街道團工委工作總結范文

　　20**年街道團工委以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞黨工委、辦事處的中心工作，立足實(shí)際、發(fā)揮優(yōu)勢、服務(wù)大局，進(jìn)一步以服務(wù)青年成長(cháng)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，團的組織建設、自身建設、人才建設得到進(jìn)一步深化。

　　一、夯實(shí)基層組織建設，進(jìn)一步提升團組織的凝聚力

　　團的基層組織建設是基礎，是重點(diǎn)，今年我們注重從深化、強化和拓展上去探索和實(shí)踐，主要是：

　　（一）推進(jìn)基層組織建設。

　　按照團區委工作要求，在全區率先開(kāi)展基層團組織換屆“公推直選”試點(diǎn)工作。

　　一是組織領(lǐng)導，建章立制。依托去年黨組織完成換屆選舉的有利契機，結合實(shí)際情況，制定了《在社區、企事業(yè)單位、兩新組織中開(kāi)展“公推直選”工作的實(shí)施意見(jiàn)》，并建立換屆選舉領(lǐng)導小組，成員為各單位換屆指導員。同時(shí)，建立指導員制度，推行四個(gè)“一”工作法，要求指導員主動(dòng)介入換屆工作，熟悉一套換屆選舉操作流程，召開(kāi)一次專(zhuān)題座談會(huì )，記好一張團員青年聯(lián)系卡，寫(xiě)一篇換屆選舉典型案例。

　　二是層層推進(jìn)，落實(shí)強化。首批試點(diǎn)完成了5家單位，于6月召開(kāi)現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )暨換屆工作推進(jìn)會(huì )，10月底圓滿(mǎn)完成了20家基層團組織換屆工作。選舉共產(chǎn)生團干部80人，平均年齡為25.8歲，其中社區居民36人，占社區團支部新班子總人數的52.9%。

　　三是階段成果，提升實(shí)效。新一屆團支部建立健全了季度例會(huì )制度，定期學(xué)習黨的主要路線(xiàn)、方針、政策和上級的文件精神，建立完善了團代表議事會(huì )議、團支部委員議事會(huì )議等團組織議事制度，為團員青年關(guān)注社區建設、參與社區管理提供了展示的舞臺，儲備了年輕的力量。

　　（二）完成“兩新”組織團建工作。

　　“兩新”組織是團建重要內容，雖然街道“兩新”組織的體量較小，但是年內，通過(guò)電話(huà)隨訪(fǎng)、實(shí)地走訪(fǎng)等方式，對羅賓森內32家“兩新”企業(yè)、轄區內86個(gè)新社會(huì )組織進(jìn)行逐一排摸，逐步完善團建資料庫。新組建了一批兩新企業(yè)的團組織，完成了國信勞務(wù)服務(wù)中心、閩商協(xié)會(huì )、嘉士堡培訓中心等4家新社會(huì )組織，必勝客、星巴克、巴貝拉等6家企業(yè)的建團工作，并加強了工作督促和指導，建立了聯(lián)席會(huì )議制度和宣傳陣地，順利完成了年度建團目標任務(wù)。

　　（三）深化與駐地高校的共建工作。

　　進(jìn)一步加強與上海大學(xué)悉尼工商學(xué)院、科技干部管理學(xué)院、科技學(xué)院等單位的團建共建工作，參與了志愿行動(dòng)、大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐、文明城區創(chuàng )建等活動(dòng)，促進(jìn)校地、地企聯(lián)動(dòng)，激發(fā)團組織活力。年內，開(kāi)展了大學(xué)生掛職鍛煉活動(dòng)，24名上大和科技學(xué)員的大學(xué)生、2名區“回嘉行動(dòng)”大學(xué)生、2名市“選苗育苗”大學(xué)生參與活動(dòng)。期間，28名大學(xué)生分別被安排在街道的核心部門(mén)和基層社區、社會(huì )組織等一線(xiàn)崗位、專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行鍛煉。期間組織參觀(guān)了桃園社區睦鄰點(diǎn)、民間組織服務(wù)中心，幫助大學(xué)生了解當前街道的`建設和發(fā)展。在管理上，創(chuàng )建班委，分組管理，開(kāi)設qq群、飛信群等。中期制作了簡(jiǎn)報，召開(kāi)大學(xué)生掛職鍛煉中期回訪(fǎng)座談會(huì )，在交流了掛職活動(dòng)開(kāi)展情況的基礎上，一同探討了下半年團建共建項目，進(jìn)一步鞏固和深化了區域團建成果。

　　（四）加強團干部隊伍建設。

　　基層團組織的隊伍建設是團工委開(kāi)展工作的重點(diǎn)，今年基層團支部進(jìn)行了全面的換屆工作，進(jìn)一步優(yōu)化調整了團干部隊伍。街道團工委緊扣節點(diǎn)、抓好契機，開(kāi)展了新一屆團干部業(yè)務(wù)培訓班，邀請團市委王成老師對團務(wù)知識、團的十八大進(jìn)行宣講，并進(jìn)一步探索建立了團干部培養機制和管理辦法。完善了社區、直屬企事業(yè)、“兩新”組織等各領(lǐng)域24名團干部人才庫，對團干部進(jìn)行定向追蹤培養，有效提升了團干部隊伍的整體素質(zhì)。同時(shí)，今年在參照街道《嘉定鎮街道科級及以下干部學(xué)習培訓學(xué)分制管理辦法》的同時(shí)，我們還建立了學(xué)習積分制度，將團干部隊伍學(xué)分統計情況納入年度考核中，加強了管理考核的工作機制。

　　二、圍繞黨政大局，進(jìn)一步提升團組織的貢獻率

　　為了充分發(fā)揮團員青年生力軍的作用，引導他們投身社會(huì )服務(wù)，人人為街道兩個(gè)文明建設奉獻青春。街道團工委積極搭建廣大團員青年志愿服務(wù)、投身社區、成長(cháng)成才的平臺，打造睦鄰團建品牌特色，不斷提升團組織的貢獻率。

　　（一）多途徑、多手段，拓展青年志愿服務(wù)平臺。

　　今年，街道團工委繼續深入開(kāi)展志愿者服務(wù)工作，以豐富多彩的活動(dòng)、常態(tài)發(fā)展的機制、聯(lián)建共建的形式等多個(gè)方面，搭建起志愿服務(wù)平臺，深入挖掘志愿服務(wù)的潛在力量，更好的將青年凝聚起來(lái)。

　　一是志愿活動(dòng)豐富多彩。開(kāi)展“藍天下的至愛(ài)”，共募集善款3000元。春節期間，協(xié)同團區委舉辦“青春自護﹒冬日陽(yáng)光﹒紅紅火火過(guò)春節”主題志愿者活動(dòng)，為來(lái)滬青年發(fā)放電話(huà)卡36張，走訪(fǎng)結對困難團員青年25名，發(fā)放慰問(wèn)金5000元。協(xié)同團區委舉辦“青春聚疁城，文明志愿行”嘉定文明城區“萬(wàn)名青年志愿者”注冊?xún)x式暨紀念學(xué)習雷鋒活動(dòng)50周年志愿服務(wù)集中行動(dòng)。近100人參與了現場(chǎng)學(xué)雷鋒行動(dòng)，累計服務(wù)逾500人次。

　　二是志愿服務(wù)常態(tài)發(fā)展。10月啟動(dòng)“青年影響社會(huì )共建鄰里家園”青年社會(huì )組織回報社會(huì )2013-2014全年行動(dòng)計劃，以“項目化設計，社會(huì )化運作”模式，吸引一批專(zhuān)業(yè)的社會(huì )組織開(kāi)展一系列公益、服務(wù)、管理類(lèi)活動(dòng)，共設計推出公益類(lèi)項目5個(gè)、服務(wù)類(lèi)項目3個(gè)、管理類(lèi)項目2個(gè)，重點(diǎn)開(kāi)展環(huán)境維護、專(zhuān)業(yè)講座、公益服務(wù)和社會(huì )建設課題調研等服務(wù)活動(dòng)。目前，服務(wù)社區青年人數共計200余人次，參與青年社會(huì )組織12個(gè)。

　　三是聯(lián)建共建盤(pán)活資源。連續第五年實(shí)施與上大悉尼工商學(xué)院團委擬定的校地志愿者聯(lián)建計劃，組織參與社區英語(yǔ)活動(dòng)睦鄰點(diǎn)活動(dòng)，并舉辦“welcome 2013 english party”聯(lián)誼會(huì )，進(jìn)一步豐富社區老年人的精神文化生活。深化大學(xué)生志愿者與陽(yáng)光家園開(kāi)展系列助殘活動(dòng)，今年共開(kāi)展活動(dòng)10批次，160余名大學(xué)生參加。

　　（二）憶傳統、講奉獻，延伸參與社區建設平臺。

　　嘉定鎮街道是XX區，社區老齡化程度高，離休干部、老干部數量全區之最。因此，團工委一直將青老結對作為一項傳統工作長(cháng)抓不懈，今年，我們從“聽(tīng)、讀、走、評”四個(gè)方面開(kāi)展青老結對工作。聽(tīng)： 5月舉辦青年干部練祁講堂，邀請老干部為青年講述嘉定鎮街道的歷史文化典故。10月組織開(kāi)展青老座談交流會(huì )，青年志愿者與老干部暢談理想、交流互動(dòng)。讀：即組織開(kāi)展“讀一點(diǎn)經(jīng)典”活動(dòng)，讀經(jīng)典文章、紅色故事、革命歷史等，并組織撰寫(xiě)讀后感，共收錄征文30余篇，并匯編成冊。走：在春節、“七一”前后深入開(kāi)展“青老結對雙百工程”，走訪(fǎng)探望結對離休干部，共246人次。在十一長(cháng)假期間，集中開(kāi)展走訪(fǎng)老干部行動(dòng)，24個(gè)基層團支部、76名團員青年參與此次行動(dòng)，共走訪(fǎng)老干部38名，走訪(fǎng)經(jīng)費2000元。依托團區委、老干部局、區殘聯(lián)開(kāi)展的關(guān)愛(ài)老人活動(dòng)，通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)，上門(mén)為兩名社區老干部辦理殘疾證。評：即積極運用新媒體技術(shù)，開(kāi)展七一微博主題日活動(dòng)，通過(guò)“為黨的生日獻祝福，推薦值得一看的紅色景點(diǎn)、分享一張紅色老照片”三大板塊，評選出最佳寄語(yǔ)、最美景點(diǎn)和最珍貴的老照片。

　　（三）早介入、重培養，搭建社會(huì )工作人才成長(cháng)平臺。

　　按照街道黨工委關(guān)于加快培養社會(huì )工作青年人才的總體部署，今年7月啟動(dòng)了“社會(huì )工作人才月”計劃，從教育培訓、實(shí)踐調研、機制創(chuàng )新等方面，逐步搭建起了社會(huì )工作人才的成長(cháng)平臺。

　　一是教育培訓。年初與上�？萍紝W(xué)院簽訂了校地共建協(xié)議，進(jìn)一步明確了社會(huì )工作人才培養方向。以街道青年社工為主要培養方向，委托科技學(xué)院社工專(zhuān)業(yè)導師教授，進(jìn)行專(zhuān)項培養和定點(diǎn)培訓，開(kāi)展了社工師培訓、社會(huì )工作人才建設等專(zhuān)業(yè)培訓類(lèi)課程，并對15名在崗青年社工完成了技能培訓和專(zhuān)業(yè)考試。

　　二是實(shí)踐調研。掛牌成立以社區、社會(huì )組織為主的十大社會(huì )人才服務(wù)實(shí)踐基地，為街道轄區內社會(huì )工作人才提供實(shí)踐平臺，今年共有10名社工專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生來(lái)到實(shí)踐基地掛職，通過(guò)做到“三個(gè)一”，即：掛職期間寫(xiě)一篇調研報告、記錄一本工作手冊、寫(xiě)一本工作日志，引導青年人才將專(zhuān)業(yè)理論轉化為實(shí)踐成果，并對社會(huì )工作現狀展開(kāi)思考，為街道的社區建設助力。

　　三是機制建設。建立了帶教老師制度，進(jìn)行“一對一”帶教，每個(gè)基地同時(shí)不超過(guò)三名掛職青年，確保帶教老師有能力、有精力、有時(shí)間全程指導。建立了學(xué)員管理制度，進(jìn)一步規范了掛職期間的各項工作要求。設立了專(zhuān)款補貼，對實(shí)踐基地的優(yōu)秀青年人才提供午飯和交通等基本補貼，同時(shí)對優(yōu)秀的調研課題，給予一定的調研經(jīng)費。

　　三、加強思想道德教育，進(jìn)一步提升團組織的引導力

　　結合時(shí)代特點(diǎn)和青年特點(diǎn)，加強對團員青年的政治思想教育，堅定理想信念，是我們必須長(cháng)抓不懈的工作，為此，我們充分發(fā)揮團組織的陣地作用，圍繞節點(diǎn)性工作，進(jìn)一步深化教育的內容和實(shí)效。

　　（一）以紀念“五四”活動(dòng)為契機，增強宗旨意識。為紀念建團91周年，團工委積極搭建各類(lèi)載體，充分展示新時(shí)代青年的良好精神風(fēng)貌和價(jià)值追求。

　　一是開(kāi)展五四系列活動(dòng)，“紅色記憶”——青老聯(lián)組學(xué)習活動(dòng)，組織團員青年和離休老黨員一同重溫革命遺跡、開(kāi)展座談交流，引導社區團員青年扎根基層，奉獻愛(ài)心。

　　二是舉辦“領(lǐng)航青春理想 踐行青年使命”五四青年主題集會(huì )，會(huì )上對26家基層團組織進(jìn)行表彰，并頒發(fā)了市青年生產(chǎn)安全崗、區青年文明號證書(shū)，激勵團員青年愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻崗位奉獻青春，為街道的五年奮斗目標助力。

　　三是舉辦街道青年干部辯論賽決賽，10支來(lái)自社區、企事業(yè)單位、社會(huì )組織的參賽隊伍共50余人進(jìn)行了激烈角逐，辯題始終圍繞街道發(fā)展，激發(fā)團員青年對街道發(fā)展、青年成才、廉政勤政、老城改造等問(wèn)題的深入思考，引導團員青年不斷將學(xué)習理論知識與投身發(fā)展實(shí)踐相結合，自覺(jué)把個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步同街道的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)。

　　（二）以推動(dòng)青年崗位奉獻為抓手，增強爭先意識。積極推動(dòng)上海青年突擊隊、區級青年文明號、區級青年安全文明生產(chǎn)崗的申報工作，今年，夕陽(yáng)紅俱樂(lè )部成功申報區級青年突擊隊，目前正在進(jìn)入市級互評階段。華訊公司王正華同志被成功評為青年文明安全生產(chǎn)崗。民間組織服務(wù)中心、嘉城經(jīng)濟中心團支部被評為區級青年文明號。

　　（三）以學(xué)習型團組織建設活動(dòng)為載體，增強團員意識。在各級團組織中，建立了9個(gè)學(xué)習型團支部和團小組，倡導“勤學(xué)、樂(lè )學(xué)、自律、誠信”的學(xué)風(fēng)，以學(xué)習型團組織建設為載體，引導團員青年深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，著(zhù)力提高團員青年的理論素養。以團干部、大學(xué)生、科級后備干部、優(yōu)秀青年為重點(diǎn)，通過(guò)參觀(guān)考察、網(wǎng)絡(luò )陣地、專(zhuān)題報告、社會(huì )實(shí)踐等多種途徑，先后組織團員青年參觀(guān)了街道XX區建設、睦鄰點(diǎn)建設和新社會(huì )組織建設，不斷深化理論學(xué)習與參觀(guān)實(shí)踐相結合，推動(dòng)了學(xué)習型團組織建設。

　　四、注重服務(wù)維權，進(jìn)一步提升團組織的服務(wù)力

　　（一）開(kāi)展“6·26禁毒宣傳日”活動(dòng)。聯(lián)合綜治科、嘉城派出所、街道醫院、街道婦聯(lián)等，發(fā)動(dòng)青年志愿者，開(kāi)展了“依法禁毒、構建和諧”的禁毒設攤宣傳活動(dòng)�；顒�(dòng)中，青年志愿者們向過(guò)往市民宣傳了禁毒法律知識，開(kāi)展了禁毒相關(guān)醫療咨詢(xún)，并制作了禁毒知識黑板報。此次活動(dòng)，共發(fā)放禁毒宣傳資料3000份，受益人次1000人次。

　　（二）開(kāi)展青少年暑期教育活動(dòng)。

　　通過(guò)邀請團工委講師、離退休干部、機關(guān)干部等師資力量，共開(kāi)展革命傳統教育、安全教育、科普教育等內容的暑期教育活動(dòng)85次，受教青少年2800多人次，增強了廣大青少年的安全和權益意識。西大社區團支部還組織外來(lái)青少年開(kāi)展“法律伴我行”學(xué)習型小組，小組活動(dòng)以“相識你我他”、“法的淵源abc”、“好奇沖動(dòng)vs守法”、“法制護航”、“有法大家論”和“收獲時(shí)刻”等系列主題的形式展開(kāi)，著(zhù)力提高外口青少年的法律知識水平和法制意識，同時(shí)培養他們的溝通能力，幫助他們今后能更好地融入本地社會(huì )，有效預防和減少這一人群的違法犯罪可能性。

　　（三）完成青少年底數排摸工作。

　　按照團區委年初的工作部署，采用電話(huà)調查、上門(mén)走訪(fǎng)的形式，歷時(shí)5個(gè)多月，對轄區內1700多名失學(xué)失業(yè)的青少年進(jìn)行逐一排查和問(wèn)卷登記，經(jīng)過(guò)團市委一次名單、公安二次名單以及團區委三次名單，層層篩選后，最終成功完成有效問(wèn)卷42份，進(jìn)一步摸清底數，為下一階段開(kāi)展社區青少年工作提供了扎實(shí)的基礎。

　　（四）開(kāi)展“零距離﹒萬(wàn)名青年聯(lián)系”工程。

　　按照團區委工作部署，結合今年換屆試點(diǎn)工作，采取“一名團干部聯(lián)系十名團員青年”的工作模式，認真填寫(xiě)走訪(fǎng)單和聯(lián)系表。社區團支部不定期回訪(fǎng)團員青年，對于團員青年提出的合理性要求，在團員大會(huì )上予以適當的回應。街道團工委將收錄的意見(jiàn)建議匯總上報團區委，并對團員青年的聯(lián)系表進(jìn)行抽查，確保每一個(gè)團干部真正聯(lián)系到人，正確對待每一條意見(jiàn)建議，真正做到“團的聲音下得去,青年的聲音上得來(lái)”。

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