銷(xiāo)售培訓需求分析總結（通用10篇）

　　總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編為大家收集的銷(xiāo)售培訓需求分析總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　銷(xiāo)售培訓需求分析總結 1

　　為期兩個(gè)星期的銷(xiāo)售實(shí)訓結束了，我在這兩個(gè)星期的實(shí)訓中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺。此刻我就對這兩個(gè)星期的實(shí)訓做一個(gè)工作小結。但接到企業(yè)實(shí)訓的消息時(shí)候，第一感覺(jué)是讓人興奮的，因為對于一個(gè)在校學(xué)生來(lái)說(shuō)，第一次以班級為單位進(jìn)入的企業(yè)參加真真正正的工作實(shí)訓，真正接觸社會(huì )上的工作，真正與客戶(hù)打交道，實(shí)屬不容易，機會(huì )難得。

　　為了能夠更好地適應外面、社會(huì )上的工作，在出去實(shí)訓的時(shí)候，在學(xué)校參加了一個(gè)簡(jiǎn)短的培訓，雖然這個(gè)簡(jiǎn)短的培訓沒(méi)有涉及多少工作技巧，工作要求，但是卻培養了我們的團隊協(xié)作潛力，這次的培訓讓我們迅速組建成一個(gè)個(gè)小組，體現出了我們小組里的空前團結、班級同學(xué)們的反應潛力和應急潛力。

　　僅用一個(gè)晚上和一個(gè)上午的時(shí)間，我們在老師和企業(yè)的負責人的指導和安排下，我們就迅速做好了分組、各個(gè)賣(mài)場(chǎng)的人員安排和進(jìn)入賣(mài)場(chǎng)工作的'前期工作。接下來(lái)的就是正式進(jìn)入到工作崗位，開(kāi)始為期兩個(gè)星期的實(shí)訓主要部分工作。

　　經(jīng)安排，我被分配到廣西大學(xué)附近的國美電器賣(mài)點(diǎn)。在那里我們將進(jìn)行為期七天的工作，我們的工作是為了保證TCL公司這次的購機簽售活動(dòng)能夠圓滿(mǎn)成功，我們負責協(xié)助西大賣(mài)場(chǎng)幫忙西大附近的居民了解這次的活動(dòng)，并且引領(lǐng)他們到西大國美專(zhuān)賣(mài)店購機，參加這次活動(dòng)。

　　在這次工作中，我們的具體工作就是到西大國美專(zhuān)賣(mài)店附近發(fā)傳單、貼海報、設咨詢(xún)臺為客戶(hù)講解和攔截客戶(hù)。

　　在這幾天的工作中，讓我明白了實(shí)際的工作中和在學(xué)校學(xué)習的理論知識有如此大的差距，很多理論知識只是一個(gè)基礎，現實(shí)的行動(dòng)中需要的理論知識卻很少。在現實(shí)的工作中，除了理論知識，更多的是需要實(shí)踐潛力和技巧，如：如何講解，用怎樣樣的詞語(yǔ)、語(yǔ)氣和顧客講解、溝通；怎樣樣去一邊發(fā)傳單一邊講解，如何對待路人的眼神和語(yǔ)言等。

　　在這個(gè)實(shí)訓過(guò)程中我學(xué)會(huì )了如何和顧客接觸、如何去了解顧客的需求，如何把這次活動(dòng)的目的傳達給消費者以及適應社會(huì )的一些潛力，對這次的活動(dòng)流程有了一個(gè)比較詳細的了解，對現實(shí)的社會(huì )有更近一步的了解。當然，這次實(shí)訓也讓自己對學(xué)到的理論知識有了一個(gè)時(shí)間認證，不再是以前盲目的以為跟著(zhù)理論走，死記硬背，懂得如何運用理論結合實(shí)際，理論和實(shí)際相結合。

　　這次的實(shí)訓，讓我對自己本專(zhuān)業(yè)有更進(jìn)一步的了解，為自己以后真正參加工作做好準備，能夠指導自己接下來(lái)的學(xué)習和生活，讓自己不再盲目地學(xué)習和探索。

　　銷(xiāo)售培訓需求分析總結 2

　　懷著(zhù)一種空杯的心態(tài)，我有幸參加安徽鹽業(yè)舉辦的營(yíng)銷(xiāo)知識與業(yè)務(wù)技能培訓的培訓。在此次培訓過(guò)程中，徽商業(yè)學(xué)院的教授對營(yíng)銷(xiāo)技巧，客情關(guān)系的管理等等進(jìn)行了詳細介紹，并對其中的一些進(jìn)行了重點(diǎn)講解，包括營(yíng)銷(xiāo)技巧中的策略，如何開(kāi)拓市場(chǎng)，如何擴大銷(xiāo)量。還有客情關(guān)系的建立和維護。并且用超多生動(dòng)的案例教學(xué)，實(shí)用性和操作性強，采用互動(dòng)和現場(chǎng)問(wèn)答等方式，生動(dòng)易懂，張弛有度，使我們在簡(jiǎn)單的學(xué)習中掌握更多的方法和技能。此次培訓得到了大家的高度評價(jià)和認可。下面就此次培訓，我簡(jiǎn)單談?wù)勎业摹?/p>

　　一、自信心+誠心+有心+合作心

　　信心是人辦事的動(dòng)力，信心是一種力量。每一天工作開(kāi)始的時(shí)候，都要鼓勵自己。要用一種必勝的心態(tài)去應對客戶(hù)和消費者，在推銷(xiāo)商品之前要把自己給推銷(xiāo)出去，對自己要有信心，只要把自己推銷(xiāo)給客戶(hù)了，才能把產(chǎn)品推銷(xiāo)給客戶(hù)。凡事要有誠心，心態(tài)是決定一個(gè)人做事的基本要求，務(wù)必抱著(zhù)一顆真誠的心，誠懇的對待客戶(hù)，對待同事，只有這樣，別人才會(huì )尊重你，把你當朋友，才會(huì )理解你的產(chǎn)品。業(yè)務(wù)代表是公司的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現，是連接企業(yè)與社會(huì )，消費者，經(jīng)銷(xiāo)商的`樞紐，信任是你業(yè)務(wù)的保障。處處留心皆學(xué)問(wèn)，要養成勤于思考，善于銷(xiāo)售經(jīng)驗。機會(huì )是留給有準備的人，同時(shí)也留給有心的人，作為業(yè)務(wù)員，客戶(hù)的每一點(diǎn)變化都要去了解，努力把握每一個(gè)細節，做個(gè)有心人不斷的提高自己。銷(xiāo)售靠合作，離不開(kāi)領(lǐng)導的英明決策，離不開(kāi)公司的運籌帷幄，離不開(kāi)各部門(mén)的支持配合�？偟囊痪湓�(huà)，耐心細致，感動(dòng)至上。

　　二、銷(xiāo)售+市場(chǎng)+策略

　　一件好的產(chǎn)品，要有好的市場(chǎng)，好的營(yíng)銷(xiāo)策略。同時(shí)網(wǎng)絡(luò )的建設是銷(xiāo)售產(chǎn)品的主宰，讓你掌握產(chǎn)品的一切相關(guān)事由。開(kāi)發(fā)市場(chǎng)需增進(jìn)與客戶(hù)的友誼，熟悉客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況，改善自身經(jīng)營(yíng)管理水平，更好的將產(chǎn)品推銷(xiāo)到客戶(hù)手上。好的營(yíng)銷(xiāo)策略是有準備的，有的，是幫忙客戶(hù)怎樣更好的去銷(xiāo)售產(chǎn)品，為客戶(hù)出謀劃策，包裝產(chǎn)品，做促銷(xiāo)活動(dòng)。讓客戶(hù)覺(jué)的你是真誠的人，是能夠信賴(lài)的人。我們和客戶(hù)是利益的紐帶是信任的保證。

　　銷(xiāo)售培訓需求分析總結 3

　　一、銷(xiāo)售人員總體概況

　　1、銷(xiāo)售人員調查數據：從學(xué)歷上看，本公司銷(xiāo)售人員主要由大專(zhuān)畢業(yè)人員組成，約占公司銷(xiāo)售人員的79.6%;從男女比例來(lái)看，公司男女比例較為不平衡，男女員工的比例約為28.8%∶71.2%，女性為主;年齡層次上，19～28歲員工占87.4%，共90人，可以看出本公司銷(xiāo)售人員以“八”后為主;在“在本公司任職時(shí)間”一欄內，53.4%的人任職未滿(mǎn)一年，有約22%的員工仍在試用期;在“是否有銷(xiāo)售經(jīng)驗”一欄中，32.6%的人回答從未做過(guò)銷(xiāo)售;在回答“是否對銷(xiāo)售有信心”時(shí)，66%的人表示“沒(méi)有足夠的信心”;在回答“如何看待自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)”時(shí)，約有46%的人表示“完成每月的銷(xiāo)售任務(wù)很困難”，只有15%人回答可以按時(shí)或超額完成銷(xiāo)售任務(wù);在回答“您在銷(xiāo)售中面對的最大困難是什么”時(shí)，有72%的銷(xiāo)售人員認為，目前的`最大困難是“不知道如何有效溝通”;在回答“您認為系統的銷(xiāo)售訓練能否提升銷(xiāo)售技能”時(shí)，有70%的銷(xiāo)售人員選擇“能”。

　　2、主要結論從調查問(wèn)卷顯示的內容，我們可以得出如下結論。

　　(1)大部分的銷(xiāo)售人員沒(méi)有進(jìn)行過(guò)系統的培訓。

　　(2)有一半以上的銷(xiāo)售人員在公司工作不到一年時(shí)間。

　　(3)有占公司1/5的員工剛剛進(jìn)入公司，非常需要專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)指導和培訓。

　　(4)有1/3的員工沒(méi)有任何培訓經(jīng)驗，非常不利于銷(xiāo)售工作的開(kāi)展。

　　(5)有接近一半的員工難以完成當月銷(xiāo)售任務(wù)。

　　(6)絕大多數員工認為可以通過(guò)系統的培訓提升業(yè)績(jì)，對培訓的需求很緊迫。

　　二、銷(xiāo)售人員從事銷(xiāo)售概況

　　調查問(wèn)卷對銷(xiāo)售人員是否從事過(guò)銷(xiāo)售工作進(jìn)行了調查，結果公司有1/3的員工從來(lái)沒(méi)有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗，這一數據也說(shuō)明了為什么有將近一半的銷(xiāo)售人員難以完成當月的銷(xiāo)售任務(wù)。于從來(lái)沒(méi)有從事過(guò)銷(xiāo)售工作的員工，公司應提供銷(xiāo)售基礎知識的培訓，并組織專(zhuān)門(mén)的人員進(jìn)行輔導，結合他們目前的銷(xiāo)售實(shí)踐，讓他們了解如何有效的銷(xiāo)售。

　　三、銷(xiāo)售人員培訓課程建議

　　針對本次調查問(wèn)卷顯示的這些實(shí)際情況，建議公司從兩個(gè)層次對銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售心態(tài)和銷(xiāo)售技巧的培訓。這兩個(gè)層次就是銷(xiāo)售管理人員和銷(xiāo)售人員。對銷(xiāo)售管理人員主要培訓的課程是銷(xiāo)售隊伍的建設和管理、如何管理下屬、如何指導下屬等方面的培訓;針對銷(xiāo)售人員需要有計劃、有步驟、分階段進(jìn)行培訓。

　　銷(xiāo)售培訓需求分析總結 4

　　健身銷(xiāo)售是一個(gè)需要特定技巧和知識的領(lǐng)域。作為一名健身銷(xiāo)售人員，我們需要了解如何向潛在客戶(hù)介紹我們的產(chǎn)品和服務(wù)，如何推銷(xiāo)健身計劃以及如何跟蹤客戶(hù)反饋等等。在過(guò)去的幾年中，我參加了很多健身銷(xiāo)售培訓，這里是我的一些總結：

　　提高自信心

　　一個(gè)銷(xiāo)售人員的自信心可以很容易地影響到客戶(hù)的信任。因此，我們需要提高自己的自信心，才能夠更好地向客戶(hù)推銷(xiāo)自己的產(chǎn)品和服務(wù)。有許多方式可以幫助提高自信心，如定期鍛煉、充分準備、務(wù)實(shí)的目標設置等。

　　提供可信的信息

　　作為健身銷(xiāo)售人員，我們需要向客戶(hù)提供可信的信息，以便讓他們知道我們的產(chǎn)品和服務(wù)是值得信任的。這包括提供關(guān)于我們產(chǎn)品和服務(wù)的詳細信息，解答客戶(hù)的疑問(wèn)，并確保我們所說(shuō)的一切都是真實(shí)可靠的。此外，我們還需要了解市場(chǎng)上的競爭，并能夠清楚地表達我們的優(yōu)勢。

　　知道如何發(fā)掘客戶(hù)需求

　　我們需要通過(guò)了解客戶(hù)的需求來(lái)為他們提供最好的服務(wù)。這包括了解他們的.目標、健身歷史、生活方式以及健康狀況等等。通過(guò)這些了解，我們可以更好地為客戶(hù)提供解決方案，幫助他們實(shí)現目標。

　　使用有效的銷(xiāo)售技巧

　　健身銷(xiāo)售需要良好的銷(xiāo)售技巧，以更好地推銷(xiāo)我們的產(chǎn)品和服務(wù)。這包括學(xué)習有效的銷(xiāo)售語(yǔ)言、掌握銷(xiāo)售談判技巧、了解差異化銷(xiāo)售策略等。我們還需要學(xué)會(huì )如何建立信任和關(guān)系，以及如何處理客戶(hù)的反駁和拒絕。

　　跟蹤客戶(hù)反饋

　　良好的客戶(hù)服務(wù)并不在于推銷(xiāo)產(chǎn)品，還需要及時(shí)跟蹤客戶(hù)反饋，并提供幫助和支持。我們需要了解客戶(hù)的看法和反饋，并確保他們滿(mǎn)意我們的服務(wù)。我們還需要及時(shí)回復他們的疑問(wèn)和問(wèn)題，以便維護客戶(hù)關(guān)系。

　　這是我對健身銷(xiāo)售培訓的一些總結，這些技巧可以幫助我們成為更有信心、更可信賴(lài)的銷(xiāo)售人員。通過(guò)這樣的方法，我們可以更好地推銷(xiāo)我們的產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶(hù)提供更好的解決方案，幫助他們實(shí)現健康目標并形成長(cháng)期的客戶(hù)關(guān)系。

　　銷(xiāo)售培訓需求分析總結 5

　　這次培訓對我們新員工來(lái)說(shuō)意義重大。首先，通過(guò)培訓讓我們對銷(xiāo)售工作有了更清晰的認識，幫助我們快速適應新工作環(huán)境。其次，培訓內容豐富，普及了銷(xiāo)售知識和技巧，為我們提供了實(shí)用的工作方法和策略。因此，我非常重視這次培訓，認真記錄了重要內容。在閑暇時(shí)間里，我進(jìn)行了總結，以便更好地掌握所學(xué)知識，提升工作效率。

　　剛剛踏入銷(xiāo)售行業(yè)的我們這些應屆畢業(yè)生，面臨著(zhù)諸多挑戰。尤其是在人際溝通方面，我們顯得有些稚嫩，思維也相對僵化。在最近的一次培訓中，我們進(jìn)行了一次演練，我意識到自己的適應能力有待提高。遇到之前未曾碰到過(guò)的問(wèn)題時(shí)，我無(wú)法迅速作出回應，感到有些手足無(wú)措。這一刻讓我深刻意識到，要成為一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售員，需要不斷積累經(jīng)驗，持續磨煉自己。我之前或許對這個(gè)目標過(guò)于理想化，現在我清楚地明白，這需要持久的努力和不斷的學(xué)習成長(cháng)。未來(lái)，我將更加努力地找準方向，尋找學(xué)習和成長(cháng)的途徑。

　　通過(guò)這次培訓，我對公司有了更深入的了解。之前選擇來(lái)到這個(gè)公司，是因為聽(tīng)說(shuō)公司在外部口碑非常好，我也希望在這樣一個(gè)優(yōu)秀的平臺上鍛煉自己的能力。我很感激公司給予我這次機會(huì )，讓我能夠邁出職業(yè)發(fā)展的第一步。公司的.培訓讓我對未來(lái)有了明確的目標和理想，激發(fā)了我的工作熱情，讓我充滿(mǎn)動(dòng)力不斷進(jìn)步。

　　我知道想要做好這一份工作不是一件簡(jiǎn)單的事情，這是我現在非常清楚的事情。但是我想，在以后的路上，我一定會(huì )有更多的成長(cháng)，每經(jīng)歷一個(gè)難關(guān)，我就會(huì )成長(cháng)一部分。如果想要成為那個(gè)想成為的自己，我想這只是時(shí)間問(wèn)題罷了。我會(huì )慢慢來(lái)，慢慢去找方法，讓自己在這條道路上更快速的前進(jìn)，保持一個(gè)更好的心態(tài)去通過(guò)這些關(guān)卡，最終抵達我所期待的目的地。在這里我很感謝這一次培訓，讓我有了一些感悟，也花了很多的時(shí)間去思考自己的未來(lái)，進(jìn)入公司只是一個(gè)小小的開(kāi)始，我以后會(huì )更加努力，認定這條道路，在往后的時(shí)光中加倍的去奮斗，加倍去實(shí)現想要實(shí)現的一切！

　　銷(xiāo)售培訓需求分析總結 6

　　硬件銷(xiāo)售是指銷(xiāo)售硬件相關(guān)的產(chǎn)品、設備以及解決方案，涵蓋了電子設備、通訊設備、計算機設備等多個(gè)領(lǐng)域。隨著(zhù)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，硬件銷(xiāo)售已經(jīng)成為了當今市場(chǎng)中極其重要的一環(huán)，也是企業(yè)實(shí)現產(chǎn)品銷(xiāo)售、盈利的重要手段。

　　而要成為一名優(yōu)秀的硬件銷(xiāo)售人員，必須要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓和學(xué)習，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能。以下是本人在硬件銷(xiāo)售培訓中所學(xué)到的一些知識點(diǎn)和總結。

　　一、市場(chǎng)了解和競爭對手分析

　　在硬件銷(xiāo)售中，了解市場(chǎng)和競爭對手的狀況至關(guān)重要。只有了解自己所處的`市場(chǎng)以及競爭對手的優(yōu)勢和劣勢，才能更好地把握市場(chǎng)趨勢，拓展新業(yè)務(wù)。因此，我們在培訓中學(xué)到了分析市場(chǎng)的方法，如進(jìn)行市場(chǎng)調查、實(shí)地考察等。同時(shí)，我們也需要了解競爭對手產(chǎn)品的價(jià)格、特點(diǎn)、銷(xiāo)售渠道以及銷(xiāo)售策略等信息，并適時(shí)調整自己的銷(xiāo)售策略，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。

　　二、良好的溝通能力

　　在硬件銷(xiāo)售中，良好的溝通能力是非常重要的。我們在培訓中學(xué)習了如何與客戶(hù)進(jìn)行溝通，并從中獲取客戶(hù)的需求。在與客戶(hù)溝通時(shí)，需要非常耐心地聽(tīng)取客戶(hù)的需求和問(wèn)題，并給予針對性的回復。此外，我們還需要適時(shí)推銷(xiāo)一些產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢，引導客戶(hù)進(jìn)行購買(mǎi)決策。

　　三、銷(xiāo)售技巧

　　除了提升溝通能力外，還需要掌握一些銷(xiāo)售技巧。例如，我們需要了解客戶(hù)的行業(yè)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，適時(shí)推銷(xiāo)符合他們需求的產(chǎn)品。我們在培訓中也學(xué)習了如何利用特定場(chǎng)合和時(shí)間進(jìn)行推銷(xiāo)，如在行業(yè)展會(huì )上進(jìn)行現場(chǎng)銷(xiāo)售等。

　　四、售后服務(wù)

　　在硬件銷(xiāo)售中，售后服務(wù)也非常重要。我們不僅需要提供優(yōu)質(zhì)的售前服務(wù)，還需要在售后方面主動(dòng)維護客戶(hù)的關(guān)系。在培訓中，我們學(xué)會(huì )了如何及時(shí)解決客戶(hù)在使用過(guò)程中出現的問(wèn)題，并給予諸如上門(mén)服務(wù)、電話(huà)咨詢(xún)等售后支持，從而提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度和忠誠度。

　　總之，硬件銷(xiāo)售培訓讓我們學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識和技巧，讓我們更加了解市場(chǎng)與客戶(hù)，更加熟練地開(kāi)展業(yè)務(wù)，并提高了售后服務(wù)的品質(zhì)，讓我們成為了一名優(yōu)秀的硬件銷(xiāo)售人員。

　　銷(xiāo)售培訓需求分析總結 7

　　來(lái)到xx公司已經(jīng)有40多天了，非�？鞓�(lè )能夠參加xx公司，我今年6月畢業(yè)后正式進(jìn)入xx公司，成為了一個(gè)xx公司的新員工，我感到非常榮幸！雖然還不到兩個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)心與溫暖。這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標，這里有以親身經(jīng)歷為我們指路的同事，他們用自己的經(jīng)驗幫助我們更快地熟悉自己的工作流程，使我們實(shí)現由學(xué)校人向職業(yè)人的轉變，xx為每一個(gè)員工都提供廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng )造自己的人生。

　　xx有著(zhù)自己獨特的培訓制度，每一位來(lái)到xx的新員工都會(huì )在xx完善的培訓制度中獲益，記得剛來(lái)到xx時(shí)，是公司的辦公室部門(mén)對我們進(jìn)行指導培訓，主要是企業(yè)文化方面的培訓，使我們對xx的開(kāi)展歷程有了更清醒的認識，接下來(lái)是分配到了銷(xiāo)售處進(jìn)行培訓，銷(xiāo)售處是一個(gè)充滿(mǎn)活力的部門(mén)，由于我們是剛來(lái)到銷(xiāo)售處，同事們對我們很是照顧，向我們講述他們的.工作經(jīng)歷，并不斷地指導我們接觸業(yè)務(wù)上的一些工作，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習，我們對銷(xiāo)售處的根本工作也有了一定程度的了解，這對我以后開(kāi)展工作有著(zhù)很重要的幫助，很榮幸我們銷(xiāo)售處有著(zhù)這么熱心的同事。

　　經(jīng)過(guò)這些天的培訓，我也學(xué)習到了很多，使我懂得了要盡快實(shí)現角色的轉變盡快的融入新的工作環(huán)境，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì )有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。從我們參加xx的那一天起，我們就是xx的一名員工，也已經(jīng)不再是以前的學(xué)生，因為這樣我們要加快熟悉公司的各項規章制度、增強自己的紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己，來(lái)找準自己在公司中的定位、盡快融入工作環(huán)境。我也清醒的知道自己還有很多方面的缺乏，需要學(xué)習的東西還有很多很多，所以我還必須更加努力。

　　銷(xiāo)售培訓需求分析總結 8

　　通過(guò)這兩周的培訓，學(xué)到了很多的東西，懂得了很多有關(guān)網(wǎng)頁(yè)的東西~~~其中這個(gè)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)能力秀就是通過(guò)這個(gè)電子商務(wù)培訓學(xué)習到的。我們還學(xué)習了如何在淘寶上開(kāi)店、如何熟悉網(wǎng)上的開(kāi)店流程和如何在網(wǎng)上購物等等。我們也知道了拍拍網(wǎng)、易趣網(wǎng)和淘寶，對于我們這些喜歡網(wǎng)上購物的人來(lái)說(shuō)，是學(xué)到了很多東西的，除了這些，還學(xué)習了第三方物流配送。最后，是學(xué)習了調查派，關(guān)于如何設計調查問(wèn)卷的。對以后的工作或許很有作用……

　　通過(guò)這兩個(gè)星期的培訓也算對電子商務(wù)有了比較全面的認識和理解，讓我學(xué)到了許多知識，回頭想想培訓這幾天我確實(shí)是有很大收獲的。不僅僅是對書(shū)本的熟悉，更重要的是在實(shí)際的操作。

　　這次培訓讓我明白了我們培訓的主要目的是讓我們通過(guò)不斷的實(shí)習來(lái)積累經(jīng)驗，進(jìn)而才能把書(shū)本的知識轉化為技能。實(shí)踐出真理，在這一周的培訓確實(shí)是有些累但是累得有價(jià)值。學(xué)海無(wú)涯，好多好多的東西在向我們招手，等待我們去努力的學(xué)習。在以后的工作、生活和學(xué)習中，發(fā)展自己的優(yōu)勢，彌補自己的.不足和缺陷。

　　這次的培訓，沒(méi)有規定的上課時(shí)間，也沒(méi)有規定的課室，我們有時(shí)候是下午上課，有時(shí)候又是晚上上課，很久沒(méi)試過(guò)晚上上課了，這次晚上上課讓我感覺(jué)有種回到大一的感覺(jué)。我們只有在大一的時(shí)候晚上上過(guò)課，也是上電腦的~~

　　為期兩周的培訓完畢了，學(xué)到了很多東西，老師也很有耐性教我們哦!我們的基礎不是很好，但是他還是很有耐性的教我們，作業(yè)也很多都有指點(diǎn)我們，教我們怎樣做……我也向老師問(wèn)了很多問(wèn)題，因為剛開(kāi)始時(shí)我確實(shí)聽(tīng)不懂他說(shuō)什么，不過(guò)他也是很有耐心的教，一直教到我懂了為止，指導作業(yè)怎么做了為止……呵呵!真是個(gè)很有耐性的老師……而且，還沒(méi)見(jiàn)到他發(fā)脾氣……

　　好了�？偨Y完畢……以后會(huì )更加努力學(xué)習的!!!!

　　銷(xiāo)售培訓需求分析總結 9

　　銷(xiāo)售重要4步，取得客戶(hù)信任，探詢(xún)客戶(hù)需求，對客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品介紹，完成簽單。

　　一、取得客戶(hù)信任

　　1、提前做好去客戶(hù)那里的準備。

　　了解客戶(hù)所在機構的基本信息：面談時(shí)間，地點(diǎn)，規模，老師人數，負責人，客單價(jià)，課程內容，目前主推課程情況，其所在細分領(lǐng)域的優(yōu)劣勢，機構在跟誰(shuí)學(xué)主頁(yè)上的信息完整情況，同類(lèi)型機構中最優(yōu)秀機構的跟誰(shuí)學(xué)主頁(yè)基本情況，其臨近的一家使用跟誰(shuí)學(xué)平臺的基本情況，公司宣傳資料，禮品。

　　2、將客戶(hù)進(jìn)行區分，通過(guò)客戶(hù)的推廣需求情況（包括網(wǎng)上推廣和線(xiàn)下活動(dòng)推廣），跟誰(shuí)學(xué)主頁(yè)完善情況，配合度，POS需求情況進(jìn)行區分，找對能更愿意使用跟誰(shuí)學(xué)資金管理系統的機構，然后再逐一拜訪(fǎng)。

　　3、到了客戶(hù)那里，不要急于推薦自己的產(chǎn)品，需要花40%的時(shí)間與客戶(hù)進(jìn)行破冰，詢(xún)問(wèn)機構的歷史，負責人來(lái)自哪里等問(wèn)題，少涉及產(chǎn)品，以多提問(wèn)的`方式和贊揚的方式與負責人破冰。

　　二、探詢(xún)客戶(hù)需求

　　簡(jiǎn)單的破冰之后，可以進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)負責人對跟誰(shuí)學(xué)的了解（方便介紹自己的公司），機構的招生情況，招生方式，最近有沒(méi)有什么活動(dòng)，學(xué)生的繳費使用POS機的概率等問(wèn)題，這個(gè)環(huán)節還是多問(wèn)為主，讓負責多說(shuō)，從而找到客戶(hù)的主要痛點(diǎn)和難點(diǎn)。

　　三、產(chǎn)品介紹，解決方案

　　針對之前挖掘出的問(wèn)題，直接打開(kāi)機構的后臺，邊講解后臺功能，邊解決客戶(hù)痛點(diǎn)。

　　四、簽單，pos下載和使用

　　現場(chǎng)演示POS機的使用，并讓客戶(hù)也嘗試操作，同時(shí)講解使用的好處，如：免手續費，吸引更多學(xué)生線(xiàn)上報名，增加機構在平臺的曝光量，協(xié)助機構版面置頂等，同時(shí)與機構負責人互留聯(lián)系方式，為后期維護最準備。

　　個(gè)別技巧：

　　1、當機構詢(xún)問(wèn)平臺招不到生源時(shí)，舉例：漢正街做批發(fā)的例子。

　　2、當機構表示使用效果不好時(shí)，用機構臨近商家的主頁(yè)做介紹。

　　3、以多問(wèn)為主，少說(shuō)，更多的去發(fā)掘機構的需求，再進(jìn)行產(chǎn)品介紹，機構維護等。

　　銷(xiāo)售培訓需求分析總結 10

　　這次培訓結合理論與實(shí)踐，為我們下一步更好的開(kāi)展銷(xiāo)售工作打下了良好扎實(shí)的基礎。

　　作為一名基層銷(xiāo)售人員，應具備自信、韌性、喜愛(ài)、感恩、傾聽(tīng)、綜合知識和舉一反三——自我總結——自我反省等的基本素質(zhì)，并且在日常工作中注意提高業(yè)務(wù)水平，增強銷(xiāo)售技能，培養敏銳的觀(guān)察力，研究 調查房產(chǎn)市場(chǎng)，從而了解在激烈的市場(chǎng)競爭中，服務(wù)是一個(gè)全過(guò)程。盡可能細化信息，注意平時(shí)工作中客戶(hù)資源的積累、維護、溝通交流以及信息的收集、整理、反饋。

　　我本人覺(jué)得公司這次組織的培訓非常好，促使我們在工作中進(jìn)一步的學(xué)習提高，同時(shí)了解學(xué)習是一件貫穿生命始終的事情。只有不斷地學(xué)習，才能進(jìn)一步充實(shí)自我，完善自我，不會(huì )固步自封。同時(shí)，可以從學(xué)習中發(fā)現自身的欠缺點(diǎn)，對今后工作的進(jìn)一步開(kāi)展打下良好基礎。同時(shí)，也更加明白銷(xiāo)售是一門(mén)非常有學(xué)問(wèn)的課程。絕不僅僅只是簡(jiǎn)單的“售”的動(dòng)作，而是需要更多的準備、醞釀工作，在銷(xiāo)售過(guò)程中與客戶(hù)的交流、溝通、協(xié)商、了解，（更需要我們有飽滿(mǎn)的工作熱情和扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎），以及銷(xiāo)售后后續的資料整理歸檔，與客戶(hù)的事后聯(lián)絡(luò )交流等一系列不可缺少的所有程序。 從我個(gè)人認為：目前房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展比較快，競爭日趨激烈，營(yíng)銷(xiāo)不僅要在產(chǎn)品硬件上下功夫，更要注重軟服務(wù)。從杭州的樓市來(lái)看，賣(mài)得好的樓盤(pán)都是“找得到理由的'”，而不再是前幾年一味的普遍上漲，只有產(chǎn)品做得好、定位比較準確、營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)都比較到位的房產(chǎn)品，才能最終贏(yíng)得消費者的認同。

　　目前房地產(chǎn)銷(xiāo)售已經(jīng)從產(chǎn)品競爭上升到服務(wù)競爭的階段，定位為高檔房產(chǎn)品，所以更應該把基礎工作做到位，軟服務(wù)就更需要銷(xiāo)售員有全面的素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習，我又把房產(chǎn)銷(xiāo)售的整個(gè)流程進(jìn)行了全面梳理，加深了對本公司產(chǎn)品的理解，認為自身在售樓部的形象很重要，只有通過(guò)學(xué)習，才能進(jìn)一步提高自己的素質(zhì)，才能積累更多的客戶(hù)。作為一線(xiàn)銷(xiāo)售管理人員，不斷學(xué)習才能充分發(fā)揮銷(xiāo)售人員的主觀(guān)能動(dòng)性。

　　這次培訓為我們做二手房做好了充分準備，使我們更有動(dòng)力和信心，因為我們是一個(gè)團隊，就更應該有團隊的協(xié)作精神，為公司日后的業(yè)績(jì)增長(cháng)貢獻力量。

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