小學(xué)五年級班主任個(gè)人工作總結
快馬加鞭的馬年一去，三羊開(kāi)泰的羊年到來(lái)，轉眼間一學(xué)期的班主任工作結束了，為了總結經(jīng)驗，開(kāi)拓未來(lái)，現如下回顧：
一、為人師表，做學(xué)生的楷模
班主任是一個(gè)班的“領(lǐng)頭羊”，自己的品格、言行舉止會(huì )給學(xué)生帶來(lái)巨大的影響，孔子說(shuō)得好：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！币牍芾砗冒嗉�，教育好學(xué)生，班主任必須率先垂范，做學(xué)生的楷模。要求學(xué)生每天按時(shí)到校，我就做到每天盡早到校，全校幾乎每天都是我一個(gè)先到校；每天出操，我要求學(xué)生們認真做，我就與學(xué)生一起做操鍛煉，要求學(xué)生勤奮學(xué)習，我就勤懇工作。
二、以情感人，以愛(ài)育人
我國著(zhù)名的教育家陶行知先生說(shuō)過(guò)：“真的教育是心心相映的活動(dòng)，唯獨從心里發(fā)出來(lái)的，才能打到心的深處�！� 從先生的話(huà)中，我們不難領(lǐng)會(huì )，離開(kāi)了情感，一切教育都無(wú)從談起。一位沒(méi)有感情的老師，不是一位稱(chēng)職的老師，一位沒(méi)有感情的班主任，更不能是一位稱(chēng)職的班主任。班主任只有通過(guò)適當的情感交流，才能走進(jìn)學(xué)生心中，班主任工作開(kāi)展起來(lái)才能游刃有余，取得好的效果。
首先、近距離的接觸，將手搭在學(xué)生的肩膀上�？是笃降仁敲恳粋�(gè)人的基本心理需求,學(xué)生也不例外。老師的一言一行就顯得特別重要了，往往老師的一個(gè)眼神、一個(gè)動(dòng)作、一句話(huà)都有可能使學(xué)生發(fā)生翻天覆地的變化。一種可能是使一個(gè)學(xué)生從此奮發(fā)努力，甚至于使一個(gè)后進(jìn)生變成一個(gè)好學(xué)生；另一種可能就是使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理，從此一蹶不振。一念之差，成敗相伴，差之毫厘，失之千里。作為一個(gè)班主任老師，我一直注意與學(xué)生平等的交往，無(wú)論是在表?yè)P還是批評學(xué)生時(shí)，都會(huì )在不同時(shí)間內將手搭在學(xué)生的肩膀上，以縮小師生間的心理距離。當表?yè)P學(xué)生時(shí)，我會(huì )有意無(wú)意地將一只手或雙手搭在學(xué)生的肩膀上，肯定他的成績(jì),鼓勵他繼續努力；當批評學(xué)生時(shí)，先是嚴厲批評，然后，我同樣會(huì )將手搭在學(xué)生的肩膀上，鼓勵他改正錯誤。當然，這里還有一個(gè)分寸和身份的把握問(wèn)題，不可以一成不變或者照搬照抄的。例如：男老師和女學(xué)生之間可得注意了，交流中可以用眼睛是交流。特別是犯了錯誤的學(xué)生，其逆反心理很重，身體部位的某些接觸，會(huì )減輕學(xué)生的心理負擔和防備意識，縮小心理距離，讓學(xué)生心理上有親近感，他會(huì )感到老師是在真心地幫助他。
其次，播散一份關(guān)愛(ài)，收獲一片天空。從心理學(xué)的角度來(lái)看，每一個(gè)學(xué)生都非常在乎老師對他的感覺(jué)，一句發(fā)自?xún)刃牡馁澝�，可以讓學(xué)生興奮無(wú)比；一句嚴厲的批評，可以讓學(xué)生茶飯不思。一個(gè)不經(jīng)意的舉動(dòng)，可能帶給學(xué)生的是一種全新的感觸。從這一角度出發(fā)，我們完全可以利用學(xué)生的這種情感，多給學(xué)生以關(guān)愛(ài)，拉近師生之間的距離。當學(xué)生遇到心煩的事時(shí)，我會(huì )成為他忠實(shí)的聽(tīng)眾和不錯的謀劃者，讓學(xué)生覺(jué)得我是一個(gè)能讓他信任的人；當學(xué)生有了點(diǎn)滴進(jìn)步的時(shí)候，我會(huì )趁學(xué)生在家的時(shí)候，給他的父母打電話(huà)，讓學(xué)生覺(jué)得老師不只是在家長(cháng)面前告他們的狀，還會(huì )讓家長(cháng)享受他們的成功。甚至我還答應學(xué)生，如果學(xué)習、生活有了明顯的進(jìn)步，我還會(huì )在他們的家長(cháng)那為他們爭取更多的零歲錢(qián)!這些，也許都是煩瑣的小事，但也正是這些小事無(wú)不蘊涵著(zhù)老師對他們的關(guān)愛(ài)，拉近了師生之間的心理距離，他們感覺(jué)到了老師就是他們的真心朋友，值得信賴(lài)。也正是這些平時(shí)人們不注意的小事，它可以減輕班主任在班級各種工作中的`許多阻力，甚至可以化阻力為動(dòng)力。這些小小的舉動(dòng)，也正是處于年少且渴望長(cháng)大的有血性的學(xué)生心理所需要的。
第三，難得糊涂，給學(xué)生找點(diǎn)臺階。人們常說(shuō)：水至清則無(wú)魚(yú)，人至察則無(wú)友。心理教育學(xué)也提倡模糊教育的方法。在學(xué)生的有些問(wèn)題上采用模糊教育的方法有可能比其他任何方法都有效。學(xué)生的心理畢竟向往進(jìn)步的多。模糊一點(diǎn)，說(shuō)不定就是給了他一次自我反省、自我改正的機會(huì )。
期中考試之后，我在分析完學(xué)生試卷之時(shí)，對同學(xué)們說(shuō)：“如發(fā)現評分有誤，可到老師這兒說(shuō)一說(shuō)�！毕抡n了講臺前有很多同學(xué)圍著(zhù)，問(wèn)這問(wèn)那。這時(shí)一位班干部來(lái)了，我知道，她得了88分，一個(gè)不錯的分數�！袄蠋�，這道題我對了�！痹嚲硎俏腋牡�，我當然知道問(wèn)題在哪，但我沒(méi)有挑明，滿(mǎn)足了學(xué)生的加分要求，給了她在同學(xué)面前的面子，不過(guò)我在那扣分點(diǎn)上劃了一條橫線(xiàn)，我想，那個(gè)學(xué)生會(huì )明白的。后來(lái)，她用她的行動(dòng)和成績(jì)證明了我的判斷。 “點(diǎn)到為止”，用含蓄的責備方式對這個(gè)學(xué)生已經(jīng)足夠了，沒(méi)有必要當著(zhù)很多同學(xué)的面給她難看。而這恰恰就是模糊教育的方法。采用這種模糊教育的方法保護了學(xué)生的面子，其實(shí)就是保護好學(xué)生脆弱的心靈，但不等于不要孩子知錯認錯，一道橫線(xiàn)，就是一種暗示：“僅此一回，下不為例�！北Ｗo學(xué)生面子，有時(shí)不僅不妨礙學(xué)生改錯，反而促使學(xué)生更好地改錯。因為這也是一種情感投入�！案腥诵恼吣群跚椤�。
三、學(xué)會(huì )管理，培養能力
蘇霍姆林斯基有一個(gè)著(zhù)名的論斷：“真正的教育是自我教育，是實(shí)現自我管理的前提和基礎；自我管理則是高水平的自我教育的成就和標志�！苯梃b蘇霍姆林斯基的觀(guān)點(diǎn)，我們完全可以這么說(shuō)，真正的管理是自我管理。在班級管理過(guò)程中，班主任要充當引路人和協(xié)調者的角色，教育和引導學(xué)生學(xué)會(huì )自我管理，使每個(gè)學(xué)生既是管理對象，又是管理主體。這樣，才能更好地達到教育的目的。
1、強化小學(xué)生自我管理的意識。自我管理的直接動(dòng)力來(lái)源于小學(xué)生自我服務(wù)，行為自律的需要。真正的自我服務(wù)、自我管理是兒童發(fā)自?xún)刃牡男袆?dòng)，具有明確的目的性和計劃性，因此，引導自我管理首先要強化自我管理的意識。一方面，我們要對學(xué)生進(jìn)行生活學(xué)習的獨立性教育。我們都會(huì )利用好班會(huì )課時(shí)間，及時(shí)把班中出現的情況或發(fā)生的事情，和孩子們一同分析，引導他們學(xué)會(huì )辨別好壞。對做得好的學(xué)生給予表?yè)P，獎勵。對做了錯事的學(xué)生提出要求，寄予希望。千萬(wàn)不能讓犯錯的孩子下不了臺。另一方面，我又愛(ài)護學(xué)生自我管理的積極性，經(jīng)常進(jìn)行成紀律強化。一般說(shuō)來(lái)，少年兒童的心靈是純潔無(wú)暇的，他們樂(lè )于遵守紀律，樂(lè )于配合教師的工作，也樂(lè )于為集體服務(wù)。只要教育得法，每個(gè)孩子都會(huì )成為班級管理的積極參與者。我的班級管理主題是“人人有事做，事事有人做”，班務(wù)工作細化到每件事、每個(gè)組和每個(gè)人。
2、在活動(dòng)中培養小學(xué)生自我管理的能力。引導自我管理，根本上在于培養自我管理的能力。教育是要將“捕魚(yú)”的本領(lǐng)傳授給學(xué)生，不是直接將“魚(yú)”給他們，即通常所說(shuō)的“授之漁”，而不是“授之魚(yú)”。培養自我管理的能力，必須要有一定的途徑，在目前的小學(xué)教育中，正式的課堂教學(xué)一般不包含培養自我管理能力的要求，于是，豐富多彩的課外活動(dòng)就成了培養自我管理能力的重要渠道。首先要制訂嚴密的活動(dòng)計劃，其次要充分調動(dòng)學(xué)生活動(dòng)的積極性，教師只能給予學(xué)生一定指導，而不能一手包辦整個(gè)活動(dòng)，而且還應該盡量使每一位學(xué)生都得到鍛煉的機會(huì )。最后要重視對活動(dòng)結果的評價(jià)。強調其活動(dòng)的深遠意義，致使其長(cháng)期發(fā)揮效力。比如班上的清潔值日、兩操一活動(dòng)，升降旗和放學(xué)路隊、文藝節目排練等放手讓班干部去管理。
3、發(fā)揮教師主導作用，創(chuàng )設自主管理氛圍。由于學(xué)生年齡較小，他們的能力畢竟有限，因此，教師要注意發(fā)揮自己的主導作用，及時(shí)指導學(xué)生的工作，為學(xué)生創(chuàng )設自主管理的氣氛，引導學(xué)生積極開(kāi)支腦筋，想辦法，根據班級特點(diǎn)，能動(dòng)地、自主地進(jìn)行工作，做好自己主管的工作。如果教師要么包辦代替，要么放任自流，既不利于培養學(xué)生的自主管理能力，也不利于建設一個(gè)自主管理型班級。在實(shí)踐中，要求學(xué)生各司其職，各部在班級委員會(huì )的協(xié)調下相互合作，每開(kāi)展一個(gè)活動(dòng)，作出一項決議都要集體討論，在廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的情況下形成最終方案，再由班級委員會(huì )向教師匯報。通過(guò)讓學(xué)生參與班級管理，進(jìn)而學(xué)會(huì )自我管理，培養其自主性、能動(dòng)性、創(chuàng )造性，真正給予孩子們一片屬于自己的天空，是每個(gè)班主任都可以進(jìn)行嘗試。我們應該認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學(xué)生積極參與管理，千方百計調動(dòng)他們的積極性和創(chuàng )造性，培養他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向學(xué)生管理的過(guò)渡，真正扮演好引路人和協(xié)調者的角色。班級管理我采用企業(yè)化管理，董事長(cháng)——經(jīng)理——科長(cháng)，其運作仿造企業(yè)。
由于班主任工作講究藝術(shù)而且落到實(shí)處，所以本學(xué)期取得了可喜的成績(jì)。在班務(wù)操行、學(xué)校文藝節目比賽、校運會(huì )比賽和期中考試等方面，成績(jì)名列年級第一。班主任工作是一門(mén)藝術(shù)，需要我們用愛(ài)心、耐心、恒心去對待，在今后的工作中，我會(huì )不斷學(xué)習，不斷努力，不斷創(chuàng )新！
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