評選優(yōu)秀員工推薦信
優(yōu)秀員工評選標準
1、出勤守時(shí)狀況（如：當月無(wú)曠工等）。
2、工作熱情與主動(dòng)性（如：當月主動(dòng)承擔額外工作，并干勁十足）。
3、工作數量與質(zhì)量（如：當月的工會(huì )數量與質(zhì)量超過(guò)標準要求并高于其他員工）
4、工作知識與技能（如：當月相關(guān)的知識與技能超過(guò)標準并高于其他員工）
5、個(gè)人儀表與個(gè)人衛生（如：個(gè)人儀表儀容及衛生符合酒店規定并高于其他員工）。
6、對他人的禮貌程度（如：對客人和同事的言談舉止彬彬有禮，得體大方，并受到他人的好評）。
7、處理人際關(guān)系水平（如：與客人和同事的人際關(guān)系融洽和諧，并能處理好各種工作關(guān)系）。
8、團隊協(xié)作與助人為樂(lè )（如：能團結同事，互幫互助，為集體增光，為酒店添彩等）。
9、主動(dòng)培訓與參加培訓（如：積極參加酒店組織的相關(guān)培訓）
評選優(yōu)秀員工推薦信（精選7篇）
在現實(shí)生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用推薦信，推薦信也有著(zhù)不同的類(lèi)型。寫(xiě)推薦信時(shí)總是沒(méi)有新意？下面是小編收集整理的評選優(yōu)秀員工推薦信（精選7篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
評選優(yōu)秀員工推薦信1
xxx是餐飲部上善坊的一名服務(wù)人員，在本崗位工作已快一年了。
作為一名老員工，平時(shí)加班加點(diǎn)從不計較，節假日是餐廳最忙的時(shí)候，她主動(dòng)要求取最大的區域，幾乎每次都是走到最后。她跟同事相處的也很融洽，大家總親切的稱(chēng)呼她為“小霞子”。
她在工作中嚴于律己，虛心學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能。為了能更好得對客服務(wù)，她在平時(shí)經(jīng)常練習自己的普通話(huà)與英語(yǔ)。她還嚴格遵守酒店的各項管理制度，從來(lái)沒(méi)有違規記錄。其工作也多次得到客人的稱(chēng)贊。
対客服務(wù)，她總是力爭做到最好。有一次，她負責的區域來(lái)了幾位外地客人，很喜歡吃我們燒臘區的烤大蒜。當客人再次去取得時(shí)候已經(jīng)沒(méi)有了，客人很惋惜的回去和同伴說(shuō)了一下。就這麼一個(gè)小小的瞬間，被我們細心的小霞子看到了眼里，她立刻去和廚師說(shuō)了一下�？僧敃r(shí)正值快下班的時(shí)候，廚師們都不想做了，她把情況和廚師們說(shuō)明了一下，廚師們立刻給做了一份。當她把大蒜端到客人餐桌上時(shí)，客人用很驚喜的眼光看著(zhù)她，并說(shuō)“你們的服務(wù)太細心了，出乎我的意料之外”，并在我們的意見(jiàn)單上書(shū)面表?yè)P了她。像這樣的故事還有很多很多，她的成績(jì)是有目共睹的。
我相信xxx是一名不可多得的優(yōu)秀員工，我相信她會(huì )在以后的工作中做的更好。
評選優(yōu)秀員工推薦信2
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要xxxx，我感到非常高興和無(wú)比欣慰。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來(lái)。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
xxx曾在大四的時(shí)候來(lái)我公司實(shí)習。盡管對業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學(xué)習的機會(huì )。利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書(shū)籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開(kāi)始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績(jì)。對此他并沒(méi)有滿(mǎn)足更沒(méi)有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實(shí)習期的出色表現，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生)。
現在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，xxx工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹(shù)立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴公司深造。真誠期望貴公司能同樣支持他，給他一個(gè)提升自己實(shí)現夢(mèng)想的機會(huì )。謝謝。
總經(jīng)理：xxx
20xx年xx月xx日
評選優(yōu)秀員工推薦信3
尊敬的xx公司領(lǐng)導：
您好！
我謹作為xx先生在xx集團工作四年間的直接領(lǐng)導寫(xiě)此推薦信。
今天的xx與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著(zhù)的變化。而作為一位獨立負責一個(gè)分廠(chǎng)所有行政事務(wù)的管理者來(lái)講，這些變化亦是他個(gè)人在管理與領(lǐng)導能力上日趨成熟的真實(shí)體現。
對于他這四年來(lái)在公司所作出的實(shí)際貢獻，如完善分廠(chǎng)具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的'過(guò)去。我將把我對他所了解的作出適當評價(jià)，以期您能對他有更全面、更深入的認識。
他是一位樂(lè )于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動(dòng)改善溝通方式，加強與服務(wù)對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠(chǎng)行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結合起來(lái)，以行政來(lái)支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用。
作為xx先生曾經(jīng)的領(lǐng)導、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信后，加以考慮xx，他肯定是一棵好苗子，會(huì )成為一名棟梁之才！
推薦人：
20xx年xx月xx日
評選優(yōu)秀員工推薦信4
XXX先生/女士：
我謹作為蔣龍先生在集團工作四年間的直接領(lǐng)導寫(xiě)此推薦信。今天的蔣龍與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著(zhù)的變化。而作為一位獨立負責一個(gè)公司所有工程事務(wù)的管理者來(lái)講，這些變化亦是他個(gè)人在管理與領(lǐng)導能力上日趨成熟的真實(shí)體現。
對于他這四年來(lái)在公司所作出的實(shí)際貢獻，如完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續三年被評為集團6S優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過(guò)去。我將從溝通、學(xué)習與傳播三方面對他作出適當評價(jià)，以期您能對他有更全面、更深入的認識。他首先是一位樂(lè )于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動(dòng)改善溝通方式，加強與服務(wù)對象、與工程部的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的工程事務(wù)管理模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政管理緊密結合起來(lái)，以行政管理來(lái)支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用。
他還是一位樂(lè )于學(xué)習且善于學(xué)習的'管理者。作為一名基礎管理者，他這四年來(lái)的學(xué)習實(shí)踐集中在三個(gè)方面，一是從失誤中學(xué)習，一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習，一是從外界培訓及自我學(xué)習中學(xué)習。他把所學(xué)在實(shí)踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實(shí)踐過(guò)程中對學(xué)習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進(jìn)行的拓展性學(xué)習、關(guān)聯(lián)性學(xué)習中所表現出來(lái)的追求心！更為難能可貴的是，他帶動(dòng)了一群人對學(xué)習新知識、新技能的興趣與嘗試！
他更是一位樂(lè )于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無(wú)止境的工作。他已經(jīng)在實(shí)踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態(tài)度、培養溝通意識、主動(dòng)研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創(chuàng )新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來(lái)的在管理研究與工程實(shí)踐上的專(zhuān)注與專(zhuān)業(yè)。
作為蔣龍先生曾經(jīng)的領(lǐng)導、永遠共勉的朋友，我期望蔣龍先生在將來(lái)通過(guò)全面提升其管理智慧、領(lǐng)導能力及人格魅力來(lái)攀登其職業(yè)生涯的新高峰！
此致
敬禮！
XXX
20XX年XX月XX日
評選優(yōu)秀員工推薦信5
前廳部禮賓員xxx于20xx年12月進(jìn)入酒店工作，至今在禮賓部已工作了1年零3個(gè)月的時(shí)間，雖然只有短短的一年，但張俊卻迅速成長(cháng)為一名出色的、優(yōu)秀的禮賓員！
工作中，xx同學(xué)一直保持認真負責的態(tài)度，雖說(shuō)xxx同學(xué)年齡小、從業(yè)經(jīng)驗少，但這并沒(méi)有使他的工作掉隊，反之，他與年齡大、經(jīng)驗豐富的同事一起經(jīng)歷寒冬酷暑，不論是早班、中班、還是夜班，他始終與所有同事一樣，認真負責的履行自己的職責！酒店是會(huì )議型酒店，大量的會(huì )議物資進(jìn)駐酒店，禮賓部成為搬運物資的主力軍�？擅看味伎紤]到張俊年齡小的問(wèn)題，領(lǐng)班每次指派他搬運些較輕的物資，可每次他都會(huì )拒絕“憨厚的人只會(huì )說(shuō)憨厚的話(huà)，干憨厚的事”，他總是憨笑著(zhù)說(shuō)：“一個(gè)人搬不動(dòng)，兩個(gè)人抬，兩個(gè)人抬不動(dòng)，撿輕的一個(gè)人扛”！說(shuō)完，不論你如何阻止，他還是沖入熱火朝天的搬運工作中！在工作細節上，張俊同學(xué)是一個(gè)眼睛里容不得半點(diǎn)沙子的人，看到錯的、漏洞、失誤的行為和事情，他總是立即向當事人或向上級指出，使當事人能夠即使避免錯誤事件的發(fā)生！
接待客人，他始終使用客人的尊稱(chēng)（職位或名字）稱(chēng)呼客人，以微笑待人，這表達了他對客人的尊重和關(guān)注。滿(mǎn)足客人的需求是對服務(wù)的基本要求，但要做到賓至如歸，就必須在實(shí)踐中不斷總結，做到預見(jiàn)客人的需求，在客人還沒(méi)有提出要求，或客人認為是額外的服務(wù)，不好意思提出時(shí)，他總是主動(dòng)地幫助客人解決困難。在班組工作中張俊同學(xué)能夠保證對面前3米內的客人和員工報以微笑和致意，在接聽(tīng)電話(huà)中，始終讓電話(huà)中的客人感受到他熱情的微笑，他的微笑贏(yíng)得了酒店客人的好評和贊賞。因為他知道，微笑不僅會(huì )帶給客人喜悅，更能起到化解客人的不悅情緒的作用，多一個(gè)微笑，多一點(diǎn)熱情；多一個(gè)微笑，多一份貼心；多一個(gè)微笑，也給自己多一個(gè)好心情！
身為酒店電瓶車(chē)駕駛員的他，xxx知道自己肩上的安全責任重大。因此，他始終遵守電瓶車(chē)駕駛員的各項操作制度，積極學(xué)習車(chē)輛操作、維修常識，時(shí)時(shí)刻刻注意行車(chē)行車(chē)安全，在日常工作中，他與領(lǐng)班、同事密切配合，堅持做到：車(chē)輛有病必查，一查必清的原則。真正意義上做到了一個(gè)電瓶車(chē)駕駛員應盡的義務(wù)，保障了酒店客人乘車(chē)安全。正是這種負責的態(tài)度，使他在這一年的工作中無(wú)任何安全事故發(fā)生，無(wú)任何違紀、違規現象出現。
張俊善于總結，向他人學(xué)習，從經(jīng)驗中學(xué)習，工作做得一次比一次更好，在20xx年度優(yōu)秀員工的評選活動(dòng)中，xxx得到了前廳部全體員工的一致支持，推舉他為年度優(yōu)秀員工。我們相信，在今后的工作xxx同學(xué)一定會(huì )做得更好，酒店的發(fā)展會(huì )更加輝煌！
評選優(yōu)秀員工推薦信6
XXX同事系XXXXX分公司管線(xiàn)部員工，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司四周，團結公司全體員工，思想積極上進(jìn)，工作主動(dòng)熱情，默默地在自己的崗位上無(wú)私地奉獻個(gè)人青春和力量。
XXX同事在管線(xiàn)部的工作是協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司的內勤日常治理工作，主抓移動(dòng)及XX電信分局工程進(jìn)度上報、工程結算、工程竣工資料編制，并完成部門(mén)經(jīng)理交給的其他事務(wù)。由于分公司承攬建設項目較多，施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來(lái)，在兼顧公司內務(wù)及資料治理等工作同時(shí)，為了抓緊工程結算的進(jìn)度，他能經(jīng)常利用晚上或雙休日加班加點(diǎn)進(jìn)行竣工資料的編制工作。工程結算工作并不是一門(mén)簡(jiǎn)單的學(xué)問(wèn)，但他刻苦鉆研，深入領(lǐng)會(huì )郵電部頒發(fā)的《通信建設工程預算定額》，并能熟練套用定額進(jìn)行工程結算，使工程結算井然有條，結算條項有章可循、有據可跟。
此外，XXX同事能堅持每日、每周、每月按時(shí)按建設單位或監理單位要求上報工程建設進(jìn)度報表，為本公司的運營(yíng)和發(fā)展提供基本的數據依據，并能及時(shí)獲取工程建設過(guò)程中的信息及存在的問(wèn)題，使工程能如期進(jìn)行，各項工程進(jìn)展順利。公司OA系統項目治理流程比較繁瑣，每收到一份新的施工任務(wù)單，都要在OA系統立項報備，施工合同同樣要走流程。XXX同事承擔起X年大部分的工程立項工作：填寫(xiě)項目基本情況、月報、通過(guò)系統辦理外出施工證實(shí)，協(xié)助綜合部填寫(xiě)每月收入申報等等。
另外，他能貫徹落實(shí)各級領(lǐng)導部門(mén)的文件、通知精神和要求，并根據公司的實(shí)際情況，協(xié)助制定出了較為完善的班組治理制度，使公司治理有章可循，切實(shí)協(xié)助抓好企業(yè)的治理建設工作。
由于分公司工程施工點(diǎn)多面廣，治理人員相對不足，在做好工程結算及公司內務(wù)工作的同時(shí)，他還經(jīng)常協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對工程建設進(jìn)行安全、質(zhì)量、成本等各方面治理，并參與工程建設的規劃勘測工作。2006年通過(guò)投標獲得的“移動(dòng)本地傳輸網(wǎng)四期工程”，在我分公司收到移動(dòng)施工任務(wù)的時(shí)候，還沒(méi)有設計文件。XXX同事承擔起移動(dòng)四期工程第一階段68個(gè)發(fā)射基站的勘點(diǎn)、定路由工作。
在那個(gè)時(shí)候，他總是白天聯(lián)同建設單位、監理單位外出勘點(diǎn)，協(xié)助移動(dòng)公司到自然村了解信號覆蓋情況，定發(fā)射鐵塔安裝地點(diǎn)，晚上加班加點(diǎn)完成施工提交的竣工草圖上機及竣工文件的編制整理工作，接著(zhù)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理安排施工隊進(jìn)場(chǎng)勘測、描圖、提交初步設計圖紙建設單位審核、計算工程所需材料、備料交綜合部采購材料、編制工程進(jìn)度計劃表、預制光纜牌等等。通過(guò)勘點(diǎn)現場(chǎng)交流溝通學(xué)習，一方面禰補公司治理人員不足，另一方面也提高了其本人的治理能力和綜合素質(zhì)。除了做好本職工作，他還積極利用休息時(shí)間學(xué)習招投標技巧，多次協(xié)助綜合部編寫(xiě)投標文件，且取得一定的成績(jì)，為分公司市場(chǎng)的開(kāi)拓付出了他的努力和汗水。
緊張而忙碌的工作節奏填滿(mǎn)了他的生活，使他過(guò)得非凡的充實(shí)，但他毫無(wú)怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量，深得業(yè)主的信賴(lài)和支持，并逐步轉變觀(guān)念，樹(shù)立正確的金錢(qián)觀(guān)、苦樂(lè )觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，凈化心態(tài)環(huán)境，擺正位置，與企業(yè)血脈相連，具有強烈的事業(yè)心和責任感。本著(zhù)吃苦耐勞，無(wú)私奉獻的精神，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責，有條不紊地開(kāi)展各項工作。在各項工作中，他都能按時(shí)按要求去完成，得到分公司領(lǐng)導的肯定及表?yè)P。
科學(xué)的發(fā)展推動(dòng)了電信市場(chǎng)的改革，信息飛速發(fā)展造就了通信發(fā)展不斷更新?lián)Q代。XXX同事能深刻熟悉到：認清形勢是必要的，學(xué)習新形勢，把握和利用新的技術(shù)知識成為企業(yè)的改革者和開(kāi)拓者，以適應“發(fā)展才是硬道理”的理念;與此同時(shí)，集團公司正面臨激烈的競爭，市場(chǎng)化分得越來(lái)越細，對手越來(lái)越多，簡(jiǎn)直就是危機四伏。他能深刻理解公司作為“服務(wù)商”定位的含義，通過(guò)分公司多次投標的成功與失敗，他深刻熟悉到“弱肉強食、適者生存”的道理，故此他牢固了企業(yè)的憂(yōu)患意識、服務(wù)意識和競爭意識，有力地促進(jìn)了分公司服務(wù)質(zhì)量的提高，而且他深信活到老，學(xué)到老，并把握好公司每一次培訓學(xué)習的機會(huì )，努力提升自己的綜合能力。此外，他還能利用空余時(shí)間，刻苦鉆研學(xué)習，提高自己的學(xué)歷和修養。
在社交方面，無(wú)論在本單位、主業(yè)公司或相關(guān)單位的協(xié)調工作，XXX同事都能正確處理好各種關(guān)系，順利完成分公司領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，同時(shí)，在公關(guān)場(chǎng)合，他時(shí)刻注重嚴格要求自己，顧及公司聲譽(yù)和形象。
評選優(yōu)秀員工推薦信7
尊敬的領(lǐng)導：
您好，我推薦XX為我公司年度優(yōu)秀員工。
XX是我公司項目部的部長(cháng)，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周?chē)�，團結公司全體員工，思想積極上進(jìn)，工作主動(dòng)熱情，默默地在自己的崗位上無(wú)私地奉獻個(gè)人青春和力量。
該同志在項目部的工作中，能貫徹落實(shí)各級領(lǐng)導部門(mén)的文件、通知精神和要求，并根據公司的實(shí)際情況，協(xié)助制定出了較為完善的班組管理制度，使項目部管理有章可循，切實(shí)協(xié)助抓好項目部的管理工作。他還經(jīng)常協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對工程施工進(jìn)行安全、質(zhì)量、成本等各方面管理，并參與工程施工的現場(chǎng)管理工作。緊張而忙碌的工作節奏填滿(mǎn)了他的生活，使他過(guò)得特別的充實(shí)，但他毫無(wú)怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量，深得業(yè)主、監理的信賴(lài)和支持，具有強烈的事業(yè)心和責任感，本著(zhù)吃苦耐勞，無(wú)私奉獻的精神，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責，有條不紊地開(kāi)展各項工作，在各項工作中，他都能按時(shí)按要求去完成，得到項目部領(lǐng)導的肯定及表?yè)P。
XX利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書(shū)籍，虛心向其他員工請教現場(chǎng)施工經(jīng)驗，并取得一定成績(jì)，對此他并沒(méi)有滿(mǎn)足更沒(méi)有驕傲自大，相反，遇到難題，他仍然虛心與其他員工交流討論直到找出解決方案為止。今年以來(lái)，公司的各項規章制度得到改善或進(jìn)一步的完善，XX總是積極適應這種情況，及時(shí)做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的服務(wù)工作。
總之，XX在工作中總是以大局為重，無(wú)論自己手中的工作多忙，總是服從領(lǐng)導的工作安排，既完成了項目部的份內事件，又完成了其他部門(mén)安排的任務(wù)。
鑒于他在XX項目部的出色表現，現我本人推薦他作為我公司年度優(yōu)秀員工，以勉勵其工作更加認真、負責、努力，為所有同事樹(shù)立榜樣。
推薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
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