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護理管理護理教學(xué)總結范文（通用10篇）
時(shí)光飛逝，伴隨著(zhù)比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時(shí)間的教學(xué)，相信大家的能力都得到了很大的提高，一起好好總結過(guò)去這段努力的時(shí)間吧。那么如何避免教學(xué)總結最后成為流水賬呢？下面是小編為大家整理的護理管理護理教學(xué)總結范文，歡迎閱讀與收藏。
護理管理護理教學(xué)總結 1
在臨床帶教過(guò)程中，貫徹理論與實(shí)際統一的原則，我科不僅注重培養護生的動(dòng)手能力、鼓勵發(fā)揮護生工作積極主動(dòng)性，還有的放矢開(kāi)展帶教培訓計劃、培養護生敏銳的觀(guān)察力與創(chuàng )新思維，保證護生們順利安全的進(jìn)行實(shí)習，使護生在我科高質(zhì)量完成實(shí)習，并且在全體帶教老師與其他護士的共同努力下，帶教工作取得了一定的成績(jì)與進(jìn)步�；仡櫛灸甓葞Ы坦ぷ�，我科還存在一些不足之處需要不斷完善與改進(jìn)。
一、我科在帶教過(guò)程中存在的問(wèn)題
1、監督力度不夠，帶教老師責任心不強臨床帶教制度不夠完善，監督措施不得力。
例如個(gè)別老師帶教意識淡漠，缺乏責任感，片面認為帶教是一種負擔，害怕護生出了問(wèn)題要老師負責。個(gè)別不重視帶教工作，只讓學(xué)生跑腿干雜活，不教予知識；而有的帶教老師在護生實(shí)習后期，認為護生有了一定的操作能力，就放手讓其獨立操作，不再親自監督指導，從而增加了差錯發(fā)生率，為醫療糾紛的發(fā)生埋下了隱患。
2、帶教老師經(jīng)驗缺乏：
由于實(shí)習護生與帶教老師之間存在年齡差距，導致帶教老師不懂得年輕護生的心理狀況，此外，由于對教育心理學(xué)了解不夠，其教學(xué)方法、方式死板，很難激發(fā)護生的學(xué)習興趣。
3、帶教老師自身職業(yè)素質(zhì)不足：
臨床帶教老師職業(yè)素質(zhì)不足主要體現在：如上班時(shí)和同事大聲喧嘩嬉笑玩手機，夜班睡覺(jué)，把護生當勞動(dòng)力，使喚他們做這做那，自己卻坐著(zhù)不動(dòng)等等。
4、護生操作技術(shù)生硬，工作責任心較差：
由于護生的護理操作技術(shù)生硬、不熟練，讓患者難以接受，即使勉強接受，也會(huì )引起患者不滿(mǎn)，易引起醫療糾紛。部分護生責任心、耐心較差，對患者的詢(xún)問(wèn)感到不耐煩。對自身要求不高，
5、護生理論知識薄弱：
實(shí)習是護生過(guò)渡為稱(chēng)職護生的必須階段，在實(shí)習過(guò)程中不能很好的運用理論知識，思維還處于在學(xué)校時(shí)期的幼稚期，獨立思考能力及觀(guān)察力還有待提高。
6、護生的法律意識薄弱：
護生進(jìn)入臨床實(shí)習，對醫療護理所面臨的一些法律問(wèn)題知之甚少，有的護生認為出了差錯有帶教老師頂著(zhù)與己無(wú)關(guān)，對自己應負的法律責任不明確。所以在實(shí)習中不注重護理與法律的關(guān)系，不能從法律的角度去看待自己所從事的護理工作，說(shuō)話(huà)做事不夠嚴謹，容易引起醫療糾紛。還有些護生過(guò)于自信，尤其是在實(shí)習后期，會(huì )出現脫離帶教老師的監督，擅自執行醫囑的現象，以致造成護理差錯，引起醫療糾紛。
二、我科針對以上問(wèn)題采取了相應的措施
1、增強帶教意識與責任心，加強對帶教工作的組織與管理，實(shí)行一對一的帶教。
帶教老師必須嚴格示教，堅持一帶一，放手不放眼，在臨床護理教學(xué)中能突出重點(diǎn)，講清難點(diǎn)，并能將護理學(xué)及相關(guān)學(xué)科的新進(jìn)展、新技術(shù)傳授給護生，以認真負責的`精神、關(guān)心體貼的態(tài)度愛(ài)護教育學(xué)生，使護生在獲取知識的同時(shí)得到愛(ài)護、尊重和理解。采取多種帶教方法，理論與實(shí)踐緊密結合多年來(lái)，我們堅持了以實(shí)踐為中心的方針，帶教中注重提問(wèn)式為主，灌輸式為輔；示范性為主，理論為輔，帶教老師盡量多引導、啟發(fā)學(xué)生在眼看、口問(wèn)、手做上下功夫，提高學(xué)生的認識能力、觀(guān)察能力。
2、不斷完善自身的教學(xué)素養：
臨床帶教老師應積極參加各種帶教培訓，學(xué)會(huì )主動(dòng)摸索、改進(jìn)教學(xué)方法。要抓住護生的心理特點(diǎn)和心理狀態(tài)，因人施教，靈活變通。在帶教中注重理論與操作相結合，使護生不僅知其然，還要知其所以然。同時(shí)注意把多種教學(xué)方法相結合，多為護生創(chuàng )造合適的臨床操作機會(huì )。要及時(shí)準確回答他們的問(wèn)題，采用激勵式教學(xué)法，多鼓勵少批評。要設法提高他們的學(xué)習興趣，充分調動(dòng)他們的積極性，以達到不斷提升他們職業(yè)素質(zhì)的目的。
3、師生雙方建立互相信任、互相學(xué)習的關(guān)系。
我科改變傳統的“護生是護士的附屬品”的觀(guān)念，從護生入科開(kāi)始，科室便通過(guò)護生基本情況和個(gè)性特點(diǎn)，針對每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處，鼓勵護生展現個(gè)人的優(yōu)勢與長(cháng)處，讓其在適當的時(shí)機得到充分發(fā)揮。并調動(dòng)護生主觀(guān)能動(dòng)性，鼓勵經(jīng)常向老師提問(wèn)，在解答問(wèn)題的過(guò)程中，互相學(xué)習，一起進(jìn)步。且關(guān)心護生的生活狀況及心理狀態(tài)，分享其實(shí)習過(guò)程中的喜怒哀樂(lè )，讓護生感覺(jué)既是老師又是朋友。
4、重視護理教學(xué)查房、鼓勵護生積極參與。
我科能?chē)栏癜醋o理部的教學(xué)要求及認真執行科室教學(xué)計劃，按要求定期組織護理教學(xué)查房，事先安排護生對查房病種相關(guān)知識進(jìn)行預習，讓其按照新的護理查房模式開(kāi)展查房，改變過(guò)去搬書(shū)照念的習慣，有針對性的，制定切實(shí)可行的護理措施，老師在整個(gè)教學(xué)查房過(guò)
5、提高護生工作條理性及動(dòng)手能力。
首先，讓其在實(shí)習前階段制定實(shí)習計劃，有目標的去學(xué)習，并讓其了解護士的工作流程，明確每班工作任務(wù)，脫離一味聽(tīng)從帶教老師安排的呆板學(xué)習方法，多動(dòng)腦思考，靈活安排工作任務(wù)，提高工作效率及條理性；其次，培養護生動(dòng)手能力，這是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，也是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。開(kāi)始時(shí)作為帶教老師將一些復雜的操作技術(shù)分成簡(jiǎn)單容易的操作程序，以促進(jìn)記憶和操作，并給予鼓勵和肯定，使學(xué)生愿意學(xué)、有興趣學(xué)，逐步熟悉操作規程后，再到實(shí)踐中應用，做到了熟練，并指導她們按正規操作流程進(jìn)行操作，避免從一開(kāi)始就養成錯誤習慣；再次，培養對工作認真負責的態(tài)度，養成良好的習慣，隨時(shí)指出工作中的不足之處及惡習。
6、加強帶教老師和實(shí)習護生法律意識的培養。
組織帶教老師認真學(xué)習相關(guān)的法律知識，及時(shí)查找在護理帶教工作中容易引起醫療糾紛和醫療差錯的隱患，一經(jīng)發(fā)現立即予以糾正。帶教過(guò)程中始終堅持尊重患者，維護患者的權利，保護患者的隱私。組織實(shí)習護生認真學(xué)習相關(guān)的法律法規知識，嚴格執行各項規章制度，指導護生明確自己在臨床工作中的法定職責范圍，要求嚴格在帶教老師的指導下對病人實(shí)施護理，不能獨立進(jìn)行操作，避免出現糾紛和差錯。
20xx年在我科實(shí)習較突出的實(shí)習生：何蒙蒙、左群峰、劉盼盼、銀立姿、佘穎穎、劉雨、肖絲絲、海彬彬、康紅蘋(píng)、李昱婷等。
護理管理護理教學(xué)總結 2
20xx年在醫院領(lǐng)導的關(guān)心與支持及全體護理同仁的共同努力下，護理部和各科護士長(cháng)嚴抓護理質(zhì)量計劃目標的落實(shí)、實(shí)施，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)為宗旨，較好地完成了各項工作任務(wù)，現總結如下：
�。ㄒ唬┙⒔∪嘘P(guān)規章制度，明確崗位職責
1、年各科室按照優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作計劃，落實(shí)目標任務(wù)和實(shí)施措施。規范臨床護理執業(yè)行為，臨床護理人員注冊上崗，科室護士實(shí)行定崗定編，落實(shí)護士崗位責任制，護士認真履行崗位職責和工作標準。
2、根據整體護理要求和《臨床護理實(shí)踐指南2011版》修訂了常見(jiàn)疾病臨床護理常規和臨床護理服務(wù)規范、標準以及各項常用技術(shù)操作規程，制定并落實(shí)了護理質(zhì)量考核制度，護理安全管理制度，護士崗位責任制度，印發(fā)了《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)手冊》全院護士人手一冊。
3、根據優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)考核標準，我們建立并落實(shí)護士?jì)?yōu)質(zhì)護理服務(wù)績(jì)效考核制度，根據護士完成臨床護理工作的數量、質(zhì)量以及住院患者滿(mǎn)意度，將考核結果與護士的工資獎金、評優(yōu)相結合。實(shí)行非懲罰性不良事件（缺陷）報告制度，把問(wèn)責制和非懲罰性制度有機結合，建立病人安全管理流程，鼓勵主動(dòng)上報不良事件，開(kāi)展有效的信息交流，落實(shí)護理安全制度，將患者的意外傷害降低到最小程度。
�。ǘ┥罨耙圆∪藶橹行摹崩砟�，豐富優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作內涵
1、20xx年我院開(kāi)展責任制整體護理病房達100%，護理工作實(shí)行“責任護士管床制+床邊工作制+床邊記錄制的工作模式，減少了護士在辦公室書(shū)寫(xiě)記錄的時(shí)間，增加了護士與患者相處時(shí)間，責任護士實(shí)行8小時(shí)在班，24小時(shí)負責，病人從入院到出院由專(zhuān)人負責。
2、把“以病人為中心”的護理理念和人文關(guān)懷融入到對患者的護理服務(wù)中，在提供基礎護理服務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時(shí)，加強與患者的溝通交流，重視健康教育，把健康教育貫穿患者住院治療和出院回訪(fǎng)的全過(guò)程，為患者提供人性化護理服務(wù)。
3、責任護士明確基礎護理項目?jì)热菁肮ぷ饕幏�，嚴格履行基礎護理職責，規范護理行為，大大提高了護理服務(wù)質(zhì)量。病區建立生活護理記錄本，護理部每天巡查病房，了解患者對護理工作的評價(jià)，檢查各種護理記錄，檢查督促各病區基礎護理工作。切實(shí)轉變“重專(zhuān)業(yè)、輕基礎，重技術(shù)、輕服務(wù)”的觀(guān)念。
4、病區落實(shí)巡視卡，嚴格按分級護理標準巡視、觀(guān)察記錄，護理人員做到一級護理患者六知道，危重患者七知道。加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理，明確了分級護理服務(wù)的內涵、為患實(shí)施的病情觀(guān)察、治療和護理措施、生活護理、健康指導等，并通過(guò)每月的護理質(zhì)量考核和患者滿(mǎn)意度調查，評價(jià)護理服務(wù)質(zhì)量。
5、責任護士對所負責的患者提供連續、全程的護理服務(wù)，實(shí)施責任制整體護理，增強護士的責任感，密切護患關(guān)系。得到患者及家屬的好評。責任護士負責出院患者電話(huà)回訪(fǎng)，促進(jìn)護患關(guān)系長(cháng)久和諧。
�。ㄈ┞鋵�(shí)三基培訓計劃，提高護理人員素質(zhì)
1、護理部重視護士培訓管理，全院護士按層次、專(zhuān)科、崗位需要進(jìn)行“三基”培訓�？剖颐吭屡嘤栆淮�，護理部每季度培訓一次，科護士長(cháng)每周晨會(huì )提問(wèn)兩次，有效提高了專(zhuān)科護士的護理技能，為我院培養專(zhuān)科護理人才隊伍。
2、護理部不定期抽查進(jìn)行護理制度或專(zhuān)科知識等的提問(wèn)和操作考試。對考試成績(jì)優(yōu)良護士給予表彰和獎勵。
3、鼓勵護士參加再繼續教育，積極組織護士長(cháng)、護士參加市護理學(xué)會(huì )舉辦的各項培訓。
�。ㄋ模┨岣咦o士長(cháng)管理水平
1、堅持了護士長(cháng)手冊的記錄與考核：要求護士長(cháng)手冊每月8日前交護理部進(jìn)行考核，并根據護士長(cháng)訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監測實(shí)施效果，要求護士長(cháng)把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開(kāi)展工作。
2、堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度：按等級醫院要求每二周召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )一次，內容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應的整改措施，向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習護士長(cháng)管理相關(guān)資料。每月對護理質(zhì)量、護理安全進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護士長(cháng)的管理水平。
3、通過(guò)不斷培訓學(xué)習，護士長(cháng)技術(shù)水平和整體素質(zhì)有很大提高，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)和服務(wù)理念上成為科室護士的榜樣。病房全體成員愛(ài)崗敬業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，勤奮工作，在病人中享有較高滿(mǎn)意度。
�。ㄎ澹┩晟婆R床護理質(zhì)量管理，持續改進(jìn)質(zhì)量
1、20xx年度在護理部帶領(lǐng)下，完善臨床護理質(zhì)量考核標準，進(jìn)一步細化考核指標，保證優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的落實(shí)。護理部與臨床科室建立落實(shí)基礎護理的責任制，建立各級護理管理人員和臨床護士的質(zhì)量考核制度，將經(jīng)常性檢查和定期考核相結合，并將檢查和考核結果作為護士個(gè)人和部門(mén)獎懲、評優(yōu)的依據，持續改進(jìn)護理質(zhì)量。
2、嚴格執行基礎護理與專(zhuān)科護理措施、規章制度和操作規程，按護理程序實(shí)施基礎護理和專(zhuān)科護理，基礎護理合格率、危重病人護理合格率、護理人員技術(shù)操作合格率均達到要求。及時(shí)準確執行醫囑。配合醫療開(kāi)展臨床路徑、單病種質(zhì)量控制。
�。┰侯I(lǐng)導高度重視臨床護理工作，保障措施到位
1、20xx年我院院領(lǐng)導高度重視臨床護理工作，把優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作作為醫院“抓服務(wù)、樹(shù)形象”的`重要契機，每月全院通報優(yōu)質(zhì)護理質(zhì)量考評成績(jì)。在患者滿(mǎn)意度調查中，患者提名表?yè)P的護士；收到患者感謝信、表?yè)P信的護士，技術(shù)考核成績(jì)優(yōu)異的護士，院領(lǐng)導及時(shí)給予表彰獎勵。同時(shí)以每月評選“服務(wù)之星”的院內活動(dòng)為依托，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的開(kāi)展，在全院營(yíng)造了良好優(yōu)質(zhì)服務(wù)氛圍，調動(dòng)廣大護士的工作積極性。進(jìn)一步推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的開(kāi)展。今年五月我院婦科護士張纓玉被評選為西安市優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人，為我院爭得了榮譽(yù)。目前我院護士人人爭當“服務(wù)之星”臨床一線(xiàn)護士工作狀態(tài)良好。
2、醫院各部門(mén)切實(shí)履行責任，本年度完成了手術(shù)室、人流室、產(chǎn)房、急診科的改造，完成了三個(gè)病區的改造、粉刷，改造了供應室下送車(chē)，醫廢轉運車(chē)，更換了病區患者被服、床頭柜、床旁椅，冬季為患者增加了電暖寶等取暖設備，加強了保障支持，加強部門(mén)團結協(xié)作，醫院為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作加大專(zhuān)項經(jīng)費投入，向臨床一線(xiàn)傾斜，調動(dòng)各方面力量為臨床一線(xiàn)服務(wù)，為落實(shí)基礎護理工作提供便利條件和有力保障�；颊邼M(mǎn)意度有了很大提高。
3、我院領(lǐng)導注重護理人員的在職培訓，本年度西安市護理學(xué)會(huì )的培訓均派相關(guān)人員參加培訓，醫院投入大量資金支持護理管理人員參加各種培訓班，回來(lái)后組織院內培訓，使醫院學(xué)習氛圍濃厚，護理人員能夠及時(shí)掌握新知識、新理論，使我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示真正達到科學(xué)規范。
�。ㄆ撸┐嬖趩�(wèn)題
1、個(gè)別護士素質(zhì)不高，無(wú)菌觀(guān)念不強，操作時(shí)消毒隔離做的不到位。
2、對責任制整體護理及優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作內涵認識，仍有待提高。
3、基礎護理工作不到位，如一級護理病人生活護理仍依賴(lài)患者家屬。
4、主動(dòng)巡視不到位，仍存在液體輸完靠病人呼叫。住院患者床頭卡、輸液卡等身份標識做不到及時(shí)準確，和醫囑一致。
5、遵守勞動(dòng)紀律自覺(jué)性差，如個(gè)別科室護士長(cháng)帶頭上班時(shí)間吃東西，著(zhù)裝不整齊，不帶頭花。
6、在規章制度執行方面，仍有少數護士意識淡漠，有換錯液體加錯藥情況。
7、在服務(wù)態(tài)度、病人滿(mǎn)意度上還需加強。
一年來(lái)，雖然我院護理工作雖然取得了一些成績(jì)，但是仍然存在許多的不足，我們會(huì )珍惜榮譽(yù)，抓住機會(huì )推動(dòng)我院護理質(zhì)量提升。我們會(huì )牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，夯實(shí)基礎護理，扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。在管理意識上還要大膽創(chuàng )新，持之以恒；今后我們將不斷總結經(jīng)驗、刻苦學(xué)習，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力，朝著(zhù)“患者滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、政府滿(mǎn)意”的目標不斷前進(jìn)。創(chuàng )造華仁醫院美好的明天！
護理管理護理教學(xué)總結 3
做好這項工作是每個(gè)帶教老師義不容辭的責任。要在臨床實(shí)踐中不斷補充知識，培養實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，養成嚴謹的科學(xué)作風(fēng)和勇于開(kāi)拓進(jìn)取的素質(zhì)，才能成為國家教育部所要求的護理人才。
一、培養學(xué)生的創(chuàng )新意識
創(chuàng )新意識是創(chuàng )新素質(zhì)培養的前提。因為創(chuàng )新素質(zhì)表現為善于發(fā)現問(wèn)題，求新求變，積極探索的心理趨向。創(chuàng )新意識包括強烈的創(chuàng )新激情、探索欲、求知欲、好奇心、進(jìn)取心、自信心等心理品質(zhì)，也包括具有遠大的理想，不畏艱險的勇氣，鍥而不舍的意志等非智力因素。在臨床實(shí)踐教學(xué)中，教師要善于激發(fā)學(xué)生對自己教學(xué)的興趣，確立自己教學(xué)內容的吸引力。在教學(xué)中注意根據所授內容設疑、提問(wèn)和求新，激發(fā)學(xué)生向上進(jìn)取的精神和創(chuàng )造力。
二、注意理論聯(lián)系實(shí)際，培養學(xué)生綜合能力
必須從護理的實(shí)際工作出發(fā)，樹(shù)立高的標準，并將該標準加以細化，以便執行。此后，根據樹(shù)立的標準落實(shí)具體的要求，以求實(shí)、嚴謹的態(tài)度，貫穿帶教工作的始終。在要求明確，講解清晰，確認學(xué)生能勝任的情況下，鼓勵、督促學(xué)生大膽操作，放開(kāi)手腳，給她們獨立鍛煉的機會(huì )；同時(shí)，要注意對其操作進(jìn)行評價(jià)與總結，對操作中出現的問(wèn)題及時(shí)指出，及時(shí)加以解決。護理臨床教學(xué)最忌脫離臨床實(shí)際照本宣科。要結合臨床實(shí)踐典型病例，還要更新知識，掌握國內、外新的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，介紹新技術(shù)、新療法，繼承和發(fā)揚并重，講授每一堂課，都應把新概念交代清楚，深入淺出，有重點(diǎn)、有步驟地講解，并著(zhù)重講解與其他幾個(gè)疾病的鑒別。這樣，學(xué)生記憶起來(lái)比較深刻。
三、注重教學(xué)實(shí)踐，選擇適當的教學(xué)方法
采取晨會(huì )交接班、護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習、操作訓練等多種形式進(jìn)行臨床教學(xué)，隨時(shí)提問(wèn)和檢查，如出現差錯，帶教老師及時(shí)進(jìn)行分析和總結。實(shí)習結束后，按各科室的特點(diǎn)，帶教老師對護生進(jìn)行操作及理論測試、簽好實(shí)習生鑒定；護生將實(shí)習生鑒定和每月的實(shí)習情況寫(xiě)1篇心得體會(huì )或總結交護理部，同時(shí)按“優(yōu)、良、中、差”對帶教老師進(jìn)行評價(jià)，護理部根據護生對帶教老師的帶教方法、反饋的意見(jiàn)，作為對科室和帶教老師年終的考核內容之一；以便針對性地指導帶教工作，建立真正的個(gè)性化、人性化的師生溝通。在教學(xué)實(shí)踐中，老師還要善于運用豐富有趣的邏輯性、系統性很強的教學(xué)內容和生動(dòng)的教學(xué)方法激發(fā)學(xué)生的求知欲和興趣，使學(xué)生熱愛(ài)自己講授的課程。如在講授總論部分時(shí)，對于病因病機，因為學(xué)生已在校對中醫基礎、中醫內外婦兒的常見(jiàn)病、多發(fā)病系統學(xué)習過(guò)，所以對重要內容一帶而過(guò)，重點(diǎn)講解中醫的辨證施護、病因病機，治則治法，在強調整體觀(guān)念的同時(shí)突出專(zhuān)科特點(diǎn)。這樣，使學(xué)生加深理解和記憶，以免使學(xué)生感到重復內容，產(chǎn)生厭煩情緒。注重學(xué)生實(shí)際能力的`培養，從臨床中，到臨床中去，切忌“紙上談兵”。
四、注重臨床實(shí)踐，帶好臨床實(shí)習生
學(xué)生最后階段的畢業(yè)學(xué)習，是一個(gè)學(xué)生到護士成長(cháng)過(guò)程中的一個(gè)特殊階段。學(xué)生經(jīng)過(guò)3年的基礎理論學(xué)習,具有一定的理論積累，但尚未實(shí)踐，還未從1名學(xué)生走向護士，而這1年的畢業(yè)實(shí)習，將完成從學(xué)生到護士的初步轉變，是關(guān)鍵性的1年。進(jìn)入社會(huì )，使學(xué)生從理論知識的學(xué)習轉向工作能力的鍛煉、課堂教學(xué)轉向臨床工作，接觸患者家屬及老師，這就要求處理好上述之間的關(guān)系，這就要求老師要經(jīng)常與實(shí)習學(xué)生溝通，包括溝通思想、心理活動(dòng)、業(yè)務(wù)提高、對待病人的態(tài)度等諸多方面，并指導學(xué)生將課堂學(xué)到的知識與臨床結合起來(lái)。比如觀(guān)測血壓，血壓突然上升要注意高血壓腦病、腦出血，血壓突然下降要警惕腦血栓形成、急性腎衰竭等。要綜合分析，不能只看表面，應從整體出發(fā)注意鑒別，以患者每一個(gè)細微變化，觀(guān)察病人集體的整體情況是一個(gè)護士的基本功，這要從實(shí)習時(shí)開(kāi)始培養。從日常工作的每件事抓起，在指導學(xué)生過(guò)程中，教師本身也是自己提高的過(guò)程。同時(shí)，護士的職業(yè)道德要求中最重要的就是關(guān)愛(ài)病人。這方面言傳在前，而身教尤勝言傳。對病人主動(dòng)熱情的態(tài)度，對病人的關(guān)心與理解，對病人各種各樣的問(wèn)題與要求的答復與處理，與病人的交流與溝通，都是職業(yè)道德的體現，而這一切都要靠日常帶教工作潛移默化地影響教育學(xué)生，讓她們認識理解并在其行為觀(guān)念中扎根，成為行為準則。
護理管理護理教學(xué)總結 4
我及我們病區的護士在院長(cháng)及護理部的直接領(lǐng)導下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)”的宗旨，較好的完成了醫院及護理部布置給我們的任務(wù)�，F將年度工作總結如下：
一、加強了病房管理
1、依據醫院的方案認真制定適合本病區的年方案、季支配、月方案，并督促護士實(shí)施，監測實(shí)施效果。
2、認真落實(shí)各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫療的.根本保證。嚴格執行崗位責任制和護理工作制度，提高了護理質(zhì)量，杜絕了醫療糾紛的發(fā)生。
堅持查對制度：要求醫囑班班查對，每周護士長(cháng)參預總核對1—2次。護理操作時(shí)要求三查七對。一年來(lái)未發(fā)生大的護理差錯。
認真執行各項護理技術(shù)操作規程及疾病護理常規。每季度組織護士練習技術(shù)操作，考試合格率達100%。平常嚴格要求護士按規程和常規執行。
3、加強了質(zhì)量管理
定期檢查基礎護理、護理文件書(shū)寫(xiě)、健康訓練、技術(shù)操作、急救物品等，不定時(shí)檢查、指導危重病人的護理�；A護理合格率、護理表格書(shū)寫(xiě)合格率大于95%，急救物品完好率達100%。
二、重視提高護士整體素養，優(yōu)化護理隊伍
連續落實(shí)護士行為規范及文明用語(yǔ)，組織護士學(xué)習職業(yè)道德訓練、規章制度、護士行為規范訓練。
提高護士的理論與技術(shù)操作水平：每月組織護理查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習四次，學(xué)習先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)閱歷、臨床學(xué)問(wèn)、疑難病例的護理。
組織護理人員加強第四版三基理論學(xué)習，參預護理部及科內每季度組織的理論考核，考核合格率達100%。在加強理論學(xué)習的同時(shí)，留意操作技能的提高，依據護理部方案支配，操作考核始終貫穿于日常工作中。每月召開(kāi)工休會(huì )一次，對每位出院病人進(jìn)行一次滿(mǎn)意度調查，征求病人的看法及建議，并準時(shí)改正。
三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習及教學(xué)科研
鼓舞護士參預夜大、自學(xué)考試。組織護士學(xué)習書(shū)寫(xiě)論文方面的學(xué)問(wèn)。
認真做好實(shí)習帶教工作，按要求制定帶教方案，帶教老師以身作則，嚴格管理，保證帶教質(zhì)量，實(shí)習同學(xué)反饋較好。
四、主動(dòng)參預護理服務(wù)示范病區的評比，制定一系列服務(wù)規范。
對護理人員實(shí)行全員競聘上崗。五、存在的不足：
護士的論文科研工作還需要加強。新護士的急救技術(shù)還需要進(jìn)一步帶教。病房管理需要進(jìn)一步加強。
護理管理護理教學(xué)總結 5
20xx年上半年在醫院和護理部的領(lǐng)導下，在科護士長(cháng)、病房護士長(cháng)支持下，通過(guò)全體帶教老師和實(shí)習同學(xué)的努力，完成了本年度上半年臨床護士實(shí)習生教學(xué)任務(wù)。上半年呼吸內科共接收實(shí)習護士27人，其中本科2人、大專(zhuān)8人、中專(zhuān)17人。我們科一直重視臨床護理帶教質(zhì)量，制定不同學(xué)歷層次護生的教學(xué)計劃、臨床帶教措施，定期不定期檢查護理教學(xué)落實(shí)情況，并及時(shí)進(jìn)行教學(xué)評價(jià)，保證教學(xué)質(zhì)量。
為提高護理臨床教學(xué)質(zhì)量，依據pdca系統原理，結合我科特點(diǎn)和教學(xué)實(shí)際，制訂出pdca帶教系統，將pdca應用到臨床教育中，使教與學(xué)有程序、質(zhì)與量可監控，取得較好的護理臨床教學(xué)效果�，F將上半年教學(xué)工作總結如下：
一、制訂教學(xué)計劃
嚴格按照護理部及實(shí)習大綱的要求，按時(shí)進(jìn)行每周的小講課和操作培訓，讓每位同學(xué)親自看病人，翻閱病歷，了解病人情況，在帶教老師指導下，由同學(xué)自己完成資料，晨間查房時(shí)大家進(jìn)行提問(wèn)、、補充，最后進(jìn)行總結。要求每一位帶教教師學(xué)習教學(xué)大綱，依據教學(xué)大綱及實(shí)習要求，結合個(gè)人帶教經(jīng)驗，進(jìn)行臨床帶教。
二、合理安排帶教人員
采取一對一的帶教方式，做到放手不放眼。盡量讓同學(xué)有動(dòng)手的機會(huì )，防止護理差錯的發(fā)生。護理部定期召開(kāi)實(shí)習生座談會(huì )，充分聽(tīng)取實(shí)習學(xué)生的合理化建議，并及時(shí)與各科護士長(cháng)溝通，協(xié)調、解決科室存在的問(wèn)題。
三、施教前準備
補充完善了實(shí)習帶教管理制度，制定了優(yōu)秀帶教老師、優(yōu)秀實(shí)習學(xué)生評選條件，重新修訂了帶教老師任職條件，對實(shí)習生、帶教老師實(shí)行雙向考評。
四、評估護生情況
包括學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、層次、素質(zhì)、籍貫及人數等便于安排帶教力量。建立健全考核制度，確保臨床教學(xué)質(zhì)量，有效的考核制度可以鞭策學(xué)生更好地學(xué)習，幫助他們完成學(xué)習任務(wù)�？己税ǎ豪碚摽己撕妥o理技術(shù)考核。要求學(xué)生備好本，把每天在科室所學(xué)所感都記錄下來(lái)，一方面可以培養他們獨立學(xué)習與總結知識的能力，更有效地將理論與實(shí)踐相結合，另一方面老師通過(guò)查看筆記與周記也可以了解她們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)與其溝通，給予正確的引導，及時(shí)解決現存的問(wèn)題，保證臨床實(shí)習的質(zhì)量。培養護士生與病人的溝通能力，使其學(xué)好了與病人進(jìn)行有效的交流，鞏固了所學(xué)的理論知識。不斷強化安全意識，把安全教育貫穿于實(shí)習始終。
五、進(jìn)科介紹
每批護生進(jìn)科第1天，由教學(xué)組長(cháng)或臨床帶教老師介紹環(huán)境、制度、工作程序、物品設施，強調實(shí)習重點(diǎn)，使護生在跟班之前，較快熟悉工作日程，熟悉環(huán)境，及工作制度，減輕臨床老師帶教量。每一次輪轉實(shí)習生集中時(shí)，都將臨床問(wèn)題擺在首位，采取實(shí)例教育，不斷強化其安全意識。
六、專(zhuān)科知識訓練
臨床帶教老師負責每周理論授課＞1次，要求有教案，講課方式靈活，護理部安排各科帶教老師每周集中對護生進(jìn)行專(zhuān)科技術(shù)和基礎護理操作訓練，使護生在實(shí)習中盡快掌握專(zhuān)科技術(shù)。同時(shí)加強基礎護理技能的操作訓練，護士長(cháng)和臨床帶教老師對不同疾病進(jìn)行2～3次教學(xué)查房，以提問(wèn)方式引導護生進(jìn)行觀(guān)察和護理，鞏固護生的理論知識。
七、專(zhuān)人帶教
護生的實(shí)習過(guò)程，是理論與實(shí)踐相結合及良好作風(fēng)形成的過(guò)程，教師的言傳身教對護生有著(zhù)巨大的影響力。按照教學(xué)計劃，要求教師在帶教中嚴格要求護生，操作示范要正規，操作示范時(shí)可將整套動(dòng)作分解開(kāi)來(lái)，分別演示，操作完畢，立即要求護生將示范過(guò)的操作演練一遍。以便發(fā)現缺點(diǎn)，加以糾正。臨床實(shí)踐時(shí)老師要多提供操作的`機會(huì )，但放手不放眼，嚴防差錯事故的發(fā)生。用啟發(fā)式的教學(xué)方式指導護生思考和分析，注重以提問(wèn)為主的帶教方式，鞏固理論知識。
八、提問(wèn)方式進(jìn)行檢查
護士長(cháng)利用3次/周的晨間提問(wèn)，以教學(xué)計劃中要求護生掌握的內容為主，檢查護生對知識的掌握程度，促進(jìn)護生學(xué)習積極性，同時(shí)也是對老師帶教的一次評估。
九、參與課堂授課評審，提高講課質(zhì)量
護士長(cháng)或臨床帶教老師參加每一輪教學(xué)講課，及時(shí)補充講課內容，并進(jìn)行評審，以不斷提高講課水平。對專(zhuān)科技術(shù)和基礎操作，采用定期或不定期的方式進(jìn)行檢查，以考核教與學(xué)的質(zhì)量。
十、出科考試
建立各科題庫，每輪實(shí)習結束之前由臨床帶教老師根據護生實(shí)習重點(diǎn)從題庫中抽題，保證了考試內容靈活，加強專(zhuān)科特點(diǎn)。每次考試的卷子由臨床帶教老師及時(shí)批改，并且快速反饋給護生，便于護生發(fā)現不足，以利改進(jìn)。
十一、實(shí)習鑒定和出科小結
實(shí)習鑒定由帶教老師填寫(xiě)，力求對護生實(shí)習期間表現作公正的評價(jià)，指出優(yōu)缺點(diǎn)，以利在下輪實(shí)習中揚長(cháng)避短。出科小結由護士長(cháng)組織實(shí)行，對實(shí)習內容作全面總結，以了解護生對實(shí)習任務(wù)的完成程度和老師是否全面執行教學(xué)計劃的情況，征詢(xún)護生對帶教老師和教學(xué)方法的意見(jiàn)和建議，使教與學(xué)之間有評估，有利于教學(xué)質(zhì)量的提高。
十二、總結處理
本科帶教老師通過(guò)檢查階段所獲的結果，操作及理論考核的成績(jì)、定期、不定期的抽查中所發(fā)現的優(yōu)缺點(diǎn)，將以上結果及時(shí)反饋給帶教老師和護生，從普遍的個(gè)性中找到共性，獲得雙向反饋信息，每個(gè)月教學(xué)會(huì )上總結帶教效果1次，組織實(shí)習生評選優(yōu)秀帶教老師和最差帶教老師，重獎優(yōu)秀，取消最差帶教老師的帶教資格。帶教人員的帶教成績(jì)直接同年終評獎掛鉤，增加臨床帶教老師的教學(xué)積極性和自覺(jué)性。
十三、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
我們雖然完成了20xx年上半年的教學(xué)工作，但是教學(xué)中還是存在著(zhù)許多不足之處，我科的帶教工作任有許多方面需要加強。如帶教意識，我科護理工作非常繁忙，實(shí)習生實(shí)習任務(wù)及工作量相對較大，有時(shí)繁忙中我們不能很好的做到帶教工作，給他們示范正規專(zhuān)科護理操作。導致實(shí)習生操作也不是很規范，這一點(diǎn)，是我科在下半年需要及時(shí)改進(jìn)的地方。我們還需不斷的努力學(xué)習，提高自身的理論知識、業(yè)務(wù)能力和操作技能，工作中不斷的總結，提高教學(xué)質(zhì)量，爭取更好的完成20xx年下半年的教學(xué)工作。
護理管理護理教學(xué)總結 6
在醫院領(lǐng)導班子領(lǐng)導下和護理部指導下，全面強化和提高護士素質(zhì)，強化護理人員的愛(ài)心，責任心，全科護理人員按照醫院管理年質(zhì)量要求，創(chuàng )建平安醫院，認真執行各項規章制度，樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)，加強基礎知識的學(xué)習和專(zhuān)業(yè)技能的訓練，同心同德、團結協(xié)作，順利完成本年度工作，無(wú)醫療差錯事故發(fā)生，具體表現如下：
�。ㄒ唬┮荒陙�(lái)全科護理人員都能認真學(xué)習，執行醫院的各項規章制度和醫院管理，創(chuàng )建平安醫院的質(zhì)量要求，本著(zhù)病人第一、質(zhì)量第一、一切為病人的服務(wù)宗旨，在繁忙的.工作中不斷改善服務(wù)流程，改治療環(huán)境，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增強護患溝通，構建和諧的護患關(guān)系，熱情接待病人就診，耐心解釋患者提出的問(wèn)題，急病人所急，對行動(dòng)不便的病人主動(dòng)護送。做到送水送藥到手，做到來(lái)時(shí)有迎聲，走時(shí)有送聲，病人能感到般的溫暖，增加病人對護士的信任感，增強治療信心，病人對護士的評價(jià)較高。
�。ǘ┮荒陙�(lái)全科護理人認真執行護理工作的各護理人員職責，護理工作質(zhì)量標準，急診科護理常規，技術(shù)操作規程和護理工作流程等。在執行治療護理工作時(shí)，在執行過(guò)程中能?chē)栏駡绦小叭榘藢Α惫ぷ�，遵循無(wú)菌操作原則，全科護士均能準時(shí)交接班，堅持做到“七不接”制度，責任落實(shí)到位，經(jīng)常巡視病人及時(shí)更換已輸完的液體，密切觀(guān)察用藥療效及用藥是否出現不良反應，并及時(shí)報告處理，有專(zhuān)門(mén)班次主動(dòng)積極協(xié)助醫生接診處理急診病人。如接到危重病人集中大部分護理人員搶救病人，能迅速落實(shí)各項急救措施，最大限度地把病人搶救過(guò)來(lái)。
�。ㄈ┤谱o理人員、勞動(dòng)紀律好，堅守工作崗位遇到科室忙時(shí)，都能自覺(jué)留下來(lái)協(xié)助醫生把病人處理好，如遇到突發(fā)事件或大批傷員需要搶救時(shí)，無(wú)論刮風(fēng)下雨，每們護士均能隨叫隨到，全力協(xié)助醫生把病人送到安全處。
�。ㄋ模┟吭驴苾冉M織護士學(xué)習各種疾病的專(zhuān)科理論知識，組織學(xué)習醫德醫風(fēng)及安全知識，大大提高了護士的業(yè)務(wù)理論知識及思想覺(jué)悟，無(wú)出現卡、拿、要，收受紅包等現象，無(wú)醫療差錯事故發(fā)生。帶領(lǐng)全科護士開(kāi)展護理新技術(shù)，重點(diǎn)培訓各種急救器械的使用方法，以提高護士的應對急救能力。
�。ㄎ澹┙�(jīng)過(guò)一年的努力，雖然取得一定的成績(jì)，但科室仍存在著(zhù)不少問(wèn)題。例如科室管理仍不夠完善，科室的環(huán)境設施差，仍有待進(jìn)一步的改善，部分護士在急救方面仍需有所提高，希望在新的一年里能繼續加強科室管理，加大力度對急救技術(shù)的培訓，在醫院領(lǐng)導的管理下，逐步改善科室的環(huán)境及設施。
一年的工作完成情況如下：肌肉注射5339人次，靜脈輸液16678人次，皮下注射20人次，皮內注射2919人次，抽血20人次，插胃管20人次，洗胃5人次，吸氧600人次，吸痰500人次，清潔灌腸3人次，物理治療50人次，出車(chē)1316人次，搶救危重病人30人次，收住院682人次。
護理管理護理教學(xué)總結 7
病例在兒科護理教學(xué)中的應用，對改革兒科護理教學(xué)內容和教學(xué)方法，增強兒科護理教學(xué)效果，提高兒科護理教學(xué)質(zhì)量，培養理論聯(lián)系實(shí)際的實(shí)用性護理人才具有重要意義。病例分析方法教學(xué)是以臨床典型病例為主體，模擬臨床實(shí)際工作的場(chǎng)景，對整個(gè)病例進(jìn)行分析、判斷、討論，給出臨床典型病例讓學(xué)生自己思考、診斷是何疾病。教師和學(xué)生圍繞病例提出問(wèn)題，結合理論知識，得出護理診斷、護理目標及護理措施。筆者在兒科護理學(xué)教學(xué)中采用病例分析式模擬護理程序的教學(xué)法，經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐，取得了較好的效果。
一、兒科護理學(xué)中采用病例分析式學(xué)的重要性
1.1病例分析式教學(xué)是改革兒科護理教學(xué)方法的需要
護理專(zhuān)業(yè)的兒科護理課，是實(shí)踐性很強的教程，兒科護理教學(xué)的目的是讓學(xué)生掌握相關(guān)的護理知識，具備相應的兒科護理能力，然而缺乏兒科護理實(shí)踐經(jīng)驗的教師，照本宣科，重視論理教學(xué)，使學(xué)生感到枯燥乏味、記不住、用不上，將病例應用于兒科護理教學(xué)中，則是對教學(xué)方法的重要改革。
1.2病例應用于兒科護理教學(xué)中是理論聯(lián)系實(shí)際的橋梁
在兒科護理教學(xué)中，圍繞課堂教學(xué)內容，教師結合典型病例提出問(wèn)題，展開(kāi)教學(xué)活動(dòng)可將課堂理論教學(xué)與兒科護理實(shí)踐有機結合使學(xué)生逐漸形成臨床思維，培養學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
1.3對深化目標教學(xué)具有重要作用
護理專(zhuān)業(yè)是實(shí)踐性很強的學(xué)科，兒科護理學(xué)是臨床護理課程之一，兒科某些疾病發(fā)生的季節性，長(cháng)時(shí)間、多人次反復等因素，對護生的要求越來(lái)越高；教師的單一講授亦不能促進(jìn)學(xué)生發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。并且按照傳統的“純理論”兒科護理教學(xué)，目標教學(xué)中對知識目標的記憶、理解、應用、分析、綜合和技能目標的模仿和熟練均難以達到，依據課堂教學(xué)內容，結合典型病例組織教學(xué)，其課堂氣氛活躍，教學(xué)內容實(shí)用，參與學(xué)生多，信息反饋及時(shí)，有利于目標教學(xué)的深化和促進(jìn)教學(xué)目標的達成。
二、兒科護理學(xué)中采用病例分析式教學(xué)方法
首先，讓學(xué)生理解病例分析式教學(xué)的基本目的。案例教學(xué)法是教師把案例呈現給學(xué)生，學(xué)生在教師的指導下，利用自己掌握的理論知識，對案例進(jìn)行分析、思考、討論，找出案例中需要解決的問(wèn)題及其原因，提出自己的見(jiàn)解和解決問(wèn)題的方法，從而達到提高學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際、分析和解決問(wèn)題能力的一種教學(xué)方法。病例分析教學(xué)法是教師在傳授知識之前、之中或之后適當舉出相關(guān)案例加以啟發(fā)、說(shuō)明和論證，以引起學(xué)生的興趣及注意力，達到加深印象、深刻理解之目的，通過(guò)病例分析教學(xué)，可以使抽象的科學(xué)知識變得通俗易懂。其次，由教師選擇典型常見(jiàn)的兒科臨床病例，讓學(xué)生先自學(xué)，以了解該病例需作哪些護理估計、護理診斷、護理計劃（預期目標、制定護理步驟），并將課時(shí)教學(xué)目標融人該病例的護理程序的各環(huán)節中；再者，讓學(xué)生自學(xué)相關(guān)課本內容，自己解答問(wèn)題，最后由教師引導歸納總結。最后，合理的選擇教學(xué)評估方法，選擇分課時(shí)評估、期中評估、期未評估，可將學(xué)生在課堂對兒科病例分析問(wèn)題的解答作為一次課時(shí)評估，期中、期未評估采用以選擇題病例分析為主的考試卷。
三、兒科護理學(xué)中病例分析式模擬護理程序教學(xué)應把握好幾個(gè)問(wèn)題
3.1甄選合適案例，促進(jìn)教學(xué)目標達成
兒科護理學(xué)中病例分析式教學(xué)關(guān)鍵在于病案選取是否合適，教學(xué)中所采用的病案盡可能來(lái)自自于臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)編寫(xiě)的兒科典型病案，病案相對較為復雜，而兒科護理教學(xué)的重點(diǎn)是如何對患兒進(jìn)行護理，對臨床其他方面的要求相對較低，因此，在選取病案時(shí)注意結合兒科護理學(xué)教材，選取兒科常見(jiàn)病、多發(fā)病的典型病案，盡量不選取那些病程太過(guò)復雜、少見(jiàn)、癥狀不典型的病例，這樣學(xué)生才能對病例作出正確而恰當的分析，才能有效提高兒科護理教學(xué)質(zhì)量。
3.2引導學(xué)生提高其自主學(xué)習能力
兒科護理學(xué)中病例分析式教學(xué)法，由于在授課前學(xué)生已主動(dòng)查找資料，按討論思考題的方式進(jìn)行病例分析，對所給病例疾病有了通過(guò)自己主動(dòng)學(xué)習，消化，分析而得出理性知識的過(guò)程，有助于學(xué)生提高自主學(xué)習能力。把調動(dòng)學(xué)生的'學(xué)習主動(dòng)性放在首位，有利于發(fā)揮學(xué)生學(xué)習的內驅力。因此，此教學(xué)法增強了教學(xué)感染力，趣味性及新穎性，提高學(xué)習者主動(dòng)性。以病例為中心的教學(xué)法還有利于培養學(xué)生的能力。病例是一個(gè)綜合的資料，學(xué)生得到病例后，首先要查閱有關(guān)理論知識，然后進(jìn)行分析綜合，比較，這對發(fā)展和提高學(xué)生思維，思考及分析綜合能力是很重要的。通過(guò)病例考查，還有利于教師了解在教學(xué)過(guò)程中對學(xué)生思維啟迪的程度。
3.3重點(diǎn)培養護生綜合思維能力
教學(xué)中不僅要注重知識和技能的傳授，還應注重思維與創(chuàng )新能力的培養。在分析病案時(shí)，以臨床真實(shí)病案為基礎，注意病案的實(shí)踐性、科學(xué)性和邏輯性，提出容易混淆、忽視的問(wèn)題供護生分析、辨別，討論時(shí)提倡質(zhì)疑并注意引導護生主動(dòng)思考，提高護生面對復雜臨床情境的決策能力。一個(gè)典型病案往往涉及多門(mén)課程知識，因此需引導護生利用所學(xué)知識進(jìn)行分析、歸納、總結，從而達到提高綜合思維能力的目的。
3.4注重教師由講演者向導演角色的轉換
傳統的教學(xué)中，教師與學(xué)生之間互動(dòng)貧乏，教師是講演者；病例分析式教學(xué)法是學(xué)生一起討論、分析，發(fā)表見(jiàn)解，教師是導演。教師主要的職責是引導和評判，讓學(xué)生積極投入討論并自由發(fā)表意見(jiàn)，學(xué)生是課堂教學(xué)的中心。所以，在兒科護理學(xué)實(shí)際教學(xué)中，主要安排一名學(xué)生發(fā)言，小組其他學(xué)生補充，全班學(xué)生就相關(guān)內容展開(kāi)討論。教師在學(xué)生討論過(guò)程中少插言，只有在學(xué)生離題過(guò)遠或者出現原則性問(wèn)題時(shí)才發(fā)表言論，將討論引向正題。只有讓學(xué)生充分發(fā)表意見(jiàn)，才能培養學(xué)生獨立思考、獨立解決問(wèn)題的能力。
護理管理護理教學(xué)總結 8
隨著(zhù)人類(lèi)社會(huì )的不斷發(fā)展，人們對健康的需求不斷提高，臨床護理工作由“以疾病為中心”轉變?yōu)椤耙圆∪藶橹行摹钡恼w護理。為滿(mǎn)足人們對護理工作多層次、多形式、全方位的服務(wù)需求并培養出高層次應用型護理人才，需不斷提高中職臨床護理教學(xué)質(zhì)量。臨床護理教學(xué)是護理教育的一項重要內容，其質(zhì)量直接影響學(xué)生的素質(zhì)和護理教育的整體質(zhì)量。對此，本文就此探討了提高護理教學(xué)質(zhì)量的策略。
一、提高教師的綜合素質(zhì)
在中職臨床護理教學(xué)中，有一位高素質(zhì)的老師是提高教學(xué)質(zhì)量的首要前提。素質(zhì)對于學(xué)生日后的發(fā)展有著(zhù)重要的影響，因此，作為護理老師，首先自身應當具備優(yōu)秀的思想品德，做到愛(ài)崗敬業(yè)，掌握現代化的教學(xué)方法和理論，更加要具備較高的學(xué)術(shù)水平和操作能力。老師的素質(zhì)，對于學(xué)生的專(zhuān)業(yè)思想和工作態(tài)度有著(zhù)十分直接、而且關(guān)鍵的影響，學(xué)生學(xué)習的臨床護理知識及實(shí)踐活動(dòng)，這些都是由護理老師教授、指導和帶領(lǐng)的。如果老師具有較高的綜合素質(zhì)，具有豐富的經(jīng)驗和先進(jìn)的理念，那么對于學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是樹(shù)立了正面的榜樣作用，也提高了學(xué)生學(xué)習護理專(zhuān)業(yè)知識的積極性和她們對之一行業(yè)的熱愛(ài)程度。
二、完善各項護理教學(xué)制度
近年來(lái)我們根據各院校實(shí)習要求，結合學(xué)校的實(shí)際情況逐步完善了護理教學(xué)管理制度、實(shí)習生教學(xué)計劃、帶教組長(cháng)職責、導師職責、臨床帶教老師職責等各項制度。
為了幫助同學(xué)們更好的完成實(shí)習任務(wù)，學(xué)校應該臨床護理部克服以往只重視對“學(xué)”的評價(jià)，而忽視對“教”的反饋分析的質(zhì)量評價(jià)缺陷，開(kāi)展了教學(xué)雙向評價(jià)活動(dòng)。一是學(xué)生出科時(shí)對老師要進(jìn)行評價(jià)，護士長(cháng)根據學(xué)生反饋的情況及存在的問(wèn)題及時(shí)作出帶教調整，對不合格的老師取消其帶教資格。二是定期召開(kāi)座談會(huì )，在實(shí)習期間和實(shí)習結束后，召開(kāi)護生和教學(xué)組長(cháng)座談會(huì )及教學(xué)小結會(huì )，廣泛征求護生和帶教老師對教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)和完善護理教學(xué)。三是護理部定期下科室檢查帶教落實(shí)情況，了解護生的學(xué)習需求和工作表現等，并利用每月上大課、護理查房進(jìn)行反饋，表?yè)P好人好事，指出不足。四是各科教學(xué)組長(cháng)在護生出科前召開(kāi)會(huì )，收集學(xué)生對科室帶教工作的意見(jiàn)與建議，指出護生在實(shí)習中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)的方法和努力方向，有效促進(jìn)了教與學(xué)質(zhì)量的提高。使教學(xué)工作進(jìn)一步制度化，規范化。
三、充分利用信息技術(shù)所提供的'便利
現代社會(huì )，信息技術(shù)快速發(fā)展。在中職臨床護理學(xué)教學(xué)中，教師應當充分利用現代信息技術(shù)的優(yōu)勢，不斷創(chuàng )新教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。例如，教師可以借助多媒體課件，來(lái)創(chuàng )新教學(xué)方式。在護理學(xué)教學(xué)中，多媒體教學(xué)不失為最有效的一種手段。通過(guò)多媒體教學(xué)，教師可以將很多復雜的理論知識，利用多媒體課件使其簡(jiǎn)單化、生動(dòng)化。同時(shí)，對于護理禮儀、心理學(xué)等知識，教師可以搜集相關(guān)的禮儀視頻，在課堂教學(xué)中播放，從而優(yōu)化課堂教學(xué)質(zhì)量。
四、加強實(shí)驗預習，指導學(xué)生實(shí)驗，培養綜合運用技能
職中學(xué)生很少去預習實(shí)驗目的，熟悉實(shí)驗步驟，大部分學(xué)生都是在不知道實(shí)驗目的、實(shí)驗內容的情況下進(jìn)行實(shí)驗，更別提對學(xué)生實(shí)驗的改進(jìn)與設計。很多學(xué)生在進(jìn)入實(shí)驗室前沒(méi)有預習，在實(shí)驗課中照著(zhù)書(shū)本一步一步地做，或是看別人怎么做跟著(zhù)怎么做，只是覺(jué)得好玩，比理論課要自由，熱熱鬧鬧一場(chǎng)，稀里糊涂散場(chǎng)。實(shí)驗報告更是抄一通完事。針對這種情況，教師應在實(shí)驗課前利用晚自習時(shí)間加強對學(xué)生預習的指導。主要內容包括：
�、倥鍖�(shí)驗原理目的。
�、趦x器選擇。
�、鄹鶕䦟�(shí)驗需要，儀器應該怎樣連接與組裝。
�、芨鶕䦟�(shí)驗目的，應當經(jīng)過(guò)哪些操作步驟。
�、萏岢雒鞔_的觀(guān)察要求。
�、拮⒁馐马�，安全措施。在此過(guò)程中筆者采用啟發(fā)討論的方式，不包辦代替，讓學(xué)生始終處于積極主動(dòng)的思維狀態(tài)。實(shí)驗中筆者依據事先提出的觀(guān)察要求，引導學(xué)生做好觀(guān)察及記錄，并加強巡視，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)給予指導，對于實(shí)驗中存在的帶有普遍性的問(wèn)題統一講解，更嚴格要求學(xué)生規范操作，實(shí)驗后引導學(xué)生自己綜合實(shí)驗數據做好實(shí)驗總結。在這個(gè)過(guò)程中，由于學(xué)生對實(shí)驗的目的、方法、步驟、要求、注意事項等都十分明確，效果較好。
五、規范臨床見(jiàn)習
臨床見(jiàn)習是中職護理教學(xué)過(guò)程中的重要組成部分，其目的是通過(guò)典型病例（或標準化病人）的癥狀、體征，加深課堂理論教學(xué)的理解和掌握，彌補課堂單純理論教學(xué)的不足，同時(shí)可培養護生仁愛(ài)的精神。但很多護生卻不能很好利用這樣的學(xué)習機會(huì )，他們認為臨床見(jiàn)習是件無(wú)聊、辛苦的事情，因此，學(xué)校必須規范臨川見(jiàn)習。如見(jiàn)習時(shí)，老師帶領(lǐng)護生到病人床旁先進(jìn)行護理觀(guān)察，由個(gè)別同學(xué)進(jìn)行病史收集、身體評估和健康宣教，所有同學(xué)都應進(jìn)行記錄。然后，帶領(lǐng)同學(xué)到學(xué)習室，引導護生針對該病人的情況進(jìn)行集體討論。最后，老師根據存在的問(wèn)題總結本病的臨床特點(diǎn)，如何科學(xué)規范的按照護理程序對患者進(jìn)行評估，制訂有效的護理措施。這樣一方面使護生對臨床常見(jiàn)疾病有基本認識，同時(shí)有助于護生對臨床護理學(xué)科的學(xué)習，更重要的是，鍛煉了護生與病人交際的能力。
在中職護理教學(xué)中，臨床護理教學(xué)是其中一個(gè)重要的組成部分，也是學(xué)生培養實(shí)踐能力的關(guān)鍵環(huán)節，其是學(xué)生將理論知識應用于臨床實(shí)踐，并且培養該領(lǐng)域內基本工作能力和技能的關(guān)鍵階段。因此，教師必須要不斷加強臨床護理教學(xué)的質(zhì)量，才能夠保證上述工作順利的完成。
護理管理護理教學(xué)總結 9
20xx年，在護士長(cháng)指導，各帶教老師努力下,我科能按計劃完成各項教學(xué)任務(wù)。使實(shí)習生均能順利通過(guò)實(shí)習并學(xué)有所成。
我科帶教護理實(shí)習生共40人，其中綜合表現最佳的有5人，表現相對較差的有3人。我科基本上采用一對一的教學(xué)方式，有計劃地實(shí)施教學(xué)。帶教老師相對固定，選擇操作能力和理論知識都較扎實(shí)，醫德醫風(fēng)好，慎獨能力強，工作認真負責積極有條理，表達能力好，性格開(kāi)朗活潑合作精神佳的護士為帶教老師�？値Ы汤蠋煱从媱澃才艑�(shí)習生進(jìn)行操作示范，上專(zhuān)科理論小課，并講述護士應具備的禮儀素質(zhì)和溝通能力，護理程序的臨床運用。及時(shí)解決實(shí)習生和老師之間存在的問(wèn)題。按期通過(guò)多種形式對實(shí)習生進(jìn)行理論與操作考核，鞏固護生理論與實(shí)踐相結合的綜合能力，采用多種形式進(jìn)行護理查房，培養護生的觀(guān)察表達總結能力，定時(shí)開(kāi)座談會(huì )，并邀請護士長(cháng)參加，促進(jìn)老師和學(xué)生之間的交流以發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，提高全科教學(xué)質(zhì)量�？v觀(guān)20xx年，臨床帶教方面存在以下問(wèn)題：
一、實(shí)習生方面：
個(gè)別實(shí)習生實(shí)習期間學(xué)習態(tài)度不明確，基礎理論知識差，工作不主動(dòng)認真負責，表現為拈輕怕重，或說(shuō)得多做得少，不接受老師善意的'批評，主動(dòng)學(xué)習意識不強。
二、帶教老師方面：
我科現任帶教年資偏輕，專(zhuān)科護士少，專(zhuān)科理論知識方面尚欠缺，個(gè)別非專(zhuān)職老師有時(shí)欠熱情，與學(xué)生溝通少，態(tài)度生硬，批評學(xué)生不講究技巧。非帶教老師態(tài)度差.老師提出問(wèn)題少.在工作中少給學(xué)生鼓勵。
三、科室方面：
因我科分病區和監護室，實(shí)習生半個(gè)月相互輪換，所以在我科每位實(shí)習生都有兩位帶教老師，有時(shí)因老師輪值了夜班或放假等原因，導致實(shí)習生跟自己老師上班的實(shí)際時(shí)間較短。這也是學(xué)生與老師溝通少的原因。另外，全年我科病人較多，工作繁忙，危重病人多，搶救多，護理操作多，以致上班時(shí)間老師沒(méi)有太多時(shí)間與學(xué)生互動(dòng)溝通，以上因素使極少部分學(xué)生覺(jué)得老師不會(huì )關(guān)心人，不茍言笑，難以溝通。
針對以上問(wèn)題，我科將在20xx年的帶教工作中尋求解決的方法，如加強帶教老師及全科護士的專(zhuān)科知識培訓，人文素質(zhì)及溝通能力的培養，讓我科護士整體素質(zhì)得到提高，為護生樹(shù)立好的榜樣，在工作中以身作則，以達到師生共同提高的目的�？傊�，力爭在困難中前進(jìn)，在各級領(lǐng)導不斷關(guān)心和支持下努力做好20xx年臨床帶教工作。
護理管理護理教學(xué)總結 10
臨床教學(xué)是醫學(xué)教學(xué)過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節，是學(xué)校教育的延伸，是理論知識與實(shí)踐相結合，是培養護生獨立工作的能力，是護生走向護士的過(guò)程�，F將今年本年的帶教工作總結如下：
一、臨床教師的基本素質(zhì)
我科的帶教老師都具備熱愛(ài)護理專(zhuān)業(yè)，對患者有高度的責任心和同情心，有良好的醫德醫風(fēng)、嚴謹的工作作風(fēng)等優(yōu)秀品質(zhì)，帶教老師的思想素質(zhì)會(huì )潛移默化地影響三期護士的成長(cháng)。臨床帶教老師，要不斷地學(xué)習新的知識，提高自己的綜合能力，加強溝通和表達分析能力，更新思想觀(guān)念，把豐富的理論知識和精湛的操作技能融入教學(xué)實(shí)踐中，并根據不同特點(diǎn)的三期護士給予不同的教學(xué)方法。
二、進(jìn)行醫德醫風(fēng)教育，樹(shù)立醫療安全防范意識
加強三期同志的思想品德教育，嚴格執行各種規章制度和技術(shù)操作規程，養成自覺(jué)遵守紀律的習慣，有高度的責任心和熱愛(ài)護理專(zhuān)業(yè)，以病人為中心，時(shí)刻以病人為想，熱情周到地為病人服務(wù)。
三、加強學(xué)習，逐步培養獨立工作能力
我科要求每位三期同志在轉科階段加強學(xué)習，將理論聯(lián)系實(shí)際、結合實(shí)際，分期制定目標，不斷積累經(jīng)驗。鼓勵他們獨立進(jìn)行各種護理工作（但放手不放眼），書(shū)寫(xiě)標準護理計劃，培養溝通和語(yǔ)言表達能力，使其盡快適應即將擔任的護士崗位，培養獨立工作能力。培養他們規范化服務(wù)，端莊的儀表，優(yōu)美的體態(tài)，沉著(zhù)冷靜的工作作風(fēng)，和藹可親的工作態(tài)度是一種無(wú)聲語(yǔ)言，不但留給患者一個(gè)良好的印象，更重要的是加深了患者的信任度，以便更好地開(kāi)展工作。
四、培養獨立思考和解決問(wèn)題的`能力
三期同志在臨床實(shí)踐中，要掌握好的學(xué)習方法，善于思考、靈活運用，這就需要帶教老師的指導和鼓勵，教會(huì )他們學(xué)會(huì )三動(dòng)：動(dòng)腦（將理論轉化為實(shí)踐，學(xué)會(huì )觀(guān)察病情，分析病情）；動(dòng)手（學(xué)會(huì )掌握各種護理技術(shù)操作能力，掌握專(zhuān)科護理）；動(dòng)口（學(xué)會(huì )與患者溝通，學(xué)會(huì )心理護理和健康教育工作）。遇到問(wèn)題做到四多：多觀(guān)察、多思考、多分析、多溝通。溝通是一門(mén)藝術(shù)，也是解決問(wèn)題的最好方法。
五、因材施教，挖掘潛力
在臨床實(shí)踐中，由于每位同志的理論知識﹑操作技能﹑接受能力﹑心理素質(zhì)等存在個(gè)體差異，帶教老師根據每位的特點(diǎn)，制訂不同的帶教方案和計劃。對于理論知識﹑操作技能﹑心理素質(zhì)較好的三期護士提供單獨工作的機會(huì )，調動(dòng)其積極性，提高學(xué)習及工作激情。對于那些各方面相對差的護生應多指導、多鼓勵、多溝通、循序漸進(jìn)、增強其自信心，使順利安全的進(jìn)行實(shí)習，使護生在我科高質(zhì)量完成實(shí)習，并且在全體帶教老師與其他護士的努力下，帶教工作取得了一定的成績(jì)與進(jìn)步。
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