勞動(dòng)保障工作總結（通用15篇）

　　勞動(dòng)保障者充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障工作平臺的職能作用，大力實(shí)施再就業(yè)援助，本著(zhù)為群眾解憂(yōu)、真情服務(wù)的工作理念，扎實(shí)開(kāi)展工作。小編整理了勞動(dòng)保障者的工作總結，希望對你有幫助。

　　勞動(dòng)保障工作總結 1

　　回顧20xx年，在金荷社區黨總支、工作站的正確領(lǐng)導下，廣大工作人員樹(shù)立強烈的責任感和事業(yè)心，通過(guò)自己不懈的努力。，樹(shù)立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng )業(yè)的精神，社區勞動(dòng)保障圓滿(mǎn)完成上級下達的各項任務(wù)目標。

　　一、全年完成

　　新增就業(yè)人員216人、下崗人員再就業(yè)72人、就業(yè)困難對象人員就業(yè)12人、新增非正規組織3個(gè)、參加創(chuàng )業(yè)培訓人員6人、下崗失業(yè)人員培訓80人。對轄區安全工作經(jīng)常下去排查，尤其對轄區5家煙花炮竹經(jīng)營(yíng)戶(hù)加大安全宣傳，認真督察，消除安全隱患，到目前為止沒(méi)有發(fā)生一起安全事故。

　　只有這樣，才能做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行，努力成為本行業(yè)的行家里手，始終具有高昂的工作熱情和干勁，在接待服務(wù)對象時(shí)，要做到語(yǔ)言文明、態(tài)度溫磬、要熱情服務(wù)居民，竭盡全力地把本職工作做好#。履行好自己的職責、在辦理業(yè)務(wù)事項時(shí)，應該辦的`、要趕快辦，不該辦的，說(shuō)明情況，承諾的事情要堅決落實(shí)。要不斷探索創(chuàng )新，從為開(kāi)展業(yè)務(wù)出發(fā)，提供最佳服務(wù)。

　　二、摸清情況，抓住重點(diǎn)，事事有回應

　　克服浮躁心態(tài)，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點(diǎn)，在當前激烈的市場(chǎng)競爭中，如果心浮氣躁，這山望著(zhù)那山高，不珍惜現在的崗位那勢必會(huì )影響自己的工作積極性和工作才能的發(fā)揮，就有被淘汰出局的危險。共產(chǎn)黨員要帶頭克服這種心態(tài)，并影響和帶動(dòng)周?chē)�的同志�?shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守的思想，任何職業(yè)都有無(wú)窮的奧秘，哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺，服務(wù)居民就要做到事事有回應。

　　展望20xx年我將做好如下工作：

　　1、拓寬渠道，廣開(kāi)門(mén)路，促進(jìn)就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會(huì )和諧穩定，我將從網(wǎng)格的實(shí)際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建的原則，積極發(fā)動(dòng)轄區單位、挖掘潛力，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，把各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位。

　　2、明確職責和任務(wù)，作好勞動(dòng)保障工作，作為社區工作者和網(wǎng)格責任人，要始終把黨和政府的各項優(yōu)惠政策宣傳、落實(shí)、服務(wù)到居民的橋梁和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員、退休人員及各類(lèi)弱勢群體的管理與服務(wù)，做到“三六、三有、五送”�！叭�六”。即：“六清、六必須、六本帳”�！叭�有”即失業(yè)人員、退休人員進(jìn)入社區“有人問(wèn)”、“有人管”、“有人幫”�！拔逅汀奔矗簽槭�業(yè)人員“送政策”、“送觀(guān)念”、“送服務(wù)”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業(yè)困難人員實(shí)施重點(diǎn)援助，多渠道搜集社區就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)其再就業(yè)。

　　3、及時(shí)掌握退休人員的動(dòng)態(tài)信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務(wù)，加強對企業(yè)退休人員的社會(huì )化管理，使他們真正享受到“老有所養、老有所樂(lè )、老有所托”。

　　4、努力做好低保和醫保工作，進(jìn)一步加強城鎮低保工作，一是加強動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)做到低保對象有進(jìn)有出，實(shí)現公開(kāi)、公平、公正和應保盡保，嚴格按照以收入確定低保對象，按支出實(shí)施分類(lèi)施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動(dòng)能力人員的特困家庭給于重點(diǎn)保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應保盡保，積極開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng)，提供醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心，人人受益。

　　總之，在今年的工作中，我將進(jìn)一步努力學(xué)習提高自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，以服務(wù)社區居民謀利益為己任，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺，搞好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎作用，大力實(shí)施再就業(yè)援助，本著(zhù)為居民解憂(yōu)，真情服務(wù)的工作理念，扎實(shí)開(kāi)展工作，認真做好勞動(dòng)保障工作，使社區各項服務(wù)工作更上一個(gè)臺階。

　　勞動(dòng)保障工作總結 2

　　社區勞動(dòng)保障工作站在勞動(dòng)就業(yè)局、及海星辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所領(lǐng)導下，認真貫徹執行上級的有關(guān)文件精神，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項工作。千方百計擴大就業(yè)，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障工作平臺的職能作用，在轄區失業(yè)、再就業(yè)方面做了大量的工作，并得到了社區張書(shū)記、韓主任及下崗失業(yè)人員的一致認可，各項工作取得了較大的成績(jì)，現將勞動(dòng)保障站的工作總結如下：

　　今年以來(lái)，我們?yōu)I海社區勞動(dòng)保障服務(wù)站從完善就業(yè)保障平臺入手，落實(shí)各項優(yōu)惠政策，大力開(kāi)展職業(yè)介紹，強化技能培訓，加強就業(yè)援助，全力推進(jìn)社區就業(yè)服務(wù)，將勞動(dòng)保障服務(wù)工作整體推向一個(gè)新的階段，提升到一個(gè)新的水平。

　　一、深入了解群眾，完善基礎臺賬，夯實(shí)工作基礎

　　為詳實(shí)掌握轄區內的勞動(dòng)力資源情況，我們通過(guò)第6次人口普查的契機全面掌握轄區內勞動(dòng)力自然情況與就業(yè)狀況參與普查人口3000多戶(hù)8000余人有勞動(dòng)能力的人大約有3500人其中已有300多人實(shí)現就業(yè)。

　　我們會(huì )把他們的實(shí)際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。我們本著(zhù)認真負責、耐心誠懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況，體會(huì )他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進(jìn)行了重點(diǎn)調查，明確了重點(diǎn)援助和服務(wù)對象，掌握了第一手材料后，我們對人力資源臺帳進(jìn)行了分類(lèi)造冊，重新建立了《下崗失業(yè)臺帳》、《4050人員臺帳》、《下崗失業(yè)人員就業(yè)臺帳》、《新成長(cháng)勞動(dòng)力臺帳》、《失業(yè)人員領(lǐng)取保險金臺帳》、對以上臺帳進(jìn)行微機錄入，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。工作有據可依，為整個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)工作打好了基礎。

　　二、完善服務(wù)措施，促進(jìn)社區下崗失業(yè)人員就業(yè)

　�。ㄒ唬�廣辟渠道，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，深入開(kāi)展社區職業(yè)介紹服務(wù)，帶領(lǐng)失業(yè)人員積極參加各種招聘會(huì )，為他們現場(chǎng)解決就業(yè)問(wèn)題。

　　我們規范并完善社區求職登記制度，做到了下崗失業(yè)人員不挑不揀，5個(gè)工作日安排就業(yè)。針對求職人員的求職要求及個(gè)人特長(cháng)，實(shí)行人性化服務(wù)，采取電話(huà)通知本人、聯(lián)系技能培訓、統一組織下崗失業(yè)人員到勞動(dòng)就業(yè)局大廳參加現場(chǎng)招聘等服務(wù)形式，加強對失業(yè)人員跟蹤服務(wù)工作。

　　多渠道、多形式在第一時(shí)間向下崗失業(yè)人員發(fā)布招聘信息。使我社區下崗失業(yè)人員300多人得到再就業(yè)，一年以來(lái)我們在商業(yè)大廈等許多繁華地段發(fā)布用工信息6000多條，使得外來(lái)務(wù)工人員掌握用工信息，達到快速就業(yè)。

　　1、利用區域資源拓寬就業(yè)渠道。首先，及時(shí)掌握轄區內用人單位的空崗信息，主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的`求職者提供崗位，積極引導、鼓勵、扶持轄區企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)；其次是開(kāi)發(fā)社區居民生活養老服務(wù)、家政服務(wù)、社區公共管理服務(wù)等服務(wù)行業(yè)，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，我們社區生活服務(wù)站安置零就業(yè)家庭人員6人讓他們有穩定的收入，力所能及的為他們提供服務(wù)。

　　2、積極與我區一些企業(yè)取得聯(lián)系，一方面可安置我社區的下崗失業(yè)人員，另一方面也為企業(yè)的用人提供服務(wù)。

　�。ǘ�）創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”，積極開(kāi)展社區再就業(yè)援助活動(dòng)。安置公益性崗位5人、辦理就業(yè)失業(yè)人員培訓45人，舉辦大型招聘會(huì )3次，發(fā)布空崗信息1000多條，社區參加居民醫保2000多人，為社區居民辦理新農合5000多人。

　　1、是發(fā)揮社區內的創(chuàng )業(yè)和就業(yè)典型的帶動(dòng)作用，促進(jìn)一些人就業(yè)。我們還幫助4050人員、在刷車(chē)廠(chǎng)找到工作，讓他們生活有所保障。

　　2、我們創(chuàng )建充分就業(yè)社區，5月份我們社區領(lǐng)導還專(zhuān)門(mén)慰問(wèn)了下崗困難職工給他們帶去米、面、油等生活用品詳細了解情況，為他們解決生活問(wèn)題。

　　3、是成立“零就業(yè)家庭”檔案，并在05年就消滅了“零就業(yè)家庭”。為他們送崗位后續跟蹤走訪(fǎng)，實(shí)行“一對一幫扶”制，對這些家庭實(shí)行經(jīng)常性的援助。在我們的努力下，使他們在不同程度上得到了就業(yè)，我社區徹底消除“零就業(yè)家庭”。

　　一年來(lái)，我們?yōu)I海社區勞動(dòng)保障服務(wù)站為社區下崗人員介紹安置人員工作145人，新成長(cháng)勞動(dòng)力3人，其中：其它未就業(yè)人員107人，“4050”人員35人。勞務(wù)輸出40人，為“4050”人員辦理養老保險補貼237人，幫助辦理領(lǐng)取失業(yè)保險32人，辦理退休人數25人、為退休人員認證185人，這些都錄人電腦做成臺帳以便更好的，準確的為居民服務(wù)。

　　在今后的工作中，我們會(huì )進(jìn)一步以為社區群眾謀利益為己任，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎作用，大力實(shí)施再就業(yè)援助，本著(zhù)為群眾解憂(yōu)、真情服務(wù)的工作理念，扎實(shí)開(kāi)展工作，為社區的和諧與穩定做出自己的貢獻。

　　勞動(dòng)保障工作總結 3

　　20xx年，林莊村勞動(dòng)保障工作在區勞動(dòng)局的精心指導及湯泉街道勞動(dòng)所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務(wù)，努力創(chuàng )新思維，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì )保障工作實(shí)現新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業(yè)工作，促進(jìn)了勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展，現將勞動(dòng)保障工作一年來(lái)工作開(kāi)展情況匯報如下：

　　一、全年目標任務(wù)完成情況：

　　全村戶(hù)籍人口379人，其中農村勞動(dòng)力235人，轉移就業(yè)230人，轉移率達97%以上；援助困難人員就業(yè)2人，完成100%；農村勞動(dòng)力轉移23人，完成230%；新增農村勞動(dòng)力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng )業(yè)者2人，帶動(dòng)就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認定準確率100%，新農保參保率100%。

　　二、建立健全各類(lèi)基礎臺賬

　　建立健全勞動(dòng)保障18項基礎工作臺帳，（失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農村勞動(dòng)力轉移花名冊、勞動(dòng)力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農村勞動(dòng)力跟蹤花名冊等）對這些臺帳進(jìn)行認真梳理、歸類(lèi)，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點(diǎn)，對此類(lèi)人員采取上門(mén)或者電話(huà)回訪(fǎng)的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎情況，做到有針對性的開(kāi)展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務(wù)率達95%以上。建立農村勞動(dòng)力跟蹤花名冊，及時(shí)掌握更新勞動(dòng)力人員基礎信息、就業(yè)轉移情況。

　　三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作

　　為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動(dòng)保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會(huì )開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，村勞動(dòng)保障站都及時(shí)與村民聯(lián)系，讓他們根據自己的個(gè)人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒(méi)有一技之長(cháng)人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓及職業(yè)指導培訓，為解決剩余勞動(dòng)力就業(yè)帶來(lái)了很大的幫助。

　　同時(shí)為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動(dòng)保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專(zhuān)畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時(shí)了解他們的'要求、愿望，解答他們的咨詢(xún)問(wèn)題。

　　在及時(shí)向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時(shí)，推薦他們參加市、區組織的創(chuàng )業(yè)培訓，并為他們創(chuàng )業(yè)提供便利。在村勞動(dòng)保障站的鼓勵下現已有2人自主創(chuàng )業(yè)，并帶動(dòng)下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動(dòng)力就業(yè)難問(wèn)題。

　　四、加大農村新型社會(huì )養老保險工作的政策宣傳

　　新農保是一項惠民工程，因本村大多數村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著(zhù)應保盡保的原則，采取上門(mén)宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障協(xié)理員多次上門(mén)講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農�？梢耘c企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實(shí)惠。

　　經(jīng)過(guò)多次上門(mén)進(jìn)行政策宣傳林莊村現已全部參加新農保，參保率100%；對于低保戶(hù)人員自09年7月1日起參保個(gè)人繳費全免，全部由政府承擔，林莊村符合此條件人員均已參保，新農保續保以預存代扣的形式繳費，村勞動(dòng)保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時(shí)發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農保創(chuàng )建目標任務(wù)。

　　對于今后的勞動(dòng)保障工作，林莊村勞動(dòng)保障站應精益求精，為失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)提供信息，推進(jìn)新農保工作。

　　林莊村勞動(dòng)保障站下一步的工作計劃：

　　1、圍繞街道及上級部門(mén)下達的各項目標任務(wù)來(lái)開(kāi)展工作

　　2、進(jìn)一步完善各類(lèi)基礎臺帳

　　3、全力以赴，大力促進(jìn)我村轉移就業(yè)、再就業(yè)情況

　　在今后的工作中，林莊村勞動(dòng)保障站會(huì )積極配合勞動(dòng)保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學(xué)習，提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿(mǎn)的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂(yōu)排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。

　　勞動(dòng)保障工作總結 4

　　xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，在上級勞動(dòng)保障部門(mén)的指導下，全市勞動(dòng)保障部門(mén)按照“打造覆蓋城鄉、全民共享的生活品質(zhì)之城”的.要求，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，取得了明顯的成效。

　　一年來(lái)，全市新增就業(yè)人數18.89萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)的126.75％；幫助失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)13.1萬(wàn)人，其中就業(yè)困難人員6.36萬(wàn)人，分別完成全年目標任務(wù)的143.97％和289.17％；年末全市城鎮登記失業(yè)率為3.21%，就業(yè)形勢保持基本穩定。

　　進(jìn)一步實(shí)施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對實(shí)施過(guò)程中出現的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)制定下發(fā)政策文件，妥善處理了就業(yè)援助證申領(lǐng)、公益性崗位管理等一些突出問(wèn)題。

　　出臺了對距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施，加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來(lái)，全市使用促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項資金2.88億元，新增社區公益性崗位3040個(gè)，主城區申領(lǐng)用工補助和社會(huì )保險補貼13444人、3941.01萬(wàn)元。

　　全面開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區和基本消除“零就業(yè)”家庭活動(dòng)。至年末，全市共消除“零就業(yè)”家庭2264戶(hù)，實(shí)現了基本消除“零就業(yè)”家庭的目標。全市有287個(gè)社區達到了創(chuàng )建充分就業(yè)社區標準，占列入考核社區總數的60%，超額完成了年初下達的30%以上社區基本達到充分就業(yè)社區標準的目標，被市委、市政府表彰為“春風(fēng)行動(dòng)愛(ài)心獎（項目獎）”。

　　積極開(kāi)展有特色的招聘活動(dòng)。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“xx河南省農村勞動(dòng)力轉移、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì )”；圍繞“實(shí)現就業(yè)，穩定就業(yè)，我們共同努力”主題，開(kāi)展再就業(yè)援助月活動(dòng)；圍繞“進(jìn)城務(wù)工，幫您解難”主題，開(kāi)展進(jìn)城務(wù)工人員“春風(fēng)行動(dòng)”；圍繞“發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟，落實(shí)扶持政策，開(kāi)拓就業(yè)天地”主題，聯(lián)合市總工會(huì )、市工商聯(lián)開(kāi)展杭州市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。舉辦“杭州市大中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“杭州市退役士兵專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“在杭部隊隨軍家屬專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。

　　進(jìn)一步開(kāi)展大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。加強大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習訓練，提供見(jiàn)習崗位3710個(gè)，發(fā)放見(jiàn)習訓練生活補貼37.76萬(wàn)元。在中國計量學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、杭州師范大學(xué)、浙江大學(xué)城市學(xué)院等4所高校設立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導站”，與團市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局聯(lián)合組織實(shí)施“xx年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)計劃”，舉辦大學(xué)生實(shí)習、就業(yè)崗位推薦會(huì )和大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì )。

　　深入推進(jìn)城鄉統籌就業(yè)。制定下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展農村勞動(dòng)力求職登記工作的實(shí)施意見(jiàn)》，開(kāi)展了農村勞動(dòng)力求職登記工作。在全市農村開(kāi)展勞動(dòng)力資源補充調查和農村低保家庭就業(yè)情況調查。繼續落實(shí)農村勞動(dòng)者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣（市）積極推行在中心鎮建立區域性勞動(dòng)力市場(chǎng)。一年來(lái)，全市農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)8萬(wàn)人，完成年度目標任務(wù)的133.36%。

　　勞動(dòng)保障工作總結 5

　　今年以來(lái)，我街道辦的勞保工作在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在市人勞局的業(yè)務(wù)指導下，圍繞20xx年勞動(dòng)保障目標任務(wù)、圍繞社保擴面、勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)維權這個(gè)中心，充分發(fā)揮管理、服務(wù)的職能作用，較好完成了勞動(dòng)保障各項工作。

　　一、扎實(shí)做好城鄉居民養老保險、醫療保險金的征繳工作

　　在各位領(lǐng)導的親自指導下和各村村兩委干部的積極配合下，我街道辦養老金征收工作已大頭落地，目前，正在做好與稅務(wù)部門(mén)的清算掃尾工作，預計12月初全部完成任務(wù)。

　　今年，全街道共有繳費居民7197人，其中今年新增296人，平時(shí)，我還堅持做好居民養老保險、醫療保險的日常管理工作，及時(shí)查缺補漏，認真做好到齡老人的養老金申領(lǐng)工作，以真心細心熱心責任為老年人提供全方位的服務(wù)，確保做到不發(fā)生一起差錯。

　　二、積極做好就業(yè)和再就業(yè)工作

　　由于我街道處于市產(chǎn)業(yè)集聚區內，企業(yè)數量多，就業(yè)人員多，人口流動(dòng)量大，平時(shí)我堅持不懈地做好對轄區勞動(dòng)力資源的調查工作，建立健全勞動(dòng)力資源數據庫，及時(shí)掌握轄區各企業(yè)勞動(dòng)力資源狀況，做好動(dòng)態(tài)管理和跟蹤服務(wù)。今年，新增就業(yè)人數3600人，完成年度任務(wù)的150%。我街道新增就業(yè)工作在全市名列第一名。與此同時(shí)，我街道還創(chuàng )造各種條件，為建檔立卡貧困戶(hù)提供公益性崗位，共安排貧困戶(hù)18人。

　　三、加強制度建設，做好勞保所日常事務(wù)性工作

　　勞動(dòng)保障工作涉及到千家萬(wàn)戶(hù)，日常事務(wù)性工作較多，專(zhuān)業(yè)知識很強。因此我積極主動(dòng)學(xué)習勞動(dòng)保障法律法規，參加市局組織的學(xué)習培訓班，刻苦鉆研并掌握專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高為群眾、為企業(yè)服務(wù)的.本領(lǐng)。所內制訂、健全了一整套規章制度和內部管理制度。今年共接待群眾、職工來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)200多人次，對來(lái)訪(fǎng)人員熱情周到，及時(shí)準確解答所提出的問(wèn)題，切實(shí)解決他們的后顧之憂(yōu)。

　　以上是我街道勞保所今年所做的主要工作，在總結工作成績(jì)的同時(shí)，也應該清醒認識到不足之處，主要表現在平時(shí)由于忙于事務(wù)性工作，到企業(yè)走訪(fǎng)巡查、日常監管相對減少，工作上創(chuàng )新精神不夠，企業(yè)用工不規范現象仍然存在，導致有些企業(yè)頻頻發(fā)生勞資糾紛。因此，我們將在今后工作中逐步改進(jìn)，為建設更加和諧秀美紅山作出新的更大貢獻。

　　四、明年

　　1、集中精力做好20xx年城鄉居民養老保險金、醫療金征收掃尾工作，力爭在全市名列前茅。

　　2、年底即將來(lái)臨，是勞資糾紛的高發(fā)階段。為此，我們將根據市局工作安排，對農民工工資支付情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查，對經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、租賃企業(yè)進(jìn)行走訪(fǎng)排查，及早作好準備，制訂應急預案，確保企業(yè)職工工資足額到位。

　　3、繼續做好新增就業(yè)及再就業(yè)工作，保持先進(jìn)位次。

　　4、認真細致地做好到齡老年人的養老金申領(lǐng)工作。

　　5、切實(shí)做好醫療保險工作，確保全體居民應保盡保，讓他們切實(shí)體會(huì )到黨和國家醫療政策的溫暖。

　　勞動(dòng)保障工作總結 6

　　以新區開(kāi)展的勞動(dòng)保障作風(fēng)整頓、行風(fēng)建設、不作為及懶散拖治理為契機，結合我街道實(shí)際情況，現將籍田勞動(dòng)保障工作總結如下：

　　一、基本情況及作風(fēng)建設：

　　1、基本情況：籍田戶(hù)籍人口3。7萬(wàn)人，當前從事勞動(dòng)保障工作19人；大專(zhuān)及以上文化18人，高中文化1人；20xx年累計服務(wù)群眾約7萬(wàn)人次。

　　2、作風(fēng)建設：從20xx年5月開(kāi)始，開(kāi)展了作風(fēng)整頓、行風(fēng)建設、不作為及懶散拖治理工作；分別召開(kāi)了動(dòng)員會(huì )、作風(fēng)紀律回頭看等相關(guān)工作會(huì )，形成“五查、六治”清單，不作為及懶散拖整治臺賬；嚴格落實(shí)新區通知要求，街道通過(guò)民主評議、群眾滿(mǎn)意度及問(wèn)卷調查、采取街道抽查、個(gè)人自查、相互監督等靈活多樣的形式；查擺整改問(wèn)題10個(gè)并限期整改完成，結合“互聯(lián)網(wǎng)+”協(xié)管員考核辦法，扣加分制管理，平時(shí)考核與個(gè)人年終績(jì)效掛鉤；形成長(cháng)效機制，爭先創(chuàng )優(yōu)、爭當服務(wù)明星；促進(jìn)各項工作有序推進(jìn)，做到思想過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬就是更好地為人民群眾服務(wù)。

　　二、就業(yè)工作：

　　舉辦招聘會(huì )目標任務(wù)3場(chǎng)，已舉辦3場(chǎng)，（即：春風(fēng)行動(dòng)暨返鄉農民工招聘會(huì )、20xx就業(yè)援助月系列活動(dòng)、冬季創(chuàng )業(yè)服務(wù)月系列活動(dòng)）；實(shí)現農村富余勞動(dòng)力向非農新增轉移就業(yè)目標任務(wù)400人，實(shí)際完成450人；實(shí)現城鎮新增就業(yè)目標任務(wù)150人，實(shí)際完成220人；實(shí)現失業(yè)人員再就業(yè)目標任務(wù)196人，實(shí)際完成200人；實(shí)現城鄉勞動(dòng)者培訓目標任務(wù)320人（其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓30人），實(shí)際完成城鄉勞動(dòng)者培訓目標任務(wù)362人（其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓95人）；實(shí)現促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)目標任務(wù)2人，實(shí)際完成3人（其中含3人實(shí)體創(chuàng )業(yè)補貼）；初、高中應屆畢業(yè)生三年培養計劃補貼16人；35歲以下失業(yè)青年培訓目標10人，實(shí)際完成10人；勞務(wù)品牌技能培訓無(wú)此項目標，自主完成15人參加，通過(guò)考試其中15人已獲得證書(shū)，同時(shí)已辦理個(gè)人直補申請；發(fā)布信息目標任務(wù)2條，已利用各類(lèi)平臺采用3條；錄入政務(wù)公開(kāi)平臺各類(lèi)信息240條；新增開(kāi)發(fā)公益性崗位目標10個(gè)，實(shí)際完成10個(gè)；新增吸納大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)目標任務(wù)200人，實(shí)際完成200人；有序推進(jìn)返鄉農民工、退役士兵、高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)、新征地農民、農村勞動(dòng)力實(shí)名制調查，下?lián)芙?jīng)費9204元；返鄉人員創(chuàng )業(yè)培訓目標15人，實(shí)際完成15人；返鄉農民工培訓目標2人，實(shí)際完成2人；確定“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)創(chuàng )業(yè)遠程視頻見(jiàn)工服務(wù)點(diǎn)3個(gè)，投入資金3萬(wàn)元，現已建成3個(gè)點(diǎn)位即籍田街道、蔡堰社區、回江社區；建立就業(yè)創(chuàng )業(yè)指標評價(jià)機制，推進(jìn)充分就業(yè)社區建設點(diǎn)位一個(gè)即蔡堰社區；每月按時(shí)填報失業(yè)動(dòng)態(tài)監測企業(yè)兩家（東山教學(xué)公司和吉順保潔公司）；完成家政服務(wù)用戶(hù)及單位調查5家；重點(diǎn)企業(yè)調查1家；有序推進(jìn)被征地農民失業(yè)保險金申領(lǐng)工作176人；參加天府新區直管區組織的“20xx年生活性服務(wù)業(yè)技能大賽”榮獲“優(yōu)秀組織獎”（其中個(gè)人二等獎1人）。參加新區組織的“建設技能天府、培訓技能英才”榮獲焊工個(gè)人二等獎1人、維修電工個(gè)人三等獎1人、叉車(chē)個(gè)人三等獎1人、參與獎1人。逐步完善各類(lèi)臺賬的建立，整理規范有序，確保工作無(wú)誤。

　　三、社保工作：

　�。ㄒ唬┏青l居民養老保險及社會(huì )化管理工作：

　　1、20xx年度城鄉居民養老保險繳費目標人數5650人，截止20xx年12月25日經(jīng)系統查詢(xún)，實(shí)際完成6150人，超額完成500人；確保了省、市、區民生工程落地落實(shí)。

　　2、為了便于群眾繳納城鄉居民養老保險，我街道主動(dòng)申請、率先試點(diǎn)POS機繳費功能，不僅方便了本街道群眾繳費，同時(shí)有利于周邊街道的群眾繳費，從試點(diǎn)以來(lái)我街道通過(guò)刷卡繳費已達7000余人次。

　　3、積極開(kāi)展社會(huì )保險重復領(lǐng)取追繳工作，今年以來(lái)共追回重復領(lǐng)取社保待遇3人，追回社�；�金共19720.67元。

　　4、磁條卡辦理情況：從20xx年4月至12月底共辦理各類(lèi)磁條卡2000余張，有效的與三代卡采集工作過(guò)渡期緊密結合，減少資源浪費，過(guò)度平穩、廢舊推新。

　�。ǘ�）城鄉居民醫療保險工作：

　　1、20xx年度我街道共有普通人群21495人參保繳費；特殊人群1062人（其中含少兒61）；合計總參保人數22557人。與下轄村社區簽訂目標責任書(shū)，明確村主任為第一責任人；按照新區要求籍田轄區內城鄉居民醫療保險覆蓋率已達99%以上，力爭達到100%。

　　2、加強票據管理、完善票據制度、建立相關(guān)措施、責任落實(shí)到人，確保票據規范、有序使用、不掉一張票、不錯一個(gè)人。

　�。ㄈ�）積極開(kāi)展三代社會(huì )保障卡數據采集工作：

　　積極開(kāi)展社會(huì )保障卡宣傳采集工作，投入資金1.5萬(wàn)余元（制作宣傳標語(yǔ)40余幅、印制宣傳資料12000余份、利用各類(lèi)場(chǎng)合滾動(dòng)播放宣傳視頻150余次、開(kāi)展宣傳活動(dòng)26次），截止20xx年12月，籍田街道應采集城鄉三代社會(huì )保障卡27352人，實(shí)際采集城鄉居民三代社會(huì )保障卡約26700人，采集率97%（超額完成新區所下達的目標值）；社會(huì )保障卡發(fā)卡率100%；籍田社�？ú杉�工作長(cháng)期走在新區前列，并多次受到新區通報表?yè)P。

　　四、勞動(dòng)監察工作：

　　籍田轄區各類(lèi)企事業(yè)單位38家，積極配合上級開(kāi)展的企業(yè)年檢及用人單位專(zhuān)項用工檢查；積極配合用人單位薪酬調查工作；利用天府籍田微博平臺發(fā)布信息3條，加強勞動(dòng)監察法律法規的宣傳力度；發(fā)揮好微信投訴平臺處理各類(lèi)勞動(dòng)爭議糾紛，及時(shí)化解矛盾；有效預防和控制對企業(yè)的日常監管工作；積極開(kāi)展農民工工資摸排工作，尤其是建筑行業(yè)作為重點(diǎn)，打造樣板工程；做到“和諧發(fā)展、共創(chuàng )籍田”。

　　五、存在的不足

　　一是個(gè)別工作人員對業(yè)務(wù)、政策不夠精通，偶有發(fā)生推、繞、拖的現象，大局意識、服從意識、服務(wù)群眾有待加強。

　　二是對勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習有待加強，對國家、省、市、區有關(guān)方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入，為廣大勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障服務(wù)的能力有待提高。

　　三是勞動(dòng)力文化程度普遍偏低，老百姓參加技能培訓的熱情不高，導致了勞動(dòng)力總體上思想更新慢、技術(shù)水平不高，就業(yè)競爭力低。發(fā)生這一問(wèn)題的根本原因在于培訓與就業(yè)脫節。

　　四是加大社會(huì )保障宣傳力度不夠，特別是城鄉養老及城鄉醫療，不僅要按照上級要求完成，更要力爭覆蓋率達到100%，切實(shí)讓群眾真正能享受到惠民工程帶來(lái)的好處。

　　六、工作打算：

　　一是切實(shí)加強本街道工作人員自身建設和管理，加強政策學(xué)習，進(jìn)一步提高工作人員的.政策水平和業(yè)務(wù)水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用，更好地為人民服務(wù)。

　　二是切實(shí)加強技能培訓，努力為轄區內的群眾組織實(shí)用技能培訓；加強企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和勞動(dòng)力轉移培訓工作，提高勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)，轉變傳統思想，從而提高群眾就業(yè)收入。

　　三是多動(dòng)腦筋，多想辦法，抓住機遇，力爭完成各項任務(wù)。

　　四是繼續著(zhù)力宣傳，普及就業(yè)法律法規知識。

　　五是堅持以企為源、以人為本，深入走訪(fǎng)到戶(hù)，努力實(shí)現就近就業(yè)。

　　六是切實(shí)做好勞動(dòng)保障的其他工作，努力推動(dòng)勞動(dòng)保障全面協(xié)調發(fā)展為我街道經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

　　勞動(dòng)保障工作總結 7

　　羅起村位于張江鎮西側，村域面積9.88平方公里，現有12個(gè)自然村，一個(gè)中心村，轄12個(gè)村民小組，共有農戶(hù)567戶(hù)，村民3031人。羅起村交通便利、環(huán)境優(yōu)美，是溧水縣較早的社會(huì )主義新農村建設試點(diǎn)村、示范村，20xx年被評為“溧水家園”首批“特色村”。在各級政府部門(mén)的領(lǐng)導和幫助下，羅起村的村級勞動(dòng)保障工作取得了較快的發(fā)展，現將一年來(lái)村級勞動(dòng)保障站的'工作總結如下：

　　一、組織保障

　　村班子思想統一，把勞動(dòng)保障工作作為一項為民辦實(shí)事的基本工作來(lái)抓。20xx年經(jīng)村兩委會(huì )議討論，成立了勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導小組，村支書(shū)張天牛任工作站站長(cháng)，村主任胡李民擔任副站長(cháng)，村兩委其他人員任組員，設立村勞動(dòng)保障平臺，配備兼職勞動(dòng)保障協(xié)理員，為做好村勞動(dòng)保障工作提供了組織保障。

　　二、設施完善

　　村級勞動(dòng)保障工作站是最基層的服務(wù)窗口，開(kāi)展勞動(dòng)保障服務(wù)基礎設施尤為重要。20xx年在上級勞動(dòng)保障部門(mén)指導和幫助下，以創(chuàng )建“美麗家園”為契機，羅起村在全鎮率先設立電子顯示器，提供用工信息，為企業(yè)和就業(yè)人員及時(shí)提供最快最新信息，起到橋梁作用。并配備了兼職的勞動(dòng)保障協(xié)理員，配合上級部門(mén)進(jìn)行上崗培訓。同時(shí)在村辦公場(chǎng)所并不寬裕的情況下，通過(guò)整合，為勞動(dòng)保障工作站專(zhuān)門(mén)設立服務(wù)大廳，配備辦公桌椅、電話(huà)和計算機等一些辦公設施。為村勞動(dòng)保障站提供了設施保障。

　　三、抓好落實(shí)

　　羅起村在設立服務(wù)平臺的同時(shí)，對工作人員嚴格要求，制定工作人員守則和工作職責等相關(guān)制度，把服務(wù)工作和服務(wù)項目上墻公示；在完善基礎設施后，對全村區域范圍內，派專(zhuān)人進(jìn)行勞動(dòng)力資源普查，輸入電腦管理；對勞動(dòng)力就業(yè)情況進(jìn)行摸底調查，隨時(shí)掌握村就業(yè)人員的培訓意愿、就業(yè)意向；對失地農民、低保戶(hù)、低保邊緣戶(hù)、低收入人群享受政策情況進(jìn)行信息收集。

　　加大宣傳各項勞動(dòng)保障政策和相關(guān)法律法規，通過(guò)勞動(dòng)保障宣傳折頁(yè)、手冊和各種途徑，使各用人單位和就業(yè)人員知法懂法�；仡�20xx年的工作，我村雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，也存在很多的不足，在20xx年的工作中，羅起村將繼續加大投入，完善基礎設施，做好政策宣傳、咨詢(xún)和各項服務(wù)工作，力爭把羅起村建設成一個(gè)優(yōu)秀的村級勞動(dòng)保障工作站。

　　勞動(dòng)保障工作總結 8

　　一年來(lái)社區勞動(dòng)和社會(huì )保障工作在社區領(lǐng)導的重視與支持下，在街道勞保站的指導下，結合考核目標和工作要求，以促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)為工作重點(diǎn)，以健全社會(huì )保障體系為主要目標，以提高勞動(dòng)者素質(zhì)為努力方向，穩步實(shí)施，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)推進(jìn)了社區勞動(dòng)和社會(huì )保障各項工作的開(kāi)展�，F將一年來(lái)勞動(dòng)保障工作總結如下：

　　一、就業(yè)與再就業(yè)工作

　　1、強化職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)競爭能力。

　　為了使社區的下崗失業(yè)人員能夠盡快重新走上工作崗位，加強轉業(yè)轉崗培訓，努力提高再就業(yè)服務(wù)對象的素質(zhì)，增強市場(chǎng)競爭就業(yè)能力，開(kāi)展再就業(yè)、創(chuàng )業(yè)培訓必不可少。本著(zhù)服務(wù)社會(huì )，方便群眾，增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則，通過(guò)培訓，增強了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)的能力，使失業(yè)人員掌握了一技之長(cháng)，切實(shí)提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。

　　2、做好勞動(dòng)保障政策與就業(yè)信息的宣傳工作。

　　我們利用社區櫥窗及宣傳畫(huà)冊開(kāi)展廣泛的再就業(yè)宣傳，如向登記失業(yè)人員發(fā)放《杭州市失業(yè)保險辦事指南》、《杭州市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)政策問(wèn)答》、勞動(dòng)保障宣傳海報，使失業(yè)人員能夠從多渠道、全方位地了解有關(guān)信息和政策；創(chuàng )業(yè)展示會(huì )開(kāi)辦前期，通知失業(yè)人員前往參觀(guān)，積發(fā)他們的創(chuàng )業(yè)熱情；張貼人力資源招聘會(huì )的通知，讓失業(yè)人員再次走上工作崗位提供了信息。

　　今年張貼的老年醫保辦理與近期開(kāi)始實(shí)行的少兒醫保的通知，讓社區內的老年與少兒能及時(shí)參保，享受醫療保險待遇。走訪(fǎng)私營(yíng)企業(yè)，通過(guò)發(fā)放《杭州勞動(dòng)保障》報、《勞動(dòng)保障》雜志等刊物向企業(yè)單位宣傳勞動(dòng)保障政策和相關(guān)辦事程序，并對《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規做了重點(diǎn)宣傳，特別對企業(yè)強調了幫助員工辦理用工手續和簽訂勞動(dòng)合同的必須性，及時(shí)正確地宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家勞動(dòng)保障法律法規，營(yíng)造了良好的社會(huì )法治環(huán)境，提高了廣大勞動(dòng)者的維權意識，促進(jìn)了地方和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系的建立和社會(huì )經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。

　　3、加大了崗位征集、介紹力度。

　　社區把就業(yè)崗位的征集、介紹工作作為再就業(yè)工作的關(guān)鍵環(huán)節，全方位開(kāi)展崗位征集、介紹工作。鼓勵持有就業(yè)援助證的失業(yè)人員就業(yè)與參加社會(huì )保險，做好靈活就業(yè)人員的報到工作。由于本社區居民生活水平相對較高，很多失業(yè)人員對于社區能夠提供的崗位往往不感興趣。為此多渠道、多形式安置再就業(yè)服務(wù)對象，盡可能地提供能夠適合本社區失業(yè)人員的崗位成為了一個(gè)重要問(wèn)題。

　　4、做好轄區企業(yè)和失業(yè)人員調查工作

　　對轄區企業(yè)注冊號碼、注冊地址、經(jīng)營(yíng)地址、法定代表、從業(yè)人數、是否簽訂合同、社會(huì )保險是否開(kāi)戶(hù)等進(jìn)行調查，以便于下一步更好開(kāi)展勞動(dòng)監察工作。以保護勞動(dòng)者的合法權益，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺的功能和作用。利用電話(huà)或走訪(fǎng)的形式，對轄區內的失業(yè)人員進(jìn)行全面跟蹤調查，做到五個(gè)清：人員底數清、家庭情況清、就業(yè)狀況清、個(gè)人技能清、擇業(yè)意向清，及時(shí)更新人員網(wǎng)絡(luò )信息。

　　二、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理與服務(wù)工作

　　1、檔案信息接收與管理

　　努力做好退休人員管理服務(wù)，關(guān)心企業(yè)離退休老人的生活需求，提高老年人的生活質(zhì)量，解決退休老人的后顧之憂(yōu)。為更好地服務(wù)老人，建立了企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)基本情況信息表，為了把退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作落實(shí)到實(shí)處，我們將《退休人員基本信息登記表》按其分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行整理，及時(shí)輸入電腦；為異地退休人員養老金領(lǐng)取認證。我社區人在戶(hù)不在情況比較普遍，分別為18名異地退休人員進(jìn)行養老金的資格認證，便于老人們及時(shí)領(lǐng)取養老金。

　　2、開(kāi)展企業(yè)退休人員體檢工作

　　為配合做好此次體檢工作，體檢前期我社區將體檢須知發(fā)放到每位退休人員手中，并再次交待應該注意事項；為每位退休人員填寫(xiě)好體檢表中的一些基礎信息，對要體檢的人員做好統籌安排。對于行動(dòng)不便的一些退休人員在無(wú)家屬陪同的情況下，主動(dòng)聯(lián)系陪同退休人員到醫院進(jìn)行體檢；體檢當天做好組織、引導服務(wù)工作，幫助退休人員進(jìn)行體驗。體檢時(shí)間是早上7點(diǎn)半開(kāi)始，勞保室工作人員7點(diǎn)就在醫院大廳內等候，為退休人員發(fā)放早餐卷和毛巾，送上體驗表；體檢結束做好體檢統計，并負責將體驗表發(fā)回退休人員手中。在這次體檢工作中。

　　3、做好企退人員慰問(wèn)服務(wù)及經(jīng)費發(fā)放工作

　　勞保室為退休人員發(fā)生節日慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。我為了慰問(wèn)金及時(shí)能發(fā)到退休人員手，晚上加班加點(diǎn)及時(shí)發(fā)放，讓退休人員體會(huì )到組織上的關(guān)心和溫暖。

　　對家庭困難的退休人員發(fā)放實(shí)物和慰問(wèn)金；社區分管領(lǐng)導及勞動(dòng)保障工作人員帶上慰問(wèn)品共上門(mén)看望了生病住院的退休人員8戶(hù)，這帶去了鄉鎮、社區對退休人員一片溫暖之心，同時(shí)也帶回的是居民對我們的.一片感激之情；退休人員顧紅仙去世，社區勞保室工作人員，及時(shí)幫助辦理喪葬費和的申領(lǐng)手續及其他相關(guān)事宜，其家人致電社區深表感謝。社區有位最年最長(cháng)的90歲退休人員沈貞華，勞保室工作人員為有困難或需要幫助的退休人員提供陪醫看病、代購物品、等多種服務(wù)，讓老人們深深體會(huì )到了鄉鎮、社區對他們的關(guān)懷。

　　4、組織企業(yè)退休人員開(kāi)展文體活動(dòng)

　　隨著(zhù)老年人進(jìn)社區，社區勞動(dòng)保障工作出現了新的情況和新問(wèn)題，如何讓社區老年人“老有所樂(lè )、老有所為”是我們面臨的一大課題。積極做好企業(yè)退休人員的社會(huì )化管理服務(wù)工作，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。

　　組織退休人員參加各種文體活動(dòng)。退休人員沈貞華是我們社區最年長(cháng)的一位92歲的退休人員為了使她能參加我們的活動(dòng)社區冒著(zhù)風(fēng)險，不讓她拉下每一次的活動(dòng)，讓每位退休人員都有參與的機會(huì )。極大豐富他們的業(yè)余生活，有力地促進(jìn)了社區精神文明建設。

　　5、政治思想工作

　　奧運會(huì )期間，接到上級的通知后晚上一直在社區值班，了解退休人員的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)和退休人員溝通，做好每日一報工作，使本社區無(wú)一不良上訪(fǎng)，穩定了社會(huì )的和諧。

　　三、今后工作的思路

　　1、統一思想，提高認識，明確基層勞動(dòng)保障工作的重要性和必要性。

　　2、加強學(xué)習，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動(dòng)者服務(wù)的本領(lǐng)。

　　3、扎實(shí)工作，確保各項工作任務(wù)的完成，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。

　　4、積極組織和發(fā)揮好基層勞動(dòng)保障平臺作用，搭建好勞動(dòng)保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺的功能。

　　勞動(dòng)保障工作總結 9

　　千峰北路社區，轄區面積為0、8平方公里，居民總戶(hù)數2871戶(hù)，總人數5069人，其中下崗失業(yè)人員193人，新增就業(yè)人員172人，街道社區開(kāi)發(fā)崗位24個(gè)，再就業(yè)載體1個(gè)，新辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人，年檢《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員有50人，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)證的人有269人，年檢《就業(yè)失業(yè)證》的人員有54人，辦理退休管理人員有101人。

　　一、加大宣傳力度、營(yíng)造再就業(yè)氛圍

　　根據勞動(dòng)保障部和省、市、區、街勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神，我千峰北路社區勞動(dòng)保障站，按照街辦勞動(dòng)保障所的要求于元月份在千峰北路小區內開(kāi)展了《再就業(yè)援助活動(dòng)周》的活動(dòng)，我們以宣傳落實(shí)社會(huì )保險站政策為重點(diǎn)，發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份，用心開(kāi)展以送政策、送溫暖、送技能、送服務(wù)、送崗位、送補貼為主要資料的“六送”活動(dòng)，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪(fǎng)了再就業(yè)的住戶(hù)，幫忙他們了解當前就業(yè)政策和形勢，分析他們自身的條件，耐心細致的解答了他們提出的比較關(guān)注的敏感的、與老百姓息息相關(guān)的問(wèn)題，鼓勵他們發(fā)揮特長(cháng)，自謀職業(yè)，早脫離貧困。通過(guò)這次活動(dòng)，使我們感悟至深，觸動(dòng)很大，深感勞動(dòng)保障工作的職責重大，任務(wù)艱巨。另外，利用專(zhuān)欄、黑板報等形式，宣傳勞動(dòng)保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。

　　二、開(kāi)展下崗失業(yè)登記、用心促進(jìn)就業(yè)

　　就業(yè)是民生之本，安邦之策。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個(gè)根本的問(wèn)題，是社會(huì )安定的“穩壓器”。我們按照勞動(dòng)保障的職責，用心開(kāi)展工作，對下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，開(kāi)展勞動(dòng)力資源的細化工作。

　　一是建立臺帳，模清底數。

　　二是帶給就業(yè)指導，擴大就業(yè)渠道，依托駐地單位擴大就業(yè)渠道，為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線(xiàn)搭橋；為他們搞好服務(wù)。

　　三是用心落實(shí)再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名，并鼓勵下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng )業(yè)培訓和崗前培訓，使他們掌握了一技之長(cháng)，為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路帶給了幫忙。

　　4月份我們勞動(dòng)保障人員對門(mén)面房又一輪的進(jìn)行了排查摸底，主要是針對外來(lái)用工人員的保險狀況及崗位狀況，對下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人貼合年檢條件的進(jìn)行了年檢，這對我們下一步搞好勞動(dòng)保障工作，完善服務(wù)體系和采取相應的措施，帶給了好大的幫忙和支持。今年6月份，《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢的通知下達后，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員將20多份通知及時(shí)張貼到轄區內各個(gè)居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區博客，利用網(wǎng)絡(luò )平臺加大宣傳力度，爭取做到人人皆知。

　　張貼通知完畢后，年檢工作正式展開(kāi)，在接下來(lái)的一個(gè)月中，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為53位居民辦理過(guò)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的居民進(jìn)行了年檢，她們靈活就業(yè)開(kāi)辦自己的企業(yè)奠定了基礎。由于之前通知張貼時(shí)間及時(shí)，張貼范圍廣泛，通知資料詳細，因而轄區內的居民都在第一時(shí)間獲得了消息，因而今年的.年檢工作無(wú)一居民遺漏，且前來(lái)辦理年檢的居民因看了通知，故而所帶年檢材料較為齊全，這大大提高了工作人員的辦事效率，得到了轄區居民的一致好評。

　　為進(jìn)一步貫徹國家、省、市關(guān)于促進(jìn)就業(yè)，保障民生有關(guān)文件精神，用心應對國際金融危機，全方位促進(jìn)和擴大就業(yè)，穩定就業(yè)局勢，經(jīng)萬(wàn)柏林區委、區政府研究決定將于20xx年3月20日在玉門(mén)河公園召開(kāi)“萬(wàn)柏林區促進(jìn)就業(yè)服務(wù)春季專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。我勞動(dòng)保障工作人員積極配合上級有關(guān)要求，在最短的時(shí)間內以最快的速度把這個(gè)好消息寫(xiě)成通知張貼在我轄區內。專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )當天，我社區共有30多位就業(yè)困難人員參加，為幫忙他們在此次招聘會(huì )中能找到適合自己的單位，我勞動(dòng)保障人員也跟著(zhù)跑來(lái)跑去，不厭其煩到處詢(xún)問(wèn)，能為居民辦一些實(shí)事是我們最大的愿望。

　　今年7月下旬，萬(wàn)柏林區開(kāi)展了關(guān)于烹飪、面點(diǎn)、糕點(diǎn)、電腦等技能培訓班，培訓時(shí)間為10天，各社區有10余個(gè)培訓名額。獲悉此消息后，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員迅速草擬了通知，并將20多份通知及時(shí)張貼到轄區內各個(gè)居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區博客，利用網(wǎng)絡(luò )平臺加大宣傳力度，爭取做到轄區居民人人皆知。截止報名結束，共有11名轄區內居民前來(lái)我社區報名，其中四五00廠(chǎng)下崗職工10人，轄區其他居民1人。

　　我社區勞動(dòng)保障站一向以來(lái)都對轄區內下崗失業(yè)人員及無(wú)業(yè)人員給予了個(gè)性的關(guān)注和照顧，經(jīng)常通過(guò)各種渠道廣泛搜集各類(lèi)關(guān)系到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓、招聘的機會(huì )，我社區勞動(dòng)保障站總會(huì )在第一時(shí)間通知轄區內居民，以擴大轄區內失業(yè)人員的就業(yè)率，緩解轄區內失業(yè)居民的就業(yè)壓力。而我們的這一做法也得到了轄區內居民的一致好評，大家都期望類(lèi)似這樣的培訓或招聘活動(dòng)能夠多舉辦幾次。

　　為認真做好農民工信息統計工作，進(jìn)一步加強和改善農民工信息統計為著(zhù)力點(diǎn)，為農民工工作持續健康發(fā)展著(zhù)想，興華街辦勞動(dòng)保障所安排每季度農民工動(dòng)態(tài)信息狀況進(jìn)行排查摸底，我社區勞動(dòng)保障工作人員接到通知后，每一天到門(mén)面房進(jìn)行摸底排查，認真負責地把農民工簽訂勞動(dòng)合同狀況、參加培訓人數、農民工工資發(fā)放辦法等狀況，保質(zhì)保量把本轄區內農民工動(dòng)態(tài)變化狀況寫(xiě)得清清楚楚，一星期內排查摸底了20多戶(hù)門(mén)面房，盡我們最大的努力幫忙農民工維護自己的權利。

　　三、加強對離退休人員信息管理，豐富他們的業(yè)余文化生活

　　退休人員實(shí)行社會(huì )化管理進(jìn)入社區以來(lái)，我們及時(shí)進(jìn)行資格認證，走訪(fǎng)慰問(wèn)了離退休人員，個(gè)性對單居老人給予了關(guān)懷，在調查的基礎上順利完成了電腦信息網(wǎng)絡(luò )化管理，為每位離退休人員搞好服務(wù)打下了基礎。6月26日，我們對社區的兩名退休老黨員進(jìn)行了慰問(wèn)并清理了室內外的環(huán)境衛生，我們對老人問(wèn)寒問(wèn)暖，并給老人送上了新鮮水果，使老人對我們的關(guān)心幫忙十分感謝。6月30日上午8點(diǎn)半，我社區用心與駐地單位電大聯(lián)系組織老年人參加象棋比賽活動(dòng)，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂(lè )、老有所為，為齊心協(xié)力奔小康發(fā)揮余熱。

　　四、進(jìn)行專(zhuān)項檢查，規范用工合同

　　今年9月上中旬，為貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，進(jìn)一步規范用工單位用工行為，切實(shí)維護廣大勞動(dòng)者的合法權益，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員在區勞動(dòng)局及街辦勞動(dòng)保障所的指導下，在本轄區內開(kāi)展了“關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)合同法狀況百日專(zhuān)項檢查行動(dòng)”。

　　此次活動(dòng)以勞動(dòng)合同為依據，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員利用黑板報、社區博客等多種形式向轄區內的居民進(jìn)行宣傳；采用逐一入戶(hù)、上門(mén)摸底排查的方式對用人單位普及勞動(dòng)合同法律法規，向相關(guān)人員帶給有關(guān)依法用工的咨詢(xún)推薦，幫忙用人單位自覺(jué)遵守各項法律規定；及時(shí)向廣大群眾公布了咨詢(xún)、投訴以及舉報電話(huà)，暢通了群眾投訴舉報渠道；對所管轄的13家規模較大的用人單位進(jìn)行了多次摸底，了解和掌握了相關(guān)用工信息，建立了定期巡檢制度。

　　通過(guò)此次檢查行動(dòng)，我們充分宣傳了國家勞動(dòng)保障法律法規，提高了用人單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同的自覺(jué)性與主動(dòng)性，使得廣大勞動(dòng)者全面、正確地理解勞動(dòng)合同法規定的各項權利和義務(wù)，通過(guò)法定渠道依法維護自己的合法權益，營(yíng)造了維護勞動(dòng)者合法權益的法制環(huán)境。這對維護廣大勞動(dòng)者合法權益、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，促進(jìn)社會(huì )和諧都有重要好處。

　　五、醫保社保工作

　　今年10月份，全市居民醫保工作正式啟動(dòng)，11月份，靈活就業(yè)補貼及補繳養老保險的工作亦提上日程，在時(shí)間緊、任務(wù)大、要求高的狀況下，我與社區的同志們用心行動(dòng)起來(lái)進(jìn)入了緊張的工作狀態(tài)，先是宣傳發(fā)動(dòng)，在各小區樓院張貼宣傳資料，并將其錄入社區博客，把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上，居民們陸續來(lái)到社區為自己或家人辦理醫療保險、靈活就業(yè)補貼等等，遇到不懂的問(wèn)題，我就給他們耐心解釋?zhuān)瑥奶畋淼怯�、電腦錄入到匯總報表，報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩，但不得有一點(diǎn)馬虎，務(wù)必一次性申報無(wú)差錯，對一些行動(dòng)不便的老人及病殘人員，我們就上門(mén)服務(wù)辦理醫保，不論刮風(fēng)下雪，我都一如既往地工作，沒(méi)有鐘點(diǎn)，沒(méi)有節假日，及時(shí)將醫保手冊送到居民手中，將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷，但居民群眾的心里是暖融融的，因為這是市委、市政府推行全民醫保的重要舉措，是完善社會(huì )保障體系的一件大事，通過(guò)我們的努力，讓居民群眾確實(shí)感受到了市委、市政府的悉心關(guān)懷和溫暖。

　　總之，勞動(dòng)保障工作任務(wù)十分艱巨，需要我們腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地工作。因此我們勞動(dòng)保障站會(huì )準確把握形勢和政策，努力開(kāi)拓進(jìn)取，堅持以人為本、服務(wù)為主的原則，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺，通過(guò)自身努力，使平臺建設更好地貼近群眾，服務(wù)居民。以飽滿(mǎn)的工作熱情、克服自身工作的不足，完成今后的工作任務(wù)，為構建“和諧社會(huì )”爭做貢獻。

　　勞動(dòng)保障工作總結 10

　　20xx年，在鎮黨委、政府的高度重視下，在上級勞動(dòng)保障部門(mén)的關(guān)心指導下，我鎮勞動(dòng)保障的各項工作順利展開(kāi)，現將一年來(lái)的工作情況匯報如下：

　　一、勞動(dòng)保障工作宣傳方面：

　　通過(guò)各種媒介手段，如勞動(dòng)保障宣傳欄、跨街橫幅、發(fā)放宣傳單頁(yè)、發(fā)表相關(guān)信息以及銀行屏幕走字等方式，加大宣傳力度。積極宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針和國家勞動(dòng)保障法律法規，最大限度提高人民群眾對就業(yè)保障、城鄉居民保等重要相關(guān)政策法規的知曉率，不斷提高廣大勞動(dòng)者的維權意識，讓更多的勞動(dòng)者學(xué)會(huì )在勞動(dòng)過(guò)程中用法律保護自己的合法權益，促進(jìn)了地方勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定和社會(huì )經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。

　　二、抓好城鄉居民養老保險工作。

　　緊抓各村繳費率，為便民交費，指導村民使用支付寶，微信等交費，20xx全鎮最終繳費率達94.12%圓滿(mǎn)完成區下達的任務(wù)指標。

　　三、勞動(dòng)就業(yè)培訓方面：

　　一是組織下崗人員參加靈活就業(yè)人員社會(huì )勞動(dòng)保險，消除他們的后顧之憂(yōu)。

　　二是為下崗失業(yè)人員申請辦理失業(yè)就業(yè)登記證。

　　三是積極幫助“4050”就業(yè)困難人員申請社會(huì )保障補貼。

　　四是服務(wù)全局，做好農村富余勞動(dòng)力的轉移就業(yè)，對我鎮全面開(kāi)展勞動(dòng)力調查摸底工作了解其就業(yè)動(dòng)向。

　　五是積極開(kāi)展農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓，完成春潮行動(dòng)培訓數134人，對20名xx籍在勞動(dòng)年齡段內有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進(jìn)行勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓及上崗，及時(shí)了解本轄區內企業(yè)用工需求和求職情況，幫助發(fā)布用工信息，向本轄區內的企業(yè)推薦工人，通過(guò)宣傳欄、咨詢(xún)服務(wù)等多種形式進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工，待業(yè)失業(yè)人員及時(shí)了解國家政策、就業(yè)信息。

　　四、按要求做好人社系統的精準扶貧工作，建立健全建檔立卡貧困戶(hù)精準就業(yè)扶貧檔案資料歸檔工作。

　　安排20名xx籍在勞動(dòng)年齡段內有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的`建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。

　　五、勞動(dòng)監察方面：不斷完善勞動(dòng)監察制度，及時(shí)了解和處理鎮內勞動(dòng)保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問(wèn)題，積極協(xié)助上級勞動(dòng)保障監察部門(mén)對侵害勞動(dòng)者合法權益的違法行為進(jìn)行查處，通過(guò)和用人單位及勞動(dòng)者雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，都得到了較好的解決，幫助勞動(dòng)者獲得應有賠償。

　　六、開(kāi)展政府性投資項目和非政府投資項目農民工工資清償拖欠落實(shí)。安

　　排部署全鎮農民工工資清償拖欠工作，同時(shí)制定具體實(shí)施方案層層抓好落實(shí)加強聯(lián)合巡查，在施工單位自查的基礎上，組織相關(guān)站辦對施工單位進(jìn)行日常與專(zhuān)項檢查，對重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)區域的用人單位逐戶(hù)檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，在檢查過(guò)程中，11個(gè)政府性投資項目、5個(gè)非政府投資項目均未發(fā)現農民工欠薪的相關(guān)問(wèn)題。

　　勞動(dòng)保障工作總結 11

　　隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，社區建設的深入推進(jìn)，在開(kāi)發(fā)區(頭屯河區)人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局及街道辦事處的統一安排部署下，勞動(dòng)保障工作越來(lái)越受到社會(huì )的重視，我社區在勞動(dòng)保障方面開(kāi)展了很多工作，現將上半年的工作總結如下：

　　一、上半年主要完成的工作

　　1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認真完成就業(yè)援助月的總體工作任務(wù)，社區工作人員對轄區內就業(yè)再就業(yè)情況進(jìn)行走訪(fǎng)登記，隨時(shí)掌握社區內下崗失業(yè)人員的'動(dòng)態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問(wèn)題掌握求職人員個(gè)人情況及求職意向，同時(shí)組織社區下崗失業(yè)人員參加市勞動(dòng)保障局、區人力資源中心和本社區組織的再就業(yè)援助月專(zhuān)項招聘會(huì )，為失業(yè)人員牽線(xiàn)搭橋，尋找就業(yè)途徑。

　　2、每年二、三月份為“春風(fēng)行動(dòng)”月，今年3月21日，我社區組織召開(kāi)了一場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，來(lái)自開(kāi)發(fā)區一期、二期企業(yè)共計24家，發(fā)布招聘信息140余條，達成就業(yè)意向人員80余人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進(jìn)行宣傳報道，取得了很好的效果。

　　3、對小額擔保貸款政策積極落實(shí)，認真學(xué)習具體業(yè)務(wù)政策，每天抽出2-3小時(shí)，帶上宣傳資料下社區進(jìn)行廣泛宣傳，盡可能的讓的人了解現行的相關(guān)優(yōu)惠政策;對于前來(lái)辦理小額擔保貸款的人員，認真審核資料，嚴格把關(guān)，嚴審資料，尤其對于用擔保人申請貸款的，詳細向對方解釋責任、義務(wù)和所要承擔的法律責任，確保每一個(gè)貸款都是優(yōu)良貸款。

　　4、對轄區內原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關(guān)政策方面的咨詢(xún)，上半年新辦養老資格認證24人。

　　5、在轄區內利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)政策、法規方面的信息，使社區居民能維護自身權益，了解應享受的優(yōu)惠政策，從而推進(jìn)勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展，目前收集空崗信息60余條，供社區內的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

　　6、靈活就業(yè)人員社會(huì )保險和城鎮居民醫療保險是勞動(dòng)保障站的重要工作，為盡量擴大社會(huì )保險覆蓋面，使居民了解參加社會(huì )保險和城鎮醫療保險的重要性，我們在社區做了大量的宣傳工作，增強了社區居民的參保意識，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮醫療保險23人。

　　7、對轄區內失業(yè)人員情況及時(shí)了解，并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專(zhuān)畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實(shí)行專(zhuān)人管理。

　　8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮居民參保39人，城鎮居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓2人，報銷(xiāo)駕訓培訓費1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業(yè)困難人員認定2人，未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生14人，其中報送援疆培訓本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。

　　二、總結好的經(jīng)驗方面

　　1、積極收集空崗信息，并進(jìn)行歸類(lèi)整理，對于前來(lái)求職人員，根據自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時(shí)間。

　　2、檔案歸類(lèi)整理較規范、完善，以便在日常工作中隨時(shí)查閱，年底總結時(shí)便于整理檔案。

　　3、因我轄區自建房多、流動(dòng)人口多，因此，工作人員在進(jìn)行日常檢查、流動(dòng)人口登記、夜查等工作時(shí)，積極向流動(dòng)人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù)，提高入保率。

　　三、不足之處

　　1、工作人員因值班、請假、培訓等情況不在辦公時(shí)，部分工作內容方面交接不清楚，造成工作延誤。

　　2、組織活動(dòng)、開(kāi)展工作等信息上報不及時(shí)，不能把我們日常工作、特色工作很好的、及時(shí)的宣傳出去。

　　四、下半年工作打算

　　1、小額擔保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng )業(yè)鼓勵金工作要加大宣傳力度，對于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。

　　2、加強信息的收集整理，及時(shí)上報。

　　3、繼續做好推薦就業(yè)工作，超額完成年初預定目標。

　　4、嚴格按照政策辦理各項業(yè)務(wù)，避免出現工作失誤。

　　以上是勞動(dòng)保障上半年的工作小結，積極落實(shí)相關(guān)政策，主動(dòng)作為，力爭使我社區勞動(dòng)保障工作邁上新臺階，不斷的學(xué)習，不斷的完善自己，爭取在以后的工作中更上一個(gè)臺階。

　　勞動(dòng)保障工作總結 12

　　日月如梭、時(shí)光飛逝，轉眼間又到了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我不斷地學(xué)習著(zhù)勞動(dòng)保障的新舊政策，不斷地學(xué)習著(zhù)村平臺業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會(huì )著(zhù)上級領(lǐng)導部門(mén)對勞動(dòng)保障工作的指導思想和指導精神。緊緊圍繞街道“把握基點(diǎn)、突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、形成亮點(diǎn)”的工作思路，積極、踏實(shí)地開(kāi)展各項基礎業(yè)務(wù)，取得了一定的成效。

　　一、把握基點(diǎn)。

　　這個(gè)基點(diǎn)，就是要抓好基礎工作。村勞動(dòng)保障平臺是聯(lián)結政府與老百姓的最基層的服務(wù)窗口，其存在的最大價(jià)值就在于為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對政府的意見(jiàn)和建議，并為老百姓辦理最簡(jiǎn)單的證冊發(fā)放，如辦理就業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠證等。所以說(shuō)，檢驗村勞動(dòng)保障工作得失成敗的關(guān)鍵就在于這些基礎工作是否能夠落實(shí)到位，是否能夠高效率地完成。

　　截止到11月20日，我們村今年新增發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證81人，其中“3545”人員達66人，全失地人員為15人。全部符合領(lǐng)證范圍和條件，無(wú)一例違反勞動(dòng)保障部門(mén)的有關(guān)規定。

　　同時(shí)，我們村還為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員開(kāi)展就業(yè)援助，積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)，使符合條件的下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難的對象家庭能享受到規定的就業(yè)再就業(yè)扶持政策。對這一部分人定期走訪(fǎng)，查看他們的近期就業(yè)狀況，收入情況和家庭生活情況等。

　　二、突出重點(diǎn)。

　　馬克思主義哲學(xué)早就告訴我們“兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論相統一”的'原理，兩點(diǎn)必須是有重點(diǎn)的兩點(diǎn)，重點(diǎn)是兩點(diǎn)基礎上的重點(diǎn)。村勞動(dòng)保障工作如果只講求做好基礎工作，而不在這其中明確重點(diǎn)，突出重點(diǎn)，那只會(huì )事倍功半。村勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的永恒主題，也是勞動(dòng)保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會(huì )有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫上學(xué)，俗話(huà)說(shuō)“樂(lè )業(yè)安居”嘛。

　　百姓安定了，社會(huì )才能安定，社會(huì )安定了，國家才能安定，才能真正實(shí)現社會(huì )的大和諧，民族的大覺(jué)醒，國家的大發(fā)展。就業(yè)再就業(yè)工作，也是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在村勞動(dòng)保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進(jìn)行簡(jiǎn)單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁，通過(guò)擴大免費技能培訓，通過(guò)建立再就業(yè)援助基地，通過(guò)優(yōu)惠政策的鼓勵等各種方法，多方位，多角度地去實(shí)現再就業(yè)的目標。

　　三、形成亮點(diǎn)。

　　所以，我們村勞動(dòng)保障工作的最大亮點(diǎn)就是依托網(wǎng)站這個(gè)平臺，加大對勞動(dòng)保障政策的宣傳，加大對村內工作崗位信息和求職人員信息的發(fā)布。以上是我們村勞動(dòng)保障工作在這一年時(shí)間里取得的一點(diǎn)點(diǎn)成效。有成效雖然可喜，但更應該看到不足。與其他村的協(xié)管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業(yè)務(wù)的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。

　　在某些工作上的主動(dòng)性還顯不夠。但是我相信，只要我永遠保持謙虛謹慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導部門(mén)的指導精神，不斷地學(xué)習各村的特色長(cháng)處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經(jīng)驗，就一定能把村的勞動(dòng)保障工作做得更好，讓居民滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導放心。

　　勞動(dòng)保障工作總結 13

　　將軍碑社區地處成都北大門(mén)，川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區縱橫穿過(guò)，社區地理條件優(yōu)越，交通十分便捷，通訊方便，經(jīng)濟發(fā)展迅速，社區幅員面積0.67平方公里�，F有兩個(gè)居民小組，常住人口600余人。xx年將軍碑社區勞動(dòng)保障站工作在市、區、街道有關(guān)部門(mén)的督導和社區兩委班子的領(lǐng)導下，認真做好各項工作，并順利完成了各項目標任務(wù)，現將勞動(dòng)保障站工作狀況總結如下：

　　一、制定全年工作計劃

　　為促進(jìn)城鄉充分就業(yè)，社區領(lǐng)導十分重視，建立健全了勞動(dòng)保障機構，居委會(huì )主任擔任勞動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導小組組長(cháng)，設有勞動(dòng)保障的專(zhuān)職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開(kāi)展，在年初，社區勞動(dòng)保障站就按照上級的有關(guān)要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開(kāi)展。

　　二、充分就業(yè)工作

　�。ㄒ唬┳龊檬�業(yè)人員登記、就業(yè)工作

　　社區勞動(dòng)保障站人情接待來(lái)登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農民，詳細登記他們的就業(yè)愿望和相關(guān)信息，做到社區失業(yè)人員狀況六個(gè)清（即失業(yè)原因清，社保關(guān)系清，就業(yè)意愿清，技能特長(cháng)清，就業(yè)去向清）。及時(shí)的為來(lái)登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末，社區共登記失業(yè)人員5人，去年結轉1人，再就業(yè)6人，失業(yè)人員的再就業(yè)率達100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區進(jìn)行了宣傳動(dòng)員，并在社區的網(wǎng)站上進(jìn)行了宣傳。

　�。ǘ�）勞動(dòng)力培訓工作

　　xx年社區勞動(dòng)保障站組織轄區內有培訓愿望的局面進(jìn)行了一次集中培訓，參加職業(yè)技能培訓的80人都取得了合格證書(shū)，并實(shí)現就業(yè)60人，就業(yè)率達75%。

　�。ㄈ�）網(wǎng)格化管理工作

　　認真做好網(wǎng)格化管理工作，對社區內的單位進(jìn)行入戶(hù)調查，督促轄區內用人單位與勞動(dòng)者簽訂用工合同，購買(mǎi)社會(huì )保險或綜合保險，及時(shí)的相應的`用工信息反饋給上級有關(guān)部門(mén)。

　�。ㄋ模┙衲晟鐓^購買(mǎi)保險數為：

　　城鄉居民養老保險16-59歲、60歲以上兩個(gè)階段購買(mǎi)人數125人，但數據統計不完全，因社保局出具的票據上出現一些問(wèn)題，12月以后居民都是自行到街道購買(mǎi)，社區沒(méi)有得到確切的數據；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補充險：14人；醫療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200余人購買(mǎi)基本保險，大病補充險也接近100人。

　�。ㄎ澹╇S訪(fǎng)回訪(fǎng)工作

　　對失業(yè)人員、用人單位，不定期的隨訪(fǎng)回訪(fǎng)，詳細的記錄隨訪(fǎng)回訪(fǎng)的具體資料，裝入相應的盒子存檔。

　�。�六）加強宣傳相關(guān)政策

　　社區會(huì )及時(shí)的將新的政策文件告知給社區的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。并專(zhuān)門(mén)設立政策咨詢(xún)室，轄區內單位或居民有不明白的政策問(wèn)題，都能夠來(lái)詳細咨詢(xún)。

　　三、實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理

　　將軍碑社區xx年4月進(jìn)行了實(shí)名制入戶(hù)點(diǎn)調查，共有戶(hù)數為848戶(hù)（其中包括農村187戶(hù)，城鎮661戶(hù)），調查人數為1747人（其中包括農村465人，城鎮1282人，城鎮失業(yè)人員14人）。xx年4月開(kāi)始實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。xx年社區代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺(jué)社區，社區重新進(jìn)行了調查和統計，截止到技能12月底，實(shí)名制勞動(dòng)力總人數為475人，其中451人已就業(yè)，非經(jīng)濟活動(dòng)人口20人，未就業(yè)的5人，就業(yè)率95%。

　　四、做好各項數據的錄入工作，并及時(shí)上報各項報表資料

　　按時(shí)的將各項數據錄入到電腦和網(wǎng)上，保證數據及時(shí)的上傳。做好勞動(dòng)保障站的各種統計報表，并及時(shí)上報給上級有關(guān)部門(mén)，保證他們掌握社區內的基本狀況。

　　勞動(dòng)保障工作總結 14

　　20xx年xx社區勞動(dòng)保障工作站在街道社區服務(wù)中心的指導下，在兩委會(huì )的大力支持下，認真貫徹金促就發(fā)[20xx]號文件精神，全面完成充分就業(yè)社區的`各項指標，現對半年的工作匯報如下：

　　一、機構建設情況：

　　20xx年7月，按照街道的統一安排，xx社區勞動(dòng)保障工作站正式掛牌成立。成立了專(zhuān)門(mén)的辦公室，設立了1名站長(cháng)，配備了專(zhuān)職工作人員2名，辦公設施齊全。

　　二、制度建設情況：

　　1、制定了各項規章制度、服務(wù)和辦事程序，并全部上墻公示。

　　2、建立了失業(yè)人員管理“六本帳”，失業(yè)人員的管理做到了“六個(gè)清”。

　　3、社區實(shí)現計算機管理。

　　4、按時(shí)認真填報各種就業(yè)報表，各項調查數據準確，并有留底備查。

　　三、就業(yè)服務(wù)情況：

　　1、設立了“再就業(yè)援助窗口”，建立了空崗位信息，能及時(shí)提供符合條件的就業(yè)困難人員不挑不揀在2個(gè)工作日上崗。

　　2、積極提供政策咨詢(xún)，職業(yè)指導，就業(yè)信息等服務(wù)。

　　3、農村勞動(dòng)力輸出轉移82人。

　　4、實(shí)名制錄入400余人次。

　　四、充分就業(yè)情況：

　　1、我社區沒(méi)有“零就業(yè)”家庭，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的富余勞動(dòng)力全部實(shí)現了勞務(wù)轉移。

　　2、社區內“4050”援助對象共3人，通過(guò)自主創(chuàng )業(yè)和推薦工作，全部實(shí)現了就業(yè)。

　　隨著(zhù)城鄉一體化的推進(jìn)，就業(yè)工作任務(wù)越來(lái)越艱巨，我們將充分發(fā)揮勞動(dòng)保障工作站的職能，掌握社區內的就業(yè)實(shí)體及空崗信息，了解社區居民的就業(yè)愿望和培訓愿望，為企業(yè)和居民搭建一個(gè)平臺，加大宣傳力度，實(shí)現社區就業(yè)工作的順利進(jìn)行。

　　勞動(dòng)保障工作總結 15

　　20xx年工作即將結束，回顧一年來(lái)的工作向陽(yáng)南社區勞動(dòng)保障工作站堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持以人為本，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，完善退休人員社會(huì )化管理，堅持把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛(ài)護，通過(guò)具體行動(dòng)加以實(shí)踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著(zhù)加快建設、完善平臺管理、強化服務(wù)功能、務(wù)求實(shí)效的思想，以改革創(chuàng )新的精神全面推進(jìn)社區勞動(dòng)保障平臺建設，使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執政為民的真情。在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下和大力支持下我社區的勞動(dòng)保障工作取得了較好的成績(jì)�，F將一年來(lái)的工作情況總結如下：

　　一、進(jìn)一步完善和規范了勞動(dòng)保障臺帳

　　社區勞動(dòng)保障工作站在基本臺帳基礎上根據社區實(shí)際不斷豐富臺帳內容，增加了新臺帳，方便了日后的工作，提高了工作效率，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新數據。根據上級要求，社區增設大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)項檔案，將應、往屆畢業(yè)生的就業(yè)工作列入社區就業(yè)與再就業(yè)工作之中，同時(shí)高度重視，狠抓落實(shí)。

　　二、繼續深入調查摸底工作

　　工作站加大走訪(fǎng)下崗、失業(yè)人員的力度，截至12月初，勞動(dòng)保障工作站共登記下崗、失業(yè)人員147人，已就業(yè)143人，未就業(yè)4人。社區持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員78人，其中“4050”人員39人。在走訪(fǎng)的同時(shí)建立困難職工走訪(fǎng)記錄，方便日后的管理和幫扶工作。

　　三、做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)

　　做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)。

　　一是認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》登記發(fā)放工作。工作站共為24人辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。

　　二是實(shí)施再就業(yè)援助。社區建立了困難群體個(gè)人檔案資料，開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實(shí)際困難。工作站協(xié)助各幫扶單位及個(gè)人幫扶特困下崗職工5人，為他們送去了生活必需品。

　　三是積極引導下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，參加免費的職業(yè)技能培訓，先后組織5名下崗職工參接了電腦培訓。接受職業(yè)指導、政策咨詢(xún)35余人次。先后為2名下崗職工自主創(chuàng )業(yè)辦理小額擔保貸款，解決了他們的燃眉之急。

　　四是認真做好靈活就業(yè)人員申請社保補貼的審核工作。工作站本著(zhù)認真負責的態(tài)度，以“服務(wù)下崗職工”為原則，認真核實(shí)下崗職工的基本信息。社區共認定符合條件的靈活就業(yè)人員65人。

　　五是幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)。開(kāi)展創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”活動(dòng)，健全再就業(yè)援助制度，截至12月初，社區零就業(yè)家庭，全部實(shí)現了家庭至少1人就業(yè)，實(shí)現了動(dòng)態(tài)就業(yè)。

　　四、多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位

　　多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)。針對我們社區企業(yè)下崗失業(yè)人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情況，利用轄區優(yōu)勢，開(kāi)展就業(yè)活動(dòng)。對各用人單位做好嚴格的登記工作，對用人單位的合法性進(jìn)行細致的核查，積極為各用人單位尋找合適的人才。

　　五、多種形式定期對勞動(dòng)保障政策進(jìn)行宣傳。

　　我們積極做好政策宣傳服務(wù)工作，針對社區人口稠密，情況復雜，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策，社區采取系列措施，進(jìn)行大力、廣泛的宣傳。利用專(zhuān)欄、板報、張貼宣傳畫(huà)、等形式進(jìn)行宣傳。

　　六、建立下崗困難職工走訪(fǎng)制度。

　　社區工作站在入戶(hù)走訪(fǎng)的同時(shí)，有針對性的`對一些比較困難的職工家庭建立走訪(fǎng)記錄，并不定期的入戶(hù)走訪(fǎng)，了解職工家庭的現狀及困難情況，并盡力解決生活上的困難，在走訪(fǎng)的同時(shí)，為他們開(kāi)通社區綠色熱線(xiàn)，可以隨時(shí)向社區申請援助。

　　七、組織社區退休職工開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)。

　　向陽(yáng)南社區勞動(dòng)保障工作站和社區居委會(huì )緊緊圍繞以構建和諧社區為主題，積極開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)。依托社區書(shū)法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織，將社區文化活動(dòng)的參加人員擴充至鄰近的社區，使原來(lái)住在農村的退休人員也可老有所樂(lè )。工作站還組織社區志愿者義務(wù)為社區居民講解健康知識，豐富退休職工的業(yè)余文化生活。

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