醫院年度改革工作總結范文（精選5篇）
時(shí)間不知不覺(jué)，我們后知后覺(jué)，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧堅強走過(guò)的這段時(shí)間，取得的成績(jì)實(shí)則來(lái)之不易，是不是該好好寫(xiě)一份工作總結記錄一下呢？想必許多人都在為如何寫(xiě)好工作總結而煩惱吧，以下是小編整理的醫院年度改革工作總結范文（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫院年度改革工作總結1
根據本次院長(cháng)培訓要求，現將x縣x鄉衛生院基層醫改工作實(shí)施進(jìn)展和醫療衛生服務(wù)與管理工作開(kāi)展狀況總結如下：
x鄉共x個(gè)行政村，其中本轄x個(gè)村，x萬(wàn)余人口。鄉衛生院占地面積x平方米，醫療用房x平方米，總資產(chǎn)x萬(wàn)元，一體化管理的村衛生室x所，衛生院開(kāi)設病床x張，編制人員x人，實(shí)際在崗職工17人，近三年，衛生院平均年業(yè)務(wù)收入240萬(wàn)元。
x鄉衛生院于去年9月正式實(shí)施基層醫改，全面落實(shí)醫改工作任務(wù)，管理體制回歸了公益性，實(shí)行了全員聘用制，建立了體現績(jì)效的考核機制和收入分配機制，全面實(shí)行了基本藥物制度和藥品零差率銷(xiāo)售，鄉村衛生服務(wù)一體化管理進(jìn)一步加強。截至目前，本院網(wǎng)上采購藥品共計x萬(wàn)元，藥品直接讓利患者x萬(wàn)余元。去年9月至今，門(mén)診x人次，住院人次x人，業(yè)務(wù)收入x萬(wàn)元，門(mén)診人次比上年同期增長(cháng)了20%，住院病人比上年同期下降了15%，業(yè)務(wù)收入總量已較上年同期下降約60萬(wàn)元。
醫改以來(lái)，我們的工作主要突出在以下幾個(gè)方面下功夫：
一、強化管理，確保衛生院規范良好運行
基層醫改后，縣財政給予人員支出保障，衛生院的工作重心已從“保吃飯”向“保規范”轉移，我們不再為“吃得上飯”范愁，擺在我們面前的突出問(wèn)題是如何履行好基本醫療和基本公共衛生服務(wù)“兩個(gè)基本”的職能。為此，我們著(zhù)力于規范管理，以確保衛生院的良好運行。
一是抓建章立制。我們結合實(shí)際，制定了、、、等一系列制度，利用制度來(lái)規范管理，使得各項工作有章可循，從而建立起衛生院良好運行的長(cháng)效機制。
二是抓職責落實(shí)。從院班子成員到科室再到每一位職工，我們層層明確了各自的年度工作目標和職責，并于年初，由衛生院與各科室、科室與職工層層簽訂目標職責狀，構成了院班子抓科室負責人、科室負責人抓每位職工的一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實(shí)的工作格局。透過(guò)明確職責，工作放權，我院領(lǐng)導班子及中層干部切實(shí)起到了模范帶頭作用，推動(dòng)了工作的落實(shí)。
三是抓工作規范。我們堅持定期例會(huì )、監督檢查、醫療質(zhì)量檢查制度，分析存在問(wèn)題，部署本周工作，并及時(shí)傳達上級會(huì )議和有關(guān)文件精神。每月組織一次全體職工會(huì )議，以會(huì )代訓舉行業(yè)務(wù)學(xué)習，介紹醫療衛生方面的新知識、新動(dòng)向，提高醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)潛力，通報衛生院收支、職工績(jì)效考核、監督檢查結果、醫療質(zhì)量檢查結果等方面工作狀況，從而促進(jìn)了工作規范。
二、強化考核，確保衛生院各項工作的“績(jì)”和“效”
考核是促進(jìn)工作落實(shí)的保證措施。我們透過(guò)嚴格的績(jì)效考核，將績(jì)效考核結果與職工的工資掛鉤，進(jìn)一步調動(dòng)了職工的用心性，推進(jìn)了衛生院各項工作的有效落實(shí)。
一是明確考核資料。我們將醫療服務(wù)、公共衛生服務(wù)質(zhì)量和數量以及收入和支出指標核定到各科室，各科室再分解到每位職工，做到考核指標量化、細化，可操作性強，使得人人有任務(wù)，人人有壓力。
二是確定考核辦法。我院對職工的績(jì)效考核，每一天職工進(jìn)行自考并記錄，每周監察監督組進(jìn)行督查自考狀況，每月有考核結果，結果公示后無(wú)異議將作為兌現職工獎勵性績(jì)效工資的依據。獎勵性績(jì)效工資的發(fā)放體現優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，對不同的崗位依據技術(shù)含量、職責風(fēng)險、勞動(dòng)強度等確定不同的分配系數，再按照考核得分和分配系數核定其績(jì)效工資。
三是嚴格兌現獎懲。我們充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用，制定了多項獎懲辦法，如，值班、加班、誤餐給予補助，出滿(mǎn)勤、衛生清潔，給予滿(mǎn)勤額外加分，兼職人員給兼職補助，科室負責人給職務(wù)補助，等等以經(jīng)濟獎懲促進(jìn)了職工的行為規范。
三、強化監管，大力推進(jìn)鄉村衛生服務(wù)一體化管理
村衛生室是農村衛生三級醫療預防保健網(wǎng)絡(luò )的網(wǎng)底，是基層醫改的一項資料，也是衛生院管理工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。如何調動(dòng)村醫的用心性如何使村醫服從衛生院管理如何規范村醫行為為此，我們做了超多工作。
一是建立了包干負責制。我院成立了鄉村衛生服務(wù)一體化管理委員會(huì )，主任由院長(cháng)擔任，防保專(zhuān)職站長(cháng)任辦公室主任，為具體負責人，抽調了衛生院3名骨干人員分別擔任組長(cháng)，將全鄉13個(gè)衛生室分成3個(gè)組，包保負責各組村衛生室的日常監管工作，委員會(huì )成員每月對村衛生室進(jìn)行一次督查，監督村衛生室各項工作的落實(shí)，解決村衛生室在一體化管理中出現的困難和問(wèn)題，指導村衛生室開(kāi)展工作。
二是實(shí)行績(jì)效考核。我們制定了村衛生室的績(jì)效考核辦法，對村衛生室下達了醫療服務(wù)和公共衛生服務(wù)任務(wù)指標，每月進(jìn)行一次督查，半年一次績(jì)效考核，績(jì)效考核結果與下發(fā)財政補助經(jīng)費掛鉤。我縣對村衛生室的補助經(jīng)費是在省補助每1200人口8000元的基礎上，縣財政再補4000元，平均到每個(gè)村醫，每月人均近1000元。此項經(jīng)費對村醫還是有必須的吸引力的。我們對村衛生室主要考核門(mén)診人次、醫療質(zhì)量管理、藥品管理、財務(wù)管理、門(mén)診統籌以及基本公共衛生服務(wù)任務(wù)完成狀況，考核分數90分及以上，全額撥付補助經(jīng)費。
三是嚴格督查監管。我們制定了村衛生室的各項管理制度，并與績(jì)效考核掛鉤。我們要求每月5日前，村衛生室需把當月公共衛生服務(wù)完成狀況的各項數據報送至衛生院防保站，遲報一天，扣除當月績(jì)效得分5%，以此類(lèi)推。對醫療服務(wù)工作：處方要求規范，每張均要有分類(lèi)收費金額注明，并附有發(fā)票;門(mén)診登記要齊全，注明患者的聯(lián)系電話(huà);抗生素二聯(lián)及以上聯(lián)用處方百分比不超過(guò)10%，超過(guò)的扣分;消毒登記要齊全，缺項及不登記的均扣分。對村衛生室的財務(wù)管理，衛生院對其設置總賬及收支、明細賬，村衛生室設立現金日記賬和往來(lái)賬戶(hù)，村衛生室收支賬目每月統一衛生院、經(jīng)濟實(shí)行獨立核算，采取“三查、三看、二核對”的辦法，即：查規章制度、查醫生處方、查購藥票據、看登記表冊、看藥品臺賬、看收費票據、核對庫存實(shí)物、核對就診病人，監督村衛生室藥品采購和零差率銷(xiāo)售狀況，對違規行為堅決糾正。
存在的問(wèn)題：
一債務(wù)問(wèn)題由于08年新建鄉衛生院，留下了200多萬(wàn)元的債務(wù)，其中170萬(wàn)元為借貸，每年要承擔近20萬(wàn)元的利息，新醫改后，取消藥品加成，收入銳減，靠業(yè)務(wù)收入已無(wú)法償還這筆債務(wù)，嚴重制約了衛生院的發(fā)展，甚至影響了各項業(yè)務(wù)的正常運轉。
二人才問(wèn)題人員少、工作量大，我院在醫改前實(shí)際在崗人員數達31人，其中臨床10人，護理7人，住院病人平均80人次/月左右，門(mén)診1000人次/月左右，月均收入20萬(wàn)元以上，醫改后編制總數為20人，分流11人，辭職3人，其中從事臨床只剩4人，護理3人，而門(mén)診及住院病人數沒(méi)有發(fā)生太大變化，公共衛生項目任務(wù)在逐漸增加，導致部分醫護人員人均負荷量增加近一倍，我院自醫改以來(lái)所有在崗人員基本沒(méi)有休息日和節假日，個(gè)性是護士甚至需要連續加班幾個(gè)晝夜，在突擊公共衛生時(shí)，因人手不足，只得關(guān)掉部分科室。
三分配問(wèn)題特殊人才待遇得不到體現，人心浮動(dòng)。因我院臨床一線(xiàn)人才部分為醫改前自聘人員，業(yè)務(wù)潛力相對較強，尤其是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)如：麻醉、骨、外科臨床等，醫改后只拿見(jiàn)習工資，待遇大幅下降，不足合肥市民營(yíng)醫院待遇的一半，導致部分人才辭職。
四院長(cháng)支配權過(guò)小，績(jì)效考核方案可操作性不強，收入距離無(wú)法拉大，職工用心性得不到有效調動(dòng)，吃大鍋飯現象無(wú)法遏制。
五管理、監督力度不夠，本人因管理水平有限，監督機制不夠健全，又人才缺乏，本人大多時(shí)間充當一線(xiàn)人員，對部分職工串崗、脫崗缺少監管，對曠工、違規違章人員處罰落實(shí)不能到位，導致一些規章制度形同虛設。
以上主觀(guān)問(wèn)題我們將加大力度進(jìn)行整改，逐漸克服，客觀(guān)問(wèn)題懇請各位領(lǐng)導能否帶到相關(guān)會(huì )議上，對醫改政策進(jìn)行再深化，為鄉鎮衛生院院長(cháng)指明方向，走出困境。
總之，在各級領(lǐng)導的指導下和支持下，我院的工作取得了較大的進(jìn)展，但是距領(lǐng)導的要求還不夠，橫向和其它鄉鎮衛生院比較，還有較大的差距，今后的工作面臨的困難還很多，我們將進(jìn)一步轉變服務(wù)理念，創(chuàng )新思路，努力推進(jìn)我院衛生事業(yè)又好又快的發(fā)展。
醫院年度改革工作總結2
按照省醫改辦《關(guān)于印發(fā)《四川省醫改信息工作制度(修訂版)》的通知》(川醫改辦[20xx]27號)的要求，根據省醫改辦與我市醫改領(lǐng)導小組簽訂的《深化醫藥衛生體制改革20xx年度主要工作任務(wù)職責書(shū)》，現將我市20xx年上半年醫改工作總結如下：
一、上半年工作完成狀況
20xx年上半年，在市委、市政府、市醫改領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，在相關(guān)部門(mén)的大力支持下，我市按照省醫改辦的工作部署，統一部署、扎實(shí)工作，穩步推進(jìn)醫改工作，取得較好成效。
(一)加快健全全民醫保體系
1、繼續有序推進(jìn)擴面征繳
以困難人群和城市邊緣群體為重點(diǎn)，以勞動(dòng)年齡內非從業(yè)城鎮居民和就業(yè)不穩定的靈活就業(yè)人員和農民工為難點(diǎn)，以開(kāi)展居民醫保進(jìn)村入戶(hù)調查、印發(fā)《服務(wù)指南》、聯(lián)辦《醫保在身邊》專(zhuān)題節目等方式為手段，普及醫保知識，努力提高居民醫保的參(續)保率。
截止6月30日，城鎮職工基本醫療保險參保人數413450人(含當期農民工參保38313人)，城鎮居民基本醫療保險參保人數267321人，參保率均達95%以上。參合農民484155人，參合率達98。98%。
2、進(jìn)一步提高醫保待遇
提高了政府補助標準，城鎮居民醫保、新農合政府補助標準提高到人均240元，新農合籌資標準提高到人均290元，制定了《20xx年攀枝花市新型農村合作醫療統籌補償方案》，明確了政策范圍內住院費用報銷(xiāo)比例到達75%左右，支付限額不低于農民人均年收入的8倍，且不低于10萬(wàn)元。1-5月共補償19。77萬(wàn)人次，其中住院補償3萬(wàn)人次，門(mén)診統籌補償14。21萬(wàn)人次，家庭門(mén)診賬戶(hù)形式補償2。39萬(wàn)人次，住院分娩補助664人次，特殊病種大病門(mén)診補償466人次，其他補償509人次;參合農民政策范圍內住院補償比達86。65%，實(shí)際補償比達63。01%;門(mén)診統籌補償比達61。75%。
城鎮居民醫保對因患重大疾病、一個(gè)統籌年度內發(fā)生高額醫療費、經(jīng)濟負擔過(guò)重，且住院醫療費報銷(xiāo)超過(guò)職工或居民醫保統籌基金支付限額的參保人員，實(shí)行二次補償。按照20xx年度居民醫�！岸窝a償”報銷(xiāo)方案，現力爭今年內完成全部補償報銷(xiāo)工作。
20xx年3月印發(fā)了《關(guān)于新增定點(diǎn)基層醫療機構納入一般診療費實(shí)施范圍的復函》，將東區新增的7家基層定點(diǎn)醫療機構納入一般診療費實(shí)施范圍，納入居民醫保普通門(mén)診統籌統一管理。
3、用心開(kāi)展付費方式改革
�、怕鋵�(shí)單病種收付費結算辦法。印發(fā)了《關(guān)于城鎮基本醫療保險參保人員按病種收付費結算及有關(guān)問(wèn)題的通知》，進(jìn)一步落實(shí)試點(diǎn)的10個(gè)病種按病種收付費項目的結算辦法、管理及有關(guān)要求。從7月1日正式啟動(dòng)按病種收付費結算工作，建立規范的單病種收付費經(jīng)辦流程。
�、茊�(dòng)按總額預付試點(diǎn)。確定了鹽邊縣漁門(mén)鎮衛生院作為實(shí)行“總額預付”試點(diǎn)的醫療機構，20xx年1月20日與其簽訂了總額預付結算補充協(xié)議，城鎮職工醫保和城鎮居民醫保統籌基金預付總額分別為40萬(wàn)元和110萬(wàn)元。因思考到漁門(mén)鎮衛生院前三年收治的城鎮醫保參保人員住院人數起伏較大，規律性差，為穩妥起見(jiàn)，費用20xx年6月底撥付。
4、進(jìn)一步完善醫保監管體系
印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強我市城鎮居民基本醫療保險普通門(mén)診就醫和醫療費用結算管理有關(guān)規定的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強我市在校大學(xué)生城鎮居民基本醫療保險普通門(mén)診就醫及醫療費用結算管理有關(guān)規定的通知》、《市內定點(diǎn)醫療機構住院費用審核撥付流程》、《關(guān)于確定新農合市級定點(diǎn)醫療機構診療項目報銷(xiāo)范圍的通知》，加強和完善基金管理工作，采取用心有效措施，防范基金風(fēng)險，避免出現收不抵支。
為建立健全醫療保險監管制度，印發(fā)了《攀枝花市城鎮基本醫療保險定點(diǎn)單位違規約談制度》、《攀枝花市城鎮基本醫療保險內部稽核規程(試行)》等相關(guān)監管制度，規范監督檢查程序。7月2日組織召開(kāi)了醫療風(fēng)險管理培訓暨20xx年半年工作總結會(huì )，對20xx年“醫療保險監管年”活動(dòng)作了總結并開(kāi)展了醫保違規案例分析和風(fēng)險管理培訓。
5、進(jìn)一步開(kāi)展城鄉醫療救助
上半年，我市城市醫療救助累計救助1136人次，資助參保2158人，支出212。46萬(wàn)元，城市低保對象年人均醫療救助102。33元，完成省政府民生工程目標任務(wù)的63。96%，農村醫療救助累計救助2463人次，資助參合35525人，支出429萬(wàn)元，農村低保、五保對象年人均醫療救助207。47元，完成省政府民生工程目標任務(wù)的122。04%。大力推進(jìn)農村醫療救助“一站式服務(wù)”工作，上半年已透過(guò)“一站式服務(wù)”救助1050人，支出43。82萬(wàn)元，使救助對象方便、快捷的得到了醫療救助。
(二)鞏固完善基本藥物制度和基層醫療衛生機構運行新機制
進(jìn)一步完善基層醫療衛生機構運行新機制的重點(diǎn)任務(wù)和政策措施，加強對鄉村醫療衛生機構的規范管理，制定并下發(fā)了《攀枝花市關(guān)于全面推進(jìn)鄉村衛生服務(wù)一體化管理的實(shí)施意見(jiàn)》，在各縣區全面實(shí)施鄉村衛生服務(wù)一體化管理;為落實(shí)村醫的補助，下發(fā)了《攀枝花市衛生局關(guān)于認真落實(shí)村醫補助政策進(jìn)一步推進(jìn)村衛生室全面實(shí)施基本藥物制度的通知》，要求各縣區及時(shí)足額兌現村醫補助，確保村衛生室全面實(shí)施基本藥物制度，完成對村醫購買(mǎi)養老保險、鄉鎮衛生院衛技人員培訓需求調研和調查，制定并出臺了《關(guān)于補助鄉村一體化管理的村醫購買(mǎi)養老保險的辦法的通知》和《農村衛生人員培訓實(shí)施方案》，將村衛生室納入新農合門(mén)診統籌定點(diǎn)醫療機構�；就瓿衫眄樕鐓^衛生服務(wù)管理體制，推進(jìn)社區衛生服務(wù)示范中心建設。
(三)用心穩妥推進(jìn)公立醫院改革試點(diǎn)
一是以破除“以藥補醫”機制為關(guān)鍵環(huán)節，推進(jìn)醫藥分開(kāi)，逐步取消藥品加成政策，確立米易縣人民醫院為取消以藥補醫試點(diǎn)縣級醫院。二是全市二級以上醫療機構開(kāi)展了預約掛號服務(wù)，部分醫院在增加掛號、收費窗口的同時(shí)，還增設了排隊叫號系統，在等候區域設置更多座椅，為患者帶給更舒適的就醫環(huán)境。三是大力開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動(dòng)，全市二級及以上醫療機構100%開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量，增進(jìn)醫患溝通，和諧醫患關(guān)系，提高患者滿(mǎn)意度。四是認真開(kāi)展城鄉醫院對口支援工作，制定了《攀枝花市20xx年城鄉醫院對口支援工作方案》。五是實(shí)行醫療檢驗、檢查結果互認，推行院務(wù)公開(kāi)。全市14家二級以上醫療機構實(shí)行了檢驗結果和醫學(xué)影像檢查結果互認;14家二級以上醫療機構推行了院務(wù)公開(kāi)。六是用心推行臨床路徑試點(diǎn)工作。根據省衛生廳要求，全市3家三級綜合醫院選取了10個(gè)以上病種開(kāi)展臨床路徑試點(diǎn)，6家二級綜合醫院選取了5個(gè)以上病種開(kāi)展臨床路徑試點(diǎn)工作。
二、工作開(kāi)展狀況
1、制定政策
結合我市的實(shí)際狀況，制定了一系列政策，出臺了《深化醫藥衛生體制改革20xx年主要工作安排》，繼續將將醫改工作納入對縣區政府的單項目標考核。將省定納入保障和救助試點(diǎn)范圍的病種由肺癌、食道癌、胃癌、結腸癌、直腸癌五種癌癥擴大為所有的癌癥。對新農合建立大病補充保險提出了具體的時(shí)間要求。在相關(guān)的醫改宣傳、城鎮職工醫保、城鎮居民醫保、新農合管理、基本公共衛生服務(wù)、基本藥物、村醫管理等方面也及時(shí)出臺了有關(guān)的政策。
2、開(kāi)展了20xx年度醫改目標任務(wù)考核
按照全市目標考核的要求，制定下發(fā)了《攀枝花市20xx年度深化醫藥衛生體制改革目標考核實(shí)施細則》，成立了由楊自力常務(wù)副市長(cháng)任組長(cháng)，副市長(cháng)李章忠、張敏為副組長(cháng)，市政府副秘書(shū)長(cháng)楊星坪、市發(fā)改委、市衛生局、市財政局、市人社局、市民政局為成員的20xx年度醫改工作考核組。20xx年2月16日至22日對五個(gè)縣(區)20xx年度醫改目標任務(wù)進(jìn)行了考核。透過(guò)考核，對縣區醫改工作起到了用心的推動(dòng)作用。
3、召開(kāi)會(huì )議，簽署職責書(shū)，安排部署20xx年工作
6月5日上午，召開(kāi)攀枝花市醫改領(lǐng)導小組第六次會(huì )議。
會(huì )議安排部署了迎接國務(wù)院、省基層醫改專(zhuān)項督促檢查的相關(guān)工作;審議透過(guò)了20xx年市醫改工作會(huì )議方案、20xx年度醫改主要工作安排、各縣(區)20xx年醫改職責書(shū)、各縣(區)清理化解基層醫療衛生機構債務(wù)職責書(shū);審議透過(guò)三年醫改專(zhuān)題片。
6月7日，召開(kāi)了“20xx年全市深化醫藥衛生體制改革工作會(huì )議”，市政府常務(wù)副市長(cháng)、市醫改領(lǐng)導小組組長(cháng)楊自力，市醫改領(lǐng)導小組副組長(cháng)、副市長(cháng)張敏出席了會(huì )議，楊星坪副秘書(shū)長(cháng)主持了會(huì )議，市醫改領(lǐng)導小組成員單位負責人，各縣(區)醫改領(lǐng)導小組組長(cháng)，編辦、發(fā)改局、衛生局、人社局、食藥監局部門(mén)主要負責人，市、縣兩級醫療衛生機構負責人共90余人參加了此次會(huì )議。會(huì )議觀(guān)看了全市深化醫藥衛生體制改革三年工作專(zhuān)題片《春風(fēng)化雨濟蒼生》。全面總結三年醫改工作，部署了20xx年全市醫改工作，與各縣(區)簽訂了《20xx年醫改職責書(shū)》和《清理化解基層醫療衛生機構債務(wù)職責書(shū)》。
4、開(kāi)展醫改督導
為了解掌握狀況，督查推進(jìn)基層醫改工作，我市開(kāi)展基層醫改專(zhuān)項督查，成立了由醫改辦主任、市發(fā)改委副主任羅啟武為組長(cháng)，醫改辦副主任，市衛生局副局長(cháng)李永祥為副組長(cháng)，市發(fā)改委、市衛生局、市財政局、為成員的醫改工作專(zhuān)項督查組。6月21-22日對米易、仁和基層醫改工作進(jìn)行了專(zhuān)項督查，7月中旬將對其余的3個(gè)縣區進(jìn)行督查。
5、迎接省醫改專(zhuān)項督查
20xx年6月27-29日，省人社廳副廳長(cháng)劉功勛任組長(cháng)的省醫改專(zhuān)項督導組對我市進(jìn)行了督查，督查組對我市重視醫改工作、全面落實(shí)醫改工作取得的成效給予了充分肯定，認為我市的醫改的各項規定動(dòng)作全部完成，工作力度大，效果好，有創(chuàng )新，有突破，同時(shí)期望我市下一步采取更有利的措施，進(jìn)一步推進(jìn)醫改工作，確保完成醫改目標任務(wù)。
6、加強醫改宣傳
與市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《攀枝花市深化醫藥衛生體制改革進(jìn)展成效宣傳報道方案》，各相關(guān)部門(mén)用心工作，采取了形式多樣的宣傳：一是歷時(shí)三個(gè)月，拍攝完成醫改專(zhuān)題片《春風(fēng)化雨濟蒼生》，全面總結、宣傳了我市三年醫改工作，在市電視臺進(jìn)行了播出，獲得一致好評。二是加大與媒體合作的深度和廣度。與攀枝花電視臺公共頻道《小科幫忙》欄目合作，聯(lián)合推出了《醫保在身邊》專(zhuān)題版塊，每周播出一期，深度宣傳報道醫保政策。三是編制、印發(fā)《基本醫療保險政策匯編》、《攀枝花城鎮醫療保險服務(wù)指南》，廣為宣傳，“兩會(huì )”期間將送到每一位參會(huì )代表手上。
7、不斷充實(shí)各級醫改辦人員
目前，市醫改辦已明確2個(gè)編制，增加1個(gè)副科領(lǐng)導職數，正面向全市公招，初審合格有19人，7月1日開(kāi)始筆試，預計8月底到位。各縣(區)醫改辦也落實(shí)了專(zhuān)兼職人員。
三、存在的問(wèn)題
在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地認識到，我市醫改工作離國家和省上的要求還有必須差距，主要表此刻：一是個(gè)別同志思想認識不夠到位，沒(méi)有把醫改工作擺在履行政府職能的角度加以重視和落實(shí)，甚至認為醫改是階段性臨時(shí)任務(wù)，存在畏難情緒和應付了事的現象，缺少創(chuàng )新意識和拼搏精神;二是人才隊伍建設有待加強，基層醫療衛生機構人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理潛力亟待提高;三是新農合基金支出增長(cháng)過(guò)快，風(fēng)險壓力增大，基金面臨超支困難。四是基本藥物目錄有限，給基層醫療機構診治常見(jiàn)病、多發(fā)病帶來(lái)必須的限制和困難，能看病而無(wú)藥的狀況導致病人轉往上級醫療機構，增加了患者的負擔。部分基本藥物配送困難。五是基層衛生綜合配套改革的激勵機制還不夠完善，部分縣區基層醫療機構績(jì)效工資財政未全額撥付，對職工工作用心性和基本藥物制度的順利實(shí)施造成必須影響。六是公立醫院在深化人事制度改革、管辦分開(kāi)、政事分開(kāi)、建立高效的管理體制等方面的相關(guān)政策不夠配套，可供借鑒的成功模式又不多，改革還未真正涉足深水區
四、下一步工作打算
下半年，我市將花更大的力氣、下更多的工夫，采取更有力的措施，扎實(shí)推進(jìn)，確保完成醫改目標任務(wù)。
一是加快健全全民醫保體系。繼續鞏固擴大基本醫療保障覆蓋面，實(shí)現從制度的全覆蓋到現實(shí)的全覆蓋;進(jìn)一步提高保障水平，確保城鎮居民醫保和新農合政策范圍內住院費用報銷(xiāo)比例到達規定要求;改革醫保支付制度，加強醫保對醫療服務(wù)行為的監管;加大醫療救助力度，增加救助資金投入，用心探索建立大病保障機制;提高基本醫保經(jīng)辦管理水平，強化各項基本醫療保險制度的銜接。
二是鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制。強化基本藥物制度建設，鞏固政府舉辦基層醫療衛生機構和村衛生室實(shí)施基本藥物制度的成果，落實(shí)基本藥物全部配備使用和醫保支付政策，加強基本藥物質(zhì)量監管。鞏固完善基層運行新機制，深化基層醫療衛生機構綜合改革，建立健全穩定長(cháng)效的多渠道補償機制，確�；鶎俞t療衛生機構正常運轉。深化人事分配制度改革，完善績(jì)效分配機制。提高基層醫療衛生機構服務(wù)潛力，推進(jìn)全科醫生制度建設。落實(shí)鄉村醫生多渠道補償政策，加強鄉村醫生培訓和后備力量建設。加快推進(jìn)基層醫療衛生機構信息化建設，提高基層醫療衛生服務(wù)規范化水平。
三是扎實(shí)推進(jìn)各項改革。以縣級醫院改革為重點(diǎn)，統籌推進(jìn)公立醫院管理體制、補償機制、人事分配、藥品供應、價(jià)格機制等綜合改革，提升縣級醫院服務(wù)潛力。拓展深化城市公立醫院改革試點(diǎn)，大力發(fā)展非公立醫療機構，全面開(kāi)展便民惠民服務(wù)。繼續做好10類(lèi)國家基本公共衛生服務(wù)項目和重大公共衛生項目，不斷提高基本公共衛生服務(wù)均等化水平。加強醫療服務(wù)體系薄弱環(huán)節建設，推進(jìn)醫療資源結構優(yōu)化和布局調整。創(chuàng )新衛生人才培養使用制度，推進(jìn)醫師多點(diǎn)執業(yè)。健全醫藥衛生監管體制，加強醫療費用和衛生全行業(yè)監管。
四是切實(shí)加大財力物力保障。認真落實(shí)“政府衛生投入增長(cháng)幅度高于經(jīng)常性財政支出增長(cháng)幅度，政府衛生投入占經(jīng)常性財政支出的比重逐步提高”的要求，確保20xx年醫改投入明顯高于20xx年。同時(shí)，用心引導民間資金投入醫療事業(yè)發(fā)展。
五是用心研究醫改配套政策。隨著(zhù)醫改工作的深入推進(jìn)，新?tīng)顩r、新問(wèn)題將不斷出現。我市將加大對完善基本藥物制度和基層醫療衛生機構運行新機制、健全全民醫保體系、加快公立醫院改革等課題的研究力度，多方聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和推薦，進(jìn)一步增強改革的前瞻性、實(shí)效性和科學(xué)性。
六是認真做好相關(guān)工作。繼續加強對醫改實(shí)施進(jìn)展狀況和效果的監測評估，嚴格開(kāi)展定期督導，探索引入社會(huì )評價(jià)機制。用心開(kāi)展醫改工作培訓，指導縣(區)醫改辦和市級相關(guān)部門(mén)更好地發(fā)揮統籌協(xié)調作用。加強各相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系協(xié)調，努力構成推進(jìn)醫改的強大合力。大力開(kāi)展宣傳引導，努力爭取群眾對醫改工作的理解和支持，為醫改工作營(yíng)造良好環(huán)境。
醫院年度改革工作總結3
醫藥衛生體制改革是國家根據經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展的需要，著(zhù)眼于現代社會(huì )發(fā)展全局作出的重大決策，同時(shí)也是一項惠及全民的重大民生工程。一年來(lái)，我院在黨委、政府和縣主管局的關(guān)懷、指導下，認真貫徹落實(shí)《金湖縣醫藥衛生體制改革實(shí)施方案》、《金湖縣實(shí)施基本藥物制度工作方案》，注意探索、解決醫改實(shí)踐中出現的矛盾和難題，取得了必須的成果，現具體匯報如下：
一、全力抓好醫改組織實(shí)施工作
縣衛生工作暨醫改工作會(huì )議召開(kāi)后，陳橋鎮成立了以鎮長(cháng)為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)的“陳橋鎮醫療衛生體制改革領(lǐng)導小組”和衛生院醫改工作領(lǐng)導小組，鎮、村衛生機構醫改工作由鎮分管領(lǐng)導及鎮分工到村的鎮領(lǐng)導包干負責，統籌組織實(shí)施全鎮的醫改工作。領(lǐng)導小組在認真學(xué)習上級精神、深入開(kāi)展調查研究、廣泛征求各方意見(jiàn)的基礎上，制定了《陳橋鎮醫療衛生體制改革實(shí)施意見(jiàn)》，明確了我鎮醫改工作的總體目標和具體任務(wù)。我鎮按照縣委工作部署，堅持和完善基本藥物制度，進(jìn)一步落實(shí)基本公共衛生服務(wù)項目和重大衛生服務(wù)項目;推進(jìn)公共衛生均等化，加強基層衛生服務(wù)體系建設，堅持基本醫療服務(wù);方便群眾就醫，保障群眾身體健康，嚴格執行全員績(jì)效工資考核制度，目前我鎮醫改工作已進(jìn)入了正常運行軌道。
二、醫改重點(diǎn)項目完成狀況及落實(shí)措施
1、扎實(shí)實(shí)施國家基本藥物制度
從20xx年1月1日起，我院即啟動(dòng)實(shí)施國家基本藥物制度，根據國家、省二個(gè)基本目錄規定，結合我鎮具體狀況及群眾用藥需求，制定了我鎮用藥計劃。嚴格從國家和省增補的基本藥物目錄中進(jìn)行藥品采購，衛生院為鎮、村統一制定用藥需求計劃，報請衛生局審批、匯總，目前，我鎮已使用的384種藥物均在國家和省增補的基本藥物目錄內，且都透過(guò)“江蘇省醫療機構藥品網(wǎng)上采購與監管平臺”實(shí)行網(wǎng)上集中采購，全部由藥物配送中心統一配供，基本用藥目錄外的藥品一律未采購。實(shí)行基本藥物制度以來(lái)，我院所有藥品均為零差價(jià)銷(xiāo)售，門(mén)診和住院人次明顯增多，今年1-10月較去年同期上升9%，藥品價(jià)格平均降幅到達42、5%，門(mén)診均次費用63、72元，同比下降15、8%，人均住院費用較去年同期下降26、7%。同時(shí)，病人在我院門(mén)診或住院的醫藥費均嚴格按照新農合相關(guān)規定及時(shí)給予結報，盡我院所能的方便于民，讓利于民。
2、公共衛生服務(wù)項目正常運行、用心促進(jìn)公共衛生均等化
公共衛生服務(wù)已成為基層衛生院的日常重點(diǎn)工作，促進(jìn)公共衛生服務(wù)均等化，就是要讓每一位群眾都享有同城市人一樣的基本醫療、衛生保健、康復指導等等衛生服務(wù)，今年我鎮參加新農合和城鎮職工醫療保險人數為24724人，參保率為98、3%，農民個(gè)人參合費用解繳到位率100%，保證了實(shí)施公共衛生服務(wù)均等化的可能。為促進(jìn)公共衛生服務(wù)均等化，今年我鎮著(zhù)力健全基層醫療衛生服務(wù)體系建設，在原村級社區衛生服務(wù)站的基礎上，用心調整基層醫療衛生服務(wù)機構布局，使每個(gè)行政村均有社區衛生服務(wù)室，以滿(mǎn)足10-15分鐘健康服務(wù)圈的標準，推進(jìn)基層衛生服務(wù)體系建設。目前，已完成社區衛生服務(wù)機構設臵規劃，基本完成社區衛生服務(wù)機構規范化建設。對鎮衛生服務(wù)中心及衛生服務(wù)站實(shí)行定編、定崗、定責管理，建立績(jì)效考核制度，考核結果與核撥社區衛生服務(wù)機構補助經(jīng)費、核定社區衛生服務(wù)人員績(jì)效工資及其他各項獎懲掛鉤，以充分調動(dòng)基層醫療衛生機構的用心性。所有社區衛生服務(wù)機構統一按照規范化標準，在人員管理、機構標識、藥品購銷(xiāo)、財務(wù)核算、服務(wù)項目、信息平臺、制度建設、考核標準等八個(gè)方面實(shí)行“八統一”標準管理。
(1)、建立健全居民健康檔案
國家基本公共衛生服務(wù)項目中，居民健康檔案是基礎，我們組織各村衛生服務(wù)站醫生以婦女、兒童、老年人、慢性病人等人群為重點(diǎn)，在自愿的基礎上，透過(guò)上門(mén)體檢加隨訪(fǎng)服務(wù)等形式，為轄區常住人口建立統一、規范的電子居民健康檔案。健康檔案資料詳實(shí)、填寫(xiě)比較規范。截止目前共建紙質(zhì)檔案21936，建檔率86、5%，已為居民建立了電子健康檔案10500份。對今年已登記的147例死亡居民均及時(shí)進(jìn)行了死因調查和網(wǎng)絡(luò )報告。
(2)、健康教育
針對健康素養基本知識和技能及轄區重點(diǎn)健康問(wèn)題等資料，透過(guò)進(jìn)村宣傳，為農村居民帶給健康教育宣傳信息和健康教育咨詢(xún)服務(wù)，設臵健康教育宣傳欄并定期更新資料，開(kāi)展健康教育講座等健康教育活動(dòng)，進(jìn)行健康指導和干預，在必須程度上改變了一些群眾的不良習慣，起到了必須的疾病預防作用。今年全鎮共設宣傳欄11處，版面更新119次;發(fā)放宣傳資料21種計48100份，其中入戶(hù)發(fā)放14種計46500份，入戶(hù)率達100%;以愛(ài)國衛生月、
腫瘤宣傳周、高血壓防治日等11個(gè)衛生宣傳日活動(dòng)為契機，透過(guò)多種形式在全鎮范圍內宣傳衛生防病知識、開(kāi)展公眾健康教育咨詢(xún)17場(chǎng)(次)，理解咨詢(xún)服務(wù)近20x人次，散發(fā)相關(guān)宣傳資料1800多份;舉辦健康知識講座82次，播放音像資料38次，受課4672人(次);向居民今年我院已開(kāi)具健教處方3356張，其中門(mén)診3194張，開(kāi)具率達22、7%，住院病人169張，開(kāi)具率達100%。
(3)預防接種
按照《疫苗儲存和運輸管理規范》配備了冷藏設施并冷鏈管理要求做好疫苗的領(lǐng)用和保管。今年全鎮已登記出生106人，其中常住76人，已建卡建證106人。在按程序完成一類(lèi)苗接種任務(wù)的同時(shí)，還按時(shí)完成了上級下達的二類(lèi)疫苗接種任務(wù)，一、二類(lèi)疫苗接種率均達98%以上。其中一類(lèi)疫苗接種1791人(次)、二類(lèi)疫苗接種854人(次)，發(fā)現、報告預防接種中的異常反應2起;查驗了142名入園入學(xué)兒童的預防接種證，對其中74名尚有部分疫苗未種者進(jìn)行了補種。
(4)傳染病及突發(fā)公共衛生事件報告和處理
建立健全了傳染病管理制度，及時(shí)做好傳染病發(fā)現、登記、轉診、上報、流調和疫點(diǎn)處理工作，用心協(xié)助上級開(kāi)展突發(fā)公共衛生事件的處臵;大力開(kāi)展結核病、艾滋病等重大傳染病的防治知識宣傳和咨詢(xún)服務(wù)。今年來(lái)，全鎮已發(fā)生法定傳染病66例，其中病毒性肝炎18例、肺結核8例、手足口病23例、性病7例;所有傳染病例都及時(shí)進(jìn)行了流行病學(xué)調查和疫點(diǎn)處理，未發(fā)生二代病人，無(wú)漏報或遲報病例。
(5)兒童保健
全鎮登記7歲以下兒童1096人，理解兒童保健系統管理1085人，系統管理率99%，對其中篩選出的9名體弱兒均進(jìn)行了專(zhuān)項管理;為288名幼兒園兒童進(jìn)行了六一體檢。為了為0～36個(gè)月兒童建好保健手冊，及時(shí)開(kāi)展新生兒訪(fǎng)視及兒童保健系統管理，在縣婦幼保健所項目主管的指導下，今年已為36月齡內兒童規范建冊299份，理解1次及以上訪(fǎng)視的新生兒81人。
(6)孕產(chǎn)婦保健
按照《國家基本公共衛生服務(wù)項目實(shí)施方案》規定，我鎮每年至少為孕產(chǎn)婦開(kāi)展5次孕期保健服務(wù)和2次產(chǎn)后訪(fǎng)視。對孕婦進(jìn)行一般的體格檢查及孕期營(yíng)養、心理健康等健康指導，了解產(chǎn)后恢復狀況并對產(chǎn)后常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行
指導。20x年我鎮已為孕婦建卡112人，產(chǎn)前檢查657人次，產(chǎn)后訪(fǎng)視336人次;篩查出高危孕婦46人，均進(jìn)行了系統管理;動(dòng)員高危孕婦進(jìn)行產(chǎn)前篩查40例、產(chǎn)前診斷2例;對112名孕產(chǎn)婦均進(jìn)行了孕前和產(chǎn)前艾滋病抗體檢測，檢測率100%;對112例新生兒均進(jìn)行了疾病篩查和聽(tīng)力篩查，篩查率100%;在本院住院分娩59人，均及時(shí)填報了出生信息卡并進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò )報告;對在我院出生的59名嬰兒均進(jìn)行了隨訪(fǎng)，未發(fā)現出生缺陷兒;聯(lián)合鎮計生部門(mén)對育齡婦女進(jìn)行了婦女病查治，今年應理解婦女病檢查3574人、已檢2863人、查出婦女病患者462人，均及時(shí)進(jìn)行了治療和隨訪(fǎng)。
(7)老年人保健
按照市局的統一要求，今年我鎮對轄區內登記在冊的3748名60歲以上老人中的3587人，免費進(jìn)行了血尿常規、肝腎功能、血糖、尿酸等十項以上健康體檢，體檢率95、7%;查出793例患病者(高血壓545人、糖尿病96人、腫瘤139人)，全部進(jìn)行了系統管理，管理率達100%，受到了全鎮干群的一致好評。對65歲以上老人進(jìn)行登記管理、健康危險因素調查和一般體格檢查，帶給疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導是老年人健康管理的主要資料。在居民健康建檔的一開(kāi)始，我們就將老年人作為重點(diǎn)人群來(lái)健康管理。我鎮已為轄區65歲以上3027名老人建立了健康檔案，透過(guò)健康知識宣傳，65歲以上老人都能自愿理解免費體格檢查。
(8)慢性病管理
慢性病管理主要是為所有高血壓、糖尿病等慢病患者建立健康檔案并定期進(jìn)行體格檢查及用藥、飲食、運動(dòng)、心理等健康指導。今年已為35歲以上就診者常規測血壓8329人次，查出患高血壓者1102例(其中143例為今年新發(fā)現者)，均進(jìn)行了登記建檔并進(jìn)行了系統管理，今年已隨訪(fǎng)了2875人次;加大了對糖尿病、腦卒中(含冠心病)、惡性腫瘤等主要慢性病的主動(dòng)搜索工作，今年已登記建檔并理解健康指導的糖尿病人97例、已隨訪(fǎng)263人次，腦卒中病人64例、已隨訪(fǎng)195人次，惡性腫瘤病人228例、已隨訪(fǎng)509人次。
在縣衛生局的統一部署和縣疾控中心的大力協(xié)助下，在全鎮40-69歲人群中開(kāi)展了食管癌和胃癌篩查，共進(jìn)行流行病學(xué)調查4157人，初篩出有高危因素的1637人免費進(jìn)行了血檢，再為其中1234名高危個(gè)體免費進(jìn)行了內鏡下碘染色、多點(diǎn)活檢篩查等，共查出食管癌7例、胃癌9例、中重度食管鱗狀上皮不典型增生24例、胃潰瘍48例。對查出的所有病例不僅僅得到了及時(shí)的醫治，且其醫藥費用在享受新型農村合作醫療正常報銷(xiāo)比例的基礎上再增加10%的報銷(xiāo)比例，使患者程度的享受到政府的惠民政策，得到了轄區居民的廣泛稱(chēng)頌。
(9)重型精神疾病患者管理
為做好轄區內重型精神病患者的登記管理，今年我院特派業(yè)務(wù)院長(cháng)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員先后參加了市、縣《重型精神病患者管理服務(wù)規范》培訓，并在專(zhuān)業(yè)機構指導下對在家居住的重型精神病患者進(jìn)行了治療隨訪(fǎng)和康復指導。今年全鎮已建立臺帳并進(jìn)行家庭管理指導的重型精神疾病患者92人，已隨訪(fǎng)指導270人次。
(10)衛生監督協(xié)管用心協(xié)助開(kāi)展食品安全信息報告、職業(yè)衛生咨詢(xún)指導、飲用水衛生安全巡查、校園衛生服務(wù)、非法行醫和非法采供血信息報告等衛生監督協(xié)管工作，定期對轄區內非法行醫、非法采供血開(kāi)展巡訪(fǎng)，發(fā)現相關(guān)信息及時(shí)向衛生監督機構報告，至目前為止共計協(xié)管巡查328次。全鎮共有食品、公共場(chǎng)所和生活飲用水(自來(lái)水廠(chǎng))經(jīng)營(yíng)戶(hù)44戶(hù)、持有效衛生許可證40戶(hù)，從業(yè)59人、均持有健康證;今年已開(kāi)展衛生監督112戶(hù)次，配合縣疾控中心采水樣24戶(hù)(次)。
三、醫改工作中的疑難問(wèn)題
1、財政保障壓力增大。國家實(shí)施基本藥物目錄后，從客觀(guān)上說(shuō)部分解決了群眾看病貴的問(wèn)題，抑制了醫院以藥養醫的局面，但由于財政對衛生事業(yè)的投入不足，醫院收入的減少，從而制約了醫院的生存和發(fā)展，醫院在人才引進(jìn)與培養、房屋修繕、醫療設備更新等顯得資金嚴重不足，加之采購藥品價(jià)格的為斷上漲，對解決老百姓“看病難、看病貴”有點(diǎn)信心不夠，盼望上級部門(mén)能加大投入，共同解決基層衛生機構的生存與發(fā)展問(wèn)題。
2、醫務(wù)人員收入不高、工作用心性下降。實(shí)施基本藥物制度后，由于實(shí)行了藥品零差價(jià)，醫院收入減少，又取消了過(guò)去的經(jīng)濟考核分配方案，醫務(wù)人員個(gè)性是鄉村醫生平均收入下降，加之多次的調資基層衛生人員都沒(méi)能調資，目前與教師等準公務(wù)員的工資距離進(jìn)一步拉大，從而在必須在程度上影響了醫務(wù)人員的工作用心性。衛生院人才流失，引進(jìn)更加困難，編制36人，實(shí)際只有16個(gè)正式人員在崗，日常工作以受到了較大的影響。每月800元的藥品補償就更加影響到鄉村醫生的工作熱情了。
3、中標價(jià)高于市場(chǎng)零售價(jià)。市藥品采購中心統一配送給鄉鎮衛生院的基本藥物大多數品種的中標價(jià)遠高于市面上大藥房的零售價(jià)，至使來(lái)院就醫的眾多患者懷疑我院多收藥費而轉向市售大藥房購藥，鎮村兩級醫務(wù)人員對此亦頗覺(jué)蹊蹺。
四、基本公共衛生服務(wù)項目工作中存在的困難
1、基本公共衛生服務(wù)項目資金投入不足，制約了基本衛生服務(wù)的發(fā)展。
2、人才缺乏，全科醫師人員不足，影響了基本公共衛生服務(wù)項目的開(kāi)展進(jìn)度。
3、缺乏有效的激勵機制，降低了社區衛生服務(wù)機構工作人員工作熱情。
4、居民基本衛生服務(wù)認識存有距離，上門(mén)建檔和隨訪(fǎng)主動(dòng)配合存在必須困難。
五、下一步工作打算
1、爭取地方政府支持，強化職能，加大基本公共衛生服務(wù)項目資金投入。
2、加大宣傳力度，認真開(kāi)展基本公共衛生服務(wù)項目工作，透過(guò)宣傳—吸引—再宣傳，以逐步改變社區居民的陳舊觀(guān)念，促使其自愿參與到社區衛生服務(wù)中來(lái)。
3、加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍建設，提高基本公共衛生服務(wù)水平。
4、配套合理的激勵機制，提高工作人員工作熱情。
5、落實(shí)各項服務(wù)規范、強化各項規章制度，推動(dòng)基本公共衛生服務(wù)項目可持續健康發(fā)展。
醫藥衛生體制改革事關(guān)人民群眾健康，事關(guān)千家萬(wàn)戶(hù)的幸福。下階段，我們將以貫徹十七屆六中全會(huì )精神和縣委工作會(huì )議精神為新契機，本著(zhù)對人民群眾健康高度負責的精神，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，認真抓好醫改的各項工作，讓這項惠及廣大人民群眾的改革真正溫暖民心、惠澤民生，為建設更加完美的`明天帶給強有力的保障。
醫院年度改革工作總結4
一、省發(fā)改委機關(guān)組織的學(xué)習教育活動(dòng)
今年委機關(guān)舉辦了3期教育培訓活動(dòng)。一是全省發(fā)展改革工作研究班于8月21日-22日在山東淄博舉辦。來(lái)自委機關(guān)各處室負責人、委屬事業(yè)單位負責人及各市地發(fā)改委主任、綜合科長(cháng)、規劃科長(cháng)等共計117人參加了本次研究班。在研究班上，省發(fā)展改革委主任、黨組書(shū)記張超超同志作了主題報告;省發(fā)展改革委副主任、省援川班主任李關(guān)賓同志傳達了國家發(fā)改委第33期發(fā)展改革工作研究班的精神;省發(fā)展改革委副巡視員段立宏同志介紹了《山東省“十二五”規劃綱要(討論稿)》的主要資料。淄博、煙臺、濟寧、臨沂、德州分別作了專(zhuān)題發(fā)言。省發(fā)展改革委副主任閆作溪同志最后作了研究班總結講話(huà);二是省發(fā)改委在五月和十月份組織的兩期廉政教育活動(dòng)，第一期由全委機關(guān)干部和委屬事業(yè)單位負責人共260余人參加，第二期是全委處級以上干部共169人參加。透過(guò)這兩期活動(dòng)，廣大干部受到了教育，增強了黨性，改善了作風(fēng)，更堅定了忠于黨、忠于人民的堅定信念。
根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì )保障廳、山東行政學(xué)院聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于下達20xx年度培訓計劃的通知》(魯行政院字[20xx]8號)安排，山東省醫改辦于3月29日至31日在濟南舉辦了20xx年市、縣(市、區)領(lǐng)導干部深化醫藥衛生體制改革專(zhuān)題研討班。各市分管醫藥衛生體制改革工作的領(lǐng)導、市衛生局長(cháng)以及先行實(shí)施基本藥物制度的縣(市、區)分管領(lǐng)導共52人參加了研討班，共同研究探討了中共中央、國務(wù)院深化醫改《意見(jiàn)》、《實(shí)施方案》和省委、省政府《實(shí)施意見(jiàn)》、《實(shí)施方案》等醫改文件以及深化醫改近期五項重點(diǎn)改革和20xx年工作任務(wù)，實(shí)施國家基本藥物制度和公立改革試點(diǎn)相關(guān)政策等。
根據國務(wù)院醫改辦要求和省醫改領(lǐng)導小組意見(jiàn)，11月15至16日，省委組織部和省醫改領(lǐng)導小組聯(lián)合在濟南舉辦第二批縣(市、區)實(shí)施基本藥物制度專(zhuān)題培訓班。第二批啟動(dòng)實(shí)施基本藥物制度的63個(gè)縣(市、區)政府主要負責人和17市醫改辦主任參加了培訓。省發(fā)改委副主任、省醫改辦主任秦柯同志作了開(kāi)辦動(dòng)員講話(huà)，省委組織部、省發(fā)改委相關(guān)處室負責人參加了開(kāi)班式。國務(wù)院醫改辦有關(guān)處室負責人、北京大學(xué)醫學(xué)院專(zhuān)家，以及省醫改辦工作組負責人講解了實(shí)施基本藥物制度的關(guān)鍵環(huán)節，解讀了相關(guān)政策和工作要求。培訓班還安排學(xué)員進(jìn)行了分組討論和工作狀況交流。
8月11日至13日，省援川辦與青島市援川辦共同在青島舉辦了北川縣先進(jìn)模范人物考察培訓班。來(lái)自北川縣各行各業(yè)的先進(jìn)模范人物共45人參加了培訓。
二、省發(fā)改系統干部培訓工作狀況
20xx年，我們按照省發(fā)改委《山東省發(fā)展和改革委員會(huì )關(guān)于印發(fā)《20xx年山東省發(fā)展改革委干部培訓計劃》的通知》(魯發(fā)改人事[20xx]263號)要求，組織承辦培訓班9期，具體狀況如下：
1月20日至21日，山東省宏觀(guān)經(jīng)濟研究院在濟南舉辦了全省縣級發(fā)展改革工作研討班。本次研討班的主要議題是全面了解國民經(jīng)濟形勢，研討“十二五”規劃編制的整體思路。來(lái)自全省各、縣(市、區)的共140余名同志參加了本次研討班。透過(guò)一天半的時(shí)間，大家認真學(xué)習了省發(fā)改委副主任閆作溪同志關(guān)于“正確分析把握形勢，努力做好縣級發(fā)展改革工作”的報告;國家發(fā)改委宏觀(guān)研究院科研管理部主任吳曉華關(guān)于“調整和轉型：對‘十二五’規劃思路的幾點(diǎn)思考”和省發(fā)改委規劃處處長(cháng)趙鋒就“扎實(shí)推進(jìn)‘十二五’規劃編制工作”所做的專(zhuān)題授課。
為加強新形勢下發(fā)改系統干部教育培訓工作，進(jìn)一步提高發(fā)改系統干部隊伍素質(zhì)，3月12日，省發(fā)改委人事處與宏觀(guān)院共同主辦了全省發(fā)展改革系統干部教育培訓工作研討班。14市發(fā)改委人事科(處)長(cháng)、省發(fā)改委直屬事業(yè)單位人事工作負責人，濟南市發(fā)改委培訓中心有關(guān)同志，共30余人參加了研討。研討班由培訓中心黨總支書(shū)記楊殿嘉同志主持，省發(fā)改委副主任、黨組成員閆作溪同志出席研討班并作重要講話(huà)。培訓中心主任齊子忠同志全面總結了2009年培訓工作，對20xx年干部教育培訓工作做了安排部署。省發(fā)改委人事處處長(cháng)姜長(cháng)興同志介紹了省機構改革方案，并就各市機構改革狀況和與會(huì )同志進(jìn)行了座談交流。
為幫忙基層業(yè)務(wù)骨干及新進(jìn)人員更好地了解掌握宏觀(guān)經(jīng)濟形勢、研究探討“十二五”規劃的有關(guān)問(wèn)題、學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和提高綜合素質(zhì)水平，省宏觀(guān)經(jīng)濟研究院于20xx年4月6日至9日在濟南舉辦了全省發(fā)展改革系統中青年業(yè)務(wù)骨干及新進(jìn)人員培訓班。共有117名來(lái)自市縣兩級的中青年業(yè)務(wù)骨干及新進(jìn)入人員參加了培訓。此次培訓班分別邀請了省發(fā)改委綜合處陳迪桂處長(cháng)、省發(fā)改委規劃處趙鋒處長(cháng)、省發(fā)改委規劃處劉德軍研究員、省發(fā)改委投資處楊興水副處長(cháng)、省發(fā)改委農村處鄭瑞家處長(cháng)、省財政廳預算處肖玉貴調研員、人民銀行濟南分行辦公室劉健主任到培訓班現場(chǎng)授課。
為組織開(kāi)展好全省“十二五”規劃編制工作，進(jìn)一步加快經(jīng)濟結構戰略調整，全面落實(shí)經(jīng)濟文化強省戰略，受省委組織部委托，省發(fā)改委規劃處、人事處、宏觀(guān)院于4月15日至4月17日，聯(lián)合舉辦了全省“十二五”規劃專(zhuān)題研討班。來(lái)自15個(gè)市的分管副市長(cháng)、143個(gè)縣(市、區)的分管副縣(市、區)長(cháng)，共158人參加了此次研討班。省發(fā)改委副巡視員段立宏、省委組織部干部教育處調研員宋向平、省發(fā)改委規劃處處長(cháng)趙鋒和省發(fā)改委人事處有關(guān)同志出席了研討班。省發(fā)改委黨組對本期研討班十分重視，對辦好此次研討班提出了明確要求。省發(fā)改委領(lǐng)導閆作溪、段立宏親自到研討班給學(xué)員授課，同時(shí)，還專(zhuān)門(mén)邀請到了國家發(fā)改委規劃司、省社科院、山東經(jīng)濟學(xué)院等高層次的專(zhuān)家圍繞“十二五”規劃進(jìn)行專(zhuān)題講授。
9月9日-10日，省發(fā)展改革委綜合處與宏觀(guān)院共同在菏澤市舉辦了第10期全省發(fā)展改革綜合工作研討班。研討班的主要資料是分析當前經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展形勢，研究明年經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展思路，交流探討進(jìn)一步推進(jìn)綜合計劃工作的經(jīng)驗做法。省發(fā)展改革委黨組成員、紀檢組長(cháng)趙金星同志，部分市發(fā)展改革委分管綜合工作的副主任，各市發(fā)展改革委綜合科(處)長(cháng)，部分縣(區)發(fā)展改革局局長(cháng)共30余人參加了研討班。
10月20日至21日，省發(fā)改委高技術(shù)處與省宏觀(guān)院聯(lián)合在濰坊市舉辦了全省發(fā)改系統高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓班。來(lái)自各地市的發(fā)改委分管主任、處(科)長(cháng)及相關(guān)企業(yè)負責人共100余人參加了培訓。此次培訓班邀請了國家發(fā)改委高技術(shù)司新興產(chǎn)業(yè)二處的白京羽處長(cháng)為大家講授關(guān)于產(chǎn)業(yè)鏈和企業(yè)技術(shù)中心建設的問(wèn)題;國家發(fā)改委產(chǎn)業(yè)所王昌林所長(cháng)講授了戰略性新興產(chǎn)業(yè)的規劃;省發(fā)改委高技術(shù)處孫亞平副處長(cháng)就項目的申報和管理作了專(zhuān)題講座。另外，威海市、禹城市和齊魯制藥從不同層面做了典型發(fā)言。最后，省發(fā)改委副主任閆作溪同志作總結講話(huà)。
10月22日至23日，省發(fā)改委人事處與宏觀(guān)院共同舉辦了一期委機關(guān)和部分事業(yè)單位新進(jìn)人員專(zhuān)題培訓班。本期專(zhuān)題培訓班利用一天半時(shí)間，安排了3個(gè)專(zhuān)題講座，分別為“省發(fā)改委機關(guān)工作的有關(guān)規范和要求”、“如何進(jìn)行形勢分析和年度計劃的編制”、“廉潔從政的相關(guān)知識和要求”，分別由相關(guān)處室的負責同志進(jìn)行專(zhuān)題講授。委機關(guān)和部分事業(yè)單位2009年9月以來(lái)的新進(jìn)人員，共48名同志參加了這次培訓。
為貫徹落實(shí)省委省政府轉方式、調結構、促增長(cháng)的重大戰略部署，進(jìn)一步做好財政金融工作，省發(fā)改委財金處與宏觀(guān)院于11月2日至3日在濟南召開(kāi)了全省發(fā)改系統財金工作研討班。各市分管主任、財金科長(cháng)、部分創(chuàng )投企業(yè)和擬發(fā)債企業(yè)70余人參加了研討班。此次研討班邀請了齊魯證券和省高新投資公司的專(zhuān)家講解企業(yè)債券和創(chuàng )業(yè)投資的相關(guān)政策及操作規范;東營(yíng)、煙臺、濟寧三市作了典型發(fā)言;省發(fā)改委財金處調研員袁維德、副處長(cháng)潘青就相關(guān)問(wèn)題為大家作了解答。最后，省發(fā)改委副主任閆作溪作了總結講話(huà)。
為幫忙市發(fā)改委和縣(市、區)發(fā)改局(委)的同志更深入地了解當前城鄉統籌與“十二五”期間區域經(jīng)濟發(fā)展的狀況、有關(guān)知識要點(diǎn)和工作要點(diǎn)，省發(fā)改委地區處與宏觀(guān)經(jīng)濟研究院于12月23日至24日在濟南舉辦了“城鄉統籌與‘十二五’期間區域經(jīng)濟發(fā)展業(yè)務(wù)培訓班”。來(lái)自部分市、縣(區)發(fā)改委(局)的負責同志及有關(guān)人員等58人參加了本期培訓。國家發(fā)改委體改司司長(cháng)孔涇源;國家發(fā)改委培訓中心副主任、博士生導師王青云;中國科學(xué)院地理所中國可持續發(fā)展研究中心主任、博士生導師樊杰等透過(guò)衛星遠程為學(xué)員進(jìn)行了授課。山東省社科院經(jīng)研所所長(cháng)張衛國為學(xué)員做了專(zhuān)題講座。
三、加強與國家發(fā)改委培訓中心的聯(lián)系與合作
4月23日至4月25日，我們與國家發(fā)改委培訓中心聯(lián)合在濟南舉辦了全國地(市)發(fā)改委主任業(yè)務(wù)專(zhuān)題研討班。來(lái)自全國18個(gè)省(市、自治區)的地(市)發(fā)改委主任及相關(guān)人員，共115人參加了此次研討班。國家發(fā)改委培訓中心副主任康寧、省發(fā)改委副主任閆作溪出席了研討班的開(kāi)班式并講話(huà)。國家發(fā)改委政策研究室主任、經(jīng)濟學(xué)博士李樸民、國家發(fā)改委產(chǎn)業(yè)協(xié)調司綜合處副處長(cháng)傅久嶺、中國投資協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)張漢亞、國家發(fā)改委培訓中心副主任、博士生導師、研究員王青云等高層次專(zhuān)家到班授課。
此外，我們還協(xié)助國家發(fā)改委培訓中心，及時(shí)擬發(fā)轉發(fā)通知，用心組織市縣發(fā)改系統人員參加了4期全國培訓班：即在山西舉辦的“區域發(fā)展戰略與規劃國際專(zhuān)題研討班”、在河南舉辦的“全國縣(區)級發(fā)改局長(cháng)業(yè)務(wù)專(zhuān)題研討班”、在貴州舉辦的“第二期全國地(市)發(fā)改委主任業(yè)務(wù)專(zhuān)題研討班”、在舉辦的“第二期全國縣(區)級發(fā)改局長(cháng)業(yè)務(wù)專(zhuān)題研討班”。每期培訓班，我們都精心組織，認真協(xié)調，密切了發(fā)改系統上下之間的聯(lián)系，加深了了解，增強了友誼。
醫院年度改革工作總結5
為了貫徹落實(shí)國家、省綜合醫藥衛生體制改革精神，加快我院醫改工作，根據廣安市武勝縣衛生局工作部署，我院在衛生局的指導和大力支持下，采取了切實(shí)可行的措施，做了超多的工作，取得了較好的成效，現將我院醫改工作總結如下：
一、我院醫改工作推進(jìn)狀況：
(一)用心推進(jìn)民生工程，讓農民得到實(shí)惠
今年，我們花大力氣，用心推進(jìn)新型農村合作醫療工作，透過(guò)早宣傳、早發(fā)動(dòng)、早參合、保平安的宣傳。全鎮共有39500人參合，參合率達91.5%。繼續簡(jiǎn)化報銷(xiāo)手續，做到出院時(shí)即得到了報銷(xiāo)，大大方便了參合農民，得到了群眾的信賴(lài)和贊揚，增強參合的用心性和信心。
(二)嚴格執行藥物零差價(jià)政策，讓利于民
從今年x月x日起，我院正式實(shí)施了藥物零差價(jià)政策，全部使用國家基本用藥目錄藥物，并進(jìn)行集中采購，藥品價(jià)格下降35%，群眾就醫得到了實(shí)惠。到4月初止，讓利群眾約1.8萬(wàn)元。
(三)用心推進(jìn)公共衛生服務(wù)均等化工作
今年，我院除確保正常的基本醫療服務(wù)外，花大力氣，抽足人力，合理安排，做好各項公共衛生服務(wù)工作。
1、為居民建立健康檔案3155人，建檔率4.2%，今年計劃到達20%。
2、執行國家免疫規劃接種制度，實(shí)行定點(diǎn)接種，共接種了8046人次，接種率在95%以上。
3、免費為3歲以下兒童體檢576人次，指導做好保健工作，逐步提高我鎮兒童健康水平。
4、免費為我鎮孕產(chǎn)婦作產(chǎn)前檢查3541次，孕產(chǎn)婦系統管理率達100%，住院分娩率達100%，免費為孕產(chǎn)婦發(fā)放葉酸132人次，保障了我鎮孕產(chǎn)婦安全。
5、為糖尿病患者登記建檔25人，高血壓病患者登記建檔85人，精神病患者登記建檔15人，并進(jìn)行系統管理。
(四)用心推進(jìn)人事分配制度改革
為了順利推進(jìn)我院人事分配制度改革，我院召開(kāi)了醫改工作動(dòng)員會(huì )議，組織全體職工認真學(xué)習上級有關(guān)文件，把醫改有關(guān)政策公布上墻宣傳，制定醫改工作計劃，組織競聘上崗資格過(guò)渡人員7人參加考試(全部合格)。根據市編委核定的編制，制定了崗位設置實(shí)施方案和競聘上崗實(shí)施方案，待實(shí)施績(jì)效考評。
二、醫院醫改工作的具體做法：
1、衛生局領(lǐng)導高度重視我院醫改工作�？h衛生局長(cháng)帶領(lǐng)有關(guān)人員經(jīng)常到單位調研并指導工作，幫忙解決在醫改中遇到的各種問(wèn)題，讓醫改工作順利推進(jìn)。
2、做好醫改政策的宣傳工作。讓群眾理解醫改的目的和好處，支持醫改政策。
3、認真做好職工的思想教育工作。衛生院多次召開(kāi)醫改工作會(huì )議，組織并學(xué)習醫改有關(guān)政策，加強職工溝通，使廣大職工理解醫改
并用心參加醫改各項工作。
醫改工作我們在摸索中順利完成，要使醫改更加深入順利開(kāi)展，取得明顯效果，群眾得實(shí)惠，醫務(wù)人員用心性提高，還要在以后的工作中進(jìn)一步的調整和不斷完善。
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