安全教育培訓總結模式
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？下面是小編整理的安全教育培訓總結模式，歡迎大家分享。
為認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（第20號令）、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓規定》（第3號令）、國家“安監總煤調[20xx]5號”、《貴州省安全生產(chǎn)條例》等文件精神，按照20xx年度培訓計劃要求，我中心嚴格遵照國家相關(guān)培訓的法律、法規。認真開(kāi)展全區煤礦特種作業(yè)人員培訓。
本年度我中心共開(kāi)展6個(gè)工種煤礦特種作業(yè)人員3期，510人，其中：瓦斯檢查員人、安全檢查員人、井下電鉗工人、主提升司機人、爆破工人、監測監控操作工人。煤礦從業(yè)人員培訓期，人。具體各類(lèi)人員培訓人數見(jiàn)“逐年各類(lèi)人員培訓人數表格”�，F將今年以來(lái)培訓的有關(guān)情況總結如下：
一、領(lǐng)導的重視與有關(guān)部門(mén)的配合，是提高培訓工作的基礎
本年度工作能夠取得較大的成績(jì)與提高，與各級領(lǐng)導的高度重視和有關(guān)部門(mén)密切配合、支持分不開(kāi)的。各級領(lǐng)導長(cháng)期支持長(cháng)安培訓中心的各項工作，有的.參加開(kāi)學(xué)、結業(yè)典禮，有的親自給學(xué)員授課，與學(xué)員座談、為學(xué)員答疑。培訓中心工作人員團結協(xié)作，密切配合，為培訓工作的開(kāi)展做出了努力。
二、一流的師資隊伍，是搞好培訓工作的保證
培訓質(zhì)量的好壞，關(guān)鍵在教師。為保證各期培訓班的教學(xué)質(zhì)量，我們?yōu)榇蠹疫x聘一些高素質(zhì)、高水平的專(zhuān)家、教授擔任培訓授課任務(wù)。地、縣安監局的領(lǐng)導親自為大家講解有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規和事故案例分析。邀請國有大中型煤礦的有關(guān)資深專(zhuān)家就煤礦安全生產(chǎn)方面的有關(guān)專(zhuān)題給學(xué)員進(jìn)行講座。各位專(zhuān)家們的講授深入淺出，既注重較系統的理論知識，更注重現場(chǎng)的實(shí)用性，理論與實(shí)際工作結合，使學(xué)員們既能掌握先進(jìn)系統的理論知識，又能解決現場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題，受益匪淺。
三、嚴格教學(xué)管理，努力增強安全培訓的實(shí)效性
這期培訓班我們在嚴格按照國家局制定的教學(xué)大綱要求的基礎上，針對參培學(xué)員的人員情況、學(xué)歷層次適時(shí)對部分培訓內容進(jìn)行重新組合和優(yōu)化，在加強理論教學(xué)的同時(shí)，這期班突出了事故案例分析和現場(chǎng)基本操作經(jīng)驗的內容，使教學(xué)內容既有比較前沿性的知識，又有基本的現場(chǎng)操作經(jīng)驗。在教學(xué)上繼續堅持好《教師授課計劃》、《教案審批制度》和《教師淘汰制》，加強對授課教師的監管和淘汰力度。通過(guò)聽(tīng)課制和學(xué)員信息反饋制，及時(shí)淘汰一些講課不生動(dòng)、質(zhì)量差的教師，以確保培訓質(zhì)量。
四、科學(xué)的管理、熱情周到的后勤服務(wù)，是培訓成功舉辦的保證
1、為搞好班級管理，每期班都要選派責任心強、經(jīng)驗豐富、有較強組織能力、既有懂專(zhuān)業(yè)知識，又有擅長(cháng)組織協(xié)調的教職工擔任班主任工作，負責學(xué)員學(xué)習期間的相關(guān)管理和服務(wù)。班主任根據學(xué)員情況，及時(shí)組成班委會(huì )，向學(xué)員提出要求。既嚴格要求，嚴格管理，一方面又熱情為學(xué)員服務(wù)，幫助學(xué)員解決學(xué)習、生活、活動(dòng)等方面遇到的困難和問(wèn)題，與學(xué)員打成一片。學(xué)員有什么困難和要求，安培中心都能夠解決的，馬上幫助解決，暫不能解決的，也要向學(xué)員解釋清楚。
2、選出了臨時(shí)班委會(huì )，負責學(xué)員之間、教學(xué)之間的協(xié)調和內部管理，各位班委堅持教學(xué)管理和學(xué)員自我管理相結合，能夠積極配合班主任的工作，班委成員工作認真負責，出色的協(xié)調了各方面的關(guān)系，保證了正常教學(xué)秩序，在這里向他們表示衷心的感謝。
3、嚴格學(xué)員考勤管理，每天由班主任不定時(shí)考勤，并將學(xué)員的考勤成績(jì)和平時(shí)表現分與學(xué)員考試成績(jì)三者綜合評定，最終確定培訓合格或不合格人員。
4、繼續建立和堅持好學(xué)員健康查體制度，根據學(xué)員的年齡、工作環(huán)境、職務(wù)等因素，安排學(xué)員健康查體，建立《健康檔案》，得到學(xué)員們高度評價(jià)。
五、態(tài)度端正、學(xué)習扎實(shí)，努力提高自身的安全業(yè)務(wù)水平
廣大學(xué)員在學(xué)習培訓期間表現出了較高的素質(zhì)，雖然他們在各自煤礦都從事技術(shù)工作，但是，學(xué)員們沒(méi)有那種驕傲和自以為是、不服從管理的表現。在整個(gè)學(xué)習生活過(guò)程中，絕大多數學(xué)員都表現出了較好的作風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
具體表現在：一是學(xué)習態(tài)度端正，學(xué)習認真、自覺(jué)、主動(dòng)。各期學(xué)員，有的年齡較大、有的學(xué)歷較高。但是，在學(xué)習過(guò)程中都表現出了如饑似渴的精神，按時(shí)上下課，課間虛心向老師請教，課后學(xué)員之間積極交流和學(xué)習。有的學(xué)員單位工作十分繁忙，但能很好地處理了學(xué)習和工作的關(guān)系，不隨便缺課。二是組織紀律好。大多數學(xué)員都能按照學(xué)員守則、課堂紀律、考勤制度，認真執行，不遲到、不早退、不曠課，有事請假。三是在培訓期間，大家互相關(guān)心、互相幫助，沒(méi)有出現嚴重違紀違規現象。同時(shí)學(xué)員之間、師生之間也結下了深厚的友誼，為今后更好地學(xué)習交流提供了幫助，創(chuàng )造了條件。
六、以考試促培訓，以考核保質(zhì)量
我中心按照省安監局和畢節地區安監局領(lǐng)導的要求，嚴格學(xué)員考勤成績(jì)管理和考試考核工作，每天有專(zhuān)人不定時(shí)考勤。同時(shí)，繼續嚴格執行“教考分離”制度，考試實(shí)行單人單桌、憑準考證對號入座，監考教師認真公正，責任心強，工作嚴格到位。每期參加培訓學(xué)員，通過(guò)計算機考試或筆試的方式，經(jīng)過(guò)共同的努力大部分取得了較好的成績(jì)。其中，參加考試的學(xué)員98%以上取得操作證。
七、存在的問(wèn)題
一是在培訓內容針對性較差，難以全面滿(mǎn)足各類(lèi)參差不齊的學(xué)員滿(mǎn)意。1、減少每期班次數，增加每班次人數；2、建議細分培訓學(xué)員層次，按大中小煤礦辦班，使培訓內容更趨專(zhuān)業(yè)化。
二是培訓班的業(yè)余生活貧乏，今后我們要下大力氣加以改進(jìn)，以滿(mǎn)足學(xué)員的基本需求，考察服務(wù)方面應進(jìn)一步加強和提高。
三是住宿、飲食方面質(zhì)量有待于提高，服務(wù)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)意識應該有所提高。①學(xué)員公寓應該每天或二天打掃一次（含被套的換洗）；②培訓班開(kāi)班時(shí)頭幾天應增加肉菜的數量或比例；③菜量的后序補充應及時(shí)。四、本培訓中心的在辦公管理方面也存在一些管理不到位，①加強有關(guān)工作人員的素質(zhì)提高，②實(shí)行制度化管理，責任到位。
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