影像醫生年終總結范文
時(shí)間真是轉瞬即逝，一年的工作又到了年終，回顧這一年的工作，相信大家都取得了碩果吧，現在這個(gè)時(shí)候，你會(huì )有怎樣的總結呢？為了讓您不再為年終總結頭疼，下面是小編幫大家整理的影像醫生年終總結范文，希望對大家有所幫助。
影像醫生年終總結1
20xx年已經(jīng)劃上了句號，在這一年我們有努力、有奮斗、有辛酸、有喜悅、有失敗更有對未來(lái)的期望。放射影像科的全體同仁們齊心協(xié)力，為著(zhù)實(shí)現把醫院建設的更美好這個(gè)目標而不斷進(jìn)取。
20xx年放射影像科(含門(mén)診放射、CT及MR室)總收入為11018759.5元，總檢查人數為63262人次;其中CT室收入為7519077.40元，檢查人次為19828人次;MR室收入為392800元，檢查人次為1308人次;門(mén)診放射收入為3499682.10元，檢查人次為42126人次。全科室平均每日檢查人次為173.3人次，平均每日檢查收入30188.4元，每人次平均費用為174.2元。我們放射影像科為全院的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。
20xx年放射影像科無(wú)一起醫療事故，無(wú)重大醫療糾紛;全科人員無(wú)違法亂紀行為;無(wú)人員違反國家計劃生育政策。全科人員在醫院創(chuàng )建“二甲”醫院的大環(huán)境下，努力提高業(yè)務(wù)水平及自身素質(zhì)，積極配合相關(guān)臨床科室開(kāi)展新項目、新技術(shù)。同時(shí)加強了對病人病情的問(wèn)詢(xún)工作，并對門(mén)診病人不定期的進(jìn)行追蹤和隨訪(fǎng)，做到對病人負責、對自己的診斷負責。人員培養方面，20xx年我科室有兩名職工外出進(jìn)修學(xué)習，同時(shí)每月組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，并珍惜數量稀少的外出學(xué)習機會(huì )，盡量多的安排年輕人員出去學(xué)習，盡量使人員培養有次序、有計劃。
20xx年我們通過(guò)“二甲”醫院評審工作，固然讓人欣慰，但我們從“二甲”評審中也看到了自身存在的諸多不足：
1. 科室應該開(kāi)展的技術(shù)項目不全，比如：CT增強檢查數量少，CT血管成像檢查，胃腸道造影檢查等都出現了檢查病人少的問(wèn)題，介入放射學(xué)的剛開(kāi)展，病員嚴重不足。
2. 全科人員業(yè)務(wù)水平良莠不齊，外出學(xué)習機會(huì )極少，缺少上級醫院必要的指導，年輕職工得不到及時(shí)的培養，接觸不到國內高水平的業(yè)務(wù)知識，導致全科業(yè)務(wù)水平降低。
3. 與臨床科室交流不足，檢查方式、方法未能最大程度的滿(mǎn)足臨床科室的檢查要求。
4. 部分人員防護意識不強，醫院配置的防護設備不到位，對病人及家屬未進(jìn)行必要的告知和采取必要的防護措施，存在嚴重安全隱患。
上述問(wèn)題，在我們面臨創(chuàng )建“三甲”的巨大壓力下，益發(fā)顯得突出和尖銳。
新的一年已經(jīng)開(kāi)始，我們全科深感機遇與壓力并存，將在醫院的統一安排下向著(zhù)既定目標不斷努力前進(jìn)。
影像醫生年終總結2
一年來(lái)，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在醫院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題，樹(shù)立高度的事業(yè)心和責任心，努力學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)苦干，較好地完成醫院下達的各項工作任務(wù)，現將本年度的工作總結和科室開(kāi)展情況作一系統回顧：
一、基本情況
放射科現有醫務(wù)人員7人，其中2人為聘用人員，ct室2人，獲資格證書(shū)3人，投照4人
醫療設備方面：DRX光機一臺、牙片機一臺、熱敏相機一臺、電腦兩臺、打印機一臺。
二、工作開(kāi)展情況
科室全體人員積極參加院內外的業(yè)務(wù)學(xué)習及每周三下午組織科室內學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷更新、知識、提高技術(shù)水平，加上我院積極開(kāi)展“樹(shù)行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng )一流服務(wù)活動(dòng)，就醫人員不斷增加，一年來(lái)攝片次數達到21900余張，檢查人次比去年年增加1000余人次，診斷符合率達到70%，陽(yáng)性率達85%，經(jīng)濟收入約160余萬(wàn)元。并圓滿(mǎn)完成征兵體檢、學(xué)生體檢及各項體檢任務(wù)。
面對繁重的工作量，我們沒(méi)有絲毫放松，堅決把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫院標準。全年無(wú)一例醫療責任事故安全。
三、存在的問(wèn)題
1、書(shū)寫(xiě)報告不規范，詳簡(jiǎn)不一，沒(méi)有統一認可的標準。
2、提高質(zhì)量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術(shù)因素。
3、部份醫生態(tài)度差，話(huà)語(yǔ)不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。
4、與臨床科的協(xié)調度不夠。
5、偶爾出現漏診現像。
四、20xx年整改措施
1、規范書(shū)寫(xiě)報告，減少漏診率。
2、采取復簽報告形式。主班醫師書(shū)寫(xiě)報告，報告形式分描寫(xiě)和印象，描寫(xiě)部分要詳細規范。
3、當發(fā)現報告有誤，需要修正報告時(shí)，必須經(jīng)過(guò)兩簽報告醫師。
4、中午及晚上值班時(shí)由值班醫師單獨發(fā)報告。
5、復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫(xiě)出對比意見(jiàn)。
五、20xx年的'工作計劃
1、加強科室管理。
科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度，科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專(zhuān)人負責保養并定期檢查。
2、努力鉆研業(yè)務(wù)。
科室全體員工積極參加院內、外的業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著(zhù)重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
3、樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)。
樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時(shí)刻為病人著(zhù)想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋?zhuān)M量提前治病人發(fā)診斷報告，滿(mǎn)足病人的需求。全科人員嚴格醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動(dòng)，互學(xué)互尊，團結協(xié)作，全年無(wú)一人收紅包。
4、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益。
面對繁重的工作量，我們不能有絲毫放松，堅決把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫院標準。
xx縣醫院放射科
20xx-12-31
【影像醫生年終總結范文】相關(guān)文章：
醫學(xué)影像技術(shù)簡(jiǎn)歷范文03-11
醫學(xué)影像簡(jiǎn)歷03-06
臨床醫生簡(jiǎn)歷范文03-01
醫學(xué)影像簡(jiǎn)歷11篇03-06
醫學(xué)影像技術(shù)簡(jiǎn)歷(4篇)03-07
醫學(xué)影像技術(shù)簡(jiǎn)歷4篇03-06
醫生通用個(gè)人述職報告范文01-17
醫院醫生工作述職報告范文03-18