優(yōu)秀員工評選個(gè)人總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編整理的優(yōu)秀員工評選個(gè)人總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
優(yōu)秀員工評選個(gè)人總結1
一、評比范圍：
1、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員：本集團所有員工、管理人員；
2、先進(jìn)集體：以子公司、公司各部門(mén)和公司直屬部室為單位。
二、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員評比條件
1、遵守公司規章制度，無(wú)遲到、早退，當年病事假累計3天以下；
2、工作業(yè)績(jì)突出；
3、年累計考核無(wú)c等；
4、有良好的團隊精神，善于主動(dòng)與人合作；
5、工作認真負責，善于改進(jìn)工作方法，工作效率高；
6、工作中計劃性強、積極完成各項工作任務(wù)；
7、尊敬領(lǐng)導，團結同事，為人正直誠實(shí)，作風(fēng)正派，有良好的個(gè)人修養；
8、努力進(jìn)取，不斷學(xué)習新知識，有創(chuàng )新精神，敬業(yè)愛(ài)崗；
9、管理者有模范帶頭做用，善于指導和培養部署，公司優(yōu)秀員工評選辦法，管理制度《公司優(yōu)秀員工評選辦法》。
三、先進(jìn)集體評選條件
1、工作成績(jì)突出，各項工作達到或超過(guò)規定指標，預算達成率好；月度績(jì)效考評分積分名列前矛。
2、計劃周密，對工作有良好的指導作用，差錯少，成本低、達成率高；
3、與各部門(mén)溝通順暢，團隊協(xié)作精神強，積極維護企業(yè)聲譽(yù)；
4、員工團結、互助，有良好的學(xué)習風(fēng)氣，整體工作有創(chuàng )新。
四、名額設置與分配
1、推選出銀員工候選人：a部門(mén)1名、b部門(mén)2名、c部門(mén)1名、d部門(mén)2名、e部門(mén)2名；
2、在候選人中推選2名金牌員工，其余全部為銀牌員工；
3、優(yōu)秀管理人員1名；
4、先進(jìn)集體1個(gè)；
5、子公司總經(jīng)理，公司直屬部室主任屬中高級管理人員，不參加員工評選，參加管理人員評選；
6、以上名額配置為暫行規定，以后每年可根據公司發(fā)展情況再定。
五、評選活動(dòng)的組織
1、公司成立評選活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責對評選活動(dòng)的領(lǐng)導和組織管理。
領(lǐng)導小組成員有：董事長(cháng)、總裁、副總裁、總裁助理以及集團各直屬部室、子公司主要負責人；董事長(cháng)任組長(cháng)；總裁、副總裁任副組長(cháng)；兩位副組長(cháng)分別負責合肥、淮南兩地的評選活動(dòng)。
2、具體活動(dòng)的組織、協(xié)調工作由集團總裁助理和人力資源中心負責；
3、公司各部門(mén)及所屬子公司應首先組織所屬人員對照評比條件認真學(xué)習；
4、各子公司按分配名額組織全體員工進(jìn)行評選，公司直屬部室由總裁辦主任組織全體員工進(jìn)行評選評選以無(wú)記名方式進(jìn)行投票選舉，以得票數額多的（應超過(guò)參會(huì )人員半數）當選為銀牌候選人，如遇票數相等或得票多的未超過(guò)半數再進(jìn)行投票選舉。
優(yōu)秀員工評選個(gè)人總結2
通過(guò)這次優(yōu)秀員工評選，總結了這樣幾條自身缺點(diǎn)：
1、在工作中被動(dòng)；
2、做事不夠認真；
3、與各組人員的關(guān)系有待更正；
�。�、不懂得發(fā)揮自己的長(cháng)處。
改正方案
1、在工作中要做到積極主動(dòng)，機會(huì )不是等來(lái)的，是爭取來(lái)的！沒(méi)有人會(huì )贈送給你機會(huì )。也沒(méi)有領(lǐng)導會(huì )覺(jué)得你需要機會(huì )就給你機會(huì )！一切成就原于自己的努力奮斗、不懈的爭取與優(yōu)秀的表現！職場(chǎng)中，凡是打著(zhù)淡泊名利旗號的人，都是虛偽的笨蛋！
2、在日常工作中，認真做好每一件小事情。認真對待主管吩咐的每一件事。以最認真的態(tài)度去工作。絕不能疏忽細節，要從細節出發(fā)，讓自己越來(lái)越好。注重細節是成就事業(yè)的基礎。
3、記住，再熟悉的領(lǐng)導也只是你領(lǐng)導，不要把他們當成你的叔叔阿姨哥哥姐姐。同事之間的關(guān)系永遠不會(huì )好到別人能容忍你在工作中的過(guò)錯！記住自己的位置！少說(shuō)話(huà)多做事，低調一點(diǎn)再低調一點(diǎn)！擺正心態(tài)，不要堅信付出就會(huì )有回報，但一定要懂得付出，愿意付出。
�。�、要真正了解自己，知道自己的優(yōu)勢在哪里。同事不會(huì )刻意的去發(fā)掘你的優(yōu)勢，只能靠自己發(fā)揮自己優(yōu)勢、特長(cháng)、優(yōu)點(diǎn)讓他們看到。讓他們注意到你才會(huì )有機會(huì )。千萬(wàn)不能埋沒(méi)自己的才華，一定要記住自己把自己埋沒(méi)是最愚蠢的事！要自信，別人能行我也能！
以上總結一定要嚴格遵守，不足的地方一定要改正。長(cháng)大了，不能再任性而為了，要為以后的事業(yè)考慮。在人生低谷時(shí)不能消沉，要打起精神來(lái)生活，自己的不足要勇于面對，不能逃避。我不是一無(wú)所有的.，因為我有對生活的熱情，有對生活的追求。加油啊，親愛(ài)的小雪！永遠都是最聰明的！相信自己一定行的！從現在開(kāi)始好好表現吧！嗯。從每一個(gè)細節開(kāi)始！
優(yōu)秀員工評選個(gè)人總結3
我，一個(gè)江蘇南通的女孩，畢業(yè)于江蘇牧醫學(xué)院，自畢業(yè)后便和萬(wàn)隆結下不解之緣。來(lái)萬(wàn)隆已久，然而對于此次能作為“十佳外來(lái)務(wù)工青年”的候選人仍然受寵若驚，我想既然被信任，說(shuō)明我的工作是被肯定的，所以就工作以來(lái)的情況作一個(gè)大概的介紹。期間，我一直相信責任和信任的力量。
初來(lái)公司，我們被安排到車(chē)間里去具體熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，以便針對具體的熟悉內容和試用情況對以后正式工作內容作相應的安排。
對于剛剛完成學(xué)業(yè)的我來(lái)說(shuō)，車(chē)間的一切都還是新鮮和陌生的。第一天只是看看產(chǎn)品的制作流程，第二天就要自己做了。記得最辛苦的是趕鴨子上架，每回多的一上午要掛一兩千只鴨子，架子比我的海拔要高很多，經(jīng)常一個(gè)上午下來(lái)胳膊腰腳一并酸疼。由于對產(chǎn)品的制作流程不熟悉常常在上架時(shí)將白色的工作服弄成滿(mǎn)是醬油色，以至于下班后著(zhù)實(shí)花了很大一翻功夫才將花花的工作服勉強恢復到原來(lái)的顏色。值得慶幸的是后來(lái)很快熟悉了產(chǎn)品的制作流程，當然在趕鴨子上架時(shí)也就順利多了，工作服上面的污漬越來(lái)越少。
凡事都是從不熟悉到熟悉，在包裝車(chē)間也是如此。三個(gè)星期后，我被調到了包裝車(chē)間。在這里主要的工作無(wú)非是打日期、真空、裝箱、貼標簽等，但這看似簡(jiǎn)單的工作卻往往要花費很大的心思去做，在這里讓我懂得：不可小視任何事情。比如最簡(jiǎn)單的封箱工作，我往往把箱子封的丑陋不堪，這對于公司產(chǎn)品的形象是個(gè)不小的影響，而熟練的員工不僅箱子封的漂亮，而且速度很快，幾乎是到手就封好，接著(zhù)下一個(gè)。對此我很羞愧的向有經(jīng)驗的師傅討教，第二天也就能像模像樣的封箱了，而且速度日益見(jiàn)長(cháng)。
做包裝不光要速度，更要質(zhì)量的，有印象最深的是修剪老鴨了，由于夏天，鴨子發(fā)往外地為了保證保質(zhì)期，整只的都需要真空，為了避免漏氣，往往在真空前需要對鴨子進(jìn)行修剪，而從烘房里出來(lái)的鴨子都比較硬，相對來(lái)說(shuō)給修剪那些突出的骨刺增加了不少的難度，幾只鴨子下來(lái)，往往手上也很光榮的冒出來(lái)水泡了，磨爛了手掌的皮肉，下班后出了車(chē)間，流汗時(shí)鉆心的疼。當然疼也只是暫時(shí)的，技巧掌握了之后不光修剪的速度加快了，而且真空后也很少有需要返工的產(chǎn)品了，我想這也得益于我向有經(jīng)驗的員工學(xué)習的緣故吧！
算算我在車(chē)間呆了總共六個(gè)星期，六星期后我從車(chē)間走進(jìn)辦公樓，從此開(kāi)始了我的市場(chǎng)部助理生活。
我的工作內容主要有以下幾個(gè)部分：
1、負責市場(chǎng)部?jì)惹诠ぷ鞯娜婀芾恚?/p>
2、負責各辦事處費用預算、報銷(xiāo)的審檢；
3、負責辦事處的行政管理及售后服務(wù)工作；
4、投訴處理及備檔；
5、辦事處費用明細一覽表；
6、市場(chǎng)部工資核算。
以上六條是到崗后市場(chǎng)部經(jīng)理給我的工作內容所做的一個(gè)劃分。
在實(shí)際工作中，像打印排版是必不可少的，好在我在學(xué)校的時(shí)候已經(jīng)拿到了國家計算機一級B教程的優(yōu)秀證書(shū)，所以對于排版等工作倒可以很快適應。但是打字速度當時(shí)還達不到經(jīng)理的要求，有的時(shí)候一兩萬(wàn)字的文件要打一整天還需要加班到很晚，這樣其他的事情就什么也做不了了，于是我就在下班后加班練習，天熱，到晚上回到宿舍已經(jīng)十一二點(diǎn)，但是四五天后打字速度倍增，信心也倍增。
公司外圍辦事處需要報銷(xiāo)的費用等往往在月底五天郵寄回公司，所以在月底的時(shí)候十幾個(gè)辦事處的報銷(xiāo)單據一起審檢很是繁瑣，公司有公司的規章制度，哪些可以報銷(xiāo)哪些不可以報銷(xiāo)，要區別開(kāi)來(lái)，處理好之后要記錄下明細以備辦事處主管查詢(xún)。有的時(shí)候相差一塊錢(qián)也有人來(lái)查詢(xún)，如果不清除每個(gè)月報銷(xiāo)的明細，對外圍辦事處也是不好交待。
隨著(zhù)公司出貨量的增長(cháng)和對質(zhì)量要求的加倍嚴格后，客戶(hù)投訴的次數少了很多，在解決與回復顧客的時(shí)候溝通方法和跟蹤問(wèn)題的力度是很重要的一個(gè)環(huán)節，這對于剛剛從學(xué)校步入公司不久的我來(lái)說(shuō)，要做到科學(xué)有效的處理和信息反饋，沒(méi)有一定的語(yǔ)言溝通能力是不行的。剛接觸的一例投訴是一個(gè)有經(jīng)驗的同事及時(shí)幫我解決了的。后來(lái)我為此甚至走火入魔般措詞造句反復試驗什么樣子的詞匯更能有效解決投訴，讓顧客不至于為了一次的不愉快了卻了下次購買(mǎi)公司產(chǎn)品的念頭。困難是暫時(shí)的，以后的處理結果就很好的體現了“措詞造句”不是沒(méi)有用處的。
在這個(gè)職位上，在外人看來(lái)，要做的事情沒(méi)多少，但是真正用心去做了，才體會(huì )到要做的事情其實(shí)很多也很繁瑣，只有我的工作做的有效及時(shí)，才可以使市場(chǎng)部的很多工作有效的運行，所以是萬(wàn)萬(wàn)出不得差錯的。文件的歸檔要有條理以便即時(shí)查詢(xún)，有的時(shí)候正在做某件事情，一個(gè)電話(huà)打過(guò)來(lái)又要忙著(zhù)去做另外一件事情？？盡管很繁瑣，但是還要很有責任的去做。
說(shuō)起來(lái)這個(gè)工作不需要很高的文憑，但是一定要有很好的文件歸檔意識和責任心。在公司的這段時(shí)間，工作從不熟悉到熟練，其間少不了很多同事和領(lǐng)導的關(guān)心信任。有了同事之間的相互理解協(xié)調和信任，才使得我能把這份工作越做越好。我相信在以后的時(shí)間里，責任心和信任的力量會(huì )促使我的工作做的更好！
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