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施工員個(gè)人試用期總結

時(shí)間:2023-04-23 19:06:49 總結 我要投稿

施工員個(gè)人試用期總結范文

  總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況,因此好好準備一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么,下面是小編為大家收集的施工員個(gè)人試用期總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

施工員個(gè)人試用期總結范文

施工員個(gè)人試用期總結范文1

  作為一名有著(zhù)從培訓考過(guò)的施工員證以及多年的施工經(jīng)驗,多年來(lái),我不斷豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識,憑著(zhù)求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干的工作態(tài)度,在實(shí)踐中摸索、在經(jīng)驗中積極發(fā)展創(chuàng )新、不斷提高自己的工作能力。在多個(gè)項目完成的同時(shí),我也完善了自身,也在一定程度上成就了自我,F在,我總結了一系列自身的成長(cháng)以及不足,希望在未來(lái)的工作中更嚴格的要求自己,以更新、更強的面貌迎接以后的工作生活。

  一、執行崗位職責

  作為項目部的管理人員,我重視控制工程的施工質(zhì)量、與建設單位和監理單位的協(xié)調以及班組的管理協(xié)調、自動(dòng)配合安全科完成各項安全管理工作,狠抓材料管理以節儉工程成本。重要以下幾個(gè)方面闡明:

  1、工程質(zhì)量管理。

  以要求高標準、高起點(diǎn)要求每一個(gè)施工項目。施工前期,重視對班組的技巧交底,給班組人員在思想上給予重視,在技巧上懂得本工程的質(zhì)量和進(jìn)度、安全要求,為后期施工奠定良好的基礎。

  在每個(gè)項目的實(shí)施中,以其中一處為點(diǎn),嚴格要求木工、鋼筋工、砼工班組按圖紙施工,并且預留下影象材料,要求其他單體的班組負責人上來(lái)觀(guān)看,提出自己意見(jiàn),并且要求其他班組按照此點(diǎn)的要求施工。此方法取得良好作用,也為項目后期的施工質(zhì)量帶來(lái)的良好的功效。

  2、班組的管理協(xié)調工作

 。1)在日常工作中,不管走到哪里,施工管理員都是最基層的管理者,既是指揮員又是戰斗員,是領(lǐng)導意志、意見(jiàn)的體現,也是基層問(wèn)題的反饋者,因此更要建立起良好的自身形象,在工作中成為同事的模范,在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己必定第一個(gè)到,要求大家建立高質(zhì)量的標準,必須對每一個(gè)發(fā)現問(wèn)題的排查都親歷親為,重視過(guò)程控制,對一些質(zhì)量通病控制在萌芽狀況。

 。2)關(guān)心同事:遇到同事有事,自動(dòng)幫忙替班并組織全班一起關(guān)心,慰勞,形成一種大家庭氣氛。

 。3)重視每個(gè)班組負責人的培訓,在每次的會(huì )議上,針對施工配合存在的問(wèn)題,我盡量使每個(gè)同志至少占主導地位一次,以增加其經(jīng)驗,使每個(gè)同志都能獨當一面,處置各種問(wèn)題,使全部班組的業(yè)務(wù)技巧水平有整體的提升。

  3、安全管理工作

  在工作過(guò)程中,自動(dòng)配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作是每個(gè)項目管理不可分割的一部分。

  4、與建設單位、監理單位的'協(xié)調

  作為一個(gè)施工管理人員,在每個(gè)項目中重視和建設單位和監理單位的配合協(xié)調工作,針對建設單位和監理單位提出的好的建議,自己帶頭研究落實(shí),力爭取得建設單位和監理單位的一致好評是施工員工作不斷進(jìn)步的最好體現方式。

  5、材料管理工作

  本著(zhù)節儉成本的原則,在每一項實(shí)際工作過(guò)程中,嚴格控制原材料的控制,在模板、混凝土、鋼筋的用上,每一分錢(qián)都用在工程上。例如小料鋼筋,每層樓施工完畢,重視要求鋼筋班組整理收集,在下層施工時(shí)全部用掉。節儉成本的思想,落實(shí)到了各個(gè)班組的行動(dòng)中,在項目標建設中節儉了成本

  6、技術(shù)管理

  對施工技術(shù)要求更為嚴格,必須認真學(xué)習施工圖紙和施工規范以確保施工質(zhì)量,在學(xué)習同時(shí)把施工重點(diǎn)、施工方法和處罰條例都記錄下來(lái),以便技術(shù)交底中不遺漏,盡量做到事先預料,事前解決,針對有些重點(diǎn)問(wèn)題在每個(gè)階段施工初期都要向施工隊提出具體要求,特別強調問(wèn)題的嚴重性并耐心向他們講清規范中的要求

  二、工作中存在的問(wèn)題

  1、自身方面,有時(shí)對問(wèn)題考慮不夠全面,盲目的聽(tīng)從施工班組的意見(jiàn)沒(méi)有更清楚、沒(méi)有詳細對事件進(jìn)行分析就下結論,從而造成了不必要的損失。在管理上:對不聽(tīng)指揮、不按要求施工的班組沒(méi)有進(jìn)行嚴厲的懲罰,久而久之個(gè)別施工班組就有了僥幸的心態(tài),至使在后期管理工作中出現了出現管理失控,也就形成安排工作難,現場(chǎng)管理難的情況。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場(chǎng),發(fā)揮項目管理人員在施工現場(chǎng)起的主導作用,對施工班組做到獎罰分明,形成絕對以項目部為中心領(lǐng)導方法,對那些不聽(tīng)指揮的施工班組決不心慈手軟,施行嚴打、嚴抓以此來(lái)樹(shù)立施工威信。

  2、在施工技術(shù)方面,由于施工經(jīng)驗依然有著(zhù)不足。在施工現場(chǎng)不能準確的快速的找出施工中存在的毛病,沒(méi)能把施工圖和施工規范靈活巧妙的運用,使實(shí)際施工過(guò)程中和理論施工產(chǎn)生了脫軌情況,即沒(méi)有達不到預期的施工效果又使施工程序變得復雜,從而增加了施工成本,這給我的教訓就是在以后的施工過(guò)程中一定不能隨心所欲,必須認真熟悉施工圖紙和施工規范并很好的掌握,爭取能更好的把施工規范運用到現場(chǎng)施工當中。

  以上問(wèn)題雖都沒(méi)有影響每次的工程驗收,但“查找不足趕先進(jìn)、立足根本爭先進(jìn)”作為工作方針的自己覺(jué)得沒(méi)有完全盡到一個(gè)施工人員的職責,在以后工作中自己將努力做到更好。

  三、今后的工作打算

  通過(guò)總結以往的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時(shí)還需要多看書(shū),認真學(xué)習好規范規程及有關(guān)文件資料,掌握好專(zhuān)業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時(shí)做好個(gè)人的各項工作。

  總之,在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與自己喜愛(ài)的建筑事業(yè)共同進(jìn)步、共同成長(cháng)。

施工員個(gè)人試用期總結范文2

  作為一個(gè)施工員就要將工程施工中的所有流程都按照一定的施工順序組織施工,保質(zhì)保量。將管理與施工相結合。走經(jīng)濟質(zhì)量全球化的發(fā)展道路。施工,不只是一項簡(jiǎn)單的施工技術(shù),要而是將整個(gè)施工現場(chǎng)的管理都要緊抓,合理布局,合理控制。

  建設工程項目的全壽命周期包括項目的決策階段、實(shí)施階段和使用階段。項目的實(shí)施階段包括設計前得準備階段、設計階段、施工階段、動(dòng)用前保修階段和保修期。在工程項目的決策階段就要編制項目的建議書(shū)及項目的可行性研究報告。

  作為施工員,對于施工的準備工作要做到提前、到位。掌握施工堅實(shí)工程的特點(diǎn)、施工進(jìn)度和施工質(zhì)量要求,了解施工的客觀(guān)條件,合理的不知施工力量,從技術(shù)、物質(zhì)、人力和組織等方面為建筑施工的順利進(jìn)行創(chuàng )造必要的條件。例如:施工現場(chǎng)的“三通一平”等。這是堅持施工程序的重要環(huán)節之一。下面我就以商業(yè)街項目為例總結如下:

  施工最基礎的就是土方工程,它是建筑工程施工中的主要分布工程,這就包括場(chǎng)地平整、基坑與管溝土方的開(kāi)挖等等。要仔細的閱讀圖紙,根據地質(zhì)情況,圖紙開(kāi)始最簡(jiǎn)單的場(chǎng)地平整工作,以備放線(xiàn)、進(jìn)行土方的開(kāi)挖,這就需要提前做好挖土方及運土方機械的協(xié)調,還要擬定好土方的施工方案。合理的確定場(chǎng)地的設計標高,對于減少挖填方數量、節約土方運輸費用、加快進(jìn)度都有重大的意義。

  基坑的挖完就開(kāi)始監理的驗槽,等驗槽完成后,根據圖紙的要求開(kāi)始放線(xiàn)(包括獨立柱、伸縮縫、條基等)。然后開(kāi)始基坑獨立柱、伸縮縫、條基支模板。處打砼墊層,并及時(shí)的做好墊層的養護工作,接著(zhù)就是條基砼澆注工作。

  以上步驟完成后,就開(kāi)始了條基放線(xiàn),這是就要結合結構施工圖中,把每一個(gè)構造柱都要放出來(lái),還要注意需要預留的洞口,接著(zhù)就是磚砌的大放腳(無(wú)地下室)查閱相關(guān)的圖集,要時(shí)刻查看圖紙中要求的標高,磚在使用的過(guò)程中不允許干磚上墻,要提前做好磚的澆水濕潤工作。構造住處,構造柱的鋼筋要在砌磚錢(qián)就要做好,砌磚時(shí)馬牙槎要留置正確。都完成后,為了防止磚的腐蝕破壞,要做防潮層均根據圖紙的要求。

  就主體結構施工工程做詳細的總結。

  模板工程:安裝的要點(diǎn),在安裝現澆結構的上層模板及支架時(shí),下層樓板應具有承受上層荷載的承載能力,或加設支架;上、下層支架的`立柱應對準,并鋪設墊板。模板的接縫不應漏漿,在澆筑砼前,模板應澆水濕潤但不應有積水。模板與砼的接觸面應清理干凈,并刷涂隔離劑。

  鋼筋工程:要提前做好鋼筋的下料工作,將鋼筋切好,在模板支好厚邊進(jìn)行鋼筋的綁扎工作。鋼筋隱蔽工程是現在鋼筋砼工程中最重要的一個(gè)環(huán)節,鋼筋原材料質(zhì)量的好壞,鋼筋規格數量是否與設計相符,鋼筋接頭是否合格,都是與結構質(zhì)量、安全息息相關(guān)的關(guān)鍵所在,所以做好鋼筋隱蔽的檢查驗收是必不可少的。把好鋼筋隱蔽檢查驗收關(guān),是確保主體工程質(zhì)量的重要措施。但在實(shí)踐中發(fā)現,質(zhì)量檢查人員往往偏重于檢查鋼筋的數量和間距,忽視對鋼筋的構造要求,因而返工現象時(shí)有發(fā)生,或有疏漏時(shí)則可能給工程留下隱患和造成工程質(zhì)量事故。鋼筋偏移的水平距離越大,斜率越大,彎折的縱向筋在受力時(shí),對柱根部表面剪力分力也越大,從而造成柱根部混凝土的裂縫。對此,應按縱向筋的偏移大小,作如下不同處理。建筑施工員工作總結

 。1)縱向鋼筋偏移不大時(shí),可將下筋按折角坡度(斜率)≯1/6平緩地彎折到上柱后搭接綁扎。

 。2)縱向筋偏移較大且已變成弓型,返工難度又較大時(shí),經(jīng)設計單位同意,可在搭接長(cháng)度范圍內,用Φ8箍筋加密綁扎,并將該長(cháng)度范圍內的混凝土強度提高一級,以增加鋼筋彎折處的混凝土抗拉強度及鋼筋與混凝土的握裹力。

  在柱根部增設封閉箍筋,如同環(huán)筒一樣,當樁承受荷載時(shí),可以有效地提高被約束混凝土的變形抗力,推遲鋼筋彎折處混凝土的劈裂,保證柱中縱向受力筋充分發(fā)揮其強度。

  鋼筋混凝土框架的節點(diǎn)是各構件的交匯點(diǎn),受力復雜。在抗震設防地區,各柱梁端必須采取加密箍筋的抗震措施。但是,不少施工單位往往少放或漏放,造成節點(diǎn)處柱子內很長(cháng)一段呈無(wú)箍筋狀態(tài),一旦發(fā)生地震,柱的縱向筋由于缺少箍筋的約束,首先會(huì )被壓曲,并加速節點(diǎn)區混凝土的破壞。因此,節點(diǎn)核心區的箍筋,應是質(zhì)量檢查的重點(diǎn)。施工再難,也要嚴格按設計要求的間距設置足夠數量的箍筋。

  為適應時(shí)代發(fā)展的需要,不斷學(xué)習、不斷更新知識現代社會(huì )的發(fā)展日新月異,知識更新十分迅速,如果不及時(shí)補充新知識,不經(jīng)常進(jìn)行不間斷的學(xué)習和交流,就不能適應企業(yè)技術(shù)管理工作的需要,就要被淘汰。為此,我利用一切機會(huì )參加各種培訓班、技術(shù)交流活動(dòng)。通過(guò)各種繼續再教育培訓班,使我始終保持著(zhù)旺盛的求知欲,同時(shí)也讓我本人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平不斷地得到提高。

  以上是我近年來(lái)從事的主要技術(shù)工作的情況,通過(guò)從書(shū)本上學(xué)習、從實(shí)踐中學(xué)習、從他人那里學(xué)習,再加之自己的分析和思考,確實(shí)有了較大的收獲和進(jìn)步。成績(jì)和不足是同時(shí)存在的,經(jīng)驗和教訓也是相伴而行。我將繼續努力,克服不足,總結經(jīng)驗,吸取教訓,把自己的工作做的更好。

施工員個(gè)人試用期總結范文3

  xx年7月畢業(yè)到公司,長(cháng)期派駐在一個(gè)窗口城市,我們公司主營(yíng)地鐵土建施工,擁有盾構等設備。

  隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)增多,人員比較緊張,所以工作比較繁重,而且我們公司工資較低,老有人跳槽,比如前年招聘的大學(xué)生據我所知走掉了60—70%,有些人還很有前途的樣子。主要原因我總結為:

  1、工作沒(méi)有固定工作地點(diǎn),很辛苦。今天在北京,說(shuō)不定明天在廣州,一年與家人見(jiàn)面的機會(huì )最多一次,即一個(gè)月探親假。針對這種情況,我曾經(jīng)講了一個(gè)笑話(huà)說(shuō)“我可能找不到老婆也不敢找老婆,如果生了孩子說(shuō)不定還要作個(gè)親子鑒定”,很悲哀的,因為長(cháng)期兩地分居的話(huà),一年不見(jiàn)面,上帝都難說(shuō)這種東西能控制,而且這樣要求人家也沒(méi)有人性;

  2、工資太低。按理說(shuō),如果企業(yè)是這種性質(zhì),缺了某些方面總應該在另外的地方補起來(lái)吧,我們公司就不是這樣,四處漂泊也就算了,工資還很低,在這個(gè)物質(zhì)社會(huì )基本無(wú)法立足,屬于人人看見(jiàn)都給你白眼那種。

  這種情況下稍微好點(diǎn)的人才,暫時(shí)還沒(méi)有看見(jiàn)前途的,鬼才相信他不會(huì )跑,畢竟領(lǐng)導是少數。

  說(shuō)了這么多說(shuō)下我的工資和開(kāi)支情況吧,工作兩年半了,一直在一個(gè)項目部,沒(méi)有調動(dòng)過(guò)

  每月拿到手3500—4000,這其中包括生產(chǎn)獎金。因為我們管著(zhù)好多掛靠的項目,就是大包那種,偶爾可能有點(diǎn)獎金,300—500元左右,但次數很有限。逢年過(guò)節可能有分包老板送點(diǎn)錢(qián),有時(shí)是購物卡有時(shí)是現金,不多,整年下來(lái)估計在3000—4000左右。照這樣算下來(lái),撐死5w/年。(這是現在的情況,剛來(lái)可不是這樣,估計那時(shí)2—3w/年吧)

  我沒(méi)有結婚,沒(méi)有房子,父母還能自給自足,最多在過(guò)年和他們生日時(shí)寄點(diǎn)錢(qián),但也不多,1000—xx。

  每月生活費300,我們在食堂吃,食堂的水電氣和廚師工資都是單位掏,我們自己出米面菜錢(qián)。

  坐車(chē)一般項目部給派車(chē),如果哪天幾個(gè)司機都很忙的話(huà)就自己打車(chē),一個(gè)月下來(lái)可能會(huì )發(fā)生交通費200元左右,當然是公司給報銷(xiāo),因為我沒(méi)有女朋友,所以自己坐車(chē)辦事都很少的,坐車(chē)就肯定是給公司辦事。

  牙膏牙刷洗衣粉洗發(fā)水沐浴露等日常用品等于是公司給買(mǎi)的,因為每個(gè)月有勞保用品發(fā),但我們一般都不發(fā),自己買(mǎi)了把發(fā)票交給公司讓采購人員報銷(xiāo)了給自己錢(qián)。

  衣服是我最大的開(kāi)支;旧厦總(gè)月都要買(mǎi),單價(jià)一般在600—xx范圍內。有人說(shuō)你一個(gè)單身買(mǎi)這么些衣服干什么,我一直是這么想的,我們的工資水平是永遠無(wú)法成家買(mǎi)房的,與其把錢(qián)存銀行貶值,不如買(mǎi)衣服,因為我確實(shí)也沒(méi)有其他的開(kāi)支項目,而且我們這種企業(yè)本身社會(huì )地位就很低,我曾經(jīng)給了個(gè)定義“農民工組合”,如果穿得再差點(diǎn),自己都沒(méi)法抬頭了,而且有些時(shí)候要出去辦事,人家一看我這猥瑣形象就知道我的公司是什么樣子的'了,一是毀了公司的形象(雖然公司也沒(méi)什么形象),二是自己是這種公司的一員,也挺沒(méi)勁。

  偶爾去酒吧迪廳玩,但是因為性格比較內向,不原意跟陌生的女人搭訕,而且我也否認這些地方有好女人。一般就是約幾個(gè)同樣無(wú)聊的同事(當然都是些大老爺們,因為我們公司很少女同事)去那些地方坐坐,感受一下那種我們還是社會(huì )人的氛圍,因為我們的工作環(huán)境很封閉,跟外界接觸很少。

  偶爾請同事或朋友一起吃個(gè)飯,要是金額不大的話(huà)可以報銷(xiāo)掉,基本上請客吃飯不用自己花錢(qián)。

  畢業(yè)這么長(cháng)時(shí)間沒(méi)有回過(guò)家,主要是沒(méi)什么錢(qián),不好意思回家,回家就要花錢(qián),而我又沒(méi)有掙著(zhù)什么錢(qián),當然有時(shí)候也是因為忙的原因。

  父母及朋友等經(jīng)常問(wèn)我是不是應該考慮成個(gè)家了,我就跟他們搪塞“匈奴未滅,何以家為”,其實(shí)很辛酸。

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