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節水型單位工作總結
一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了，這段時(shí)間里，相信大家面臨著(zhù)許多挑戰，也收獲了許多成長(cháng)，好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來(lái)的工作吧。那么工作總結的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的節水型單位工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
節水型單位工作總結1
為了切實(shí)推進(jìn)我單位節水型機關(guān)建設，充分發(fā)揮我單位機關(guān)在建設資源節約型社會(huì )中的表率作用，根據機關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于加強全省公共機構節水工作的通知》精神，結合我單位機關(guān)實(shí)際，制定本方案。
一、目標任務(wù)
認真貫徹落實(shí)黨的十八大關(guān)于大力推進(jìn)生態(tài)文明建設的戰略部署，以科學(xué)合理用水和提高水資源利用率為核心，增強全民節水意識，創(chuàng )建節水型單位，提高水資源使用效率，建立節約用水長(cháng)效管理機制，實(shí)現水資源可持續利用，努力實(shí)現到20xx年，我單位機關(guān)人均用水量在20xx年的基礎上下降12%，促進(jìn)節約型社會(huì )建設。
二、具體措施
1、加大節水宣傳力度。
加大節水宣傳力度，提高全民節水意識，在我單位機關(guān)醒目位置制作“節水?和諧?生態(tài)”為主題的宣傳標語(yǔ)和宣傳欄，在衛生間、洗手處張貼節約用水提示用語(yǔ)和宣傳畫(huà)，營(yíng)造節水型單位的`良好氛圍。組織干部職工觀(guān)看有關(guān)節約用水的宣傳片和展覽，積極參加節約用水的相關(guān)活動(dòng)，增強干部職工的節約用水意識。采取多種形式，廣泛宣傳國家有關(guān)用水的法律法規和方針政策，介紹節水常識，倡導節水風(fēng)尚。
2、加強日常節水管理。
各部門(mén)完善節水管理，制定節水相關(guān)制度，制定用水定額，落實(shí)計劃用水管理，科學(xué)制定節水指標，建立節水責任制和節水激勵機制。加強用水設備日常維護和管理，及時(shí)維修損壞的供水管網(wǎng)和設施。定期檢查更換水龍頭、管道閥門(mén)、沖水閥等排、給水器具，防止跑冒滴漏，堅決杜絕“長(cháng)流水”現象。
3、推廣節水技術(shù)和設施。
推廣應用節水技術(shù)，改造水房、衛生間用水設施，逐步淘汰不符合節水標準的用水器具和設施，安裝使用國家標準的節水型水龍頭、節水型沖便器，加強水資源的循環(huán)利用，倡導干部職工二次用水，提高水資源的利用率，養成節約用水的習慣。
三、保障措施
1、加強組織領(lǐng)導。為了切實(shí)加強對節水型機關(guān)建設工作的組織領(lǐng)導，我單位成立由我單位黨組書(shū)記同志任組長(cháng)，黨組成員、副書(shū)記同志任副組長(cháng)，我單位機關(guān)各部門(mén)、直屬事業(yè)單位負責人為成員的我單位節約用水領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設在我單位辦公室。按照國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行最嚴格水資源管理制度的意見(jiàn)》（國發(fā)[20xx]3號）、《國家機關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于加強公共機構節水工作的通知》精神，切實(shí)加強局系統節水工作，推進(jìn)節水型單位建設。領(lǐng)導小組辦公
室研究制定我單位機關(guān)節約用水年度計劃并組織實(shí)施，綜合協(xié)調節約用水工作重要事項，開(kāi)展我單位機關(guān)節水工作的監督檢查，組織開(kāi)展節水工作的宣傳教育等工作。
2、健全管理制度。我單位節約用水領(lǐng)導小組辦公室緊密結合工作實(shí)際，制定和完善各項節水管理制度，建立有利于節水的制約和激勵機制，以制度約束用水行為。同時(shí)要制定相關(guān)節約用水標準，量化、細化責任目標和任務(wù)指標，建立計量、報告等制度。各直屬事業(yè)單位也要成立創(chuàng )建節水型單位工作領(lǐng)導小組，確定專(zhuān)人做好具體工作，確保領(lǐng)導到位、管理人員到位、工作職責到位。
3、加強監督檢查。我單位節約用水領(lǐng)導小組及辦公室要加強對機關(guān)節約用水的檢查，每月定期檢查一次，每月通報一次檢查情況，并將節約用水情況結果納入年終目標管理責任制考核，對完成任務(wù)的部門(mén)給予獎勵，超出節能指標的予以批評或經(jīng)濟處罰。
節水型單位工作總結2
一年以來(lái)，xxxx依據《xxxxx物管【20xx】5號》、《xxxx物管【20xx】6號》、《xxxx社【20xx】3號》文，認真貫徹落實(shí)中心節能節水考核工作的要求，傳達學(xué)習發(fā)改委【20xx】926號文《關(guān)于20x年全國節能宣傳周和全國低碳日活動(dòng)安排的通知》。不僅將節能節水作為年度工作重點(diǎn)，更視為一項可持續發(fā)展的工程，進(jìn)一步加強節能節水基礎管理，強化檢查落實(shí)，確保實(shí)現單位制定的節能節水目標。平臺通過(guò)一系列節能節水制度和措施來(lái)保證節能節水工作的進(jìn)行。
一、加大節能政策法規的宣傳貫徹。
積極開(kāi)展《節能法》、《國務(wù)院關(guān)于加強節能工作的決定》等的宣傳貫徹，在管理站員工當中樹(shù)立節能節水的理念，加快推進(jìn)能源和水資源的綜合利用和循環(huán)利用，
在平臺上營(yíng)造節能節水的良好氛圍。
二、健全管理體系，加強節能管理。
建立健全管理體系，完善各級節能管理制度，配齊配強專(zhuān)兼職管理人員；加強監督檢查，不斷提高管理素質(zhì)，強化內部監督管理，開(kāi)展節能節水競賽，調動(dòng)廣大員工的節能節水工作的積極性，為節能節水工作提供保障。結合管理站用能實(shí)際，對確定的.管理方案及時(shí)督導，對采取的節能節水措施情況要有記錄，有據可查，確保方案有效、踏線(xiàn)運行。從細微之處入手，節約每一滴水、每一度電。秉承這一理念各股室班組要在員工中廣泛開(kāi)展節能節水小改小革和合理化建議征集活動(dòng)，依靠管理和科技挖潛。通過(guò)節能評估，對能有效節能節水的小改小革和合理化建議實(shí)施獎勵，鼓勵全員參與節能節水。
三、加強業(yè)務(wù)培訓，推廣節能技術(shù)。
進(jìn)一步加強對節能管理工作專(zhuān)兼職人員的國家政策法規、節能業(yè)務(wù)技術(shù)等的培訓學(xué)習，持續增強和提高管理隊伍的整體業(yè)務(wù)水平。積極參加公司組織的節能節水業(yè)務(wù)培訓。平臺也計劃舉辦節能節水培訓班，對專(zhuān)兼職人員進(jìn)行培訓。依靠科技進(jìn)步，加快高能耗設備系統的技術(shù)改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的設備。
四、強化基礎管理，加強節能監測。
一是修訂完善節能節水計劃。二是完善統計制度。三是規范能耗水耗計量器具臺帳、耗能耗水設備臺帳、用能用水統計臺帳等各種節能資料臺帳，原始記錄做到齊全準確。四是加強節能節水標準等資料的配備工作。五是加強節能監測管理工作。
五、加強定額管理，嚴格過(guò)程管理。
�。ㄒ唬┮幏豆芾�，建立全能源管理體系，成立管理站節能節水管理工作小組，明確各股室班組節能節水主管領(lǐng)導，配齊配全符合條件的專(zhuān)兼職節能節水管理人員，建立健全組織機構，形成三級節能節水管理網(wǎng)絡(luò )，明細管理職責，確保節能節水工作順利有序進(jìn)行，形成系統的、明確職責和制度完善的管理體系。三是加強體系運行管理，不斷規范和提高管理站節能節水管理水平。
�。ǘ┲贫ê哪芎乃~標準，實(shí)行用能用水定額標準管理。按照心下達的節能節水指標，層層細化分解到各個(gè)股（室）班組，落實(shí)責任人，管理站按下達的指標進(jìn)行考核，確保目標完成。
1.能源管理體系建立計劃完成率100%
2.節能節水目標分解和考核覆蓋率100%
3.節能節水管理節能實(shí)施率100%
4.節能節水法律法規執行率100%
5.節能節水培訓計劃實(shí)施率100%
6.能效管理信息數據填報及時(shí)率、準確率100%。
�。ㄈ┘夹g(shù)應用，推廣節能節水型新技術(shù)、新產(chǎn)品。堅持“節約優(yōu)先、效益優(yōu)先”的原則，加快淘汰能源消耗大、效率低、污染大的耗能設備的步伐，提高能效利用水平。進(jìn)一步核查低效高耗能設備，加大節能、節水等成熟技術(shù)和新產(chǎn)品的推廣、應用力度。在2014年更換部份主干路燈、樓道路燈為L(cháng)ED節能燈。并針對季節性對所有路燈進(jìn)行時(shí)控自動(dòng)控制，（如：道路路燈夏季運行時(shí)間為20：00—6：00、冬季運行時(shí)間為18：00—7：00，樓道路燈采用光控和聲控相結合進(jìn)行控制）為節能降耗打好基礎。
xxxxxxx管理站
20xx年11月27日
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