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局長(cháng)近三年來(lái)的工作總結范文
篇一：統計局干部近三年來(lái)個(gè)人工作總結
總結 近三年，在區委區政府的正確領(lǐng)導下，在全局干部職工的大力支持下，與局領(lǐng)導緊密協(xié)作，認真履行崗位職責，積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，充分發(fā)揮工作的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點(diǎn)，開(kāi)展工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。同時(shí)，這三年來(lái)，曾連續兩年被評為“黑龍江省統計系統先進(jìn)個(gè)人”、“第六次全國人口普查省級先進(jìn)個(gè)人”、“第二次全國經(jīng)濟普查省級先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱(chēng)號。根據區委組織部的要求，現本人結合自己三年來(lái)所作工作，現將有關(guān)工作總結如下：
一、加強廉政學(xué)習，注重業(yè)務(wù)學(xué)習，勤于思考，努力提高理論修養和工作能力。
三年來(lái)，面對規模以上工業(yè)、商貿、節能減排、人口普查、統計數據聯(lián)網(wǎng)直報等嶄新的課題，我給自己樹(shù)立了新的目標，感到在新的歷史時(shí)期，基層干部加強自身的.政治理論、業(yè)務(wù)知識、黨紀政紀條規的學(xué)習，顯得尤為重要和迫切。在學(xué)習上，一是深入學(xué)習政治理論。二是學(xué)習新知識、新技能。我為了更好地開(kāi)展工作，我認真自學(xué)了相關(guān)法律法規不斷拓寬知識面，提高工作能力。
二、自我加壓，永不滿(mǎn)足，出色完成各項工作任務(wù)。
從事統計工作的十多年，使我養成了不怕困難，勇于進(jìn)取的拼搏精神，在任統計局副局長(cháng)以來(lái)，我深知自己肩上的擔子更重了，更加堅定了一門(mén)心思干好工作，以實(shí)實(shí)在在的發(fā)展效果來(lái)回報組織的信任和期望的信心。在具體工作中，拿出了吃苦耐勞、任勞任怨的拼博精神，把全部的精力投入到工作上。
一是超常規抓好分管協(xié)管工作的重點(diǎn)、亮點(diǎn)。承擔全區部分經(jīng)濟目標的核算任務(wù)，其中有區屬增加值（GDP）和房地產(chǎn)業(yè)。近年來(lái)，為了能夠正確把握經(jīng)濟態(tài)勢，深入基層，并提供了6篇經(jīng)濟分析報告，撰寫(xiě)了2篇專(zhuān)項調研報告，為領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據。
二是圍繞中心，積極參與人口普查、規模工業(yè)、房地產(chǎn)、農村統計等工作。主動(dòng)轉變角色，不斷充電，掌握各專(zhuān)業(yè)工作的一些要領(lǐng)，腳踏實(shí)地，注重調研，深入基層，從老百姓最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題入
篇二：縣老干部局局長(cháng)近三年工作總結
近三年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級老干部部門(mén)的指導幫助下，我緊緊圍繞讓縣委放心、讓老干部滿(mǎn)意的工作目標要求，以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為主題，以開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，帶領(lǐng)機關(guān)全體人員，加強班子和干部隊伍建設，精心履職盡責，全面落實(shí)老干部政治生活待遇，認真完成目標任務(wù)，各項工作又取得較大進(jìn)步�，F就近三年以來(lái)個(gè)人崗位履行職責情況及黨風(fēng)廉政建設情況做如下報告：
一、老干部“兩個(gè)待遇”落實(shí)情況
“兩個(gè)待遇”是老干部離退休后的政治生命和生活保障，落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇，是做好新時(shí)期老干部工作的主要任務(wù)和基本要求，為此，我帶領(lǐng)局機關(guān)一班人始終堅持基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)的原則，不斷探索做好這項工作的途徑和方式。
1、不斷探索和完善離休干部的“三個(gè)機制”。一是保障離休費。我縣離休干部離休費凡國家統一規定的開(kāi)支項目，全部納入了離休費予以保障，并按時(shí)足額發(fā)放；二是保障醫藥費。在縣醫院設立離休干部門(mén)診，建立了由縣財政撥款，縣醫院具體實(shí)施的離休干部醫療費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)制度；三是保障財政支持�？h財政對離休干部“兩費”所需資金，年初列入本級財政預算，對“兩費”的資金缺口，財政及時(shí)給予補助。目前我縣離休干部“三個(gè)機制”運行正常。
2、認真組織政治理論學(xué)習，切實(shí)加強老干部思想政治工作�；顒�(dòng)中心專(zhuān)設閱覽室，訂閱黨報黨刊20余種，供老干部閱讀；老年大學(xué)開(kāi)設時(shí)事政治課，邀請市講師團教授和縣上領(lǐng)導及宣傳部、黨校理論教師為大家授課；各支部每月都組織黨員集中進(jìn)行一次政治理論學(xué)習等，通過(guò)各種形式，充分調動(dòng)老干部們學(xué)習的積極性。
3、堅持日常走訪(fǎng)制度。經(jīng)常深入到老干部家中，及時(shí)征求意見(jiàn)和建議，了解他們想什么、干什么、需要什么，幫助老干部解決在“兩個(gè)待遇”落實(shí)中存在的一些具體問(wèn)題，做到“四個(gè)必訪(fǎng)”，即老干部患病必訪(fǎng)、住院必訪(fǎng)、有困難必訪(fǎng)、有要事必訪(fǎng)。對來(lái)訪(fǎng)的老干部，始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無(wú)論事情大小，無(wú)論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾，對不符合政策的問(wèn)題，做好疏導解釋工作，化解矛盾，消除不穩定因素，維護穩定局面。三年來(lái)累計走訪(fǎng)老干部600余人次，接待老干部來(lái)訪(fǎng)1200余人次。
4、堅持節日慰問(wèn)制度，定期進(jìn)行慰問(wèn)。在春節、國慶、重陽(yáng)、中秋等重大節日，我都會(huì )帶領(lǐng)局班子人員對全縣副縣級以上老干部、部分離休干部、困難老干部黨員親自登門(mén)慰問(wèn)，并為他們每人準備一份慰問(wèn)品，體現黨關(guān)心愛(ài)護老干部的光榮傳統和中華民族敬老尊賢的美德。在國慶、重陽(yáng)節期間，對全縣離休干部進(jìn)行了慰問(wèn)活動(dòng)，給他們帶去慰問(wèn)品。同時(shí)，凡年滿(mǎn)80歲的離休干部在其壽辰之際，為他們送上壽匾，帶去禮品，開(kāi)展祝壽活動(dòng)。
5、舉辦書(shū)畫(huà)展覽。在每年的國慶、重陽(yáng)期間，我都會(huì )組織舉辦大型書(shū)畫(huà)展覽活動(dòng)，讓老干部們發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)，達到陶冶情操、延年益壽的作用。
6、鼓勵紅楓詩(shī)社創(chuàng )作。紅楓詩(shī)社每?jì)蓚�(gè)月出版一期《紅楓詩(shī)葉》，每期八版，利用詩(shī)詞來(lái)謳歌黨的豐功偉績(jì)和我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展帶來(lái)的重大變化，歌頌當今幸福美好的`生活。
二、老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)管理情況
老干部活動(dòng)中心是老干部政治學(xué)習的課堂、文化娛樂(lè )的場(chǎng)所，是聯(lián)系老干部的紐帶，是發(fā)揮作用的陣地。為了更好的發(fā)揮服務(wù)功能，專(zhuān)門(mén)聘請了老干部擔任監督員，對活動(dòng)中心的管理服務(wù)進(jìn)行監督及提出合理化意見(jiàn)和建議。通過(guò)開(kāi)展各項活動(dòng)，不斷強化活動(dòng)中心陣地建設，提高活動(dòng)中心管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，使活動(dòng)中心真正成為老有所學(xué)的課堂、老有所樂(lè )的陣地、老有所為的橋梁和對外聯(lián)系的窗口，逐步走上管理規范化和服務(wù)優(yōu)質(zhì)化的軌道。
老年大學(xué)堅持“增加知識、更新觀(guān)念、促進(jìn)健康、發(fā)揮余熱”的辦學(xué)宗旨，為老干部學(xué)習政治、經(jīng)濟、文化、保健等知識提供良好的環(huán)境。根據老干部們的興趣愛(ài)好，開(kāi)設了時(shí)事政治、養生保健、中國歷史、黨史、國防教育等課程，另外，還為老干部購買(mǎi)革命題材、戲曲、醫學(xué)等方面的光盤(pán)，供老干部觀(guān)看。老年大學(xué)文藝班，還自編自演節目，讓老干部們寓學(xué)于樂(lè )，愉悅身心，陶冶性情，擁有健康、快樂(lè )、長(cháng)壽的晚年生活。
三、離退休干部黨支部黨建工作情況
加強離退休干部黨建工作，是夯實(shí)黨的基礎，推進(jìn)各項工作和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的基本要求。為此我作為離退休干部黨總支書(shū)記，要緊緊圍繞新形勢、新任務(wù)下黨建工作的新要求，緊緊圍繞離退休干部黨建工作的特殊性，緊緊圍繞解決好離退休干部工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，抓緊抓好離退休干部黨建工作。 一是抓理論學(xué)習，促思想建設。針對離退休干部的特點(diǎn)和實(shí)際，組織他們認真參加了學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，學(xué)習有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要論述、黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會(huì )精神，引導離退休干部正確認識和判斷形勢，把思想、行動(dòng)統一到中央和省市縣委的要求上來(lái)，增強同心同德攻堅克難的信心。
二是抓規范管理，促制度建設。進(jìn)一步健全制度，規范管理是做好支部工作的基礎。為此我們從離退休干部黨員的實(shí)際出發(fā)，建立了各項行之有效的制度，包括組織生活制度、理論學(xué)習制度、報告工作制度、聯(lián)系黨員制度、流動(dòng)黨員管理制度、黨費收繳制度等。通過(guò)落實(shí)各項制度，不斷增強老干部黨員的黨性觀(guān)念，提高老干部黨支部凝聚力。
三是抓活動(dòng)開(kāi)展，促作用發(fā)揮。積極組織老干部黨員開(kāi)展各項有利于身心健康的活動(dòng)，定期召開(kāi)支部會(huì )、黨員大會(huì )、組織生活會(huì )、上黨課，進(jìn)行黨的基本知識教育和黨性、黨風(fēng)、黨紀教育。通過(guò)座談、討論、外出參觀(guān)、聽(tīng)講座等多種方式，充分發(fā)揮老黨員的作用。
四、自身建設情況 為適應新形勢、新任務(wù)對老干部工作的要求，建設高素質(zhì)的干部隊伍，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)全縣老干部工作再上新水平，我主要做了：
1、領(lǐng)導班子建設。按照“團結、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”的要求加強老干部部門(mén)領(lǐng)導班子建設，進(jìn)一步提高班子成員的素質(zhì)，增進(jìn)班子團結。領(lǐng)導班子成員公開(kāi)承諾，主動(dòng)接受大家監督。實(shí)際行動(dòng)中切實(shí)做到“要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不做”，為全體干部職工做出榜樣，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰斗力。
2、干部隊伍建設。為建立一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的老干部工作隊伍，我從干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)入手抓好抓實(shí)學(xué)理論、學(xué)法規、學(xué)業(yè)務(wù)的學(xué)
篇三：組工干部近三年工作總結
自2010年以來(lái)，在部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體同志的關(guān)心和幫助下，我以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，吃苦耐勞的工作干勁，努力在自身建設、個(gè)人工作等方面有新起色�，F將近三年工作總結如下：
一、加強學(xué)習，努力提升自身素質(zhì)
1、學(xué)習政治理論，提高政治鑒別力。認真學(xué)習中央和省、市、區委的有關(guān)會(huì )議、文件精神，學(xué)習了十七屆五、六中全會(huì )精神，努力增強政策水平和理論水平。能夠獨立思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復雜的事務(wù)中明辨是非，堅定立場(chǎng)。
2、學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。加強對黨的建設和組織人事工作專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，認真學(xué)習《干部選拔任用條例》和換屆有關(guān)書(shū)籍，進(jìn)一步掌握了上級組織人事部門(mén)在干部人事工作中的有關(guān)規定和要求，做到共性合格、個(gè)性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養起與當前形勢相適應的創(chuàng )新理念和創(chuàng )新能力。
3、學(xué)習實(shí)踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結合工作需要和素質(zhì)特長(cháng)，在多崗位上鍛煉提高自己。勇于接受任務(wù)，在急、難、險、重的任務(wù)面前經(jīng)受鍛煉和考驗；在赴區外參觀(guān)學(xué)習時(shí)，開(kāi)闊眼界，積累新經(jīng)驗，增長(cháng)見(jiàn)識等。
二、認真工作，努力做好各項任務(wù)
1、區、鄉兩委班子換屆工作。在鄉兩委換屆工作中，完成了考核、資格審查和部分指導工作。完成了關(guān)于鄉兩委換屆工作的調研文章、經(jīng)驗總結和部分信息上報工作。在區兩委班子換屆工作中，完成了部分主持詞、請示文件和其他文件的起草工作，完成了候選人名冊的校核、整理、編制工作，完成了大會(huì )期間材料的發(fā)放時(shí)間的指導工作、各主席團會(huì )議記錄工作，以及完成了領(lǐng)導交辦的各項工作。
2、創(chuàng )先爭優(yōu)工作。制定并印發(fā)了《創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，完成了總結、匯報、信息等材料10余篇，推薦了區執法大隊“七站八所”窗口單位創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)典型單位。與部?jì)韧鹿餐瓿闪耸屑壢齽?chuàng )檢查組織來(lái)我區檢查、指導、調研工作6次。
3、人才和干部隊伍建設工作。進(jìn)一步建立健全了黨政“一把手”人才工作目標責任制，完善各級領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度，加大了社會(huì )工作人才和鄉土拔尖人才的培養、培訓和選拔工作。培養并選樹(shù)了***、***、***等一批鄉土人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
5、基層組織建設工作。根據《***區2010—2012年基層黨組織建設規劃》、農村黨建、社區黨建等一規劃六方案，機關(guān)黨的建設以深入開(kāi)展“五個(gè)一流”工程為主題，以建設創(chuàng )新、為民、務(wù)實(shí)、清廉機關(guān)為目標，進(jìn)一步轉變了機關(guān)黨組織和黨員工作作風(fēng)。學(xué)校黨建以推進(jìn)“三同步三融入”工程為契機，深入開(kāi)展“講師德、練師能、鑄師魂、育新人”主題實(shí)踐活動(dòng)。
6、黨員隊伍建設工作。一是做好了黨員教育工作。通過(guò)整合工作職能，將農村黨員干部現代遠程教育終端站點(diǎn)工作應用到黨員隊伍建設中，充分利用遠程教育網(wǎng)絡(luò )對農村黨員進(jìn)行網(wǎng)上培訓。組織全區入黨積極分子**名和**名新黨
員，參加了市委組織部舉辦的`入黨積極分子培訓班和新黨員培訓班。做好了“12371”黨員咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)用電話(huà)工作。二是做好黨員發(fā)展工作。認真制定了《2011年黨員發(fā)展計劃》，、完善工作制度、嚴格審批程序，健全發(fā)展黨員工作質(zhì)量保證機制。全年共組織協(xié)審入黨材料**個(gè)，其中查處存在問(wèn)題**個(gè)，并對出現問(wèn)題的黨組織書(shū)記進(jìn)行了談話(huà)，限期整改。 自2010年以來(lái)，在部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體同志的關(guān)心和幫助下，我以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，吃苦耐勞的工作干勁，努力在自身建設、個(gè)人工作等方面有新起色�，F將近三年工作總結如下：
一、加強學(xué)習，努力提升自身素質(zhì)
1、學(xué)習政治理論，提高政治鑒別力。認真學(xué)習中央和省、市、區委的有關(guān)會(huì )議、文件精神，學(xué)習了十七屆四、五中全會(huì )精神，努力增強政策水平和理論水平。能夠獨立思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復雜的事務(wù)中明辨是非，堅定立場(chǎng)。
2、學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。加強對黨的建設和組織人事工作專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，認真學(xué)習《干部選拔任用條例》和換屆有關(guān)書(shū)籍，進(jìn)一步掌握了上級組織人事部門(mén)在干部人事工作中的有關(guān)規定和要求，做到共性合格、個(gè)性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養起與當前形勢相適應的創(chuàng )新理念和創(chuàng )新能力。
3、學(xué)習實(shí)踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結合工作需要和素質(zhì)特長(cháng)，在多崗位上鍛煉提高自己。勇于接受任務(wù)，在急、難、險、重的任務(wù)面前經(jīng)受鍛煉和考驗；在赴區外參觀(guān)學(xué)習時(shí)，開(kāi)闊眼界，積累新經(jīng)驗，增長(cháng)見(jiàn)識等。
二、認真工作，努力做好各項任務(wù)
1、區、鄉兩委班子換屆工作。在鄉兩委換屆工作中，完成了考核、資格審查和部分指導工作。完成了關(guān)于鄉兩委換屆工作的調研文章、經(jīng)驗總結和部分信息上報工作。在區兩委班子換屆工作中，完成了部分主持詞、請示文件和其他文件的起草工作，完成了候選人名冊的校核、整理、編制工作，完成了大會(huì )期間材料的發(fā)放時(shí)間的指導工作、各主席團會(huì )議記錄工作，以及完成了領(lǐng)導交辦的各項工作。
2、創(chuàng )先爭優(yōu)工作。制定并印發(fā)了《創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，完成了總結、匯報、信息等材料10余篇，推薦了區執法大隊“七站八所”窗口單位創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)典型單位。與部?jì)韧鹿餐瓿闪耸屑壢齽?chuàng )檢查組織來(lái)我區檢查、指導、調研工作6次。
3、人才和干部隊伍建設工作。進(jìn)一步建立健全了黨政“一把手”人才工作目標責任制，完善各級領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度，加大了社會(huì )工作人才和鄉土拔尖人才的培養、培訓和選拔工作。培養并選樹(shù)了劉永祥、李志國、林玉霞等一批鄉土人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
5、基層組織建設工作。根據《***區2010—2012年基層黨組織建設規劃》、農村黨建、社區黨建等一規劃六方案，機關(guān)黨的建設以深入開(kāi)展“五個(gè)一流”工程為主題，以建設創(chuàng )新、為民、務(wù)實(shí)、清廉機關(guān)為目標，進(jìn)一步轉變了機關(guān)黨組織和黨員工作作風(fēng)。學(xué)校黨建以推進(jìn)“三同步三融入”工程為契機，深入開(kāi)展“講師德、練師能、鑄師魂、育新人”主題實(shí)踐活動(dòng)。
6、黨員隊伍建設工作。一是做好了黨員教育工作。通過(guò)整合工作職能，將農村黨員干部現代遠程教育終端站點(diǎn)工作應用到黨員隊伍建設中，充分利用遠程教育網(wǎng)絡(luò )對農村黨員進(jìn)行網(wǎng)上培訓。組織全區入黨積極分子**名和**名新黨員，參加了市委組織部舉辦的入黨積極分子培訓班和新黨員培訓班。做好了“12371”黨員咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)用電話(huà)工作。二是做好黨員發(fā)展工作。認真制定了《2011年黨員發(fā)展計劃》，、完善工作制度、嚴格審批程序，健全發(fā)展黨員工作質(zhì)量保證機制。全年共組織協(xié)審入黨材料**個(gè)，其中查處存在問(wèn)題**個(gè)，并對出現問(wèn)題的黨組織書(shū)記進(jìn)行了談話(huà)，限期整改。
三、存在的不足和下步打算
1、工作方面。在干部任用方面，對照《黨政領(lǐng)導干部選拔作用工作條例》，還存在著(zhù)改造程序不夠規范、干部考察的方式方法陳舊、用有機制不配套等問(wèn)題，落實(shí)群眾“四權”方面有待于加強。在抓基層黨組織建設方面，沒(méi)有新思路，尤其是安排布置的多，實(shí)際檢查落實(shí)的少。在干部教育培訓、管理、人才隊伍建設方面，干部重使用輕教育。
2、作風(fēng)方面。我多年來(lái)始終在機關(guān)工作，養成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時(shí)默守陳規，創(chuàng )新意識不強，爭先創(chuàng )優(yōu)意識不濃，在抓黨建思想政治工作中缺乏深入扎實(shí)和具體的工作過(guò)程，工作部署和要求的多，個(gè)人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng )造性開(kāi)展工作的意識，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯；另外在工作中有自滿(mǎn)思想，自己認為工作不錯，得到領(lǐng)導和大家的認可，于是沾沾自喜、滿(mǎn)足現狀、不思進(jìn)取。
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