人事專(zhuān)員試用期自我評價(jià)范文
在平平淡淡的學(xué)習、工作、生活中，我們都經(jīng)�？吹阶晕以u價(jià)的身影，自我評價(jià)直接影響學(xué)習和參與社會(huì )活動(dòng)的積極性，也影響著(zhù)與他人的交往關(guān)系。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的自我評價(jià)呢？以下是小編整理的人事專(zhuān)員試用期自我評價(jià)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人事專(zhuān)員試用期自我評價(jià)1
短短三個(gè)月的試用期即將結束，感謝公司能給我一個(gè)學(xué)習、工作和實(shí)現自我價(jià)值的平臺，讓我在自身知識、能力及各方面都有很大的進(jìn)步，我也非常榮幸能夠成為xx大家庭中的一員。
工作以來(lái)受到了公司領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，使我能夠盡快適應新的工作環(huán)境和工作內容。在之前的工作中雖沒(méi)有直接接觸到人力資源管理的具體工作，但在勞動(dòng)人事等方面也與之有很大的關(guān)聯(lián)性。從事人力資源管理工作以來(lái)，通過(guò)部門(mén)經(jīng)理的指導與幫助以及自己的努力學(xué)習，使自己對公司人力資源管理流程和各項工作有了明確的.認識與了解，具體工作的實(shí)際操作能力也有很大提升。通過(guò)這段時(shí)間的工作，豐富與充實(shí)了我在人力資源管理方面的理論知識，也鍛煉和加強了我在人力資源管理工作中的實(shí)踐能力。但也有一些不足之處需要加強與改進(jìn)。
首先，專(zhuān)業(yè)理論知識有所欠缺。由于自身并非人力資源管理專(zhuān)業(yè)出身，所以在專(zhuān)業(yè)理論知識方面尚顯不足，因此需要加強專(zhuān)業(yè)知識方面的學(xué)習與鉆研，使自身盡快彌補這方面的不足，能夠更好的適應工作的需求。
其次，實(shí)踐操作能力仍顯生疏。雖然對工作實(shí)際流程有了一定程度的了解，但是熟練程度不足，仍需在工作中加強鍛煉與經(jīng)驗總結，以便是工作能夠進(jìn)行的更加順暢。
在接近三個(gè)月的時(shí)間里讓我對xx有了更加深入的了解與認識，對自身的工作也更加的熟悉與熱愛(ài)，我會(huì )繼續努力學(xué)習，認真工作，希望能夠繼續為公司的發(fā)展與壯大盡自己的綿薄之力。
人事專(zhuān)員試用期自我評價(jià)2
時(shí)光如梭，我參加工作已將近一年。在領(lǐng)導的教導和培養，同事的關(guān)心和幫助下，我通過(guò)虛心學(xué)習和努力工作，在思想及工作方面取得一定成績(jì)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到提高，完成了從學(xué)生向職業(yè)人的轉變。
思想上，關(guān)心時(shí)事政治，自覺(jué)樹(shù)立高尚的世界觀(guān)、人生觀(guān)、樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)，用先進(jìn)思想武裝自己，同時(shí)深入學(xué)習了宇通“崇德、協(xié)調、鼎新”的企業(yè)文化，銘記宇通人的行為準則，時(shí)刻約束自身行為，嚴于利己，主動(dòng)奉獻，弘揚宇通精神，激發(fā)正能量。另外，對于公司組織的活動(dòng)，能夠積極參加與配合，平常樂(lè )于助人，人際關(guān)系融洽，愛(ài)護公共財產(chǎn)，關(guān)心集體榮譽(yù)。
工作上，嚴格遵守并執行公司的規章制度，積極主動(dòng)完成上級交代的任務(wù)。在老員工師帶徒的“傳、幫、帶‘下，很快熟悉了工作情況，提早進(jìn)入角色，少走了彎路。按要求參加了公司內部客車(chē)知識的系統培訓，努力夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎，擴大了知識面，力求理論聯(lián)系實(shí)際，在車(chē)身內飾設計的崗位上，更好的完成自己的本職工作，提高實(shí)際工作能力。
通過(guò)積累，熟悉了SAP系統操作、CAD繪圖技巧，能夠獨立完成醫療車(chē)內飾部分總成的設計和日常訂單技術(shù)資料的處理，并且能服務(wù)車(chē)間，跟蹤生產(chǎn)。
經(jīng)過(guò)一年的錘煉，我認為我能勝任自己的工作，已達到轉正定級要求，現申請轉正定級，望批準。
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