做好自我介紹環(huán)節的方法

　　當進(jìn)入一個(gè)陌生環(huán)境，時(shí)常要進(jìn)行自我介紹，自我介紹可以給陌生人留下一個(gè)好的印象。那么自我介紹有什么格式呢？下面是小編為大家收集的做好自我介紹環(huán)節的方法，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　方法1：

　　追過(guò)偶像劇的同學(xué)們肯定知道第一印象的厲害，當男主帥氣的登場(chǎng)總能對女主一見(jiàn)傾心一見(jiàn)鐘情，如果第一印象不好，后面需要改變至少需要投入10倍的努力!

　　這里我們必須要明確的最重要的一點(diǎn)，也是很多同學(xué)最容易誤解的地方，那就是：面試的自我介紹不是寫(xiě)在紙上的文字，而是從你的口出講出，并以你的表情、姿態(tài)、氣質(zhì)等結合的綜合體現。所以，一個(gè)好的自我介紹=好的內容+好的表達+被面試官最大程度的感知。

　　自我介紹的現場(chǎng)是怎樣的?

　　一般面試給你自我介紹的時(shí)間是1-2分鐘，所以你必須準備兩個(gè)版本，一個(gè)1分鐘版本，一個(gè)2分鐘版本。

　　曾有同學(xué)遇到過(guò)這樣的情況，參加中行某分行的面試，中行的面試非常嚴謹，自我介紹環(huán)節就是1分鐘，1分鐘到之后鈴聲響起，面試官直接打斷你的說(shuō)話(huà)，不給你任何面子。

　　這種緊張的氣氛導致很多同學(xué)發(fā)揮失常，剛張嘴就舌頭打結，這一打結3-5秒過(guò)去了，然后講的時(shí)候想提點(diǎn)速度把前面的時(shí)間補回來(lái)，結果舌頭更結巴，導致說(shuō)話(huà)極其不順，表情也越來(lái)越不自然，臉部肌肉抽搐，眼睛呆滯，重者身體也會(huì )發(fā)抖，這樣導致原先準備好的自我介紹一塌糊涂。

　　講完后，心情大受影響，如果發(fā)現別人表現的鎮定，則對自己影響更大，導致后面還在埋怨自己為什么沒(méi)有發(fā)揮好，導致后面面試問(wèn)題回答的更加差，于是惡性循環(huán)，結果可想而知。雖然你可能能力很強，但是你沒(méi)有表達出來(lái)，又能怎樣呢?沒(méi)有銀行會(huì )按照你設計的劇本來(lái)，你只能按照銀行設計的劇本來(lái)。

　　自我介紹內容應該如何安排?

　　交代自己的信息，比如姓名、學(xué)校、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)，這樣可以讓面試官對你有個(gè)基礎的印象，尤其是學(xué)校、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)有優(yōu)勢，或者與招聘公告比較吻合的，算是一個(gè)優(yōu)勢，另外，如果你的名字比較有特點(diǎn)，比如少見(jiàn)的姓氏、有歷史淵源的復姓、生僻字、名字的特殊來(lái)歷等也可以作為一個(gè)亮點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹，這點(diǎn)可能有些同學(xué)想不通，其實(shí)你想想你為什么要做自我介紹?不就是讓面試官最大程度的記住你、認同你么?

　　突出自己的優(yōu)勢

　　你一定要明白什么才是你自己的優(yōu)勢?英語(yǔ)四六級、計算機一級、會(huì )用OFFICE絕對不是你的優(yōu)勢，因為這些都是基本技能，能站在面試官面前的絕大部分都精通這個(gè)，所以你不要把時(shí)間和內容用來(lái)介紹你這些泛泛的方面，因為面試官都有你們網(wǎng)申時(shí)的簡(jiǎn)歷，你的這些信息他們都能看到，你根本不需要說(shuō)。

　　那你說(shuō)什么?如你有很高大上的工作實(shí)習經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、活動(dòng)經(jīng)歷、獎勵等，你可以就此展開(kāi)說(shuō)，因為這是你的亮點(diǎn)，這是很多其他人不具備的東西，或者說(shuō)在你的簡(jiǎn)歷里不能很好體現的東西。

　　很多同學(xué)特別喜歡給自己貼上堅韌、獨立、有創(chuàng )意、善于溝通、懂得團隊協(xié)作的標簽，其實(shí)打標簽可以，但是絕對不能空洞的堆砌，而應就某重點(diǎn)談且讓面試官信服。

　　強調人崗匹配

　　最后，可以結合你所申報的崗位要求談自己的相符點(diǎn)，當然這里還是要善于挖掘信息，要挖掘出你所申報崗位的背后最需要具有哪種品質(zhì)的人。

　　人力資源最強調的就是人崗匹配，你雖然在某一方面很優(yōu)秀，但是如果這一方面并不是銀行也不是這一崗位所需要的，這反倒成為你的劣勢，因為面試官會(huì )認為你對這點(diǎn)的強調可能反映出你其他點(diǎn)的薄弱，所以大家在強調這一點(diǎn)的時(shí)候一定要深思熟慮，要講究訴求點(diǎn)。

　　如何表達好自我介紹?

　　自然的表情。表情真的太重要了，一個(gè)眼神亂跳、身體亂抖的人是很難獲得面試官的認可的，你的嘴或許可以說(shuō)謊，但是想要控制好表情不說(shuō)謊需要一定的難度。

　　所以你的表情非常需要鍛煉，你在平時(shí)訓練面試自我介紹的時(shí)候，可以對著(zhù)鏡子練習，可以對著(zhù)家人練習，把自己的表情練得自然，讓別人感受到自然才行。

　　真實(shí)的表述。這里講的真實(shí)不是指的內容真實(shí)，而是一種傾心交談式的表述，不要讓面試官覺(jué)得你是在背書(shū)給他聽(tīng)，而一定要讓別人覺(jué)得，你是在和他交朋友，這樣大家都沒(méi)有太大的壓力感，大家都能把精力集中在講述和傾聽(tīng)上，效果會(huì )比較好!所以你一定要多練，多練，練到說(shuō)的時(shí)候幾乎不用思考!

　　短句的運用。很多人在自我介紹的時(shí)候用了很多長(cháng)句，這是非常不適合表述的，因為說(shuō)真的比寫(xiě)還難，太長(cháng)的句子對停頓、氣息、破句等要求非常高，稍有不慎，便會(huì )舌頭打結，嚴重影響效果。

　　如何讓面試官感知你的介紹?

　　你的自我介紹好不好，什么最重要?面試官的感覺(jué)最重要。只有他最大程度的感知你、認可你，你的自我介紹才能更大的體現出你的價(jià)值。

　　首先，你的內容是不是合乎事實(shí)，有沒(méi)有過(guò)分夸張的情況?比如你說(shuō)你在銀行實(shí)習過(guò)，你干了哪些事情，其實(shí)面試官都清楚你能干什么，大概能干到什么程度，有些人在面試中過(guò)分拔高自己，說(shuō)自己幫別的企業(yè)發(fā)放貸款，這是絕對不可能的，一點(diǎn)都不可信，要是你一個(gè)實(shí)習生都有權限放貸款，銀行還不亂套?所以這個(gè)必須要注意。

　　其次，你想突出的優(yōu)勢，是不是你的獨有優(yōu)勢?這種優(yōu)勢是不是和你給別人的感官形象相匹配?比如有的人說(shuō)他是一個(gè)非常堅定的、非常具有韌勁不認輸的人，但是他在做自我介紹的時(shí)候卻眼神恍惚、神情飄忽、身體極不自然，那么真的很難做到知行合一，可信度也不高。

　　最后，對于面試官隨后追問(wèn)的一些問(wèn)題，你的回答有沒(méi)有契合你之前對自己的定義。比如有的同學(xué)說(shuō)他的溝通能力很強，結果面試官隨后隨便問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，發(fā)現這位同學(xué)是一位非常喜歡鉆牛角、非常強調自我的，那是不是說(shuō)明你的自我介紹根本就不是真實(shí)的你呢?

　　方法2：

　　面試是我們求職過(guò)程中必須要經(jīng)歷的過(guò)程，面試中有很多注意事項需要我們了解，只要清楚了這些，才能更好的參加面試，提高我們成功的幾率，下面跟大家討論一下面試自我介紹的注意事項。

　　面試自我介紹注意事項

　　一、接到面試通知后，我們需要為自我介紹做好提前準備，在家寫(xiě)好自我介紹的草稿，然后自己對著(zhù)鏡子敘述一遍，看看是否有漏洞，機會(huì )只留給有準備的人。

　　二、自我介紹時(shí)，我們應該禮貌性地做一個(gè)簡(jiǎn)單的開(kāi)場(chǎng)白，并向著(zhù)面試官示意，如果此時(shí)面試官正在關(guān)注別的東西，要稍微等一下，等面試官注意轉過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。

　　三、在進(jìn)行自我介紹時(shí)，我們的目光要對著(zhù)面試官，不能東張西望，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì )給人一種做事隨便的感覺(jué)。眼睛要多注視面試官，手部的輔助動(dòng)作也不要太多，畢竟不是在演講，面試時(shí)保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

　　四、自我介紹時(shí)，內容不宜太多，對于姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西我們簡(jiǎn)略帶過(guò)便可，因為這些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，自我介紹應該多談?wù)勛约旱囊恍﹥?yōu)點(diǎn)，以及自己曾經(jīng)有什么成就，以證明我們確實(shí)有能力勝任應聘的工作崗位。

　　五、自我介紹時(shí)要注意掌握時(shí)間，不要太長(cháng)也不要太短，一兩分鐘講完便可，如果面試官規定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握。

　　六、自我介紹完畢后，說(shuō)一聲謝謝可能會(huì )因此影響考官對你的印象，所以自我介紹完畢最好帶一句謝謝。

　　面試自我介紹時(shí)應該注意什么

　　1、在進(jìn)行自我介紹的時(shí)候，千萬(wàn)不要平淡的講述自己的經(jīng)歷，要能夠抓住重點(diǎn)，突出自己的優(yōu)勢。

　　2、簡(jiǎn)歷有的內容就不要說(shuō)太多了。

　　3、自我介紹時(shí)要突出自己的優(yōu)勢，例如：工作經(jīng)驗，崗位經(jīng)驗等。

　　方法3：

　　一、銀行面試技巧：

　　1、自我介紹的內容

　　首先請報出自己的姓名和身份，可能應試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、？簡(jiǎn)歷？等材料中了解這些情況，但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

　　其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請提供給考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報負等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專(zhuān)科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關(guān)系。請保證敘述的線(xiàn)索清晰，一個(gè)結構混亂、內容過(guò)長(cháng)的開(kāi)場(chǎng)自，會(huì )給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

　　應試者還要注意這部份內容應與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報名材料上的有關(guān)內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時(shí)，應避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對或錯的問(wèn)題--都屬于中性問(wèn)題，但如果因此而大意就不妥了。

　　2、自我介紹的時(shí)間

　　一般情況下，自我介紹應該是3～5分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據情況靈活掌握。

　　4、自我介紹的要點(diǎn)

　　自我介紹是應以面試的測評為導向。自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，聰明的應試者會(huì )以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。

　　二、銀行面試注意事項：

　　1、銀行對專(zhuān)業(yè)知識要求并不高，除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)的碩士或博士研究生，否則，一般銀行面試不會(huì )給你提出高深的銀行專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。

　　2、銀行的面試要求你具備的能力：

　�。�1）出色的個(gè)人素質(zhì)

　　這一點(diǎn)上，要求你和他們交談的時(shí)候，充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性；同時(shí)，更重要的一點(diǎn)是，讓他們覺(jué)得你是一個(gè)可信的人，這點(diǎn)很重要。

　�。�2）較好的表達能力

　　有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的。因為目前銀行業(yè)招聘，大多偏重市場(chǎng)一線(xiàn)人員，他們的中標率也比會(huì )計、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達能力很好，會(huì )是你一項很大的資本。

　　銀行面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達出來(lái)。銀行面試中考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調等。

　　銀行面試主要看應試者對主考官所提的問(wèn)題理解是否準確，回答的迅速性、準確性等。銀行面試對于突發(fā)問(wèn)題的反應是否機智敏捷、回答是否恰當。對于意外事情的處理是否妥當等。

　　要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線(xiàn)不要一直停留在講稿上，銀行面試時(shí)要使臺下的每一個(gè)評委都以為你在看他們，注視著(zhù)他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。

　�。�3）賞心悅目的外表

　　你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席。雖然大家都不承認這點(diǎn)，但是面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。

　　面試一定要著(zhù)裝合體，不要穿著(zhù)太前衛，畢竟銀行這個(gè)職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，銀行面試時(shí)給人感覺(jué)氣質(zhì)非凡。

　�。�4）一定的行內關(guān)系

　　這點(diǎn)恐怕也會(huì )引起你的不悅，但是如果你的自身特色不是很突出，資歷又不是很高的話(huà)，一定的關(guān)系就是必要的了�，F在想進(jìn)銀行的人可是很多的……從另一方面講，有強大的社會(huì )關(guān)系在銀行工作中也是必要的。

　�。�5）資歷

　　如果你是應屆畢業(yè)生的話(huà)，這一點(diǎn)可以略去不讀，進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷，但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷，比如企業(yè)會(huì )計、理財師等等。這對于你中標可是很重要的。

　�。�6）專(zhuān)業(yè)

　　你的專(zhuān)業(yè)最好是經(jīng)濟，會(huì )計，金融三大主要專(zhuān)業(yè)。

　　其實(shí)，專(zhuān)業(yè)沒(méi)有特別要求，關(guān)鍵看關(guān)系。有關(guān)系，什么專(zhuān)業(yè)都可以進(jìn)銀行。

　�。�7）相關(guān)證書(shū)

　　比如會(huì )計師資格證、律師資格證等都很有用。

　　三、銀行面試著(zhù)裝：

　　1、女生銀行面試著(zhù)裝

　　面試穿著(zhù)禁忌：

　　面試時(shí)候女生首先不可以過(guò)度露膚，如果穿著(zhù)的裙子過(guò)短，或上衣無(wú)領(lǐng)無(wú)袖，甚至穿著(zhù)吊帶服飾是完全不被允許的。

　　其次面試時(shí)也不可以穿著(zhù)的服飾上有明顯的圖案、亮片之類(lèi)，過(guò)于吸引人眼球，給人留下過(guò)于凌亂的印象。

　　面試時(shí)女生也不能選擇過(guò)于艷麗的顏色，比如紅色、黃色、橙色之類(lèi)，會(huì )給考官太強的視覺(jué)沖擊力，是他的注意力沒(méi)有辦法集中在你所陳述的問(wèn)題上。

　　2、男生銀行面試著(zhù)裝

　　面試可適當穿休閑類(lèi)套裝

　　白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問(wèn)題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求，應聘銀行、國企部門(mén)、文秘，穿著(zhù)偏向傳統正規；應聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素，顯示出自己對時(shí)尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個(gè)性，除了應聘娛樂(lè )影視廣告這類(lèi)行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著(zhù)。對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類(lèi)套裝。它相對正規套裝來(lái)看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

　　身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請職位的理解程度。參加面試，在衣著(zhù)方面不要過(guò)分講究花哨華麗，面試時(shí)你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺(jué)，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過(guò)分。無(wú)論是男裝或女裝，對質(zhì)料要略有講究。好的面料可以使剪裁合體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著(zhù)裝會(huì )給人以干凈利落、有專(zhuān)業(yè)精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得莊重高雅。

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