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公司培訓總結

時(shí)間:2021-09-25 15:00:07 總結 我要投稿

公司培訓總結(通用5篇)

  總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料,寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高,不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的?以下是小編為大家整理的公司培訓總結(通用5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司培訓總結(通用5篇)

  公司培訓總結1

  今天的任務(wù)還是打字,說(shuō)實(shí)話(huà)今天在打字的時(shí)候,我覺(jué)得我真的很難再提高了,在上午的時(shí)候我打了幾次,我的速度還是在42左右,完全沒(méi)有什么進(jìn)步。本來(lái)我昨天打算用盲打來(lái)進(jìn)行突破的,但是我做了很多的嘗試。第一是因為對于鍵盤(pán)的不熟悉,就算能記住每個(gè)鍵的位置,但是要達到盲打的速度在短時(shí)間內是不怎么可能的,因為老師說(shuō)這周我們就要最低完成50個(gè)的基本指標。

  當下午還不知道怎么辦的時(shí)候,鞏老師就給我講了一個(gè)要領(lǐng),他說(shuō),要快點(diǎn),不要怕打錯。并且打字的時(shí)候最好只打一兩個(gè)詞,別一次性打一串字。這樣通過(guò)速度來(lái)提高自己的注意力,當然我就按照老師的方法做了,練習了幾次下來(lái),感覺(jué)還不錯。

  練習了兩次也有4個(gè)字左右的提高,接著(zhù)在下午的最后一次的測試當中,我把字提高到了47個(gè)字,并且我覺(jué)得我還有上升的空間。這樣我的信心又來(lái)了,我一定要在下周的最后一次測試當中達到最低的要求。

  雖然我比別人打字速度慢了一截,但是我覺(jué)得我能夠這么快的達到這樣的成績(jì)我都覺(jué)得自己很有成就感。今天真的非常感謝鞏老師的指導,相信在以后的學(xué)習中在老師的帶領(lǐng)下能夠成為更接近企業(yè)要求的人才,F在的每一天都過(guò)得非常的充實(shí),并且感覺(jué)樂(lè )在其中。雖然會(huì )遇到一些困難,但是有著(zhù)老師的幫助和朋友們的支持,這樣的生活真是有意思!

  公司培訓總結2

  9月20日,市保安服務(wù)公司隆重召開(kāi)了20xx年度干部培訓總結大會(huì ),對今年各級各項培訓工作、外出考察交流情況進(jìn)行了回顧總結。市公司領(lǐng)導黨委書(shū)記、總經(jīng)理李小龍,紀檢書(shū)記劉振山,副總經(jīng)理許賓,副總經(jīng)理趙楊,各分公司經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理、大隊長(cháng)以及部分中隊長(cháng)、班組長(cháng)代表350余人參加了總結大會(huì )。市公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理王光輝主持了總結大會(huì )。

  根據大會(huì )議程安排,首先播放了公司最新版本宣傳片。隨后,守護分公司六大隊大隊長(cháng)白志剛作了精彩的感言發(fā)言和經(jīng)驗分享。

  會(huì )上,押運、人防業(yè)務(wù)兩個(gè)小組分別作了外出考察工作匯報。押運業(yè)務(wù)考察小組從考察基本情況、兄弟單位先進(jìn)做法和學(xué)習借鑒、自身優(yōu)勢差距分析、考察啟示等方面詳細介紹了該小組到深圳、廣州、武漢三地押運公司考察交流情況。人防業(yè)務(wù)考察小組在匯報時(shí),重點(diǎn)從南昌、合肥、揚州三地兄弟單位在創(chuàng )新服務(wù)理念、抓牢基礎建設、堅持從實(shí)際出發(fā)等三方面作了具體闡述。大會(huì )認為,外出考察取回了“真經(jīng)”,拓寬了發(fā)展思路,堅定了公司“十三五”實(shí)施信心。

  會(huì )上,人事部負責人從開(kāi)展管理人員培訓重要意義、培訓講師和課題確定、外出考察交流等方面就20xx年干部骨干培訓工作作了總結發(fā)言。大會(huì )認為,培訓達到了預期效果,干部骨干素質(zhì)普遍提高,得到了各方認可。

  公司培訓總結3

  為期五天的農電系統縣級電網(wǎng)調度員培訓學(xué)習已經(jīng)結束,在這短短的時(shí)間里我學(xué)到了不少知識。雖然短暫卻受益終生,不但認識自己的水平有限,而且通過(guò)學(xué)習覺(jué)得作為一名調度員需要學(xué)習的理論知識與實(shí)際操作、事故應急處理能力還有相當多,并且需要在工作實(shí)踐當中不斷的總結和積累經(jīng)驗,使自己的`業(yè)務(wù)水平更上一個(gè)新臺階。

  通過(guò)這次學(xué)習的機會(huì )結識了一批同工種的師傅和同志,與她們同吃、同住,感覺(jué)融入了一個(gè)溫馨的大家庭,與他們交流,相互取長(cháng)補短,使自己不但在業(yè)務(wù)能力方面有了提高還在自身水平方面得到了一定的鍛煉。

  在公司農電系統縣級電網(wǎng)調度員培訓學(xué)習班中,我們學(xué)了《繼電保護管理》、《自動(dòng)化設備》、《調度運行管理》、《調控一體化》等方面的知識與實(shí)際操作課,通過(guò)這次學(xué)習使我對調度行業(yè)有了更深的了解與新的認識。為此對縣調自動(dòng)化系統有了一定的了解,能應用系統中的一般功能,掌握日常維護,但這遠遠不夠,還需要更進(jìn)一步的學(xué)習與鍛煉,因為調度工作繁重,問(wèn)題錯綜復雜,只有自己提高才能應對日常工作中各種問(wèn)題,才能有條不紊的指揮協(xié)調電網(wǎng)安全、經(jīng)濟、高效的運作。

  最后感謝領(lǐng)導給我們這次外出培訓學(xué)習的機會(huì ),我們一定會(huì )在自己平凡的崗位中努力工作,為電力企業(yè)地推進(jìn)奉獻自己的力量。

  公司培訓總結4

  為了增強公司各部門(mén)人員對消防安全工作的認識,提高防范意識,真正做到讓大家熟熱掌握消防技巧,2010年8月30日下午3點(diǎn),公司邀請了省消防宣傳中心的李教官,在銷(xiāo)售中心二樓會(huì )議室舉辦了一次消防安全知識講座。我司各部門(mén)部經(jīng)理、主管以及部門(mén)相關(guān)員工參加了此次培訓。

  在課堂上,李教官通過(guò)強烈震撼的火災視頻、生動(dòng)的案例,條理清晰地從四個(gè)方面進(jìn)行了詳細講解:

  1、從發(fā)生火災的起因強調提高安全防范意識的重要性;

  2、從日常生活中的火災隱患看加強學(xué)習消防知識的必要性;

  3、掌握使用滅火器材的方法及其性能;

  4、火災現場(chǎng)自救逃生的技能和撲救初期火災的時(shí)機和方法。他重點(diǎn)講授了火場(chǎng)逃生知識,并詳細介紹干粉滅火器的構造和使用方法。

  理論講解后,參與培訓的全體員工在李教官的帶領(lǐng)下進(jìn)行了現場(chǎng)實(shí)操演練。通過(guò)實(shí)際操練,員工的火災防控能力和突發(fā)事件應變能力都有了更進(jìn)一步的提高。

  此次消防安全培訓課程用時(shí)120分鐘。由于采用了理論與實(shí)踐相結合的教學(xué)方式,學(xué)員們掌握吸收得很快,效果極佳。

  談及本次消防安全知識培訓的初衷,公司有關(guān)領(lǐng)導表示: 安全重于泰山,我們只有懂得安全知識,注重安全,積極地加以防范,才會(huì )及時(shí)發(fā)現和消除安全隱患,才能構建美麗和諧的安康家園。

  公司培訓總結5

  為了讓新員工能夠在入職前對公司全方位的了解,認識及認同公司的發(fā)展及企業(yè)文化,以便于更好地勝任本職工作。由行政管理中心部×年×月×日在公司培訓中心,對新員工進(jìn)行入職培訓,培訓相關(guān)內容如下:

  一、培訓目的:

  1、了解公司的發(fā)展歷程、清晰了解公司各項管理制度、明了公司福利待遇以及公司企業(yè)文化;

  2、熟悉公司工作環(huán)境、個(gè)人崗位責任意識、工作任務(wù)和工作目標,了解公司工作程序和工作方法,盡快融入崗位角色;

  二、培訓具體內容:

  1、介紹企業(yè)概況:公司發(fā)展歷程、企業(yè)現狀以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)未來(lái)發(fā)展規劃、發(fā)展方向;

  2、介紹公司組織架構、各部門(mén)職責以及部門(mén)間的業(yè)務(wù)聯(lián)系、溝通方式;

  3、企業(yè)各項管理制度、行為規范以及公司福利待遇、了解公司企業(yè)文化等;

  4、入職辦理須知,相關(guān)手續辦理流程;

  三、考核方式:

  培訓采用筆試、課堂提問(wèn)的考核方式,考查新員工。

  四、培訓總結:

  此次培訓是結合公司各項規章制度對新員工進(jìn)行培訓,通過(guò)對新員工的入職培訓,使新員工在交流過(guò)程中能夠了解到公司的概況、公司架構、公司的企業(yè)文化;熟悉公司各項管理制度、各部門(mén)職責以及部門(mén)間的溝通方式;使公司的各項工作更加完善并穩步向前發(fā)展。對新員工提出期望,希望新員工能在各自崗位上通過(guò)理論與實(shí)踐相結合的方式,更進(jìn)一步提高崗位技能,為企業(yè)的建設發(fā)展創(chuàng )造輝煌。

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