實(shí)習帶隊教師總結范文
實(shí)習生活又即將告一段落了，回顧這段時(shí)間的實(shí)習經(jīng)歷，收獲的不僅歲月，還有成長(cháng)，這時(shí)候需要好好地寫(xiě)一份實(shí)習總結了�？墒窃鯓訉�(xiě)實(shí)習總結才能出彩呢？以下是小編精心整理的實(shí)習帶隊教師總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
實(shí)習帶隊教師總結1
根據教學(xué)計劃的安排，20**級旅游管理與服務(wù)教育專(zhuān)業(yè)的23名大三學(xué)生從20**年2月到20**年8月在廣州白天鵝賓館進(jìn)行了為期近半年的專(zhuān)業(yè)實(shí)習。此次實(shí)習承襲了師大學(xué)生重榮譽(yù)、講團結、守紀律、服從大局、刻苦好學(xué)的優(yōu)良傳統，受到了實(shí)習單位的肯定，學(xué)生也在與社會(huì )的親密接觸后收獲多多。
在汗水與淚水交織的專(zhuān)業(yè)實(shí)習中，學(xué)生迅速成長(cháng)成熟起來(lái)；在學(xué)生的周記中，反映最集中的是此行能夠真切地學(xué)習如何“做人處世”，單單這個(gè)就是很大的收獲。而且學(xué)生用他們全新的眼光觀(guān)察著(zhù)自己的第一份工作，他們會(huì )質(zhì)疑一些看來(lái)很正常的現象，比如在人員充足的情況下為什么非要排急轉班，休息不好，既不有利于保證服務(wù)質(zhì)量，也不有利于員工身體健康，又是對客人不負責任；又比如繁忙的咖啡廳為何不專(zhuān)門(mén)設一個(gè)搬垃圾的崗位，每個(gè)班組當班期間差不多都要指定一個(gè)年輕服務(wù)員負責這項單調的重體力活，曾有資深老班長(cháng)一針見(jiàn)血的指出搬垃圾問(wèn)題是咖啡廳工作的矛盾所在。社會(huì )分工體現著(zhù)人類(lèi)的進(jìn)步，洗碗有專(zhuān)人負責，為何不把某些不直接對客服務(wù)的工作交給專(zhuān)人負責呢？這樣既可以減少工作沖突，提高工作技能，和諧同事關(guān)系，又能夠降低人力配置，節約人力成本，何樂(lè )而不為？為何偏要讓每個(gè)員工都飽受搬垃圾這個(gè)單純的高體力活的煎熬？諸如此類(lèi)的問(wèn)題等等。學(xué)生的問(wèn)題尖銳而深刻，有時(shí)還真把我問(wèn)住了。新世紀的大學(xué)生創(chuàng )新意識強，信息來(lái)源廣，思想活躍，他們身上體現著(zhù)這個(gè)時(shí)代的特色�；蛟S他們的思想還稍顯稚嫩，社會(huì )閱歷也不深，但是確確實(shí)實(shí)有些習以為常的現象并不見(jiàn)得合理，新人的銳氣也是一個(gè)學(xué)習型組織不可或缺的推動(dòng)因素。與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)展才是硬道理！
此次專(zhuān)業(yè)實(shí)習讓學(xué)生體驗到了生活的艱辛和競爭的殘酷，增強了危機感，同時(shí)學(xué)會(huì )了尊重他人的勞動(dòng)成果；而且學(xué)生不把實(shí)習當作一個(gè)過(guò)場(chǎng)，善于把學(xué)到的理論知識與實(shí)踐工作相映證、比較，深入觀(guān)察、反思，在實(shí)戰中提升專(zhuān)業(yè)素養；通過(guò)學(xué)習學(xué)生普遍都感到“書(shū)到用時(shí)方恨少”，并明確了以后的學(xué)習方向；在異鄉的專(zhuān)業(yè)實(shí)習期間，小組成員們團結互助，共同分享喜怒哀樂(lè )，為了師大的榮譽(yù)而戰，表現了超強的集體凝聚力；同時(shí)，在經(jīng)歷了實(shí)習崗位的工作后，學(xué)生們大多牢固的樹(shù)立了“我能行”的信念，為以后更加勇敢的面對挑戰奠定了堅強的基礎。
但是在實(shí)習中，也暴露了許多問(wèn)題。首先是大學(xué)生雖然適應力強，融入角色快，可是存在著(zhù)動(dòng)手能力弱，眼高手低；其次是在人際交往上，不善于口語(yǔ)直接表達交流，而偏重于書(shū)面性的間接交流，導致溝通不及時(shí)，易滋生誤會(huì )；再次實(shí)習單位要求實(shí)習生一律從最基層的崗位做起，大學(xué)生往往剛開(kāi)始轉不過(guò)彎來(lái)，心理落差較大，一時(shí)難以調適；并且基層管理者在工作中不講究管理技巧，普遍采用簡(jiǎn)單粗暴的做法，沒(méi)有考慮到實(shí)習生的特別地位和特殊心理，令自尊心強的大學(xué)生一再產(chǎn)生受挫感，等等。
一談起我國高校畢業(yè)生到酒店就業(yè)后不久就流失的話(huà)題時(shí)，人們通常缺少相互間的溝通和理解。企業(yè)方面認為高校教學(xué)理論脫離實(shí)際，大學(xué)生好高騖遠；另一方則認為，酒店缺少文化追求，專(zhuān)業(yè)人才在那里缺乏發(fā)展空間。然而，對于能夠順利完成六個(gè)月實(shí)習的本專(zhuān)業(yè)大學(xué)生而言，應該說(shuō)他們已經(jīng)闖過(guò)了適應關(guān)，并且已成功的調整了心態(tài)；如果加以培養，企業(yè)就可以建立起一支有較高文化素質(zhì)又富有敬業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)能力的人才隊伍；可是，當這些學(xué)生被問(wèn)到未來(lái)的擇業(yè)方向時(shí)，大多數把選擇酒店放在了末位。究其原因，首先是中國社會(huì )輿論和傳統的影響，“干服務(wù)業(yè)就是伺候人的活，就低人一等�！贝髮W(xué)生好不容易寒窗苦讀學(xué)業(yè)有成，回頭卻去做職高生干的活，家長(cháng)和朋友大都很難理解，這比選擇其他工作需要背負更多的壓力。其次，酒店人事制度存在一定的僵化性。在目前外界，尤其是外企對大學(xué)生誘惑較大的情況下，酒店仍然遵循按資排輩的做法，而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生，使之感到其教育投資白費，造成心理上的不平衡，因此一有機會(huì )就紛紛跳槽。 再次，目前各高檔酒店已進(jìn)入成熟階段，提升機會(huì )相對較少，且現有中層管理人員年齡較為年輕，這使大學(xué)生感到提升無(wú)望。另外，由于大學(xué)生在一線(xiàn)操作方面與職高生相比其技能略遜一籌，且失去年齡優(yōu)勢，更使酒店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象，也客觀(guān)造成了大學(xué)生對酒店工作環(huán)境的不認同感。最后，是中國現行教育體制的問(wèn)題。學(xué)生在對學(xué)校及專(zhuān)業(yè)的選擇上存在著(zhù)盲目性，出現了專(zhuān)業(yè)與意愿背離，造成教育投資的浪費。
中國酒店業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)知識型與實(shí)踐型人才的融合。我欣賞一句話(huà)：“寬容是美德，接納是氣度，融合是升華�！绷糇〈髮W(xué)生，只要他們熱愛(ài)這個(gè)事業(yè)，酒店行業(yè)方面應給予他們培訓發(fā)展的空間。隨著(zhù)他們逐漸熟悉運營(yíng)，融入實(shí)際，他們在大學(xué)里培養的良好的綜合教育素質(zhì)就會(huì )發(fā)揮在工作中，這樣酒店的服務(wù)管理和經(jīng)營(yíng)水平也會(huì )良性的得到持續性提高，經(jīng)過(guò)若干年的努力，這個(gè)企求是可以達到的。
最后，請允許我代表個(gè)人及學(xué)院領(lǐng)導和全體實(shí)習學(xué)生對白天鵝賓館提供此次寶貴的實(shí)習機會(huì )表示誠摯的謝意！
實(shí)習帶隊教師總結2
我是去年剛畢業(yè)的新教師，于2014年4月16日接到學(xué)校安排，帶電子信息系學(xué)生到江蘇企業(yè)實(shí)習。聽(tīng)到這一消息首先是驚喜，學(xué)校里領(lǐng)導把這么重要的任務(wù)交給我們4個(gè)新教師，充分說(shuō)明了學(xué)校對我們的信任；其次便是害怕，人數太多，尤其男生占到三分之二，在校就比較調皮，想到了會(huì )發(fā)生的種種情況，內心就有點(diǎn)恐懼。接下來(lái)三四天就在做著(zhù)準備工作。下面對自己這一段時(shí)間來(lái)的工作情況做一個(gè)回顧和總結，以促進(jìn)今后能更好的做好教育教學(xué)的實(shí)踐工作�，F將工作總結如下：
1．實(shí)習帶隊工作回顧，201*年 4月—201*年 9月，在江蘇省蘇州吳江市亞旭電子有限公司擔任實(shí)習帶隊教師。期間，我住進(jìn)了企業(yè)，與學(xué)生們同吃同住。我堅持每天與學(xué)生們溝通，接他們上下班，及時(shí)了解學(xué)生動(dòng)態(tài)，并以宿舍為單位，定期組織學(xué)生座談。主要是告訴他們吃苦耐勞和為人處世的道理，學(xué)會(huì )和人溝通，講普通話(huà)。通過(guò)一系列的舉措，學(xué)生實(shí)習熱情高，態(tài)度積極，工作認真負責，基本能遵守廠(chǎng)方紀律。
2．要做好學(xué)生工作，首先要成為學(xué)生的良師益友。通過(guò)擔任實(shí)習帶隊，我認識到了實(shí)習帶隊教師要成為實(shí)習生良師益友，必須努力做到以下幾點(diǎn)：
�。�1）以愛(ài)心去影響學(xué)生由于我們的學(xué)生在不同的家庭和社會(huì )環(huán)境中成長(cháng)，有著(zhù)各種復雜的心態(tài)。這就要求實(shí)習帶隊教師必須熟悉和掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，付出更大的耐心與愛(ài)心，給予不同的心理指導和生上的幫助，他們可以安心實(shí)習，刻苦鉆研，努力掌握操作技能。帶隊教師只有理性地分析學(xué)生的心理，以愛(ài)心為前提，充分尊重學(xué)生個(gè)體，才能贏(yíng)得學(xué)生的歡迎，也只有友愛(ài)、善良、公正、尊重、信任地對待學(xué)生，輔導員的教育才能使學(xué)生在平和、愉悅的心態(tài)下接受，才能使學(xué)生產(chǎn)生良好的情感體驗，達到“仁愛(ài)產(chǎn)生仁愛(ài)”的效果。 像有些學(xué)生嫌太累，干不動(dòng)了，也要根據他的家庭等各方面特點(diǎn)，來(lái)抓住他的弱點(diǎn)，想辦法勸說(shuō)。還要及時(shí)聯(lián)系家長(cháng)，希望家長(cháng)配合留住孩子。
�。�2）培養學(xué)生的責任感。
�、賹ψ约贺撠�。 讓學(xué)生感受現實(shí)， 增強學(xué)習責任感，培養學(xué)生自尊、自信、自律、自主、自強的意識。
�、趯λ素撠�。讓學(xué)生了解社會(huì )，從小事做起，在不同崗位上體驗對他人的責任。培養學(xué)生尊重與接納他人，富有愛(ài)心與合作精神。
�、蹖w負責。培養學(xué)生主動(dòng)關(guān)心愛(ài)護企業(yè)，珍視企業(yè)的榮譽(yù)，解決參加企業(yè)事務(wù)和各項活動(dòng)履行應盡的義務(wù)， 學(xué)會(huì )共享， 主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展盡責。
�、軐彝ヘ撠�。鼓勵學(xué)生與家長(cháng)書(shū)面交流、直接對話(huà)，理解家長(cháng)的艱辛和希望。營(yíng)造學(xué)校教育、家庭教育和諧互動(dòng)的教育形態(tài)。培養學(xué)生尊老愛(ài)幼，為父母分憂(yōu)，營(yíng)造溫馨家庭氛圍。
�。�3）培養和使用學(xué)生干部。學(xué)生干部對全部實(shí)習生進(jìn)行管理的依靠力量。 實(shí)習教師應通過(guò)工作，把企業(yè)實(shí)習生培養成為朝氣蓬勃、團結戰斗的堅強集體，并通過(guò)這個(gè)集體去教育和管理其中的每一個(gè)人。一是要注意精心挑選、合理配備學(xué)生干部。二是要注意關(guān)心和培養學(xué)生干部。學(xué)生干部的工作能力是在實(shí)踐中不斷培養的， 實(shí)習帶隊教師應經(jīng)常關(guān)心和指導他們的工作，幫助他們處理好工作與學(xué)習、個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系，提高他們的工作能力和水平。
�。�4）作為實(shí)習帶隊教師，不僅要關(guān)心學(xué)生的衣食住行，還要做好學(xué)生的思想政治工作和安全工作， 安排好學(xué)生的實(shí)習工作， 嚴格要求學(xué)生。 隨時(shí)了解學(xué)生情況，主動(dòng)并及時(shí)與企業(yè)溝通，協(xié)助企業(yè)合理地管理學(xué)生。鼓勵學(xué)生多學(xué)，好問(wèn)，并且有目地培養學(xué)生社會(huì )交往能力。要求學(xué)生以積極的工作態(tài)度、優(yōu)良的工作作風(fēng)和愛(ài)崗敬業(yè)精神，維護我校在企業(yè)的良好形象，充分展示我校學(xué)生的精神風(fēng)貌和工作能力。
同時(shí)，這五個(gè)月的實(shí)習，看到了這個(gè)廠(chǎng)里值得學(xué)習的地方，廠(chǎng)內不準吸煙，喝酒，吸煙有吸煙區；廠(chǎng)內衛生相當好；進(jìn)來(lái)實(shí)習的學(xué)生都是分開(kāi)的，不會(huì )在同一個(gè)線(xiàn)上，這樣避免，學(xué)生偷懶、罷工的時(shí)候不會(huì )停線(xiàn)，一切以產(chǎn)量為主，這樣的教學(xué)實(shí)習應該正規化，長(cháng)期進(jìn)行下去。同一實(shí)習單位可以連續實(shí)習，每一次的實(shí)習都應該在教研組里備份，后面同學(xué)在去實(shí)習的時(shí)候就可以參考。這樣做可以發(fā)現更多的問(wèn)題，同時(shí)可以使實(shí)習中發(fā)現的重要問(wèn)題得到更廣泛地關(guān)注和更加深入地調查研究，如果結合實(shí)踐可能收效更好。在確定實(shí)習單位時(shí)應充分考慮到專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，內容可以更廣泛一些，將有限的資源有效利用。
實(shí)習帶隊教師總結3
我帶領(lǐng)1*級物流專(zhuān)業(yè)部分同學(xué)于6月離校前往北京京東世紀貿易有限公司成都3CA庫進(jìn)行了為期30天的教學(xué)實(shí)習。對于我們物流專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),學(xué)�，F有的實(shí)訓設備和仿真狀況，遠遠不能滿(mǎn)足我們學(xué)生的'學(xué)習需求。教學(xué)實(shí)習是我們理論聯(lián)系實(shí)際的一個(gè)學(xué)習過(guò)程，是學(xué)生將所學(xué)的教學(xué)理論知識轉化為能力，向企業(yè)員工角色過(guò)渡的重要環(huán)節。由于學(xué)校領(lǐng)導的高度重視、實(shí)習單位京東公司的積極支持和實(shí)習師生的共同努力，我們在京東的教學(xué)實(shí)習進(jìn)行得很順利，取得了較好的成績(jì)，同時(shí)也反映出一些問(wèn)題�，F將實(shí)習情況總結如下：
一、實(shí)習表現與效果
這次實(shí)習達到了教學(xué)實(shí)習的預期目的，為學(xué)校贏(yíng)得了良好聲譽(yù)。在學(xué)校與社會(huì )這個(gè)承前啟后的實(shí)習環(huán)節，同學(xué)們對自己、對工作有了更具體的認識和客觀(guān)的評價(jià)。
工作能力。在實(shí)習過(guò)程中，同學(xué)們都能積極肯干，虛心好學(xué)、工作認真負責，主動(dòng)向師傅學(xué)習，同學(xué)之間相互關(guān)照，同時(shí)積極參加實(shí)習單位舉辦的各項活動(dòng)。京東公司的反饋情況表明，我們的學(xué)生具有較強的適應能力，具備了一定的溝通能力，普遍受到京東企業(yè)領(lǐng)導和員工的好評。大多數學(xué)生能勝生產(chǎn)一線(xiàn)主管所交給的工作。
實(shí)習方式。我們的學(xué)生進(jìn)入京東后，企業(yè)領(lǐng)導首先對我的學(xué)生進(jìn)行了企業(yè)文化培訓，建立人事檔案，進(jìn)行了短期的軍事訓練，并且指定了有豐富經(jīng)驗的老員工作為師傅，對我們的學(xué)生進(jìn)行了一對一的教學(xué)，舉行了拜師儀式。一個(gè)星期后，我們的學(xué)生全部開(kāi)始獨立操作。
二、實(shí)習收獲
主要有四個(gè)方面。一是通過(guò)直接參與企業(yè)工作，學(xué)到了實(shí)踐知識，同時(shí)進(jìn)一步加深了對理論知識的理解、消化，使理論與實(shí)踐知識都有所提高，圓滿(mǎn)地完成了教學(xué)實(shí)踐任務(wù)。二是提高了實(shí)際工作能力，為就業(yè)和將來(lái)的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗。三是學(xué)會(huì )了如何做人，如何關(guān)心照顧他人。四是，找準了自己的位置，測量出了自己目前的狀況與一名合格企業(yè)員工之間的差距，明白了自己今后需要學(xué)習和改進(jìn)的方向。
三、組織管理。
我作為帶隊教師，30天來(lái)堅持每天每一小時(shí)都與同學(xué)們奮斗在一起，每天要負責同學(xué)們的住宿、出行、早上6:30催促同學(xué)們起床，組織用早餐，7:30準時(shí)上車(chē)，做到無(wú)一人缺席、無(wú)一人掉隊。在實(shí)習單位，協(xié)調解決實(shí)習中學(xué)生與企業(yè)以及老員工之間遇到的問(wèn)題。我認為，只有帶隊指導教師在整個(gè)實(shí)習過(guò)程中盡職盡責，才能保證實(shí)習質(zhì)量，才能對得起企業(yè)，對得起學(xué)校，對得起學(xué)生家長(cháng)。
我們每天晚上回學(xué)校都要組織同學(xué)們對當天的實(shí)習情況進(jìn)行總結，請做的好的同學(xué)談?wù)劷?jīng)驗，做的差一點(diǎn)的，找找原因，以備來(lái)日再戰。在整個(gè)實(shí)習過(guò)程中，沒(méi)有學(xué)生中途退出，沒(méi)有發(fā)生傷害事故，紀律上同學(xué)們堅決遵守上下班時(shí)間，無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)曠工，工作上堅決服從企業(yè)和老師的安排，上班過(guò)程中始終保持高昂的斗志，大家每一天都信心滿(mǎn)滿(mǎn)，精神百倍。
座談會(huì )上大家積極參與，熱烈討論，我本人也多次進(jìn)行過(guò)反思，我們的職業(yè)教育必須用兩條腿走路，那就是學(xué)校教學(xué)與企業(yè)實(shí)踐，必須像左腿和右腿一樣，要并重并舉。
其次，通過(guò)帶隊到企業(yè)實(shí)習，我也學(xué)會(huì )了很多，我甚至也被企業(yè)文化感染了，我明白了京東公司為什么能在短短的6年時(shí)間內，一躍而成為中國電商行業(yè)的翹楚，每年的紅6月，雙十一，我們總能看到京東公司生產(chǎn)現場(chǎng)如潮水般洶涌奔騰的壯觀(guān)場(chǎng)面。因為他們上至總裁劉強東，下至企業(yè)每一位基層員工，都把激情和熱血奉獻給了企業(yè)，他們視企業(yè)為家，把目前的工作視為自己奮斗的事業(yè)，他們有目標有追求。
四、實(shí)習生活的感悟
我帶的這幾十個(gè)學(xué)生中，我僅僅只是任過(guò)他們半個(gè)學(xué)期的課，相互之間在之前沒(méi)有交往、沒(méi)有溝通，但是經(jīng)過(guò)一個(gè)月的朝夕相處，同學(xué)們對我感情很深，我也喜愛(ài)他們，我想唯一的原因可能還是我作為老師以身作則，和大家一起吃苦，公平公正、始終如一的原因吧。
五、實(shí)習中存在的問(wèn)題與不足
本次實(shí)習進(jìn)程基本順利，取得了一定成績(jì)，但仍有一些不足值得我們重視，這主要表現在以下幾個(gè)方面：
1、在實(shí)習過(guò)程中，有少數同學(xué)由于過(guò)去的馬虎習慣，導致了在實(shí)習過(guò)程出現差錯，甚至被要求賠償，這是教訓，希望能夠改正。
2、在適應新的工作環(huán)境方面，尚需不斷提升自己，要不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步。
3、同學(xué)們要重視在校內集訓機會(huì )，大家要在來(lái)到企業(yè)之前就能夠得到較好的指導與鍛煉。
總的來(lái)說(shuō),通過(guò)這次實(shí)習，檢驗了同學(xué)們在校學(xué)習的情況，培養了學(xué)生獨立從事社會(huì )工作的能力。我們一起參加這次教學(xué)實(shí)習的學(xué)校有多所，企業(yè)也從中收獲了許多，他們既檢閱了學(xué)校的管理、又檢閱了學(xué)生的素質(zhì)，為今后的錄用、招聘提供了依據。因此，對于企業(yè)和學(xué)校包括學(xué)生，是達到了雙贏(yíng)的目的。希望學(xué)校和京東這樣的校企合作模式能夠長(cháng)久發(fā)展！
【實(shí)習帶隊教師總結范文】相關(guān)文章：
頂崗實(shí)習帶隊總結03-21
帶隊老師實(shí)習報告03-18
2022頂崗實(shí)習帶隊老師工作總結（通用5篇）03-21
帶隊實(shí)習心得體會(huì )（精選15篇）03-18
高校新生軍訓帶隊老師工作總結01-22
教師的實(shí)習報告總結范文03-19
技能大賽帶隊老師獲獎感言01-24
音樂(lè )教師實(shí)習總結03-16
幼兒園教師實(shí)習總結范文5篇03-23