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工程部經(jīng)理助理工作總結

時(shí)間:2021-01-19 14:36:35 總結 我要投稿

工程部經(jīng)理助理工作總結

  忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了,回顧這段時(shí)間,我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng),需要認真地為此寫(xiě)一份工作總結。那么你有了解過(guò)工作總結嗎?以下是小編為大家收集的工程部經(jīng)理助理工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工程部經(jīng)理助理工作總結

  工程部經(jīng)理助理工作總結1

各位領(lǐng)導:

  大家好,我是xxx,于去年4月底我被提升為工程部經(jīng)理助理,到如今已經(jīng)有一年時(shí)間了,回顧過(guò)去一年的工作,我全心全意做好本職工作,主要表現在以下幾個(gè)方面:

  1、我工程部在受金融危機影響,工程量嚴重縮水,以及人手嚴重不足的情況下,全年完成工程量約5000萬(wàn),為歷年之最。

  充分體現了我工程部全心全意為公司服務(wù),認真做好本職努力創(chuàng )業(yè)績(jì)的宗旨,體現我工程部在面臨困難和挑戰時(shí)迎難而上的決心,在逆境中求生存、求發(fā)展得到了充分的體現。

  2、協(xié)助工程部建章立制,完善項目管理體系,提高對分包隊伍的管理能力。

  一方面要根據工作需求,建立一套切實(shí)可行的工作規章制度,并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比如,要建立值班制度、會(huì )務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等,用制度管人、管事。根據游戲規則,獎優(yōu)罰劣。表?yè)P、獎勵好的,批評、懲罰壞的。不能好壞不分,是非不明,不能讓“會(huì )叫喚的孩子多吃糖”,更不能形成或陷入“干的不如不干的,不干的不如搗蛋的”怪圈,建立并逐步完善好人能夠積極辦好事,壞人不敢辦壞事的良好機制,確保公司工作正常、有序、高效運轉。

  3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理及專(zhuān)業(yè)工程師處理內外部收發(fā)文及工程文檔、圖檔的管理。

  在工程文件管理中,對工程文檔、圖檔的管理是相當重要的,要對各類(lèi)工程根據工程的不同性質(zhì)、類(lèi)別等進(jìn)行編號存檔,方便工程經(jīng)理及工程師查找,同時(shí)還建立相應的電子版工程文檔及圖檔目錄,在需要查找時(shí)能方便、快捷、準確無(wú)誤的找到文檔、圖檔。大大提高了工作效率,也方便了對文檔和圖檔的管理。

  4、協(xié)助撰寫(xiě)相關(guān)工程文件,負責部門(mén)會(huì )議記錄。

  5、配合協(xié)調與總分包施工單位、設計院、監理公司、顧問(wèn)公司、設計公司等的相關(guān)工作。

  6、通過(guò)“四加強”全面推進(jìn)工程精細管理,并在加強成本管理、挖潛增效上取得實(shí)效。即:

  加強工藝技術(shù)管理,優(yōu)化增效。我工程部通過(guò)細化水資源的綜合利用工作,落實(shí)各項節水減排措施,在提高循環(huán)水濃縮倍數方面取得成效,每天可減少新鮮水補充量xxxx噸,每月可節水xxxxx噸,同時(shí)還可降低各種藥劑的用量。加強成本管理上由工藝組牽頭對全年計劃實(shí)行滾動(dòng)管理,按專(zhuān)業(yè)歸類(lèi)并細化,根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢及時(shí)制定有針對性的降本增效計劃,使其制度化、日;,并因地制宜采取有力監控措施,確保達到既定工作目標。

  加強現場(chǎng)管理,降本減費。加大水計量管理力度,對計量不全的裝置利用檢修機會(huì )予以完善;加大對系統管線(xiàn)、閥門(mén)檢查力度,杜絕跑、冒、滴、漏、一亂三長(cháng);根據生產(chǎn)負荷的實(shí)際情況和季節氣候特點(diǎn),在生產(chǎn)過(guò)程中對運行機泵根據生產(chǎn)實(shí)際需要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,避免機組低負荷運行,減少不必要的水、汽、風(fēng)的回流和放空,有效降低物耗、能耗,今年一季度與去年同期相比,節約生產(chǎn)成本達xxxx余萬(wàn)元,各類(lèi)用水總計節約xxxx萬(wàn)噸、節電xxxx萬(wàn)千瓦時(shí);開(kāi)展現場(chǎng)管理勞動(dòng)競賽活動(dòng),開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型班組”和“創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng),建立并完善班組長(cháng)管理連帶責任制,將每個(gè)班組安全生產(chǎn)、五大紀律管理等列為班長(cháng)工作的重要考核內容,促進(jìn)現場(chǎng)管理上臺階。

  加強直接作業(yè)環(huán)節監管,防止非計劃停工。強化水質(zhì)凈化場(chǎng)改造項目和檢修施工現場(chǎng)的安全監督,切實(shí)落實(shí)事故責任追究制度,把防止非計劃停工作為抓好安全平穩生產(chǎn)的中心工作,從而使關(guān)口前移,把事后的事故管理轉變到事故前的預防管理,從源頭構筑事故防線(xiàn),對事故或非計劃停工,必須一查到底,確!八牟环胚^(guò)”。嚴格實(shí)行檢維修計劃控制和項目管理,嚴格控制各項工程的費用支出,杜絕非生產(chǎn)性、裝飾性及無(wú)效益性的工程項目;組織各作業(yè)區自己動(dòng)手對設備進(jìn)行除銹刷漆、添油加脂,達到“固本、挖潛”目的。

  加強危害識別和風(fēng)險評估,積極推進(jìn)隱患治理。加強廢渣掩埋場(chǎng)規范管理,編制作業(yè)部環(huán)保應急救援預案,落實(shí)重大水體污染防控措施,做好事故預案演練,完善突發(fā)性事故應急處理體系,加強鍋爐、壓力容器、工業(yè)管道、起重設備和安全閥的專(zhuān)業(yè)管理,積極協(xié)調,對生產(chǎn)上不具備檢驗條件的,制定可靠的監控措施,加強監控運行,并做好壓力管道及系統管線(xiàn)的管理,力求隱患風(fēng)險率為零。

  7、下步工作計劃

  為切實(shí)配合好工程部經(jīng)理和工程部共它的同事工作,為進(jìn)一步加強工程管理和成本控制管理,希望做到如下方面:

  一要耳聰目明,作好參謀工作。重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時(shí)地捕捉信息,準確地搞好反饋,積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現問(wèn)題,還要認真分析問(wèn)題,給領(lǐng)導解決問(wèn)題提供決策參考。領(lǐng)導一旦采納決策意見(jiàn),還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種,要有多種方案,以便優(yōu)中選優(yōu),“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí),并及時(shí)搞好督促檢查,搞好落實(shí)情況反饋。

  二要善于長(cháng)袖善舞,作好各部門(mén)之間的“潤滑油”。首先要協(xié)調好上下的關(guān)系。對上:要尊重而不盲從,服務(wù)而不奴婢,更不能違背原則盲從領(lǐng)導。陳同志說(shuō),要“不唯書(shū),不唯上,要唯實(shí)!痹趯(shí)際工作中,不看領(lǐng)導眼色是不可能的,但要有分寸,要堅持原則,按章辦事,不能惟命是從。待下:以禮,以誠,以情。不要盛氣凌人,不搞瞎指揮、亂指揮,不欺下瞞上。再是協(xié)調好內外關(guān)系,外求支持協(xié)作,內求團結向上。

  三要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)?偨(jīng)理助理必須要有強烈的時(shí)效觀(guān)念、意識,求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),運籌帷幄的領(lǐng)導藝術(shù),在有限的時(shí)間里辦好應辦之事。要善于“分身”,明確該干什么,不該干什么,先干什么,后干什么。要有所為,有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事,要分解任務(wù)到人,并明責授權,責權相等。一旦分工、明責、授權,要少插手,多支持下級大膽工作。不要事無(wú)巨細,事必躬親。不該為之事,“親自”未必就好,還往往會(huì )挫傷員工的積極性。工作有成績(jì),也會(huì )有不足,要客觀(guān)地分析是非功過(guò),更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過(guò)錯不要推諉,對自己的過(guò)錯更不要上推下卸。工作要扎實(shí),力求實(shí)績(jì)、實(shí)效?傓k工作不能擺花架子,更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映情況,扎實(shí)地開(kāi)展工作。

  四要不斷提升個(gè)人素質(zhì),增加人文魅力。自身素質(zhì)強,就會(huì )產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當好總經(jīng)理助理,要靠權力的影響力,但更重要的是靠非權力的影響力。只有二者有機結合,才能更好地開(kāi)展工作。要注重發(fā)揮自身非權力因素的影響力,靠德、識、才、學(xué),靠高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來(lái)開(kāi)展工作。在提高自身素質(zhì)的同時(shí),還要學(xué)會(huì )尊重,學(xué)會(huì )理解,學(xué)會(huì )“給予”,尊重上級,理解同級,善于“給予”下級。培養人才,幫助人展現才能,實(shí)現價(jià)值。

  六要注意自身形象,起好表率作用。作為助理務(wù)必要加強自身修養,注重自我形象塑造。同時(shí),要引導公司全體員工強化形象意識,形成塑造形象的共識。工作中,要重視外在形象的“包裝”,全心全意地、熱情細致地待人接物,為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”,想一想假如自己是領(lǐng)導或是員工怎么辦,設身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事、辦好事。

  五八要努力營(yíng)造溫馨快樂(lè )的工作環(huán)境。要著(zhù)力創(chuàng )造總辦工作的良好環(huán)境,用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創(chuàng )造勤奮學(xué)習、積極向上、努力開(kāi)拓、團結協(xié)作、樂(lè )于奉獻的良好環(huán)境,增強工程部整體效能。

  總之,希望自己能夠不斷提高自身的能力,為公司、為工程部工程建設,貢獻我自己的一份微薄之力!

  工程部經(jīng)理助理工作總結2

  眨眼間我已經(jīng)在 工作5個(gè)月了,回顧這幾個(gè)月來(lái)的工作,我經(jīng)歷了許多也成長(cháng)了許多。在公司蓬勃的發(fā)展中,作為公司的一名員工,我為公司的跨越式發(fā)展感到興奮和自豪,但同時(shí)也深深的感到自己更要與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習成長(cháng)。公司輝煌離不開(kāi)領(lǐng)導正確的決策和每位員工辛勤的勞動(dòng),只有善于及時(shí)總結過(guò)去的成績(jì)與過(guò)失,才能更好的提高我們的工作能力。

  剛進(jìn)公司的時(shí)候對于非工程專(zhuān)業(yè)出身的自己真的很沒(méi)有信心,怕做不了領(lǐng)導交給我的任務(wù)給公司添麻煩,最明顯的就是剛參加公司例會(huì )的時(shí)候我壓根就聽(tīng)不懂公司各部門(mén)領(lǐng)導匯報工作匯報的是什么,更別說(shuō)我們工程部涉及的那么多專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)了。但是經(jīng)理真的是一位很好的領(lǐng)導或者說(shuō)是一位很好的老師,剛正式工作的時(shí)候她交給我的都是一些很簡(jiǎn)單的工作,但是對于我這種基礎空白的人來(lái)說(shuō)還是有一定的難度的,所以做的錯誤百出而且還浪費時(shí)間,當她知道我底子特別不好之后,再交給我任務(wù)的時(shí)候都會(huì )先耐心的教會(huì )我怎么做,連最基本的ExCEL功能和CAD功能都不厭其煩的教到位,還大膽的讓我起草合同、做一些預算、計算一下工程量等,更是把走簽合同的流程和走付款的流程交給我讓我獨立的負責了。公司的工程師也給了我很大的幫助,他經(jīng)驗豐富、專(zhuān)業(yè)知識功底厚,在工作上給了我很多的.指導,也是我進(jìn)步的好老師,F在我不僅能獨立的完成領(lǐng)導交給我的任務(wù),最明顯的進(jìn)步是現在每次開(kāi)會(huì )我不僅能聽(tīng)懂各部門(mén)匯報的是什么工作,而且還能從中找出那些是需要自己接下來(lái)做的工作、需要配合其他部門(mén)進(jìn)行什么工作,而這些都要歸功于公司各位領(lǐng)導和同事對我的幫助。

  經(jīng)過(guò)這半年的工作,雖然成績(jì)得到了領(lǐng)導及同事的肯定,工作中的不足同樣需要領(lǐng)導及同事指點(diǎn)批評,我自己也認識到我有很多的缺點(diǎn),最大的缺點(diǎn)就是粗心大意。平時(shí)我做的最多的就是工程量的統計和付款,但是我經(jīng)常少算、錯算或者小數點(diǎn)點(diǎn)錯、數寫(xiě)錯等,好多都是我做好了等別人審核的時(shí)候才發(fā)現這些小錯誤,但是一個(gè)小錯誤的出現就相當于我的工作白做了,不僅浪費時(shí)間還耽誤公司的工作進(jìn)程,更甚者可能會(huì )給公司帶來(lái)經(jīng)濟損失,所以以后不論做任何工作都得認真仔細,先自檢確保無(wú)誤之后再交給相關(guān)領(lǐng)導,爭取將錯誤率降到最低。我還有一個(gè)缺點(diǎn)就是自己不會(huì )做的工作不喜歡向別人請教,可能是害怕自己?jiǎn)?wèn)的問(wèn)題太簡(jiǎn)單不好意思吧,所以就自己摸索要不就上網(wǎng)查,但是這種方法很浪費時(shí)間,甚至有時(shí)候上網(wǎng)查詢(xún)的方法也是錯的,還耽誤工作進(jìn)程。所以以后我應該丟棄這種害羞的心思,要勇于向別人學(xué)習,自己才能進(jìn)步的更快。

  在工作中我將始終保持嚴謹的工作態(tài)度,強烈的責任心,忠于職守,以公司的利益最大為最高行動(dòng)準則。雖然我做的工作都是一些簡(jiǎn)單基礎的工作,但是只有做好這些簡(jiǎn)單瑣碎的工作才是支持領(lǐng)導工作、為公司發(fā)展做貢獻的最好方法,就像一棟大樓離不開(kāi)基礎中的一塊小磚頭一樣,我要充分發(fā)揮好這樣一塊磚頭的作用,為公司的平穩發(fā)展貢獻自己的力量。但是一棟大樓的建造不能只有一塊磚頭,而一個(gè)公司更是要靠團隊的協(xié)作才能發(fā)展的更好。因而我為融入到公司的團隊之中并為建立一個(gè)良好的團隊而努力感到而榮幸。團隊使我們企業(yè)能面對風(fēng)雨更加從容,團隊使我們部門(mén)工作更加完整迅速,所以,我在工作中能夠團結好同事,與同事密切協(xié)作,為工作的順利完成盡最大的努力。

  展望20xx年我將會(huì )更加勤奮的做好本職工作并同時(shí)努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識。在工作當中只要是領(lǐng)導布置下來(lái)的任務(wù),都會(huì )堅決的按時(shí)、按量、準確的完成,提供一個(gè)領(lǐng)導滿(mǎn)意的結果,不講任何理由、借口和條件。這對我個(gè)人的成長(cháng)也有很大的幫助!在工作之余我也要努力學(xué)習,彌補自己專(zhuān)業(yè)知識嚴重空白的不足,為更好的完成工作打基礎。只有努力工作才能使公司更快發(fā)展,只有努力身學(xué)習才能提高工作水平,只有及時(shí)的總結自己的得失,才能更好的完善自己的不足。

  xxx

  20xx年1月10日

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