行政后勤的工作總結（精選5篇）
時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回首這段不平凡的時(shí)間，有歡笑，有淚水，有成長(cháng)，有不足，制定一份工作總結吧。那么工作總結的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的行政后勤的工作總結（精選5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
行政后勤的工作總結1
公寓管理中心20xx年在后勤服務(wù)總公司"三服務(wù)、兩育人"的服務(wù)宗旨指導下、嚴格遵循"講政治、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理"的經(jīng)營(yíng)理念、通過(guò)全體員工創(chuàng )新務(wù)實(shí)的工作、出色的完成本年度的各項任務(wù)、為公寓中心再發(fā)展打下了堅實(shí)基礎。先將重點(diǎn)的工作匯報如下：
一、"送老、迎新"學(xué)生工作順利交接
公寓中心在學(xué)生工作中、堅持"以學(xué)生為本"、始終以"用我們百倍的努力、換你十分的滿(mǎn)意"為出發(fā)點(diǎn)、認真做好學(xué)生的管理和服務(wù)工作。
針對20xx屆兩校區畢業(yè)生數量多、任務(wù)重的特點(diǎn)、公寓中心成立畢業(yè)生領(lǐng)導小組、加強領(lǐng)導、明確責任、分工協(xié)作。6月3日公寓中心全體員工利用休息時(shí)間義務(wù)為畢業(yè)生學(xué)生寢室清掃房間、為無(wú)暇顧及生活、忙于找工作、求發(fā)展的學(xué)生創(chuàng )造了清馨的環(huán)境、拉近學(xué)生與公寓之間的感情。6月18日公寓中心在全校各公寓張貼《20xx屆畢業(yè)生退宿須知》、使學(xué)生及時(shí)了解相關(guān)退宿事項、保證了退宿的順利進(jìn)行。6月21日至26日公寓中心在畢業(yè)生公寓開(kāi)展"全天候服務(wù)"活動(dòng)、及時(shí)解決畢業(yè)生遇到的各種困難。通過(guò)積極認真的工作態(tài)度、熱情周到、細致入微的服務(wù)、保證了全校畢業(yè)生平安、順利的離校、也保證了公寓內外設施設備無(wú)一絲一毫損壞、圓滿(mǎn)完成送老生工作。
迎新工作不僅迎來(lái)八方學(xué)子、也迎來(lái)千千萬(wàn)萬(wàn)家長(cháng)對孩子生活環(huán)境的期望。為了給學(xué)生和家長(cháng)一個(gè)清潔、舒適的生活環(huán)境、公寓中心利用假期時(shí)間、有計劃、有目的、有準備的做好迎新前期工作。假期期間組織維修人員對公寓內設備設施進(jìn)行維修、組織服務(wù)人員對公寓內外進(jìn)行寢室衛生清理；并對新生入住行李進(jìn)行嚴格質(zhì)量把關(guān)、逐一驗質(zhì)驗量、確保學(xué)生的身體健康、并將每位新生行李配于柜中；迎新前夕員工不辭辛苦的工作著(zhù)、懸掛歡迎條幅、裝飾大廳、營(yíng)造歡樂(lè )氛圍；針對今年新生數量大、時(shí)間短、任務(wù)重的特點(diǎn)、公寓中心成立領(lǐng)導小組、統一指揮、并對員工進(jìn)行培訓；迎新中、我們路口設標識、公寓外設導向員、公寓內設咨詢(xún)臺、專(zhuān)人接待報到學(xué)生及家長(cháng)。
本次迎新公寓管理中心共接待各類(lèi)住宿人員6450人、其中本科生5412人（松北：3626人、江南：1786人）、專(zhuān)升本581人（松北：444人、江南：137人）、研究生、博士生398人（松北：315人、江南：83人、含博士5人）、成教院學(xué)生22人、教工37人（松北：22人、江南：15人）。公寓中心熱情、周到的服務(wù)、飽滿(mǎn)工作態(tài)度、出色的完成了迎新工作。
二、規范服務(wù)、提高質(zhì)量
公寓中心認為現代企業(yè)是學(xué)習型企業(yè)、對員工的培訓就是員工最大的福利。所以學(xué)生公寓在努力提高員工素質(zhì)的同時(shí)、還積極主動(dòng)地向兄弟院校學(xué)習。9月份派出部分管理員到工大學(xué)習、正是"工學(xué)師鑒"、取其精華、通過(guò)理論學(xué)習、實(shí)踐探索、我們制定一套符合師大公寓發(fā)展的工作規范準則、如《管理員工作流程》、《迎賓員工作流程》、《服務(wù)員工作流程》、保證服務(wù)工作劃一管理、也充分保證服務(wù)質(zhì)量。
為進(jìn)一步全面落實(shí)服務(wù)規范化、我們組織員工進(jìn)行"十字文明"用語(yǔ)和業(yè)務(wù)水平知識等方面培訓、并于10月份對管理員進(jìn)行崗位知識競賽與現場(chǎng)模擬督導學(xué)生寢室的考核、此活動(dòng)既提高管理人員業(yè)務(wù)水平、也加強管理人員規范用語(yǔ)、在工作中起到"傳、幫、帶"作用、公寓中心的全體員工都在積極的講文明用語(yǔ)、實(shí)行"微笑服務(wù)"逐步完善規范用語(yǔ)。
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展、社會(huì )的進(jìn)步、我們的工作也要不斷的開(kāi)拓創(chuàng )新與時(shí)具進(jìn)。在各高校公寓社會(huì )化進(jìn)程中、我們正不斷完善發(fā)展自己。11月30日公寓中心兩校區開(kāi)展以班組為單位"規范公寓交接班例會(huì )"評比活動(dòng)、突破公寓中心只講服務(wù)、不講文化的界限、井然有序的交接班例會(huì )隊伍、言簡(jiǎn)意賅、井井有條的交接班例會(huì )內容、無(wú)不推動(dòng)公寓中心規范化建設向前發(fā)展。
三、建章、建制的安全工作
安全工作長(cháng)抓不懈、公寓的安全工作是學(xué)校安全工作的重要組成部分、我們在工作中始終本著(zhù)"安全就是效益、平安就是幸福"的安全管理理念逐一落實(shí)安全防范工作。
公寓中心從公寓內消防安全、學(xué)生安全直到員工勞動(dòng)安全都建立完整的安全制度體系。
安全制度建立：公寓中心與下級部門(mén)簽定安全管理責任狀、下級部門(mén)與公寓中心所屬各公寓管理人員簽定責任狀、公寓管理人員與公寓服務(wù)人員簽定安全責任狀、公寓管理人員與學(xué)生簽定安全責任狀、層層下設實(shí)行分區、分片、分組式管理、增強學(xué)生管理人員與學(xué)生的安全意識、保證學(xué)生人身、財產(chǎn)安全。
學(xué)生公寓制定《安全防火緊急疏散預案》、《搶救實(shí)施預案》、《人身傷亡緊急救護預案》、公寓內配制消防栓、滅火器、制定安全保衛制度、明確公寓內安全防火責任人、此外公寓每日進(jìn)行日檢和夜檢工作、主要檢查學(xué)生寢室安全事項、及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決、使20xx年松北校區無(wú)一起學(xué)生公寓火災現象發(fā)生。9月21日江南五公寓由于學(xué)生使用違禁電器引發(fā)火災、雖及時(shí)撲滅、但造成了嚴重的影響、公寓中心向總公司做深刻檢查、杜絕類(lèi)似事件再次發(fā)生。同時(shí)加強學(xué)生日常安全管理、加大防盜檢查力度、發(fā)現并抓到一名偷盜衣物的學(xué)生。加強大學(xué)生晚歸、晚出的檢查力度、與學(xué)工處、江南綜合辦配合、實(shí)行"零報告制"。
四、文化建設
公寓是溫馨的家、豐富公寓文化生活、美化公寓環(huán)境是我們追求的目標、是當今高校公寓建設的一個(gè)亮點(diǎn)。良好的公寓文化不僅能團結廣大員工、振奮工作熱情、還是對學(xué)生進(jìn)行"環(huán)境育人"的心靈課堂。
1、公寓中心針對女員工較多的特點(diǎn)、在"三八婦女節"期間、進(jìn)行了"三八"勞動(dòng)者拔河比賽活動(dòng)、充分體現了公寓服務(wù)人員團結一致、奮發(fā)向上的集體主義精神。
2、公寓中心于4月10-25日舉行了公寓員工演講大賽。這次大賽以爭創(chuàng )公寓工作"四個(gè)一流"為主題、談公寓工作的體會(huì )、反映公寓工作的精神。本次大賽共有代表不同崗位的20名員工參賽。通過(guò)演講、員工們講出了自己的心聲、展示了自己的風(fēng)采、以點(diǎn)帶面、全面提高了員工的綜合素質(zhì)、調動(dòng)了工作熱情。公寓中心把優(yōu)秀稿件匯編成冊、發(fā)到員工手中作為教育材料。
3、為倡導學(xué)生參與公寓文化建設、豐富公寓人文氣息、宣揚師大學(xué)子共同營(yíng)造公寓美好家園的良好氛圍。公寓中心于4月26日舉辦"學(xué)生公寓書(shū)畫(huà)大賽"。此次活動(dòng)得到了領(lǐng)導的大力支持和全校同學(xué)的積極參與。共征集各類(lèi)作品431幅、其中松北校區236幅、江南校區195幅。經(jīng)過(guò)藝術(shù)學(xué)院專(zhuān)家的認真評審、共評出56幅獲獎作品、現已懸掛于松北各公寓大廳、收到了良好的效果。
4、為了貫徹、落實(shí)學(xué)校、后勤服務(wù)總公司關(guān)于"迎評促建"工作要求、公寓管理中心本著(zhù)"以人為本"的精神、為了保證在校學(xué)生的安全、為了提高員工隊伍的素質(zhì)、公寓管理中心于11月1日-20日和12月1日-12月30日開(kāi)展了"識別住宿學(xué)生"的第一步、第二步競賽活動(dòng)。共有122名員工通過(guò)本樓層的考核、其中有10人通過(guò)對班樓層考核。能夠準確識別學(xué)生達15330人�，F公寓管理中心正在進(jìn)行識別住宿學(xué)生的第三步活動(dòng)。
5、公寓中心在元旦期間進(jìn)行以"年年新氣象、歡樂(lè )大家庭"為主題的迎新年公寓大廳裝飾設計大賽、為學(xué)生迎新創(chuàng )造一個(gè)快樂(lè )環(huán)境、增進(jìn)員工與學(xué)生的交流與互動(dòng)。其中、松北九公寓獲冠軍獎、松北十公寓獲亞軍獎、江南二公寓獲最佳創(chuàng )意獎、松北七公寓獲最佳趣味獎。
五、節能降耗、創(chuàng )環(huán)境一流
培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、創(chuàng )新節能維修、是我們公寓維修隊伍發(fā)展的必然趨勢。公寓中心在暑期對維修人員進(jìn)行焊接技能及墻體刮白技能培訓、做到每位維修人員掌握多種技能本領(lǐng)、能夠進(jìn)行公寓內尖端維修、做到公寓內小問(wèn)題自己解決、大問(wèn)題中心群力解決、技能的培訓既實(shí)現快捷服務(wù)又節約成本。
公寓中心對公寓內設施維修、實(shí)行維修項目計票制管理。此項管理制度的實(shí)施不僅保證公寓內高效、快捷維修服務(wù)、也保證設施設備維修的質(zhì)量、材料來(lái)去也一目了然、也變相激發(fā)維修人員創(chuàng )新、重復使用材料意識。在票據中維修人員的勞動(dòng)強度、節能降耗以及衡量物品的持久耐用性等都清晰可見(jiàn)、同時(shí)也作為考核員工的一項標準。
清新整潔幽雅的環(huán)境、使人心情舒暢催人奮進(jìn)。為同學(xué)們創(chuàng )造一流環(huán)境是我們服務(wù)工作的一個(gè)目標、我們在硬件設施配備過(guò)硬的前提下、保潔制度也一爐出臺、在《服務(wù)員工作流程》中體現淋漓盡致、我們的員工在不同的時(shí)間、不同的區域做不同的保潔工作、確保每一公共場(chǎng)所潔凈無(wú)塵、窗明幾凈、真正創(chuàng )造"環(huán)境一流、服務(wù)一流"家一樣的公寓、做到學(xué)生滿(mǎn)意、家長(cháng)放心。
六、盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)
為了加強對國有資產(chǎn)的管理、公寓管理中心成立了檢查小組、對學(xué)校各公寓、庫房?jì)鹊母鞣N固定資產(chǎn)進(jìn)行了認真的盤(pán)點(diǎn)、建立統計薄、層層落實(shí)責任制、保證固定資產(chǎn)帳物相符。
七、銳意進(jìn)取、創(chuàng )發(fā)展
在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟改革推動(dòng)下、高校公寓管理也努力要求"上層次、上檔次"、公寓中心適應發(fā)展而需要、于20xx年11月20日在社會(huì )中吸收優(yōu)秀人才5名、為員工隊伍的發(fā)展注入新鮮的血液、也推動(dòng)員工隊伍綜合素質(zhì)水平提高。
隨著(zhù)公寓中心的發(fā)展壯大、外聘員工數量的增加、中心健全組織機構、實(shí)行跨校區管理。成立兩校區人力資源管理部、建立員工檔案存儲；設立兩校區庫房物品管理、專(zhuān)人專(zhuān)項分工管理、既做到權責明確、又保證物品及時(shí)發(fā)放；實(shí)行洗衣房跨校區統一管理、既節約人力又降低成本；公寓設立24小時(shí)領(lǐng)班管理制、極大的保證了管理、安全的有效性、持續性。
在公寓民主管理建設中、使各院系、舍委會(huì )學(xué)生更多的參與公寓管理、在內務(wù)檢查、學(xué)生紀律、公寓板報宣傳等方面都起到積極作用。
學(xué)生公寓管理中心松北校區被省高校"寓專(zhuān)會(huì )"授予黑龍江高校 "示范公寓區"稱(chēng)號, （黑龍江大學(xué)城在20xx年12月授牌）。松北校區洗衣房被評為"黑龍江洗染協(xié)會(huì )理事會(huì )單位"、成績(jì)的取得與我們辛勤的勞動(dòng)和規范化服務(wù)是分不開(kāi)的。
總之、公寓中心將以后勤服務(wù)總公司為中心、明確工作目標、樹(shù)立遠大理想、以愛(ài)崗敬業(yè)道德規范要求和鞭策自己、腳踏實(shí)地為實(shí)現"四個(gè)一流"不懈努力、扎扎實(shí)實(shí)做好每一階段工作、為20xx年"迎評促建"做好準備、打好基礎。
行政后勤的工作總結2
工作總結
今年6月底、我有幸加入到公司、成為公司中一份子。轉眼之間已過(guò)去半年、這段時(shí)間里、在領(lǐng)導的指導下、在同事們的幫助下、我主要做了人力資源、行政后勤等兩大方面的工作、現將工作總結匯報如下：
一、今年工作總結
（一）人力資源工作
1、通過(guò)多種招聘途徑、進(jìn)行人員招聘、滿(mǎn)足公司實(shí)際需要
根據公司崗位人員實(shí)際需要、通過(guò)智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、齊魯人才網(wǎng)等專(zhuān)業(yè)招聘報紙和網(wǎng)站及員工推薦介紹等方式、自8月份起進(jìn)行了4次招聘、為公司招聘人員13名。其中：財務(wù)人員1名、業(yè)務(wù)人員3名、電工1名、駕駛員2名、倉儲人員1名、傳達人員2名、保潔人員1名、廚師2名。此外、11月28日、負責從山東經(jīng)濟學(xué)院、山東財政學(xué)院邀請了20名大學(xué)生來(lái)公司座談、定于明年春節過(guò)后來(lái)公司實(shí)習。
2、制定新員工培訓計劃、并組織實(shí)施
為使新員工了解、熟悉公司、盡快進(jìn)入工作狀態(tài)、針對新員工特點(diǎn)、制定《新員工培訓計劃》、并負責組織實(shí)施2次。培訓內容主要有公司簡(jiǎn)介、公司基本規章制度、公司業(yè)務(wù)知識、財務(wù)知識等。
3、按時(shí)核算工資、獎金、及時(shí)繳納社會(huì )保險、8月份為18名員工辦理了醫�？�。
（二）行政后勤工作
1、做好傳達室管理工作、保障新辦公樓的安全
�、� 9月底、新辦公樓正式使用、為加強新辦公樓的管理、招入2名傳達人員、實(shí)行24小時(shí)值班制。
�、� 設計了《外來(lái)人員登記表》、《郵件、物品領(lǐng)取登記表》等表格、做到“外部人員出入有登記、郵件物品接受領(lǐng)取有記錄”、加強了新辦公樓的安全管理工作。
2、努力做好食堂工作、滿(mǎn)足員工就餐需求
�、� 公司招入2名男性廚師、解決了就餐員工人數增加的問(wèn)題。
�、� 為改善用餐環(huán)境、提高飯菜質(zhì)量、為員工提供更好的服務(wù)、10月份-11月份對午餐模式進(jìn)行改革、各部門(mén)輪流訂菜譜、以此方式了解大家喜好和口味、逐步提高服務(wù)水平；11月份設計了《員工就餐調查》問(wèn)卷、并組織調查活動(dòng)、通過(guò)匯總、分析調查意見(jiàn)、針對員工反映的問(wèn)題、采取了積極、有效的改進(jìn)措施、取得了良好效果、獲得了廣大員工的一致好評。
�、� 對食品和調料的質(zhì)量嚴格把關(guān)、嚴禁采購過(guò)期、假冒等不合格產(chǎn)品、確保衛生、安全就餐。
�、� 對員工就餐人數統計及餐具擺放要求制定了相關(guān)規定、實(shí)行精確管理。
3、負責編寫(xiě)公司運行簡(jiǎn)報
自7月份起、為及時(shí)傳遞各種各類(lèi)信息、以使員工了解公司運行動(dòng)態(tài)、方便員工為公司發(fā)展獻言建策、同時(shí)、也為公司領(lǐng)導提供經(jīng)營(yíng)決策依據、公司進(jìn)行了月報總結工作、負責對海天公司、寶魯公司提報的月報進(jìn)行匯總、分析、編寫(xiě)公司運行簡(jiǎn)報。目前、已編寫(xiě)運行簡(jiǎn)報5期。
4、負責考勤機的管理、匯總員工出差、請假等信息、每月做好考勤信息的處理工作、為核算工資提供依據。
5、負責保管新辦公樓、食堂餐廳等房間鑰匙、建立了鑰匙領(lǐng)取臺帳。
6、負責電梯運行管理、做到每日8點(diǎn)前打開(kāi)電梯、下班時(shí)關(guān)閉電梯。
（三）工作中存在的不足
盡管工作中取得了一點(diǎn)成績(jì)、但我知道、工作中還存在著(zhù)一些不足：
1、人力資源專(zhuān)業(yè)知識不足、有時(shí)不能滿(mǎn)足工作的實(shí)際需要。
2、處理個(gè)別工作或問(wèn)題時(shí)、考慮的不夠全面、細致。
3、溝通、協(xié)調能力需待提高。
二、20xx年工作計劃
在新的一年里、我將繼續保持認真、負責的態(tài)度、以更加飽滿(mǎn)的熱情和不斷進(jìn)取的精神、努力地做好每一件事、為公司的發(fā)展壯大盡自
己的一份薄力！為此、我要做好以下工作：
1、加強學(xué)習、提高專(zhuān)業(yè)知識水平、為做好人力資源工作打下堅實(shí)的基礎。
2、進(jìn)一步熟悉公司情況、加強溝通、協(xié)調能力。
3、做好人力資源基礎工作。
4、完成公司和領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政后勤的工作總結3
時(shí)光荏苒、20xx年即將過(guò)去、回首過(guò)去的一年、內心不禁感慨萬(wàn)千、時(shí)間如梭、轉眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎�；厥淄�、雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果、但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的.人來(lái)說(shuō)、免不了會(huì )在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”、也算是對自己的一種鞭策。
行政后勤部是醫院的關(guān)鍵部門(mén)之一、對內管理水平的要求應不斷提升、對外要應對上級各項檢查。行政后勤部人員雖然少、但在這一年里任勞任怨、竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過(guò)一年的磨練與洗禮、行政后勤部的綜合能力又邁進(jìn)了一步。
回顧20xx年、在醫院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下、我們的工作著(zhù)重于醫院的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標上、緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作、緊跟醫院各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗、繼續發(fā)揚成績(jì)同時(shí)也克服存在的不足、現將2013年的工作做如下簡(jiǎn)要工作總結。 行政后勤工作大體上可分為以下幾個(gè)方面：
一、人事管理方面
1、根據部門(mén)人員的實(shí)際需要、有針對性、合理地進(jìn)行招聘、以配備各崗位、逐漸完善招聘、入職、考核各項程序。
2、規范了各部門(mén)的人員檔案并建立電子檔案、嚴格審查全體員工檔案、對資料不齊全的一律補齊、建立了完善的人員信息系統。
3、有步驟的完善培訓管理機制、有計劃的外派員工學(xué)習并安排內部中層以上的領(lǐng)導培訓員工、加強員工的業(yè)務(wù)能力以及員工的職業(yè)素質(zhì)培養、同時(shí)加強內部的培訓管理工作。
4、在保障依法執業(yè)和醫護人員繼續教育方面、2013年12月一個(gè)月內共辦理繼續教育人員72人 、醫師變更人員4人、 醫師首次注冊2人、 護士變更5人、辦理護士延續注冊21人 、辦理護師報名15人、為醫院醫護人員依法執業(yè)帶來(lái)便利、有效杜絕非法執業(yè)現象的出現。
二、行政工作方面
�、奔訌娢臋n信息管理工作及時(shí)傳達上級來(lái)電來(lái)文、并有效的收集上級各項學(xué)術(shù)交流會(huì )議與培訓信息、讓醫務(wù)人員從根本上走出去、開(kāi)闊了視野、學(xué)習了外界先進(jìn)的理念與知識、為醫院實(shí)現現代化管理打下了基礎；完善人事檔案信息、辦理好醫護人員變更注冊信息、嚴格管理證照保管工作。 ⒉和相關(guān)職能機關(guān)做好溝通工作、以使醫院對外工作更為通暢、做好上級領(lǐng)導接待工作。
�、硨茸龊棉k公用品的采購、嚴格審查各部門(mén)的辦公用品的使用狀況、并做好物品領(lǐng)用登記、以節約降低成本為第一原則、合理地采購辦公用品。
三、醫院管理運作方面
�、表槕袌�(chǎng)的發(fā)展、依照上級要求、制定相應的管理制度。完善本院現有制度、使各項工作有法可依、有章可尋。在日常工作中、及時(shí)和院內各個(gè)部門(mén)、科室密切溝通、聯(lián)系、適時(shí)對各部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調。
�、仓鸩酵晟漆t院監督機制。有一句話(huà)說(shuō)得好：?jiǎn)T工不會(huì )做你要求做的事情、只會(huì )做你監督要做的事情�；谶@個(gè)原因、本年度加強了對員工的監督管理力度。
�、臣訌妶F隊建設、打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面、工作熱情高漲的團隊。作為一個(gè)管理者、對下屬充分做到“察人之長(cháng)、用人之長(cháng)、聚人之長(cháng)、展人之長(cháng)”、充分發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)、樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的醫院新形象。
�、闯浞忠龑T工勇于承擔責任。以前醫院各職能部門(mén)職責不清、現逐步理清各部門(mén)工作職責、并要求各人主動(dòng)承擔責任。
四、后勤保障方面
1、建立停車(chē)場(chǎng)收費系統、加強了停車(chē)場(chǎng)的管理、在收費上嚴格把關(guān)、一天均收入在300元以上（以前月收入廖瘳元幾）、為醫院增加年收入約10萬(wàn)元左右。
2、引進(jìn)了“鮮活直飲水”：醫院往年一年用水費用約在4萬(wàn)元以上、而引進(jìn)了“鮮活直飲水”一年水費合計約27000元左右、為醫院節約了資源、節省了開(kāi)支和人力、為患者和職工也帶來(lái)了極大的便利、并迎合了市場(chǎng)環(huán)保需求。
3、對于后勤維修方面仍存在不足、20xx年將繼續改革、完善后勤各項保障工作。在后勤人員管理上加強管理與培訓、增強服務(wù)意識、改善工作方式提高工作效率、保障醫院正常運轉。
4、用車(chē)管理上：2013年完善用車(chē)制度、對商務(wù)用車(chē)程序進(jìn)行了規范、并限制公務(wù)用車(chē)方式、提暢綠色出行、鼓勵公交出行、保障了正常用車(chē)程序；在救護車(chē)管理方面、更加加大了管理力度、司機24小時(shí)隨時(shí)隨地待命、保障了醫療用車(chē)需求。
作為行政后勤部負責人、我充分認識到自己既是一個(gè)管理者、更是一個(gè)執行者。要想帶好一個(gè)團隊、除了熟悉業(yè)務(wù)外、還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)、以身作則、這樣才能保證在人員偏緊的情況下、大家都能夠主動(dòng)承擔工作、使醫院各項工作正常進(jìn)行。新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰、我們決心再接再厲、迎接新的挑戰。
20xx年行政后勤部工作計劃
一、完善醫院制度、向實(shí)現管理規范化進(jìn)軍。
成功的企業(yè)源于卓越的管理、卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著(zhù)醫院的不斷發(fā)展、搞好醫院管理制度無(wú)疑是其持續發(fā)展的根本。因此、建立健全一套合理而科學(xué)的醫院管理制度便迫在眉節、為了進(jìn)一步完善醫院制度、實(shí)現管理規范化、年工作將以此為中心。
二、加強培訓力度、完善培訓機制。
企業(yè)的競爭、最終歸于人才的競爭。目前醫院各門(mén)店及部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高、尤其是各科領(lǐng)導及部門(mén)負責人、他們身肩重責。需根據實(shí)際情況制定培訓計劃、從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。另外完成新員工入職手冊。
三、協(xié)助部門(mén)工作、加強團隊建議。
繼續配合各科室工作、協(xié)助處理各種突發(fā)事件。20xx年是醫院拓展并壯大的一年、擁有一支團結、勇于創(chuàng )新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建議也是年行政后勤部工作的重心。
四、努力完成行政后勤各項工作以及領(lǐng)導下發(fā)的各項指令。
其實(shí)正所謂“天下難事始于易、天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責任心強一點(diǎn)、我相信大家會(huì )越做越強。
行政后勤的工作總結4
時(shí)間過(guò)的真快、轉眼間來(lái)豫興公司已半年多了、首先感謝公司領(lǐng)導及所有同事在工作上對我的指教和幫助、在生活上的關(guān)心和厚愛(ài)。20XX年即將記入史冊、新的一年馬上開(kāi)始、回顧過(guò)去的一年發(fā)現成長(cháng)了很多、也收獲了很多、但同時(shí)更看到了自己的不足及和別人的巨大差距。20XX年是豫興放棄做耐火球專(zhuān)做熱風(fēng)爐燃燒器、管道轉的第一年、是企業(yè)改革后決定做精、做細、做強的第一年、同時(shí)也是我從事辦公室工作的第一年。人生中的第一份工作對我是一個(gè)挑戰、半年來(lái)、我以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中、盡心盡力履行自己的職責、力爭做好辦公室的各項工作。下面、就過(guò)去一年的工作情況總結如下。
一、辦公室的日常管理工作
辦公室是公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導下的綜合管理機構、是承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐、是推動(dòng)公司各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的服務(wù)中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒、繁雜瑣事比較多、有制度建設、文書(shū)打印復印、檔案管理、客戶(hù)接待、衛生監督等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作、只要自我強化工作意識、提高工作效率、冷靜辦理各項事務(wù)、力求周全、準確、適度、避免出現差錯和漏洞。從開(kāi)始對工作的不了解、經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作、辦公室的工作基本做到了事事有了一定的著(zhù)落。
1、認真做好公司的文字工作和制度完善工作認真做好了公司有關(guān)文件、傳真、郵件的收發(fā)、登記、分遞、文印及公司所有文件的打印、復印等工作。認真完成了公司所有的標書(shū)工作。在9月份辦理生產(chǎn)許可證時(shí)、在辦公室和其他部門(mén)的有力配合下、完成了所有的文字工作。公司的制度一直不是很完善、辦公室就是負責公司制度的制定和完善、在這半年里、先后制定過(guò)幾次制度、可能是制度本身不合理或者是執行不到位、后來(lái)都沒(méi)有執行下去、這是辦公室工作的失職。
2、積極響應公司號召、積極配合各部門(mén)的工作辦公室除了完成每天的打印、復印等文字工作、還服從公司任何決定、我們幾個(gè)剛來(lái)的學(xué)生不怕酷暑出色完成了公司交給的釘出口木板的任務(wù)、為公司節省了大量資金、今年的兩次盤(pán)庫、我們都做到了隨叫隨到、且都按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。在生產(chǎn)馬來(lái)西亞、印度essar磚的過(guò)程中、我們聽(tīng)從領(lǐng)導的安排、完成了在生產(chǎn)過(guò)程中所有報表的填寫(xiě)。
3、做好客戶(hù)的接待工作由于公司的業(yè)務(wù)量比較大、幾乎每周都有不同的客戶(hù)來(lái)公司參觀(guān)考察、只有做好接待工作才能給客戶(hù)留下良好的印象、因此、每次客戶(hù)來(lái)之前我們都做好了充分的接待工作、首先確保衛生清潔、招待用品齊全、以及根據不同的客戶(hù)都要事先準備好不同的商務(wù)型資質(zhì)文件。做到每一位來(lái)我公司參觀(guān)客戶(hù)都有一份我們公司的宣傳資料和禮品、受到了客戶(hù)的好評。
4、衛生工作和板報宣傳工作公司衛生的好壞直接關(guān)系著(zhù)公司的形象、按公司規定每周四都要進(jìn)行衛生大檢查、對衛生工作做的好的部門(mén)進(jìn)行獎勵、差的進(jìn)行罰款、公司的整體衛生情況還算可以。辦公室一共出了三次板報、后來(lái)由于板漆和堆放貨物的原因就沒(méi)在辦下去。辦公室組織了一場(chǎng)大型為災區的募捐活動(dòng)、全體職工都非常積極踴躍的獻出了自己的愛(ài)心、顯示出了工人很高的道德覺(jué)悟。
二、個(gè)人工作表現
1、堅持實(shí)踐出真知、努力了解公司的運行情況
初到公司、對公司的運行情況都不了解、對各個(gè)部門(mén)以及人員都不太熟悉、因此我每天都積極主動(dòng)到后面車(chē)間、和各車(chē)間主任、車(chē)間工人都親密接觸、認真學(xué)習他們的技術(shù)、時(shí)間長(cháng)了我對公司的生產(chǎn)流程有了很深的了解。對每種磚的材質(zhì)、成型、燒成顏色都有了一定的了解、也能判斷出次品磚、廢品磚的原因·····總之、只有了解公司的生產(chǎn)流程才能在公司中發(fā)揮個(gè)人才能、要想了解這個(gè)流程、必須要堅持在生產(chǎn)第一線(xiàn)學(xué)習、像工人學(xué)習、像身邊的每一位同事學(xué)習。
2、幾次出差收獲頗多
非常感謝公司派我跟隨周總和陳教授先后參加了青島20XX年中小高爐煉鐵學(xué)術(shù)年會(huì )、河南省金屬煉鐵專(zhuān)業(yè)委員會(huì )20XX年年會(huì )暨煉鐵學(xué)術(shù)交流會(huì )和景德鎮召開(kāi)的全國高爐噴煤技術(shù)研討會(huì )、在這三次會(huì )議中使我打開(kāi)了眼界、佩服陳教授的講解能力和周總的辦事能力、佩服與會(huì )人員的敬業(yè)精神和淵博的知識、使我真正理解了天外有天、人外有人的含義、我深知自己的能力和水平需要提高的太多太多了、同時(shí)對自己也有和深刻的定位和明確了努力方向。幾次業(yè)務(wù)上的出差、使我學(xué)到了在出門(mén)外講話(huà)的技巧和溝通技巧�？傊�、人要不斷的見(jiàn)識新環(huán)境才能開(kāi)拓眼界、增長(cháng)知識、找出差距。
三、不足和需要提高的方面
過(guò)去的一年不足之處還是很多的、第一、辦公室工作對我而言是一個(gè)新的崗位、許多工作我都是邊干邊摸索、以致工作起來(lái)不能游刃有余、工作效率有待進(jìn)一步提高；第二、有些工作還不夠過(guò)細、一些工作協(xié)調的不是十分到位；第三、沒(méi)有制定出完善的制度、第四、衛生工作搞的不好、特別是辦公樓里面的衛生間、可能是由于環(huán)境的特殊型、只要有人進(jìn)衛生間地面就會(huì )臟、由于沒(méi)有及時(shí)去拖地、造成了地面比較臟；第五、沒(méi)有為職工搞娛樂(lè )活動(dòng)、公司只有不斷的搞一些娛樂(lè )活動(dòng)才能提高大家的工作積極性。第六、自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力還跟不上公司的要求。
在下一年里、自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平、為公司發(fā)展、貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一、加強學(xué)習、拓寬知識面。努力學(xué)習提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。學(xué)習公司的業(yè)務(wù)流程、學(xué)習公司的新?tīng)t型結構、要對公司的基本情況做到心中有數；第二、本著(zhù)實(shí)事求是的原則、真正做好領(lǐng)導的助手、注重抓細節；第三、加強制度建設、完善公司制度；第四、搞好公司的衛生工作；第五、多組織一些娛樂(lè )活動(dòng)、豐富職工的業(yè)余生活。
四、公司所存在的問(wèn)題
通過(guò)幾個(gè)月的工作、我個(gè)人感覺(jué)、公司目前存在的最大問(wèn)題就是分工不明確。造成部門(mén)與部門(mén)配合不默契、一些工作大家都向外推、不想去做、也不想去承擔責任。希望公司領(lǐng)導能夠對這個(gè)問(wèn)題有所重視。
過(guò)去的一年是難忘的一年、也是值得慶賀的一年、因為我們有成績(jì)但是更有不足。只要找出不足和問(wèn)題、才能明確前進(jìn)的方向、找到前進(jìn)的動(dòng)力。我深信、我們公司在公司領(lǐng)導的科學(xué)帶領(lǐng)下以及全體員工的積極努力下、明年公司會(huì )更上一層樓、在耐材行業(yè)和冶金行業(yè)會(huì )創(chuàng )造出一個(gè)個(gè)豫興奇跡！
行政后勤的工作總結5
忙碌而充實(shí)、疲憊卻喜悅……是啊、我們的工作又將在這忙碌、疲憊中充實(shí)、喜悅、收獲著(zhù)。我將吸取09年遺憾的教訓、收獲的經(jīng)驗、腳踏實(shí)地、追求卓越�，F根據我公司的發(fā)展壯大的需要、制定如下20xx年個(gè)人工作計劃如下：
一、20xx年工作整體規劃
思想政治工作計劃
始終如一地熱愛(ài)祖國、擁護黨的領(lǐng)導、熱愛(ài)本職工作、關(guān)心國家大事、堅持政治學(xué)習、提高覺(jué)悟和意識。注重個(gè)人道德修養、嚴于律己、寬于待人、關(guān)心同事的學(xué)習、生活、做在家的好朋友。加強團結、與同事相處融洽、合作愉快、心往一處想、勁往一處使、組成一個(gè)團結協(xié)作的大家庭。
個(gè)人業(yè)務(wù)工作計劃
作為一名房地產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)人員、除了要具備良好的思想品德、高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務(wù)技能。本年我將注重開(kāi)拓視野、訂閱專(zhuān)業(yè)雜志、瀏覽相關(guān)網(wǎng)頁(yè)、隨時(shí)記下各種行業(yè)政策的動(dòng)向、以備參考。不斷為自己充電、每天安排一小時(shí)的時(shí)間扎實(shí)提高基本功、努力使自己成為能隨時(shí)供給同事一杯水的自來(lái)水。
本職工作上的計劃
根據公司不斷發(fā)展的需要、首先、配合公司找到一名合適的前廳經(jīng)理、以便能接替我做行政主管的工作、我將在這段時(shí)間里、總結自己做行政工作這段時(shí)期來(lái)的經(jīng)驗和教訓、把好的經(jīng)驗留下來(lái)、讓公司的行政及前廳工作更加順暢、讓晨會(huì )能早日達到李總的理想要求。其次、把所有成交合同在年初時(shí)重新..一遍、并讓領(lǐng)導審核、把09年中合同改進(jìn)部分加到原合同版本中。隨著(zhù)人員不斷的增加、業(yè)務(wù)筆數也不斷的加大、起草合同的人員也會(huì )增加、春節過(guò)后、又會(huì )有一交易高峰、那么統一規范的合同版本是非常重要的。最后、每筆業(yè)務(wù)合同擬定完成后、堅持自己先校對一遍再打出來(lái)讓領(lǐng)導審核、避免出現09年常范的錯誤。
二、20xx年職業(yè)規劃
目前公司為大家提供了良好的發(fā)展平臺、自己也具備了一定的房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和為成交客戶(hù)草擬合同的豐富經(jīng)驗、那么在這一年中、我計劃能成為公司的一名專(zhuān)業(yè)的、高水平的擬合同人。
三、全年的工作應當注意什么
總結20xx年的工作經(jīng)驗和教訓、在20xx年的工作中、我要注意的事項有：
1、好好學(xué)習最新出臺的政策、包括國家的和公司的。
2、找到一個(gè)好的方法:來(lái)提高工作效率。
3、提高打字速度、好快度完成工作。
4、學(xué)會(huì )拒絕做自己做不好的工作、做自己擅長(cháng)的工作、對于自己和他人都是一個(gè)正確方的案,.歡的選擇。
5、注意自己的工作態(tài)度、雖然我不是人民幣、但我也盡量讓大家都喜歡我、像房經(jīng)理學(xué)習、努力工作、關(guān)心每一個(gè)人、來(lái)贏(yíng)得大家的友愛(ài)。
四、完成這些工作應當注意什么
完成這些工作要注意的是找領(lǐng)導、找好同事幫忙、隨時(shí)監督自己、出現問(wèn)題、馬上解決、計劃如出現變化、隨時(shí)修正目標、讓朋友來(lái)幫助自己完成計劃。
五、在今后的工作中怎樣做更能發(fā)揮崗位的作用
在以后的工作中、只有聽(tīng)從公司領(lǐng)導按排、聽(tīng)話(huà)照做、絕對服從、真正的做到‘態(tài)度一流、服務(wù)規范、保障有力、盡職盡現、物超所值’。那么也就最大的發(fā)揮了崗位的作用。
六、對公司的發(fā)展有哪些建議
對公司的發(fā)展有如下幾點(diǎn)建議：
1、每季度做崗位培訓。
2、定期做辦公設備使用和保養培訓。
3、雙月頒獎大會(huì )配音樂(lè )增強氛。
最后、祝愿 我在20xx年的生活和工作中充滿(mǎn)幸福和愛(ài)！
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