【熱門(mén)】教師的年總結4篇
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編整理的教師的年總結4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教師的年總結 篇1
第一次月考總結
九年級的第一次月考，成績(jì)很不理想，作為九一班的班主任和語(yǔ)文、歷史老師我責無(wú)旁貸。整個(gè)學(xué)校都把希望寄托在了就一般的身上，我作為九一班的老師責任重大，學(xué)校相信我，將一個(gè)重點(diǎn)班交給了完全沒(méi)有經(jīng)驗的我，但這一次月考的成績(jì)卻讓人失望了。
我們班上最高分只有555分，而且五百分以上的只有一個(gè)，這和我們目標中的一中相差太遠，我們應該反思，應該想辦法去改變這樣的狀態(tài)。在這次月考中，我總結了以下幾點(diǎn)：
一、 經(jīng)驗不足，對考點(diǎn)掌握的不夠。（針對語(yǔ)文）
這一次月考，考查的是七八九三個(gè)年級的知識點(diǎn)，我們還沒(méi)有開(kāi)始復習，有些很簡(jiǎn)單的題目學(xué)生都做錯了。這是因為我們平時(shí)沒(méi)有很好的向學(xué)生灌輸考點(diǎn)，他們不知道自己該從哪些方面入手進(jìn)行自我復習。
二、 對學(xué)生要求不夠嚴格，沒(méi)有培養好學(xué)生自主學(xué)習的能力。（語(yǔ)文、歷史兼有）
作為一班的老師，我總是覺(jué)得學(xué)生是很自覺(jué)的，不需要我們去監督學(xué)習，但這一次月考告訴我并不是這樣，他們存在極強的優(yōu)越感，在一班沒(méi)有感覺(jué)到有壓力，這是我這個(gè)班主任的失誤，我總是希望他們可以自主的學(xué)習，主動(dòng)的來(lái)找老師問(wèn)問(wèn)題，主動(dòng)的背書(shū)，主動(dòng)的記知識點(diǎn)等等，但是我把他們想得太過(guò)于美好，對他們太過(guò)于放松，以至于語(yǔ)文本該可以拿分的默寫(xiě)，生字詞都丟了分，全班只有四個(gè)同學(xué)這部分基礎是滿(mǎn)分。歷史也是一樣，已經(jīng)要求他們識記的歷史事件的時(shí)間人物都出現了混淆。
三、 沒(méi)有很好的把握學(xué)生的強項和弱項，沒(méi)有重點(diǎn)培優(yōu)補差。（語(yǔ)文、歷史兼有）
班上有五十個(gè)學(xué)生，從八年級到九年級，我一直都是一視同仁，沒(méi)有特別的優(yōu)待哪一個(gè)學(xué)生或者是放棄哪一個(gè)學(xué)生，教學(xué)上采用大多數學(xué)生可以接受的方法，并沒(méi)有針對個(gè)別學(xué)生進(jìn)行單獨的培優(yōu)補差。班上有些同學(xué)作文好，但基礎知識薄弱；有的基礎扎實(shí)，但閱讀方面卻丟分不少。這些都是 班上存在的問(wèn)題，我卻沒(méi)有很好的去解決這個(gè)問(wèn)題，也沒(méi)有重點(diǎn)去培養一些語(yǔ)文優(yōu)生和歷史優(yōu)生。 總的來(lái)說(shuō)，這一次考試不盡如人意，是我們的問(wèn)題，我該好好的去反思，去總結，從中吸取經(jīng)驗教訓，才會(huì )不斷的進(jìn)步。因此，在接下來(lái)，我給自己定了如下計劃，希望可以對學(xué)生有所幫助。
一、 認真研究考綱考點(diǎn)，抓住重點(diǎn)考試部分
上周學(xué)校給我們印發(fā)了考試大綱，里面詳細的列出了考試的知識點(diǎn)，我要把這個(gè)大綱讀懂讀透，并與學(xué)生一起學(xué)習大綱內容，根據考試大綱給學(xué)生制定復習計劃。
二、 認真嚴格的上好每一節課
每天上課前先將要講解的知識點(diǎn)好好的熟悉，記憶，對于重點(diǎn)的部分要能舉出兩至三個(gè)考試的題型讓學(xué)生熟悉，對學(xué)生嚴格要求，抓好課堂紀律，保證每一個(gè)學(xué)生都在認真專(zhuān)注的上課和記筆記，課前抽查背誦，課后檢查學(xué)生的筆記。
三、 培優(yōu)補差，設定目標
班上有十幾個(gè)學(xué)生是有機會(huì )上重點(diǎn)高中的，我必須保證他們的語(yǔ)文和歷史成績(jì)不拖后腿，所以我和他們共同制定了以下的目標：
班級總體目標：語(yǔ)文平均分 78—80分
歷史平均分 40—43分、
一中目標：王朝鋒 語(yǔ)文100分 歷史47分 王鈺萍 語(yǔ)文100分 歷史45分 實(shí)驗目標：黃冬琴 語(yǔ)文 96分 歷史 47分 李曉婷 語(yǔ)文98分 歷史45分 其他重點(diǎn)中學(xué)目標：十個(gè)，語(yǔ)文達到90分以上，歷史達到43分以上。
我會(huì )根據這個(gè)目標對這十幾個(gè)同學(xué)更加嚴格要求，即使給他們“開(kāi)小灶”也要讓他們將考試的知識點(diǎn)掌握，考到目標的分數。
四、 做好學(xué)生的心理輔導
考試的壓力，同學(xué)們會(huì )有喘不過(guò)氣的時(shí)候，作為班主任，要時(shí)刻關(guān)注他們的心理變化，努力成為他們堅強的后盾。
接下來(lái)，就讓我們更加努力，勇敢，堅強的向前沖吧。
教師的年總結 篇2
工作已經(jīng)成為過(guò)去，即使在本期干了一點(diǎn)點(diǎn)工作，我認為都算不上是我干的，因為我這一塊的工作，離開(kāi)在座的任何一位，我的工作都無(wú)法開(kāi)展或者開(kāi)展得不會(huì )好的。所以總結的話(huà)，我就不在一一贅述，至于資料，我把它打出來(lái)存檔就行了，今天我要講的是下期我們要轉變的觀(guān)念和準備做的一些事情。
1、全體老師一起抓德育。
學(xué)校服務(wù)的對象是學(xué)生，我們的一切工作都是教育工作。對學(xué)生的管理幾個(gè)人或者個(gè)別人是無(wú)能為力的，我們全體老師都是德育工作者，不要認為管理學(xué)生不關(guān)我的事，學(xué)生只怕幾個(gè)老師，如果我們走近正在有不規范行為的學(xué)生，學(xué)生心理想“沒(méi)事，這個(gè)老師不管的'，不用怕”，我們遷就了學(xué)生，當好好先生學(xué)生未必會(huì )感謝我們，其實(shí)，他們反而會(huì )糟蹋我們。有一個(gè)準備轉學(xué)的調皮學(xué)生，我問(wèn)他“為什么要轉學(xué)？”他說(shuō)“我們的班吵得很，紀律差”只有你們不吵，誰(shuí)會(huì )吵鬧？”他說(shuō)“大家都吵鬧，我就會(huì )吵鬧”。在這個(gè)學(xué)生的心目中，這個(gè)班的管理差。
“我們要求了的，就一定要讓學(xué)生做到，比如眼保健操，代飛的課堂是，我相信全部學(xué)生都會(huì )做，但有的課堂上也許一個(gè)學(xué)生都不做，我們這個(gè)要求形同虛設了。比如監考，有的考場(chǎng)，學(xué)生哪怕做不了的很多，但有些老師監考學(xué)生即使做不了不做，也是規規范范的坐好，不會(huì )呼呼大睡，但有的考場(chǎng)就會(huì )睡成一片。這就是要求不同，狀態(tài)不同！
對學(xué)生的教育需要班主任老師要跟班，現在的部分老班主任都起得比較早，主要就是當班主任長(cháng)期起早養成習慣的緣故。早讀課前到課堂查一下學(xué)生，巡視一下學(xué)生，糾一下學(xué)生，對培養學(xué)生習慣一定會(huì )起作用的。學(xué)生的好習慣，是班主任跟出來(lái)的，老師的敬業(yè)精神對學(xué)生感染是比較大的，身教甚于言教。抓好問(wèn)題學(xué)生的管理，是要付出勞動(dòng)的，只有把學(xué)生管好了，我們才會(huì )輕松。當班主任有一定的訣竅，但最重要的訣竅就是“勤”。
雖然，我們的年青老師，也許某一天會(huì )另謀高就，或者是調離新化中學(xué)，但新化中學(xué)是我們服務(wù)的第一站，即使要走，也要把好的精神留下！我們要用我們的敬業(yè)精神感染學(xué)生。
2、實(shí)實(shí)在在抓學(xué)風(fēng)。
德育抓好了，學(xué)風(fēng)就有保障了，但良好的學(xué)風(fēng)，是一點(diǎn)一滴培養出來(lái)的，我一直認為，學(xué)生的成績(jì)是管出來(lái)的，xx年在貴陽(yáng)培訓的時(shí)候，在小組談?wù)摰臅r(shí)候，我提出一個(gè)觀(guān)點(diǎn)就是抓學(xué)科管理。我們每一個(gè)老師只有充分準備，上一堂好課，我相信都會(huì )做得不錯，但課上得好，未必就考得好，要知道我們服務(wù)的是10幾歲的娃娃，要讓這些娃娃都自覺(jué)，可能嗎？課上得好，聽(tīng)眾沒(méi)有幾個(gè)，有效果嗎？考試考的是學(xué)生對知識的鞏固，一堂課下了，沒(méi)有幾個(gè)學(xué)生去鞏固，課下了，效果也消失了。我在畢節評卷的時(shí)候，坐在我身旁的有的老師表現得很興奮，他們說(shuō)，這些題他們都講過(guò)的。我呢，不太會(huì )說(shuō)話(huà)，我說(shuō)，講過(guò)的，學(xué)生未必都是會(huì )做的，我們當老師的，講過(guò)的，會(huì )少嗎？我們在考慮我們做了多少的時(shí)候，也要考慮所做的，是否在學(xué)生身上產(chǎn)生效應！我從來(lái)不會(huì )放過(guò)一個(gè)不聽(tīng)課的學(xué)生，不會(huì )放過(guò)一個(gè)不做作業(yè)的學(xué)生！
�。�1）開(kāi)學(xué)第一天，儀表檢查，對不良學(xué)生，全部收在候課室，然后請理發(fā)師，請家長(cháng)到來(lái)！
�。�2）新生入學(xué)教育分班后第一天學(xué)校校委會(huì )分工進(jìn)入課堂。分五個(gè)講座，校長(cháng)作“人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)”的教育；副校長(cháng)作“珍愛(ài)生命，尊重生命”的教育；我作“行為規范養成教育”；梁主任、楊老師作“宿舍內外管理軍事一體化養成教育，食堂就餐習慣的養成教育，三節教育，食品衛生安全教育，不但要講，而且要狠抓！工會(huì )作“責任感，使命感”的教育，團支部作“體育與健康，一課兩操安全教育。
�。�3）認認真真開(kāi)好家長(cháng)，開(kāi)學(xué)第一周星期三初一新生家長(cháng)會(huì )，星期四初二學(xué)生家長(cháng)會(huì )，星期五初三學(xué)生家長(cháng)會(huì )。教育家長(cháng)，教育家長(cháng)比教育孩子更重要，嚴格家長(cháng)放心，不嚴格家長(cháng)不放心，家長(cháng)委員會(huì )，實(shí)實(shí)在在的做起來(lái)。
�。�4）下期抓好優(yōu)秀學(xué)生，四星評選工作，學(xué)習之星，德育之星，進(jìn)步之星，文明之星，孝心禮儀之星等等，用展板長(cháng)期展示出來(lái)。對違紀學(xué)生加大管理和懲罰力度。沒(méi)有適度的懲罰的教育，是不完全的教育。獎懲一定要有力度，當然也一定會(huì )適度！
�。�5）假期中再次修訂完善《班級考核細則》下期是20xx—20xx第一學(xué)期開(kāi)始，我們將全面貫徹實(shí)施，爭取用制度規范班級。
教師的年總結 篇3
鄉村教師現狀調查：地位低、待遇差
目前，我國有義務(wù)教育階段鄉村學(xué)生占全國義務(wù)教育學(xué)生總數的29.3%�！叭绻麤](méi)有好教師，鄉村就沒(méi)有好教育�！比欢�，鄉村教師長(cháng)期以來(lái)不僅在工資待遇方面比不上城市教師，而且在編制設計、職稱(chēng)評聘等很多方面都存在不小差距。
東北師范大學(xué)教育學(xué)部部長(cháng)鄔志輝說(shuō)：“過(guò)去，鄉村教師要評職稱(chēng)，根據我們的調研，跟城市教師比起來(lái)，小學(xué)平均要多花5.6年的時(shí)間，中學(xué)要多花4.8年。也就是說(shuō)他們的機會(huì )比較少，要花更多的努力才能得到�！�
數據顯示，20xx年至20xx年間，全國鄉村教師數量由472.95萬(wàn)降為330.45萬(wàn)。短短三年時(shí)間內，鄉村教師流失率達30%。
居住條件差，離家遠，不能照顧家庭，似乎是所有身處鄉村的教師共同的困難。這，也正是造成近年來(lái)鄉村教師普遍短缺的現狀之一。
20xx年，剛剛畢業(yè)于某師范學(xué)院的小李通過(guò)公開(kāi)招聘考入河南省漯河市源匯區某鄉級中學(xué)，但踏入的校門(mén)后，擺在面前的第一個(gè)困難就是住宿。
小李說(shuō)：“剛開(kāi)始過(guò)來(lái)居住的環(huán)境不好，用水不太方便，屋子也破，我那屋還漏水，我們一塊考進(jìn)來(lái)6個(gè)，他們有的屋墻上磚都掉了�！�
就是在這樣簡(jiǎn)陋的宿舍里，小李開(kāi)始了自已的執教生涯，從早上6點(diǎn)的早自習，到晚上9點(diǎn)的晚自習，回家需要2個(gè)多小時(shí)的車(chē)程，這讓小李不得不忍受這樣的居住條件。
河南省漯河市郾城區教科體局辦公室主任楊慶濤告訴記者，為了更好的保障農村教師的工作生活條件，國家出臺了專(zhuān)門(mén)為鄉村教師設立的“周轉房”政策，但是，因為是針對“縣”，所以盡管他們區有的學(xué)校距城區有30—40公里，依然不能享受這樣的政策。
27歲的胡京是安徽金寨縣泗河實(shí)驗學(xué)校特崗教師，因為地處農村，學(xué)生大多都是留守兒童，老師不僅要傳授知識，更多的時(shí)候他們要承擔一些原本家長(cháng)要做的事情。因為家遠，學(xué)生大多數都要住宿，胡京說(shuō)他們每周都會(huì )安排老師在學(xué)生寢室值班，和學(xué)生睡在一起，為的就是能夠時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的一切安全問(wèn)題：“但是我們的力量是很小的，還需要國家的相關(guān)部門(mén)能給予更多的支持�！�
江蘇鹽城同樣有一位27歲的年輕鄉村教師—盧志娟是鹽都區郭猛鎮實(shí)驗學(xué)校的一名小學(xué)教師，20xx年從濟南大學(xué)畢業(yè)的她放棄了很多好機會(huì )來(lái)到這里教書(shū)育人：“低年級的老師實(shí)在是太忙了，低年級的老師要帶兩個(gè)班，還要做班主任，我們班主任就跟陀螺一樣的，轉來(lái)轉去的�！�
貴州省六盤(pán)水市鐘山區大灣鎮的木沖溝中學(xué)在教師隊伍建設上出現斷層，除了20多名45歲以上的老教師基本能夠固定以外，其余的50多名教師中，大多是80后甚至90后的教師。于是，年年招、年年走的現象在木沖溝中學(xué)已成常態(tài)。木沖溝中學(xué)副校長(cháng)阮喜坦言，每一年的教師招考過(guò)程中，校長(cháng)都要帶領(lǐng)班子親臨現場(chǎng)發(fā)傳單甚至扯著(zhù)嗓子向考生們推介木沖溝中學(xué)。
木沖溝中學(xué)副校長(cháng)阮喜說(shuō)：“只有靠感情留人，即使這種說(shuō)法有點(diǎn)大有點(diǎn)虛。但這是沒(méi)辦法的事情。盡管所有的招數都用上了，但是，鄉村學(xué)校留不住人的現狀仍然沒(méi)有改變，學(xué)校的教師隊伍建設尷尬的局面還將繼續�！�
推進(jìn)鄉村教師隊伍建設：提高待遇、政策優(yōu)惠
近日下發(fā)的《關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)》強調，職稱(chēng)的具體評價(jià)標準條件要對農村教師適當傾斜。在鄉村學(xué)校任教3年以上，表現優(yōu)秀并符合條件的教師，同等條件下優(yōu)先評聘。今年4月，中央深改辦還通過(guò)了《鄉村教師支持計劃（20xx－20xx年）》，提出要把鄉村教師隊伍建設擺在優(yōu)先發(fā)展的戰略位置。
教育部部長(cháng)袁貴仁表示：“特別是提高鄉村教師生活待遇，為鄉村教師建立專(zhuān)門(mén)的榮譽(yù)表彰制度，改革鄉村教師職稱(chēng)評審標準，對鄉村教師評職稱(chēng)不做論文、外語(yǔ)(課程)的剛性要求等�！�
此外，《計劃》還提出，要拓寬鄉村教師來(lái)源，暢通高校畢業(yè)生、城鎮教師到鄉村學(xué)校任教的通道，逐步形成“越往基層、越是艱苦，地位待遇越高”的激勵機制。
近年來(lái)多地都在積極推進(jìn)鄉村教師隊伍建設，讓鄉村教師下得去、留得住、教得好。湖北省政府近日印發(fā)《關(guān)于加強全省鄉村教師隊伍建設實(shí)施辦法》。今后，湖北省將實(shí)行鄉村教師“退一補一”招聘原則、大學(xué)生鄉村任教“到崗補助”等六項舉措，及時(shí)填補離崗、退休教師空缺，確保鄉村教師“后繼有人”。
另外，還將設立“鄉村教師關(guān)愛(ài)基金”、“鄉村教師獎勵基金”，對大病、特困教師提供援助，做出突出貢獻的鄉村教師給予獎勵。同時(shí)，加強教師間的“交流管理”，由各縣市統籌分配、動(dòng)態(tài)調整當地學(xué)校教職工編制，促進(jìn)師資均衡發(fā)展。為激勵“優(yōu)者從教”，吸引更多優(yōu)秀大學(xué)生投身鄉村教育，此次《實(shí)施辦法》提出，對到鄉村及偏遠地區任教的高校畢業(yè)生，按服務(wù)年限實(shí)行以獎代償。
河北省邢臺縣是一個(gè)山區大縣，山區面積占總面積的一多半，整個(gè)縣設有200多所小學(xué)、8所中學(xué)，大部分學(xué)校都在山區，任教教師有近20xx人，辦公條件十分艱苦。邢臺縣教育局副局長(cháng)袁書(shū)鳳介紹，為了改善山區老師的工作條件，他們從20xx年起，開(kāi)始在各個(gè)山區學(xué)校中建設周轉宿舍：“給老師35平米的一個(gè)地方，也能擱一張床，有一個(gè)小客廳，還有個(gè)廚房和衛生間。這樣是有自己的一個(gè)地方，好像是自己能在這安一個(gè)小家�！�
今年，邢臺縣教育局還將繼續加大對鄉村教師的支持力度，他們制定了一個(gè)“鄉村教師支持計劃”，對每名鄉村教師增加補助。除此之外，他們還將在績(jì)效工資、教師職稱(chēng)評定等方面向鄉村教師傾斜：“在山里邊任教的老師，績(jì)效工資都高，比環(huán)城的老師一年下來(lái)能高個(gè)3000塊錢(qián)左右�！�
教師的年總結 篇4
在這一年里， 我遵紀守法，熱愛(ài)本職工作，團結同事，服從分工安排，堅守工作崗位，圓滿(mǎn)地完成了自身的工作任務(wù)。以實(shí)際行動(dòng)，以黨的教育理論方針為指導，為人師表，解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng )新改進(jìn)工作方法。工作中堅持面向全體學(xué)生，以人為本，培優(yōu)轉差，師生和諧，共同進(jìn)步。注重自身的業(yè)務(wù)培訓和提高，著(zhù)重修學(xué)了《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德與創(chuàng )新能力教程》和《教育系統突發(fā)公共事件應急管理》，以及有關(guān)最新的法律知識，并有機地貫徹到教育教學(xué)活動(dòng)中去，使學(xué)生在學(xué)習書(shū)本知識的同時(shí)，增加了自我安全和公共安全意識，心存居安思危、防患于未然和胸懷祖國，面向世界的理念
課堂教學(xué)方面，我針對當前的較小班規模，采取“激發(fā)—愉悅—體驗”的做法，例如：
(1)互設提問(wèn)，互相簡(jiǎn)評，盡最大的可能從一問(wèn)一答中找出閃光點(diǎn)，以利愉悅、促提高;
(2)數學(xué)計算方面，在板演練習的同時(shí)，摻入互改互評的環(huán)節活動(dòng)，在發(fā)現問(wèn)題的同時(shí)也在尋求著(zhù)解決問(wèn)題的手段和方法;
(3)對個(gè)別的后進(jìn)生，布置作業(yè)時(shí)實(shí)施減輕措施，一般地說(shuō)，負擔輕了，壓力就小而信心就足，這樣做實(shí)際上是留給他們自覺(jué)趕超的空間，時(shí)機一到，靈感閃爍，就有可能點(diǎn)燃智慧的火花，自然就有所產(chǎn)生飛躍。
通過(guò)實(shí)施這一理念做法，使學(xué)生真正感受到“強中還有強中手”的意味，體會(huì )到學(xué)習是既緊張，也愉悅，有時(shí)還是輕松的。學(xué)習應是師生互動(dòng)，生生互動(dòng)，甚至是家長(cháng)與“我”的互動(dòng)，進(jìn)而達到“求之切”、“獲之牢”的目的。
在上課之余，本人積極參加體育鍛煉，增強身體素質(zhì)，也熱愛(ài)勞動(dòng)，繼承和發(fā)揚了艱苦 奮斗的精神，豐富了業(yè)余生活，使自己在各方面都得到了相應的提高。 “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，本人堅信通過(guò)不斷地努力和進(jìn)取，會(huì )讓自己成為 一名優(yōu)秀的教師，為社會(huì )主義教育事業(yè)貢獻我畢生的力量。
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