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關(guān)于干部考核自我鑒定范文參考
對于一個(gè)單位干部而言，在工作中與同事的工作相處，自身工作能力的提高等都是怎樣的呢?如何給自己寫(xiě)干部考核自我鑒定?以下為相關(guān)的 自我鑒定 范本，僅供參考。
在六個(gè)月的試用期生活中，可以說(shuō)是有喜也有憂(yōu)。喜的是和同事們工作相處中，自己從學(xué)生完全轉變?yōu)橐粋�(gè)社會(huì )人，自身實(shí)踐經(jīng)驗、工作能力得到提高;憂(yōu)的是自己還有許多方面有待于提高。
比以前有較大進(jìn)步的方面：
1、從一個(gè)生活懶散的學(xué)生轉為一個(gè)行之有束的社會(huì )人。
2、在新能源待的期間，對質(zhì)檢那方面有所了解，對提拉單晶硅工藝也有所感性認識。
3、調入到多晶硅籌備組，對個(gè)人交際能力有所提高，對多晶硅行業(yè)也有所了解。
4、對dcs系統有了粗略認識，對合同、協(xié)議有所認識。
5、在參與其它工作中，也學(xué)習、認識了解一些其它業(yè)務(wù)知識。
不足方面與改進(jìn)辦法：
1、個(gè)人交際能力有待提高(往后在交際中多想、多思)。
2、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時(shí)間加強學(xué)習)。
3、對多晶硅工藝的學(xué)習還要加強(跟同事、專(zhuān)家學(xué)習、請教)。
4、主動(dòng)與主管領(lǐng)導就其工作方面溝通少(加強這方面工作)。
5、要提高自己的學(xué)習能力，不懂的地方?jīng)Q不裝著(zhù)自己懂，認真向主管、同事們請教、學(xué)習。
總之，由于這個(gè)工作崗位的重要性，相信在今后工作時(shí)間中會(huì )倍加努力，不斷學(xué)習、虛心學(xué)習，嚴格要求自己，較全面地提高自己。
根據市委有關(guān)精神，通過(guò)民主推薦，組織考核，團市委班子成員研究決定，擬推薦**同志為共青團**市委副書(shū)記，現將該同志德才現實(shí)表現的考核情況綜合如下：
**，女，漢族，1975年5月25日出生，**地人，大學(xué)學(xué)歷，xx年6月加入中國共產(chǎn)黨，1992年7月畢業(yè)于**學(xué)校，分配在園林一小任教，1997年11月經(jīng)公開(kāi)招考進(jìn)入團市委工作至今(期間任學(xué)少部副部長(cháng)、學(xué)少部長(cháng)及組宣部部長(cháng))。
該同志自參加工作以來(lái)十幾年如一日，時(shí)刻以一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準從各方面嚴格要求自己，努力把自己鍛煉成為一名合格的公務(wù)員。
思想政治素質(zhì)高。思想上與市委、市政府保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開(kāi)放，堅持以“三個(gè)代表”重要思想武裝自己。做到講學(xué)習、講政治、講正氣。
工作扎實(shí)努力，敢打硬仗，勇于創(chuàng )新。自擔任團市委學(xué)少部部長(cháng)和組宣部部長(cháng)以來(lái)，認真履行學(xué)少部部長(cháng)和組宣部部長(cháng)的職責，深入基層調查研究，尋找新時(shí)期加強少先隊工作和基層團組織建設的有效途徑，少先工作方面，引導全市少先隊組織廣泛開(kāi)展“雛鷹行動(dòng)”和“新世紀我能行”體驗教育活動(dòng)，全市少先隊工作有了長(cháng)足的發(fā)展，少年兒童綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步加強，團的基層組織建設方面，帶領(lǐng)全市各級團組織堅持以黨建帶團建，廣泛開(kāi)展團員先進(jìn)性教育，切實(shí)加強團干培訓工作，全市團的基層組織建設不斷加強，團員團干隊伍建設有了進(jìn)一步提高。幾年來(lái)，團市委被評為全省創(chuàng )建五四紅旗團委活動(dòng)組織獎、全省少先隊工作先進(jìn)集體，我市共涌現出1個(gè)全國五四紅旗團支部，2個(gè)全國少先隊紅旗大隊，10余個(gè)全省五四紅旗團委，6所省級少先隊工作示范學(xué)校，有兩名同志就獲得省級星星火炬獎?wù)拢?名同志被評為全省十佳少先隊輔導員，1名學(xué)生被評為全省十佳少先隊員，10余名同志被評為省級優(yōu)秀少先隊輔導員，多名學(xué)生受到全國、省的表彰，該同志自己也被評為全省少先隊先進(jìn)工作者。
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