基層個(gè)人工作總結（通用6篇）
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，這段時(shí)間里，相信大家面臨著(zhù)許多挑戰，也收獲了許多成長(cháng)，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)工作總結了。那么你有了解過(guò)工作總結嗎？以下是小編整理的基層個(gè)人工作總結（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
基層個(gè)人工作總結1
一、思想政治和理論學(xué)習方面
首先，思想作風(fēng)上，通過(guò)組織召開(kāi)的“深化作風(fēng)建設提高執行力”的活動(dòng)討論，發(fā)現了自己生活和工作中的某些不足，在生活理念上有了進(jìn)一步的改進(jìn)與提高。
“提高執行力，貴在落實(shí)執行”，從而使我更深入的意識到做好本職工作的緊迫感和責任感，自覺(jué)踐行，認真細致的做好做實(shí)各項工作。
其次，為進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)潛能、完善本職工作。本人在各位領(lǐng)導的悉心指導下，積極參加集體項目行活動(dòng)，以及多種形式的培訓和不定期的業(yè)務(wù)學(xué)習，加強理論和多種形式的實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習，注重交流并不斷拓展自己的視野，在認真履行個(gè)人崗位職責的同時(shí)，進(jìn)一步提高自己作為林業(yè)科技工作者的整體素質(zhì)。
二、工作業(yè)務(wù)方面
本人現在博羅林業(yè)局生態(tài)公益林管理站工作，平時(shí)業(yè)務(wù)主要集中在生態(tài)公益林建設和管理、營(yíng)林造林、森林有害生物健康和病蟲(chóng)害防治以及林業(yè)生態(tài)文明建設等四個(gè)方面。
�。ㄒ唬┥鷳B(tài)公益林建設
努力協(xié)助并完成生態(tài)公益林的撫育和管護，以及項目的申請和績(jì)效評價(jià)等工作，積極做好防護林工程中央擴大內需項目規劃。進(jìn)一步完善生態(tài)公益林建設和管理程序，在具體的實(shí)施中增加補償標準或有償使用，確保市級生態(tài)公益林建設管理和效益補償規范化；加大生態(tài)公益林林分結構改造，提高生態(tài)功能等級；合理調整生態(tài)公益林的布局，確保生態(tài)公益林經(jīng)營(yíng)的穩定性，促進(jìn)經(jīng)濟建設與環(huán)境建設協(xié)調發(fā)展。
�。ǘI(yíng)林造林方面
工作中參與了營(yíng)林造林方面的主要項目：包括中央擴大內需造林，省級林分改造林分和群眾造林。其中市級綠色通道和東江水源林幼林撫育建設方面，主要是對造林地進(jìn)行幼林撫育，確保造林成效。在整個(gè)項目流程中，積極學(xué)習并實(shí)踐項目實(shí)施的每一個(gè)環(huán)節，進(jìn)一步完善林業(yè)項目工程管理流程，在具體營(yíng)造林的進(jìn)程中協(xié)助制定最初的方案并在工程進(jìn)行期間做好相應的監督驗收任務(wù)。同時(shí)，不斷強化營(yíng)林技術(shù)的服務(wù)及指導，為經(jīng)營(yíng)戶(hù)提供營(yíng)林技術(shù)服務(wù)，適地適種，提高林地經(jīng)營(yíng)水平。
�。ㄈ┝謽I(yè)有害生物健康和病蟲(chóng)害防治情況
1、為調查博羅縣森林有害生物防治工作的開(kāi)展情況，了解當前林業(yè)有害生物防治公共服務(wù)保障體系建設中存在的問(wèn)題和廣大農民對體系建設的意見(jiàn)，進(jìn)行并開(kāi)展了一系列的調查活動(dòng)。通過(guò)接觸，自己切實(shí)體會(huì )到了作為一名林業(yè)工作人員首先要做好的是能夠承擔起“林業(yè)與廣大群眾之間的溝通橋梁”，并通過(guò)定期宣傳和科普講座使廣大群眾提高對林業(yè)有害生物發(fā)生危害的認識，加強防治力度。
2、做好森林健康管理示范點(diǎn)工作，完善林業(yè)有害生物預防體系。博羅縣為廣東省首個(gè)森林保健建設示范點(diǎn)，在項目建設中也提出了對森林管理和養護的更高標準和要求，爭取通過(guò)合理配置林分結構，實(shí)現森林病蟲(chóng)害的自控、水土保持能力增強和森林資源產(chǎn)值提高的目標。
3、對松材線(xiàn)蟲(chóng)病、松毛蟲(chóng)等常發(fā)性病蟲(chóng)害根據其發(fā)生發(fā)展規律定時(shí)地重點(diǎn)監測和調查，根據發(fā)生狀況制定實(shí)施方案并及時(shí)進(jìn)行防治。另外對當前我縣林業(yè)的重點(diǎn)防治對象松材線(xiàn)蟲(chóng)病和薇甘菊制定了年度防治規劃和相應的防治手冊并實(shí)施了規模性的有效防治，均取得了階段性效果。首先，松材線(xiàn)蟲(chóng)病防治方面。全年實(shí)施春秋兩次疫情調查，根據疫情發(fā)生情況及時(shí)做好防控措施，同時(shí)相應的對部分松林實(shí)施更新改造。其次，薇甘菊防治方面。根據調查結果和資金籌措情況，制定薇甘菊年度防治規劃和防治工作手冊，并組織設計方案進(jìn)行薇甘菊藥效試驗篩選出更優(yōu)的防治藥劑，完善分區治理和績(jì)效承包方式，通過(guò)公司實(shí)施防治工作，在整個(gè)流程中做好相應的監控和調查。
�。ㄋ模┝謽I(yè)生態(tài)文明建設方面
積極參加和開(kāi)展“萬(wàn)村綠大行動(dòng)”的實(shí)施建設，加快我縣村莊綠化建設步伐，進(jìn)一步改善農村環(huán)境和村容村貌，在辦好一至二個(gè)義務(wù)植樹(shù)基地的基礎上，完成今年“千村家園綠化”目標任務(wù)，推動(dòng)村莊道路綠化，建設環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)良好的新農村。
三、自身不足和今后努力方向
經(jīng)過(guò)近一年的工作和生活，依然發(fā)現自己有很多不足，在有些工作中，由于經(jīng)驗的欠缺，在實(shí)踐中難免出現一些問(wèn)題，和有經(jīng)驗的同事比較還存在一些差距。比如：材料上有時(shí)會(huì )在基本格式上徘徊和程序進(jìn)行上的問(wèn)題等，但相應地，也得到了不少的磨礪機會(huì )，這些機會(huì )對我來(lái)說(shuō)都是實(shí)際而有效的。
所謂“玉不琢不成器”基層工作就要勤鍛煉，多參與，只有這樣才會(huì )在問(wèn)題中成長(cháng)和提高。有了這些不可或缺的經(jīng)驗，現在的我工作起來(lái)明顯會(huì )感覺(jué)更加順手，效率也自然的提高了。其實(shí)所謂事倍功半，所謂厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步，今后的工作中，我將不斷完善自己的工作理念，并將在不斷細化提高自己工作的同時(shí)，通過(guò)基層實(shí)踐和技術(shù)交流來(lái)進(jìn)一步充實(shí)自己，從技術(shù)層面提高自己的業(yè)務(wù)能力。積極參與并努力完成協(xié)辦工作，對各項決策和出現的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法。努力培養自己將扎實(shí)的理論功底、正確的思想觀(guān)點(diǎn)和踏實(shí)的工作作風(fēng)融為一體，力求把工作做得更好。
基層個(gè)人工作總結2
年拜大地花自開(kāi)�；厥鬃哌^(guò)的20xx年，牛氣歡騰春意曬。與培訓中心、規范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿(mǎn)完成了教育培訓工作、規范化建設工作和地稅文化建設工作任務(wù)，學(xué)習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，為地稅工作盡自己的綿薄之力�？偨Y20xx年度的工作，用三句話(huà)來(lái)概括，那就是學(xué)不生厭、勤不言苦、廉不言貧”下面，將自己工作和學(xué)習情況匯報如下。
一、學(xué)不生厭
當作生活的必需，這樣自己就會(huì )心甘情愿地學(xué)習，主動(dòng)地學(xué)習，并且能在學(xué)習中享受到獲取知識的快樂(lè )和幸福。為了提高工作身手，根據形勢需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學(xué)習不放松”使學(xué)習與工作相得益彰，學(xué)用相長(cháng)：不時(shí)加強政治理論學(xué)習，尤其是注重學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，用全會(huì )的精神指導工作；系統學(xué)習了有關(guān)培訓管理工作知識，參與了總局在稅務(wù)學(xué)校舉辦的西部地區培訓管理培訓班，使自己的培訓基礎知識更加扎實(shí)；學(xué)習了管理學(xué)知識，用管理學(xué)的前沿知識指導我局的規范化管理和個(gè)人績(jì)效管理工作；學(xué)習了文化管理知識，以不斷充實(shí)、勤于鉆研精神去探索和實(shí)踐，領(lǐng)導、同事的協(xié)助下,學(xué)不生厭”就是把學(xué)習當作一件快樂(lè )的事情。注意在工作中不斷學(xué)習，實(shí)踐中鍛煉成長(cháng),積累中總結提高。
二、勤不言苦
更在于勤能生巧。做任何工作，勤不言苦”于勤能補拙。都要勤思考，勤動(dòng)手。學(xué)習要勤奮，工作，同樣需要勤奮。臨時(shí)以來(lái)，負責教育培訓、規范化、地稅文化三項工作，就只有用一個(gè)“勤”字來(lái)彌補，勤，而不言苦。
�。ㄒ唬�(shù)立人本理念。教育培訓工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成
全市地稅系統共舉辦各類(lèi)培訓班28期，20xx年。圓滿(mǎn)完成了全年的培訓工作任務(wù)。為了保證培訓工作的順利開(kāi)展，年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點(diǎn)；出臺了年20xx年度教育培訓工作規劃》及《2015年度教育培訓工作方案》為全系統教育培訓工作早布置、早謀劃；為了加強“六員”教育培訓工作，及時(shí)下發(fā)了市地稅系統“六員”培訓實(shí)施方案》明確了各崗位不同類(lèi)別、不同層次人員的學(xué)習內容、要求和目標；依照民主推薦、競爭、擇優(yōu)的原則，全省地稅系統率先聘請了13名系統內部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書(shū)，舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務(wù)廳人員培訓班中，系統內部兼職師資發(fā)揮了重要的作用；組織了第四次業(yè)務(wù)基礎知識考試，全系統共有110人次參與了第四次業(yè)務(wù)基礎知識考試，全部順利過(guò)關(guān)；稅務(wù)培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班，至此，第一輪科股干部培訓工作全部結束，培訓面達到99％以上；繼續抓好市局機關(guān)“每日一課”學(xué)習，精心挑選、籌劃“每日一課”學(xué)習內容，克服大家的厭煩情緒，保證了每日一課”學(xué)習的生命力。
�。ǘ┖粚�(shí)管理基礎。規范化及個(gè)人績(jì)效管理取得突破
20xx年度，針對規范化管理工作已經(jīng)開(kāi)展了三年。主要探索了規范化管理職能如何歸位的問(wèn)題，如何充分發(fā)揮職能部門(mén)在規范化管理過(guò)程中的作用的問(wèn)題，全省十一個(gè)設區市局，率先制定了規范化常態(tài)管理實(shí)施方法》努力實(shí)現了日常工作規范化、規范化管理常態(tài)化；強化了規范化文本的評審與修訂工作，嚴格依照pdca循環(huán)的要求對工作過(guò)程進(jìn)行控制和分析，找出原因，提出改進(jìn)及預防措施；充分發(fā)揮了規范化審核和管理評審的糾錯功能，用系統的觀(guān)點(diǎn)審視規范化管理體系以及日常工作中存在問(wèn)題，全面規范地稅人員稅收執法和管理行為，省局組織的規范化達標驗收過(guò)程中，全市地稅系統各個(gè)單位全部驗收合格并得到省局達標驗收考核小組的好評；認真抓好個(gè)人績(jì)效管理試點(diǎn)工作，深入縣局基層，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績(jì)效指標體系，如何改進(jìn)輔導與考核方式，積極參與績(jì)效管理重點(diǎn)課題調研，為試點(diǎn)工作診斷把脈，20xx年，個(gè)人績(jì)效管理試點(diǎn)工作取得了較為明顯的效果。
�。ㄈ┩诰蛭幕瘍群�。地稅文化建設如火如荼
從培育干部職工的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的理念動(dòng)身，緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設主題。制定了地稅文化建設實(shí)施綱要，出臺了2015年度地稅文化建設實(shí)施意見(jiàn)，將地稅文化建設的工作項目在各單位、各部門(mén)進(jìn)行分解和協(xié)調，做到工作有計劃，分解有指標，落實(shí)有依據，為全市地稅文化建設謀篇布局；開(kāi)展了地稅文化演講競賽，全市地稅系統引導干部職工深入開(kāi)展對“繼續解放思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不時(shí)推進(jìn)地稅文化建設，促進(jìn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”思考；加強地稅文化工作調研，就“如何在全系統營(yíng)造崇尚先進(jìn)、爭當先進(jìn)濃厚氛圍”引導干部職工愛(ài)崗敬業(yè)，崇尚先進(jìn)，使“和諧聚力”文化理念落到地稅工作的實(shí)踐當中；組織人員深入新鋼公司考察“學(xué)習型組織”創(chuàng )建活動(dòng)經(jīng)驗，探索“學(xué)習型組織”與地稅文化建設，與讀書(shū)活動(dòng)的結合點(diǎn)，推動(dòng)干部職工的學(xué)習熱情，激發(fā)地稅文化建設的活力。
三、廉不言貧
耐得住寂寞，廉不言貧”要求我經(jīng)得住誘惑。守得住清貧。既然選擇了做一名普通的公務(wù)員，就選擇了廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責，臨時(shí)以來(lái)，緊繃廉潔這根弦，向先進(jìn)學(xué)習，向典型學(xué)習，用正反兩方面的事例來(lái)教育和警示自己：工作中品味成就，生活中品味情感，尋找快樂(lè )、尋求自信，以平凡的崗位、平和的心態(tài)、平靜的心情，擁抱著(zhù)滿(mǎn)目的萬(wàn)紫千紅！不要用“貪”字折斷了家庭團圓之弦，失去了康足富裕之福，剝奪了人格尊嚴之義。那么“廉”就會(huì )吟唱著(zhù)幸福之歌，文明之路上意氣風(fēng)發(fā)，闊步前行。堅信，清風(fēng)正氣將永遠在身邊吹拂，廉政之歌將永遠在心中高奏。
面對效果審視，當然。自己仍然存在許多缺乏，如學(xué)習應對進(jìn)一步深入，領(lǐng)導崗位經(jīng)驗有待進(jìn)一步積累等等，需要我以后的工作中繼續努力。
基層個(gè)人工作總結3
為促進(jìn)各單位均衡發(fā)展，使各單位能夠如期完成公司年初制定的工作目標，針對《保安條例》的即將實(shí)施，給在職干警、職工可能造成的工作影響，避免給公司今后的發(fā)展帶來(lái)?yè)p失，公司特出臺鄭保安（2009）24號文件，組織公司黨委成員下各單位分包工作。
11月9日，大隊按照公司黨委委員、辦公室主任張賀的指示，在大隊辦公室召開(kāi)了副中隊長(cháng)以上管理人員會(huì )議，傳達并進(jìn)行動(dòng)員。11月13日，張賀主任到大隊檢查工作，并與大隊班子成員座談，還做了重要講話(huà)，安排部署大隊下一個(gè)階段的工作：①示范崗點(diǎn)的創(chuàng )建和保持工作。
�、诖蠡卦L(fǎng)活動(dòng)的深入開(kāi)展。
�、劢螘r(shí)期的業(yè)務(wù)發(fā)展方向及須注意的事項。
�、鼙Ｏ圏c(diǎn)的建設情況和組織隊員消防演練情況。
�、葑杂柟ぷ鬟M(jìn)展情況。
�、藿鹑诰W(wǎng)點(diǎn)的安全防范情況。張主任的一番部署，幫大隊指明了前進(jìn)的正確方向，心里頓時(shí)豁亮了許多，不但統一了思想認識，還增強了大家的信心和力量，而后張主任又多次到大隊和下基層進(jìn)行認真調研。
通過(guò)張主任的正確安排部署，大隊一個(gè)多月來(lái)發(fā)生了明顯的變化。截止現在，大隊新增業(yè)務(wù)34人，其中在籌備進(jìn)駐新鄭制梁場(chǎng)工作時(shí)，張主任多次強調一定要倍加重視，從隊員的挑選和管理人員的安排都給予了指導。在第三批示范崗點(diǎn)的創(chuàng )建方面，張主任也做了重要指示，11月19日在博愛(ài)眼科醫院調研時(shí)，還就具體情況發(fā)表了意見(jiàn)：
�、儆布O施還不到位，宿舍物品擺放不夠整齊規范。
�、陉爢T對示范崗點(diǎn)的創(chuàng )建知識掌握得還不全面，熟練程度不夠。正是張賀主任指出的不足，大隊針對性地予以完善，才確保了公司考核小組的順利驗收，也使我大隊在示范崗點(diǎn)的創(chuàng )建方面在直屬大隊名列前茅。大回訪(fǎng)活動(dòng)的回訪(fǎng)階段，張主任在從客戶(hù)反饋的信息中幫助大隊找到了存在問(wèn)題的幾方面不足，大隊及時(shí)糾偏勘誤，與客戶(hù)積極溝通，避免了問(wèn)題的`進(jìn)一步升級，并通過(guò)友好協(xié)商，圓滿(mǎn)解決。金融網(wǎng)點(diǎn)隊員的吃飯時(shí)間長(cháng)問(wèn)題，客戶(hù)也曾向所在中隊反映過(guò)，但一直未能引起重視，當張主任在調研當中了解到這些情況后，立即向大隊指了出來(lái)，隊員中午吃飯時(shí)間較長(cháng)，看似小事，實(shí)則處理不好會(huì )引發(fā)客戶(hù)的不滿(mǎn)，長(cháng)時(shí)間積累下去，客戶(hù)的怨氣就會(huì )越來(lái)越深，說(shuō)不定哪天就會(huì )爆發(fā)。為此，大隊長(cháng)劉彥偉又帶隊深入到各金融網(wǎng)點(diǎn)了解，情況不令人樂(lè )觀(guān)，幸虧張主任及時(shí)的發(fā)現和提醒，經(jīng)過(guò)與客戶(hù)商談，與隊員座談，所有問(wèn)題迎刃而解，隊員午飯時(shí)間長(cháng)的問(wèn)題得到了根本性的解決。保消一體化工作也是張賀主任屢次強調的重點(diǎn)，張主任不止一次地說(shuō)：“保消一體化工作作為公司每年單獨考核的一項重要內容，相比于其他方面更要全力關(guān)注，尤其是對已樹(shù)立的保消亮點(diǎn)，要實(shí)行大隊班子成員分工負責的方法真正樹(shù)為典型，帶動(dòng)其他保消試點(diǎn)的發(fā)展�！痹趶堉魅蔚闹匾甘鞠�，目前，大隊保消工作得到了下基層檢查的公司保消辦付建軍主任的肯定和認可，后續工作也正在按部就班的進(jìn)行。隊員的冷暖也時(shí)刻牽掛著(zhù)張主任的心，張主任多次強調要關(guān)心愛(ài)護一線(xiàn)隊員，多為隊員做些有益的事，為將這項工作做好，大隊領(lǐng)導下崗點(diǎn)檢查工作時(shí)，都十分關(guān)心隊員的防寒保暖問(wèn)題以及健康問(wèn)題，大隊長(cháng)劉彥偉在安陽(yáng)永通公司檢查時(shí)，就對食堂的衛生和飯菜的質(zhì)量做了深入調查。12月22日，是農歷節氣中的冬至，大隊在前一天召開(kāi)例會(huì )時(shí)，就研究部署了如何讓隊員在冬至能夠吃到熱氣騰騰的餃子，決定分成四個(gè)小組到一些偏遠、困難崗點(diǎn)送溫暖，這項活動(dòng)得到了隊員的熱烈擁護。
一個(gè)多月來(lái)，張賀主任為大隊的發(fā)展傾注了心血，做出了有益的探索，感謝公司領(lǐng)導對大隊的關(guān)心支持，大隊班子成員決心在以李敏總經(jīng)理為首的公司黨委領(lǐng)導下，做出新的更大的成績(jì)。
基層個(gè)人工作總結4
上半年，緊緊圍繞縣局工作指針，力求工作有重點(diǎn)，有創(chuàng )新，有進(jìn)步，達到各項工作更加精準化的目標，經(jīng)過(guò)全所一班人的共同努力，取得了一定成績(jì)。
一、嚴格監管農民負擔
我鎮緊緊圍繞農民負擔政策落實(shí)，全鎮上下一心，立足一個(gè)“早”字，做到政策早宣傳，工作早安排，早落實(shí)。4月份，鎮及時(shí)組織召開(kāi)村級農民負擔專(zhuān)題會(huì )，嚴格統一各項費用的收取使用范圍，并安排財政專(zhuān)班負責對村級申報工作進(jìn)行監督，統一印制各類(lèi)申報表格500余份分發(fā)到村，由于領(lǐng)導重視，財政專(zhuān)班督辦有力，村級組織認真落實(shí)，xx年村級負擔申報一次合格率達100%。
一是嚴格規范村級一事一議籌資，籌勞申報，審批程序，做到不違規收費，不超標準收費。
二是認真組織xx年農民負擔計算到戶(hù)工作。5月中旬，財政集中力量組織全所工作人員進(jìn)行農民負擔計算到戶(hù)，做到責任到人，分工協(xié)作，確保準確無(wú)誤，為下一步收費及公示打下了良好基礎。
二、嚴格規范農村財務(wù)
在對xx年農村財務(wù)管理工作進(jìn)行總結分析的基礎上，針對薄弱環(huán)節主要從三個(gè)方面加強了管理。
一是完善制度促管理。鎮委高度重視，紀委專(zhuān)門(mén)行文《關(guān)于違反我鎮“三資”管理制度的若干處罰規定》，鎮黨政辦行文《關(guān)于我鎮農村財務(wù)管理的補充規定》。
二是嚴格預算強管理。為達到預算就是決算的目標，按照“一上一下”的方式，針對上年度管理薄弱的幾員工資、包組干部工資、福利費支出等財務(wù)指標重點(diǎn)研究，定項限額，黨政辦行文以加強預算管理。
三是規范程序精管理。在收入管理上，督促及時(shí)激存，在支出審核上，參照預算規范條據，在資產(chǎn)資源處置和村級工程建設上，嚴格招投標流程，力爭公開(kāi)、公正、公平，確保資產(chǎn)資源保質(zhì)增值，最大限度節約工程資金。今年，我鎮“一事一議”財政獎補工程全部納入“三資”交易平臺進(jìn)行監管。目前，我鎮33個(gè)村的工程建設總投資615萬(wàn)元全部實(shí)行了招標、議標程序，節約資金60萬(wàn)元，最大限度地鞏固了集體經(jīng)濟。
三、嚴格執行惠農補貼政策
從申報、審核、公示、打卡四個(gè)環(huán)節入手，落實(shí)各項惠農補貼。3月中旬申報惠農補貼面積中稻60086畝，晚稻64畝，小麥82598畝，棉花52105畝，油菜29932畝。按照綜合補貼在18畝以上全部核查到戶(hù)的原則，我們采取包村專(zhuān)管員各自負責的辦法，4月上旬對所涉及到的999農戶(hù)25118畝面積，其中中稻10953畝，小麥14165畝，展開(kāi)了全面核實(shí)。通過(guò)核查發(fā)現申報不屬實(shí)16戶(hù)，核減綜合補貼面積593畝。
4月中旬對惠農補貼情況按照公示到組原則，將補貼政策、補貼面積、補貼標準、補貼金額全部張榜公示，公示地點(diǎn)和公示影像資料全部歸檔。5月上、中旬信用銀行系統升級，因身份證與一折通上姓名不一致，重新摸身份證號碼更換一折通近八仟戶(hù)，5月下旬按照縣局規定將所有補貼資金全部打卡到戶(hù)。
四、有序引導土地流轉
今年我鎮蒲田咀村、曹咀村被縣確定為土地流轉試點(diǎn)村，同時(shí)確定我鎮為6月份全縣土地流轉現場(chǎng)會(huì )的召開(kāi)點(diǎn)。我們深感責任重大，為圓滿(mǎn)完成好工作任務(wù)，我們精心組織，科學(xué)謀劃，認真實(shí)施，把握落實(shí)各個(gè)工作環(huán)節：
1、詳細規劃，根據上級要求及精神，結合我鎮實(shí)際制定了切實(shí)可行三步走工作方案。一是迅速成立工作專(zhuān)班。村級要成立以支部書(shū)記為組長(cháng)的工作專(zhuān)班，認真開(kāi)展工作。要提高認識，要把土地流轉工作擺上議事日程，作為我鎮的一個(gè)重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作來(lái)抓，要打破原來(lái)搞農村工作的常規認識，突破農村三大管理范圍，樹(shù)立搞不好土地流轉工作是害民，搞好了是利民的民心工程觀(guān)念。二是做好宣傳活動(dòng)。采取分組開(kāi)會(huì )、拉橫幅、貼標語(yǔ)的形式，營(yíng)造群眾積極參與的氛圍。三是對全鎮各村現狀進(jìn)行全面調查摸底，掌握第一手資料，對已流轉情況進(jìn)行登記造冊，并集中制定實(shí)施方案。
2、上下聯(lián)動(dòng)。我們對組織實(shí)施進(jìn)展情況及時(shí)向上級相關(guān)部門(mén)匯報，對在實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題采取集中會(huì )審的方式進(jìn)行分類(lèi)、剖析、逐一解決，并及時(shí)糾偏在實(shí)施過(guò)程中的一些可能造成違規違紀和越權侵權行為。
3、虛心學(xué)習。5月上旬我們隨縣工作組分赴鐘祥市、宜昌市夷陵區觀(guān)摩土地流轉工作。學(xué)習他們整體推進(jìn)后規模經(jīng)營(yíng)模式和土地規范化管理模式及分層次流轉辦法。
由于我們組織得力，措施具體，執行到位，我鎮的土地流轉工作取得了可觀(guān)的成績(jì)。目前，我鎮參照軍堤模式、軍臺模式、曹咀模式已規范流轉28600畝，惠及5116戶(hù)。為6月27號全縣土地流轉現場(chǎng)會(huì )的順利成功召開(kāi)夯實(shí)了基礎。
五、努力創(chuàng )新工作作風(fēng)
以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，以鞏固規范化創(chuàng )建“雙爭雙帶”活動(dòng)成果及專(zhuān)管員制度落實(shí)為載體，以治庸問(wèn)責為軸線(xiàn)，努力改變工作作風(fēng)。一是以副所長(cháng)輪流帶班值班監督上班紀律，保證工作時(shí)間；二是抓專(zhuān)管員制度落實(shí)、創(chuàng )建活動(dòng)落實(shí)，培養親民為民，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)；三是夯實(shí)黨建基礎，提升干部職工的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、強化為人民服務(wù)的理念，創(chuàng )新工作作風(fēng)。
以上是我所上半年工作的重點(diǎn)，也是精力用得最多的地方，其他工作也統籌兼顧，一并進(jìn)行。下半年，我們將一如以既往地以飽滿(mǎn)的完成任務(wù)。
基層個(gè)人工作總結5
20XX年已經(jīng)過(guò)去，回顧一年來(lái)的工作，重要做了以下方面：
一、辦理辦理家電下鄉產(chǎn)品共xxxx臺。累計金額達xxxxxx元，辦理進(jìn)程中做到加班加點(diǎn)，熱情服務(wù)，對每一位來(lái)農戶(hù)補貼的農戶(hù)認真講授國度的惠農政策和補助比例并及時(shí)把資金兌現到農戶(hù)手中，做到把好事辦好。
二、辦理汽車(chē)摩托車(chē)下鄉共xxx臺累計金額達xxxxx元，對農戶(hù)的材料認真審核，合乎要求及時(shí)辦理，及時(shí)兌現，及時(shí)存檔。
三、填制固定資產(chǎn)報表，波及各類(lèi)固定資產(chǎn)累計xxxx萬(wàn)元，嚴厲依照市局請求辦，及時(shí)填制，按時(shí)報表。
四、幫助地稅，做好了小稅種征收稽察工作，對所包企業(yè)進(jìn)行摸底，核算稅收底數，耐煩宣揚國家的稅收政策和稅法，對所包企業(yè)的稅收做到應收盡收。
五、做好本人的本職工作，我在財稅所擔負出納工作，平時(shí)產(chǎn)生業(yè)務(wù)較多，當真辦理每一筆會(huì )計業(yè)務(wù)，及時(shí)跟銀前進(jìn)行核查余額，看看是否和銀行相符，如呈現少登，漏登等及時(shí)補上，做到賬證，賬帳相符。
六、配合審計部分做好年度審計工作，發(fā)明賬務(wù)處置問(wèn)題不足的處所及時(shí)更改和完美。
七、就是配合黨委政府做好核心工作，包含禁燒，企業(yè)征地、信訪(fǎng)、綜合管理、打算生養等中央工作，平時(shí)踴躍加入黨委政府組織的各項運動(dòng)，“中華鈧揪W(wǎng)“遵照黨委政府制訂的各項規章制度。包括會(huì )議軌制，點(diǎn)名制度等。
回想過(guò)去就是為了更好的展示將來(lái)，20XX年我將盡力工作，全身心的投入到自己的本職工作中去，腳踏實(shí)地，不辭辛苦，改掉從前的不足，發(fā)揮自己的長(cháng)處，努力實(shí)現市局下達的各項工作和義務(wù)。
基層個(gè)人工作總結6
時(shí)間如流水，轉眼間又是嶄新的一年。20xx年，區林政管理稽查站根據局黨委的統一部署及工作實(shí)際需要，重新整合了工作隊伍和崗位安排。一年來(lái)，我站在林業(yè)局等上級部門(mén)的大力支持下，以集體林權制度改革工作為載體，進(jìn)一步加大林業(yè)行政執法力度，同時(shí)加強規范林業(yè)文明執法，為我區形成愛(ài)護森林、崇尚生態(tài)文明的良好氛圍做出了貢獻�，F將全年所做工作總結如下：
1、全力以赴做好集體林權制度改革工作
集體林權制度改革是今年林業(yè)工作的重中之重，我區按照試點(diǎn)先行，梯級鋪開(kāi)的原則，于4月18日全面鋪開(kāi)。從5月初開(kāi)始，根據局黨委的統一部署安排，我站全體工作人員集中精力全力參與集體林權制度改革工作，于6月底完成全區16.9萬(wàn)畝生態(tài)公益林確權劃界工作。
目前林改確權工作已經(jīng)基本完成。全區涉及林權改革村297個(gè)，已完成260個(gè)村，占林改行政村的87.5%；全區集體林地44.4萬(wàn)畝，已確權面積41.3萬(wàn)畝，占總面積的93%，確權總宗數6661宗，完成林權證辦理發(fā)證面積15.6萬(wàn)畝；在確權面積中：分山到戶(hù)面積4.02萬(wàn)畝，占9.7%；均股均利面積4.66萬(wàn)畝，占11.3%；集體統一經(jīng)營(yíng)面積18.68萬(wàn)畝，占45.2%；流轉面積6.28萬(wàn)畝，占15.2%；基中形式面積7.66萬(wàn)畝，占18.60%。
2、嚴格臨時(shí)占用林地管理，取得明顯成效
根據林業(yè)局內部分工，我站負責監督采石場(chǎng)等臨時(shí)占用林地管理，在工作中將采石場(chǎng)臨時(shí)占用林地工作作為重點(diǎn)進(jìn)行規范。并嚴格按照《森林法》、《森林法實(shí)施條例》和《占用征用林地審核審批管理辦法》的規定，對需要臨時(shí)使用林地的單位或個(gè)人，嚴格按照程序申報各項材料，實(shí)行行政許可制度。根據我區的特殊情況，我們將臨時(shí)占用林地時(shí)效定為一年。由于我區的采石企業(yè)大部分都處在生態(tài)公益林范圍內，辦理證要報省里審批，且省局對破壞環(huán)境較嚴重的采石企業(yè)的手續辦理實(shí)行控制等原因，導致目前我區采石企業(yè)臨時(shí)占地的手續難以辦理。
3、加強木材流通市場(chǎng)管理，保護森林資源安全
為保護我區森林資源安全，遵照《湖北省木材流通管理條例》的有關(guān)規定，在木材收購、銷(xiāo)售、運輸、加工、利用等各個(gè)環(huán)節進(jìn)行嚴格監督管理。
一是對申辦木材經(jīng)營(yíng)（加工）許可證的申請人，嚴格實(shí)行資格審核。經(jīng)現場(chǎng)調查核實(shí)，報林業(yè)行政審批科審批。
二是對符合條件的木材經(jīng)營(yíng)（加工）戶(hù)進(jìn)行事后監督，使其行為在森林法允許的范圍內進(jìn)行。目前，全區共有木材經(jīng)營(yíng)戶(hù)23家，加工戶(hù)4家，其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)加工行為都在我們的監管之中，尚未發(fā)生違法經(jīng)營(yíng)（加工）現象；并對違法運輸木材、違法占用林地的行為進(jìn)行查處，全年共查處林業(yè)行政處罰案件20起，其中違法運輸10起，違法占用林地10起，無(wú)行政敗訴案件和錯案發(fā)生，處罰標準、處理結果公示率達98%以上，切實(shí)保護了我區的森林資源。
4、規范林木采伐管理，控制濫伐林木案件
一方面加強對森林、林木采伐辦理證、伐后管理，實(shí)施木材采伐現場(chǎng)監督，對還林實(shí)際情況進(jìn)行檢查，制止違法采伐、收購無(wú)證木材的行為。另一方面，進(jìn)一步規范林木采伐辦理程序，對所有的采伐申請單位或個(gè)人進(jìn)行采伐可行性分析和采伐規劃，認真做好限額采伐前的采伐作業(yè)設計等前期工作，將工作落實(shí)到每株樹(shù)、每個(gè)農戶(hù)，為加強保護我區的森林資源、合理利用林木資源做最大貢獻。
5、加強法制宣傳和法制培訓工作，提高依法行政水平
今年，我站采取多種措施，全方位加強法制宣傳和執法培訓工作：
一是宣傳林業(yè)法律法規和林業(yè)政策，使集體林權制度改革深入人心。目前全區12個(gè)街道、鄉、鎮297個(gè)村，我們已派出四個(gè)工作專(zhuān)班，受益群眾涉及1800余人，發(fā)放相關(guān)資料3350份。對采石企業(yè)業(yè)主的宣傳主要是通過(guò)發(fā)通知，將法律法規附寫(xiě)在通知單上進(jìn)行廣泛宣傳。目前共發(fā)放宣傳資料130份；對來(lái)站咨詢(xún)或是接受處理的違法人員，站長(cháng)同志親自進(jìn)行相關(guān)法律的講解，讓他們心服口服的接受。
二是積極宣傳我站的工作。我們已在××共青團網(wǎng)和××熱線(xiàn)上發(fā)表3篇新聞；
三是參加3次培訓班和1次文明執法教育考試。
6、加強內部管理，強化責任意識
在年初工作會(huì )議上，根據工作需要，我們將在崗工作人員分成外勤人員和內勤人員，因人施用，因事設崗，完善了《稽查站工作人員崗位責任制》，要求大家認真遵照執行崗位責任制，各行其責；并制定了《XX市XX區林政管理稽查站績(jì)效考核制度》，實(shí)行每日簽到工作制度，由專(zhuān)人管理日�？记�，對于年內的工作根據相關(guān)情況分別實(shí)行加、扣分，在年終針對平時(shí)考核情況匯總，進(jìn)行評優(yōu)評先評獎。
通過(guò)今年積極努力的開(kāi)展工作，我站已經(jīng)取得了一定成績(jì)，完成了績(jì)效考核目標，但是也存在著(zhù)一些問(wèn)題。所以，在今后工作中，我們將繼續加大林業(yè)行政執法力度，努力做好本職工作，圓滿(mǎn)地完成局黨委交辦的各項工作任務(wù)，以?xún)?yōu)異的成績(jì)，展現新時(shí)期林業(yè)工作者的新形象。以?xún)?yōu)異的成績(jì)回報大家！
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