六年級第二學(xué)期班主任教學(xué)工作總結
日月匆匆,一轉眼六年級第二學(xué)期就結束了,在那忙碌的日子里,我們播種者,收獲著(zhù),幸福著(zhù),快樂(lè )著(zhù)。為了清楚的認識過(guò)去之不足,我將總結經(jīng)驗、吸取教訓、改進(jìn)方法、把未來(lái)的工作做得更好,現將本期的工作總結如下:
一、親近、研究學(xué)生。
班主任要善于接近孩子,體貼和關(guān)心學(xué)生,和他們進(jìn)行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和愛(ài)。這是班主任順利開(kāi)展一切工作的基礎。研究學(xué)生是教育取得成功的必要條件,最好的途徑是通過(guò)活動(dòng)觀(guān)察。了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng),了解全班主要的優(yōu)缺點(diǎn)并分析其原因所在,研究學(xué)生的個(gè)性特征,了解個(gè)人的生活環(huán)境,哪些是特別需要注意的學(xué)生等等。根據他們的興趣、需要、方法、習慣等,采取相應的措施。選擇教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生,并在組織教學(xué)活動(dòng)時(shí)靈活運用。
二、組建強有力的班委會(huì )。
班級小干部是班主任的左右手。要認真選拔小干部,同時(shí)要精心培養小干部。第一,幫助小干部樹(shù)立威信;第二,鼓勵小干部大膽工作,指點(diǎn)他們工作方法;第三,嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進(jìn)步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,即“以點(diǎn)帶面”;第四,培養干部團結協(xié)作的精神,要能夠通過(guò)干部這個(gè)小集體建立正確、健全的輿論,帶動(dòng)整個(gè)班集體開(kāi)展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進(jìn)取心,即“以面帶面”。使每個(gè)學(xué)生具有“服從集體,服從命令”的思想,具有自我約束力,形成習慣,保證整個(gè)班集體隨時(shí)表現出“活而不亂,嚴而不死”的.良好班風(fēng)班貌。
三、營(yíng)造積極向上的學(xué)習氛圍。
根據畢業(yè)班學(xué)生的年齡特點(diǎn),制定班級公約,努力營(yíng)造平等、團結、和諧、進(jìn)取的班級氛圍。布置教室環(huán)境。如設立“小小圖書(shū)角”、“光榮榜”、 “成長(cháng)評比臺”等。引導學(xué)生的行為和品德向更高的層次發(fā)展,促使學(xué)生通過(guò)自我教育、自我調整而不斷成長(cháng)。
四、建立“結對子”小組。以?xún)?yōu)生幫助差生的形式進(jìn)行小組“一幫一“活動(dòng)。以多種互助方式促使差生取得更大進(jìn)步,共同實(shí)現個(gè)人、小組與集體奮斗的目標。
五、擬定奮斗目標。有目標才有動(dòng)力。我根據本班實(shí)際情況,擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標,讓每一個(gè)學(xué)生明確我們全班和小組正在努力奮斗的目標是什么,從而增強集體的凝聚力和動(dòng)力。
六、設立評價(jià)制度。以“光榮榜”等相對固定的評價(jià)模式,對學(xué)生個(gè)人和小組的各種表現定期評價(jià),使每個(gè)學(xué)生和小組明確近期優(yōu)缺點(diǎn)何在,在班上居何位置,從而增強榮譽(yù)感和進(jìn)取心,培養學(xué)生的自覺(jué)性。
七、取得的成果
辛勤工作換來(lái)了畢業(yè)班平穩畢業(yè)。同學(xué)之間團結友愛(ài),學(xué)習氣氛濃厚,無(wú)論在學(xué)習上還是在其他方面,我班在各個(gè)方面都有了很大的進(jìn)步,受到了學(xué)校領(lǐng)導和授課老師的稱(chēng)贊。
八、存在的不足和努力方向
雖然不斷總結經(jīng)驗、改進(jìn)方法,但在班級管理、教育教學(xué)中仍存在許多不足。在今后的教育教學(xué)工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),開(kāi)拓前進(jìn),提高自己的業(yè)務(wù)水平,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
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