)我院科教工作再上新臺階。
醫院科教科個(gè)人年終總結 12
20xx年，在市衛生局和院領(lǐng)導的正確指導下，在全院職工的共同努力和積極配合下，我院科教工作堅持以“科技興醫，人才強院”的發(fā)展戰略，認真落實(shí)年初科教工作的計劃安排，各項工作進(jìn)展順利，取得了一定的成績(jì)，現總結如下：
積極有效地開(kāi)展科研工作
專(zhuān)科建設和管理
按照重點(diǎn)專(zhuān)科、特色專(zhuān)科建設和管理要求，指導科室制定本專(zhuān)業(yè)長(cháng)期目標及近期計劃，加強專(zhuān)科人才培養及引進(jìn)。完成保證1個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)科（普外）、增加2個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)科（婦產(chǎn)科、感染內科）的建設，促進(jìn)特色專(zhuān)科創(chuàng )2（康復理療科、皮膚科）保1（康復理療科）的20xx年—20xx年建設規劃；全年共派出進(jìn)修人員3人，引進(jìn)本科生4名，支持開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)1項。在衛生局組織的重點(diǎn)專(zhuān)科中期評估中受到好評。
新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開(kāi)展
全年共受理并組織院內專(zhuān)家審核臨床、醫技科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)1項（普外）。
論文發(fā)表情況
認真落實(shí)院內獎勵政策，提高醫務(wù)人員撰寫(xiě)論文的積極性，全年共發(fā)表期刊論文5篇，其中核心期刊論文1篇，省級論文4篇。
加大繼續醫學(xué)教育支持力度
為滿(mǎn)足衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習需求，在保證質(zhì)量的前提下，開(kāi)展多層次多形式的繼續醫學(xué)教育活動(dòng)，使衛生技術(shù)人員學(xué)有渠道、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。繼續醫學(xué)教育活動(dòng)的頻率和質(zhì)量較往年有所增加和提高。
認真開(kāi)展“三基、三嚴”培訓、考核。
嚴抓臨床醫師的“三基、三嚴”培訓，努力提高醫療技術(shù)水平，更好服務(wù)病人。組織全院醫師培訓180余人次，實(shí)踐技能及理論考試合格率90%。經(jīng)過(guò)“三基、三嚴”培訓，全院臨床醫師專(zhuān)業(yè)技術(shù)明顯提高。
切實(shí)做好繼續醫學(xué)教育學(xué)分管理工作。
嚴格遵守繼教學(xué)分授予及登記制度，健全衛生技術(shù)人員的繼續教育檔案，20xx年全院醫療、醫技、護理人員共35人通過(guò)到武漢、黃石、大冶進(jìn)行繼續教育獲得學(xué)分審核，合格率98％。
落實(shí)法律、法規及傳染病防治知識培訓。
按照“創(chuàng )建平安醫院”“三好一滿(mǎn)意”的管理活動(dòng)要求，繼續加強醫務(wù)人員法律、法規培訓�？平炭葡群蠼M織并完成《侵權責任法》、《醫療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛生事件應急條例》、《傳染病防治法》、《執業(yè)醫師法》等培訓任務(wù)；按照《傳染病防治法》及上級部門(mén)要求，先后對手足口病、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感利比亞歸國人員七種常見(jiàn)傳染病及人禽流感等重點(diǎn)傳染病進(jìn)行培訓。
積極舉辦學(xué)術(shù)活動(dòng)，重視對外交流。
醫院重視醫務(wù)人員外出參加的學(xué)術(shù)活動(dòng)，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，掌握國內外最新的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和研究方向，促進(jìn)醫院學(xué)術(shù)發(fā)展。全年共舉辦院內學(xué)術(shù)講座16次，外出學(xué)習交流11次。
完成醫師定期考核工作
建立衛生技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)結構檔案今年十月份完成了對45名臨床、醫技科室的醫師在工作成績(jì)、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德方面的考核工作，考核合格率100%。
今年完成了對19名手術(shù)醫師、3名麻醉醫師的.審評及考核工作，按照分級管理的要求分別予以了授權。
建立起全院臨床醫師、醫技科室衛生技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)結構檔案，包括：個(gè)人基本信息、承擔參與科研課題情況、科研成果獲獎情況、發(fā)表著(zhù)作及論文情況、新技術(shù)新業(yè)務(wù)開(kāi)展情況、繼續教育學(xué)分及醫師定期考核等信息，對全院臨床、醫技衛生技術(shù)人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
圓滿(mǎn)完成上級各項指令性任務(wù)積極參加20xx年度金牛鎮抗洪救災、重大事件醫療保障、敬老院送醫送藥等活動(dòng)。
通過(guò)到鎮居委會(huì )、各村義診、健康宣傳講座等多種形式，輪流向廣大人民群眾宣傳健康、文明科學(xué)的生活方式，講解衛生保健、疾病預防、生殖健康、食品衛生、優(yōu)生優(yōu)育知識，宣傳醫學(xué)科學(xué)技術(shù)新知識以及診斷治療疾病的新方法、新技術(shù)。講座受益人數2400余人次，發(fā)放科普宣傳材料1200余份，健康咨詢(xún)800余人次。受到了廣大人民群眾的一致稱(chēng)贊，達到了預期效果。
存在問(wèn)題
醫務(wù)人員參加科研的積極性不高，無(wú)新項目立項。
醫務(wù)人員撰寫(xiě)論文的積極性不高，沒(méi)有達到年初要求的目標。
職工參加繼續教育的積極性、主動(dòng)性亟待提高
科室內進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的氣氛不高，沒(méi)有達到醫院對科室考評的目標。
醫院對科教資金的投入（補助太低）不足，不能有效的調動(dòng)醫務(wù)人員的積極性。
醫院科教科個(gè)人年終總結 13
本學(xué)期，教科室繼續以“發(fā)展教師、發(fā)展學(xué)生、發(fā)展學(xué)�！睘楣ぷ鞣较�，立足校本教研，透過(guò)開(kāi)展常態(tài)教研活動(dòng)，推進(jìn)教育教學(xué)改革，探索高效的學(xué)科教學(xué)模式，發(fā)奮構建高效課堂，在教育教學(xué)及教科研方面取得了顯著(zhù)的成績(jì)。
一、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，打造書(shū)香校園
本學(xué)期，教科室繼續抓實(shí)讀書(shū)活動(dòng)，旨在拓寬教師閱讀視野、豐富閱讀資料、提升教師的理論和實(shí)踐水平，有效改善自身的教育教學(xué)行為。
9月15日下午，我校召開(kāi)新學(xué)年“師徒結對”暨教師讀書(shū)活動(dòng)工作布置會(huì )。讀書(shū)會(huì )指導小組組長(cháng)周信學(xué)解讀了《陳堡中心小學(xué)“晨曉”讀書(shū)會(huì )xx―xx學(xué)年度讀書(shū)活動(dòng)方案》。教師讀書(shū)指導小組分工負責，督促和指導會(huì )員認真讀書(shū)、寫(xiě)好讀書(shū)筆記、積極參加讀書(shū)活動(dòng)。學(xué)校網(wǎng)站“晨曉讀書(shū)”專(zhuān)欄主要用于發(fā)布會(huì )員讀書(shū)筆記和讀書(shū)活動(dòng)相關(guān)信息，以及公布每位會(huì )員每月讀書(shū)筆記撰寫(xiě)、參加讀書(shū)活動(dòng)狀況。學(xué)校將會(huì )員讀書(shū)狀況納入校本培訓、業(yè)務(wù)學(xué)習、績(jì)效考核等學(xué)校正常工作中去，與評優(yōu)評先、職稱(chēng)晉升等掛鉤。吳傳志副校長(cháng)代表校長(cháng)室要求全體會(huì )員把讀書(shū)活動(dòng)方案切實(shí)付諸于行動(dòng)，把讀書(shū)作為自己的一項重要工作資料，真正成為“我要讀書(shū)”的人。
1月16日下午，陳堡學(xué)區“心遠”讀書(shū)會(huì )暨我�！俺繒浴弊x書(shū)會(huì )讀書(shū)交流活動(dòng)在我校舉行。陳堡學(xué)區“心遠”讀書(shū)會(huì )會(huì )員、陳堡學(xué)區各校小學(xué)骨干語(yǔ)文教師、我�！俺繒浴弊x書(shū)會(huì )會(huì )員及語(yǔ)文教師參加了活動(dòng)，我校周冬林副校長(cháng)主持了此次活動(dòng)�；顒�(dòng)分三個(gè)板塊。第一板塊是讀書(shū)故事交流：我校陳琦倩、張麗莉老師、臨城中心校劉佳老師分別以《讀書(shū)的年輪》、《在閱讀中相遇，在閱讀中成長(cháng)》、《閱讀――我的“樂(lè )之源”》為題，用故事的形式暢談了自己讀書(shū)經(jīng)歷和切實(shí)感受；第二板塊是讀書(shū)推介：我校周麗萍老師、邊城學(xué)校湯榮斌老師、周莊中心小學(xué)楊志祥老師分別推薦了《紙袋公主》、《愛(ài)的藝術(shù)》、《草房子》，或講經(jīng)典的資料，或談自己的見(jiàn)解；第三板塊是邀請了張郭中心校趙冬俊老師進(jìn)行閱讀指導講座：趙老師講座的主題是如何引領(lǐng)學(xué)生閱讀，用他帶來(lái)的《父與子全集》、《西西》、《這片草地真美麗》、《風(fēng)中之城》等書(shū)為教材，向與會(huì )者談怎樣讓學(xué)生喜愛(ài)上閱讀，以及如何讓孩子的童年、讓孩子的家庭過(guò)上一種“書(shū)式”的生活。
二、搭建成長(cháng)平臺，展示教師風(fēng)采
我校在課堂教學(xué)改革中，結合學(xué)校文化建設，以提高教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為準繩，為教師建立展示自我專(zhuān)業(yè)水平及才華的平臺，培養學(xué)科教師中的領(lǐng)軍人物，將每周政治業(yè)務(wù)學(xué)習改為讓教師登臺展示為主的“晨曉講堂”活動(dòng)�！俺繒灾v堂”每次主題不一樣，資料涵蓋師德、規范辦學(xué)、課堂教學(xué)、教育科研、班級管理、讀書(shū)、家校溝通、健康生活以及心理健康等方方面面。
本學(xué)期，“晨曉講堂”共開(kāi)設了五期：
�。�1）10月27日，“晨曉講堂”第一期開(kāi)講。張麗娟、陳琦倩兩位年青教師成為首期講堂的主角，陳愛(ài)華校長(cháng)主持本期講堂活動(dòng)。張麗娟老師以自己剛剛執教的二年級語(yǔ)文公開(kāi)課《小鷹學(xué)飛》進(jìn)行了說(shuō)課展示，并暢談了教后反思。陳琦倩老師以從教兩年零兩個(gè)月的經(jīng)歷，敘述自己所行所思、所感所悟。江蘇教育新聞網(wǎng)報道了我校此次“晨曉講堂”活動(dòng)。
�。�2）11月3日下午，我校舉行第二期“晨曉講堂”活動(dòng)。本期“晨曉講堂”主題是“談教師讀書(shū)與寫(xiě)作”。教科室周信學(xué)主任以“做會(huì )想也會(huì )寫(xiě)的教師”為話(huà)題，談如何用寫(xiě)梳理思想、升華思想、保存思想。朱雷云老師以“聊聊教師寫(xiě)作”為題，從教師為什么要寫(xiě)作、寫(xiě)什么、怎樣寫(xiě)三個(gè)方面，讓大家分享了他的寫(xiě)作經(jīng)歷與收獲。
�。�3）11月10日下午，我校第三期“晨曉講堂”活動(dòng)如期舉行。本期“晨曉講堂”主題是“教師談成長(cháng)”。教科室副主任唐建榮以自己的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)為例，從要有良好的心態(tài)、要有積極進(jìn)取的精神、要給予寫(xiě)作應有的尊重三個(gè)方面雜談教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，形雜神不雜，有序有思想。英語(yǔ)教研組長(cháng)王專(zhuān)老師談了自己成長(cháng)路上的五種味道。
�。�4）11月17日下午，我校舉行了第四期“晨曉講堂”活動(dòng)。本期“晨曉講堂”主題是“教師談?wù)n改”。
梅榮明老師以他從教xx來(lái)的切身經(jīng)歷，從認真鉆研教材、注重朗讀寫(xiě)字指導、用好教學(xué)參考書(shū)等幾個(gè)方面，談怎樣做才能使得我們的語(yǔ)文課堂變得簡(jiǎn)單、自主、清簡(jiǎn)、實(shí)在。姚長(cháng)梅老師聯(lián)系自己的教學(xué)實(shí)踐，就新課改談了自己的三點(diǎn)體會(huì )。這期“教師談?wù)n改”主題講堂也成為了“課堂教學(xué)改革促進(jìn)月”活動(dòng)的重要元素。
�。�5）12月8日下午，我校第五期“晨曉講堂”活動(dòng)如期舉行。本期“晨曉講堂”主題是“教師談?wù)n題研究”。學(xué)校語(yǔ)文教研組長(cháng)顧素珍老師以《忘不了》為題，談了她參加江蘇省現代教育技術(shù)課題研究《信息技術(shù)環(huán)境下激發(fā)學(xué)生學(xué)習動(dòng)力的研究》的體會(huì )與收獲。
1月22日下午，我校召開(kāi)青年教師培養活動(dòng)座談會(huì )�！皫熗浇Y對”工程師徒雙方，以及校長(cháng)室、教導處、教科室相關(guān)成員共22人參加了活動(dòng)。此次活動(dòng)由周冬林副校長(cháng)策劃，教科室主任周信學(xué)主持�；顒�(dòng)分五個(gè)板塊。一是由教導處副主任周篩珍通報本學(xué)期青年教師匯報課執行狀況。二是史忠斌、張華老師分別以《永遠寫(xiě)不完的答案》、《匆匆這些年》為題，與大家分享了自己成長(cháng)的故事。三是教科室副主任唐建榮以自己的實(shí)例，就如何撰寫(xiě)工作總結和開(kāi)展主題研修進(jìn)行了針對性的輔導。四是教科室主任周信學(xué)以“羨慕”、“敬畏”兩個(gè)關(guān)鍵詞，期望青年教師珍惜自己的成長(cháng)環(huán)境，敬畏教師職業(yè)、敬畏課堂教學(xué)，遠離職業(yè)倦怠，提升幸福指數，并對青年教師寒假自我主題研修進(jìn)行了工作布置。五是周冬林副校長(cháng)闡述了此次活動(dòng)的好處，對與之相關(guān)工作提出具體要求；陳愛(ài)華校長(cháng)針對青年教師培養活動(dòng)一些實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題，談了自己的一些思考，期望青年教師工作要顯大氣、正氣、底氣，更好更快地成長(cháng)。
三、規范課題管理，確保研究質(zhì)量
我校申報立項的江蘇省現代教育技術(shù)研究“十二·五”規劃課題《信息技術(shù)環(huán)境下激發(fā)小學(xué)生學(xué)習動(dòng)力的研究》，經(jīng)過(guò)近兩年的研究，于12月20―21日在江蘇省教育科學(xué)研究院透過(guò)現場(chǎng)結題匯報、答辯，順利結題，研究成果獲江蘇省現代教育技術(shù)應用研究?jì)?yōu)秀成果一等獎，學(xué)校榮獲課題研究先進(jìn)群眾，主持人周信學(xué)榮獲課題研究先進(jìn)個(gè)人。課題研究成果頗為豐碩：課題研究即將結題階段就獲全國基礎教育課程改革教科研成果一等獎；4篇課題論文在省級以上期刊發(fā)表，20篇課題論文在省級以上論文評選中獲獎，課題組成員5件課件在省級以上評選中獲獎；課題組6人次在興化市以上執教公開(kāi)課、示范課，3人次在興化市以上作專(zhuān)題講座，4人次在興化市以上教學(xué)基本功比賽中獲獎；學(xué)生在各級各類(lèi)學(xué)科競賽中151人次獲一、二、三等獎。此外，江蘇省教科所立項的課題《小學(xué)生寫(xiě)字（硬軟筆）入門(mén)指導策略的實(shí)踐研究》即將結題，教科室組織申報的'中國基礎教育學(xué)會(huì )“十二五”規劃課題《農村小學(xué)提高常態(tài)課教學(xué)效率的研究》已經(jīng)透過(guò)評審，下學(xué)期將進(jìn)入課題研究階段。
四、組織教研活動(dòng)，加快專(zhuān)業(yè)成長(cháng)
10月30日上午，全市中小學(xué)音樂(lè )學(xué)科第二次教研活動(dòng)在沙溝中心小學(xué)成功舉行。圍繞本次活動(dòng)主題“地方民族音樂(lè )進(jìn)入中小學(xué)課堂的探索與實(shí)踐”，我校張麗莉老師、周莊中心小學(xué)吳敏老師、茅山中心校孫秀娟老師分別執教了《民族舞蹈欣賞》、《月光下的鳳尾竹》、《歌從茅山來(lái)》三節展示課。三位老師的精彩演繹獲得了聽(tīng)課老師們的普遍贊賞。興化市音樂(lè )教研員王馨老師給予了高度評價(jià)。
10月31日上午，興化市綜合實(shí)踐活動(dòng)課程中心組第25次例會(huì )在我校召開(kāi)。首先進(jìn)行了3節課堂教學(xué)活動(dòng)展示――孫士華、周躍明指導三年級《校園安全你我他》中期匯報課，朱雷云、時(shí)來(lái)全指導五年級《零花錢(qián)和我們的生活》選題指導課，唐建榮、費鵬洲指導六年級《古詩(shī)文中數學(xué)元素的探究》中期匯報課。課后，專(zhuān)家、領(lǐng)導對注重學(xué)生活動(dòng)過(guò)程管理、活動(dòng)過(guò)程中的方法指導與潛質(zhì)培養等方面給予肯定，同時(shí)對認真研讀《綱要》、關(guān)注活動(dòng)預設與生成等細節提出推薦。研討階段，我校吳傳志副校長(cháng)代表學(xué)校，作了題為《加強常態(tài)管理，提高綜合實(shí)踐活動(dòng)課程實(shí)施水平》的經(jīng)驗說(shuō)。
11月18日下午，市小學(xué)英語(yǔ)名師工作室在我校舉行了“同課異構”教學(xué)研討活動(dòng)�；顒�(dòng)中，我校王專(zhuān)老師、黃春燕老師分別執教了三（3）、三（1）班《AUnit6Colors（Storytime）》。課后進(jìn)行了評議、交流。兩位執教老師分別談自己的教學(xué)設計和教后反思。與會(huì )者就兩節同課異構充分發(fā)表了自己感受。大家認為，兩節課的設計到達了異曲同工的效果：王專(zhuān)老師的課洋氣、霸氣，像火一樣熱烈；黃春燕老師的課秀氣、文氣，像水一樣的柔和。市小學(xué)英語(yǔ)工作室領(lǐng)銜人、安豐中心小學(xué)副校長(cháng)顧愛(ài)芳進(jìn)行了活動(dòng)小結，還就自主課堂和翻轉課堂談了自己的真知灼見(jiàn)。
12月16日上午，市教研室在戴窯中心小學(xué)舉行了小學(xué)數學(xué)中心教研組課堂教學(xué)研討活動(dòng)。首先，全體與會(huì )老師觀(guān)摩了三節數學(xué)課。第一節課由市小數中心組成員、戴窯中心小學(xué)韓明存副校長(cháng)執教三年級《認識面積》。第二節課由市第二屆小數研修班學(xué)員、戴窯中心小學(xué)宗慧老師執教六年級《解決問(wèn)題的策略》。第三節課由市小數中心組成員、我校教科室副主任唐建榮執教五年級《解決問(wèn)題的策略》，唐主任在這節課上借助自主學(xué)習單，著(zhù)力培養學(xué)生的動(dòng)腦、動(dòng)手、動(dòng)口潛質(zhì)，透過(guò)設計層層遞進(jìn)的數學(xué)活動(dòng)和針對性練習，誘發(fā)學(xué)生的思維，優(yōu)化了策略，使學(xué)生構成策略應用意識。課堂教學(xué)結束后，教研員郎宏坤老師組織了沙龍式議課，最后，第二實(shí)驗小學(xué)倪艷副校長(cháng)給與會(huì )人員作了題為《追尋充滿(mǎn)活力的數學(xué)課堂》的報告。
五、增強團隊意識，做好其它工作
在校長(cháng)室領(lǐng)導下，教科室還協(xié)調做好教職工信息系統以及教職工培訓系統管理、教師繼續教育、校本培訓、電教設備管理、教育信息報送、OA辦公平臺管理、校信通平臺管理、學(xué)校網(wǎng)站管理、服務(wù)器維護等工作，認真做好“泰州市義務(wù)教育現代化學(xué)�！�、“興化市教育行風(fēng)先進(jìn)單位”等建立工作。
在新的一學(xué)期，我們要以課堂教學(xué)為主陣地，以突出規范課題管理為重點(diǎn)，充分調動(dòng)教師參與教學(xué)與科研的熱情，提升寫(xiě)作水平，以勤奮和智慧譜寫(xiě)我校教科研工作新篇章。
醫院科教科個(gè)人年終總結 14
20xx年上半年，在局領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，在各相關(guān)業(yè)務(wù)站科的密切配合下，我科認真履行工作職責，分解各項目標任務(wù)，逐項落實(shí)，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)�，F將上半年工作情況總結如下：
認真抓好項目的申報和實(shí)施管理
今年以來(lái)，通過(guò)各項努力，我科申報和實(shí)施了農業(yè)科技入戶(hù)工程、新型農民科技培訓、農業(yè)人才知識更新培訓。
農業(yè)科技入戶(hù)工程在13個(gè)街鎮鄉實(shí)施，落實(shí)示范戶(hù)1000戶(hù)，示范面積5000畝，以Q優(yōu)6號、合優(yōu)3號為主推品種，以水稻旱育秧技術(shù)、水稻半旱式規范化栽培技術(shù)、雜中稻間栽糯稻技術(shù)、再生稻高產(chǎn)栽培技術(shù)、水稻平衡施肥，推廣專(zhuān)用肥技術(shù)、雜交中稻穗粒肥技術(shù)、水稻病蟲(chóng)草害綜合防治技術(shù)、稻田保護性耕作技術(shù)、水稻強化栽培技術(shù)為主推技術(shù)，確保示范戶(hù)的水稻產(chǎn)量比前三年平均水平增長(cháng)10%以上。目前，該項目正在順利實(shí)施當中。
組織實(shí)施農業(yè)人才知識更新培訓項目。已組織二批街鎮鄉農技人員參加市級片區農業(yè)人才知識更新培訓，通過(guò)培訓，提高了農技隊伍的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；下半年，將組織100名街鎮鄉農技人員參加糧油、水產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人才知識更新培訓。
已做好新型農民培訓的準備工作，確保全年培訓XX名技術(shù)骨干農民的目標任務(wù)的實(shí)現。
科技教育與宣傳
結合科技宣傳月活動(dòng)、科技活動(dòng)周和《農業(yè)科技下鄉百鎮千村示范活動(dòng)》，組織相關(guān)農業(yè)科技人員開(kāi)展了技術(shù)培訓、指導和咨詢(xún)活動(dòng)，印發(fā)各種農業(yè)技術(shù)資料2萬(wàn)余份，及時(shí)把農業(yè)實(shí)用技術(shù)送到農民手中。
認真搞好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評聘工作
及時(shí)組織了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核登記表。
組織需要晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員參加各種資格考試。
完成了2名高級農藝師的評聘工作和4名中級職稱(chēng)的評審工作。因中級職務(wù)崗位缺名額，目前正積極申請增設中級職務(wù)崗位，盡早做好4名中級職稱(chēng)人員的'聘用工作。
認真準確統計了我局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員設置情況和人員花名冊，并及時(shí)上報我局專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)設置申報表。
及時(shí)上報了我局新一屆中級職稱(chēng)評審委員的推薦材料。
完成了局領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
XX年下半年打算
繼續抓好項目的實(shí)施、監督、協(xié)助工作，及時(shí)總結經(jīng)驗、查找問(wèn)題加以完善，堅決完成各項目標任務(wù)。
搞好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評聘工作，完善相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的續聘工作。
搞好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作，對繼續教育情況嚴格審核、登記、驗證，作好檔案保管。
保質(zhì)保量地完成局領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)
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