勞動(dòng)局工作總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編整理的勞動(dòng)局工作總結，希望能夠幫助到大家。
一、就業(yè)再就業(yè)工作呈現新局面
今年以來(lái)，師市以保持就業(yè)穩定為核心，把擴大就業(yè)擺在更加突出的位置，堅持穩定崗位和開(kāi)發(fā)崗位并重，圍繞新型工業(yè)化、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，圍繞師市企業(yè)用工和人才需求，全力做好服務(wù)工作。
�。ㄒ唬┦蔷蜆I(yè)目標任務(wù)全面完成。截止目前，XX新增就業(yè)XX人，完成兵團就業(yè)目標任務(wù)的XX%；XX市新增就業(yè)XX人，完成XX市就業(yè)目標任務(wù)的130%。
�。ǘ┦橇憔蜆I(yè)家庭動(dòng)態(tài)歸零。對新增的零就業(yè)家庭實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和動(dòng)態(tài)援助機制，做到出現一戶(hù)，幫扶一戶(hù)，解決一戶(hù)。
�。ㄈ┦窃倬蜆I(yè)援助活動(dòng)成效顯著(zhù)。以“四項”專(zhuān)項活動(dòng)為載體，共組織舉辦招聘會(huì )9場(chǎng)，提供用工崗位XX個(gè)，達成初步就業(yè)意向XX人。繼續把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作首位，統籌做好未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)工作，先后幫助XX名應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)現就業(yè)。
�。ㄋ模┦沁M(jìn)一步強化了各項就業(yè)扶持政策的落實(shí)，實(shí)現了就業(yè)倍增效應，加強了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的指導、措施銜接和落實(shí)，把落實(shí)好各項就業(yè)扶持政策作為就業(yè)工作的主線(xiàn)貫穿始終，幫助困難群體及“零就業(yè)家庭”成員實(shí)現再就業(yè)。認真落實(shí)零就業(yè)家庭公益性崗位托底安置規定，實(shí)施長(cháng)效化、精細化管理，今年已有686名就業(yè)困難人員及零就業(yè)家庭成員實(shí)現就業(yè)。
�。ㄎ澹┦抢^續堅持落實(shí)各級領(lǐng)導促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的工作責任，將師市確定的就業(yè)目標任務(wù)列入考核指標，逐級分解到各相關(guān)單位和街道、社區，實(shí)行一把手負責和定期公開(kāi)通報制度，強化了目標管理。XX市被兵團授予“兵團就業(yè)先進(jìn)工作單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。
�。┦菄@勞動(dòng)保障工作服務(wù)于師市新型工業(yè)化建設，面對企業(yè)用工短缺的問(wèn)題，勞動(dòng)保障部門(mén)采取多種措施為企業(yè)排憂(yōu)解難。
在xxxx年春風(fēng)行動(dòng)中，組織部分企業(yè)赴甘肅、河南以及疆內部分地州市進(jìn)行勞務(wù)洽談，通過(guò)以上活動(dòng)的開(kāi)展，引進(jìn)各類(lèi)人才及產(chǎn)業(yè)技工4000多人，一定程度上緩解了企業(yè)用工壓力。
�。ㄆ撸┦鞘盎üふ惺�、引進(jìn)和組織管理工作機制日趨完善，勞務(wù)工招收引進(jìn)管理工作進(jìn)一步市場(chǎng)化、規范化。共招收引進(jìn)拾花工7.29萬(wàn)人，協(xié)調落實(shí)專(zhuān)列41列，確保拾花工安全返鄉。
�。ò耍┦锹殬I(yè)培訓與職業(yè)技能鑒定工作加快推進(jìn)。按照“三貼近”原則，針對企業(yè)用工需求，強化職業(yè)技能培訓工作。加強了團場(chǎng)富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓，進(jìn)一步提高了團場(chǎng)富余勞動(dòng)力就業(yè)能力�！白冋泄檎猩�，實(shí)行訂單、定向、定需培訓，進(jìn)一步完善制度，規范運作。截止目前共培訓各類(lèi)人員XX人次，完成兵團下達培訓計劃的XX％；考核鑒定XX人次，已核發(fā)等級證書(shū)XX人，其中初級XX人、中級XX人、高級XX人、技師109人。
二、社會(huì )保險體系建設保持平穩發(fā)展
社會(huì )保險五個(gè)險種運行態(tài)勢良好，擴面工作成效顯著(zhù)，基本養老金按時(shí)足額發(fā)放的成果繼續得以鞏固；醫保制度改革力度進(jìn)一步加大，各項基礎管理工作進(jìn)一步系統化、規范化和科學(xué)化。
一是社會(huì )保險費征繳任務(wù)基本完成。截止到xx月底，五項社會(huì )保險費收繳率為100%，其中養老保險實(shí)收XX萬(wàn)元；基本醫療保險實(shí)收XX萬(wàn)元；失業(yè)保險實(shí)收6765.28萬(wàn)元；工傷保險實(shí)收XX萬(wàn)元；生育保險實(shí)收XX萬(wàn)元。
二是社會(huì )保險擴面工作成效顯著(zhù)。目前，師市參保單位已達XX個(gè)，養老保險參保人數為XX萬(wàn)、職工醫療保險和居民醫療保險參保人數53.34萬(wàn)人、失業(yè)保險XX萬(wàn)人、工傷保險XX萬(wàn)人、生育保險XX萬(wàn)人。
三是醫療保險制度進(jìn)一步完善。積極研究基本醫療保險“擴面、提待”政策，不斷加強“兩定”監管，確保了醫療保險基金安全運行，維護了廣大參保人的利益。
四是基本養老金按時(shí)足額發(fā)放的成果繼續得以鞏固。符合條件的失業(yè)人員全部按規定領(lǐng)取了失業(yè)保險金和社保補貼。企業(yè)離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放率100%。年初對師市12.43萬(wàn)名退休人員養老金進(jìn)行了調整。調整后，墾區企業(yè)退休人員養老金水平由XX年的XX元/月，增加到XX元/月，人均增加235.05元/月。1—9月共發(fā)放養老金XX億元，支付基本醫療保險基金XX億元、工傷保險基金XX萬(wàn)元、失業(yè)保險基金XX萬(wàn)元、生育保險基金509.84萬(wàn)元。
五是進(jìn)一步規范了退休審批和勞動(dòng)能力鑒定程序�；A管理工作和“三基一化”建設進(jìn)一步加強。成功地組織舉辦了全國社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理經(jīng)驗交流會(huì )八師現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )，并受到了人社部、自治區和兵團勞動(dòng)保障部門(mén)的好評；圓滿(mǎn)地完成了國家審計署山西特派辦對XX市“十一五”時(shí)期社會(huì )保障資金的審計工作。
三、調整勞動(dòng)關(guān)系和維權工作取得實(shí)效
一是繼續加強了對企業(yè)工資分配的宏觀(guān)調控。對師市企業(yè)工資進(jìn)行了摸底調查。
二是以維護勞動(dòng)者合法權益為重點(diǎn)，加大力度開(kāi)展勞動(dòng)保障監察工作。進(jìn)一步加大了新《工傷保險條例》的宣傳力度。在師市安全生產(chǎn)月期間，經(jīng)過(guò)精心籌備、認真組織，開(kāi)展了新《工傷保險條例》的宣傳活動(dòng)，印發(fā)宣傳品7000余份，收到了良好的社會(huì )效果。以勞動(dòng)監察兩網(wǎng)化管理實(shí)施工作為重點(diǎn)，積極開(kāi)展了勞動(dòng)力市場(chǎng)清理整頓、農民工工資支付情況等專(zhuān)項檢查和勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)用工、企業(yè)年審等日常巡查活動(dòng)，先后檢查用工單位10791家（次），涉及勞動(dòng)者5.48萬(wàn)人。
復查XX家次，涉及勞動(dòng)者XX萬(wàn)人次，督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同2.87萬(wàn)份。受理舉報投訴案件94起，結案94起，為勞動(dòng)者追回工資1003萬(wàn)元。年審各類(lèi)用人單位1057家，涉及勞動(dòng)者5.59萬(wàn)人。
三是積極協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，三方機制建設進(jìn)一步加強。堅持以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定為目標，進(jìn)一步鞏固了三方機制建設。今年以來(lái)，受?chē)H國內形勢的影響，棉紡行業(yè)整體效益下滑，勞動(dòng)關(guān)系矛盾凸顯，3人以上的群體性勞動(dòng)爭議案件呈高發(fā)態(tài)勢，占總收案數的64%。僅新疆天盛實(shí)業(yè)有限公司所發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件就有116起，已審結79起，占總收案數的34%。1—9共受理勞動(dòng)爭議仲裁案件361起，同比上升62%，審結XX起。
四是勞動(dòng)保障信訪(fǎng)維穩工作進(jìn)一步加強。通過(guò)開(kāi)展信訪(fǎng)積案排查化解活動(dòng)，加大治理信訪(fǎng)突出問(wèn)題的力度，嚴格按照法律法規和政策辦事，采取多種形式，變上訪(fǎng)為下訪(fǎng)，及時(shí)化解處置重點(diǎn)和疑難矛盾，解決了一批社會(huì )關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。特別是針對天盛實(shí)業(yè)有限公司員工聚集上訪(fǎng)反映拖欠員工工資、欠繳員工社會(huì )保險費的問(wèn)題，勞動(dòng)保障部門(mén)做了及時(shí)穩妥、果斷有效的.處置，收到了較好的效果。目前，信訪(fǎng)趨勢已由群訪(fǎng)向個(gè)人訪(fǎng)和疑難訪(fǎng)為主轉變，信訪(fǎng)人數有較大幅度的下降。XX年共接待初訪(fǎng)XX件XX人次；重訪(fǎng)1910件XX人次。其中集體訪(fǎng)30次XX人次。
四、存在的主要問(wèn)題：
在勞動(dòng)保障系統全體工作人員的共同努力下，XX年勞動(dòng)保障工作取得了較好的成績(jì)。但在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，也必須清醒地看到我們工作中存在的薄弱環(huán)節和問(wèn)題，主要表現在：
一是存在就業(yè)狀況不穩定、就業(yè)質(zhì)量不高的問(wèn)題；部分行業(yè)技能勞動(dòng)者數量短缺，遠不能滿(mǎn)足師市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要。
二是人口老齡化和就業(yè)形式多樣化給社會(huì )保障制度建設帶來(lái)嚴峻的挑戰。
三是隨著(zhù)多種所有制經(jīng)濟的發(fā)展，以及就業(yè)形式的多樣化和復雜化，勞動(dòng)力流動(dòng)頻率加快，勞動(dòng)關(guān)系日趨復雜、多變，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調的難度日益增大。
四是隨著(zhù)部分企業(yè)經(jīng)濟效益下滑，勞動(dòng)關(guān)系調處和社會(huì )保險轉移接續工作難度加大，拖欠社會(huì )保險費的現象時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)爭議仲裁案件上升幅度增大。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權益的現象時(shí)有發(fā)生。這些困難和問(wèn)題，需要我們在今后的工作中，采取有力措施，認真加以研究解決。
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