有關(guān)行政執法工作總結

　　我局對今年以來(lái)本單位的行政執法工作情況進(jìn)行了全面自查，現將情況匯報如下：

　　一、進(jìn)一步深入貫徹實(shí)施《中華人民共和國行政許可法》，加強行政許可審批的公示及配套制度建設。

　　按照《縣人民政府辦公室關(guān)于貫徹省政府辦公廳進(jìn)一步做好貫徹實(shí)施行政許可法的通知》要求，為進(jìn)一步認真貫徹實(shí)施《中華人民共和國行政許可法》，我局從幾個(gè)方面做好工作：一是繼續組織本部門(mén)干部職工了學(xué)習、宣傳行政許可法，鞏固原有知識，為深入貫徹實(shí)施《中華人民共和國行政許可法》打牢基礎。二是按照規定對本部門(mén)的行政許可事項進(jìn)行了認真全面的清理。嚴格行政許可法關(guān)于行政許可的設定范圍、設定權限、實(shí)施程序、監督檢查、經(jīng)費保障等方面的規定，該取消的堅決取消，該保留的嚴格按法定程序、條件實(shí)施;對于行政許可收費項目，我局也進(jìn)行了認真全面的清理。三是積極探索建立健全實(shí)施行政許可的相關(guān)配套制度。如設立人事勞動(dòng)局服務(wù)窗口，負責辦理涉及人事勞動(dòng)的各種行政許可事項并提供相關(guān)服務(wù);同時(shí)加大政務(wù)公開(kāi)力度，建立和完善人事勞動(dòng)局政府信息公開(kāi)制度，通過(guò)網(wǎng)站向社會(huì )公開(kāi)人事勞動(dòng)部門(mén)的機構、工作職責、辦事程序、服務(wù)項目等內容。對法定的有關(guān)行政許可事項、依據、條件、數量、程序及提交的各種材料進(jìn)行公示，并作出辦理承諾，堅持公開(kāi)、透明、便民的原則。全面規范行了政許可行為，提高了辦事效率。

　　二、不斷完善人事勞動(dòng)局行政執法責任體系，嚴格履行行政執法職責。

　　一是充分發(fā)揮領(lǐng)導小組監督作用。我局行政執法和執法監督檢查工作領(lǐng)導小組認真履行職責，結合我局的工作實(shí)際定期或不定期對本部門(mén)行政執法工作進(jìn)行監督檢查，加強了人事勞動(dòng)系統的行政執法工作。二是按照要求簽訂了行政執法責任書(shū)，嚴格執行執法責任追究，依法查處執法違法案件。今年我局下屬單位、編辦以及各科室簽定行政執法責任書(shū)11份，在工作中各部門(mén)和執法人員能夠嚴格按照規定和簽定的行政執法責任書(shū)履行自己的行政執法責任，依法行政。三是按要求組織開(kāi)展了年度行政執法民主評議和考核工作，發(fā)放民主評議表50份，并按照上年度簽訂的責任書(shū)進(jìn)行了考評，有一個(gè)科室和三名執法人員得到了表彰。

　　三、政府信息公開(kāi)條例的貫徹執行情況

　　一是領(lǐng)導重視，工作機制建立健全。我局把政府信息公開(kāi)工作列入了工作的重要議事日程，及時(shí)召開(kāi)相關(guān)工作會(huì )議，認真貫徹學(xué)習《中華人民共和國政府信息公開(kāi)工作條例》和縣政府有關(guān)文件和會(huì )議精神。安排布置了我局政府信息公開(kāi)工作，特別是實(shí)施面向社會(huì )公開(kāi)服務(wù)承諾工作，建立了由主要領(lǐng)導負責，分管領(lǐng)導具體抓落實(shí)，局辦公負責日常工作，各單位、各科室密切配合的工作機制。二是認真組織開(kāi)展了《條例》的學(xué)習培訓和考試工作。三是按照政府信息中心的要求，結合工作實(shí)際認真編制了《縣人事勞動(dòng)局政府信息公開(kāi)目錄》和《縣人事勞動(dòng)局政府信息公開(kāi)指南》，同時(shí)確定專(zhuān)人負責此項工作，明確了工作程序。三是制定了元江縣人事勞動(dòng)局公開(kāi)承諾服務(wù)書(shū)。承諾書(shū)本著(zhù)進(jìn)一步提高工作效率，轉變工作作風(fēng)，規范行政行為，為元江縣經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展提供有力的人事人才和社會(huì )保障服務(wù)的指導思想，從七個(gè)方面對社會(huì )進(jìn)行公開(kāi)承諾。四是建立了政府信息公開(kāi)的主動(dòng)公開(kāi)、依申請公開(kāi)、政府信息發(fā)布保密審查等各項制度。在政府信息公開(kāi)網(wǎng)站上公開(kāi)了工作職能、人員編制、法律法規、辦公電話(huà)、工作流程、辦事指南等方面。在發(fā)布信息時(shí)我局嚴格執行政府信息依法主動(dòng)公開(kāi)、依申請公開(kāi)、信息發(fā)布必須進(jìn)行保密審查的相關(guān)規定。目前，我局政府信息公開(kāi)工作正在有序進(jìn)行，還未收到群眾書(shū)面主動(dòng)要求公開(kāi)政府信息的申請，也未發(fā)生就政府信息公開(kāi)提出復議、訴訟和申訴的情況。

　　四、認真貫徹執行《省行政機關(guān)規范性文件制定和備案辦法》，切實(shí)做好部門(mén)規范性文件的`制定和備案工作。

　　我局認真貫徹執行《省行政機關(guān)規范性文件制定和備案辦法》，能夠正確理解、準確把握制定規范性文件的原則、要求和程序，切實(shí)做好本?門(mén)規范性文件制定和備案工作。每年我局者組織相關(guān)人員在準確把握規范性文件的涵義的基礎上，對本部門(mén)已經(jīng)頒發(fā)并現行有效的各類(lèi)文件進(jìn)行了全面清理，經(jīng)清理屬于規范性文件的，按照年份整理出目錄及時(shí)上報給縣政府登記備案。同時(shí)加強領(lǐng)導，明確職責，以貫徹落實(shí)《辦法》為契機，把依法行政落到實(shí)處，建立健全制定規范性文件的責任制度，明確責任嚴肅紀律。在我局規范性文件中未出現有違法設定行政處罰、行政許可等內容。按要求組織開(kāi)展了與突發(fā)事件應對法有關(guān)的規范性文件的清理工作

　　五、行政復議法的貫徹執行情況

　　為進(jìn)一步加強對行政復議工作的領(lǐng)導和監督，根據元政發(fā)[XX]16號《元江縣人民政府辦公室轉發(fā)玉溪市人民政府法制辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強行政復議工作文件的通知》和《云南省行政復議規定》要求，我局首先成立了以局長(cháng)為主任、副局長(cháng)為副主任、辦公室主任和各科室長(cháng)為成員的人事勞動(dòng)局行政復議工作辦公室。并嚴格按照行政復議法，認真貫徹執行，至今未收到行政復議案件。

　　六、取得的工作成效

　　通過(guò)推行行政執法責任制，加強對執法人員的學(xué)習培訓、以及全面清理規范性文件，強化行政許可審批制度等工作，我局的行政執法工作進(jìn)一步完善，執法人員的執法能力得到了提高，部門(mén)的執法形象得到了提升。主要表現在：一是干部職工轉變了觀(guān)念。行政執法責任制的建立和實(shí)行，實(shí)現了用制度管人、用制度規范工作，管理更加科學(xué)、規范。增強了執法人員的憂(yōu)患意識、責任意識，實(shí)現了執法理念的轉變。二是規范了執法行為。行政執法責任制的建立、行政許可審批項、規范性文件的清理，使不規范行為不斷減少;限制了執法人員濫用自由裁量權;執法過(guò)程更加透明，維護和提升了行政執法形象。三是提高了行政執法的質(zhì)量。責任制的建立，對行政執法程序、步驟均有明確、具體的規定，在一定程度上保障了查處案件事實(shí)清楚、證據確鑿、程序合法、定性準確，行政執法質(zhì)量得到明顯提高。四是加大了執法力度。由于行政執法體系的建立，各執法部門(mén)和執法人員都簽訂的責任書(shū)，促使執法人員工作更加深入，執法更加嚴格。今年，我局主動(dòng)深入各用人單位開(kāi)展勞動(dòng)保障執法監察762戶(hù)，涉及勞動(dòng)者人數達5672人;追發(fā)農民工工資25705元，涉及農民工17人;補簽農民工勞動(dòng)合同180人。同時(shí)依法開(kāi)展了整治非法用工違法犯罪行為、清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)、社會(huì )保險費征繳情況專(zhuān)項檢查以及勞動(dòng)用工情況監督檢查等專(zhuān)項活動(dòng)。接到農民工投訴、舉報案件10件，涉及33人，查處了8件，涉及金額達33210元，答復2件。做到處理投訴、舉報案件及時(shí)，案件有回應、來(lái)訪(fǎng)群眾滿(mǎn)意和辦理結果用人單位接受。有效化解了勞資矛盾，維護了勞動(dòng)者和用人單位的合法權益。明年，我局將進(jìn)一步加大行政執法工作力度，更加合法有效地行使執法權利，為我縣的人事人才、勞動(dòng)和社會(huì )保障工作及經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出應有的貢獻。

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