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人事和勞動(dòng)保障局民生工程總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編精心整理的人事和勞動(dòng)保障局民生工程總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
為更好落實(shí)市政府今年“民生工程”確定的就業(yè)和再就業(yè)、養老保障、醫療保障等目標任務(wù)，根據《南昌市“民生工程”目標實(shí)施管理辦法》，我縣成立了“民生工程”專(zhuān)項目標領(lǐng)導小組，制定了《**縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局落實(shí)“民生工程”實(shí)施方案》，由專(zhuān)人負責落實(shí)“民生工程”工作并準確、及時(shí)上報“民生工程”月、季報表，確�！懊裆こ獭蹦繕巳蝿�(wù)的
順利完成，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展。
一、目標任務(wù)完成情況
今年以來(lái)，全縣城鎮新增就業(yè)5236人，完成年任務(wù)4350人的120%；城鎮凈增就業(yè)3604人，完成年任務(wù)3100人的116%；城鎮就業(yè)率達94.7%；安置“4050”困難群體346人，完成年任務(wù)200人的173%；新增轉移農村勞動(dòng)力7316人,完成年任務(wù)6500人的113%;零就業(yè)家庭就業(yè)安置人數7戶(hù)，安置率達100%；跨省勞務(wù)輸出52985人，完成年任務(wù)48500人的115%；發(fā)放小額貸款1803萬(wàn)元，完成年任務(wù)650萬(wàn)元的277%。城鎮職業(yè)培訓1206人，完成年任務(wù)1150人的104%；農村勞動(dòng)力轉移培訓（金藍領(lǐng)工程）8003人，完成年任務(wù)8000人的100%；已審查單位的勞動(dòng)合同簽訂率達到了98%；參加基本養老保險36220人，完成年任務(wù)36216人的100%（其中：農民工參保1165人，完成年任務(wù)1150人的101%；大集體參保5479人，完成年任務(wù)3700人的148%；工業(yè)園區參保1180人，完成年任務(wù)1000人的118%），參保率達68%，基金征繳5800萬(wàn)元，完成年任務(wù)5180萬(wàn)元的112%，離退休人員養老金水平達761元/人·月。城鎮職工參加工傷保險22742人，完成年任務(wù)21800人的104%；農民工參加工傷保險4017人，完成年任務(wù)4000人的100%。城鎮職工參加基本醫療保險6690人，完成年任務(wù)4200人的159%（其中：國有困難企業(yè)職工參加醫療保險4777人，完成年任務(wù)20xx人的238%），城鎮職工基本醫療保險參保率達81%，統籌資金使用率達75%。城鎮居民參加合作醫療保險27689人，完成年任務(wù)的100%，城鎮大集體企業(yè)職工參加合作醫療保險2206人，完成年任務(wù)的110%，國有農墾、農場(chǎng)、林場(chǎng)、水利困難企業(yè)職工參加合作醫療保險2356人，完成年任務(wù)的118%。
二、主要做法和措施
�。ㄒ唬⿲�(shí)施積極的就業(yè)政策，進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作
圍繞再就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)二個(gè)活動(dòng)主題，組織開(kāi)展了以“實(shí)現就業(yè)、穩定就業(yè)，我們真情相助”為主題，重點(diǎn)為全縣尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象和“零就業(yè)家庭”人員，已在公益性崗位就業(yè)、靈活就業(yè)和被企業(yè)吸納，但沒(méi)有享受社會(huì )保險補貼政策的人員提供送政策、送服務(wù)、送崗位、送補貼等一系列再就業(yè)援助。努力做到向每一位援助對象發(fā)放一份就業(yè)政策宣傳手冊，幫每一位已就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員落實(shí)社會(huì )保險補貼，為每一位急需就業(yè)的援助對象提供一套針對性援助服務(wù)。春節后，舉辦了大型招聘會(huì )，發(fā)放了“春風(fēng)卡”、致全縣在外務(wù)工回家人員的一封信和就業(yè)政策宣傳冊，為求職者和用工單位搭建面對面交流的信息平臺。并開(kāi)展了送崗進(jìn)村進(jìn)戶(hù)活動(dòng)，把服務(wù)送到農民朋友的家門(mén)口。使他們了解就業(yè)政策，懂得保障自身權益，增強外出務(wù)工的信心，提升勞務(wù)輸出的素質(zhì)。
�。ǘ┩晟坡殬I(yè)技能培訓制度，進(jìn)一步提高勞動(dòng)者素質(zhì)
圍繞我縣核心戰略，即：振興**“開(kāi)放型經(jīng)濟和工業(yè)經(jīng)濟”。搭建企業(yè)用工平臺，促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展。切實(shí)解決企業(yè)“招工難”的問(wèn)題，最根本的辦法就是走培訓之路，搭建培訓平臺，盡快將更多的一般性勞動(dòng)力轉化為技術(shù)性勞動(dòng)力，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。我們開(kāi)展多層次培訓，發(fā)揮縣培訓中心作用，在職業(yè)培訓機構和企業(yè)之間搭建企業(yè)工人培訓交流的平臺，進(jìn)一步完善面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓制度。大力實(shí)施“金藍領(lǐng)”工程，采取“訂單培訓”等方法建立企業(yè)、勞動(dòng)者、培訓機構“三位一體”的培訓模式，為城鄉勞動(dòng)者開(kāi)展多層次、多形式的職業(yè)培訓，逐步實(shí)現勞動(dòng)者個(gè)個(gè)有技能的目標。加大對農村富余勞動(dòng)力的培訓力度，大力推廣先培訓后轉移的農村勞動(dòng)力的轉移模式，建立“農、科、教”統籌機制，充分調動(dòng)各類(lèi)培訓機構，用人單位、受訓者、社會(huì )服務(wù)機構和群眾團體的積極性，多渠道、多層次、多形式地開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓，拓寬農村富余勞動(dòng)力的就業(yè)渠道。
�。ㄈ┘哟髨谭z查，進(jìn)一步維護勞動(dòng)者合法權益
年初至今，我們就積極開(kāi)展農民工工資清欠追討工作。一是制定出臺了《**縣建設領(lǐng)域農民工工資支付管理暫行辦法》，開(kāi)設了工資保障金收繳專(zhuān)戶(hù)。二是深入農民工就業(yè)比較集中的建筑、醫療器械、小五金和文化用品生產(chǎn)行業(yè)，開(kāi)展專(zhuān)項治理，指導規范用工管理和合法運作。圍繞維權這個(gè)重點(diǎn)，現場(chǎng)舉例說(shuō)法，消除民工顧慮，進(jìn)而推動(dòng)了農民工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，自覺(jué)主動(dòng)要求參加社會(huì )保險；三是設立農民工維權窗口，實(shí)現了縣、鄉二級清欠工作平臺信息互動(dòng)，充分發(fā)揮鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職能，盡心盡力為農民工提供維權投訴的綠色通道。幫助農民工辦實(shí)事，解難題。
開(kāi)展勞動(dòng)保障年度審查工作，規范企業(yè)勞動(dòng)用工行為。利用勞動(dòng)保障年度審查手段，實(shí)施常規監察。對所有用人單位建立以勞動(dòng)合同管理為基礎的勞動(dòng)用工備
案制度，特殊工種、崗位持證上崗制度。在用人單位全面實(shí)施勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)，建立企業(yè)用工信譽(yù)公布機制。
�。ㄋ模┩晟粕鐣�(huì )保障體系，進(jìn)一步做好養老和醫療保障工作
認真做好繳費基數審核和稽核工作，強化基金征繳。實(shí)行個(gè)人帳戶(hù)公示制，接受群眾監督，增加社保工作的透明度，建立社會(huì )監督機制，促使企業(yè)和職工及時(shí)足額繳費。我們將進(jìn)城務(wù)工農民、失地農民、縣域企業(yè)與城鎮大集體企業(yè)職工逐步納入基本養老保險范圍，使我縣城鎮各類(lèi)職工參加養老保險比例達到67.7%。同時(shí)，我們也做好未參保大集體企業(yè)退休人員的調查摸底工作。在解決困難群體醫療保障方面，我們正緊鑼密鼓開(kāi)展城鎮居民、困難企業(yè)職工、大集體企業(yè)職工參加合作醫療和醫療保險的調查統計工作，為我縣即將推行的城鎮居民參加合作醫療和解決困難企業(yè)參加職工醫療保險問(wèn)題做好準備。
存在的問(wèn)題：成績(jì)令人鼓舞，成就催人振奮。但我們也清醒地看到面臨的困難和問(wèn)題：社會(huì )保險基金征繳、擴面難。用人單位和勞動(dòng)者參保意識不強，參保職工流失較多，啟動(dòng)城鎮居民醫療保險上級配套文件未到位，使實(shí)際操作工作難以把握，特別是國有農墾、農場(chǎng)、林場(chǎng)、水利困難企業(yè)職工參保難。
下一步打算：
針對社會(huì )保險擴面難的問(wèn)題，我們將做好以下工作：一是加強宣傳教育，強化維權意識。許多人對社會(huì )保險在維護自身權益的作用和意義認識不足，是目前阻礙社保擴面進(jìn)展的現實(shí)問(wèn)題。因此，我們將充分發(fā)動(dòng)新聞媒體、街道社區和其它宣傳機構，加強社會(huì )保險政策宣傳；不定期在街道、社區開(kāi)設社保咨詢(xún)站點(diǎn)，開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)；同時(shí)抓好正、反典型的宣傳，提高全民的社會(huì )保險意識，牢固樹(shù)立參保是維護勞動(dòng)者權益的觀(guān)念。二是強化擴面組織領(lǐng)導，依法擴大社會(huì )保險覆蓋范圍。以規范企業(yè)用工行為為抓手，依法強制各類(lèi)企業(yè)特別是城鎮個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟單位參加基本養老保險、失業(yè)保險和基本醫療保險。對員工數量多、經(jīng)濟效益低的企業(yè)實(shí)行“低門(mén)檻進(jìn)入，低標準享受”，以此擴大社會(huì )保險資金籌集渠道，盡快實(shí)現社會(huì )保險全覆蓋。加強社會(huì )保險接續工作，在企業(yè)改制時(shí)，制作《社會(huì )保險政策法規問(wèn)答》宣傳冊，與社會(huì )保險手冊一并發(fā)放到職工手中，講解社會(huì )保險知識，促其主動(dòng)續保。
創(chuàng )建和諧社會(huì )的過(guò)程就是不斷解決問(wèn)題和矛盾的過(guò)程，我們將進(jìn)一步落實(shí)“民生工程”目標任務(wù)，以人為本，不斷創(chuàng )新工作思路，逐步化解社會(huì )矛盾，夯實(shí)和諧社會(huì )的基石，豐富和諧社會(huì )的內容，提高和諧社會(huì )的程度，讓百姓從中得到更多的實(shí)惠。
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