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庸懶散奢自查自糾報告
在我們平凡的日常里，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的庸懶散奢自查自糾報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
庸懶散奢自查自糾報告1
一、存在的問(wèn)題
(一)少數工作人員工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )新意識，想問(wèn)題
思路不寬，眼光不遠，創(chuàng )新能力不強，服務(wù)水平不高，素質(zhì)有待提高。
(二)個(gè)別工作人員的工作紀律較散漫，存在干勁不足、
工作效率不高、出工不出力等懶散現象。
(三)制度體系需完善，監督檢查工作需加強。
二、存在問(wèn)題的主要原因
針對查找出來(lái)的問(wèn)題和不足，我分局召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議進(jìn)行分析研究，認真查找產(chǎn)生問(wèn)題的原因，深挖思想根源，以便對癥下藥，落實(shí)整改。
一是存在“重業(yè)務(wù)輕學(xué)習”思想。由于我分局環(huán)境管理工作任務(wù)較重，分局把主要精力放在工作上，對于政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓沒(méi)有形成常態(tài)化管理，學(xué)習制度有時(shí)落實(shí)不到位，理論學(xué)習滿(mǎn)足于一知半解，缺乏思考和聯(lián)系實(shí)際，沒(méi)有充分發(fā)揮先進(jìn)科學(xué)理論的指導作用，從而導致認識上、行為上的一些偏差。
二是全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。在為群眾、為企業(yè)服務(wù)時(shí)，沒(méi)有把群眾、企業(yè)滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己工作的衡量標準，忽略了群眾、企業(yè)的想法，這是工作不深入，作風(fēng)漂浮，缺乏耐心的根本原因。
三是工作標準不高。滿(mǎn)足于完成日常工作任務(wù)，憑經(jīng)驗做事，得過(guò)且過(guò)，缺少敬業(yè)精神，沒(méi)有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和工作質(zhì)量起決定作用，導致工作質(zhì)量不高，缺乏鉆研精神。
四是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。只安于表面，處理事情比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，在處理問(wèn)題時(shí)，因循守舊，工作思路不寬，思考不深刻，工作缺乏積極性，主動(dòng)性。
五是制度不完善。隨著(zhù)社會(huì )不斷發(fā)展，環(huán)境管理制度沒(méi)有及時(shí)更新，導致相對滯后，部分制度不適用.
三、整改措施
為了切實(shí)解決作風(fēng)建設中存在的突出問(wèn)題，分局明確整改目標，研究制定了一系列整改措施并立即進(jìn)行整改。
(一)加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。堅持面向群眾，開(kāi)門(mén)治庸，發(fā)動(dòng)群眾積極參與。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設，強化全體工作人員能力意識、危機意識、責任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當的良好氛圍。
(二)加強監督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)治理工作的全過(guò)程。通過(guò)邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動(dòng)中出現的突出問(wèn)題，確保治理工作取得實(shí)效。
(三)統籌協(xié)調，全面推進(jìn)各項工作。堅持把開(kāi)展整治“庸懶散奢”與當前的各項工作結合起來(lái)，統籌兼顧，整體推進(jìn)。一是與環(huán)境監管業(yè)務(wù)工作相結合。特別是要與環(huán)境安全大檢查、環(huán)境監管執法行動(dòng)結合起來(lái)，把整治“庸懶散奢”專(zhuān)項行動(dòng)的要求融入各項重點(diǎn)工作中，做到相輔相成、互促共進(jìn)。二是與深入開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)結合起來(lái)。加強政治理論學(xué)習，用科學(xué)理論指導環(huán)境監管工作實(shí)踐;加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，強化對員工業(yè)務(wù)工作的各項培訓，舉辦培訓班，鼓勵干部職工掌握新知識、新文化，提高干部職工綜合素質(zhì);加強廉政教育，通過(guò)采取集中學(xué)習、觀(guān)看廉政教育片、制作宣傳欄等多種形式開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，時(shí)刻為全體人員敲響警鐘。三是與樹(shù)立群眾觀(guān)念，創(chuàng )建服務(wù)型機關(guān)結合起來(lái)。加強全體人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，提高道德修養，把公仆意識落實(shí)到各項工作中去，并在實(shí)踐中不斷強化和升華。
(四)進(jìn)一步建立完善制度體系。堅持依法行政，加強制度建設。我分局將對現有規章制度進(jìn)行一次全面清理，對缺乏針對性、有效性、不能適應現實(shí)需要的制度進(jìn)行修改和補充;對于過(guò)于籠統、不便操作的進(jìn)一步細化;對管理上存在的盲區和漏洞的，及時(shí)制定相關(guān)制度加以規范，使制度體系建設得到進(jìn)一步完善。同時(shí)，認真抓好各項制度的落實(shí)，強化監督檢查，嚴格規范干部職工的從政行為。
(五)進(jìn)一步加強監督檢查工作。公開(kāi)投訴電話(huà)和網(wǎng)站，及時(shí)受理投訴，認真查實(shí)，嚴格處理。同時(shí)要充分發(fā)揮輿論監督作用，對全體工作人員“庸懶散奢”問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪(fǎng)，對服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見(jiàn)大、造成不良影響的，要嚴肅查處。
開(kāi)展集中整治“慵懶散奢”問(wèn)題專(zhuān)項行動(dòng)工作，加強工作人員作風(fēng)建設是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達的長(cháng)期而艱巨的重大政治任務(wù)，在鎮委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，我分局將牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展和以人為本的理念，為推進(jìn)我鎮經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng )造良好的環(huán)境。
庸懶散奢自查自糾報告2
一、存在的主要問(wèn)題
1、自學(xué)意識不強。不善于抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習，學(xué)習缺乏主動(dòng)性，不系統、不深進(jìn)。學(xué)習不夠主動(dòng)，在學(xué)習的深入性和系統性上也做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，學(xué)得不夠。
2、學(xué)習沒(méi)有落實(shí)到位。有時(shí)只注重實(shí)用主義急用先學(xué)不注重業(yè)務(wù)知識的全面、系統學(xué)習。工作主動(dòng)性有所欠缺，對自己沒(méi)有嚴格地要求，往往滿(mǎn)足完成任務(wù)，而對于如何創(chuàng )造性地開(kāi)展工作思考得不夠。
二、整改措施
1、加強理論學(xué)習。要全面認真系統地學(xué)習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論，認真學(xué)習黨的十八大精神，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，深入鉆研關(guān)于外經(jīng)貿工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識和法律法規。要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效益為落腳點(diǎn)，不斷提高理論學(xué)習的效果，實(shí)現理論與實(shí)際的統一。
2、努力改進(jìn)作風(fēng)。要進(jìn)一步樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。圍繞鎮委、鎮政府提出五區九園六縱四橫的發(fā)展思路，樹(shù)立新的奮斗目標，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng )新局面。要努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題;善于從全局的高度認識事物;善于根據個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。
3、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問(wèn)題、辦事情，做決策都要堅持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀(guān)規律，不要憑主觀(guān)臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話(huà)、真話(huà)，敢于聽(tīng)實(shí)話(huà)、真話(huà)。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺架子。三是創(chuàng )造性地工作，大膽地投身到外經(jīng)貿工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng )新、不墨守陳規、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
庸懶散奢自查自糾報告3
一、積極查找問(wèn)題
(一)廣泛征求意見(jiàn)
通過(guò)召開(kāi)全體職工大會(huì )、發(fā)放征求意見(jiàn)表，設立公開(kāi)舉報箱，公開(kāi)舉報電話(huà)等方式廣泛征求干部職工和群眾的意見(jiàn)建議，找準我鄉“庸、懶、散、奢、亂”方面問(wèn)題的癥結，梳理突出問(wèn)題。
(二)自查自糾
組織干部職工對照“庸、懶、散、奢、亂”問(wèn)題深入細致地查找自身存在的問(wèn)題，寫(xiě)出個(gè)人自查報告，并結合“中國夢(mèng)”大討論剖析存在問(wèn)題的原因，并對我鄉存在的個(gè)性問(wèn)題和共性問(wèn)題進(jìn)行全面、準確、客觀(guān)的分析和總結。
二、存在的問(wèn)題
通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、認真自查自糾工作，查找出我鄉仍然存在以下問(wèn)題：
(一)治庸方面，干部職工隊伍思想作風(fēng)教育需加強，干部普遍對學(xué)習缺乏主動(dòng)性，不系統、不深入，往往滿(mǎn)足于單位組織學(xué)習，平時(shí)學(xué)習不夠，沒(méi)有學(xué)習計劃，在學(xué)習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
(二)治懶方面，服務(wù)能力建設需強化，部分干部工作主動(dòng)性有所欠缺，對自己工作上沒(méi)有嚴格地要求，往往滿(mǎn)足于完成任務(wù)。如何創(chuàng )造性地開(kāi)展工作思考得不夠。
(三)治散方面，制度體系需完善，部分職工進(jìn)取意識不強，性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到任務(wù)重、壓力大時(shí)還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，往往使自己工作陷于被動(dòng)。
(四)治奢方面，是監督檢查工作需加強，一是對辦公用品沒(méi)有實(shí)行統一采購、專(zhuān)人登記管理，使用時(shí)也沒(méi)有嚴格辦理領(lǐng)取手續，浪費現象不同程度存在，一些可以重復使用的辦公用品甚至出現遺失;二是在車(chē)輛管理上沒(méi)有嚴格按照規定執行，偶爾存在公車(chē)私用的現象;三是雖然不存大吃大喝現象，但偶爾也存在超標準接待的情況。
(五)治亂方面，在治理亂修濫建的過(guò)程，對涉及的村組干部往往只以教育為主，懲治為輔，沒(méi)有嚴格按規定追究其違法責任，在群眾中造成了不良影響。
三、存在問(wèn)題原因分析
(一)一些干部自身學(xué)習不夠，思想素質(zhì)、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、黨的十八大精神的學(xué)習、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。
(二)自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”的觀(guān)念，不講究精益求精，而是草率了事;宗旨觀(guān)念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒(méi)有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒(méi)有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。
(三)考核機制尚需完善。盡管我鄉制定了“機關(guān)管理制度”，及時(shí)登記了機關(guān)干部扣分情況，但對行政效能建設的管理制度仍需加強，有待結合實(shí)際，完善提高行政效能，治理慵懶散的完善的制度規范機關(guān)工作人員的行為。
(四)雖然制定了監督檢查制度，但檢查還趨于流于形式，在對群眾監督方面還做得不夠，下基層征求群眾意見(jiàn)和建議方面還需細化。
四、主要整改措施
(一)進(jìn)一步加強干部職工隊伍思想作風(fēng)教育，加強政策理論學(xué)習
深入開(kāi)展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執政為民的使命感和責任感。加強政策理論學(xué)習，要自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，學(xué)習深入開(kāi)展解放思想、改革創(chuàng )新教育，引導機關(guān)黨員干部牢固樹(shù)立“變化、變革、創(chuàng )新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作。深入開(kāi)展真心為民服務(wù)教育，引導干部職工牢固樹(shù)立“機關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng )新服務(wù)、盡責服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。
(二)進(jìn)一步強化服務(wù)能力建設。
以“治庸提能力、治懶提效率、治散提風(fēng)氣、治奢提勤儉、治亂提正氣”為工作目標，牢固樹(shù)立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設，進(jìn)一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)結合起來(lái)做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。
(三)進(jìn)一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位責任制。進(jìn)一步明確各站、辦工作職責，以及之間相關(guān)工作的銜接、續辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱(chēng)、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個(gè)崗位的責任進(jìn)行細化，要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價(jià)，著(zhù)力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問(wèn)題。
2.建立完善工作目標考核評價(jià)制度。制定完善站、辦和個(gè)人工作目標綜合考核評價(jià)辦法，建立績(jì)效考核體系。進(jìn)一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔、培養教育、管理監督和評先評優(yōu)結合起來(lái)。
3.是建立完善工作督查問(wèn)責制度。建立嚴格的“問(wèn)責制”，實(shí)行有責必負、失責必究。對工作落實(shí)有力、辦事效率高、工作績(jì)效顯著(zhù)、考核結果優(yōu)秀的站、辦和個(gè)人予以表彰獎勵;對工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見(jiàn)大、考核結果差的站辦和個(gè)人嚴肅處理;
4.建立健全日常管理制度。建立健全績(jì)效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會(huì )議、學(xué)習、值班等制度，進(jìn)一步規范干部的行為，使機關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。
5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問(wèn)負責制、限時(shí)辦結制，構建聽(tīng)民聲、訪(fǎng)民情，問(wèn)計于民、問(wèn)政于民，排民難、解民憂(yōu)，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(cháng)效機制。
(四)進(jìn)一步加強監督檢查工作。
積極下基層傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議，公開(kāi)效能投訴電話(huà)和舉報信箱，按照上級有關(guān)規定，及時(shí)受理效能投訴，認真查實(shí)，嚴格處理。同時(shí)要充分發(fā)揮輿論監督作用，對機關(guān)黨員干部“庸、懶、散、奢、亂”問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪(fǎng)，對服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見(jiàn)大、造成不良影響的，要及時(shí)曝光，嚴肅查處。對惡意誣告、亂告、打擊報復、損害他人名譽(yù)的，也要采取措施進(jìn)行調查處理。
庸懶散奢自查自糾報告4
一、自身存在的主要問(wèn)題
1、思想覺(jué)悟和政治立場(chǎng)還不夠高。主要表現在向上的進(jìn)取心不夠強，拼搏進(jìn)取的意識不足，工作中有時(shí)會(huì )出現懈怠的情況。
2、學(xué)習存在自滿(mǎn)情緒。進(jìn)取意識不夠強，性情急躁，缺乏進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀(guān)臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問(wèn)題。有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。
3、工作主動(dòng)性還有所欠缺，對自己沒(méi)有嚴格地要求，往往滿(mǎn)足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng )造性地開(kāi)展工作思考得不夠。對工作僅滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單的完成任務(wù)，并沒(méi)有深入的進(jìn)行分析和思考以求更好的完成工作。
二、存在問(wèn)題原因分析
1、自身思想素質(zhì)、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。
2、自我要求不夠嚴格，無(wú)論是思想意識還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴謹，有圖完成任務(wù)，交差的觀(guān)念，不講究精益求精，不是創(chuàng )造性的開(kāi)展工作而是草率了事。
3、缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學(xué)習上研究思考問(wèn)題的力度不夠。
三、整改提高措施
1、刻若學(xué)習，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論業(yè)務(wù)學(xué)習作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平。
2、要嚴格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
3、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：想問(wèn)題、辦事情，做決策都要堅持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀(guān)規律。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義。大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng )新、不墨守陳規、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗。
庸懶散奢自查自糾報告5
一、存在的主要問(wèn)題
1、自學(xué)意識不強。不善于抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習，學(xué)習缺乏主動(dòng)性，不系統、不深進(jìn)。學(xué)習不夠主動(dòng)，在學(xué)習的深入性和系統性上也做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，學(xué)得不夠。
2、學(xué)習沒(méi)有落實(shí)到位。有時(shí)只注重實(shí)用主義急用先學(xué)不注重業(yè)務(wù)知識的全面、系統學(xué)習。工作主動(dòng)性有所欠缺，對自己沒(méi)有嚴格地要求，往往滿(mǎn)足完成任務(wù)，而對于如何創(chuàng )造性地開(kāi)展工作思考得不夠。
二、整改措施
1、加強理論學(xué)習。要全面認真系統地學(xué)習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論，認真學(xué)習黨的十八大精神，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，深入鉆研關(guān)于外經(jīng)貿工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識和法律法規。要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效益為落腳點(diǎn)，不斷提高理論學(xué)習的效果，實(shí)現理論與實(shí)際的統一。
2、努力改進(jìn)作風(fēng)。要進(jìn)一步樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。圍繞鎮委、鎮政府提出五區九園六縱四橫的發(fā)展思路，樹(shù)立新的奮斗目標，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng )新局面。要努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題;善于從全局的高度認識事物;善于根據個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。
3、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問(wèn)題、辦事情，做決策都要堅持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀(guān)規律，不要憑主觀(guān)臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話(huà)、真話(huà)，敢于聽(tīng)實(shí)話(huà)、真話(huà)。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺架子。三是創(chuàng )造性地工作，大膽地投身到外經(jīng)貿工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng )新、不墨守陳規、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
庸懶散奢自查自糾報告6
一、加強領(lǐng)導，建立機構，明確職責
我校在接到區管理中心文件后，為了深入推進(jìn)我校整治“庸懶散奢”專(zhuān)項問(wèn)題工作，立即成立了學(xué)校整治“庸懶散奢”專(zhuān)項問(wèn)題工作領(lǐng)導小組，校長(cháng)翟立民任組長(cháng)；班子成員為組員。領(lǐng)導小組下設辦公室，魯中華副校長(cháng)任辦公室主任，負責日常工作，確保了我校專(zhuān)項整治工作有序地開(kāi)展。
二、學(xué)習文件，宣傳動(dòng)員，提高認識
為了掀起集中整治“庸懶散奢”專(zhuān)項問(wèn)題工作的熱潮，結合學(xué)校工作的實(shí)際情況，召開(kāi)全體教職工會(huì )議，學(xué)習了《中央八項規定、六個(gè)嚴禁》，并傳達了區教育管理中心《關(guān)于在全區教育系統“庸懶散奢”專(zhuān)項治理突出解決辦事效率低下問(wèn)題工作方案》的文件精神，進(jìn)行思想動(dòng)員，提出了具體的工作要求。每位教師寫(xiě)了有一定深度的學(xué)習心得體會(huì )。同時(shí)，學(xué)校在門(mén)崗設立了“庸懶散奢”舉報電話(huà)和舉報信箱，保證師生投訴渠道的暢通，監督檢查到位。
三、結合實(shí)際、找準切入點(diǎn)、深入自查
通過(guò)自查，教師中存在上班遲到、早退；工作時(shí)間上網(wǎng)看新聞等與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情；安全值班不及時(shí)、不到位等現象。
四、真抓實(shí)干，措施有力，落實(shí)到位
1、我校為了轉變教職工的工作作風(fēng)，建立了教職工上下班考勤制度，規范教職工上下班管理工作，將原來(lái)考勤劃鉤改為自己簽名，避免了找人代簽的情況，并將教職工的考勤結果與年終考評及評先樹(shù)優(yōu)掛鉤。這一措施，大大改變了教職工的工作作風(fēng)，解決了教職工的庸懶問(wèn)題。
2、實(shí)行24小時(shí)值班制度，嚴禁值班人員擅自離崗、脫崗。嚴格執行外來(lái)人員和車(chē)輛登記制度，對可疑人員和車(chē)輛要認真盤(pán)查，填寫(xiě)《來(lái)客登記表》。教師工作期間出入須憑假條，嚴格請銷(xiāo)假制度，從而杜了上班遲到早退現象。
3、制訂教師用機管理制度，工作時(shí)間嚴禁教師利用電腦上網(wǎng)聊天、看電影、休閑娛樂(lè )等與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。
4、實(shí)行安全值班抽查及值班情況定期公示，加大了檢查監督力度，做到了有令可行，老師們值班能及時(shí)到崗認真值班。
通過(guò)開(kāi)展“庸懶散奢”專(zhuān)項治理活動(dòng)，教師們的工作作風(fēng)有了極大的轉變，精神面貌有了極大改觀(guān)，工作行為也越加規范。
20xx年xx月xx日
庸懶散奢自查自糾報告7
一、提高思想認識，認真學(xué)習貫徹
6月8日，我部門(mén)組織學(xué)習《意見(jiàn)》，并傳達了鎮紀委的自查自糾通知，布置了自查工作，包括自查范圍、人員、重點(diǎn)工作、完成時(shí)間等。要求全體黨員干部要統一思想，提高認識，從政治和全局的高度，充分認識學(xué)習貫徹《意見(jiàn)》的重要意義，深刻領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，全面把握準則要求，增強貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
二、結合業(yè)務(wù)工作，組織自查自糾
1、自查自糾的組織形式
以股為單位，在各個(gè)股長(cháng)的帶領(lǐng)下重點(diǎn)對照《意見(jiàn)》第二點(diǎn)中“著(zhù)力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣”的相關(guān)要求進(jìn)行自查，部門(mén)組織自查活動(dòng)、召開(kāi)股室座談會(huì )、民主生活會(huì )，廣泛聽(tīng)取基層黨員意見(jiàn)，全面查找單位和個(gè)人“庸懶散奢”等方面的問(wèn)題和表現，匯總分析各位黨員的講評，制定改進(jìn)措施。通過(guò)強化學(xué)習、宣傳、教育，切實(shí)增強貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》的自覺(jué)性。
2、自查情況
針對“庸”：黨員干部不思進(jìn)取、能力平庸等情況。我辦對于解決執行上級的決策部署，認真落實(shí)，部門(mén)領(lǐng)導能夠迅速定位重點(diǎn)，針對重點(diǎn)工作重點(diǎn)部署，帶領(lǐng)我辦工作效率、工作水平節節提高。
針對“懶”：黨員干部效率低下、失位缺位等情況。自從建立聯(lián)系會(huì )議制度以來(lái)，我辦黨員干部積極完成上級布置的工作任務(wù)。通過(guò)每周召開(kāi)一次中心聯(lián)席會(huì )議，提高工作人員緊迫感，布置工作任務(wù)，做好責任分工，有效解決工作拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責等問(wèn)題。
針對“散”：黨員干部思想渙散、紀律松弛等情況。我辦黨員干部不存在有令不行、有禁不止等情況;中心各項監督管理制度比較健全，黨員干部嚴格遵守各種規章制度，工作時(shí)間做工作事情，不利用網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)炒股、玩游戲或玩牌、打麻將。
針對“奢”：黨員干部公款鋪張浪費、貪圖享樂(lè )等情況。經(jīng)過(guò)自查，我辦沒(méi)有發(fā)現存在有私借公款、公款旅游、公款高消費娛樂(lè )等奢侈浪費行為。在公務(wù)接待方面，我辦一向從簡(jiǎn)不奢，沒(méi)有用公款“大吃大喝”等情況;在興建或裝修辦公場(chǎng)所方面，我辦按照普通標準進(jìn)行裝修，符合辦公要求即可，不搞“豪裝”;在外出調研學(xué)習方面，我辦堅持“外出學(xué)習，必有所獲”的原則組織黨員干部外出調研學(xué)習。
三、需加強改進(jìn)的方面
通過(guò)開(kāi)展《意見(jiàn)》的自查活動(dòng)，我部門(mén)黨員干部在精神面貌、工作作風(fēng)等方面都有了明顯的提高，雖然不存在《意見(jiàn)》中所列違規行為，但在以下幾個(gè)方面還存在問(wèn)題：
1、重業(yè)務(wù)學(xué)習，輕理論學(xué)習。由于業(yè)務(wù)工作繁忙等原因，有些黨員領(lǐng)導干部對整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣的認識不夠，擺正工作作風(fēng)、搞好黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的主動(dòng)性還需加強。
2、加強群眾監督。應繼續加強對黨員干部的群眾監督作用，通過(guò)單位網(wǎng)站、中心辦事窗口或新聞媒體等載體向社會(huì )公開(kāi)，接受各界監督。
四、改進(jìn)措施
1、堅守思想防線(xiàn)，加強自律行為
通過(guò)深入學(xué)習思考，我部門(mén)全體黨員干部深刻認識到：貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》，要把握準則精髓，最根本的是要加強自覺(jué)廉潔自律，注重在思想上嚴設防線(xiàn)，在心靈上構筑堤壩。堅守黨紀國法這條紅線(xiàn)不可觸;堅守廉潔執業(yè)這條底線(xiàn)不可逾;筑牢思想道德這道防線(xiàn)不可破。
2、加強制度建設，規范從政行為
完善中心內部規章制度和措施。從制度層面杜絕公款私用、公款旅游、公款參與高消費娛樂(lè )等違規行為，嚴格執行國家有關(guān)規定，加強監督管理，從而控制假公濟私、化公為私行為的發(fā)生。
3、加強監督檢查，貫徹落實(shí)好意見(jiàn)
把貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》作為今年部門(mén)的重要工作，通過(guò)聯(lián)席會(huì )議、支部會(huì )議等方式加強日常監督管理，將“庸懶散奢”整治工作與業(yè)務(wù)工作結合起來(lái)，相互促進(jìn)，使《意見(jiàn)》這條高壓線(xiàn)成為部門(mén)、黨員干部的'自律線(xiàn)，形成人人遵守《意見(jiàn)》、人人踐行《意見(jiàn)》的良好氛圍。
我部門(mén)全體黨員干部在貫徹執行《意見(jiàn)》自查工作中，認真對照檢查，強化了自我監督、自我教育，起到了很好的效果。今后我們將繼續嚴守黨紀，抓緊抓實(shí)，加強黨員干部廉潔自律，增強自查自糾的自覺(jué)性和主動(dòng)性，推動(dòng)中心黨風(fēng)廉政建設和庸懶散奢整治工作。
庸懶散奢自查自糾報告8
一、存在的主要問(wèn)題
(一)工作主動(dòng)性有所欠缺，對自己沒(méi)有嚴格地要求，往往滿(mǎn)足完成任務(wù)。如何創(chuàng )造性地開(kāi)展工作思考得不夠。
(二)作為一名老師主動(dòng)學(xué)習的意識不夠強，鉆研精神不夠。不善于在平時(shí)的工作中抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習方面提高不快。學(xué)習時(shí)間、學(xué)習內容和學(xué)習效果沒(méi)有很好的落實(shí)到位，不注重知識的全面、系統學(xué)習。不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問(wèn)題。
(三)學(xué)習缺乏主動(dòng)性，不系統、不深入。學(xué)習不夠主動(dòng)，往往要學(xué)校組織學(xué)習時(shí)才學(xué)習，在日常工作中創(chuàng )新性地開(kāi)展工作的思想不夠明確，還缺乏與時(shí)俱進(jìn)的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿(mǎn)足于完成上級交代的即時(shí)任務(wù)或學(xué)校的基本任務(wù)。在開(kāi)展的日常工作中感覺(jué)思路不夠寬，與同事之間的工作相互協(xié)調做得不夠好，工作中有時(shí)滿(mǎn)足于現狀，進(jìn)取精神不夠強勁。
二、存在問(wèn)題的主要原因
1、沒(méi)有把政治理論學(xué)習放在重要位置，放松理論學(xué)習和思想改造。在理論學(xué)習上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒(méi)有達到學(xué)習的應有目的，影響了理論學(xué)習水平的提高。
2、工作中有依賴(lài)思想，依賴(lài)于上級的工作安排，滿(mǎn)足于自身的知識和經(jīng)驗。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。
三、整改措施和努力方向
1、加強政治理論學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學(xué)能力
進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問(wèn)題進(jìn)行冷靜的理性思考;根據個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到工作中去。
2、樹(shù)立刻苦學(xué)習的精神，努力改造主觀(guān)世界。努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時(shí)間來(lái)學(xué)習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
3、開(kāi)拓創(chuàng )新、扎實(shí)工作。從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，爭取在今后的工作中有更大的進(jìn)步。
4、加強與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。
庸懶散奢自查自糾報告9
一、以學(xué)習為根本，統一思想，深化教育，努力提高隊伍思想素質(zhì)
一是做好動(dòng)員部署。根據鳳崗鎮紀委的實(shí)施方案要求及結合自身實(shí)際，分局迅速制定了實(shí)施方案，詳細部署整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專(zhuān)項工作的實(shí)施目標和步驟。并及時(shí)召開(kāi)全體工作人員會(huì )議，傳達部署分局整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專(zhuān)項工作，要求全體人員提高思想認識，以統一的思想和行動(dòng)認真開(kāi)展好這一工作。二是認真學(xué)習規定內容。分局嚴格制定學(xué)習計劃，以《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規定》和《黨章》等內容為重點(diǎn)，采取集中學(xué)習、專(zhuān)題輔導、座談研討以及自我學(xué)習等形式開(kāi)展學(xué)習教育，逐步提高人員對加強作風(fēng)建設的重要性認識，引導人員嚴守紀律，端正作風(fēng)。三是注重學(xué)習成效。在內網(wǎng)oa平臺開(kāi)辟整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專(zhuān)項工作專(zhuān)欄，將學(xué)習資料進(jìn)行上傳，在方便人員隨時(shí)自學(xué)和開(kāi)展思想交流的同時(shí)，及時(shí)跟蹤和反饋學(xué)習情況。并由分局領(lǐng)導模范帶頭，帶動(dòng)人員積極撰寫(xiě)心得體會(huì )，將學(xué)習成果進(jìn)一步化為實(shí)際行動(dòng)。
二、以查擺為重點(diǎn)，內外兼顧，廣納意見(jiàn)，全面剖析查擺問(wèn)題
分局深入開(kāi)展思想交流、查擺剖析活動(dòng)，通過(guò)多途徑收集意見(jiàn)，扎實(shí)抓好問(wèn)題與不足的查擺環(huán)節。對內全面自查。通過(guò)個(gè)人查擺、股室查擺、班子成員之間座談，以及班子與個(gè)別干部座談等形式，圍繞“庸、懶、散、奢”四個(gè)方面進(jìn)行認真查擺剖析，重點(diǎn)做好“四查”工作。對外走訪(fǎng)調查。開(kāi)展征集改進(jìn)作風(fēng)建設合理化建議活動(dòng)，通過(guò)隨機訪(fǎng)問(wèn)企業(yè)及納稅人、邀請特邀監察員評議，以及聽(tīng)取當地黨政部門(mén)意見(jiàn)和建議等多種方式，多渠道、多層次地征集意見(jiàn)和建議，實(shí)行“不遮丑、不護短”，客觀(guān)全面地分析作風(fēng)建設的現狀與形勢，實(shí)事求是地總結存在的問(wèn)題與不足，科學(xué)嚴謹地制定整改措施。
通過(guò)查擺，分局發(fā)現當前需要重點(diǎn)解決的四個(gè)突出問(wèn)題：一是組織紀律觀(guān)念有待加強，個(gè)別人員思想比較散漫，進(jìn)取心不足;二是服務(wù)意識有待提高，個(gè)別人員平時(shí)思想政治教育不夠深入，政治敏銳性不夠強，缺乏為納稅人服務(wù)的良好意識;三是執行意識有待提升，個(gè)別人員大局觀(guān)念還不夠不強，思想上和行動(dòng)上沒(méi)有統一到領(lǐng)導的決策部署上來(lái)，在工作落實(shí)上存在互相推諉、扯皮以及等等看的現象;四是執法剛性有待加強，存在一定的風(fēng)險點(diǎn)。
三、以整改為契機，制定措施，真抓實(shí)干，進(jìn)一步加強作風(fēng)建設
對于上階段查找出來(lái)的問(wèn)題，分局先后召開(kāi)局長(cháng)辦公會(huì )議和局務(wù)會(huì )議，組織人員對自查中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析，認真查找問(wèn)題發(fā)生的根源，提出整改措施，落實(shí)到股室和個(gè)人。要求各股股長(cháng)在總結階段做一次情況匯報，就股內學(xué)習、查擺和作風(fēng)改進(jìn)情況向領(lǐng)導小組匯報，由領(lǐng)導小組評審各股的整改情況。
針對查擺出來(lái)的問(wèn)題，分局明確了一系列整改措施：一是加強隊伍素質(zhì)建設。充分利用“三會(huì )一課”和學(xué)習例會(huì )等形式，開(kāi)展政治理論學(xué)習，并加強政策法規學(xué)習，積極開(kāi)展崗位練兵、案例交流、小組學(xué)習等培訓，提升工作能力;二是在內部牢固樹(shù)立為納稅人服務(wù)是稅務(wù)人員職責的理念，要求全體人員端正工作態(tài)度，規范自身言行，提高綜合素質(zhì)，將納稅服務(wù)的工作理念融入日常稅收征管，切實(shí)為納稅人權益服務(wù)，提高納稅服務(wù)水平;三是進(jìn)一步嚴明考勤簽到、工作著(zhù)裝、稅務(wù)人員“十不準”等工作紀律。要求全體人員增強實(shí)干意識、責任意識和協(xié)作意識，特別是窗口人員和稅收管理一線(xiàn)人員，切實(shí)提高崗位技能，在工作中學(xué)會(huì )換位思考，提高辦稅服務(wù)質(zhì)量和工作效率;四是組織全體人員深入學(xué)習反腐倡廉各項制度，進(jìn)一步明確了分局班子成員為各自分管股室制度落實(shí)的第一責任人，并將各崗位人員對各項制度的落實(shí)情況作為季度及年度考核的重要依據，強化對制度的監督落實(shí);五是進(jìn)一步開(kāi)展風(fēng)險排查，梳理分局黨風(fēng)廉政方面存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節。同時(shí)，通過(guò)完善納稅評估與出口退(免)稅集體審議制度，股室執法交叉檢查制度、各崗位執法抽查制度、以及定期回訪(fǎng)納稅人制度等，充分發(fā)揮制度的約束作用，進(jìn)一步加強管理，規范執法行為。
四、以考評為機制，認真總結，科學(xué)考評，形成充滿(mǎn)活力的工作局面
開(kāi)展整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專(zhuān)項工作的一個(gè)重要目的是“促工作，見(jiàn)實(shí)效”。分局一是在開(kāi)展學(xué)習教育活動(dòng)的過(guò)程中，積極開(kāi)展各股學(xué)習評比活動(dòng)，對學(xué)習任務(wù)的完成情況、學(xué)習質(zhì)量與效果進(jìn)行評比，促進(jìn)學(xué)習的積極性，督查學(xué)習實(shí)效。二是通過(guò)內網(wǎng)oa平臺上傳個(gè)人心得體會(huì )，發(fā)動(dòng)人員積極參與評比，從“理論性、實(shí)踐性、創(chuàng )新性、實(shí)效性”四個(gè)方面進(jìn)行量化測評。三是在總結階段，組織開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，由領(lǐng)導小組認真檢驗整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專(zhuān)項工作成效。評比內容為學(xué)習教育情況、業(yè)務(wù)工作完成進(jìn)度和質(zhì)量、上級機關(guān)與社會(huì )各界的評價(jià)情況等，評比對象包括股室、個(gè)人，通過(guò)立體化的考評，鞏固整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專(zhuān)項工作成效。
五、以促進(jìn)為目的，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作，全面提升工作水平
通過(guò)此次整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專(zhuān)項工作，進(jìn)一步提高了人員的法紀意識、服務(wù)意識和廉潔意識，促進(jìn)了分局工作作風(fēng)有效改進(jìn)，服務(wù)效能明顯提高，征納關(guān)系和諧發(fā)展，樹(shù)立了分局良好形象。但在看到成績(jì)的同時(shí)，也要看到距離上級要求還有一定的差距，對作風(fēng)建設工作還需再認識、再深化、再提高。今后，分局將按照“20xx年補短板、20xx年提質(zhì)效、20xx年建體系”的工作思路，以加強作風(fēng)建設和機關(guān)效能建設為重點(diǎn)，強力推進(jìn)隊伍建設，努力實(shí)現跨越式發(fā)展。
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