精選員工工作自我鑒定3篇
自我鑒定是個(gè)人在一個(gè)時(shí)期的自我總結,自我鑒定能夠提升我們的書(shū)面表達能力,因此我們是時(shí)候寫(xiě)一份自我鑒定了。但是自我鑒定有什么要求呢?以下是小編為大家整理的員工工作自我鑒定3篇,歡迎閱讀與收藏。
員工工作自我鑒定 篇1
初入職場(chǎng),尤其是踏入與自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)不對口的工作環(huán)境中,對業(yè)務(wù)的不熟悉、對自己定位的不清晰以及別人忙我清閑的強烈對比,令自己在最初的一周陷入莫名的焦慮和惶恐。但隨著(zhù)對工作流程的熟悉和工作職責的明確,特別是在第一次完成會(huì )議紀要獲得領(lǐng)導的肯定之后,自己才逐步擺脫焦躁和不安,在心態(tài)上也開(kāi)始變得平和。在完成從學(xué)生到職員的角色轉變之后,我更需要的是在工作中找準自己的定位,自己給自己找好位置。我不僅應該了解編輯操作,還要有整合能力和策劃意識。我現在的具體工作涉及編輯的業(yè)務(wù)并不是很多,更多需要是我從總體上把握各個(gè)欄目的進(jìn)展、方向,這就要求我必須在加強對各個(gè)版塊熟悉的同時(shí),有全局意識和把控能力,能用更精準的語(yǔ)言加以表述,要做好這些還需要多加揣摩和學(xué)習。
參加工作的另一個(gè)明顯變化就是能深刻感覺(jué)到自己身上的責任感。此時(shí)我又想起畢業(yè)論文答辯時(shí)一位老師說(shuō)的話(huà):“在學(xué)校里你們出錯可以有老師替你們頂著(zhù),但到了社會(huì )出了錯就沒(méi)人替你買(mǎi)單了,你必須自己對自己負責!睂ぷ髫撠,不是簡(jiǎn)單的五個(gè)字,而是在實(shí)際工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的付出,踏踏實(shí)實(shí)的做事。你以何種姿態(tài)對待工作,工作也會(huì )以相同的姿態(tài)對待你。所以要想享受工作帶給自己的樂(lè )趣,就必須嚴肅認真對待工作,在你付出了你所應該付出的之后,工作才會(huì )帶給你意外之喜。同時(shí)讓我對責任感感受深刻的是作為媒體人應該具有的安全意識,這次培訓再一次加深了我的感觸。要為自己說(shuō)出的每句話(huà)負責,就是要時(shí)刻牢記“安全問(wèn)題無(wú)小事”。雖然我的工作并不會(huì )直接和信息安全問(wèn)題掛鉤,但具體到每一細小的工作事務(wù)當中,我必須對自己所做的每一件事負責。之前我因為時(shí)間緊張出現過(guò)一些小的失誤,自我深知不應該出錯,在認真的程度上還需要加強。
所以,今后在完成應做的工作之余,我還應該熟悉編輯業(yè)務(wù),除具體內容錄入外,更應該掌握整個(gè)欄目或方案從策劃到上線(xiàn)的一系列流程,熟知一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和實(shí)際操作。這就需要我繼續加強自主學(xué)習,多向領(lǐng)導和同事們請教。在工作中也應當及時(shí)與相關(guān)負責人溝通,共同將工作完成好。時(shí)刻堅持有為有位的理念,不斷提升工作能力。
除去糾結和徘徊,這個(gè)月也是我接觸工作、順利上手、自我提高的一個(gè)月。工作帶給我成長(cháng)的同時(shí),盡管每天在此工作但我卻很少用一個(gè)另外一個(gè)身份的眼光去審視它,實(shí)屬不該。在培訓中,張主編多次強調網(wǎng)站的的“網(wǎng)性”,雖然這是我第一次聽(tīng)說(shuō)該詞,但我知道共本網(wǎng)的定位和宗旨就是要求我們這些人必須為滿(mǎn)足受眾需要而付出,必須為提升網(wǎng)站的品行而努力,這樣才能更好地為人民服務(wù)。只有當我們意識到我們所作的一切都是為了讓更多群眾了解黨、增進(jìn)黨和群眾之間的關(guān)系、根本目的還是服務(wù)人民的時(shí)候,我們才能不為艱險所懼,不為困難所惑,持之以恒堅持下去,當感覺(jué)到是為人民而活,為人民而工作的時(shí)候,我們就會(huì )獲得無(wú)限的力量,而這也恰恰是每一個(gè)共產(chǎn)黨員應有的信仰。
員工工作自我鑒定 篇2
我要感謝感謝公司能給我展示才能、 自身價(jià)值的機會(huì )。我于200x年11月3日 公司的試用員工,擔任出納一職,轉眼間 月試用期已接近尾聲,現將我的工作及學(xué)習生活情況作如下自我鑒定。
一、工作 :
1、協(xié)助 同事 審核各 報銷(xiāo)的費用原始單證。
計劃財務(wù) 是公司的監管及服務(wù)的窗口, 地為公司員工服務(wù)及 地 公司資金,我 、 地學(xué)習了公司的管理體系,在審核報銷(xiāo)單證時(shí), 公司財務(wù)管理制度。對手續不全,費用項目不 的單證,退回經(jīng)辦人重新填制。
2、協(xié)助 同事為公司員工辦理工資卡。
保護公司資金的安全使用,聽(tīng)從主管 的安排,協(xié)助同事為公司員工辦理工資卡,使員工工資 發(fā)放。
3、對江蘇項目公司調撥 的實(shí)物資產(chǎn)及海南項目公司所購實(shí)物資產(chǎn)清盤(pán),并建成電子文檔保存。
杜絕公司實(shí)物資產(chǎn)虛增的 性,對每筆費用報銷(xiāo)所涉及到的實(shí)物資產(chǎn)項目 細致審核,對盤(pán)點(diǎn)到的所有實(shí)物資產(chǎn)及報銷(xiāo)憑證所列資產(chǎn) 一一核對。 項目公司調撥 的`實(shí)物資產(chǎn)不遺失, 了二次盤(pán)點(diǎn),如有變動(dòng), 。
4、 崗位職責,努力 本職工作,對 安排工作任務(wù) 、細致、周全 。
在本 的工作中,我一直 要求 嚴以律已,拾遺補漏, 地 問(wèn)題,解決問(wèn)題,總結原因,積累經(jīng)驗,從而 和提升公司的管理機制,能 保密制度, 布置的每一項任務(wù), 為 分憂(yōu),幫助同事做 力所能及的事情。
二、學(xué)習生活 :
進(jìn)公司 ,本人尊敬 ,與同事關(guān)系融洽,在較短的 內 了公司的工作環(huán)境。為盡快 工作角色,我自覺(jué) 學(xué)習本公司、本 、本崗位的 制度、規則, 公司里制定的工作制度 工作。并 業(yè)余 自學(xué)理論知識, 和理論素養都 。工作中我 謙虛謹慎、虛心求教的 , 向 、同事們請教,向實(shí)踐學(xué)習,把所學(xué)的知識運用于 工作中,在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識,查找 , ,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。近兩個(gè)月的工作,培養了我樂(lè )觀(guān)、自信、誠實(shí)、坦率的生活 ; 、謹慎、 、 的工作作風(fēng)。
我非常珍惜此次工作機會(huì ),在以后的工作中,我會(huì )用謙虛的 和飽滿(mǎn)的熱情 我的本職工作,和公司一同成長(cháng),同公司一起展望美好的未來(lái)!
員工工作自我鑒定 篇3
今年開(kāi)始,我在某工程公司附屬單位AB公司進(jìn)行了工商管理實(shí)習工作。在實(shí)習中,我在公司指導老師的熱心指導下,積極參與公司日常管理相關(guān)工作,注意把書(shū)本上學(xué)到的工商管理理論知識對照實(shí)際工作,用理論知識加深對實(shí)際工作的認識,用實(shí)踐驗證所學(xué)的工商管理理論,探求日常管理工作的本質(zhì)與規律。簡(jiǎn)短的實(shí)習生活,既緊張,又新奇,收獲也很多。通過(guò)實(shí)習,使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。
我所實(shí)習的AB公司,隸屬于某工程公司。該工程公司是以水工、市政、工民建、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營(yíng)項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè),具有航務(wù)工程總承包一級、房建二級、市政、水利水電三級、地基與基礎一級、鋼結構一級、機電設備安裝一級、商砼與預制構件二級、勘察設計甲級、計量二級、建筑材料試驗甲級等資質(zhì)。公司現有正式職工3000余名,先進(jìn)的工程技術(shù)裝備千余臺;擁有2。6萬(wàn)平方米的高層辦公樓和30多萬(wàn)平方米的生產(chǎn)基地;近700米的工作船碼頭和4萬(wàn)余平方米的海域,固定資產(chǎn)達3億多元。公司于xx年通過(guò)了ISO9002質(zhì)量體系認證;xx年通過(guò)了ISO10012國際標準認證,取得了"計量保證確認合格證書(shū)";20xx年通過(guò)了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證。
回顧我的實(shí)習生活,感觸是很深的,收獲是豐碩的。實(shí)習中,我采用了看、問(wèn)等方式,對AB公司的日常管理工作的開(kāi)展有了進(jìn)一步的了解,分析了公司業(yè)務(wù)開(kāi)展的特點(diǎn)、方式、運作規律。同時(shí),對公司的服務(wù)品牌、企業(yè)使命以及企業(yè)精神都有了初步了解。
【精選員工工作自我鑒定3篇】相關(guān)文章:
關(guān)于員工工作自我鑒定04-18
前臺文員工作自我鑒定05-08
實(shí)習員工轉正自我鑒定精選03-22
前臺文員工作自我鑒定范文04-18
銷(xiāo)售新員工年終工作自我鑒定04-18
員工培訓自我鑒定【精選8篇】03-28
職員工作自我鑒定范文5篇04-21
前臺文員工作的自我鑒定4篇04-18
銀行員工工作自我鑒定最新6篇04-17
員工轉正自我鑒定05-14