人事助理轉正工作總結范文（通用6篇）

　　不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時(shí)間的工作，相信你有很多感想吧，好好地做個(gè)梳理并寫(xiě)一份工作總結吧。為了讓您在寫(xiě)工作總結時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家收集的人事助理轉正工作總結范文（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。

　　人事助理轉正工作總結1

　　一、初期工作

　　不是每一個(gè)職業(yè)都是上手就能做的，我在人事助理這個(gè)職位一開(kāi)始還比較陌生，平時(shí)做的也是比較簡(jiǎn)單的工作主要是負責招聘，也沒(méi)什么難度很輕松，發(fā)布公司的招聘信息，配合安排面試，還有員工的考勤，請假條這些簡(jiǎn)單的工作，這些都是比較簡(jiǎn)單的，每天都是在這樣的工作中度過(guò)，但是也要不斷的學(xué)習，畢竟這只是一個(gè)初期的適應，人事工作是遠遠不止這些的，公司的人事部是比較成熟的一個(gè)機構了，這方便對新人都是一步一步來(lái)我也覺(jué)著(zhù)這是一個(gè)很好的方式，在初期的工作我是在不斷的提高自己，多去看，多去聽(tīng)我一直都是本著(zhù)這樣的工作態(tài)度。

　　二、中后期工作

　　經(jīng)過(guò)慢慢的適應，第二個(gè)月，第三個(gè)月的工作因為有了一開(kāi)始的積累，讓我在后面的工作中更加的了解自己的崗位工作，日常中也經(jīng)常會(huì )處理一些事情，在后面的工作中，我要做的就有很多的了，辦理入職，跟入職體檢，簽訂員工的勞動(dòng)合同這些工作，一開(kāi)始是比較不夠順手的，特別是公司每次來(lái)就是一批批的新人，這就加大了我的人事工作難度，人多了要做的工作也就多了，我也是一個(gè)個(gè)的落實(shí)到位，辦理入職，簽訂合同這些問(wèn)題都是做到，親力親為，在這這種此工作狀態(tài)下，我快速的成長(cháng)著(zhù)自己，包括后面我還要制定考勤表這些日常工作，公司的員工獎懲制度，做到賞罰分明，公正嚴明也都是在不斷的學(xué)習中造就自己。

　　三、收獲

　　人總是要給自己一個(gè)理由，什么理由呢？那就是一個(gè)奮不顧讓自己身去前進(jìn)去奮斗的理由，這樣才有動(dòng)力。

　　人事助理轉正工作總結2

　　人事部需要處理好每位員工的考勤工作，我公司的員工是使用指紋檢測簽到的。每位員工進(jìn)公司時(shí)，需要進(jìn)行指紋檢測才能開(kāi)啟公司的大門(mén)。我們則是對這些指紋的按壓時(shí)間進(jìn)行統計。我公司規定員工需早上九點(diǎn)前到達公司并進(jìn)行打卡簽到。而下午六點(diǎn)下班，離開(kāi)公司時(shí)再進(jìn)行一次打卡。對于早上遲到的人員，在五分鐘內的進(jìn)行警告處理，累計三次警告則算一次遲到，而且第四次開(kāi)始，就不再給予警告處分，而是直接進(jìn)行遲到處分。遲到十五分鐘，扣除半天工資，而對于遲到半個(gè)小時(shí)的人員，當天記做曠工處理。如果有特殊事由的，可以提前向我們人事部打電話(huà)進(jìn)行說(shuō)明。對于忘記下班時(shí)打卡的人員，則是記做早退處理，同樣是累計三次警告，再進(jìn)行處罰。

　　人員的考勤是一項很復雜的工作，我們不能錯漏任何一名員工，也不能冤枉任何員工。必須做到公正公平。每個(gè)月的考勤報表制作出來(lái)的時(shí)候，我都會(huì )將這些報表仔細檢查三次。確保沒(méi)有遺漏一位員工。然后再進(jìn)行統計整理，記錄請假的員工。

　　在進(jìn)行員工工資的'結算的時(shí)候。以每個(gè)月30天為標準，扣除請假天數，然后再計算遲到、早退的次數。將該員工當月工資劃分成30份，乘以上班的天數，并加上該員工的績(jì)效、獎金或是罰款等。我公司共有員工100余人，而工資的發(fā)放是在每月15、16號兩天內進(jìn)行的，所以我們有近半個(gè)月的時(shí)間對每位員工進(jìn)行計算。雖然有些麻煩，但是時(shí)間還是非常充足的，但是我需要反復檢查好各項數據，確保沒(méi)有計算錯誤。

　　人事部的工作其實(shí)是很考驗耐心的，我們常常一整天里面對一份數據表單反復計算，算完一遍又要算一遍，確保不能有任何錯誤，再交給部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行審核，獲得批準后才能進(jìn)行交給財務(wù)部門(mén)發(fā)放工資。雖然有些累，但是我還是很喜歡在這工作的氣氛。轉正后，我也會(huì )繼續努力工作，不驕不躁。

　　人事助理轉正工作總結3

　　我于今年x月進(jìn)入公司，從事人事部助理崗位一職，如今工作時(shí)間已滿(mǎn)兩個(gè)月。在這段工作的時(shí)間里，兢兢業(yè)業(yè)，出色的完成了公司下達的每一項工作，部門(mén)領(lǐng)導看在我的表現出色的份上，決定將我提前轉正，下個(gè)星期起，我就是公司里的正式一員了。不禁有些感慨，時(shí)間過(guò)的真快，每天都在工作里度過(guò)，日出而作，日落而息。有些繁忙，但也感覺(jué)很充實(shí)。下面是我對于這段時(shí)間里，我的一些工作總結：

　　一、工作態(tài)度

　　我是個(gè)閑不下來(lái)的人，工作里有時(shí)候可以偷偷懶，但我卻依舊忙個(gè)不停。我不想把時(shí)間浪費在無(wú)用的地方，我寧可花這些時(shí)間去提升自己，把自己的能力提升的更強。在我上班的這段時(shí)間里，我每天都按時(shí)完成了部門(mén)下發(fā)的任務(wù)，沒(méi)有一天遲交。也沒(méi)有一天請假的記錄，按時(shí)上班，不遲到不早退。嚴格遵守了公司的規章制度，沒(méi)有一次違反公司規定的行為。對于工作上的事情，很多時(shí)候需要我們主動(dòng)去學(xué)習，主動(dòng)去工作，才能有更大的進(jìn)步與收獲。

　　二、同事相處

　　部門(mén)里的同事，大家抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)。所以有一個(gè)很和諧的工作氛圍很重要。我在上班的時(shí)候，在他們每個(gè)人的桌子上都放了一小盆的多肉植物，當做小禮物。和部門(mén)里的同事們一起進(jìn)行培養。有時(shí)候和他們探討一下養育心得，如今，辦公室里的多肉們都開(kāi)出了花。很難想象外表普普通通的多肉，竟能開(kāi)除如此好看的花朵。

　　三、學(xué)習進(jìn)步

　　秉著(zhù)新時(shí)代新青年的思想，我在試用期這段時(shí)間里，每天都在努力工作，我是個(gè)追求上進(jìn)的人，只是在辦公室里混混度日不是我的生活態(tài)度。要么不做，要么做好。這八個(gè)字是我的座右銘。除開(kāi)工作里需要做的，我常常會(huì )虛心向部門(mén)里其他的老員工們請教學(xué)習，有不懂的地方就去問(wèn)，有著(zhù)探究到底、堅持不懈、不達目的不罷休的精神。除此之外，我還在網(wǎng)上找了一些同行分享的經(jīng)驗，從他們這里進(jìn)行學(xué)習，再結合自身的情況，并加以應用，有了不小的收獲。

　　這段時(shí)間的工作，讓我學(xué)習了很多知識，但我知道，這些知識還遠遠不夠。如果只是想要成為一名合格的、優(yōu)秀公司職員，我認為憑借現在的我，是能滿(mǎn)足的。但如果放在其他的一些大公司里，像世界五百強那樣的企業(yè)，我還遠遠不夠。所以，我還會(huì )繼續努力下去。

　　人事助理轉正工作總結4

　　三個(gè)月前，我來(lái)到了公司并成為了公司里的一名人事助理。還記得剛來(lái)時(shí)，我是既興奮又忐忑的，因為這是我的第一份工作，所以我也沒(méi)什么工作經(jīng)驗，我害怕自己的完不成領(lǐng)導交代給我的任務(wù)。我的任務(wù)就是幫助公司的人事處理一些工作，所以我的很多工作經(jīng)驗都是人事傳授給我的，也多虧了人事對我的耐心教導，才讓我盡快的熟悉了自己的工作內容，要不然的話(huà)那我肯定就是連打醬油都不會(huì )。

　　跟著(zhù)公司的人事工作時(shí)，我發(fā)現人事要做的工作可真多啊，而且涉及的方面也很多。在剛開(kāi)始時(shí)，我因為還不熟悉工作內容，所以我只需要站在旁邊看著(zhù)同事們操作就行，等我看明白了工作的基本流程之后才開(kāi)始動(dòng)手�？墒强磩e人做事和自己動(dòng)手做事的感覺(jué)是完全不同的，哪怕我看著(zhù)別人做的很快，好像很簡(jiǎn)單一樣，可等到我自己親手做時(shí)，才發(fā)現總是做不好，時(shí)常會(huì )漏掉一些細節，這可讓我受到了不少次來(lái)自領(lǐng)導的批評。在經(jīng)過(guò)一次又一次的鍛煉和領(lǐng)導的指點(diǎn)后，我也越來(lái)越對自己的工作感到得心應手了，終于不用再擔心做錯事被責怪了。

　　在人事助理這個(gè)崗位上，我得整理許多的資料，例如公司員工的信息和一些工作資料等等，其實(shí)做起來(lái)也不難，也沒(méi)有多少的技術(shù)含量，只需要我有一顆仔細、耐心的心就足夠了。為了讓自己能快速的融入工作中，我經(jīng)常會(huì )向公司里的人事前輩們請教一些細節問(wèn)題，但即便如此，我還是在這三個(gè)月的試用期里犯下了不少的錯誤，但經(jīng)過(guò)同事和我自己的處理之后，把問(wèn)題都及時(shí)且妥善的解決掉了，也正是因為在人事助理工作上的經(jīng)驗和教訓，才讓我在公司里快速的積累了大量的人事工作經(jīng)驗，在此，我不得不感謝人事同事們對我的幫助以及領(lǐng)導對我的正確指點(diǎn)。

　　這三個(gè)月馬上就要過(guò)去了，我在公司里即將迎來(lái)一個(gè)全新的階段，我相信自己在接下來(lái)的工作中，能繼續吸取工作上的經(jīng)驗教訓，把工作做的更仔細，更到位，爭取不犯任何工作上的細節錯誤了。

　　人事助理轉正工作總結5

　　在我轉正前的相關(guān)助理工作中，監督我們公司所有工作人員的考勤情況是我助理的主要工作內容之一。這是我在人事助理這份工作中的一部分工作內容，不僅要在平時(shí)嚴格監督我們公司人員的考勤情況。同時(shí)在每個(gè)月月末我還要將我們公司人員的考勤情況做成相應的表格，對他們這個(gè)月的考勤情況進(jìn)行歸納，然后將每個(gè)部門(mén)人員的考勤表送給相應的部門(mén)，讓他們檢閱下我的考勤表是否有出現不對的地方，核實(shí)他們部門(mén)自己的員工考勤表。最后在這方面的工作就是，根據他們的考勤情況，給他們的工資做出相應的變動(dòng)。我在人事助理的這方面工作中做的很是不錯，我在轉正前期間我對我們公司人員的考勤情況工沒(méi)有出現過(guò)錯誤。

　　在我轉正前的相關(guān)助理工作中，我以人事助理的身份參加了我們人事部對我們人力資源管理的有關(guān)制度的決策。假如公司的人員工作想要管理的好，就必須要有一個(gè)很好的員工工作相關(guān)管理條例。只有一個(gè)好的人員管理制度，才會(huì )讓我們公司有更多工作能力強的員工，也會(huì )給公司提供更多為公司奉獻力量的好員工。其中我對我們這次人事部員工工作相關(guān)管理條例也提供了很多符合我們公司人員基本情況的補充意見(jiàn)，讓公司能過(guò)更加科學(xué)合理的管理我們的員工，讓從新制定后的員工工作相關(guān)管理條例相比于以前變得更加完善和有作用。

　　在我的轉正前的人事助理工作中，我還積極參與了我們公司員工的團建、相關(guān)文化活動(dòng)等的組織策劃。在轉正前，我參與組織的公司員工文化活動(dòng)就有去農業(yè)基地參觀(guān)游覽、公司員工的減負減壓的內部活動(dòng)、建設公司最美部門(mén)等員工反響很好的公司文化活動(dòng)。

　　在我人事助理之后的工作中，我在人事部不僅會(huì )將以上幾點(diǎn)做的更好，我也會(huì )參與到人事部的其他工作之中。

　　人事助理轉正工作總結6

　　經(jīng)過(guò)入職以來(lái)在人事工作中的良好表現讓我成功轉正，回顧我在試用期內完成的人事工作也令人產(chǎn)生不少感慨，畢竟工作中的得失讓我意識到自身還存在著(zhù)不足，而且人事助理的職責本就需要盡心盡力才能夠較好地將其完成，承蒙領(lǐng)導的照顧讓我能夠在這個(gè)崗位上一展所長(cháng)，所以我能夠積極做好本職工作并為了部門(mén)的發(fā)展而努力，現對轉正前在人事助理崗位上的表現進(jìn)行簡(jiǎn)要總結。

　　認真做好招聘工作從而為公司的發(fā)展招攬新的人才，鑒于招聘工作的重要性導致我能夠積極協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行部署，即利用現有的招聘渠道來(lái)發(fā)布公司所需崗位的信息，無(wú)論是工作要求還是薪酬待遇都能夠進(jìn)行詳細說(shuō)明，而且每當應聘者投遞簡(jiǎn)歷以后都會(huì )與對方進(jìn)行聯(lián)系，安排好面試的時(shí)間并對應聘者的臨場(chǎng)表現進(jìn)行測評，而且我也會(huì )聯(lián)絡(luò )相應部門(mén)的負責人在一旁進(jìn)行觀(guān)察，確定對方是否能夠勝任這份工作以后再來(lái)辦理入職手續，除此之外校園招聘以及當地的人才招聘會(huì )也為公司吸納了不少人才。

　　積極展開(kāi)培訓工作從而讓新員工盡快具備上崗的能力，為了保險起見(jiàn)導致公司會(huì )對新員工有著(zhù)一段時(shí)間的考核期，在這段時(shí)間里會(huì )安排培訓以及些許不重要的工作來(lái)讓新員工完成，既是為了培養他們的工作能力也是避免造成不必要的損失，不經(jīng)過(guò)任何考核便安排新員工上崗的話(huà)往往會(huì )在工作中出現差錯，與其這樣還不如給新員工安排考核期從而觀(guān)察對方的表現，這既是對員工個(gè)人發(fā)展的負責也是為了公司的整體發(fā)展著(zhù)想，我也會(huì )安排相應崗位的老員工來(lái)為他們進(jìn)行講課。

　　定期對員工的考勤次數進(jìn)行統計并做好工資結算工作，其中考勤制度的落實(shí)對員工的職業(yè)發(fā)展而言十分重要，應該讓員工重視這類(lèi)問(wèn)題并完成上班與下班的兩次打卡才行，而且在員工需要請假或者調休的時(shí)候也會(huì )要求對方填寫(xiě)好單據，在部門(mén)負責人簽字以后再進(jìn)行收集與整理。工資結算方面則是根據員工的出勤率以及績(jì)效方面的表現進(jìn)行處理，認真結算好每個(gè)員工的工資并在對方產(chǎn)生疑慮的時(shí)候進(jìn)行解答，除此之外社保的繳納工作也是需要每月進(jìn)行處理的。

　　成為合格的人事助理是我入職以來(lái)對自身的要求，所以我會(huì )圍繞著(zhù)目標而奮斗并爭取獲得領(lǐng)導的認可，我也會(huì )強化對人事助理職責的理解并期待在今后有著(zhù)更好的表現。