教育局人才管理服務(wù)中心工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編幫大家整理的教育局人才管理服務(wù)中心工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　按照教育局20xx年工作要點(diǎn)和人才管理服務(wù)中心制定的工作計劃，在上級有關(guān)部門(mén)的大力支持下，緊緊圍繞教育局工作中心，完成了20xx年工作目標任務(wù)。具體如下：

　　一、20xx年工作總結

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強教干教師隊伍建設

　　1、根據省教育廳、省財政廳《關(guān)于做好20xx年“三區”人才支持計劃教師專(zhuān)項計劃有關(guān)工作的通知》（魯教師函〔20xx〕1號）精神，已完成20xx年—20xx年度城區學(xué)校教師100人支援農村中小學(xué)教育工作，將進(jìn)一步落實(shí)支教教師相關(guān)待遇等工作。

　　2、為貫徹落實(shí)省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)山東省〈鄉村教師支持計劃（20xx—20xx年）〉實(shí)施辦法的通知》（魯政辦發(fā)〔20xx〕60號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)教師隊伍建設有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》（魯政辦字〔20xx〕56號）和市政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)教師隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》（日政辦字〔20xx〕49號）精神，已制定出我縣教師隊伍競聘工作實(shí)施方案，并進(jìn)一步加強中小學(xué)教師隊伍建設工作。

　�。ǘ�）做好基礎教育綜合改革工作

　　根據《市委辦公室市政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)基礎教育綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（日辦發(fā)〔20xx〕29號）和《莒縣人民政府辦公室轉發(fā)縣教育局等部門(mén)莒縣深化基礎教育管理體制改革實(shí)施方案（試行）的通知》（莒政辦發(fā)〔20xx〕62號），繼續做好做好幼兒園的人員編制核定，教師的配備等工作。

　�。ㄈ�）中小學(xué)職稱(chēng)崗位設置工作

　　根據《關(guān)于做好20xx年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知》

　�。ㄈ杖松缱帧�20xx〕95號）文件精神，已完成全縣教師職稱(chēng)設崗工作。其中，高級職稱(chēng)評審130人，中級職稱(chēng)123人，目前正在組織職稱(chēng)評審工作。

　�。ㄋ模┳龊镁幹频膭�(dòng)態(tài)管理、教師交流輪崗等工作。

　　二、20xx年工作打算

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強教干教師隊伍建設

　　根據省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)山東省〈鄉村教師支持計劃（20xx—20xx年）〉實(shí)施辦法的通知》（魯政辦發(fā)〔20xx〕60號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)教師隊伍建設有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》（魯政辦字〔20xx〕56號）和市政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)教師隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》（日政辦字〔20xx〕49號）精神，全面實(shí)施中小學(xué)教職工“以縣為主”管理體制，推進(jìn)“縣管校聘”改革，落實(shí)教師無(wú)校籍管理。

　�。ǘ�）做好教師交流輪崗工作

　　年初，根據中小學(xué)教師結構狀況，教師實(shí)際需要等，統籌實(shí)施教師交流輪崗工作，推進(jìn)縣城內教師合理流動(dòng)，優(yōu)化師資配置。

　�。ㄈ�）做好中小學(xué)動(dòng)態(tài)編制調整工作

　　根據生源變化和教育教學(xué)改革需要，在核定的編制總量?jì)�，�?dòng)態(tài)調整中小學(xué)教職工編制。

　�。ㄋ模┢渌�工作

　　做好領(lǐng)導安排的其他工作。

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