最新街道團組織格局創(chuàng )新工作總結
一、街道基本情況
xx區盧溝橋街道街道地處城鄉結合部,管轄面積59.73平方公里,北與xx區接壤,西與石景山區比鄰,F有30個(gè)社區,大型國有企業(yè)30余家,市屬、區屬單位20余家,較大規模非公企業(yè)10余家,有10個(gè)社區與村交叉居住,農居混住,外來(lái)人口多,常駐人口中14至35歲青年3萬(wàn)余人,外來(lái)流動(dòng)人口團員青年2萬(wàn)余人。
二、試點(diǎn)工作的主要措施
(一)加強領(lǐng)導,健全組織
為切實(shí)加強試點(diǎn)工作的領(lǐng)導,在xx團區委的指導下,街道成立以工委書(shū)記為組長(cháng)、主管副書(shū)記為副組長(cháng)、團工委書(shū)記為成員的試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組。明確街道團工委負責試點(diǎn)工作的組織協(xié)調、方案制定、聯(lián)絡(luò )服務(wù)和經(jīng)驗總結工作。
(二)加強學(xué)習,注重溝通
。街道團工委認真學(xué)習中央、市、區相關(guān)文件,并及時(shí)把文件送至街道試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組成員手中,定期向xx團區委及主管領(lǐng)導匯報工作進(jìn)展情況,遇到問(wèn)題及時(shí)與xx團區委進(jìn)行溝通,確保工作穩步推進(jìn)。
(三)深入調研,摸清資源。
我街道管轄面積大,各類(lèi)社會(huì )資源比較豐富。街道團工委把單位進(jìn)行分類(lèi),有重點(diǎn)的深入到社區及單位進(jìn)行調查研究,摸清轄區青年代表資源。
(四)黨建引領(lǐng),深入走訪(fǎng)。
街道現設有黨建協(xié)調會(huì ),各社區也有黨建協(xié)調分會(huì ),平時(shí)支持街道工作、具有代表性的單位大部分都在黨建協(xié)調會(huì )中。街道團工委通過(guò)黨建平臺,與重點(diǎn)單位進(jìn)行廣泛溝通,與轄區大型國有企業(yè)、市屬、區屬單位及轄區非公企業(yè)進(jìn)行溝通。我們與xx國稅局、中建一局、北京冠京工貿公司、北京致誠律師事務(wù)所、北京金名仕假日飯店、xx區實(shí)驗學(xué)校、六里橋長(cháng)途客運站、國潤商務(wù)大廈等多家單位進(jìn)行走訪(fǎng),力爭把各行業(yè)有一定影響力的,能調動(dòng)一定的社會(huì )資源的青年代表特別是青年能人吸收充實(shí)到街道團的領(lǐng)導班子中來(lái)。
(五)嚴格程序,正式聘任。
在人選推薦環(huán)節我們堅持組織推薦、民主推薦和個(gè)人自薦相結合。6位候選人中有3人來(lái)自組織推薦, 2人來(lái)自民主推薦, 1人來(lái)自個(gè)人自薦。對納入候選人范圍的人選,街道派專(zhuān)人到副書(shū)記人選所在單位和社區進(jìn)行組織程序考察,嚴把入口關(guān)。街道于XX年1月6日召開(kāi)了副書(shū)記推選聘任大會(huì )。xx團區委和街道工委領(lǐng)導、各社區團組織負責人及轄區青年代表參加了此次會(huì )議。6名候選人逐一上臺進(jìn)行了上崗陳述。隨后參會(huì )人員對競聘人員進(jìn)行了差額投票,最終選出5位團委副書(shū)記,經(jīng)過(guò)一周的公示后,區、街兩級領(lǐng)導為新當選的團工委副書(shū)記頒發(fā)了聘書(shū)。
三、街道團工委班子的配備結果
5位團委副書(shū)記中,女性4人、男性1人;30歲以下2人、30歲(含)以上3人,平均年齡30歲;大專(zhuān)學(xué)歷1人、本科學(xué)歷3人、研究生學(xué)歷1人;其中2名來(lái)自國有企業(yè)和國家機關(guān)單位,3名來(lái)自“兩新組織”,構成了體制內與體制外相結合的新團工委班子,非公職人員占街道團(工)委副書(shū)記總數的60%。
四、加強機制建設,整合有效資源,工作成效明顯
(一)建章立制。
街道團工委制定了副書(shū)記工作職責、書(shū)記辦公會(huì )制度、街道共青團聯(lián)系會(huì )等制度,由各位副書(shū)記研究同意后最終定稿。街道團工委根據每位副書(shū)記的特點(diǎn)進(jìn)行了工作分工,明確責任,落實(shí)到人。
(二)加強新任副書(shū)記隊伍建設。
1.分層次培養。街道團工委對副書(shū)記分層次、有側重地加以培養,提高能力素質(zhì)、工作水平,熟練掌握團的各項工作業(yè)務(wù),發(fā)揮副書(shū)記的組織指導、貫徹落實(shí)、上下聯(lián)動(dòng)的作用,緊密結合街道工作,開(kāi)展有效活動(dòng),發(fā)揮組織作用。
2.做好培訓工作。對副書(shū)記進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓,使副書(shū)記團務(wù)更加精通,知識結構進(jìn)一步完善。
3.做好溝通交流工作。每月召開(kāi)一次街道團工委書(shū)記會(huì ),各位書(shū)記把在工作中的經(jīng)驗、問(wèn)題進(jìn)行交流、溝通,大家互通信息,共同提高工作水平。
4.做好懇談工作。一是街道團工委定期與各位副書(shū)記進(jìn)行思想交流,了解他們在工作、生活上的情況,及時(shí)幫助他們解決問(wèn)題,使他們真正感受到組織上的溫暖。二是副書(shū)記定期聯(lián)系團員進(jìn)行思想交流,使他們更加直觀(guān)、深入的了解團員思想狀態(tài),拉近團組織與團員的距離,迅速融入到街道團工作中。
(三)加強活動(dòng)陣地建設,實(shí)現資源共享。
發(fā)揮副書(shū)記的社會(huì )資源優(yōu)勢,把活動(dòng)陣地建設從獨有向共享轉變,合力創(chuàng )建活動(dòng)陣地。副書(shū)記馮昕是長(cháng)安新城社區義工協(xié)會(huì )的`會(huì )長(cháng),他們長(cháng)期在敬老院中從事志愿工作,但存在經(jīng)費少、志愿者少的困難,聘任為街道團工委副書(shū)記后,志愿服務(wù)活動(dòng)得到了其他副書(shū)記的支持,他們表示單位中有許多青年志愿者,但沒(méi)有活動(dòng)的項目,通過(guò)各位副書(shū)記的交流溝通,青年志愿者們在春節前為敬老院送去了老人常用的物品,并堅持定期到敬老院志愿服務(wù)。
副書(shū)記劉曉穎是北京農民工法律援助中心的律師,我們充分發(fā)揮她的特長(cháng),與其他幾位副書(shū)記所在的中建一局、金名仕假日飯店、長(cháng)安新城義工協(xié)會(huì )簽訂了共建協(xié)議,定期為農民工講解法律知識,維護農民工權益。劉曉穎單位的辦公地點(diǎn)在國潤大廈中,在街道團工委的指導下,樓宇中建立團支部的企業(yè)與劉曉穎建立了聯(lián)系,她無(wú)償為企業(yè)提供法律咨詢(xún)等服務(wù),并積極參加樓宇團支部的活動(dòng),業(yè)務(wù)知識不斷得到提高。
(四)為副書(shū)記的發(fā)展搭建平臺。
街道團工委定期向副書(shū)記所在單位匯報副書(shū)記的工作情況,主要是肯定成績(jì),一方面是與單位加強聯(lián)系,另一方面是讓單位領(lǐng)導了解各位副書(shū)記工作的情況。街道團工委積極為副書(shū)記成長(cháng)搭建平臺,xx區“幸福生活講師團”是文明全國的傳播知識的組織,經(jīng)過(guò)街道團工委的推薦,劉曉穎成為了“幸福生活講師團”的講師,向xx區的百姓講授法律知識,受到居民的歡迎。市區組織的相關(guān)會(huì )議,我們盡量爭取讓各位副書(shū)記參加,3位副書(shū)記參加了全國企業(yè)共青團工作電視電話(huà)會(huì )議,開(kāi)闊了眼界、拓展了思維。
五、試點(diǎn)過(guò)程中反映出的主要問(wèn)題
(一)街道團工委現有人員力量不足。
街道團工委現只有一名在編的團工委書(shū)記,且身兼其他科室工作,需要牽扯一定的時(shí)間和精力。試點(diǎn)工作需要深入細致的開(kāi)展,街道團工委在人員力量上有不足的問(wèn)題。
(二)時(shí)間緊、任務(wù)重。
從開(kāi)始調整團工委領(lǐng)導班子到最后試點(diǎn)工作結束有4個(gè)月的時(shí)間,其中2月份過(guò)春節,真正能開(kāi)展工作的時(shí)間也就3個(gè)多月,時(shí)間緊、任務(wù)重,許多工作有想法但因時(shí)間問(wèn)題還沒(méi)時(shí)間開(kāi)展。
六、當地黨政領(lǐng)導、青年及社會(huì )各界對試點(diǎn)工作的反映情況
街道黨政領(lǐng)導十分重視試點(diǎn)工作,經(jīng)常與主管領(lǐng)導、團工委書(shū)記研究試點(diǎn)工作,并明確表示在資金、人力、物力方面給予充分的保障。青年及社會(huì )各界對試點(diǎn)工作也給予了肯定,希望再進(jìn)一步深入展開(kāi)。
七、對試點(diǎn)工作的思考和建議
。ㄒ唬┭娱L(cháng)試點(diǎn)時(shí)間,有利于工作進(jìn)一步深入開(kāi)展。
。ǘ┑赜蛳嘟脑圏c(diǎn)單位可聯(lián)合開(kāi)展一些活動(dòng),促進(jìn)交流,加強溝通。
。ㄈ┙ㄗh此種團組織格局創(chuàng )新試點(diǎn)工作的模式可作為常態(tài)機制在基層團組織中廣泛推廣。
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