- 相關(guān)推薦
領(lǐng)導干部履職情況自查報告范文
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編精心整理的領(lǐng)導干部履職情況自查報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
領(lǐng)導干部履職情況自查報告范文1
消防工作是單位一項重要的日常工作，關(guān)系到財產(chǎn)安全、人身安全、社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展。當前是火災高發(fā)期，各類(lèi)不安全因素增多，極易誘發(fā)火災事故。遵照成都市公安消防局的消防安全培訓指示，本著(zhù)對單位負責、對醫務(wù)人員負責、對患者負責和對社會(huì )負責的態(tài)度，醫院于5月20日對全院消防設施進(jìn)行了全面的檢查�，F將本次檢查和整改情況匯報如下。
一、自查情況
�。ㄒ唬┽t院各樓層和各病區、辦公區安全通道指示標示完整、清楚。應急燈無(wú)損壞，電源良好，能夠達到疏散要求。
�。ǘ┤汗矀溆懈煞蹨缁鹌�14個(gè)，消防栓4個(gè)。消防栓每層樓1個(gè)，滅火器平均每層樓4個(gè)。經(jīng)檢查均可正常使用。
�。ㄈ┤旱碾娋�(xiàn)線(xiàn)路去年進(jìn)行整體改造，電線(xiàn)、開(kāi)關(guān)、插座、電閘均是重新購買(mǎi)按照相關(guān)標準安裝而成。病房禁止病員燒水煮飯，現電線(xiàn)線(xiàn)路狀良好。
�。ㄋ模└鳂菍酉拦艿劳〞�、有充足的水源，管線(xiàn)布局全理，能正常工作，達到消防安全的要求。
�。ㄎ澹┽t院消防工作防范制度尚不健全。
二、當前消防態(tài)勢評估
通過(guò)這次檢查發(fā)現，醫院消防工作總體上較好，但仍暴露出很多不足，存在一些消防安全隱患。最為突出的是滅火器數量不夠，在重點(diǎn)部位上還沒(méi)有配備，不能使用的`沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行更換。再者是消防安全防范制度不全、部分工作人員消防安全常識不足、消防意識不強、自我防護能力欠缺。
三、整改措施
�。ㄒ唬┌严腊踩ぷ髯鰹橐豁椫匾ぷ鱽�(lái)抓，主要領(lǐng)導親自布署，業(yè)務(wù)院長(cháng)親手抓。重點(diǎn)部位責任到人。門(mén)診由內外科和放射科負責；住院部由住院部醫生負責；辦公區和職工食堂由院事務(wù)長(cháng)負責。
�。ǘ┽t院建立火災巡查、處置制度，發(fā)現火災隱患第一人必須及時(shí)處理、上報。滅火救災時(shí)要全員動(dòng)手，通力合作，共同進(jìn)行救災。
�。ㄈ┡鋫�14個(gè)干粉滅火器，在重點(diǎn)布位安放。一樓安放4個(gè)，二樓住院部4個(gè)、三層住院部4個(gè)，職工食堂2個(gè)�，F有能夠使用滅火器12個(gè)，準備購買(mǎi)2個(gè)。
�。ㄋ模┎欢ㄆ谠谌哼M(jìn)行消防安全檢查活動(dòng)，發(fā)現安全隱患及時(shí)處理，捕滅安全隱患苗頭。
�。ㄎ澹┰谌洪_(kāi)展以消防法律法規和消防安全常識為主要內容的宣傳教育活動(dòng)，加強對單位消防責任人的教育培訓，增強消防意識，強化消防能力，提高自我保護能力。
領(lǐng)導干部履職情況自查報告范文2
在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我局黨支部按照市紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設工作的統一部署和總體要求，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和戰斗堡壘作用，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，創(chuàng )新工作思路，創(chuàng )新工作方法、創(chuàng )新工作機制，將黨風(fēng)廉政建設工作貫徹落實(shí)到本部門(mén)管理與服務(wù)的每一細節，有力地促進(jìn)了本部門(mén)工作人員的思想政治、思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)水平的建設，保證了全系統黨風(fēng)廉政建設責任制的全面落實(shí)，有力推動(dòng)了房地產(chǎn)管理工作的健康發(fā)展�，F將黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視，組織健全
為確保黨風(fēng)廉政建設工作取得成效，我局將黨風(fēng)廉政建設列入全局的工作重要議事日程，成立了由局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)、各科室、房管所、交易中心負責人為成員的“房管局黨風(fēng)廉政工作領(lǐng)導小組”，堅持“一把手”親自抓，班子成員認真履行“一崗雙責”職責，把黨風(fēng)廉政建設納入工作重點(diǎn)予以高度重視，堅持把黨風(fēng)廉政建設工作落實(shí)到實(shí)處，促進(jìn)我局各項工作的協(xié)調發(fā)展。
二、明確責任，創(chuàng )建機制
今年初，我們在總結往年黨風(fēng)廉政建設工作的'基礎上，一是全市黨務(wù)工作會(huì )議及市紀委全會(huì )召開(kāi)后，按照市住建局黨組下達的黨組織目標管理任務(wù)，與局屬各科室、所和中心的負責人簽訂了目標責任狀，將黨風(fēng)廉政建設的目標、任務(wù)和具體責任分解到具體工作環(huán)節，落實(shí)到具體人。二是實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任追究制，堅持黨風(fēng)廉政建設與業(yè)務(wù)工作、與機關(guān)效能建設、與干部崗位職責相結合，同部署、同落實(shí)、同檢查，并將群眾滿(mǎn)意率和黨風(fēng)廉政建設工作的優(yōu)劣納入工作述職內容。三是我們聯(lián)系業(yè)務(wù)工作實(shí)際，建立了“首問(wèn)負責制”、“一次性告知制”、“辦事時(shí)效制”和“責任追究制”，從而使黨風(fēng)廉政建設的實(shí)際效果在業(yè)務(wù)工作中得到充分體現，成為看得見(jiàn)摸得著(zhù)的實(shí)體。
三、加強反腐倡廉，增強自律意識
一是開(kāi)展了廉政教育，增強自律意識，今年以來(lái)，局黨組織認真傳達貫徹了全市黨務(wù)工作和市紀委全會(huì )以及《強化治庸問(wèn)責優(yōu)化發(fā)展環(huán)境實(shí)施方案》、《枝江市強化治庸問(wèn)責優(yōu)化發(fā)展環(huán)境考評辦法》、《全市民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施意見(jiàn)》等一系列會(huì )議和文件精神，并結合本部門(mén)統實(shí)際，對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設作出了具體部署和安排。
二是按照市紀委的統一部署和要求，在全系統扎實(shí)開(kāi)展第十三個(gè)黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)。組織全系統黨員干部學(xué)習《廉政準則》等一系列黨規黨紀，開(kāi)展了“六個(gè)一”活動(dòng)。
三是開(kāi)展了一次自省教育，局黨支部分別召開(kāi)學(xué)習貫徹《廉政準則》民主生活會(huì )，全體黨員對照《廉政準則》分析自查，開(kāi)展批評與自我批評，副科級以上黨員領(lǐng)導干部撰寫(xiě)心得體會(huì )，并在局公示欄上予以公開(kāi)。四是開(kāi)展了一次警示教育活動(dòng)，觀(guān)看警示教育片，實(shí)地參觀(guān)了枝江看守所，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵，筑牢反腐倡廉思想道德防線(xiàn)。
領(lǐng)導干部履職情況自查報告范文3
根據市XX關(guān)于印發(fā)《XX履職盡責督促檢查工作實(shí)施方案》的通知文件精神，XX在學(xué)習動(dòng)員的基礎上，對照崗位職責，認真開(kāi)展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問(wèn)題�，F將自查工作情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認真抓好此項工作，我x成立了由黨支部書(shū)記、XX為組長(cháng)的履職盡責工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見(jiàn)，落實(shí)責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進(jìn)行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開(kāi)自查，找出差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，真誠采納意見(jiàn)和建議。
1、領(lǐng)導班子成員說(shuō)職責
XX班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進(jìn)行了局部調整。會(huì )上，大家還一致認為，作為管理者，必須從傳統觀(guān)念中解放出來(lái)，增強創(chuàng )新意識，提高自身的管理能力和技術(shù)能力。
2、中層干部說(shuō)職責
中層干部集中圍繞“帶好一個(gè)科室，”來(lái)談體會(huì )，談職責。大家普遍認為，中層干部職責在于調查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀律情況，學(xué)習技術(shù)情況，身體情況，做好表率；制定本科室經(jīng)濟責任目標，建立規章制度，規范本科室職工的日常行為。
二、加強學(xué)習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。
XX把加強執行力的學(xué)習貫穿始終，召開(kāi)由班子成員和中層干部參加的.會(huì )議，重溫市XX下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習履職盡責和黨風(fēng)廉政建設文件，多渠道收集并學(xué)習好的經(jīng)驗和做法，為自查做好了充分的思想準備。
三、廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)職工主動(dòng)參與，消除職工疑慮。
XX采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向單位全體職工講清開(kāi)展這項活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為業(yè)主和建設單位服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責任落到實(shí)處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。
自查工作開(kāi)展以后，XX在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各經(jīng)營(yíng)實(shí)體工作經(jīng)濟指標；各科室及經(jīng)營(yíng)實(shí)體制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、作風(fēng)建設、績(jì)效考核等一系列規章制度。
五、認真查找差距，切實(shí)做到“五方面”。
XX結合業(yè)主和建設單位反映的意見(jiàn)和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實(shí)做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問(wèn)題。單位領(lǐng)導班子主要在權責設定、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查；中層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)等方面對照檢查。通過(guò)自查，從而找準找出我院在權責設定、工作規范、辦事效率、責任機制、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)服務(wù)等方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節。
領(lǐng)導干部履職情況自查報告范文4
按照貴部轉發(fā)中共陽(yáng)江市委組織部關(guān)于對貫徹執行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例情況進(jìn)行檢查的通知的通知精神（春組通32號），我鎮結合實(shí)際，對貫徹執行干部任用條例的情況進(jìn)行了全面深入的自查�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、干部選拔任用工作的總體情況
干部任用條例頒布后，我鎮非常重視，把學(xué)習貫徹干部任用條例列為重要議事日程，利用黨委會(huì )、中心組學(xué)習日對干部任用條例進(jìn)行了認真、反復的學(xué)習和討論，充分認識到干部任用條例的頒布是我們黨關(guān)于建立和健全科學(xué)的干部選拔任用機制和監督的基本規章，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，努力形成“靠制度管人、按制度辦事、用制度規范行為”的長(cháng)效機制，堅決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，具有十分重要的意義。從20xx年5月以來(lái)，我鎮共提拔了13名股級以下干部，在選拔任用干部工作中嚴格按照民主推薦、考察工作實(shí)績(jì)、充分醞釀、討論決定、任前公示的程序進(jìn)行，把住了選人用人關(guān)，為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)提供了堅強有力的組織保證，杜絕了用人上的不正之風(fēng)和腐化現象，干部群眾對選拔任用的干部是比較滿(mǎn)意的，對提拔的干部是認可的。
二、學(xué)習宣傳《干部任用條例》情況
在提高認識的基礎上，我鎮對學(xué)習貫徹落實(shí)干部任用條例工作進(jìn)行了統一布置，特別強調了對干部選拔任用的原則、條件、程序、紀律、監督等重點(diǎn)的學(xué)習。為保證學(xué)習效果，我鎮采取了以下措施：一是召開(kāi)鎮黨委會(huì )，鎮班子成員帶頭學(xué)習，增強了學(xué)習貫徹的責任感和自覺(jué)性，熟悉了內容要求，進(jìn)一步明確了今后做好干部工作的原則和程序。二是召開(kāi)鎮工作會(huì )議，對干部任用條例的學(xué)習貫徹進(jìn)行了安排和部署，要求鎮機關(guān)各辦公室提高對干部任用條例貫徹落實(shí)重要性的認識，將學(xué)習貫徹作為一項重要的政治工作抓緊抓好；三是要求人事干部在自身學(xué)好的基礎上，加強對各辦公室學(xué)習的監督檢查。通過(guò)以上措施進(jìn)一步促進(jìn)了干部任用條例的學(xué)習、貫徹和落實(shí)，加深了對選拔任用領(lǐng)導干部的原則、條件、程序、紀律、監督的認識，做到了班子成員掌握干部任用條例、人事干部精通干部任用條例、干部群眾了解干部任用條例。
三、貫徹執行《干部任用條例》情況
近年來(lái)，我鎮認真落實(shí)了干部任用條例的內容和要求，在選拔任用過(guò)程中，對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實(shí)遵守不變通，嚴格執行了民關(guān)于貫徹執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》情況匯報。
主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示、任職等程序，落實(shí)了任前公示制，進(jìn)一步加強了組織監督和廣大干部群眾的監督，防止了用人上的'不正之風(fēng)，達到了公開(kāi)、公正、公平的目的。一是嚴把四關(guān)。資格審查關(guān)，預提干部必須經(jīng)過(guò)人事、監察部門(mén)的資格審察；民主測評關(guān)，民主測評票達不到50%的黨組不予討論；黨委會(huì )討論關(guān)，班子成員每人一票，從高到低決定人選；全程監督關(guān)，選拔任用干部，紀檢監察部門(mén)全程參與監督，保證選拔任用工作的公平、公正。二是嚴格程序。從資格審查、民主測評、組織考察、研究任命，嚴格按照規定程序進(jìn)行，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。三是嚴格民主。把干部群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為選拔干部的一條重要標準。凡是民主測評不超過(guò)半數的一律不得列入考察對象。四是嚴格監督。我們對選拔任用干部工作的每個(gè)環(huán)節實(shí)施全程監督，將全過(guò)程置于全體干部群眾的監督之下。選拔任用工作公開(kāi)透明、嚴密有序，取得了良好效果，為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng )造良好條件。
四、加強監督檢查，做好自查自糾
我鎮嚴格執行干部任用條例，按照德、能、勤、績(jì)、廉的標準，在干部任用條例、國家公務(wù)員暫行條例的基礎上，進(jìn)一步完善了任前公示制度，從而增強了群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權的透明度，完善了選拔任用干部的程序和制度。群眾普遍反映選出的干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾基礎好，選拔干部是比較公正的，群眾是滿(mǎn)意的，從而在鎮機關(guān)內部樹(shù)立了正確的用人導向，創(chuàng )建了一個(gè)公平競爭的平臺，營(yíng)造了公開(kāi)、公正、公平選拔任用干部的氛圍。我鎮高度重視對直屬單位貫徹干部任用條例和有關(guān)規定的監督檢查，鎮組織部門(mén)每年都對新提拔的干部信息資料進(jìn)行認真的建檔、審查，收到良好的效果，沒(méi)有出現群眾反映選人用人上失察、不公正的問(wèn)題。
五、存在的問(wèn)題和下步工作打算
近年來(lái)，我鎮在學(xué)習和貫徹執行干部任用條例方面做了大量的工作，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。但還存在著(zhù)不足和薄弱環(huán)節，主要表現在：一是干部任用條例的學(xué)習和宣傳力度還有待進(jìn)一步加大，仍存在著(zhù)學(xué)習不夠、理解不深、把握不細的問(wèn)題；二是嚴格貫徹執行干部任用條例的力度有待進(jìn)一步加強，適合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求以及不同層次、不同職務(wù)特點(diǎn)的政績(jì)考核指標體系還不夠完善，對調整不稱(chēng)職、不勝任現職干部工作上，顧慮比較多，力度不夠大；三是對貫徹執行干部任用條例和干部選拔任用工作的監督檢查還存在薄弱環(huán)節，有待進(jìn)一步強化。
在今后的工作中，我們將以這次檢查為契機，加大對干部任用條例的學(xué)習、宣傳力度，強化工作措施，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面：
一是繼續深入學(xué)習宣傳干部任用條例進(jìn)一步抓好貫徹落實(shí)。
二是從整體上不斷推進(jìn)干部制度改革步伐。
三是切實(shí)加強對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的監督。
領(lǐng)導干部履職情況自查報告范文5
自稅務(wù)系統開(kāi)展民主評議行風(fēng)政風(fēng)活動(dòng)以來(lái)，我積極參與行評活動(dòng)，根據活動(dòng)要求認真進(jìn)行自查自糾，現將我個(gè)人的認識、自查中發(fā)現的問(wèn)題、產(chǎn)生問(wèn)題的原因以及整改措施報告如下：
一、本人自身存在的問(wèn)題和不足
認真檢查自己的思想和行為，覺(jué)得自身存在著(zhù)許多不足之處。自從分到我們辦稅大廳的綜合科，我一直負責金稅卡的發(fā)行等工作。在大廳一線(xiàn)窗口崗位，需要我們有著(zhù)良好的精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)第一位納稅人。
1、學(xué)風(fēng)不端正。自認為窗口工作很單調，千篇一律，就放松了業(yè)務(wù)學(xué)習，導致沒(méi)有及時(shí)掌握新出臺的稅收政策法規，不能更好地為納稅人服務(wù)；雖然自己是計算機專(zhuān)業(yè)，但是由于畢業(yè)之后接觸專(zhuān)業(yè)知識不多，許多相關(guān)知識已荒廢。在工作中遇到一些問(wèn)題不能及時(shí)得到解決。
2、文明服務(wù)不到位。納稅人來(lái)窗口辦理業(yè)務(wù)，有時(shí)候對納稅人缺乏熱情，缺少關(guān)心，也許只是自己的一個(gè)小偷懶，可能會(huì )讓納稅人跑更多路；也有如果納稅人咨詢(xún)到自己不清楚的問(wèn)題，會(huì )有些不耐煩；也很少主動(dòng)地將納稅人的權利告知對方，為納稅人提供便民服務(wù)。
3、幫助同志不熱情。一些同志找我尋求業(yè)務(wù)幫助或技術(shù)支持，找的次數多了，有不耐煩的情緒，影響了同志間的協(xié)作性。
二、我的整改措施
1、樹(shù)立正氣。樹(shù)立正確的理想信念，自覺(jué)踐行“為人民服務(wù)”的根本宗旨，始終保持年輕稅務(wù)干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣。
2、加強學(xué)習。一是廣度學(xué)習：認真學(xué)習黨的.重要文件精神，學(xué)習公務(wù)員法和稅收法律法規；二是深度學(xué)習，既要學(xué)習歷史知識，以史為鑒，也要認真了解國內國際時(shí)事，與時(shí)俱進(jìn)；三是精度學(xué)習，注重提煉知識點(diǎn)，做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用。
3、接受批評。一是認真剖析自己思想上的誤區和盲點(diǎn)，接受組織的批評教育。二是向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點(diǎn)；三是深入納稅人，了解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問(wèn)題。
4、自覺(jué)行動(dòng)。自覺(jué)將分局制定的和個(gè)人自擬的整改計劃變成實(shí)際行動(dòng)。在稅收執法和稅收管理過(guò)程中，牢固樹(shù)立“聚財為國，執法為民”的思想，牢固樹(shù)立為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的思想，在工作中，在生活中，在學(xué)習中，校正自己的一言一行，認真對待一人一物，從一點(diǎn)一滴做起，確保每時(shí)每刻辦理每件事都要以國家和人民的利益為重。
【領(lǐng)導干部履職情況自查報告】相關(guān)文章：
履職情況的自查報告02-08
履職情況自查報告03-20
履職情況自查報告03-20
履職盡責情況自查報告12-28
工會(huì )履職情況自查報告通用03-24