高校輔導員培訓總結（精選15篇）
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編為大家收集的高校輔導員培訓總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
高校輔導員培訓總結 篇1
8月26日-28日在揚州大學(xué)三天的培訓轉眼已過(guò)，但是此次的培訓可以說(shuō)是一場(chǎng)知識的盛宴，我收獲頗多。下面我將個(gè)人心得體會(huì )總結如下：
一、教師不是職業(yè)，而是事業(yè)
作為一名高校的輔導員，不僅要把輔導員當成一種職業(yè)，更要把輔導員當成
一份事業(yè)來(lái)做。我國正處在社會(huì )主義建設轉型階段，文化發(fā)展空前繁雜，社會(huì )思潮泥沙俱下，如何有一個(gè)正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)使每一個(gè)人都需要面的問(wèn)題，作為教師一定要有自己正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，要認清教師不僅僅是我們的職業(yè)也是我們的事業(yè)，要把教育事業(yè)作為我們一生的追求和理想。面對拜金主義盛行我們教師的價(jià)值觀(guān)一定不要盲從，而是要更加清醒的認識到這種風(fēng)氣的錯誤性，以及為了改變這種風(fēng)氣，我們教師需要用過(guò)硬的素質(zhì)來(lái)抵御這種風(fēng)氣。對把教育當事業(yè)的人，我懷有真誠的敬意。
二、學(xué)高為師、身正為范
韓愈說(shuō)：師者，所以傳道受業(yè)解惑也。為人師者亦為人模范。三尺講臺上的我們，意氣風(fēng)發(fā)，教書(shū)育人；三尺講臺下的我們，文明爾雅，為人師表。教師是現代社會(huì )主義精神文明的建設者和傳承者，表里如一是對我們最高的要求和行為準則�！皩W(xué)高為師，身正為范�！辈皇呛�(jiǎn)單的說(shuō)教，而是一種精神體現，一種知識內涵和文化品位的體現！風(fēng)箏要想飛得高，必須由底下的線(xiàn)牽引著(zhù)，假如沒(méi)有了這根束縛它的線(xiàn)，風(fēng)箏只能掉在地上。我們如果是那只風(fēng)箏，那師德就是在我們腳下?tīng)恳?zhù)我們前進(jìn)的那根線(xiàn)。如果線(xiàn)斷了，即使我們再努力，也不會(huì )飛的久，更不會(huì )飛得高。
三、良師、益友雙重身份
平易近人、與學(xué)生交朋友是師生溝通的橋梁。教師在扮演自己的角色的時(shí)候，很容易把自己放在教師就是長(cháng)者，是學(xué)生的長(cháng)輩，一定是學(xué)生的老師的位置，既然是長(cháng)輩，是老師，學(xué)生就沒(méi)有什么理由不接受教師的意見(jiàn)，不聽(tīng)教師的話(huà)。為此，教師就把自己擺在了一個(gè)高高在上的位置，一旦學(xué)生出現這樣或者那樣的問(wèn)題時(shí)，我們的教師就會(huì )勃然大怒，認為學(xué)生不聽(tīng)教育，不聽(tīng)我們的哨子。對于一些素質(zhì)較低，道德修養不高的教師甚至會(huì )出現體罰或者變相體罰學(xué)生的行為和舉動(dòng)。對于今天的教育，教師要淡化自己的角色。教師是社會(huì )的一員，不僅要充當“教師”這一角色，而且要充當多種角色。教師不但要以“長(cháng)輩”的身份出現，更要以“朋友”的身份出現。只有與學(xué)生交朋友，師生之間的溝通才可以更為方便，學(xué)生才可以對教師有一種信任，師生之間溝通起來(lái)才更有效果。
總之，本次高校輔導員使我受益匪淺，以上只是我的一些簡(jiǎn)單的體會(huì )，我將以本次培訓作為新的起點(diǎn)，結合自身工作實(shí)際，把本次培訓所學(xué)知識運用到實(shí)際工作中去，努力把輔導員工作做好，為我校進(jìn)獻微薄之力。
高校輔導員培訓總結 篇2
在入校之初，我有幸參加了為期五天的重慶市高校輔導員培訓。在為期一周的培訓中，通過(guò)聽(tīng)專(zhuān)題報告、參與案例分析、開(kāi)展分組討論等形式，圍繞當前高校學(xué)生工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了學(xué)習與探討。讓我對高校輔導員工作有了初步認識，深感輔導員工作的艱辛與責任。
在沒(méi)有培訓之前，我簡(jiǎn)單的認為輔導員只是一個(gè)學(xué)生管理中的輔助角色，從事的工作僅僅是管理班級的日常事務(wù)、督促學(xué)生學(xué)習、協(xié)助解決他們生活上遇到的困難等一些瑣事。通過(guò)培訓學(xué)習和與其他輔導員的交流我才真正意識到，輔導員不僅是學(xué)生日常行為上的管理者、更是成長(cháng)路上的指導者和領(lǐng)路人，尤其是當代大學(xué)生，大都是90后左右的青年，獨身子女的優(yōu)越感尤為突出，這讓如何正確引導學(xué)生成為輔導員工作的重中之重。我認為，輔導員的工作就是在培養他們成才的同時(shí)教育他們成人。
輔導員作為高校思想政治工作的骨干力量，始終工作在高校學(xué)生管理的第一線(xiàn)，許多具體工作對于高校人才培養和校園和諧發(fā)展等方面具有十分重要的意義。如何樹(shù)立良好的大局觀(guān)念，如何保持良好的工作心態(tài)，如何與學(xué)生之間建立良好的溝通渠道，成為我當前這一階段工作的重點(diǎn)。我認為
一是要加強自身專(zhuān)業(yè)知識的儲備，充實(shí)理論知識，通過(guò)向書(shū)本學(xué)、向老輔導員請教，集中精力強化教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，同時(shí)大膽實(shí)踐，提高自己處理應對學(xué)生問(wèn)題的綜合能力；
二是要充分調動(dòng)自己工作熱情，積極融入到學(xué)生工作中，體現出自身的職業(yè)素養，在學(xué)生心目中樹(shù)立良好的輔導員形象；
三是要充分發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)生工作中的積極作用，調動(dòng)他們的積極性，培養學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)意識，以提高落實(shí)學(xué)校各項決議的工作效率；
四是建立良好的師生溝通平臺，充分利用各種機會(huì )與學(xué)生交流，縮短與他們之間的距離，主動(dòng)關(guān)心、親近同學(xué)，多與他們交心談心、坦誠相待，成為他們的良師益友；五是注重班委制度建設，培養民主氛圍。在具體工作中要以實(shí)事求是、公正嚴明為準則，平等地對待每一位學(xué)生，弘揚正氣，嚴厲批評不良現象，在廣大同學(xué)的尊重與信任中去開(kāi)展工作。
有人說(shuō)：輔導員是校園里最基層、最默默無(wú)聞，最辛苦的工作，但我相信它會(huì )是最具活力的工作之一。我將努力當好教學(xué)工作與學(xué)生管理工作之間的紐帶，完成好思想政治教學(xué)、心理咨詢(xún)、就業(yè)指導、黨團建設與事務(wù)管理等方面工作，以?xún)?yōu)異的工作表現，完成從學(xué)生向一名高校專(zhuān)職輔導員的成功轉換。
高校輔導員培訓總結 篇3
通過(guò)對《輔導員工作培訓教程》的學(xué)習，并結合自身在高校輔導員崗位上的實(shí)踐，使我對高校輔導員的工作有了更加全面的了解和認識。高校輔導員是隊伍是大學(xué)生思想政治教育工作的主干力量，是大學(xué)生健康成長(cháng)的指導者、引路人和知心朋友，是培養社會(huì )主義合格建設者和可靠接班人、維護高校和社會(huì )穩定、保證高等教育事業(yè)持續健康發(fā)展的重要力量。輔導員還是高等學(xué)校從事德育工作、開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育的主力軍，是教師隊伍的重要組成部分，是黨政后備干部的重要來(lái)源，肩負著(zhù)思想教育和行政管理的雙重任務(wù)。
《輔導員工作培訓教程》藝術(shù)的定位是集教材、工具書(shū)于一體的雙功能讀本，因此在謀篇布局上更加注重從輔導員的工作實(shí)際出發(fā)，既重視法理法規和政策依據，又立意于操作性，重視問(wèn)題解決和操作流程，通過(guò)對本書(shū)的學(xué)習，我進(jìn)一步的了解了輔導員的崗位職責、角色定位、工作事務(wù)、規范要求，在碰到實(shí)際問(wèn)題時(shí)，也能迅速的找到方法和依據，進(jìn)行實(shí)務(wù)操作。通過(guò)對本書(shū)的學(xué)習，我有以下幾點(diǎn)的心得體會(huì )：
一、對輔導員的重要地位有了新的認識
通過(guò)對本書(shū)的學(xué)習，使我深刻的認識到輔導員工作在打學(xué)生成長(cháng)、成才和整個(gè)教育體系中的重要地位和重要作用，確實(shí)體會(huì )到作為一名思想政治教育工作者任務(wù)光榮、責任重大。高校思想政治工作的質(zhì)量則與搞笑的思想政治課和輔導員的工作密切相關(guān)，高校輔導員的責任尤為重大。通過(guò)學(xué)習，對于提升本人的理論水平和政治素養、提高認識、增強信心，具有重要的促進(jìn)作用。
二、對于如何開(kāi)展輔導員實(shí)際工作有了新的認識
輔導員自己首先要強化內功，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，不斷學(xué)習，以不斷充實(shí)自己，從而更好地提升自身進(jìn)行思想政治教育工作的效果，輔導員工作既有思想教育又有日常管理，通過(guò)日常思想政治工作、專(zhuān)題教育、課堂教育等途徑，做好思想政治教育工作。通過(guò)學(xué)習，我也認識到，現在要搞好高職院校思想政治教育也必須建立在對高職學(xué)生正確認識的基礎上，當前高等職業(yè)學(xué)生相對于普通院校的學(xué)生有著(zhù)自身的獨特特點(diǎn)，如果不熟悉所帶學(xué)生的特點(diǎn)和家庭情況，不了解學(xué)生的實(shí)際所想、所需，思想政治教育工作就可能成為一種空洞的說(shuō)教，我們應采取學(xué)生熟悉喜歡的方式，結合學(xué)生比較感興趣的社會(huì )現象，以激勵為主，注重優(yōu)良班級文化、校園文化的培育，有針對性的開(kāi)展輔導員工作。
三、應重視學(xué)生的心里輔導，促進(jìn)其健康成長(cháng)
在實(shí)際的輔導員工作中要運用心理學(xué)的方法，與學(xué)生之間積極進(jìn)行換位思考，遵從認知、任課、內化的三步驟來(lái)改變部分學(xué)生不端正的人生態(tài)度，強調通過(guò)實(shí)踐增強感受來(lái)實(shí)現內化的方式，是學(xué)生擁有健康向上的、陽(yáng)光的人生態(tài)度，幫助其牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。在實(shí)際輔導員工作中，我們要學(xué)習有關(guān)的心理健康教育的理論知識，掌握基本的心理咨詢(xún)方法，與學(xué)生建立平等、信任的師生關(guān)系，針對學(xué)生的困惑與問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的溝通與輔導，尤其注重心理輔導。同時(shí)針對不同年級的學(xué)生應有不同的工作側重點(diǎn)，針對新生應及時(shí)使其適應大學(xué)新生活，開(kāi)始進(jìn)行職業(yè)生涯規劃與指導，培養其團體精神、適應能力。針對大二學(xué)生要加強其職業(yè)技能和職業(yè)道德的培養教育工作，針對畢業(yè)班學(xué)生應做好就業(yè)指導和就業(yè)推薦工作，也要關(guān)注大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中可能會(huì )出現的心理危機，并及時(shí)進(jìn)行心理調適，應更好地維護學(xué)生的心理健康。
通過(guò)這次的學(xué)習，是我對輔導員工作有了更加深刻的了解，對高校輔導員工作的意義、角色定位以及具體教育工作方式和策略方面都有了新的認識，古語(yǔ)說(shuō)“讀萬(wàn)卷書(shū)行萬(wàn)里路”，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，這次的學(xué)習讓我感到思想上進(jìn)一步得到了充實(shí)，對很多問(wèn)題的看法也有了一定的提升，對于從事輔導員實(shí)際工作有重要的意義，這是我的重要收獲，而這些收獲最終還是要轉化為實(shí)際的行動(dòng)，才能在實(shí)踐中體現出這次學(xué)習的效果，我決心踏踏實(shí)實(shí)，認真工作，為做好高校思想政治教育工作盡自己的一份力量。
高校輔導員培訓總結 篇4
輔導員是高校思想政治教育和日常管理的第一線(xiàn)組織者和實(shí)施者，承擔著(zhù)培養德智體全面發(fā)展人才的特殊角色，輔導員工作的狀態(tài)直接影響著(zhù)學(xué)生的成長(cháng)成才。培訓是加強輔導員隊伍建設的重要手段，通過(guò)培訓使得我以后的工作方向更為清晰，工作目標更為明確，工作工作方式方法得以有效提升，對于自身的發(fā)展也有了更為清晰的思考。經(jīng)過(guò)培訓，深刻地感覺(jué)到自身工作有很大的提升空間，感受最深的是工作的方式方法需要轉變和如何實(shí)現學(xué)生成才成長(cháng)的同時(shí)也促進(jìn)自我成長(cháng)。
一、工作方式方法的轉變
輔導員工作的特點(diǎn)就是事情多、雜、瑣碎，需要時(shí)刻具有貼近學(xué)生，貼近實(shí)際，貼近生活的思想，具備服務(wù)學(xué)生的意識，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切。我盡全力做好各項工作，保質(zhì)保量地完成，但是僅限于點(diǎn)上的工作，而不能提升到面上，缺少前瞻性和深刻的總結，這也是為什么我工作的提升空間總是有限的最根本原因。聽(tīng)了張長(cháng)樂(lè )教授關(guān)于領(lǐng)導的藝術(shù)的講座，收益匪淺，提升自己的境界，尊重角色，這是最好的解決方式之一。李伯鈞教授的執行力報告，更使得我的思想境界和認識上升到一個(gè)新的層次，以前工作上的困惑與苦惱隨之也得到了明確的答案。執行力所具備的科學(xué)性、理解性、認同性、思想宣傳工作、可操作性、權威性和可評估性深刻地詮釋了以后工作方式轉變和提升的目標和方向，復雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單化的東西要量化，量化的東西標準化，定性與定量相結合。樹(shù)立學(xué)生工作的全局觀(guān)，增強學(xué)生工作的責任感和樹(shù)立作為輔導員的榮譽(yù)感。
張智敏處長(cháng)做的全面把握高校學(xué)生工作體系，以生為本促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的報告，總結出的高校學(xué)生工作體系以學(xué)生為本全面發(fā)展的理念，圍繞定位培養學(xué)生的目標，從三個(gè)層次，借助九個(gè)平臺，以六個(gè)點(diǎn)為抓手，加強輔導員隊伍建設和學(xué)生骨干隊伍建設。從點(diǎn)到面，橫縱相交，理論與實(shí)際相結合，深刻闡述了高校學(xué)生工作體系的內涵。這些是輔導員日常所接觸到的方方面面工作，以前只是悶著(zhù)頭去做好每項工作，缺少系統性。這次培訓從思想上對輔導員工作有了更深一步的認識，也為以后自己工作提供了思路，一定要樹(shù)立全局和整體的觀(guān)念，要有面上總結的習慣，點(diǎn)面結合才能促進(jìn)工作效率有更好的發(fā)展提升。
二、學(xué)生管理與自我成長(cháng)的雙重提升
1、樹(shù)立良好的管理服務(wù)理念。
理念問(wèn)題，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是心態(tài)問(wèn)題、認識問(wèn)題，輔導員工作是有規律可遵循，有方法可創(chuàng )新，有事情可作為，有理論可研究。樹(shù)立以老師為主導，以學(xué)生為主體的服務(wù)理念。以學(xué)生為主體就是要認同學(xué)生的主體地位，把學(xué)生作為教育主體、權益主體和發(fā)展主體，傾聽(tīng)學(xué)生的利益訴求，把握學(xué)生的思想脈搏，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，辦學(xué)生之所盼，把思想政治教育滲透在學(xué)生成長(cháng)成才的方方面面。如幫助貧困生解決勤工助學(xué)、申請助學(xué)貸款；組織大型課外活動(dòng)，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活；注意了解傾聽(tīng)同學(xué)們對學(xué)校工作不足之處的建議，對合理的及時(shí)向系里和學(xué)院反映等�？傊�，要從全局著(zhù)想，從點(diǎn)滴處著(zhù)手，保障同學(xué)們順利完成學(xué)業(yè)。
引導和服務(wù)的思想應該貫穿學(xué)生工作的始終。我們要將對學(xué)生的“強制管理”轉變?yōu)椤耙詫W(xué)生為本”的有效管理，只有和諧的師生關(guān)系才能保障學(xué)生工作的順利進(jìn)行。輔導員的角色應是引導者，包括對學(xué)生個(gè)體或群體所進(jìn)行的學(xué)習引導、生活引導、交往引導、人格引導、發(fā)展性的引導等。努力做到尊重、關(guān)心學(xué)生，理解、體諒學(xué)生，信任、接納學(xué)生，逐漸建立起一種體現關(guān)愛(ài)――公正精神的教育模式。
注重制度建設，培養民主氛圍。要讓學(xué)生干部真正理解“制度約束”的意義，理解制度建設是團隊建設的重中之重，建立和完善各項班級制度。同時(shí)，積極培養學(xué)生民主意識，把“公開(kāi)、公正、透明”作為班委的工作作風(fēng)，一要細心傾聽(tīng)同學(xué)呼聲，二要服務(wù)同學(xué)需要，在廣大同學(xué)的支持中開(kāi)展工作。工作要講究方式，談心活動(dòng)要善于選擇時(shí)機，找準問(wèn)題。針對不同人的不同性格特點(diǎn)，采取不同的談心方法。責任心是驅使我們積極工作的原動(dòng)力。我們不能為了工作而工作，把輔導員工作僅僅作為一種謀生的手段，而是要把這份工作當成一項事業(yè)去奮斗。如果我們工作不到位，工作不做細致，就容易導致發(fā)現問(wèn)題不及時(shí)，從而影響班級建設。
2、具備自我綜合素質(zhì)和能力的不斷提升意識。
基于角色定位，當前的學(xué)生工作對輔導員的綜合素質(zhì)和整體能力要求很高。輔導員應強化文明修身，以自身的人格魅力影響學(xué)生，用自己正確的思想，優(yōu)良的品德，良好的行為，淵博的學(xué)識為學(xué)生樹(shù)立學(xué)習的榜樣，這就要求我們在工作中除了爭取培訓交流的機會(huì )，還要在自我要求上下功夫，要樹(shù)立終身學(xué)習的理念，要不僅掌握馬克思主義哲學(xué)，還要掌握現代科學(xué)知識，不僅要熟悉思想政治工作原理，而且要諳熟心理學(xué)、倫理學(xué)、社會(huì )學(xué)、法學(xué)等相關(guān)知識，成為一專(zhuān)多能的專(zhuān)家。
首先，具有現代化管理理念，具備較強的日常組織統籌管理能力，要分清工作主次、輕重緩急、記錄在冊，逐一落實(shí)，力求有條不紊。
其次，善于發(fā)現問(wèn)題以及隨機應變處理突發(fā)事件的能力。因為高校當中突發(fā)事件的發(fā)生率相當高，例如：意外傷害、違規違紀等等，是否能夠及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題或者問(wèn)題的苗頭，合理的處理好這些突發(fā)事件對于輔導員來(lái)說(shuō)相當重要。這就需要我們應該具備良好的觀(guān)察力和隨機應變得能力，由于各種復雜的原因，當前高校學(xué)生的心理問(wèn)題越來(lái)越多，這些平時(shí)隱藏起來(lái)的問(wèn)題就好比一顆定時(shí)炸彈，隨時(shí)可能爆發(fā)。因此需要我們經(jīng)常的與這些特殊群體談心，發(fā)現問(wèn)題，并且隨機應變的處理好問(wèn)題。這樣才能有助于學(xué)生的健康成長(cháng)，學(xué)生的健康成長(cháng)是我們順利開(kāi)展工作的基礎。
再次，較強的處理人際關(guān)系能力。因為學(xué)生工作面非常廣，常常需要與學(xué)校部門(mén)的同事接觸，良好的處理人際關(guān)系的能力可以使這些工作更加順利的進(jìn)行。與學(xué)生交往的過(guò)程中也需要有良好的人際交往的能力，這助于在學(xué)生當中開(kāi)展工作。良好的心理素質(zhì)對一名輔導員來(lái)說(shuō)也是相當重要的。輔導員的心理素質(zhì)很大程度上影響著(zhù)輔導員工作的成績(jì)，我們不能被繁雜瑣碎的工作壓倒，不能被突發(fā)事件嚇倒，更不能在困難面前退縮。良好的心理素質(zhì)會(huì )讓我們有條不紊的處理日常事務(wù)，處變動(dòng)而不驚，知難而進(jìn)，笑著(zhù)翻越困難這座大山。
最后，輔導員還應該掌握多方面、多領(lǐng)域的知識。思想政治教育相關(guān)的知識，例如：教育學(xué)、社會(huì )學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)等；人文科學(xué)知識，例如：哲學(xué)、美學(xué)等；與學(xué)生興趣愛(ài)好相關(guān)的知識，例如：文藝、體育、歷史、科技等；計算機技能和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識是我們必需掌握的一項工具，我們不僅僅需要使用計算機處理日常的工作信息，還需要利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)了解時(shí)代特色，了解學(xué)生的心理狀態(tài)，從而拉近與學(xué)生之間的距離，便于開(kāi)展工作。以上的這些都需要我們靈活運用到實(shí)際工作當中去，要結合實(shí)際、具體情況綜合運用，才能發(fā)揮最大的`成效。
高校輔導員培訓總結 篇5
通過(guò)研討和學(xué)習，指導中隊輔導員如何運作中隊活動(dòng)和寫(xiě)活動(dòng)方案；增進(jìn)彼此的工作交流，尋找差距，明確努力方向；提升全體輔導員工作的水平，為形成全校少先隊工作團隊奠定基矗在20**年11月7日——11月8日，全校輔導員老師進(jìn)行了團隊輔導的培訓講座，現對工作的開(kāi)展情況、取得的成績(jì)及對存在不足的改進(jìn)意見(jiàn)，簡(jiǎn)要總結如下。
一、工作的開(kāi)展情況
這個(gè)學(xué)期以來(lái)，在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心下，決定對中隊輔導員進(jìn)行一個(gè)活動(dòng)方案的培訓和研討，并以此為序，今后每年在此基礎上對中隊輔導員的業(yè)務(wù)專(zhuān)研進(jìn)行再提高和交流的機會(huì )，在各科老師的配合下，決定在11月7、8日開(kāi)展此活動(dòng)。
二、培訓情況
本次活動(dòng)有幸請到原xx區少工委部長(cháng)毛湘玲女士，她做了一個(gè)題為“為學(xué)生美麗的人生奠定美好的開(kāi)端”專(zhuān)題講說(shuō)，通過(guò)生動(dòng)形象的語(yǔ)言和活生生的例子，對現在的孩子們面對社會(huì )給予他們的種種壓力，如何去面對和疏導。中隊作為一個(gè)小小的社會(huì )，如何通過(guò)學(xué)校這個(gè)陣地進(jìn)行人格的培養和習慣的養成作了精彩的分析和演說(shuō)。然后就活動(dòng)方案設計、質(zhì)量的評價(jià)、內容的具體安排作了詳盡的分析，中間穿插一些成功案例進(jìn)行對比，即時(shí)布置了一個(gè)練習題：讓在座的班主任們對方案的了解和領(lǐng)會(huì )程度，馬上制作一個(gè)題為“如何提高閱讀面”的方案評寫(xiě)。
接下來(lái)，以年級為單位，分組進(jìn)行了緊張的討論和研究，整個(gè)會(huì )場(chǎng)洋溢著(zhù)研討的濃厚氣氛，大家你一言我一語(yǔ)，發(fā)表自己的看法，時(shí)間很快過(guò)去，老師們成果也很快出爐了。在六個(gè)年級把活動(dòng)方案都按時(shí)交到毛老師手里之后，毛老師宣布下課。晚上，毛老師隊各年級的方案逐個(gè)進(jìn)行點(diǎn)評，決定第二天通報。
第二天早上的學(xué)習，首先讓各年級派一名代表對自己年級的方案進(jìn)行為時(shí)三分鐘的介紹，然后由毛老師對各方案點(diǎn)評。
三、工作取得了比較好的效果
領(lǐng)導重視，中隊輔導員踴躍參加，活動(dòng)開(kāi)展順利。校長(cháng)親自進(jìn)行動(dòng)員、精心組織和積極配合，不但親自到場(chǎng)作發(fā)言，還輔導教師們進(jìn)行方案的討論。對短時(shí)間圍繞一個(gè)主題，各年級能根據不同年齡、不同角度安排讀書(shū)，進(jìn)行一定的肯定。
四、存在的不足及改進(jìn)意見(jiàn)
經(jīng)過(guò)兩個(gè)學(xué)期對全院各專(zhuān)業(yè)年級的聽(tīng)課，尤其是對XX級學(xué)生的課堂學(xué)習情況的了解，感到學(xué)生課堂學(xué)習情況，總體上看是比較好的。但是也看到，在學(xué)生所處的物質(zhì)環(huán)境、人文環(huán)境和學(xué)生的學(xué)習動(dòng)機的激勵方面，的確還存在一些不足。通過(guò)與部分教學(xué)院系領(lǐng)導、任課教師和學(xué)生的座談中，也反映出這些問(wèn)題。另外，在跟班聽(tīng)課活動(dòng)的開(kāi)展中，還存在一些不足。例如，有的班主任和輔導員，沒(méi)有按要求完成下課堂次數工作量，有的聽(tīng)課卡填寫(xiě)不太認真或者沒(méi)寫(xiě)幾個(gè)字就交上來(lái)了，有的輔導員與任課教師交流很少或者干脆沒(méi)有交流過(guò)，期中的學(xué)風(fēng)建設講評環(huán)節還有待加強重視。在**年度中，需要我們繼續發(fā)揚成績(jì)，克服存在的不足，使工作再上新水平。
高校輔導員培訓總結 篇6
為期兩天的輔導員培訓已經(jīng)結束，這之后又將開(kāi)始新的一學(xué)年的工作，將迎來(lái)新的學(xué)生，而且我們的工作環(huán)境又發(fā)生了變化，競爭力將更強，壓力將更大。我作為一名輔導員，擔負著(zhù)非常重要的角色，對學(xué)生的影響也很大。
在我個(gè)人來(lái)看，我覺(jué)得首先第一點(diǎn)應該提高自己個(gè)人的思想覺(jué)悟和各方面的素質(zhì)。只有思想覺(jué)悟高了，嚴格要求自己之后，才能在學(xué)生的思想引導上起到正確的指引作用，讓學(xué)生首先在思想發(fā)展上步入正軌。那么在思想覺(jué)悟提高之后，還要提高我們的行為素質(zhì)，文化素質(zhì)，心理素質(zhì)等。更進(jìn)一步給學(xué)生起到帶頭作用，如果我們走在校園或是街上隨便扔垃圾，公共場(chǎng)合大聲喧嘩，面對任何困難又表現出極為反常的表情時(shí)，我們又如何能給我們的學(xué)生樹(shù)立起一個(gè)良好的榜樣？思想是直接控制我們的行為的，而我們的行為又是直接展現在學(xué)生面前的，這其間我們的所有思想活動(dòng)和言行都將體現的淋漓盡致。
其次，我認為要充分關(guān)心我們的學(xué)生，不管是學(xué)習上還是生活上，都要做到一個(gè)“象樣”的輔導員。我們的學(xué)生大部分都離家很遠，而他們在上學(xué)的這些年中大部分時(shí)間又在我們的看管下生活學(xué)習，并且都遠離父母親人，每年只有兩個(gè)假期可以回家。小樹(shù)長(cháng)成參天大樹(shù)都需要園丁的呵護，需要我們修剪參差不齊的枝葉，需要人們澆水施肥曬太陽(yáng)，需要各方面的照顧，才能茁壯成長(cháng)，更何況我們的學(xué)生處在身心成熟的階段，離開(kāi)父母之后就更需要我們老師、輔導員的細心照顧，才不至于誤入歧途做錯事情。并且這個(gè)關(guān)心可以用無(wú)微不至來(lái)形容。
其三，就是要對我們的學(xué)生進(jìn)行正確的教育，心理教育以及安全教育。這兩點(diǎn)也比較重要，在這個(gè)年齡段的孩子好奇心強，都喜歡冒險，并且容易做出一些叛逆或是讓人意想不到的錯誤事情，并不是因為他們不懂，而是需要我們對他們的所作所為給予鼓勵，幫助和肯定以及信任，或是對一些不良現象和他們進(jìn)行分析，這在他們的心理上才會(huì )產(chǎn)生一定的安全感和歸屬感。讓他們在成長(cháng)的過(guò)程中由開(kāi)始依賴(lài)我們到后面自己慢慢闖蕩成功，在人生最重要的階段之一中給予他們極大的幫助和指引作用。
最后，我們認為，學(xué)生的成長(cháng)過(guò)程離不開(kāi)集體，老師，更離不開(kāi)他們的家長(cháng)，因為他們的家長(cháng)更了解他們的孩子，所以，在我們處理一些個(gè)別的學(xué)生問(wèn)題時(shí)遇到麻煩，及時(shí)和家長(cháng)溝通就會(huì )幫助我們排憂(yōu)解難，掃掉一些棘手的問(wèn)題。在我們的工作當中會(huì )更加順利完成任務(wù)。
盡管輔導員的工作煩瑣，艱難，但我們必須充滿(mǎn)激情去完成，將工作當成是一種快樂(lè )去享受，才會(huì )更享受生活。
輔導員的工作雖小，但擔負的責任重大。
高校輔導員培訓總結 篇7
在入校之初，我有幸參加了為期五天的重慶市高校輔導員培訓。在為期一周的培訓中，通過(guò)聽(tīng)專(zhuān)題報告、參與案例分析、開(kāi)展分組討論等形式，圍繞當前高校學(xué)生工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了學(xué)習與探討。讓我對高校輔導員工作有了初步認識，深感輔導員工作的艱辛與責任。
在沒(méi)有培訓之前，我簡(jiǎn)單的認為輔導員只是一個(gè)學(xué)生管理中的輔助角色，從事的工作僅僅是管理班級的日常事務(wù)、督促學(xué)生學(xué)習、協(xié)助解決他們生活上遇到的困難等一些瑣事。通過(guò)培訓學(xué)習和與其他輔導員的交流我才真正意識到，輔導員不僅是學(xué)生日常行為上的管理者、更是成長(cháng)路上的指導者和領(lǐng)路人，尤其是當代大學(xué)生，大都是90后左右的青年，獨身子女的優(yōu)越感尤為突出，這讓如何正確引導學(xué)生成為輔導員工作的重中之重。我認為，輔導員的工作就是在培養他們成才的同時(shí)教育他們成人。
輔導員作為高校思想政治工作的骨干力量，始終工作在高校學(xué)生管理的第一線(xiàn)，許多具體工作對于高校人才培養和校園和諧發(fā)展等方面具有十分重要的意義。如何樹(shù)立良好的大局觀(guān)念，如何保持良好的工作心態(tài)，如何與學(xué)生之間建立良好的溝通渠道，成為我當前這一階段工作的重點(diǎn)。
我認為：一是要加強自身專(zhuān)業(yè)知識的儲備，充實(shí)理論知識，通過(guò)向書(shū)本學(xué)、向老輔導員請教，集中精力強化教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，同時(shí)大膽實(shí)踐，提高自己處理應對學(xué)生問(wèn)題的綜合能力；二是要充分調動(dòng)自己工作熱情，積極融入到學(xué)生工作中，體現出自身的職業(yè)素養，在學(xué)生心目中樹(shù)立良好的輔導員形象；三是要充分發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)生工作中的積極作用，調動(dòng)他們的積極性，培養學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)意識，以提高落實(shí)學(xué)校各項決議的工作效率；四是建立良好的師生溝通平臺，充分利用各種機會(huì )與學(xué)生交流，縮短與他們之間的距離，主動(dòng)關(guān)心、親近同學(xué)，多與他們交心談心、坦誠相待，成為他們的良師益友；五是注重班委制度建設，培養民主氛圍。在具體工作中要以實(shí)事求是、公正嚴明為準則，平等地對待每一位學(xué)生，弘揚正氣，嚴厲批評不良現象，在廣大同學(xué)的尊重與信任中去開(kāi)展工作。
有人說(shuō)：輔導員是校園里最基層、最默默無(wú)聞，最辛苦的工作，但我相信它會(huì )是最具活力的工作之一。我將努力當好教學(xué)工作與學(xué)生管理工作之間的紐帶，完成好思想政治教學(xué)、心理咨詢(xún)、就業(yè)指導、黨團建設與事務(wù)管理等方面工作，以?xún)?yōu)異的工作表現，完成從學(xué)生向一名高校專(zhuān)職輔導員的成功轉換。
高校輔導員培訓總結 篇8
今年上半年有幸參加了市小學(xué)科學(xué)輔導員培訓班的學(xué)習，總共歷時(shí)10天，雖然很辛苦，一早就要從大廠(chǎng)出發(fā)進(jìn)城參加學(xué)習，但收獲頗豐，覺(jué)得再多辛苦也值得了。
培訓中，認真聆聽(tīng)了系列專(zhuān)題講座，親身介入參加了多次現場(chǎng)觀(guān)摩、研討互動(dòng)活動(dòng)，并參觀(guān)了多所科技工作有特色的學(xué)校，切實(shí)提高了自身的作為一名科技輔導員應有的素質(zhì)，開(kāi)闊了眼界，提高了科學(xué)素養、專(zhuān)業(yè)技能以及實(shí)踐操作能力（如海模培訓，由陌生到熟練）。特別是在組織指導學(xué)生多項課外科技活動(dòng)，輔導學(xué)生搞“小發(fā)明”、“小制作”、“小論文”，獲取了方法，提高了自己組織學(xué)生開(kāi)展小學(xué)科技活動(dòng)的水平，我前幾天組織了一次全校范圍的“小發(fā)明”、“小制作”“、小論文”的競賽，通過(guò)有意識的指導，收到了不少高質(zhì)量的作品。有信心在以后的工作中，更好地組織學(xué)生的科技活動(dòng)；有信心能使激發(fā)出學(xué)生愛(ài)科學(xué)、搞科學(xué)、用科學(xué)、學(xué)科學(xué)的熱情，創(chuàng )設濃厚的科學(xué)氛圍；有信心有更多、更新、更先進(jìn)的科技活動(dòng)在我校誕生、發(fā)展；有信心輔導出優(yōu)秀的科技成果。
我校正在新建校區，將會(huì )有一個(gè)全新的科學(xué)實(shí)驗室和科技創(chuàng )造室，通過(guò)活動(dòng)，我對小學(xué)實(shí)驗室裝備的各類(lèi)儀器的基本原理及使用方法有了更加系統的了解和掌握，對小學(xué)創(chuàng )新實(shí)驗室的有了全新的認識，通過(guò)這次培訓，我完全有信心管理好科技實(shí)驗室和科技創(chuàng )造室，讓科技實(shí)驗室和科技創(chuàng )造室成為學(xué)生學(xué)習科學(xué)的重要陣地之一。
信息工程大學(xué)附屬實(shí)驗小學(xué)是大廠(chǎng)的一所老牌名校，學(xué)校正在蓬勃、迅速地地發(fā)展著(zhù)，學(xué)校對科技方面的工作歷來(lái)很重視，作為學(xué)校的科技輔導員，時(shí)常感到身上的擔子重，知識不夠用、不夠新、思維不夠開(kāi)闊，很感謝能有機會(huì )參加小學(xué)科技輔導員的培訓，自感水平、能力皆有了較大的提高，充足了電、鉚足了勁，努力更好地開(kāi)展各項科技活動(dòng)，在學(xué)校掀起愛(ài)科學(xué)、用科學(xué)、搞科學(xué)、學(xué)科學(xué)的濃厚校園氛圍，讓科技之樹(shù)在校園內常青，讓科學(xué)之花在校園內常開(kāi)。
高校輔導員培訓總結 篇9
少先隊工作是學(xué)校思想政治工作的重要組成部分，是學(xué)校實(shí)踐“xxxx”和“以德治國”重要思想的載體，是加強公民道德建設的有效陣地。少先隊輔導員是學(xué)校思想政治工作的主要實(shí)施者，在學(xué)校的角色舉足輕重，但要扮演好這個(gè)“角色”卻很難。下面我談?wù)勛约簱芜@項工作幾十年來(lái)的切身體會(huì )。
一、對少先隊工作要有激情
激情源于熱愛(ài)，只有熱愛(ài)才有激情。凡當過(guò)母親的都會(huì )不厭其煩的照顧孩子，這是因為你愛(ài)他。作為大隊輔導員，就應該把工作當作自己的孩子去愛(ài)它。如果愛(ài)這份工作，就會(huì )有工作的快樂(lè )，就會(huì )忘我地工作，并在工作中找到充實(shí)，作為一名大隊輔導員，應把少先隊工作作為一種職業(yè)追求，工作的目的是為了讓每個(gè)孩子都健康的成長(cháng)，讓孩子在成長(cháng)中享受快樂(lè )。當完成一項活動(dòng)或解決一個(gè)問(wèn)題后，我們會(huì )有一種成就感，會(huì )感到輕松，這就是快樂(lè )、是幸福。同時(shí)，大隊輔導員應有藝術(shù)欣賞力，如懂點(diǎn)音樂(lè )、美術(shù)等知識。還要學(xué)會(huì )用人，特別是有藝術(shù)專(zhuān)長(cháng)的人。這些人用好了，可以緩解負擔。
二、要爭取領(lǐng)導的重視
少先隊工作是學(xué)校的“面子工程”，明理的校長(cháng)都會(huì )重視它。但學(xué)校工作干頭萬(wàn)緒，如果事事都得校長(cháng)提頭，親自參與，是做不到的。因此，多數輔導員都覺(jué)得自己不被重視，是在關(guān)鍵中生存。上有校長(cháng)施加壓力，下面有中隊輔導員和學(xué)生，上、下關(guān)系確實(shí)不易協(xié)調，很多少先隊輔導員更覺(jué)得自己是“三無(wú)”干部，既無(wú)權、無(wú)錢(qián)、無(wú)精力，更別說(shuō)領(lǐng)導的重視了。這些確實(shí)是輔導員們由衷的心聲。但俗話(huà)說(shuō)得好“有為才有位”，只要我們年輕，有干勁，有一股工作的熱情就是一件好事。
怎樣才能爭取領(lǐng)導的重視呢？我認為大隊輔導員要做到口勤、手勤。要多給領(lǐng)導匯報，要多動(dòng)筆，把工作設想、活動(dòng)設計拿給領(lǐng)導看，有時(shí)甚至要大膽地去干，干出成績(jì)、干出效果以后，領(lǐng)導自然就重視了。如我任大隊輔導員期間，就開(kāi)展了很多活動(dòng)，如每月一個(gè)教育主題、星級中隊考核等，拉贊助經(jīng)費，活動(dòng)中請電視臺宣傳，收到了較好的社會(huì )效益，領(lǐng)導高興了，自然就對你的工作重視了。這樣，自己的地位提高了，少先隊工作的行政力度加強了大隊輔導員的工作也就可以忙里“偷閑”了。
三、要抓好“兩支隊伍”建設
大隊輔導員的工作確實(shí)繁而重，多數大隊輔導員都是兼職，除了大隊工作外，還有教學(xué)任務(wù)，如果大隊輔導員不注意“巧干”，會(huì )感到疲憊不堪，工作上要出成績(jì)也不容易。大隊輔導員要怎樣“巧干”呢，就是要利用好“兩支隊伍”，既中隊輔導員隊伍和少先隊干部隊伍。
首先，要對中隊輔導員進(jìn)行培訓，讓輔導員們明確工作任務(wù)，工作目標，學(xué)會(huì )工作方法，如定期組織中隊輔導員學(xué)習隊的知識，學(xué)習《雛鷹行動(dòng)爭章達標實(shí)施細則》，讓他們明確了雛鷹爭章活動(dòng)的程序、章目名稱(chēng)、實(shí)施辦法等。并建立了《中隊輔導員考核細則》，簽定《目標責任書(shū)》，把中隊建設，班隊活動(dòng)課等納入了教師的工作檢查，廣大輔導員的工作責任心和積極性得到了調動(dòng)，大隊輔導員的工作也就輕松了許多。
其次，要培養一支少先隊干部隊伍，每所學(xué)校都有成百、上千的學(xué)生，只有抓好榜樣，以點(diǎn)帶面地實(shí)施教育，才能提高大隊輔導員的工作效率。培養一支思想素質(zhì)好，能當好大隊輔導員助手的少先隊干部隊伍，能為大隊輔導員減輕工作壓力。學(xué)校應通過(guò)民主選舉產(chǎn)生大隊委員會(huì )，大隊干部分工明確，通過(guò)教師的培訓，并制定《學(xué)校大隊部少先隊干部考核細則》，把隊干部的工作表現與評優(yōu)選先相結合，激發(fā)隊干部的工作熱情，讓隊干部參與學(xué)校管理工作，為參加學(xué)生的管理還可以參與對輔導員老師的管理，成為了輔導員老師的得力助手。如“紅領(lǐng)巾監督崗”、“校園之聲”廣播室、鼓號隊等活動(dòng)陣地在沒(méi)有老師指導的情況下也能按時(shí)獨立開(kāi)展工作，大隊輔導員也就做到忙里“偷閑”了。
四、要重視常規活動(dòng)的開(kāi)展，抓大型紀念日、慶典活動(dòng)
學(xué)校少先隊工作的開(kāi)展主要還是在常規工作上，常規工作能反映出一個(gè)學(xué)校的校容，會(huì )帶給人一種井然有序的感覺(jué)。常規宣傳陣地，如：廣播室、鼓號隊、隊室、紅領(lǐng)巾監督崗、隊刊、中隊園地、小記者團等設立健全，優(yōu)秀中隊評比，國旗下演講常規化。中隊活動(dòng)有專(zhuān)門(mén)的《中隊活動(dòng)記錄》，每周開(kāi)展，及時(shí)記錄，并定期檢查，納入教師的考核。
除了抓好學(xué)校的常規活動(dòng)外，學(xué)校還應利用重大紀念日，慶典等每學(xué)期都要組織規模較大的活動(dòng)，通過(guò)這些大型活動(dòng)，能擴大學(xué)校的社會(huì )影響，收到較好的社會(huì )效益，形成學(xué)校、社會(huì )、家庭的教育合力。一般情況下，中隊活動(dòng)一周一次，大隊活動(dòng)每月一次。無(wú)論中隊活動(dòng)還是大隊活動(dòng)都應該按活動(dòng)程序進(jìn)行。既出旗、唱隊歌、隊干部宣布活動(dòng)內容、活動(dòng)開(kāi)始（活動(dòng)結束）、輔導員講話(huà)、退旗等。
五、要重視少先隊工作的外宣意識
少先隊工作是一項開(kāi)放性的工作，要爭取社會(huì )各界的支持，同時(shí)也能通過(guò)少先隊活動(dòng)讓隊員參與社會(huì )，增強隊員的社會(huì )責任感，因此，就要重視少先隊工作的外宣工作。少先隊活動(dòng)上力求立意新，有自己的特色，各類(lèi)大型活動(dòng)要盡量邀請社會(huì )各界參與，共爭取贊助資金，。學(xué)校要通過(guò)報社、電臺、電視臺進(jìn)行新聞報道，還要積極把活動(dòng)材料整理成《快訊》上報到教育科，使學(xué)校的形象得到展示，收到社會(huì )效益。
大隊輔導員的工作面臨著(zhù)新世紀的挑戰，但只要我們熱愛(ài)紅領(lǐng)巾事業(yè)，積極探索，大膽嘗試，我們也會(huì )在平凡的崗位上展現出自己的非凡身手
高校輔導員培訓總結 篇10
7月3日-7月12日，云南省2014年暑假少先隊輔導員培訓班開(kāi)班儀式在云南省工青婦干校舉行。
舉辦少先隊輔導員培訓班對于貫徹落實(shí)好團的十八大精神具有非常重要的意義。少先隊輔導員是崇高的職業(yè)，是少先隊員的親密朋友，是推動(dòng)少先隊工作發(fā)展的關(guān)鍵力量。廣大少先隊輔導員要切實(shí)增強做好少先隊工作的責任感和使命感，服務(wù)少年兒童健康成長(cháng)，為實(shí)現中華民族偉大復興的“中國夢(mèng)”、富民強滇的“云南夢(mèng)”做出貢獻；要切實(shí)探索做好少先隊工作的方式方法，用少年兒童喜歡的方式設計活動(dòng)、謀劃工作，把有意義的事情做的有意思；要切實(shí)提高自身的理論素質(zhì)和工作水平，把少先隊工作作為一門(mén)科學(xué)去研究，掌握其規律性，創(chuàng )新創(chuàng )造，適應新形勢對少先隊工作的新要求。參加培訓的輔導員要深刻認識學(xué)習的重要性，集中精力認真學(xué)習。學(xué)習中自覺(jué)做到理論聯(lián)系實(shí)際，結合當前少先隊工作和個(gè)人的實(shí)際潛心學(xué)習、用心思考、深入交流，把學(xué)習的收獲用以推動(dòng)少先隊工作取得新發(fā)展。此次培訓主要側重于少先隊鼓號知識技能培訓，為我們授課的是云南省少先隊總輔導員唐順江老師。培訓中鼓號隊的技能訓練可謂是最有趣的。培訓伊始，唐老師說(shuō)只用25分鐘就能讓我們把號弄響，兩個(gè)小時(shí)就能訓練出一支一流的鼓號隊，當時(shí)我們都不信，然而事實(shí)勝于雄辯，唐老師的少先隊鼓號演奏速成訓練法讓我們所有參訓輔導員不由得不信。在第一天的培訓中，唐老師只用了半天的時(shí)間就讓我們所有參訓輔導員能整齊的把《出旗曲》。
演奏完了、號也能弄響了，效率真的是很高。唐老師生動(dòng)有趣的培訓總會(huì )令人感覺(jué)到時(shí)間的飛逝，時(shí)不時(shí)引起一陣陣愉悅的笑聲。在每天的訓練中我們輔導員都認真對待，力爭把自己最好的一面展現出來(lái)，所有參訓的輔導員團結一致，在老師的指導下一遍又一遍不厭其煩地訓練，到了培訓的第三天下午，我們已經(jīng)學(xué)會(huì )了四首曲子的演奏方法，8種隊形的編排。這次培訓唐老師不僅教授我們鼓號速成訓練方法，還為我們講授了開(kāi)展少先隊工作的方法、途徑、少先隊的基礎知識等。他語(yǔ)言樸素易懂、風(fēng)趣活潑，一如他的為人，平易近人而充滿(mǎn)無(wú)窮的人格魅力。從他講課的神態(tài)、表情和語(yǔ)言中無(wú)一不表達了一位老少先隊工作者對少年兒童的關(guān)心，對少先隊工作的熱愛(ài)，對新一代少先隊輔導員的期望。2月22日上午的培訓主要是聽(tīng)取馬關(guān)縣高大華老師的專(zhuān)題講座，從高老師那風(fēng)趣幽默而又充滿(mǎn)激情的專(zhuān)題講座中，我深切的體會(huì )到了她對少先隊工作的那份執著(zhù)、那份熱愛(ài)，同時(shí)也感受到了作為一名輔導員是多么的自豪。
此次少先隊輔導員培訓班為期10天，由省少工委和省工青婦干校共同舉辦，全省各地300余名少先隊輔導員參加培訓。培訓班以傳達學(xué)習團的十八大精神、少先隊理論和技能等為主要內容，分設少兒舞蹈和少先隊鼓號兩個(gè)班。期間，還將邀請省內著(zhù)名的少先隊工作專(zhuān)家就少先隊活動(dòng)設計、組織、少先隊輔導員自身素質(zhì)提升、青少年心理等專(zhuān)題進(jìn)行輔導和培訓，組織開(kāi)展“紅領(lǐng)巾相約中國夢(mèng)”模擬少先隊會(huì )等活動(dòng)，幫助進(jìn)一步提升少先隊輔導員綜合素質(zhì)。
高校輔導員培訓總結 篇11
作為一名年輕教師我非常有幸能成為一名少先隊輔導員。在一年的工作時(shí)間里我不斷摸索著(zhù)，成長(cháng)著(zhù)，但是對很多事情還是感到有一些茫然。當被通知到參加威海市少先隊輔導員培訓這消息時(shí)，心里充滿(mǎn)著(zhù)無(wú)限的好奇與期待，我知道這是一次難得的學(xué)習機會(huì )。
20xx年3月28日上午，威海市少先隊大隊輔導員培訓班在文登正式拉開(kāi)序幕，來(lái)自全威海市小學(xué)的130多名教師參加了此次培訓。為期兩天的培訓時(shí)間很短，但是在很短的時(shí)間內我又有了很多新的認知和啟發(fā)。
28日上午威海市學(xué)校少先隊輔導員培訓班開(kāi)班典禮上對新時(shí)期的輔導員提出務(wù)實(shí)的輔導員形象，思想觀(guān)念求突破，把握重點(diǎn)新舉措，努力帶領(lǐng)少先隊員們開(kāi)展好“我的中國夢(mèng)”和“紅領(lǐng)巾心向黨”活動(dòng)。
開(kāi)班典禮結束后，張景煥教授給全體輔導員老師做了有關(guān)小學(xué)生心理問(wèn)題與對策的講座。我們進(jìn)一步認識到關(guān)注小學(xué)生心理疾病的必要性也了解了一些常見(jiàn)的心理問(wèn)題，也學(xué)會(huì )了一些預防策略，如，以愛(ài)和尊重為核心會(huì )欣賞孩子，充分發(fā)揮心理健康課的作用，搞好搞活班會(huì )等等。
下午，鄭延和老先生又給我們介紹了有關(guān)少先隊的相關(guān)知識。讓我們銘記少先隊的光榮歷史，也提出了新時(shí)期少先隊輔導員的好素養，要有與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代意識和廣學(xué)博采的綜合知識。鄭老幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言和精彩的魔術(shù)表演征服了在場(chǎng)的每一個(gè)人，他的語(yǔ)言樸素易懂、風(fēng)趣活潑，一如他的為人，平易近人而充滿(mǎn)無(wú)窮的人格魅力。從他講課的神態(tài)、表情和語(yǔ)言中無(wú)一不表達了一位老少先隊工作者對少年兒童的關(guān)心，對少先隊工作的熱愛(ài)，對新一代少先隊輔導員的期望。
29日上午蘇春景教授又從校園文化建設方面給我們上了一課。他從樹(shù)（環(huán)境）—術(shù)（體育）—書(shū)（經(jīng)典）—數（課堂）—舒（美育文化）—俗（習慣）—肅（學(xué)風(fēng)教風(fēng)校風(fēng)）—屬（社團）—宿（課外文化）等方面闡述了一個(gè)學(xué)校的文化建設，使我們對學(xué)校文化又有了詳細而完整的認識。
29日下午我們又一起參觀(guān)了文峰小學(xué)和文登第二實(shí)驗小學(xué)及文登市博展中心。在參觀(guān)兩所學(xué)校時(shí)，的確很多地方令人耳目一新，我也情不自禁的聯(lián)想到學(xué)校建設的一些方面。文峰小學(xué)給我印象最深刻的是走廊文化，這首先得益于他們擁有寬敞的走廊這個(gè)得天獨厚的條件，每一層都有一個(gè)宣傳欄，每一層一個(gè)主題，或心理健康信息或科普文化知識，每一層的樓梯墻壁上還有如何預防踩踏案件及其他方面的信息提示。很多提示放在最常見(jiàn)的位置，的確很溫馨很細致。文登二實(shí)小的小導游團令人耳目一新，就像我們的陽(yáng)光禮儀員和解說(shuō)員一樣，特別親切甜美。我特別關(guān)注了一下二實(shí)小的校本課程，舞蹈，合唱，國畫(huà)，書(shū)法，五谷畫(huà)，十字繡，繡鞋墊，編中國結，橡皮泥，還有兒童畫(huà)，手抄報，貝殼畫(huà)，我覺(jué)得校本課程不妨多開(kāi)設動(dòng)手課程，讓孩子們從小培養鍛煉動(dòng)手能力。
不知不覺(jué)，兩天的時(shí)間很短也很快。時(shí)間雖短，收獲頗豐�；叵脒@為期2天的培訓，有些舍不得，有些留戀那些歡聲笑語(yǔ)的培訓時(shí)光。感謝市團委及教育局給予大家這樣一個(gè)機會(huì )，也感謝領(lǐng)導提供給我們這樣一次高效而全面的培訓，希望今后我能在自己的崗位上做出亮點(diǎn)，做出成績(jì)，推動(dòng)少先隊工作更快更好的發(fā)展，讓火紅的紅領(lǐng)巾事業(yè)放射出更加奪目的光彩！
高校輔導員培訓總結 篇12
新學(xué)期開(kāi)學(xué)伊始，在校黨委、學(xué)生處領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，09級新生輔導員接受了學(xué)校系統而全面的崗前培訓。這次培訓使我們這些剛剛踏入輔導員工作崗位的新教工收獲很大。一方面，我們基本上掌握和了解了輔導員工作的基本職責和工作要求，熟悉了學(xué)校學(xué)生管理工作的基本流程；另一方面，也感受到了輔導員工作責任的重大和面臨的諸多挑戰�，F將現學(xué)習情況和總結心得匯報如下：
一、培訓的總體情況回顧
從8月24日到8月28日，我們一共接受了四次崗前培訓教育。內容豐富，效果突出。概括起來(lái)，培訓內容主要分為三個(gè)方面。其一是思想認識教育。潘秀山書(shū)記在培訓的第一天就專(zhuān)門(mén)對我們進(jìn)行了思想深刻、內容翔實(shí)、生動(dòng)活潑的思想認識教育。他全面肯定了輔導員工作在高校思想政治工作中的重要地位，明確了輔導員的工作定位和崗位職責，對全體新任輔導員提出了殷切的希望和要求。使我們加深了對輔導員工作的認識和了解，統一了思想，明確了目標。其二是輔導員基本技能教育。蘆愛(ài)江處長(cháng)帶領(lǐng)我們學(xué)習了《天津科技大學(xué)輔導員工作崗位職責》、《天津科技大學(xué)輔導員工作要求及基本工作制度》等文件，將文件解讀得深入細致，使我們進(jìn)一步明確了輔導員工作的相關(guān)要求和制度規定。李文福老師結合自身工作經(jīng)驗，對輔導員工作應采取的工作原則、方法、措施以及應當注意的問(wèn)題等進(jìn)行了深入細致的分析。內容豐富、條理清晰，具有很強的實(shí)效性和針對性。對我們開(kāi)展思想政治工作具有很強的借鑒意義。其三是學(xué)生工作各職能部門(mén)介紹。包括學(xué)生處張煒老師對學(xué)生評獎評優(yōu)及日常事務(wù)管理工作進(jìn)行介紹、學(xué)生資助管理中心的杜巖剛老師解讀國家助學(xué)貸款及困難生工作、心理咨詢(xún)中心的周老師對心理中心的介紹、團委張書(shū)記對團委工作的介紹。四次培訓內容豐富，針對性強，受到了大家的好評。
二、培訓的心得體會(huì )
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步明確了輔導員工作的職責和要求，加深了對輔導員工作的認識和了解。
輔導員工作是教育人、培養人的工作。輔導員是高校教師隊伍的重要組成部分，是大學(xué)生思想政治教育工作的骨干力量，是大學(xué)生健康成長(cháng)的指導者、引路人和知心朋友，是保證高等教育事業(yè)持續健康發(fā)展不可或缺的重要力量。因此，輔導員工作在高校思想政治工作中發(fā)揮著(zhù)舉足輕重的作用。我深感自己身上所肩負的重大責任。要成為一名合格的輔導員必須不斷提高自身的綜合素質(zhì)，必須具有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神。這不僅是一種工作態(tài)度和要求，更是一種責任與義務(wù)。做為一名剛剛投入到工作崗位中的大學(xué)畢業(yè)生，必須盡快轉變角色，努力學(xué)習、不斷探索，提高自己的思想素質(zhì)和工作能力全身心的投入到思想政治工作崗位中來(lái)。
�。ǘ┹o導員工作要講究工作的方式方法，遵循教育規律和大學(xué)生成長(cháng)規律。
輔導員工作說(shuō)道底是人的工作。人的工作就有其復雜性和多樣性。這就要求我們不僅要努力應對可能出現的各種問(wèn)題，更要講究工作的方式方法，做到事半功倍。而不能一味的追求結果忽視客觀(guān)規律導致事倍功半。以往的思想政治工作主要以思想教育為主，一味的對學(xué)生進(jìn)行說(shuō)教�，F在教育環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，說(shuō)教式的教育已經(jīng)跟不上時(shí)代的要求。這就要求我們思想政治工作者不斷探索思想政治工作的新途徑，開(kāi)創(chuàng )思想政治工作的新局面。為此，必須努力學(xué)習思想政治工作的理論和方法，研究大學(xué)生的成長(cháng)成長(cháng)規律，有針對性的開(kāi)展工作。同時(shí)，不能丟棄思想政治教育的根本，要經(jīng)常性的開(kāi)展談心活動(dòng)，做到思想教育與實(shí)踐教育相結合，構筑全方位立體式的思想政治教育模式，提高思想政治教育的效果。
�。ㄈ┹o導員必須努力提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。
輔導員是大學(xué)思想政治教育工作的骨干力量，擔負著(zhù)大學(xué)生思想政治教育的主要任務(wù)。其自身素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到思想政治工作的成敗，關(guān)系到大學(xué)生能否健康成長(cháng)，能否成為社會(huì )主義的合格建設者和可靠接班人。因此，輔導員必須努力加強自身政治素質(zhì)的修養，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝自己的頭腦，時(shí)刻與黨中央保持高度一致。發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。注重自身道德修養，為人師表。同時(shí)，要加強業(yè)務(wù)能力的提升，不斷學(xué)習充實(shí)自己以應對可能出現的思想政治工作的復雜局面，為全面提升思想政治工作的質(zhì)量提供可靠保證。
高校輔導員培訓總結 篇13
x月xx號到xx號，我參加了學(xué)院暑期的輔導員培訓課程，這次培訓經(jīng)過(guò)學(xué)生處領(lǐng)導和同事的精心安排與細致組織，形式活潑多樣，內容豐富多彩。在此次培訓中，我始終熱情高漲，積極學(xué)習，用心感悟，細心探討，增加了相關(guān)學(xué)生工作的專(zhuān)業(yè)知識，拓寬了工作思路與視野，習得了新的工作方法與工作經(jīng)驗，明確了今后的工作重心與思路。下面，將從以下三個(gè)方面來(lái)談幾點(diǎn)粗淺的心得與體會(huì )。
一、培養專(zhuān)業(yè)化與職業(yè)化精神，是做好輔導員工作的基本保障
輔導員作為高等學(xué)校教師隊伍的重要組成部分，是開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是大學(xué)生健康成長(cháng)的指導者和引路人。但隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，高等教育的內外環(huán)境都發(fā)展了巨大的變化，對高校輔導員工作提出了更高的要求。教育部在20xx年《關(guān)于加強高等學(xué)校輔導員班主任隊伍建設的意見(jiàn)》就曾指出：要“鼓勵和支持一批骨干攻讀相關(guān)學(xué)位和業(yè)務(wù)進(jìn)修，長(cháng)期從事輔導員工作，向職業(yè)化、專(zhuān)家化方向發(fā)展”。因此，加強專(zhuān)業(yè)化與職業(yè)化精神，是做好輔導員工作的基本保障。
高校輔導員成為一種職業(yè)，是社會(huì )分工的一種必然，西方國家已經(jīng)把從事學(xué)生工作崗位作為一種職業(yè)加以確立，比如美國有近百所大學(xué)設有培養學(xué)生事務(wù)碩士研究生的專(zhuān)業(yè)，同時(shí)將學(xué)生事務(wù)作為一門(mén)科學(xué)加以研究，但在中國，這種職業(yè)還沒(méi)有完全確立并被社會(huì )廣泛認同。但是我們在從事輔導員工作的過(guò)程中，要樹(shù)立起職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化的這種精神。
這種職業(yè)化與專(zhuān)業(yè)化的精神包含如下含義：一是輔導員有著(zhù)自身的職業(yè)標準和規范，二是輔導員具有自身的職業(yè)發(fā)展前景，三是輔導員是從業(yè)者可終身追求的職業(yè)。輔導員只有按照職業(yè)標準和制度來(lái)要求自己，朝著(zhù)自己職業(yè)發(fā)展的目標，把輔導員工作作為一種事業(yè)來(lái)追求，這些都是作好輔導員工作的基本保障。
我們學(xué)院作為全國首批示范性高職院校，在對輔導員專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化精神的培養一直走在同類(lèi)兄弟院校的前列。在這次輔導員暑期培訓課上，李斌副院長(cháng)就做了“努力提高輔導員專(zhuān)業(yè)化職業(yè)化水平”的報告，從國際化的視野，從理論的高度分析了做好學(xué)生工作的必備的素質(zhì)，以及培養輔導員專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化精神的重要性。
在我們這次培訓班上，還請來(lái)了全國十佳高校輔導員皇曉東老師，他與我們分享了作為一個(gè)高校政治輔導員十年來(lái)的工作歷程，他付出了大量的汗水和心血，投入了深切的情感，同時(shí)也收獲了很多。其實(shí)，我覺(jué)得皇曉東老師之所以是我們學(xué)習的榜樣，因為他有一種強烈的專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化精神，這是他做好輔導員工作的基本保障。
二、增強歸屬感與認同感，是做好輔導員事業(yè)的重要前提
《易經(jīng)》有云，舉而措之天下之民，謂之事業(yè)。如果說(shuō)我們把輔導員工作作為一種謀生的手段，甚至對于有些人來(lái)說(shuō)只是臨時(shí)跳槽的一塊跳板，那最多稱(chēng)之為職業(yè)而已；但是我們做輔導員工作如果不僅僅停留在為謀生為工作而工作的層次了，我們做學(xué)生工作更是為了培養祖國未來(lái)的高素質(zhì)高道德建設者和接班人，為了中國先進(jìn)文化前進(jìn)的方向做出自己的貢獻，并且愿意把他作為自己一生的職業(yè)來(lái)做，這就可以稱(chēng)之為事業(yè)了。
但是由于輔導員職業(yè)發(fā)展進(jìn)程中遇到的諸多障礙，如工作強度大，任務(wù)重、待遇不高、晉升通道不暢、培養培訓機會(huì )少等，造成了輔導員工作要稱(chēng)之為大家的事業(yè)很長(cháng)的路要走。通過(guò)一周的暑期培訓，讓我得出來(lái)這個(gè)一個(gè)理念：增強輔導員的歸屬感與認同感，這是做好輔導員事業(yè)的重要前提。
這里說(shuō)到得歸屬感和認同感包括兩點(diǎn)：一是對于輔導員這項職業(yè)的歸屬感和認同感，二是對于學(xué)校的歸屬感和認同感�！镀胀ǜ叩葘W(xué)校輔導員隊伍建設規定》中有這樣一句話(huà)：“輔導員是高等學(xué)校教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分，具有教師和干部的雙重身份”。以前，我們一直有著(zhù)尷尬的身份，好像我們既不屬于行政人員，也不屬于專(zhuān)業(yè)教師，我們是游離在正規隊伍之外的人員，而且我們這支游離隊伍還人數還頗為壯觀(guān)。就是國家教育部的文件中的這一句話(huà)，就給我們正名了，好像我們已經(jīng)有了身份，這就是一種最大歸屬感和認同感。隨著(zhù)學(xué)校對我們這支隊伍的重視和培養，我們也越來(lái)越感覺(jué)到對職業(yè)的歸屬感和認同感。在培訓期間，學(xué)院院長(cháng)劉曉、黨委書(shū)記羅志都給我們講課，從高層次大環(huán)境背景下給我們講述了如何做好一名示范性高職院校的有特色有水平的輔導員。
20xx年來(lái)到學(xué)校，我從研究生畢業(yè)到高職院校當輔導員，從當初巨大的心理落差到如今的不亦樂(lè )乎，認為找到了自己一條合適的道路。這其中除了對輔導員職業(yè)的歸屬感和認同感外，同時(shí)也是對學(xué)校不斷增強歸屬感和認同感的過(guò)程。學(xué)校在創(chuàng )辦全國高職示范性院校的同時(shí)，不斷提升辦學(xué)水平和辦學(xué)能力，在不斷改革和創(chuàng )新中發(fā)展，同時(shí)也對我們這支隊伍付諸了許多的心血。學(xué)院總是想各種辦法讓我們這支輔導員隊伍更加專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化，讓我們認同自己的職業(yè)，并熱愛(ài)自己的職業(yè)。我們也越來(lái)越有著(zhù)強烈的歸屬感和認同感，這是我們做好輔導員事業(yè)的重要前提。
三、加強學(xué)習與培訓，是做好一名高職教師的持續動(dòng)力
高校輔導員隊伍專(zhuān)業(yè)化建設既是提高大學(xué)生思想政治教育工作針對性、實(shí)效性，增強吸引力、感染力的客觀(guān)需要，也是實(shí)現輔導員隊伍可持續發(fā)展的必然要求，走專(zhuān)業(yè)化發(fā)展道路已經(jīng)成為輔導員隊伍建設的必然趨勢。而加強輔導員自身的學(xué)習與培訓是高校輔導員隊伍專(zhuān)業(yè)化建設的重要基礎，也是做好一名高職教師的持續動(dòng)力。
學(xué)院為我們的學(xué)習和培訓做出了不少努力：
一是為輔導員的再次深造提供機會(huì )。我校一直致力于打造一支高學(xué)歷高素質(zhì)的輔導員隊伍，學(xué)校鼓勵本科學(xué)歷的輔導員就讀在職研究生，通過(guò)系統學(xué)習新的知識來(lái)提升自己，加強專(zhuān)業(yè)修養，能更好的做好本職工作。
二是加強輔導員的專(zhuān)業(yè)培訓。每年暑假，我校都要進(jìn)行為期一周的輔導員業(yè)務(wù)培訓，制定科學(xué)合理的系統培訓計劃，并精心設計教育培訓的方式和內容，使輔導員能在培訓中提高工作技能，形成科學(xué)的思路和有效的工作方法。在學(xué)期中間，也會(huì )進(jìn)行相關(guān)培訓，社會(huì )工作知識的培訓等，還有素質(zhì)拓展的內容，通過(guò)這些實(shí)踐，促使輔導員在活動(dòng)中體會(huì )團結協(xié)作精神的重要性。
三是鼓勵輔導員從事科研教學(xué)工作。我校遵照關(guān)于輔導員“專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化”發(fā)展的要求，設置了相應的科研經(jīng)費，鼓勵輔導員從事經(jīng)常性的思想政治教育研究，以此推動(dòng)輔導員從傳統經(jīng)驗型向現代的以實(shí)踐為基礎的研究型轉化。同時(shí)，鼓勵有條件的輔導員可助課、講課，從事教學(xué)工作，適當擔負一定量的教學(xué)任務(wù)。這些都對我們輔導員的人生經(jīng)歷的豐富和工作能力的提升有較大的幫助，是我們做好一名高職教師的持續動(dòng)力。
在輔導員良好的發(fā)展機遇中，我也在設計著(zhù)美好的藍圖：高校輔導員成為一門(mén)真正的職業(yè)，成為大家追求的一種事業(yè)；高校輔導員成之為一門(mén)專(zhuān)業(yè)，有屬于自己專(zhuān)業(yè)的學(xué)科建設和理論建設；有一天，所有院校都能像重視業(yè)務(wù)教師的選拔那樣重視輔導員的選拔；有一天，所有院校像重視業(yè)務(wù)教師培養那樣重視輔導員的培養。
高校輔導員培訓總結 篇14
做兼職輔導員工作已經(jīng)兩年了，雖然是兼職的，但我感到輔導員工作責任真的很重大，并且通過(guò)鍛煉，使自己的管理、溝通等各方面能力都有了提升，是一次難得的鍛煉自己綜合能力的機會(huì )。自從擔任09級會(huì )展1班和09級物流管理1班的輔導員以來(lái)，按照輔導員的規章制度要求自己，一直努力做好輔導員的工作。首先從班級學(xué)生的學(xué)習、思想特點(diǎn)入手，加強思想教育，并積極組織參加各項院�；顒�(dòng)，發(fā)揮本班特長(cháng)，以勤補拙，雖然兩個(gè)班級專(zhuān)業(yè)不同，學(xué)生性格不同，班級氣氛不同，但兩個(gè)班級在各項活動(dòng)和學(xué)習中都都有一定好的成效�，F將本學(xué)期輔導員助理工作從班風(fēng)建設，學(xué)風(fēng)建設和組織參加活動(dòng)三個(gè)方面總結如下：
(一)班級的班風(fēng)建設
針對班級學(xué)生入學(xué)成績(jì)水平比較集中，高分學(xué)生少，中低分學(xué)生較多，性格偏內向，不善于表現自己，生活比較節儉，思想上都積極要求進(jìn)步的特點(diǎn)，從入學(xué)伊始，就提出了班級學(xué)生要團結的要求，尤其對09級物流班學(xué)生要求她們要活潑，要展現大學(xué)生的精神面貌，要共同進(jìn)步的班風(fēng)口號和要求。班風(fēng)建設的措施如下：
�。�1）抓好學(xué)生的思想教育工作，開(kāi)學(xué)伊始就在班集體中形成了良好的奮進(jìn)，團結的氛圍，努力幫助他們樹(shù)立正確地人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，尋找制定適合自己的人生目標，重新樹(shù)立學(xué)習的自信心。通過(guò)組織新老生經(jīng)驗交流會(huì )，以自身的經(jīng)歷現身說(shuō)法，幫助學(xué)生正確認識自己的學(xué)習，思想水平及能力，以更好的樹(shù)立個(gè)人的目標。舉辦了“青春”為主題班會(huì )，幫助學(xué)生正確認識現在的人才需求形勢，努力學(xué)習，樹(shù)立信心，展望美好未來(lái)。
�。�2）組織了一支有能力，有號召力，團結向上的班委會(huì )，充分發(fā)揮學(xué)生的力量。培養他們自我學(xué)習，自我管理的能力。班委會(huì )及各科課代表能與各位任課老師積極配合，抓好日常的考勤和良好的課堂紀律，為同學(xué)們創(chuàng )造良好的學(xué)習環(huán)境。管理好班級的日常工作。
�。�3）利用多種機會(huì )有班里的每位同學(xué)進(jìn)行溝通，談心，根據各自不同的特點(diǎn)，幫助他樹(shù)立正確的人生目標和奮斗目標。針對班級中學(xué)習拔尖，但家庭貧困的學(xué)生，幫助他們，鼓勵他們勤工儉學(xué)，解除他們的后顧之憂(yōu)；對于那些對專(zhuān)業(yè)沒(méi)有興趣的學(xué)生，認為學(xué)習沒(méi)有用的學(xué)生，耐心疏導，講明道理，用獻身的說(shuō)法，幫助他們認識到認真學(xué)習的必要性，并鼓勵他們學(xué)習多方面知識，鼓勵他們學(xué)習自考本科，學(xué)習外語(yǔ)和計算機等，這樣才可以實(shí)現自己的目標。
�。�4）建立了班級量化管理細則，對于同學(xué)們的行為形成約束。
�。ǘ┌嗉壍膶W(xué)風(fēng)建設
針對本班學(xué)生入學(xué)成績(jì)水平比較集中，高分學(xué)生少，中低分學(xué)生較多，性格偏內向，不善于表現自己的特點(diǎn)，狠抓班級學(xué)風(fēng)建設。措施如下；
�。�1）嚴格考勤制度，不定期抽查。對于無(wú)故缺課的同學(xué)，決不姑息。凡是無(wú)故缺課的同學(xué)一律向全班同學(xué)通報批評，起到很好效果，使我帶的兩個(gè)班學(xué)生出勤一直很好。
�。�2）召開(kāi)學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )等主題班會(huì )，讓學(xué)習成績(jì)優(yōu)越的同學(xué)將自己的學(xué)習經(jīng)驗與大家交流，提高全班學(xué)習水平。
�。ㄈ┌嗉壔顒�(dòng)組織
�。�1）堅持每周溝通制度，增進(jìn)了與學(xué)生們的感情。鼓勵學(xué)生們用自己的視角去看待社會(huì )事件，培養他們獨立思考問(wèn)題的能力。
�。�2）鼓勵學(xué)生認真參加學(xué)校的各項活動(dòng)，積極參與系學(xué)生會(huì )的競選，配合系部完成學(xué)校交待的任務(wù)，本屆學(xué)生會(huì )的大部分重要職務(wù)都是我帶的兩個(gè)班學(xué)生擔當，并帶頭出色的完成了各項任務(wù)，在校運動(dòng)會(huì )等大型活動(dòng)中，為系部爭光。
�。�3）針對本班學(xué)生性格偏內向，不善于表現自己的特點(diǎn)，由班委會(huì )組織，我協(xié)助開(kāi)展了一些學(xué)生們喜聞樂(lè )見(jiàn)的課外活動(dòng)，如羽毛球比賽，班級聯(lián)誼會(huì )等，進(jìn)一步增強了與學(xué)生之間的感情交流，豐富了大家的課余生活，增強了班級凝聚力。
�。�4）考慮到學(xué)生大部分是外地來(lái)阜，盡量關(guān)心他們的日常生活，更注意關(guān)心貧困學(xué)生的衣食住行，給他們隨時(shí)送去幾句鼓勵溫馨的話(huà)語(yǔ)，幫助他們打開(kāi)心中的結。
�。�5）在班級的獎學(xué)金助學(xué)金的評選中，堅決本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的態(tài)度，將國家學(xué)院的獎學(xué)金和助學(xué)金發(fā)到應該得的和需要的學(xué)生手中。
一個(gè)班集體只有心齊才能有好的結果，這是我在學(xué)生面前反復強調的一點(diǎn)，我相信09級物流管理班和會(huì )展班都是優(yōu)秀的班集體，這兩個(gè)班的學(xué)生在今后的實(shí)習和工作中也是最棒的。
通過(guò)這兩年的兼職輔導員工作，本人認識到隨著(zhù)我們國家日新月異的變化，隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，社會(huì )對大學(xué)生的要求越來(lái)越高，從事大學(xué)生思想政治工作、日常管理工作和學(xué)生素質(zhì)教育與培養工作的輔導員要與時(shí)俱進(jìn)、不斷調整工作思路，使大學(xué)生不僅要具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，而且還要具有良好的身體和心理素質(zhì)、較強的實(shí)踐和動(dòng)手能力。輔導員工作要讓當代的大學(xué)生學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )求知、學(xué)會(huì )勞動(dòng)、學(xué)會(huì )生活、學(xué)會(huì )發(fā)展。
具有較強的責任意識、大局意識和敬業(yè)精神，身心健康，道德高尚，品行端正，作風(fēng)嚴謹務(wù)實(shí)；
3．開(kāi)展思想政治教育工作能力較強，具有一定的口頭與文字表達能力、獨立觀(guān)察與分析能力、良好的組織協(xié)調與解決實(shí)際問(wèn)題的能力；
3．緊密?chē)@大學(xué)生學(xué)習生活，組織開(kāi)展有意義的活動(dòng)
“親其師，才信其道�！彼枷牍ぷ魇禽o導員的首要工作。只有走進(jìn)學(xué)生，融入學(xué)生，經(jīng)常和學(xué)生交流談心，把學(xué)生當作朋友，學(xué)生才能信任你，才能敞開(kāi)心扉，從而我們才能有的放矢，給予正確引導。學(xué)生活動(dòng)是學(xué)校生活的重要組成部分，也是匯集人氣，凝聚力量的有效途徑。發(fā)揮好利用好各項活動(dòng)，對于推動(dòng)學(xué)生管理工作具有重大意義。
1．主動(dòng)學(xué)習、研究和掌握學(xué)生思想政治教育、事務(wù)管理與服務(wù)方面的理論與方法，不斷提高理論水平和工作能力。熟悉學(xué)校、學(xué)院學(xué)生教育管理的各項制度，堅持繼承與創(chuàng )新相結合，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作；
2．協(xié)助做好日常的學(xué)生思想政治教育及教育管理的相關(guān)具體工作。協(xié)助抓好學(xué)生黨團學(xué)組織建設、導師助理隊伍建設等；
3．能夠深入班級、教室、宿舍、實(shí)驗室，及時(shí)了解和反映學(xué)生的思想、心理、學(xué)習、科研和生活狀況，并及時(shí)向專(zhuān)職輔導員反映，必要時(shí)進(jìn)行針對性教育和疏導工作，如遇突發(fā)性事件，應立即向專(zhuān)職輔導員報告并立刻參與處理等。
高校輔導員培訓總結 篇15
xx月xx日至xx月xx日，我來(lái)到美麗的xx大學(xué)，進(jìn)行為期一周的“大學(xué)生心理危機預防與干預”主題培訓。作為一名大學(xué)輔導員，我們在日常工作中經(jīng)常要與出現心理危機的學(xué)生相處，缺乏相應的心理知識，開(kāi)展工作會(huì )遇到很多困難和問(wèn)題。這一周的培訓內容豐富，不僅有理論知識與常用方法，還結合了案例分析與督導，讓我初步掌握了大學(xué)生心理危機的判斷與處理辦法。
樊富珉老師是著(zhù)名的心理學(xué)專(zhuān)家，清華大學(xué)心理學(xué)教授，博士生導師，中國心理衛生協(xié)會(huì )理事，中國團體心理咨詢(xún)頂級專(zhuān)家，大學(xué)生心理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )主任委員，中國心理學(xué)會(huì )心理咨詢(xún)與治療專(zhuān)業(yè)委員會(huì )委員等。樊老師給我們上了一堂關(guān)于團體輔導的講座，介紹了團體輔導的基本知識、技巧和優(yōu)勢等，特別生動(dòng)，讓我受益良多。在突發(fā)的災難中，不管是天災還是人禍，逝去的人已然逝去，我們更需要關(guān)心那些逝者周?chē)娜后w，因為這樣的事件會(huì )讓他們的心理產(chǎn)生重大的危機，團體輔導正是應用于此。
團體輔導，是在專(zhuān)業(yè)教師的指導下，利用團體過(guò)程和團體動(dòng)力的作用，促使個(gè)體在人際交往中通過(guò)觀(guān)察、學(xué)習、體驗，重新評價(jià)自己的思想、情感和行為，并可以在安全的實(shí)驗性社會(huì )情境中認識自我、探討自我、改變自我、調整改善與他人的關(guān)系，學(xué)習新的態(tài)度和行為方式，解決每個(gè)成員所面臨的成長(cháng)問(wèn)題或心理障礙。本次培訓之前，我在工作中用的基本是個(gè)體輔導，一對一的輔導，很少涉及團體輔導。團體輔導以其獨特的功能和方式在心理素質(zhì)訓練和心理健康教育中發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用，它既能幫助學(xué)生個(gè)人增強素質(zhì)和能力、提高心理健康水平，同時(shí)又能幫助提高團體的整體協(xié)作性和創(chuàng )造性，增強團隊的凝聚力和工作能力，提高團隊績(jì)效。我想團體心理輔導將會(huì )成為高校心理健康教育的一種新的發(fā)展趨勢。
團體輔導一定的技巧：接納、傾聽(tīng)、共情。老師首先要做到接納對方，即無(wú)條件的積極關(guān)注對方，認真傾聽(tīng)困擾著(zhù)對方的事情，對其產(chǎn)生共情，感受對方的感受，了解其情況，讓對方的情緒得到宣泄，然后一起探討，最后解決問(wèn)題。因此，教師要改變一下心態(tài)，無(wú)條件的采用積極關(guān)注著(zhù)、傾聽(tīng)、共情等方式，真誠地對待別人，促進(jìn)其人格的健康成長(cháng)。作為輔導員，面對一百多名學(xué)生，團體輔導與個(gè)體輔導相比有很多的優(yōu)勢，一是工作時(shí)效性、二是影響廣泛性、三是團體協(xié)作性，在今后的工作中我一定要將團體輔導運用到實(shí)際工作中去。
徐光興老師是華東師范大學(xué)心理學(xué)系教授、博士生導師，xx市心理衛生學(xué)會(huì )心理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )主任、國家教育部中小學(xué)心理健康教育委員會(huì )專(zhuān)家委員，華東師范大學(xué)心理健康輔導中心主任。徐老師的講座是關(guān)于抑郁癥的識別與干預，從“如何識別抑郁癥”、“如何預防與處置”、“生活保健與食品”三個(gè)方面具體講述，理論聯(lián)系實(shí)際，生動(dòng)實(shí)用。徐老師琴棋書(shū)畫(huà)樣樣精通的藝術(shù)修養更是讓我折服！
如果可以在早期出現抑郁行為時(shí)及時(shí)發(fā)現并有效干預，我們就能避免很多危機的發(fā)生。徐教授教我們簡(jiǎn)單的識別方法，抑郁行為有“三低”：情緒興趣低（消極）、活動(dòng)能力低（乏力）、思維活力低（遲鈍）；“七不思”：不思動(dòng)、不思看、不思洗、不思訪(fǎng)、不思談、不思吃、不思活，對任何事情的興趣都減退了；抑郁癥者睡眠失調：早醒不起、困而不睡、睡睡醒醒、白天恍惚；行為特征是慢、縮、拖、呆；常見(jiàn)三種不合理情緒：絕對化要求、過(guò)分概括化、糟糕至極。抑郁癥學(xué)生在一天中的情緒變化是這樣的：早晨比死還難受，上午忍受煎熬，午后稍稍減輕，黃昏有所好轉，晚上狀態(tài)尚佳，睡前焦慮又起，五更時(shí)分大便急醒。
抑郁行為要如何預防和處置呢？最重要的是陽(yáng)光心態(tài)：健康；說(shuō)出你的感受；決定；接受；不要偽裝自己；找到解決辦法；信任；開(kāi)朗幽默；活在當下，放眼未來(lái)；自我調節；享受過(guò)程；把握自己；感恩。要有勇氣與灑脫：面對它、接受它、處理它、放下它。對抑郁癥可以采用音樂(lè )療法、沙盤(pán)療法等，這個(gè)好專(zhuān)業(yè)，我們如果遇到嚴重的抑郁患者一定要轉到專(zhuān)業(yè)的心理治療部門(mén)，我們是處理不了的。如何提高大學(xué)生的情緒智慧：了解自我、接納自我；開(kāi)拓眼界、提高見(jiàn)識；培養愛(ài)好、業(yè)有所精；放下自我、關(guān)注他人；強身健體、擴展心靈規模。輔導員如何與抑郁病人相處好？
1、沒(méi)有是非之爭；
2、不能過(guò)高苛求；
3、淡化無(wú)名之火；
4、分享有益信息；
5、忍耐加上智慧；
6、正面理解過(guò)失；
7、用好社會(huì )資源；
8、關(guān)心飲食起居；
9、重視心理呵護；
10、防止意外自殺。
還有很多鮮活的案例分析，就是我們輔導員工作中產(chǎn)常會(huì )遇到的狀況，通過(guò)和專(zhuān)家的探討、交流，我發(fā)現了自己工作中也容易出現的偏差，學(xué)會(huì )了正確的處理方式。例如我們在和心理危機的大學(xué)生交談的時(shí)候，肩負著(zhù)咨詢(xún)師的使命，這和我們的教師身份是不同的，說(shuō)教的那一套只會(huì )起到負面作用，談話(huà)的模式要改變；如何辨別學(xué)生出現的問(wèn)題是普通的焦慮還是抑郁，或者其實(shí)是精神分裂癥的早期癥狀。專(zhuān)家都給我們做了詳細的介紹，讓我們豁然開(kāi)朗。
短短的一周轉瞬即逝，培訓即將結束，我們在這里學(xué)習了大學(xué)生心理危機預防與干預的知識和技巧，感謝××大學(xué)的精心組織，感謝各位教授的悉心教學(xué)，感謝其他學(xué)員的熱情交流，我一定會(huì )將學(xué)到的知識運動(dòng)到實(shí)際工作中，關(guān)心學(xué)生的心理健康，努力讓校園生活更和諧！
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