干部培訓總結（精選5篇）

　　總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編幫大家整理的干部培訓總結（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　干部培訓總結1

　　10月23日我們大二的干部在愛(ài)心社的精心安排下參加了由姜蒙蒙和張園學(xué)長(cháng)主持的培訓，令我們感受頗深。其中關(guān)于社團管理、干部威信、干部的親和力等相關(guān)問(wèn)題，結合他們具體的經(jīng)歷，在社團幾年的感受，自己的一些生活閱歷，對此進(jìn)行了深入的講說(shuō)。使我們受益匪淺，對此我僅代表我個(gè)人對于他們精彩的講說(shuō)表示感謝。

　　對此我就針對我所在具體部門(mén)的職能，一些體會(huì )談?wù)勎覅⒓颖敬螘?huì )議的感受。

　　一、社員的積極性

　　針對社員積極性的問(wèn)題我曾經(jīng)和大三的學(xué)長(cháng)討論過(guò)，他的一些個(gè)人見(jiàn)解是在干部個(gè)人魅力的情況下，以自我的一些品格來(lái)提升部員對社團的依賴(lài)性，更重要的是要用活動(dòng)自身的目的與意義來(lái)吸引社員，使他們自覺(jué)投入到社團活動(dòng)之中去，更重要的是要使他們在活動(dòng)之中學(xué)到東西，不能讓他們整天空虛的忙碌，切實(shí)感受到愛(ài)心社擁有的巨大能量，而且有些東西就需要大二的`干部去引導他們了解，讓他們知道他們在活動(dòng)中所學(xué)的東西，并且經(jīng)過(guò)一定時(shí)間就要強化，指引他們走向“強化自我，服務(wù)社團”的道路。

　　二、社團管理與部門(mén)管理

　　我認為在依靠社團一系列的規章制度的同時(shí)，也應加入人性化管理。所謂人性化管理是指一切在以社團制度為準則，大的方向不變，也不能變。但在具體實(shí)施時(shí)就要依據具體的事情來(lái)執行，要靈活多變，這也是對大二干部的一種考驗。上傳下達一定要到位，各個(gè)部門(mén)之間要多交流，使信息傳遞開(kāi)來(lái)，這樣就更加有利于社團制度的完善和內部建設。也更能體現出“愛(ài)心”這兩個(gè)字中所包含的含義。也為下一屆的干部提供一種可以參考的方式和方法。

　　三、威信力和親和力

　　威信力在我的理解中就是要使自己有一定的做事風(fēng)格，為人處事的態(tài)度。該嚴肅時(shí)就要令別人感受到在這種時(shí)機下不能和你開(kāi)玩笑，該輕松時(shí)就要和部員們打成一片，讓他們在為社團默默付出的同時(shí)，也感受到社團帶給他們的不僅僅是自我提升的才能，其中也有家的溫暖。我想倘若我們做到了這些，那么樹(shù)立威信力和親和力就輕而易舉了。這樣也能使社團人員更加的團結，這樣也就不用擔心社團到學(xué)期尾聲時(shí)人員流失量很大的問(wèn)題了。

　　四、如何提升社團整體的執行力

　　執行力是一個(gè)社團順利進(jìn)行下去的關(guān)鍵所在，不能很好的執行上級的政策，即使你的政策再好，若執行中不到位，那么他當初的目的和意義就會(huì )被曲解，就會(huì )誤導他人，造成社團資源的浪費等一系列的問(wèn)題，甚至還會(huì )引起“多米諾骨牌”效應，至此，可見(jiàn)執行力對于一個(gè)社團，一個(gè)部門(mén)，一個(gè)公司的重要性，所以想讓社團的活動(dòng)辦得精彩，辦的有影響力就必須把社團的執行力帶上去。

　　但如何提升，怎樣去提升就需要第八屆全體干部去思考了。在此我表達一下我自己的一些見(jiàn)解。執行力想要提升上去，首先，信息一定要公開(kāi)化，所謂的“公開(kāi)化”就是指在一項活動(dòng)開(kāi)展的前期，關(guān)于活動(dòng)的一切的信息都有必要讓參與者完全得知，讓他們心中明白自己今天將要去干什么，這樣他們也會(huì )在活動(dòng)開(kāi)展之前充分發(fā)揮他們的聰明才智，進(jìn)而激發(fā)大家的積極性，使他們從被動(dòng)地去接受任務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)參與進(jìn)來(lái)，變?yōu)楸敬位顒?dòng)的主角。其次，一定要讓他們從基層干起，在切實(shí)了解基層工作的時(shí)候，換位思考，充分體會(huì )到，學(xué)習到一些東西，但對于一些才能出眾的人員就要在正確引導他們在適當的時(shí)機適當的場(chǎng)合發(fā)揮自己的才能，這就是一個(gè)的“度”的問(wèn)題了。再次，賞罰制度一定要明確，讓在游戲中犯規的人員受到應有的處罰，同樣，在活動(dòng)中表現好的人員給予一定的精神獎勵，讓他們有更大的激情投入到社團工作中去。也可以提升為干部。最后，主席團，各個(gè)部門(mén)的干部之間要相互監督，互相督促，經(jīng)常走動(dòng)經(jīng)常交流，這樣就真正能實(shí)現部門(mén)與部門(mén)之間信息的暢通和信息的反饋，也就更加有利于社團的建設。

　　五、自我提升，自我感受

　　會(huì )議的最后，姜蒙蒙和張園學(xué)長(cháng)結合他們具體的一些工作經(jīng)驗告訴我們，在外出工作是要學(xué)會(huì )忍，要懂得包容。而且，在公司工作時(shí)就要從基層做起，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地認認真真的去做，了解他們的運營(yíng)模式和管理方法，為自己將來(lái)的生活積累一些經(jīng)驗，也為自己將來(lái)創(chuàng )業(yè)積累一些實(shí)踐經(jīng)驗。在校期間，在學(xué)習好自我功課時(shí)也要努力經(jīng)營(yíng)好自己的人脈，使之從二維層面上上升到三維中，立體上全方位提升自己能力和人脈，使其網(wǎng)絡(luò )化。

　　提升個(gè)人品質(zhì)也是我們大二干部將要在大學(xué)中學(xué)習的另一個(gè)課程。因為一個(gè)人素質(zhì)的高低決定了一個(gè)人是否具備領(lǐng)導才能和處事的態(tài)度，這也關(guān)系到自己事業(yè)的發(fā)展，所以，我建議大二干部在兼顧好社團工作的同時(shí)多看看書(shū)，多了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，為社團付出的時(shí)也要提升自己，為自己將來(lái)的前途多加砝碼，也為自己構建一個(gè)更好的藍圖，拼搏出所于自己的一片天空。

　　心中的感觸還有許多，學(xué)長(cháng)們的話(huà)語(yǔ)句句是真理，字里行間中亦充滿(mǎn)了對于我們大二干部的深切期望，當然我們也不會(huì )辜負學(xué)長(cháng)們對于我們關(guān)懷和關(guān)注，我們會(huì )用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報學(xué)長(cháng)們和社團對我們的培養。

　　干部培訓總結2

　　20xx年11月份，本著(zhù)“培養優(yōu)秀干部，打造精品社團”的宗旨，以“提高社團干部的理論水平和管理能力，引導社團干部正確把握社團的發(fā)展方向，樹(shù)立高度的責任心”的精神為指導，校區黨委宣傳部、團委聯(lián)合主辦了20xx學(xué)年度社團干部培訓，培訓旨在提高各社團干部的認識、素質(zhì)和能力，增進(jìn)學(xué)生社團干部之間的交流和合作。作為造價(jià)管理協(xié)會(huì )干部，我很榮幸參加此次培訓。

　　在我看來(lái)，社團干部培訓已經(jīng)成為社團干部擴展視野、提高素質(zhì)、展示風(fēng)采的舞臺。我們都是來(lái)自各個(gè)社團的負責人，雖然我們各自的社團都具有不同的性質(zhì)，但是，在管理社團和帶領(lǐng)社團更好更有利的發(fā)展過(guò)程之中，我們并不是在孤軍奮斗，我們并不是獨立的存在的，我們都是需要彼此之間的幫助和合作。而此次的社團干部培訓，正是給了我們相互交流，相互學(xué)習的機會(huì )。在這個(gè)活動(dòng)中，社團干部不僅能從中汲取社團管理、活動(dòng)組織的經(jīng)驗，而且也可以了解到本社團的發(fā)展前景與潛在的危機，正確的把握社團的發(fā)展方向。

　　通過(guò)本次培訓，首先我加深了從不同角度對大學(xué)社團的認識。

　　一個(gè)社團的存在一定是因為有這么一群人在熱衷某一件事情，他們因為共同的興趣愛(ài)好自發(fā)地走在了一起，這樣一個(gè)社團就誕生了。也是由于這個(gè)原因，我們的學(xué)生社團具有相對的松散性。人員流失較為嚴重。這也成為社團發(fā)展的一個(gè)瓶頸，通過(guò)老師們的精心培訓，我認識到社團想要留住會(huì )員，就必須要滿(mǎn)足會(huì )員在加入這個(gè)社團時(shí)候的內心的愿望，這就是所謂心理需求。一般的會(huì )員都是因為自己的興趣愛(ài)好，當然隱藏在其中的目的還有使自己的能力得到鍛煉，學(xué)到更多的經(jīng)驗和方法。針對這樣的需求，作為社團負責人就要多從這個(gè)角度思考社團的發(fā)展方向。例如我們造價(jià)管理協(xié)會(huì )，干事主要是為了通過(guò)我們開(kāi)創(chuàng )的土木工程系第二課堂這個(gè)平臺來(lái)提升和豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識，從而選擇加入我們協(xié)會(huì )。

　　所以我們提供了專(zhuān)業(yè)知識方面的培訓和配套的軟件應用培訓，并且承辦了歷年建筑信息建模大賽，不僅為他們提供了交流的平臺，還增強了競爭意識和團體協(xié)作意識，讓干事在剛進(jìn)入大學(xué)這個(gè)時(shí)期體會(huì )到合作、競爭、交流的重要性。這樣就會(huì )讓干事覺(jué)得自己當初加入協(xié)會(huì )意愿得到滿(mǎn)足，自己是做了正確的選擇。自然他也是愿意留在這個(gè)社團的。當然除了豐富的活動(dòng)，規范化的管理是必不可少的，因為社團組織是自發(fā)形成的，較松散，如果沒(méi)有一個(gè)很規范的的規定，大家就會(huì )只憑自己的熱情和激情去做事情，不利于社團的長(cháng)期發(fā)展。例如制定考勤，是讓大家有一定的時(shí)間紀律觀(guān)念，不能說(shuō)這是可有可無(wú)的。另外情感也是維系一個(gè)組織的重要因素，我覺(jué)得這個(gè)很大部分取決于社團負責人的個(gè)人魅力，以身作則，個(gè)人在某方面的成績(jì)突出，懂得關(guān)懷干事。這樣才能讓你的會(huì )員覺(jué)得自己是在關(guān)懷中的，是被注意的。這樣的舉動(dòng)是可以觸動(dòng)一個(gè)人的內心。人文的關(guān)懷會(huì )讓會(huì )員覺(jué)得自己有一種歸屬感，是家才有的感覺(jué)。這樣情感維系社團的方法也不失為一個(gè)良策。

　　第二，通過(guò)此次培訓會(huì )上老師們對“學(xué)生社團干部要加強自身素質(zhì)和能力”的一再強調，我感到我同樣也需要努力提升自我素質(zhì)。因而我覺(jué)得在以后的工作中，應當積極做好以下幾點(diǎn)。

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　　在社團工作期間我學(xué)到了很多東西，有對活動(dòng)策劃的了解與執行，有對干事的培養和引導，有對自我性格的糾正，有對工作方法和協(xié)會(huì )規劃的進(jìn)一步認識和理解，有對人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的修正，有對個(gè)人素養的培養和提升。這些都是需要在以后的工作中繼續保持和發(fā)揚的。但同時(shí)也有做的不足之處，在今后的.時(shí)間中，我會(huì )從以下幾個(gè)方面做，努力改進(jìn)并完善自我。

　　1、提高相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識水平。通過(guò)老師的指正和批評，我認識到自己專(zhuān)業(yè)知識的欠缺。有些知識雖然已經(jīng)學(xué)過(guò)，但是并沒(méi)有真正地做到融會(huì )貫通；有些知識雖然已經(jīng)了解，但是在實(shí)際的操作與運用中并不能游刃有余；同時(shí)還有太多我亟待學(xué)習的知識。在今后的學(xué)習和工作中，我應當加強對學(xué)過(guò)知識的再復習，爭取深化理解；加強與老師、同學(xué)之間的交流，在交流中加深對知識點(diǎn)的認識和理解；優(yōu)化學(xué)習方法，注重知識點(diǎn)的理解與課后習題的實(shí)踐相結合，達到鞏固知識的目的；做到時(shí)時(shí)瀏覽時(shí)政要聞，關(guān)注熱點(diǎn)案件，積極思考，培養自己的法律思維并提高自己的判斷力。

　　2、提高交流和溝通能力，鍛煉自己的邏輯思維能力，以便更好地讓人理解自己所說(shuō)。同時(shí)我應進(jìn)一步發(fā)揚自己的幽默感，以使更多的同學(xué)能夠感受到與我交流的樂(lè )趣，從而使更多的人愿意與我交流。另外，我應該多讀書(shū)，擴展自己的知識面，以使自己能夠在與人交往的過(guò)程中做到游刃有余。

　　3、培養嚴謹、冷靜、認真的學(xué)習、工作和處事態(tài)度。各位老師的講解，令我感觸最深的就是要培養認真、嚴謹、扎實(shí)、冷靜的處事工作態(tài)度。反思自己在平時(shí)社團事務(wù)中出現的粗心大意、不夠嚴謹細心的狀況，我認為自己應當在以后的社團工作和學(xué)習過(guò)程中加強對自身的建設和提高，使自己在學(xué)習和社團工作過(guò)程中時(shí)刻保持冷靜、客觀(guān)、負責的態(tài)度，保證自己更加地完成學(xué)習和工作任務(wù)。

　�。ǘ�）、全心全意為社團服務(wù)

　　作為一名社團的干部，應當積極地為社團的未來(lái)著(zhù)想，經(jīng)常思考如何開(kāi)展自己社團的特色活動(dòng)，如何更好地為社團成員服務(wù)，如何為社員提供更好地發(fā)展自己、鍛煉自己的平臺，如何形成星級社團等一系列問(wèn)題。在今后的工作中，我將從如下方面做造價(jià)管理協(xié)會(huì )的工作，以期望能為造價(jià)管理協(xié)會(huì )走上一條更加良好的發(fā)展道路而貢獻一份力量。

　　1、社團活動(dòng)多樣化、杜絕形式化。在以往的社團活動(dòng)中，幾乎好多活動(dòng)都有固定的模式，這樣難免在很大程度上限制了負責人和干事的思想創(chuàng )新性以及參與積極性。我覺(jué)得造協(xié)在今后舉辦活動(dòng)時(shí)應當充分發(fā)揮干事的主觀(guān)能動(dòng)性，按照他們的興趣和意見(jiàn)來(lái)適當地開(kāi)展一些別開(kāi)生面的活動(dòng)，這樣才能開(kāi)闊會(huì )員的視野，提高干事的交際能力，才能充分發(fā)揮協(xié)會(huì )的組織協(xié)調功能，達到讓干事和干部都滿(mǎn)意的目的。

　　2、充分發(fā)揮造協(xié)開(kāi)展土木系學(xué)生第二課堂的功能。學(xué)習在大學(xué)生生活中仍然是占主導地位的工作，而學(xué)生社團作為學(xué)習的第二根據地，應當積極地承擔起為干事的學(xué)習建立良好的交流、分享、答疑解惑平臺的任務(wù)，使得干事在平時(shí)的交流中能夠加深對所學(xué)的認識，爭取取得更大的進(jìn)步。

　　3、建立起與理論相匹配的實(shí)踐機制。在目前造價(jià)管理協(xié)會(huì )所開(kāi)展的主要活動(dòng)建筑信息建模大賽中，應當盡量鼓勵干事在這樣一種難得的學(xué)習交流機會(huì )中結合自己所學(xué)習的課堂理論而參與實(shí)踐操作，在實(shí)踐中驗證所學(xué)理論，在實(shí)踐中鞏固理論，在實(shí)踐中加深對理論的認識和理解。最終提升整個(gè)協(xié)會(huì )干事及干部的專(zhuān)業(yè)知識水平。

　�。ㄈ�）、具有良好的個(gè)人品德

　　這里主要是指要有博大的胸懷。身為一個(gè)學(xué)生干部，就經(jīng)常要和干事相處，時(shí)間一長(cháng)，自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)就會(huì )暴露出來(lái)，這時(shí)候，既要做到發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)不傲嬌，也要能聽(tīng)進(jìn)別人對自己的批評與指正，不能心懷不悅。社團本就是每個(gè)人取長(cháng)補短各自發(fā)揮才能的平臺，只有做到廣納良言，才能和諧共事，積極進(jìn)取。

　�。ㄋ模�、有較好的領(lǐng)導能力和責任心

　　具體來(lái)說(shuō)首先主要是策劃能力。要做到這一點(diǎn)首先要善于思考。社團學(xué)生干部是協(xié)助學(xué)校和社團聯(lián)管理協(xié)會(huì )成員的一個(gè)樞紐。許多學(xué)校的重大活動(dòng)都是由一個(gè)個(gè)學(xué)生社團的活動(dòng)銜接而成的，因而如何帶領(lǐng)協(xié)會(huì )成員將學(xué)校交付的活動(dòng)辦得有聲有色是體現一個(gè)社團干部特別是社團負責人領(lǐng)導能力和責任心的一個(gè)有力根據。怎樣才能做到這樣是值得我們每個(gè)干部思考的。我覺(jué)得除了領(lǐng)導能力、協(xié)調能力和控制能力外，對社團的改革和創(chuàng )新也是重要的一項。同時(shí)這也是對社團責任心的感度集中體現。關(guān)心一個(gè)社團未來(lái)的發(fā)展才是最關(guān)心這個(gè)社團的表現，才是最有責任心的表現�，F在我們的社團干部對社團未來(lái)發(fā)展方向的關(guān)心比社團建立之初淡化了很多，這是避免不了的，但是同時(shí)也是必須要克服的�？梢酝ㄟ^(guò)與協(xié)會(huì )成員的積極交流、開(kāi)展專(zhuān)門(mén)的協(xié)會(huì )發(fā)展討論會(huì )、邀請協(xié)會(huì )指導老師參與并提出寶貴意見(jiàn)、與其他協(xié)會(huì )負責人交流改革創(chuàng )新經(jīng)驗，再結合自己協(xié)會(huì )實(shí)際情況，最終達到發(fā)展進(jìn)步的目的。只有這樣不斷地吸取新鮮血液，一個(gè)協(xié)會(huì )指導思想和精神才能不僵化，不退后，也只有每個(gè)協(xié)會(huì )都能做到這樣，我們學(xué)校的學(xué)生社團工作才能開(kāi)展的獨樹(shù)一幟，有聲有色。

　　通過(guò)這一段時(shí)間的干部培訓，我既看到了自己的長(cháng)處，同時(shí)也進(jìn)一步認識到了自身素質(zhì)的不足和缺點(diǎn)，看到了自己在平時(shí)的學(xué)習和社團工作中的欠缺和不足。在社團干部培訓的幾周中，我在很大程度上修正了自己對于社團工作的一些認識偏差，樹(shù)立了正確的社團發(fā)展理念，學(xué)會(huì )了分析解決社團活動(dòng)所出問(wèn)題的方法。我堅信在以后的社團活動(dòng)中，我會(huì )充分利用所學(xué)的經(jīng)驗并結合自己的實(shí)際情況，為造價(jià)管理協(xié)會(huì )的進(jìn)一步發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量。

　　干部培訓總結3

　　院學(xué)生會(huì )預備干事培訓已經(jīng)結束，通過(guò)在這樣一次錘煉學(xué)習，使我在政治理論、組織能力等方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步�？偟膩�(lái)說(shuō)有這樣幾點(diǎn)體會(huì )：

　　有心才有新。面對本職工作，要對工作有熱心，對同學(xué)有誠心，對業(yè)務(wù)有忠心。只有時(shí)時(shí)處處做有心人，善于動(dòng)腦筋，觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題，總結新的工作經(jīng)驗教訓，才能使工作開(kāi)拓創(chuàng )新；同時(shí)，牢記領(lǐng)導的囑托，勤于思考，樂(lè )于奉獻，勇于拼搏，才能創(chuàng )造新的工作局面。

　　有公才有功。必須做到一心為公，利為公所謀，事為公所辦，名為公所取，功為民所立。秉公辦事，公平待人。遵守公共道德秩序，自覺(jué)做到自重、自警、自省、自勵。

　　有為才有位。首先立于“為”，多作為。要想一個(gè)部門(mén)的工作得到組織的支持和認可，要想一個(gè)人的工作得到組織的贊同和理解，也必須多作為，必須一心一意為全體同學(xué)的利益。經(jīng)常想一想參加學(xué)生會(huì )為什么，現在當學(xué)生干部應該做什么，將來(lái)身后留什么。要立足長(cháng)遠，顧全大局。也只有這樣，才能嬴得同學(xué)的擁護和信賴(lài)。

　　有勁才有進(jìn)，在新的環(huán)境中和新的形勢下，將會(huì )遇到許多新情況、新問(wèn)題、新矛盾，就必須樹(shù)立信心，鼓足干勁，迎接新的挑戰。不畏艱難困苦，鼓足勇氣，大膽工作。只有以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，熱忱的工作情感，只有敢于面對自我，善于修正，工作才有進(jìn)展，事業(yè)也才能前進(jìn)。

　　通過(guò)學(xué)習，我決心在今后的工作和學(xué)習中做到：

　　一要清。一是要目標清楚。要時(shí)刻牢記自己永遠是同學(xué)的“公仆”，立足于做大事、做好事、做實(shí)事，不能只要想著(zhù)“指導他人”。要服從和服務(wù)于大局，以本部門(mén)提出的各項工作目標找準“坐標”，制定好切實(shí)可行的'目標管理責任，真正達到合心、合力、合拍。二是要政治清醒。在重大問(wèn)題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺(jué)執行上級的決定，努力完成各項工作任務(wù)。三是要行政清廉。古人說(shuō)：“財能使人貪，色能使人嗜，名能使人矜，勢能使人倚。四患既都去，豈在塵埃里”。只要我們舍棄對財色名勢的追求，保持清正廉潔的作風(fēng)，為同學(xué)秉公辦事，就能夠無(wú)往而不勝。要用各項規章制度來(lái)規范自己、約束自己，用先進(jìn)典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，爭做優(yōu)秀的預備干事。

　　二要德。良好的職業(yè)道德和思想道德是一個(gè)學(xué)生干部的人格尊嚴的體現。一是要公平公正。要有一顆熱愛(ài)工作的新，要始終牢記：全體同學(xué)是我們服務(wù)的對象。二是要堅守氣節。要不斷加強對自己世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造。絕不能為了哥們義氣而喪失公平。三是要修身養性。一定要志存高遠，嚴于律己，高標準嚴要求。始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風(fēng)。

　　三要廉。古人曰：“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。慎獨就是要求在個(gè)人隱處、獨處、無(wú)人監督、無(wú)人知曉的情況下，仍然能夠堅持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好個(gè)人的各種欲望，不貪婪，淡泊名利，甘于奉獻。慎權就是要求正確對待自己手中的權力。做到“思考問(wèn)題應換位，履行責任要到位，相互配合去補位，找準坐標不越位”。慎微就是要求在細微之處表現出應有的品德和風(fēng)格，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，一舉一動(dòng)，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不說(shuō)的自己堅決不說(shuō)，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人干的自己帶頭干。

　　四要勤。一是腦要勤。遇事多動(dòng)腦筋，做到三思而后行，同時(shí)要加強學(xué)習，用豐富的理論水平、決策水平、文化水平

　　充實(shí)自己的頭腦，既要學(xué)理論知識、又要學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，既要學(xué)有專(zhuān)長(cháng)、又要博古通今，既要向書(shū)本學(xué)習，又要在實(shí)踐中學(xué)習。不能靠吃資本、吃證書(shū)過(guò)日子，應該靠真知灼見(jiàn)、真才實(shí)學(xué)。在工作上要有主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，不圖享受、不圖輕松，多講理少指責，多引導少談?wù)�，不惡言傷人，不阿諛�(lè )畛�，不說(shuō)三道四，不言不符實(shí)。

　　五要實(shí)。堅持做到說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效。一是要忠實(shí)，為人正派，忠誠老實(shí)，踏實(shí)工作。二是要落實(shí)。做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有檢查督辦，既人有事做、又事有人做，不只煉“嘴功”。改變作風(fēng)，把落實(shí)放在第一位，急需辦的事及時(shí)辦，需要辦的事抓緊辦，不拖泥帶水，不人浮于事，好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。三是要實(shí)干。要有爭創(chuàng )一流的精神，爭當第一的勇氣。講求實(shí)際，力求實(shí)效，善于用“十指彈琴”的工作方法，有先有后，有急有緩，勇于攻難點(diǎn)，善于解難題。

　　所謂態(tài)度決定一切，很簡(jiǎn)單，因為思路決定出路，態(tài)度決定行動(dòng)，這是書(shū)記重點(diǎn)強調的，因此對于同學(xué)我們要思想上尊重，感情上貼近，行動(dòng)上深入，工作上依靠。對自己要勇于自我批評，敢于追求卓越，不斷創(chuàng )新，把目標放心上，特色是核心競爭力也很明確，我們就是要做別人沒(méi)有做的，人無(wú)我有，人有我優(yōu)的思想時(shí)刻放心上。要把自己的特色，自己的強項拿出來(lái)，敢于在工作上創(chuàng )新，出亮點(diǎn)。細節就更不用說(shuō)，天下大事，必做于細。細微之處見(jiàn)管理，席位之處見(jiàn)工夫，我們要把細節作為一個(gè)永恒的話(huà)題放在心上。在工作上要方案與預案并行，因為計劃永遠趕不上變化。所以這就要求我們善于策劃，落實(shí)，總結，取舍，忍耐。最后是學(xué)習方面的重要性，大學(xué)畢竟是學(xué)習的場(chǎng)所，因此學(xué)生就應該以學(xué)習為重，以學(xué)習為天職。

　　對此次的干部培訓，對我來(lái)說(shuō)，影響是很大的，現在的我發(fā)覺(jué)自己變了很多，我想是得益于此次培訓吧。如果有可能我希望這樣的活動(dòng)一學(xué)期至少辦一次。我想讓我們做得更好，讓我們的明天更燦爛，，讓湖南文理音樂(lè )學(xué)院明天更輝煌。

　　干部培訓總結4

尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

　　大家晚上好！我是來(lái)自。

　　今天，我很榮幸可以代表我們學(xué)院的學(xué)生干部們站在這里發(fā)言，經(jīng)過(guò)了幾次培訓，我深刻的了解到了學(xué)生干部培訓的重要性，也明白了學(xué)生干部所擔當的責任和義務(wù)。

　　學(xué)校的學(xué)生干部主要包括黨支部干部、團干部、學(xué)生會(huì )干部、班級干部以及社團干部等等，這些群體在高校學(xué)生工作中扮演著(zhù)十分重要的角色，因此，學(xué)院非常重視對我們這些學(xué)生干部的培養，定時(shí)召開(kāi)培訓班。這一次，我有機會(huì )參加學(xué)院的培訓班，我覺(jué)得很幸運，畢竟不是每一位學(xué)生干部都能接受這樣高質(zhì)量的培訓，因此，我非常珍惜這次機會(huì )�，F在，我就根據我在培訓過(guò)程中所學(xué)的內容，說(shuō)說(shuō)自己的感受。

　　在學(xué)習大學(xué)生禮儀素養及學(xué)生干部工作方法的問(wèn)題的時(shí)候，我們學(xué)到了很多平時(shí)工作生活中沒(méi)有注意到的問(wèn)題，比如，接電話(huà)的時(shí)候要長(cháng)者先掛，介紹人的時(shí)候，尊者的優(yōu)先了解權等等。這些問(wèn)題如果注意到的話(huà)就會(huì )給別人留下良好的印象。在學(xué)到這些禮儀知識的.同時(shí)，我也反思了自己，很多的小知識都是我們以前接觸到過(guò)，見(jiàn)到過(guò)的，但是自己為什么沒(méi)有注意到？我想，如何把所學(xué)到的東西真正應用到我們的工作中是我們應該考慮的一個(gè)問(wèn)題。

　　第二次的課，學(xué)長(cháng)和學(xué)姐分別給我們講了應聘時(shí)應該注意的問(wèn)題和學(xué)習與工作上時(shí)間的分配，也都講了一些自己做學(xué)生干部時(shí)的心得體會(huì )，學(xué)長(cháng)學(xué)姐的經(jīng)驗解決我很多我們現實(shí)中遇到的問(wèn)題，也讓我們在以后的工作學(xué)習中少走一些彎路。

　　之后的課上，申老師用《別拿自己不當干部》和《穿普拉達的女魔頭》這兩部電影讓我們端正了自己做學(xué)生干部的心態(tài)，首先要熱愛(ài)自己的職位，深刻的理解到了要有“在其位，謀其職”的覺(jué)悟才能真正的當好學(xué)生干部。夏院長(cháng)也結合我們院的特色講了管理類(lèi)大學(xué)生學(xué)習型組織的建立。指導了我們從操作性學(xué)習到戰略性的管理。讓我們第一次感受到了原來(lái)管理也是一門(mén)學(xué)問(wèn)。

　　最后的一堂課上，閻老師詼諧的語(yǔ)言雖然常常引得我們笑聲不斷，但是在笑的同時(shí)，我們也學(xué)到了真正的大學(xué)精神與大學(xué)生的使命。在這堂掌聲不斷的課上我認為我學(xué)到最重要的學(xué)問(wèn)就是：做什么事情都要有他的意義，最好把活動(dòng)都賦予他一定的內涵，而且還學(xué)到一個(gè)詞叫做“標新立異”。

　　以上就是本人通過(guò)參加本期培訓之后的所想所悟，雖然這一期的培訓只有短短的幾堂課，但就是因為參加了這樣的一個(gè)培訓，才讓我更加清楚作為一名學(xué)生干部應當具備怎樣的素質(zhì)與能力。因此，在以后的工作學(xué)習中，我們還要繼續學(xué)習，學(xué)習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實(shí)際。

　　最后，我代表本次培訓的全體學(xué)員，再次感謝老師傳授給我們的寶貴經(jīng)驗。我們一定會(huì )不斷加強自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力，爭當成為一名符合新時(shí)代要求的高校學(xué)生干部！

　　謝謝！

　　干部培訓總結5

　　作為體育部的一名新干事，不僅要在工作中要求自己認真對待，跟要在平時(shí)的言行舉止中嚴格要求自己。進(jìn)過(guò)半個(gè)月的干部培訓我受益匪淺。

　　首先要塑造良好的學(xué)生干部形象。首先是學(xué)生，學(xué)生的本分、評價(jià)學(xué)生的標準是學(xué)習。其次是干部，干部的使命是緊緊圍繞促進(jìn)同學(xué)成才這條主線(xiàn)，協(xié)助老師，帶領(lǐng)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)，為學(xué)校的穩定、發(fā)展做出自己的貢獻。

　　作為學(xué)生干部應具備以下幾種意識：服務(wù)意識，責任意識，創(chuàng )新意識，團隊合作意識，民主意識。只有具備這幾種意識才能把工作做好。

　　我們當代大學(xué)生干部應形成良好生活工作作風(fēng)。堅持從自身做起，嚴格要求自己；堅持從小事做起；堅持持之以恒；注重語(yǔ)言美；注重禮貌、禮儀和禮節美。為此應養成基本的.行為習慣。說(shuō)話(huà)有禮貌，對師長(cháng)用尊稱(chēng)；說(shuō)了就要做，講誠信；盡量不給別人添麻煩；不做破壞被人勞動(dòng)成果的事；與人合作。

　　在工作中要不斷的反省自己是否做好了，要不斷的進(jìn)行總結，行為舉止應注意細節，這樣才能在把工作做好的同時(shí)，也能處理好自己的人際關(guān)系。

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