工會(huì )干事年終總結
年終工作總結可以讓我們看清在這一年來(lái)的工作得失和收獲。下面請看小編帶來(lái)的工會(huì )干事年終總結！以供大家參考學(xué)習！
工會(huì )干事年終總結1
上半年來(lái)，我們公司工會(huì )根據市企工委XX年總體工作部署，結合今年工會(huì )工作實(shí)際，在公司黨支部領(lǐng)導下，努力為企業(yè)的經(jīng)濟工作和三個(gè)文明建設服務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，把凝聚人、關(guān)心人、調動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性作為今年工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)。上半年我們工會(huì )工作活動(dòng)正常，作用明顯，會(huì )員擁護，真正發(fā)揮了工會(huì )組織的積極作用�；仡櫳习肽旯�(huì )工作，我們主要開(kāi)展了以下幾方面工作。
一是開(kāi)展“當主人、獻一計”增收節支活動(dòng)。針對去年下半年來(lái)大米和各種原材料價(jià)格大幅度漲價(jià)，工會(huì )及時(shí)在員工中提倡和開(kāi)展了增收節支“十二個(gè)一”活動(dòng)，即節約：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方氣、一只袋、一只箱、一度電、一張紙、一斤煤、一升油。為調動(dòng)員工參與的主動(dòng)性，工會(huì )以“企業(yè)興衰、職工有責;增收節支，時(shí)不我待”為題在員工中開(kāi)展大討論，廣大員工踴躍參與，各工會(huì )小組和員工在這次活動(dòng)中表現出了主人翁的思想。
如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點(diǎn)，煤耗再降低一點(diǎn)”的口號;軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費，塑箱壞了班組修理;淘酒組則把“技術(shù)在我手中、質(zhì)量在我心中”兩句話(huà)寫(xiě)在班組黑板上，并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān)。上半年通過(guò)該項主題活動(dòng)，工會(huì )共收到了員工合理化建議近百份、涉及內容廣泛，有些建議得到公司采納后效果顯著(zhù)，也受到公司黨政領(lǐng)導重視和好評。
二是樹(shù)立典型，弘揚先進(jìn)。工會(huì )積極配合支部行政開(kāi)展追蹤報道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷(xiāo)售一線(xiàn)人員忘我的工作，無(wú)私奉獻的感人事跡，通過(guò)黑板報等形式及時(shí)進(jìn)行宣傳報道，以此來(lái)激勵廣大員工的工作熱情。年初，對在XX年度作出突出貢獻的1個(gè)模范班組、4個(gè)先進(jìn)班組、3名公司級勞模、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎勵。
并在公司內樹(shù)立以機修班組為典型的公司模范班組，作為各部門(mén)和班組學(xué)習身邊人、做好身邊事的榜樣。目前公司員工中學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚，各部門(mén)班組和員工都能以飽滿(mǎn)的工作熱情和主人翁責任感，與企業(yè)同呼吸、共命運，為今年公司開(kāi)展各項工作再創(chuàng )新佳績(jì)奠定了良好的基礎。
三是積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。工會(huì )主動(dòng)為員工排憂(yōu)解難，特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工，工會(huì )及時(shí)伸出援助之手。對員工生病住院的，工會(huì )親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。年初，對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人XX元經(jīng)濟補助。春節期間工會(huì )及時(shí)走訪(fǎng)退休人員家庭，并親自為他們送去節日的慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，傾聽(tīng)他們對工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議。由于工會(huì )組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，從內心中表露出了對公司未來(lái)充滿(mǎn)希望。
四是積極參與企業(yè)文化建設開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)活動(dòng)。上半年根據市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開(kāi)展爭創(chuàng )先進(jìn)企業(yè)文化50強活動(dòng)的工作方案》和公司制定的爭創(chuàng )先進(jìn)文化工作計劃，工會(huì )積極主動(dòng)參與配合企業(yè)創(chuàng )建工作，利用公司現有的宣傳陣地，黑板報、宣傳窗、廣播等形式加強宣傳活動(dòng)，在員工中營(yíng)造了爭創(chuàng )先進(jìn)企業(yè)文化50強活動(dòng)的良好氛圍，引導員工把自覺(jué)學(xué)習和參加培訓作為履行崗位職責，提高自我?jiàn)^發(fā)向上的第一需要。
工會(huì )制訂了員工學(xué)習培訓計劃，上半年，通過(guò)建立學(xué)習周，組織讀書(shū)活動(dòng)，開(kāi)展崗位練兵和技能競賽等形式和載體，增強對創(chuàng )建活動(dòng)的針對性、實(shí)效性和吸引力。為結合創(chuàng )建活動(dòng)繼續改善員工工作環(huán)境，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時(shí)利用各種節日和生產(chǎn)淡季，組織員工開(kāi)展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂(lè )和文體娛樂(lè )活動(dòng)，活躍了職工的文化生活，為企業(yè)員工營(yíng)造了良好的文化氛圍，增強了企業(yè)員工的團隊精神。
五是重視做好員工思想政治工作。工會(huì )樹(shù)立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，把堅持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人作為工會(huì )工作的重要內容來(lái)抓，在切實(shí)維護和保障員工的民主權利上，工會(huì )始終維護員工合法權益。年初，公司80名員工與公司續簽了勞動(dòng)合同，無(wú)一人被終止勞動(dòng)關(guān)系，并為每位員工實(shí)行了五大保險，解除了員工的無(wú)后顧之憂(yōu)。上半年公司內部關(guān)系融洽，目前公司員工工作安心、順心，企業(yè)員工凝聚力大大提高。
總之，以上是我們上半年所做工作的一些簡(jiǎn)要回顧，離市企工委對我們的要求尚有一段距離，下半年，我們決心繼續努力，不斷探索在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下非公有制企業(yè)中工會(huì )工作的新方法，為企業(yè)的三個(gè)文明建設作出更大貢獻。
工會(huì )干事年終總結2
進(jìn)入20xx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持與配合下，文化公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)。以下是本年度企業(yè)工會(huì )工作總結
一、加強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)
文化公司工會(huì )以《監督之窗》為載體，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。
三、做好工會(huì )工作計劃，發(fā)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設。
我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，20xx年上半年，文化分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員22 人，為集團工會(huì )輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì )組織的特殊作用，為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
文化公司工會(huì )圍繞著(zhù)“安康杯”知識競賽活動(dòng)，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調動(dòng)員工的.工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù) “內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)黑板報、通信報道等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難�！傲弧眱和�、“三八”婦女節的節日慰問(wèn)工作，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。
我們集團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會(huì )自然不甘落后。我們分會(huì )員工知道礦業(yè)農莊要建職工書(shū)屋的消息，為書(shū)屋捐獻一批圖書(shū)，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會(huì )還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好20xx年的工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會(huì )組織，做好工會(huì )工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。
工會(huì )干事年終總結3
按照區總工會(huì )XX年工作要點(diǎn)的總體要求，在街黨工委的領(lǐng)導下，我們緊密結合自身工作實(shí)際，深入貫徹落實(shí)“建設大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)，積極推進(jìn)非公企業(yè)建會(huì )建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強基層工會(huì )組織建設等方面取得了一定成績(jì)，比較好的完成了區總工會(huì )和街黨工委交辦的各項工作任務(wù)。
1、為深入落實(shí)“建設大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)主題的內容，街領(lǐng)導高度重視，認真做好活動(dòng)計劃安排，積極動(dòng)員組織轄區建會(huì )非公企業(yè)踴躍參加到活動(dòng)中來(lái)，召開(kāi)了5個(gè)重點(diǎn)企業(yè)的領(lǐng)導、工會(huì )主席和分管此項工作同志參加的專(zhuān)題座談會(huì )議，圍繞如何落實(shí)好活動(dòng)主題，開(kāi)展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實(shí)招、拿舉措、定措施。開(kāi)展了形式多樣、內容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動(dòng)，激發(fā)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)的熱情，取得了一定的成績(jì)。
楚云天餐飲有限公司以"學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，增長(cháng)專(zhuān)業(yè)技能，提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題，召開(kāi)了創(chuàng )新技術(shù)展交流會(huì );金旭物業(yè)管理服務(wù)有限公司以“加強企業(yè)隊伍建設，使企業(yè)更強、更高、更快發(fā)展”為主題開(kāi)展最佳服務(wù)員工和最佳傳菜員評比活動(dòng)，激發(fā)職工崗位立功;匯高花園酒店開(kāi)展“比、學(xué)、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學(xué)管理水平。
卓遠天澤公司、好收成商貿公司在活動(dòng)中成績(jì)顯著(zhù)，我們對照區總工會(huì )關(guān)于評選“建設大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)中各類(lèi)先進(jìn)的通知要求，推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會(huì )組織”、好收成商貿公司以“最具特色的主題活動(dòng)”上報區總工會(huì )參評。
2、開(kāi)展“工會(huì )全覆蓋社區”工作，按照區總工會(huì )關(guān)于“積極推進(jìn)基層組織建設和發(fā)展會(huì )員工作”的要求，進(jìn)一步推進(jìn)“工會(huì )全覆蓋社區”工作。街工會(huì )進(jìn)行認真調研擬在府湖里社區、照湖里社區開(kāi)展此項工作。通過(guò)努力目前府湖里社區已完成社區建會(huì )覆蓋任務(wù)。建會(huì )17家發(fā)展會(huì )135名。
3、認真落實(shí)“強基建制”工作要求，積極推動(dòng)建會(huì )建制工作。按照區總工會(huì )安排部署，繼續開(kāi)展非公企業(yè)組建工會(huì )工作，經(jīng)過(guò)努力完成20家非公企業(yè)建會(huì )建制工作,發(fā)展企業(yè)會(huì )員 485 人。在推動(dòng)建會(huì )的同時(shí)，同時(shí)有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專(zhuān)項保護合同》的簽訂工作，超額完成區總工會(huì )給我街下達的任務(wù)數。并有44家建會(huì )企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿(mǎn)意度測評工作，完成了區總工會(huì )的參評比例要求，我們還逐一走訪(fǎng)建會(huì )企業(yè)，積極推動(dòng)《基層工會(huì )法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會(huì )企業(yè)完成了工會(huì )法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進(jìn)行中。
4、按照區總工會(huì )的要求，在職工中開(kāi)展“建設新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛生知識競賽”職工讀書(shū)競賽活動(dòng)，街總工會(huì )認真做好活動(dòng)安排，精心組織、走訪(fǎng)社區建會(huì )企業(yè)廣泛發(fā)動(dòng)干部、職工、群眾積極參加到活動(dòng)中來(lái)，有150余人參加了讀書(shū)答卷競賽。
5、在企業(yè)職工中廣泛開(kāi)展“爭創(chuàng )一流工作、一流管理、一流服務(wù)、一流效益和在機制創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新等方面做出貢獻”職工競賽活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)進(jìn)一步激發(fā)職工的創(chuàng )造熱情和主人翁的責任感。通過(guò)企業(yè)申報，社區和街道總工會(huì )逐級評選，并報區總工會(huì )審核，廣康醫院工會(huì )主席田桂瑛被評為XX年度區級“五一”勞動(dòng)獎?wù)孪冗M(jìn)個(gè)人。
6、繼續推動(dòng)“職工書(shū)屋”建設。為充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！弊饔�，切實(shí)保障職工群眾的文化權益，我們在以建立“職工書(shū)屋”2個(gè)示范點(diǎn)的基礎上，進(jìn)一步深入開(kāi)展“職工書(shū)屋”建設，再次推出示范社區，加強完善“職工書(shū)屋”建設。藏書(shū)量已達3000余冊、報刊10種、電子音像制品100張、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺，極大方便了社區職工群眾讀書(shū)學(xué)習。
7、按照區總工會(huì )，落實(shí)“兩個(gè)普遍”百日集中行動(dòng)工作的總體要求，街黨工委領(lǐng)導高度重視，行動(dòng)迅速，結合單位工作實(shí)際，認真制定具體實(shí)施方案，明確工作任務(wù)、普查對象、內容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領(lǐng)導下、工會(huì )力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯(lián)及社區積極參與的工作組，并對社區工會(huì )主席和工作組成員，進(jìn)行了專(zhuān)項工作的培訓，要求將區總工會(huì )提供的數據庫用好用足，逐一核實(shí)。做到實(shí)事求是，嚴謹細致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會(huì )、邊調研，以確保任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
8、做好困難職工幫扶工作。在XX年春節期間，街道總工會(huì )幫扶了非公企業(yè)和社區會(huì )員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。
XX年工作思路
XX年是全面貫徹落實(shí)“兩個(gè)普遍”推動(dòng)建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系的重要一年，我們要以“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為指導，深入貫徹落實(shí)區總工會(huì )和街黨工委部署的各項工作任務(wù)，努力提高工會(huì )工作建設科學(xué)化水平，團結動(dòng)員廣大職工在新的一年里，開(kāi)拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績(jì)。
一、切實(shí)加大對《條例》的宣傳力度。要大力做好《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳工作，使企業(yè)法人代表、廣大職工的了解、熟悉《條例》，為《條例》的貫徹實(shí)施和企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開(kāi)展營(yíng)造良好的輿論氛圍。積極做好“兩個(gè)普遍”工作，推進(jìn)未開(kāi)展工資集體協(xié)商的企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議。不斷擴大工會(huì )組織覆蓋面、增強工會(huì )組織凝聚力。繼續加強工會(huì )組建工作，提高工會(huì )組建率和職工入會(huì )率及鞏固率。
二、切實(shí)維護職工合法權益，積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。不斷推進(jìn)職工民主管理工作。認真貫徹《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì )法》等法律法規，積極為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷開(kāi)展困難職工扶貧幫困送溫暖活動(dòng)及“金秋助學(xué)”活動(dòng)。要加強困難職工幫扶中心規范化、標準化、制度化和網(wǎng)絡(luò )化建設，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機銜接。
三、圍繞經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，團結動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)。深入開(kāi)展“五比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。廣泛深入開(kāi)展各具特色的立功競賽活動(dòng)，突出以“崗位學(xué)習、崗位創(chuàng )新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開(kāi)展職工群眾性科技創(chuàng )新活動(dòng)，推動(dòng)職工科技創(chuàng )新和創(chuàng )造發(fā)明。
四、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊伍全面發(fā)展。深化“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型職工”活動(dòng)。促進(jìn)職工職業(yè)素養和專(zhuān)業(yè)技能的提升。大力開(kāi)展職工文化生活建設，廣泛開(kāi)展職工文化體育健身系列活動(dòng)。年內將組織企業(yè)、社區會(huì )員舉辦“乒乓球”、“拱豬”、“象棋”等趣味性活動(dòng)。
五、強化工會(huì )自身建設，提高工會(huì )工作整體水平。深入調查研究，及時(shí)發(fā)現和解決工作中出現的新情況、新問(wèn)題、不斷拓寬工作思路，創(chuàng )新工作方法，推動(dòng)工會(huì )理論創(chuàng )新、工作創(chuàng )新;不斷提高工會(huì )干部的整體水平，使工會(huì )各項工作取得更大的成績(jì)。
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