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績(jì)效考核工作自查報告（通用10篇）
忙碌而又充實(shí)的工作在時(shí)間的催促下告一段落了，回看這段時(shí)間的工作，有驚喜，也存在著(zhù)問(wèn)題，來(lái)為這段時(shí)間的工作寫(xiě)一份自查報告吧。為了讓您不再為寫(xiě)自查報告頭疼，下面是小編收集整理的績(jì)效考核工作自查報告，希望能夠幫助到大家。
績(jì)效考核工作自查報告 篇1
根據澠績(jì)效[20xx]8號文件的要求，我局對照澠績(jì)效[20xx]4號文件《關(guān)于下達20xx年績(jì)效考核主要指標的通知》中關(guān)于我局的主要績(jì)效考核指標，進(jìn)行嚴格自查，進(jìn)行自我打分。經(jīng)過(guò)自查對我局上半年的績(jì)效考核內容有了清楚深刻的認識，明晰了上半年工作的成績(jì)與不足之處。通過(guò)對比也更加明確了下半年的工作任務(wù)，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明確，清楚�，F對照我局績(jì)效考核主要指標將我局上半年的績(jì)效考核內容做如下匯報：
一、重點(diǎn)工作方面
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)工程
1、上半年，共檢查藥械3000余種次，檢查各藥品生產(chǎn)、零售、使用單位350戶(hù)次，其中藥品生產(chǎn)企業(yè)、醫療機構制劑室分別監管4次，38家醫療器械經(jīng)營(yíng)使用單位監管均達2次，52家藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)監管2次以上，檢查覆蓋率均達100%，326家縣、鄉、村醫療機構檢查50%以上；批發(fā)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的藥品100%達到企業(yè)質(zhì)量保證體系標準，確保批發(fā)企業(yè)源頭安全；
2、上半年共檢驗藥品60批次，檢出不合格18批次，其中基本藥物32批，不合格5批，檢驗正確率100%，信息平臺輸入正確率100%。
�。ǘ幦≠Y金
1、1-5月份我局引進(jìn)資金項目：
引進(jìn)開(kāi)辦明康大藥房金額150萬(wàn)元引進(jìn)開(kāi)辦黃河路宏泰大藥房金額40萬(wàn)元引進(jìn)開(kāi)辦康樂(lè )大藥房金額14萬(wàn)元引進(jìn)開(kāi)辦艾米薩比薩自助西餐廳金額132萬(wàn)元引進(jìn)開(kāi)辦黃河路鮮魚(yú)館金額35萬(wàn)元
2、6月份引進(jìn)資金項目：
引進(jìn)楚天湖北菜館金額135萬(wàn)元
3、上半年共計完成招商引資502萬(wàn)元
�。ㄈ┳栽u打分
經(jīng)自查重點(diǎn)工作所有指標我局上半年均已完成，自評打分40分。
二、常規工作方面
�。ㄒ唬┳陨斫ㄔO和其他工作
1、圍繞“創(chuàng )先爭優(yōu)促監管，飲食用藥保安全”這個(gè)主旋律，開(kāi)展“兩創(chuàng )一爭”活動(dòng)，在全局營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，樹(shù)立積極、健康、向上的精神風(fēng)貌。
2、投資10萬(wàn)余元完善黨建基礎設施，設置黨員之家、圖書(shū)室、檔案室、文明學(xué)校、文體娛樂(lè )室等，改善了職工辦公環(huán)境；建設設施更完備的學(xué)習中心，制作“文明創(chuàng )建”、“兩創(chuàng )一爭”、“雙爭”、“創(chuàng )先爭優(yōu)”版面及樓梯、樓道警示標語(yǔ)30余塊；創(chuàng )建了濃厚的教育氛圍，使同志們時(shí)刻感受到黨的影響。
3、以作風(fēng)建設年活動(dòng)為契機，高度重視黨風(fēng)廉政建設，形成一把手負總責，黨組統一領(lǐng)導部署，科室各負其責，紀檢監察綜合協(xié)調、辦公室全面督查，一級抓一級、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導領(lǐng)導體系和責任體系，為政風(fēng)行風(fēng)評議和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境評議奠定良好的基礎。
4、統戰工作
5、復創(chuàng )市級文明單位，提升單位形象。我局為提高精神文明建設工作的質(zhì)量組織人員到外單位參觀(guān)學(xué)習，并邀請縣文明辦的工作人員來(lái)我局參觀(guān)指導工作，對文明辦工作人員指出的問(wèn)題積極采取措施整改。
6、在信訪(fǎng)工作會(huì )議結束后我局針對會(huì )上的要求立即拿出貫徹落實(shí)措施，工采取三方面的措施：
(1)加強組織領(lǐng)導，層層落實(shí)責任；
(2)實(shí)行“一崗雙責”，不留責任空白；
(3)認真迅速，及時(shí)化解矛盾。上半年，我局監管措施得當，未發(fā)生一起上訪(fǎng)事件。
7、上半年，我局積極配合計生委完成計生藥品案件的查處，查處違法妊娠藥品案件9起。單位內部的計生工作也全面完成工作責任目標。
8、截止5月份已完全完成文書(shū)歸檔工作，縣檔案局以為我局出具歸檔證明。
9、在縣里組織防洪期間，我局配合縣水利局抽調車(chē)輛、人員到南村鄉展開(kāi)抗洪防御工作。
10、我局上半年須知多次普法知識學(xué)習，全機關(guān)人員都參加學(xué)習。另外，我局還組織人員到仰韶廣場(chǎng)做藥品知識宣傳工作，要求我局執法人員在執法期間向老百姓宣傳用藥知識。
11、針對縣節能辦下發(fā)的節能任務(wù)，我局采取換節能燈，制定辦公設備、空調等節能措施保證了節能指標完成。我局還參加縣節能辦組織的機關(guān)技能知識競賽獲得三等獎。
�。ǘ┦锌h經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展指標
我局上半年在接收新職能和新到崗人員后積極展開(kāi)監管工作，營(yíng)造良好的餐飲服務(wù)食品和藥品市場(chǎng)，保證了我縣餐飲服務(wù)市場(chǎng)和藥品市場(chǎng)的良性發(fā)展。
�。ㄈ┒讲槭马椔鋵�(shí)
我局內部建立督查體系，對交辦不不力的工作內部出督查專(zhuān)報，保證工作落實(shí)。上半年的人大政協(xié)提案已全部完成并報送人大政協(xié)以及督查局。
�。ㄋ模⿲h委、縣政府安排的臨時(shí)性工作，我局從不推諉，積極協(xié)辦，從沒(méi)有出現過(guò)拖辦情況。
綜上來(lái)看我局在常規工作方面進(jìn)行自查自評可以得27分。
三、創(chuàng )先創(chuàng )新性工作
我局在上半年獲得先進(jìn)基層黨組織稱(chēng)號；在第二屆縣直工委運動(dòng)會(huì )中獲得拔河比賽三等獎；在市食藥監局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎。我局的創(chuàng )先創(chuàng )新工作可以獲得5分。
四、社會(huì )監督
縣領(lǐng)導對我局工作基本持褒獎態(tài)度，充分肯定了局領(lǐng)導的工作，社會(huì )群眾一直對我局評議較好，上半年無(wú)通報批評與媒體曝光。綜上來(lái)看可以獲得20分。
綜合上半年的工作我局工作基本上完成了績(jì)效考核指標，但是個(gè)別方面工作仍需改進(jìn)。下半年需對薄弱環(huán)節下功夫進(jìn)行提高。上半年績(jì)效考核指標我局綜合可得92分。
績(jì)效考核工作自查報告 篇2
根據《x市委x市人民政府關(guān)于xxxx年度目標管理績(jì)效考核工作的通知》的要求，xx區衛健委認真貫徹落實(shí)，嚴格按照《xxxx年度目標管理績(jì)效考核實(shí)施細則》中每項指標完成情況全面梳理，開(kāi)展自查，現將自查報告匯報如下：
一、工作完成情況
�。ㄒ唬┤丝谟媱澤托l生健康事業(yè)發(fā)展完成情況。
截止xxxx年x月xx日，全區總人口xxxxxx人，出生人口xxxx人，自然增長(cháng)率xx‰，總性別比xxx、xx、xxxx年確定x省農村獎勵扶助對象xxx人，其中x市擴面xxx人，共發(fā)放獎勵扶助金xx萬(wàn)元；特別扶助對象xxx人，共發(fā)放扶助金xxx萬(wàn)元；每千人擁有醫療機構床位達到x張，人均預期壽命xx歲，全區每千人口擁有衛生技術(shù)人員數、執業(yè)醫師數、注冊護士數分別達x人、x人、x人。醫療設備基本配備，全區x家鄉鎮衛生院全部配備了全自動(dòng)生化分析儀、全自動(dòng)血球計數儀、心電圖機等基本設備，有x所衛生院配備了DR，x所衛生院配備了彩色B超機。
�。ǘ┕残l生體系建設完成情況。
截止xx月底，我區城鄉居民健康檔案電子建檔人數達xxxxxx人，規范化電子建檔率達xxx%以上；適齡兒童免費接種第一類(lèi)疫苗、兒童免疫規劃疫苗接種率達xx%，建卡率達xx%；xx歲以上老年人、高血壓患者、Ⅱ型糖尿病患者規范管理人數分別達xxxxx人、xxxxx人、xxxx人；重性精神病患者檢出人數、重性精神病管理數分別達xxx、xxx人，登記在冊的重性精神疾病患者規范管理率達xx%以上；傳染病疫情報告率、及時(shí)率、準確率均為xxx%，無(wú)突發(fā)公共衛生事件報告。截止xxxx年xx月底，完成家庭醫生簽約xxxxx人，簽約率達xxx%，有償簽約率達xx%；高血壓有償簽約率xx%；糖尿病有償簽約率達xx%；重點(diǎn)人群簽約率達xxx%；貧困人口應簽盡簽。
�。ㄈ┮咔榉揽亻_(kāi)展情況。
整個(gè)疫情期間，全區未發(fā)現確診病例和疑似病例，追蹤到密切接觸者xx人、境外返回人員x人已全部采取集中隔離和核酸檢測措施。在疫情防控階段，一是實(shí)施最嚴格的摸排核查，及時(shí)調整防控重點(diǎn)對象，從最初的重點(diǎn)管控x來(lái)員逐步擴大到x省、市外來(lái)員和境外返回人員，充分利用大數據，采取“網(wǎng)上數據分析+網(wǎng)下追蹤到人”的模式，登記從外省返回xxxx人，其中從x返回xxx人（x返回xxx人）、境外返回人員xx人，全力摸清所有潛在傳播源。二是實(shí)施最有效的隔離救治，從x月x日起暫停全區各類(lèi)醫療服務(wù)站、衛生室、診所營(yíng)業(yè)，鼓勵從業(yè)人員通過(guò)上門(mén)服務(wù)、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等方式開(kāi)展醫療服務(wù)。及時(shí)建立應急處置預案，規范疑似病例轉運工作環(huán)節，對區內出現的所有發(fā)熱癥狀的人員，及時(shí)通過(guò)救護車(chē)集中收治管理，嚴防其自行前往醫院。三是實(shí)施最有力的工作保障，xx區政府已撥付資金xxxx。x萬(wàn)元用于疫情防控工作，多渠道儲備防控物資，提供捐贈和購買(mǎi)一次性口罩xx萬(wàn)個(gè)，Nxx口罩xxxx個(gè)，酒精xxx升，xx消毒液x萬(wàn)升，并及時(shí)向基層防控一線(xiàn)優(yōu)先提供。對口罩、酒精、消毒液等防護物資及抗病毒藥物等相關(guān)藥品的供應情況進(jìn)行密切監測，出動(dòng)執法人員xxx人次，巡查相關(guān)經(jīng)營(yíng)單位xx個(gè)次，快速查處了x起借疫情哄抬物價(jià)、囤積居奇等違法行為。今年進(jìn)入秋季以來(lái)，區衛健委堅持人物同防、多病共防，結合我區實(shí)際，制定了《xx區新冠肺炎疫情防控應急綜合指揮部關(guān)于印發(fā)加強秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案的通知》，細化分工，明確責任。針對xx種不同場(chǎng)景制定了應急演練方案，做好不同情形下的防控應對準備。為進(jìn)一步做好全區防控工作，制定了《xx區新冠疫情檢測應對工作方案》、《PCR實(shí)驗室人員培訓方案》、《xx區新冠疫苗分配方案》。我區已組建x支x人的疫情防控專(zhuān)家指導隊伍，疾控中心已有x人通過(guò)培訓獲得臨時(shí)PCR上崗證。為更好的滿(mǎn)足我區檢測需求，區疾控已統計全區各級醫療機構符合開(kāi)展采樣工作的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，近期，區疾控分別開(kāi)展了新型冠狀病毒核酸檢測采樣培訓和新冠疫情流行病學(xué)調查培訓，為我區開(kāi)展檢測全覆蓋提供人員保障。
二、存在的主要困難和問(wèn)題
�。ㄒ唬┬l生技術(shù)人員不足，結構不合理。
目前，我區鄉鎮衛生院核編xxx人，實(shí)有人數xx人，缺編xx人，空編xx%；x所鄉鎮衛生院在編在崗醫生數xx人，護士數xx人，分別空缺xx人和xx人；區疾控中心核編xx人，在編在崗xx人，區婦幼與計劃生育服務(wù)中心核編xx人，在編在崗xx人；區政府辦的唯一一所社區衛生服務(wù)中心和區衛生監督所一直沒(méi)有落實(shí)機構和人員編制，無(wú)人員經(jīng)費投入，完全靠臨時(shí)聘用或抽借醫務(wù)人員開(kāi)展衛生服務(wù)，人員工資、正常工作運轉均難以保障，嚴重制約醫療衛生事業(yè)健康發(fā)展；各鄉鎮、街道計生辦工作人員、各村委會(huì )、居委會(huì )計生專(zhuān)干人數減少，一人身兼多職，無(wú)法滿(mǎn)足計生工作，計生工作人員待遇問(wèn)題尚未得到很好解決。
�。ǘ┘膊☆A防控制體系不健全，應對突發(fā)疫情能力不足。
區疾控中心與衛生監督體制尚未健全，人員編制還是xx年代的核編數，疾控中心的人員在學(xué)歷以及年齡結構上存在著(zhù)嚴重失調情況，受編制影響不能及時(shí)補充專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，人員面臨著(zhù)青黃不接的困境。疾控中心目前屬于差額撥款事業(yè)單位，財政主要對人員工資進(jìn)行核發(fā)，缺乏相應的財政投入，在辦公經(jīng)費以及業(yè)務(wù)經(jīng)費支出上，很多工作就難以運轉，應急物資儲備、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)進(jìn)修、設備更新均得不到很好落實(shí)。
�。ㄈ┼l鎮、街道對計生工作重視程度不夠隨著(zhù)計生工作性質(zhì)的逐漸轉變?yōu)榉⻊?wù)型，基層對計生工作重視程度逐漸減弱，推動(dòng)力度大大弱化，不利于計生工作順利開(kāi)展。
三、下一步工作打算
�。ㄒ唬┘訌娦l生人才隊伍建設。
積極協(xié)調編辦、人社等部門(mén)盤(pán)活現有編制，對緊缺的執業(yè)醫師和護士等實(shí)用型人才制定特殊考錄標準和門(mén)檻，為基層醫療衛生機構引進(jìn)人才創(chuàng )造寬松條件。加大人才培養力度，采取請進(jìn)來(lái)、走出去的辦法提高基層衛生技術(shù)人才實(shí)踐水平，強化醫護人員業(yè)務(wù)能力再提升。
�。ǘ┐龠M(jìn)基層衛生服務(wù)能力提升。
多方籌措資金改善基層醫療衛生機構醫療設備條件，按照填平補齊的原則配置基層實(shí)用性醫療設備，加快老化設備的更新?lián)Q代，督促做好日常維護保養，力促基層衛生服務(wù)診治能力再上臺階。
�。ㄈ﹫詻Q做好疫情防控。
當前新冠肺炎疫情流行加速，防控形勢嚴峻復雜。外防輸入、內防反彈仍要緊抓不放。加強冷鏈物品防控，嚴防農村地區疫情發(fā)生。有序推進(jìn)疫苗接種。嚴格大型活動(dòng)監管，強化重點(diǎn)人群和重點(diǎn)場(chǎng)所檢測做好防疫物資儲備。常態(tài)化下抓好預防，有效落實(shí)“早發(fā)現、早報告、早診斷、早隔離”，堅決做好我區疫情防控工作，確保人民群眾生命健康安全。
績(jì)效考核工作自查報告 篇3
為加強衛生院管理，調動(dòng)我院衛生人員的積極性，為農民群眾提供便捷、高效、價(jià)廉的公共衛生和基本醫療服務(wù)，實(shí)現人人享有基本衛生保健目標。根據黃巖區基層醫療機構績(jì)效考核標準，我院組織對各科室1到6月份的績(jì)效進(jìn)行了考核，現將績(jì)效考核自查情況匯報如下：
一、考核內容基本情況
�。ㄒ唬┗踞t療服務(wù)
1、服務(wù)質(zhì)量。嚴格執行診療常規和操作規程，執行病歷書(shū)寫(xiě)規范、醫院感染管理規范、醫療廢物處置規范等有關(guān)法規制度，處方質(zhì)量、病歷質(zhì)量、護理文書(shū)質(zhì)量、醫院感染管理和病案管理符合要求。
2、服務(wù)數量。門(mén)(急)診人次，1-6月份為15678人次、輔助檢查總7895人次
3、執行基本藥物制度。我院于20xx年10月全部實(shí)行國家基本藥物制度，配備和使用基本藥物，按照基本藥物臨床應用指南、基本藥物處方集和《處方管理辦法》的要求，規范、合理使用基本藥物，開(kāi)展基本藥物不良反應監測情況。
4、醫療費用情況。每門(mén)診收費46.2元，去年平均為48.3元，與上年相比，次均門(mén)診費用實(shí)現負增長(cháng)。
�。ǘ┕残l生服務(wù)。
1、建立居民健康檔案。農村居民健康檔案的建立、使用、管理按照衛生部《城鄉居民健康檔案管理規范》的要求，在自愿的基礎上，為轄區的常住人口建立居民健康檔案，及時(shí)更新健康檔案，逐步實(shí)行計算機管理。
2、健康教育。健康教育和健康咨詢(xún)服務(wù)的提供情況、農民健康知識知曉率88%。
3、免疫規劃項目。國家免疫規劃的執行及其管理情況。建證（卡）率100%；免疫規劃接種率≥ 99.6 %；及時(shí)接種率96.9%。
4、傳染病及突發(fā)公共衛生事件報告與處理項目。保障傳染病疫情網(wǎng)絡(luò )直報系統正常運行；共報告傳染病16例，及時(shí)報告16例，及時(shí)報告率為100%。認真配合疾控機構，參與現場(chǎng)疫點(diǎn)處理，對非住院結核病人、艾滋病病人進(jìn)行治療管理。有較強的應急處理能力，做好食品、公共場(chǎng)所、學(xué)校、職業(yè)等衛生指導與管理工作。
5、兒童保健項目。建立0-3歲兒童保健手冊，規范開(kāi)展兒童保健工作； 0-3歲兒童系統管理率達96%。
6、孕產(chǎn)婦保健項目。建立孕產(chǎn)婦保健手冊，規范開(kāi)展孕產(chǎn)婦保健工作；年度孕產(chǎn)婦系統管理率達94%。
7、老年人保健。全鄉65歲以上老年人2254人，管理 1360人，管理率60%。老年人健康檢查、健康登記管理情況。定期為65歲以上的老年人進(jìn)行一般體格檢查，開(kāi)展健康危險因素調查，并向老年人提供自我保健、傷害預防和自救等健康指導。
8、慢性病管理。共篩查2578人，共有高血壓病人570人，20xx年度315人，管理 191人；共篩查糖尿病2184人，共有糖尿病人230人，其中管理138人。
9、重性精神疾病患者管理。報告及管理7個(gè)，認真做好重性精神病患者的隨訪(fǎng)、康復指導及登記管理情況。在專(zhuān)業(yè)機構指導下，對在家居住的重性精神疾病患者進(jìn)行治療隨訪(fǎng)和康復指導。
10、重大公共衛生服務(wù)項目。按照重大公共衛生服務(wù)項目實(shí)施方案，認真做好乙肝補種、農村孕產(chǎn)婦住院分娩、農村婦女孕前和孕早期增補葉酸、艾滋病防治等重大公共衛生服務(wù)項目的有關(guān)工作。
�。ㄈ┬滦娃r村合作醫療。
�。�1）新農合政策宣傳；設置新農合宣傳欄1個(gè)，認真做好新農合補償政策宣傳，公布就診報銷(xiāo)流程，公示醫療服務(wù)與藥品價(jià)格。
�。�2）新農合監督。公示參合農民補償情況，并公布投訴舉報電話(huà)以方便群眾投訴。
�。�3）新農合服務(wù)。認真做好新農合參合農民住院報銷(xiāo)工作，及時(shí)、準確、全面上傳醫療服務(wù)信息，并按要求開(kāi)展即時(shí)結報工作。
�。ㄋ模┼l村衛生服務(wù)一體化管理。
�。�1）按照 浙江省社區衛生服務(wù)中心、村衛生室建設標準，基本完成鄉鎮衛生服務(wù)中心標準化建設工作，目前建成10個(gè)村衛生室的建設工作。
�。�2）衛生院對村衛生室管理情況。協(xié)助衛生行政部門(mén)建立鄉村醫生準入制度；建立鄉村醫生例會(huì )制度；對村衛生室進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和監管：建立統一制度；村衛生室能統一收費標準。目前村衛生室按基本用藥目錄用藥。
�。ㄎ澹┤耸仑攧�(wù)管理。
�。�1）人員配備情況。人員崗位設置合理，配備到位，基本公共衛生服務(wù)崗位人員 人，占衛生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的30%；衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員具備相應崗位的執業(yè)資格。
�。�2）財務(wù)管理、分配制度建立執行情況。嚴格執行財務(wù)預算制度和會(huì )計制度，業(yè)務(wù)收入存入專(zhuān)戶(hù)，基本能按照當日發(fā)生，當日入帳，并定期結算，收費使用統一票據，票款相符；醫院年終有結余。
�。┰簝拳h(huán)境與管理。建立健全并落實(shí)行政、后勤、進(jìn)修和培訓等制度并落實(shí)。院容院貌干凈整潔，工作環(huán)境及病員休息環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標語(yǔ)、專(zhuān)欄醒目規范，醫務(wù)人員精神飽滿(mǎn)，服務(wù)態(tài)度和藹得。
�。ㄆ撸┤罕娫u議與監督。醫患溝通情況，群眾滿(mǎn)意率。院內設有群眾意見(jiàn)箱，能開(kāi)展問(wèn)卷調查，有群眾及病人評價(jià)結果，群眾滿(mǎn)意率達90%。
二、存在問(wèn)題。自查發(fā)現存在許多問(wèn)題，主要表現在：
�。ㄒ唬┕残l生服務(wù)情況。
1、健康教育方面：工作不到位，質(zhì)量不高，開(kāi)展講座次數不夠。咨詢(xún)工作開(kāi)展不到位等。
2、資料收集完善，人員對公共衛生項目工作業(yè)務(wù)尚不夠熟悉。
3、某些項目工作開(kāi)展難度大。如慢性病的管理方面。
4、科室設置房屋不足。
�。ǘ┽t療質(zhì)量情況。
1、未能完善質(zhì)量管理機構，特別是質(zhì)控和院感方面工作開(kāi)展較差，未能落實(shí)完善；
2、病歷書(shū)寫(xiě)規范尚未完善。
3、“三基”工作開(kāi)展不夠；
4、職工對醫院核心制度不熟悉，未能很好的執行醫療核心 3 制度的情況；
5、護理水平有待進(jìn)一步提高。
三、整改措施。
�。ㄒ唬┘訌娕嘤柵c管理，努力提高衛生院整體水平；
�。ǘ⿲残l生項目，加大在資金、物力、人力的投入，要全院人員的動(dòng)員和參與。
�。ㄈ┘訌娐〉墓芾�，特別是要加強篩查的力度，加強管理力度，主動(dòng)發(fā)現病人，主動(dòng)管理病人。
�。ㄋ模┘訌娺M(jìn)修與培訓，加強“三基”培訓，提高人員素質(zhì)，提高醫療技術(shù)水平。
�。ㄎ澹┘訌娽t病質(zhì)量的管理。
績(jì)效考核工作自查報告 篇4
根據《衛生部辦公廳關(guān)于加強基層醫療機構監管工作的通知》(衛辦醫管發(fā)[20xx]56號)文件，我局于7月4-5日期間對轄區內基層醫療機構開(kāi)展一次專(zhuān)項督查，現就督查情況匯報如下：
一、機構基本情況：
我縣基層醫療機構共有8所鄉鎮衛生院、1所社區衛生服務(wù)中心、2所社區衛生服務(wù)站和一體化管理村衛生室50家、一體化管理村衛生室分室37家。通過(guò)現場(chǎng)檢查和資料查詢(xún)，全縣各及各類(lèi)基層醫療機構都依法取得執業(yè)許可證從事醫療活動(dòng)。
二、機構人員基本情況：
1、鄉鎮衛生院及社區衛生服務(wù)機構：全縣基層衛生機構在編人員80人，取得執業(yè)醫師(助理)專(zhuān)業(yè)資格從事臨床工作人員40人，具有護士及以上資格從事護理工作人員20人，其他具有藥劑、檢驗技術(shù)、技士資格技術(shù)人員9人，工勤人員6人，具體臨床類(lèi)別中專(zhuān)以上學(xué)歷在上級臨床醫師指導下從事基本醫療和公共衛生服務(wù)的臨床見(jiàn)實(shí)習人員5人;全縣基層醫療機構聘用各類(lèi)人員23人，其中具有執業(yè)助理以上資格人員2人、護士以上資格人員10人、藥劑師及檢驗師資格人員3人，從事臨床醫療護理工作，其他8人為后勤服務(wù)人員從事醫院后勤服務(wù);督查過(guò)程中，各類(lèi)人員都具有執業(yè)資格，除2位護士外都進(jìn)行了執業(yè)注冊，從事相應醫療服務(wù)工作，未發(fā)現違規從事醫療活動(dòng)，未發(fā)現超范圍執業(yè)活動(dòng);
2、村衛生室及分室：全縣87所衛生室中，從事醫療活動(dòng)人員94人，其中取得執業(yè)助理以上資格13人及具有鄉村醫生資格74人，從事衛生室的醫療活動(dòng);其余7人為具有護士以上資格人員在村衛生室從事護理工作人員，檢查過(guò)程中，各類(lèi)人員都具有相應執業(yè)資格并進(jìn)行注冊，未發(fā)現其他人員從事醫療活動(dòng)和超范圍執業(yè)。
三、加強醫療質(zhì)量管理方面
檢查中發(fā)現，我縣各基層醫療機構醫務(wù)人員都廣泛開(kāi)展了“三好一滿(mǎn)意”、“抗菌素專(zhuān)項整治”、“醫院感染預防與控制”“抗菌藥物合理使用管理”專(zhuān)項全員培訓，強化了民生服務(wù)意識，確保了醫療質(zhì)量。全縣各基層醫療機構也都按照一體化管理的要求，健全落實(shí)了各項管理規章制度，強化了院長(cháng)負責制、科室負責制、衛生室室長(cháng)負責制，并把醫療機構醫療質(zhì)量管理控制，納入我縣鄉鎮衛生院、村衛生室的績(jì)效考核，簽訂目標責任書(shū)，確保醫療質(zhì)量和安全，目前全縣醫療服務(wù)氛圍良好。
四、存在的問(wèn)題
通過(guò)督查發(fā)現我縣1所醫療機構的1位護理人員，未及時(shí)將執業(yè)地點(diǎn)變更到目前的醫療機構，從事公共衛生服務(wù)。
五、下一步打算
1、對檢查中發(fā)現的1位護理人員未及時(shí)變更執業(yè)注冊地點(diǎn)從事公共衛生服務(wù)外，要求立即辦理注冊變更，未辦理執業(yè)地點(diǎn)變更之前不得從事臨床護理工作;
2、繼續加強醫療機構制度建設，完善各項規章制度，加強職工政策學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，為基層群眾提供高質(zhì)量的醫療和公共衛生服務(wù);
3、我縣將進(jìn)一步強化醫療機構監管，不定期組織醫政、衛生監督、農合辦及縣二級醫療防保機構對全縣基層醫療機構開(kāi)展綜合檢查，把對醫療機構的管理作為常態(tài)化，確保全縣醫療機構安全。
績(jì)效考核工作自查報告 篇5
20xx年全年，我鄉民政工作在鄉黨委、政府的統一領(lǐng)導下，在上級主管部門(mén)的大力支持和通力合作下，緊緊圍繞“保民生、保穩定”為工作的大局，充分發(fā)揮了民政工作在全鄉保穩定，謀發(fā)展，促和諧等各項工作中的積極作用，通過(guò)努力，已全面完成了上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)和鄉黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)。根據《目標管理委員會(huì )關(guān)于做好20xx年度工作績(jì)效目標考評工作的通知》安目標委〔20xx〕3號通知和《民政局關(guān)于報送20xx年民政工作績(jì)效目標考評資料的函》安民函〔20xx〕15號精神，結合我鄉全年民政工作的實(shí)際，現將我鄉民政辦20xx年度目標績(jì)效考核工作自查情況報告如下：
一、鄉領(lǐng)導和上級部門(mén)重視
黨委政府重視民政工作，xx年全年始終把民政各項工作當作保穩定、促民生的基礎性工作來(lái)抓，是推動(dòng)其它工作的基礎。在大大小小的會(huì )議中持續的長(cháng)期的宣傳，人力資金優(yōu)先保障，在全鄉工作中發(fā)揮了主體性作用。
二、社會(huì )救助工作方面
我鄉城鄉低保工作積極履行低保工作中的主體作用，持續加大政策宣傳，嚴格按照上級下發(fā)的低保工作規程，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，應退盡退，應進(jìn)則進(jìn)，在全年的動(dòng)態(tài)管理工作、第二季度的一卡通清理、第四季度的低保作風(fēng)和腐敗問(wèn)題專(zhuān)項整治中，各工作環(huán)節，管理嚴格規范，對象認定準確，資金足額規范發(fā)放，無(wú)挪用，擠占截留的情況。日常工作注意主動(dòng)發(fā)現貧困家庭，主動(dòng)作為。有效緩解了城鄉困難群眾，因災因病，突發(fā)性事件造成的生活壓力。充分發(fā)揮了社會(huì )救助的保障作用，維護了社會(huì )的公平和諧。
醫療救助方面，積極主動(dòng)宣傳政策。嚴格依照程序做好城鄉困難群眾救助申報、審核、公示、報批工作，實(shí)現城鄉困難群眾醫療救助“應救盡救”。一年來(lái)，全鄉按時(shí)報批困難群眾醫療救助，切實(shí)解決醫療費用。全部按規定程序辦理，檔案資料齊全規范。
三、基層政權和區劃地名工作
在全國地名普查工作中，zzz民政辦牢牢把握上級文件精神，及時(shí)、準確的完成地名普查工作是。在基層政權工作中，落實(shí)各項法律法規、縣文件精神，村務(wù)公開(kāi)成為長(cháng)態(tài)工作。經(jīng)常性開(kāi)展督促指導各村村務(wù)公開(kāi)。
四、社會(huì )組織工作
積極開(kāi)展志愿服務(wù)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，積極組織參加各種專(zhuān)業(yè)考試培訓。動(dòng)員廣大干部職工注冊成志愿者。我單位50歲以下的干部職工已經(jīng)100%完成注冊。并開(kāi)展了一系列的志愿活動(dòng)。
五、防災減災方面
我鄉地處山地多雨地區，全鄉全年極端天氣較多。民政辦全年制訂詳細的工作方案措施，及時(shí)上報災情，極時(shí)落實(shí)受災群眾的生活救助工作。資金物資發(fā)放及時(shí)。為群眾解決生活問(wèn)題。
六、雙擁及優(yōu)撫安置涉軍維穩工作
全面落實(shí)各項優(yōu)撫政策，做好動(dòng)態(tài)管理及時(shí)上報優(yōu)撫對象增減變化情況，及時(shí)發(fā)放各類(lèi)優(yōu)撫資金，及時(shí)為全鄉優(yōu)撫人員辦理醫療救助和因病住院按規定報賬，開(kāi)展形式多樣的雙擁創(chuàng )建活動(dòng)，全面完成全年的慰問(wèn)和維穩工作。
七、農村留守兒童關(guān)愛(ài)保護
持續完善留守和困境兒童的臺賬管理，嚴格按照有關(guān)文件和要求，進(jìn)一步完善兒童保護管理制度，形成長(cháng)態(tài)機制，確保留守和困境兒童權益得到保障。
八、日間照料及敬老管理服務(wù)
進(jìn)一步加大摸排力度，提高居家養老托養服務(wù)的監督管理，積極響應和配合上級部門(mén)，督促服務(wù)公司提高對老人的居家托養服務(wù)水平。對敬老院的管理工作進(jìn)一步規范，嚴格按照有關(guān)文件要求，保障五保老人的合法權益，主動(dòng)摸排，主動(dòng)發(fā)現貧困五保老人，加大其保障力度，改善敬老院老人的生活水平，豐富的文化生活。在zzz敬老院的撤并工作中，積極動(dòng)員，做好思想工作，順利完成了上級交給的敬老院撤并任務(wù)。
九、村務(wù)公開(kāi)和社區減負工作
全鄉嚴格按照鄉政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)程序，按時(shí)全面實(shí)行政務(wù)村務(wù)公開(kāi)工作，建立完善村務(wù)公開(kāi)制度。鄉、村兩級均有公開(kāi)欄，按時(shí)據實(shí)進(jìn)行政務(wù)村務(wù)公開(kāi)，接受群眾監督，做好村自治工作。
總體來(lái)說(shuō)，zzz民政辦全年落實(shí)工作迅速，保障工作有效。為黨委政府分憂(yōu)，為群眾解困。取得了上級的肯定。為群眾解決了困難。
績(jì)效考核工作自查報告 篇6
為充分發(fā)揮群團組織在參與社會(huì )治理中的樞紐作用，有序引導社會(huì )組織服務(wù)群眾生產(chǎn)生活需求，有效協(xié)同社會(huì )力量服務(wù)災后恢復重建和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，有力推動(dòng)X(jué)X鄉社會(huì )治理水平全面提升。20XX年5月，XX鄉按照上級相關(guān)文件精神要求，成立XX鄉群團組織社會(huì )服務(wù)中心。該中心成立以來(lái)，有效協(xié)同各方力量參與社會(huì )治理，把群團組織社會(huì )服務(wù)中心建設成為“大群團”格局的工作陣地，積極承接政府購買(mǎi)服務(wù)，打造社會(huì )協(xié)同的服務(wù)窗口。各項工作有序開(kāi)展，現將中心運行情況報告如下。
一、中心建設情況
�。ㄒ唬┺k公硬件設備設施配備情況。
按標準配備辦公電腦2臺、筆記本1臺、電話(huà)1部、打印復印一體機1臺、辦公桌椅3套、文件柜2套、空調1臺、宣傳欄1個(gè)、數碼相機1部、音響2個(gè)、防災應急設備3套以及便攜手電筒、防滑手套、高頻哨、防災黃色雨衣、多功能折疊鏟等。
�。ǘ┺k公場(chǎng)地落實(shí)情況。
落實(shí)辦公場(chǎng)地兩處，分別在XX鄉人民政府以及XXX村活動(dòng)室。辦公面積場(chǎng)達50平方米。
�。ㄈ⿸炫浦贫壬蠅η闆r。
按照市委領(lǐng)導以及市群團組織社會(huì )服務(wù)中心要求，建立健全相關(guān)工作制度并上墻。嚴格按標準打造中心氛圍，對各項標識標牌以及工作展板隨時(shí)更新。
二、中心運行經(jīng)費使用情況
中心運行經(jīng)費主要用于活動(dòng)開(kāi)展，先后在XX村、XX村、XXX村、XX村開(kāi)展多次活動(dòng)，如“暖冬行”活動(dòng)、農村趣味運動(dòng)、夏季“送清涼”活動(dòng)”、慶國慶，共建文明家園“貧困村義診、義剪、文藝匯演活動(dòng)。參與活動(dòng)的全鄉殘疾人、困難群眾、留守兒童、居家婦女共計2000余人次。
三、專(zhuān)項志愿者工作情況
1、獨立策劃、組織開(kāi)展各種活動(dòng)，如：游園活動(dòng)、慶元宵活動(dòng)、等群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)11次；
2、牽頭組織成立云峰寺志愿隊伍，志愿者人數達到60人；積極對接云峰寺慈善功德會(huì )，為全縣貧困學(xué)生爭取慈善基金63余萬(wàn)元。
3、積極聯(lián)系各社會(huì )組織和社會(huì )愛(ài)心人士，為全鄉4個(gè)村12個(gè)貧困戶(hù)家庭送去價(jià)值1萬(wàn)余元物資；
4、積極配合市青年聯(lián)合會(huì )，打造XX鄉柏林壩小區“我愛(ài)·我家”，多次參與活動(dòng)開(kāi)展。并就項目開(kāi)展總體情況隨時(shí)全程跟蹤了解、督促檢查。不定時(shí)到點(diǎn)查看、跟進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展。目前已配備專(zhuān)職志愿者1名，服務(wù)學(xué)生及留守兒童300余人次。
5、纂寫(xiě)上報群團工作信息36期，群團活動(dòng)方案11篇。認真做好每月臺賬及考核表，上交紙質(zhì)檔、電子檔。做好相關(guān)資料存檔并按時(shí)簽到簽退。
6、參加縣群團中心組織培訓兩次，用心聽(tīng)講，認真做好筆記，帶著(zhù)問(wèn)題投入工作中，并及時(shí)向有經(jīng)驗的同事答疑解惑。
四、取得工作成效
1、積極參與鄉黨委政府中心工作，助推災后重建、精準脫貧雙攻堅、“雙創(chuàng )一治”工作，“兩學(xué)一做”工作
2、成立云峰寺志愿者隊伍。
3、參與打造“我愛(ài)·我家”項目活動(dòng)室，并投入使用。
五、工作建議
1、希望縣群團中心加強對鄉鎮群團中心指導。
2、協(xié)調鄉政府對中心工作的合力支持。
3、加強對專(zhuān)項志愿者業(yè)務(wù)工作培訓
4、定期、不定期召開(kāi)專(zhuān)項志愿者座談會(huì )。
六、存在的問(wèn)題與不足
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)開(kāi)展
1、活動(dòng)前期籌劃不足，準備不夠充分。
2、活動(dòng)開(kāi)展涉及面積不廣泛，在群眾中知曉度不夠。
3、活動(dòng)開(kāi)展時(shí)，面對突發(fā)狀況，處理問(wèn)題經(jīng)驗不足。
�。ǘ┥鐣�(huì )組織成立
由于宣傳不到位，現我鄉尚未成功孵化出專(zhuān)業(yè)社會(huì )組織。
�。ㄈ﹕ye項目宣傳力度不大
xx市青年創(chuàng )業(yè)sye項目宣傳力度不夠，群眾知曉率較低，未能發(fā)揮該項目在鄉的創(chuàng )業(yè)貸款的積極作用。
�。ㄋ模┝羰貎和�、孤寡老人情況收集未完善
全鄉留守兒童，孤寡老人信息情況了解不充分，未形成檔案存檔。
七、下一步工作計劃
1、按照縣委、縣政府，縣群團中心傳達精神，結合“雙創(chuàng )一治”、“扶貧攻堅”開(kāi)展活動(dòng)。
2、繼續督導我愛(ài)·我家項目開(kāi)展，深入其中，緊密結合我鄉實(shí)際情況開(kāi)展活動(dòng)。
3、以云峰寺旅游風(fēng)景區為契機，打造XX村幸福美麗新村，營(yíng)造氛圍。發(fā)揮XX鄉群團組織社會(huì )服務(wù)中心作用。
4、宣傳我鄉特色產(chǎn)業(yè)，如：黑山羊合作社、獼猴桃種植園區、天麻合作社。運用網(wǎng)絡(luò )平臺推廣我鄉特色農副產(chǎn)品，發(fā)揮我鄉群團組織社會(huì )服務(wù)中心在脫貧攻堅中的積極作用。
5、加大宣傳，招募志愿者，爭取成立一只專(zhuān)業(yè)的社會(huì )組織。
6、加大sye項目宣傳，多下村下組，利用開(kāi)展活動(dòng)時(shí)間為村民宣傳講解sye項目。全力配合創(chuàng )業(yè)人員申請貸款。促進(jìn)城鄉勞動(dòng)者創(chuàng )業(yè)就業(yè)、推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展。
7、積極與XX鄉各個(gè)小學(xué)緊密對接，在12月份之前，為兩個(gè)學(xué)校200名學(xué)生體育器材。
績(jì)效考核工作自查報告 篇7
根據市民生工作領(lǐng)導小組辦公室要求，對照《關(guān)于印發(fā)〈銅陵市中小學(xué)及中職學(xué)校教師國培計劃實(shí)施方案〉的通知》（銅教師生〔20xx〕5號）和《安徽省教育廳辦公室關(guān)于征求<安徽省中小學(xué)及中職學(xué)校教師培訓民生工程績(jì)效評價(jià)辦法>意見(jiàn)的通知》精神，市教體局對省級教育民生工程——中小學(xué)及中職學(xué)校教師“國培計劃”項目完成績(jì)效情況進(jìn)行了認真自評�，F將具體情況報告如下：
一、項目基本情況
中小學(xué)教師培訓：我市兩個(gè)項目縣區共落實(shí)“國培計劃”項目資金221.1萬(wàn)元，其中中央資金185.4萬(wàn)元，縣區配套資金35.7萬(wàn)元，共完成11個(gè)項目23個(gè)科目，1184人培訓，超額完成了年初設定的培訓任務(wù)。
中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高培訓：中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計劃培訓經(jīng)費由省教育廳統一撥付到各項目承擔單位，地市負責組織中職學(xué)校教師參訓，今年共完成6個(gè)項目23個(gè)專(zhuān)業(yè)，共計45人參訓，完成年初任務(wù)。
二、項目績(jì)效及自評結論
�。ㄒ唬┩度�
1、項目立項
�。�1）方案制定與審批：“中小學(xué)及中職學(xué)校教師國培計劃”項目是今年第一次列入省級教育民生工程，因此，市教體局在年初就將中小學(xué)及中職學(xué)校教師“國培計劃”項目列為年度工作要點(diǎn)，及時(shí)與項目縣區對接，分別制定市、縣區實(shí)施方案，對全年項目進(jìn)行整體安排，并多次報經(jīng)省廳審核、論證，最終定稿。
�。�2）機制建立與執行：
中小學(xué)教師培訓：實(shí)行分級負責、分工合作管理制度。市級統籌管理，對樅陽(yáng)縣、義安區組織實(shí)施“國培計劃”項目開(kāi)展督導和管理。樅陽(yáng)縣和義安區教育主管部門(mén)從項目承辦單位遴選、派訓、督訓、項目實(shí)施、成果產(chǎn)出等方面加強全過(guò)程管理，確保按時(shí)完成培訓任務(wù)，提升培訓的針對性和實(shí)效性。
中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高培訓：省教育廳統籌組織、管理項目實(shí)施工作。市教體局教師發(fā)展和學(xué)生事務(wù)管理中心負責人、各承訓單位承擔培訓工作的負責人為項目實(shí)施直接責任人，很好地落實(shí)了本單位派訓工作。省級嚴格規范國培管理培訓項目，健全培訓管理制度，對項目實(shí)施和資金使用等進(jìn)行全方位監管。
�。�3）績(jì)效目標情況：20xx年中小學(xué)（含幼兒園）教師“國培計劃”目標任務(wù)為417人，資金185.4萬(wàn)元，實(shí)際參訓人數1184人，超額完成了培訓任務(wù)；中職學(xué)校教師參訓目標任務(wù)為45人，實(shí)際參訓45人，完成年初任務(wù)。
2、資金落實(shí)
《安徽省財政廳安徽省教育廳關(guān)于下達20xx年中小學(xué)幼兒園教師國家級培訓計劃資金預算的通知》（皖財教〔20xx〕426號）文件，下達我市兩個(gè)項目縣區國培資金185.4萬(wàn)元，并按時(shí)劃撥到我市樅陽(yáng)縣和義安區財政局，到位率100%，并足額撥付。
中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高培訓項目資金，由中央下達20xx年職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃獎補資金提供保障，其培訓經(jīng)費由省教育廳統一撥付到各項目承擔單位。
�。ǘ┻^(guò)程
1、項目管理
�。�1）準入退出機制：公開(kāi)招標目承訓單位的遴選，采取第三方代理機構公開(kāi)招標方式進(jìn)行，程序規范、合法，結果通過(guò)網(wǎng)站及時(shí)向社會(huì )公布。
�。�2）質(zhì)量管理：兩個(gè)項目縣區認真落實(shí)、精準派訓，并嚴格過(guò)程管理。各項目承辦單位嚴格按照項目實(shí)施要求深入開(kāi)展調研，針對性設置課程，完善培訓內容，改進(jìn)培訓方式，加大送教下鄉、跟崗實(shí)踐、以課堂為中心的真實(shí)現場(chǎng)培訓和鄉村校長(cháng)“三段式”培訓力度。教體局多次開(kāi)展項目實(shí)施過(guò)程督查、巡查工作，對各縣區學(xué)員選派、項目實(shí)施質(zhì)量等進(jìn)行監管，確保培訓任務(wù)的按質(zhì)按量完成。
�。�3）安全保障：疫情防控期間，省、市、縣三級培訓部門(mén)根據“停課不停學(xué)、停課不停訓”要求，要求承訓單位合理調整培訓項目設置，靈活安排、有效，支持教師立足教育教學(xué)崗位助力打贏(yíng)疫情阻擊戰。根據疫情防控需要制定安全預案，參訓教師須出示健康碼或現場(chǎng)掃碼，正確佩戴口罩，接受體溫檢測進(jìn)入場(chǎng)地參加培訓。
2、財務(wù)管理
嚴格按照《安徽省中小學(xué)幼兒園教師國家級培訓計劃資金管理辦法》（皖財教〔20xx〕357號）要求執行。項目縣區均制定《“國培計劃”項目資金管理辦法》，實(shí)行財務(wù)公開(kāi)、專(zhuān)款專(zhuān)用，資金使用合法合規、財務(wù)有效監控。資金管理明確目標、突出重點(diǎn)，科學(xué)規劃、合理安排，責任清晰，規范管理，專(zhuān)款專(zhuān)用、注重實(shí)效。建立健全專(zhuān)項資金的審批程序和財務(wù)制度，資金的使用符合項目資金管理辦法。專(zhuān)項資金賬戶(hù)設在項目縣區教體局，實(shí)行專(zhuān)賬核算。專(zhuān)項資金支出，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，強化厲行節儉，并主動(dòng)接受監察、審計等有關(guān)部門(mén)的監督。嚴禁虛報、冒領(lǐng)、擠占、挪用國培資金。
�。ㄈ┊a(chǎn)出
中小學(xué)教師培訓：我市兩個(gè)項目縣區共落實(shí)“國培計劃”項目資金221.1萬(wàn)元，其中中央資金185.4萬(wàn)元，縣區配套資金35.7萬(wàn)元，共完成11個(gè)項目23個(gè)科目，共計1184人，超額完成了年初設定的培訓任務(wù)。
中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高培訓：中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計劃培訓經(jīng)費由省教育廳統一撥付到各項目承擔單位，地市負責組織中職學(xué)校教師參訓，今年共完成6個(gè)項目23個(gè)專(zhuān)業(yè)，共計45人參訓，完成年初任務(wù)。
三、存在問(wèn)題
1、工學(xué)矛盾問(wèn)題突出：鄉村初中體育教師配備數量有限，課任教師一般都在滿(mǎn)負荷運行，培訓期間工學(xué)矛盾問(wèn)題突出。
2、縣級培訓機構師資整體力量不高，不能完全滿(mǎn)足培訓需求。
四、下一步工作設想
為保障培訓項目的順利實(shí)施，各級教育主管部門(mén)要加強組織管理，建立分工合理、責任明確的國培工作管理體系，創(chuàng )建“前后銜接、上下聯(lián)動(dòng)、內外結合、左右溝通”的工作機制，為培訓項目的扎實(shí)落地提供了強有力的組織保障。要嚴格遵行“計劃－行動(dòng)－觀(guān)察－反思”的行動(dòng)研究模式，形成培訓質(zhì)量持續改進(jìn)的機制。通過(guò)參訓教師培訓考勤、研課磨課參與度、校本研修方案設計、活動(dòng)參與錄、活動(dòng)反思錄、研修日志、研修總結、培訓生成資源等表現綜合評價(jià)學(xué)員的研修效果，重點(diǎn)考查參訓教師實(shí)際掌握知識與能力的程度，以及教師教育教學(xué)行為的改變和教育教學(xué)水平提高幅度。對參訓學(xué)員進(jìn)行跟蹤指導，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、準確梳理困惑，有針對性地解決參訓學(xué)員在實(shí)踐中的現實(shí)問(wèn)題。通過(guò)“同伴互助”與“專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)”“課例研磨”與“課例展示”“多人同課異構”與“一人同課多輪”的有機結合，促成了“教育理念”到“教育行為”，“教學(xué)規律”到“教學(xué)實(shí)踐”的有效轉化。
績(jì)效考核工作自查報告 篇8
根據《安徽省教育廳安徽省財政廳關(guān)于組織實(shí)施中小學(xué)幼兒園教師國家級培訓計劃（20xx-20xx年）的通知》《六安市教育局六安市財政局關(guān)于印發(fā)20xx年六安市中小學(xué)及中職學(xué)校教師培訓實(shí)施方案的通知》，聚焦不同發(fā)展階段教師和校園長(cháng)應具備的核心素養與關(guān)鍵能力，開(kāi)展分層分類(lèi)深度培訓，完善骨干教師隊伍梯級建設，統籌安排國培計劃、省級、市級、區級、校級教師培訓工作，實(shí)現教師培訓全覆蓋。截止12月底，完成了本年度教師培訓任務(wù)。
一、工作完成情況
20xx年度共培訓我區中小學(xué)幼兒園教師1217人次，中職教師35人次，使用資金179.4萬(wàn)元，參訓教師100%結業(yè)。
二、工作實(shí)績(jì)
1.健全組織機構。區委教育工委高度重視教師培訓工作，建立了“領(lǐng)導重視、股室聯(lián)動(dòng)、調度有力、齊抓共管”的工作機制，形成了分管負責人牽頭抓總，職能科室、實(shí)施單位、協(xié)辦單位和各校合力共同推進(jìn)的工作模式，增強了工作團隊的戰斗力。
2.創(chuàng )新宣傳方式。區教育局師訓辦、區教師進(jìn)修學(xué)校、各中小學(xué)校，通過(guò)簡(jiǎn)報、專(zhuān)題網(wǎng)站、電子屏、美篇、微信公眾號等多元化的方式開(kāi)展宣傳，增強了人們對教師培訓的實(shí)施目的、意義、成效的進(jìn)一步了解。
3.教師的教育教學(xué)能力進(jìn)一步提高，賦能我區“雙減”工作。培訓課程重點(diǎn)圍繞學(xué)科育德、學(xué)科知識體系、課堂學(xué)習指導與有效教學(xué)、作業(yè)與考試命題設計、家庭教育指導能力等方面設置，強化教學(xué)基本功和教學(xué)技能訓練，推動(dòng)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的有效融合，通過(guò)培訓進(jìn)一步提升教師的育人能力和校園長(cháng)的治校辦學(xué)水平。
4.進(jìn)一步提升了我區教師發(fā)展支持體系。建立行政管理、業(yè)務(wù)指導雙線(xiàn)并行，分工明確，多方聯(lián)動(dòng)機制。區教育局各職能科室相互協(xié)作，構建高等學(xué)校、區級教師發(fā)展中心、鄉鎮、鄉村學(xué)校四位一體的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展支持服務(wù)體系。
5.生成一批優(yōu)質(zhì)的培訓資源。及時(shí)收集、加工培訓過(guò)程的生成性資源，如名師講座視頻、課件、講稿等，參訓教師在培訓過(guò)程中生成的優(yōu)質(zhì)資源，制作成資源包，以支持我區教師培訓。
三、下一步工作打算
1.進(jìn)一步加強領(lǐng)導，強化責任意識。進(jìn)一步統一思想，提高認識，切實(shí)把教師培訓工作擺上更加突出的位置，抓緊抓好。主要負責人要親自抓，分管負責人要具體抓，具體承辦股室要全力以赴抓。各部門(mén)都要按照教師培訓工作的要求和職責任務(wù)，逐項抓好落實(shí)。
2.更加精準施訓。進(jìn)一步對教師的培訓需求進(jìn)行科學(xué)分析，根據教師的個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)規律，進(jìn)行分層、分類(lèi)施訓，增強培訓的針對性和教師的獲得感。
3.創(chuàng )新拓展培訓工作，形成新常態(tài)。通過(guò)多元化的方式，吸引優(yōu)質(zhì)培訓機構、院校來(lái)參與我區教師培訓，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的優(yōu)勢，拓寬培訓的渠道和空間，創(chuàng )新培訓模式，整合校本研修，形成教師培訓工作新常態(tài)。
績(jì)效考核工作自查報告 篇9
根據市民生工作領(lǐng)導小組辦公室文件要求，對照《關(guān)于印發(fā)〈銅陵市學(xué)前教育促進(jìn)實(shí)施方案〉的通知》（銅教師生〔20xx〕2號）和《安徽省教育廳、安徽省財政廳關(guān)于印發(fā)<安徽省學(xué)前教育促進(jìn)工程項目績(jì)效評價(jià)辦法>的通知》（皖教秘財〔20xx〕257號）文件精神，我局認真開(kāi)展了學(xué)前教育促進(jìn)工程績(jì)效評價(jià)工作，現將自評情況匯報如下：
一、項目投入和產(chǎn)出
�。ㄒ唬┬陆�、改擴建公辦幼兒園實(shí)施情況
20xx年，我市4所幼兒園列入省級民生工程項目（公辦園建設）。其中新建2所（樅陽(yáng)縣會(huì )宮鎮第二幼兒園、郊區白鶴幼兒園），改擴建2所（樅陽(yáng)縣湯溝鎮紅光幼兒園、義安區新橋中心幼兒園）。建設面積5586平方米，投入資金1410萬(wàn)元，建成后將新增學(xué)位480個(gè)。
1、實(shí)施進(jìn)度
�。�1）目標任務(wù)完成情況：樅陽(yáng)縣湯溝鎮紅光幼兒園、義安區新橋中心幼兒園已經(jīng)完工，并進(jìn)行招生。樅陽(yáng)縣會(huì )宮第二幼兒園、郊區白鶴幼兒園主體工程均已完工，正在進(jìn)行室內裝飾。
�。�2）與年度計劃符合度：項目建設內容、建設規模均與年初計劃相一致。年度目標任務(wù)，資金需求編制，資金來(lái)源渠道，與年初專(zhuān)項資金申報需求一致。
2、資金使用
項目資金均已落實(shí)到位，實(shí)際下達資金到位率100%。
�。�1）使用及時(shí)：資金未發(fā)生沉淀現象，資金使用嚴格按照預算批復的支出項目和規定的標準執行，程序規范、單據齊全、據實(shí)列支。
�。�2）管理規范：項目資金專(zhuān)款專(zhuān)用，管理規范，按實(shí)施進(jìn)度撥款，資金撥付經(jīng)縣區國庫集中支付，核算清楚，資料真實(shí)完整。
3、項目管理
�。�1）加強協(xié)調和推進(jìn)。進(jìn)一步強化縣區教育部門(mén)對民生工程的責任意識，充分發(fā)揮項目建設領(lǐng)導小組的作用，及時(shí)處理項目建設中遇到的困難和問(wèn)題，完善月度信息通報制度，確保項目按時(shí)按質(zhì)按序推進(jìn)。
�。�2）強化督促和檢查。市教體局積極主動(dòng)與省教育廳、省體育局的相關(guān)處室進(jìn)行對接，及時(shí)對縣區進(jìn)行工作預警。同時(shí)加大日常工作指導、督查力度，及時(shí)總結民生工程在監管流程中存在的問(wèn)題，確保把好事辦好、辦實(shí)，提升我市教育體育民生工程質(zhì)量。
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1、家庭經(jīng)濟困難幼兒資助
�。�1）資助對象無(wú)遺漏：符合資助政策的原建檔立卡等家庭經(jīng)濟困難幼兒全部享受相應資助。一是對照文件要求，做好困難幼兒摸排工作。二是成立審核小組，做好困難幼兒認定工作。三是及時(shí)撥付資金，確保困難幼兒及時(shí)享受資助政策。20xx年全年共資助家庭經(jīng)濟困難幼兒2841人次（其中樅陽(yáng)縣資助1669人次，銅官區資助191人次，義安區資助216人次，郊區資助765人次），發(fā)放政府資助142.05萬(wàn)元。
�。�2）原建檔立卡貧困戶(hù)家庭幼兒資金足額發(fā)放：原建檔立卡家庭經(jīng)濟困難幼兒按照幼兒500元/生學(xué)期標準，發(fā)放資金82.35萬(wàn)元，資助1647人次，實(shí)現了原建檔立卡家庭經(jīng)濟困難幼兒資助全覆蓋、無(wú)遺漏。
2、幼兒園園內資助
園內資助資金支出比例符合省政策規定，幼兒園園內資助資金支出比例大于3%。20xx年全市園內資助發(fā)放資金80.287萬(wàn)元，共資助幼兒1870人次。
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1、方案制定與審批
“幼兒教師國培計劃”項目是今年第一次列入省級教育民生工程，因此，市教體局在年初就將幼兒教師“國培計劃”項目列為年度工作要點(diǎn)，及時(shí)與項目縣區對接，分別制定市、縣區實(shí)施方案，對全年項目進(jìn)行整體安排，并多次報經(jīng)省廳審核、論證，最終定稿。
2、機制建立與執行
幼兒教師培訓實(shí)行分級負責、分工合作管理制度。市級統籌管理，對樅陽(yáng)縣、義安區組織實(shí)施“國培計劃”項目開(kāi)展督導和管理。樅陽(yáng)縣和義安區教育主管部門(mén)從項目承辦單位遴選、派訓、督訓、項目實(shí)施、成果產(chǎn)出等方面加強全過(guò)程管理，確保按時(shí)完成培訓任務(wù)，提升培訓的針對性和實(shí)效性。
3、培訓成效
已完成幼師培訓324人次（樅陽(yáng)縣省定目標任務(wù)74人次，實(shí)際完成292人次；義安區省定目標任務(wù)32人次，實(shí)際完成32人次），超額完成年度目標任務(wù)。
采取請進(jìn)來(lái)、走出去等多種方式，全面提升鄉村幼兒園園長(cháng)專(zhuān)業(yè)能力，提升鄉村幼兒教師的保教能力，促進(jìn)鄉村幼兒園教師專(zhuān)業(yè)持續發(fā)展，園長(cháng)、教師培訓參訓率、合格率100%，同時(shí)重視培訓經(jīng)驗總結，采取多種方式宣傳推廣，示范帶動(dòng)本地教師培訓工作。
二、項目管理
建立健全各項規章制度，制定項目年度實(shí)施辦法和建后管養辦法，建立健全定期通報、監督檢查、內部控制和責任追究制度。嚴格落實(shí)項目督查“三查三單”制度，發(fā)現問(wèn)題立即整改。項目采購和招投標嚴格執行政府采購和招投標規定，基建項目同時(shí)嚴格執行工程建設程序。
幼兒資助指標分配科學(xué)、合理。我市教育主管部門(mén)在資助指標分配時(shí)，優(yōu)先保證建檔立卡家庭全覆蓋，其他指標適當向農村地區、貧困地區傾斜，不搞平均主義，一刀切。資助項目的評審程序規范，并做到信息公開(kāi)。各園嚴格按規定程序和要求進(jìn)行三級評審和公示，做到全過(guò)程公開(kāi)、公正、公平。
幼兒教師培訓指標分配科學(xué)、合理。各類(lèi)培訓均按照各縣區幼兒教師人數及公辦幼兒園、幼兒教師人數進(jìn)行合理分配，保證百分百完成培訓任務(wù)。培訓程序規范，并及時(shí)公開(kāi)相關(guān)信息。建立健全各項培訓規章制度，定期進(jìn)行學(xué)情通報、督導督學(xué)，追求培訓質(zhì)量。保證參選人員百分百參加，并全部完成培訓學(xué)習，成績(jì)合格。
三、項目效果
1、社會(huì )效益：新建改擴建公辦幼兒園項目安排科學(xué)合理，無(wú)超規�；虺瑯藴式ㄔO項目。
2、服務(wù)對象滿(mǎn)意度：通過(guò)隨機問(wèn)卷調查、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)、現場(chǎng)走訪(fǎng)等形式對項目學(xué)校及社會(huì )進(jìn)行社會(huì )滿(mǎn)意度調查，社會(huì )對學(xué)前教育促進(jìn)工程項目政策滿(mǎn)意度較好。幼兒資助工作無(wú)投訴，無(wú)負面報道。通過(guò)隨機問(wèn)卷調查、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)、現場(chǎng)走訪(fǎng)等形式對參訓鄉村幼兒教師（園長(cháng)）進(jìn)行滿(mǎn)意度調查，滿(mǎn)意度超過(guò)98%。參加培訓的幼兒教師教學(xué)能力、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)思想等各方面都得到顯著(zhù)提升。
四、主要做法
1、規范工程程序，保證工程建設健康、有序。
嚴把六關(guān)。一是標準關(guān)，設計與圖審嚴格按照抗震標準進(jìn)行圖紙設計，工程監理與幼兒園管理人員嚴格監督施工方按照圖紙設計進(jìn)行工程施工；二是招投標關(guān)，通過(guò)公開(kāi)詢(xún)價(jià)統一委托招標代理，代理機構做出工程量清單和標底后，再聘請獨立的工程造價(jià)公司進(jìn)行核標，確保工程量清單和組價(jià)的'正確性和合理性，區信息化服務(wù)管理中心負責工程報名、資格審查、發(fā)招標文件和組織開(kāi)標等活動(dòng)；三是變更關(guān)，聘請了專(zhuān)業(yè)造價(jià)師深入現場(chǎng)進(jìn)行變更把關(guān)，凡項目實(shí)施過(guò)程中確需變更的一切事項，必須履行報批手續；四是安全關(guān)，完善安全管理制度，將安全責任落實(shí)到工程建設的每一個(gè)環(huán)節，確保工程建設零事故；五是驗收關(guān)，質(zhì)監、勘察、設計、監理、教育主管部門(mén)、學(xué)校、施工等專(zhuān)業(yè)和相關(guān)人員不到位不予驗收，規定的驗收環(huán)節未驗收或驗收不合格不得進(jìn)入下一道工序，確保質(zhì)量。六是審計關(guān)，全部接受審計部門(mén)審計，在工程項目送審前，幼兒園進(jìn)行初審，確保送審資料的真實(shí)性、準確性和規范性。
2、強化督查，及時(shí)整改工程質(zhì)量問(wèn)題。
積極主動(dòng)接受政府效能督查、社會(huì )輿論監督、人大依法監督和政協(xié)民主監督，并邀請監察局、審計局參與全過(guò)程監督，做到行為權力運行到哪里，監督就落實(shí)到哪里，財政資金運用到哪里，審計就跟進(jìn)到哪里。同時(shí)，局責任科室不定期組織專(zhuān)人到工地進(jìn)行督查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
3、建立長(cháng)效機制，保證校園長(cháng)治久安。
制定了《銅陵市新建改擴建公辦幼兒園管養實(shí)施辦法》（銅教師生〔20xx〕7號），從制度上規范園舍管理養護及運營(yíng)工作。全市各幼兒園均結合實(shí)際，建立和健全園舍管理、值班護校、安全防火等各項管理制度，從人員、經(jīng)費等方面規范管護工作，并做到制度上墻。
4、加大宣傳力度，努力營(yíng)造氛圍。
充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )、報紙等新聞媒體的輿論導向作用，切實(shí)加強對“民生工程”的宣傳報道，讓人民群眾及時(shí)、準確地了解“民生工程”的有關(guān)政策和進(jìn)展情況。及時(shí)發(fā)現和總結工作中的好做法、好經(jīng)驗，及時(shí)收集和反映人民群眾的愿望和要求，為更好的推動(dòng)工作提供參考和借鑒。各縣區有重點(diǎn)地組織開(kāi)展專(zhuān)題宣傳，廣泛宣傳民生工程政策措施，做到家喻戶(hù)曉，積極引導廣大群眾和社會(huì )各界廣泛參與，提高民生工程知曉度。
五、存在問(wèn)題分析
目前我省普遍采用安徽版學(xué)前學(xué)籍管理系統，但全國學(xué)生資助系統—學(xué)前教育子系統與全國版學(xué)前教育學(xué)籍管理系統數據對接，以致學(xué)生信息無(wú)法及時(shí)同步到學(xué)生資助管理系統，學(xué)前教育資助信息化管理水平有待進(jìn)一步提升。
六、下一步工作安排
下一步我們將進(jìn)一步規范學(xué)前教育專(zhuān)項經(jīng)費使用管理，開(kāi)展績(jì)效目標執行監控，切實(shí)增強財政資金使用的安全性、規范性和有效性；充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò )、電視等各類(lèi)媒體，廣泛宣傳學(xué)前教育相關(guān)法律法規及政策，宣傳和推廣先進(jìn)經(jīng)驗，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心支持學(xué)前教育的良好氛圍，進(jìn)一步提升學(xué)前教育公共服務(wù)水平。
績(jì)效考核工作自查報告 篇10
根據省民生辦《安徽省民生工程協(xié)調小組辦公室關(guān)于加強民生工程績(jì)效評價(jià)工作的通知》、《安徽省教育廳安徽省財政廳關(guān)于印發(fā)〈安徽省學(xué)前教育促進(jìn)工程項目績(jì)效評價(jià)辦法〉的通知》文件要求，我局高度重視，立即部署并由專(zhuān)人負責，對20xx年學(xué)前教育促進(jìn)工程幼兒教師培訓工作情況開(kāi)展了績(jì)效自評，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、項目基本情況
�。ㄒ唬╉椖扛艣r
為全面落實(shí)教育部《鄉村教師發(fā)展計劃（20xx-20xx）》，著(zhù)力打造市級教師培訓團隊，提升鄉村教師教學(xué)技能，根據教育部、省教廳“國培計劃”周期性項目實(shí)施要求，落實(shí)“省級規劃、市級統籌、縣級落地”的運行模式，20xx年我市“國培計劃”項目由各項目縣區（埇橋區、蕭縣、碭山縣、泗縣、靈璧縣）教師培訓部門(mén)協(xié)同各培訓院校共同實(shí)施。
�。ǘ╉椖靠�(jì)效目標
20xx年，我市統一組織幼兒教師培訓項目培訓任務(wù)2076人次（其中碭山縣332人、蕭縣450人、埇橋區472人、靈璧縣436人、泗縣386人），項目資金152.7254萬(wàn)元（埇橋區：15.986萬(wàn)元、碭山：43.35萬(wàn)元、泗縣2.4144萬(wàn)元、蕭縣19.4萬(wàn)元、靈璧縣71.575萬(wàn)元）。目前參訓學(xué)員培訓合格率達到100%，完成年度目標任務(wù)。
二、績(jì)效評價(jià)結論
通過(guò)這次評價(jià)，我市學(xué)前教育促進(jìn)工程幼兒教師培訓很好的完成任務(wù)，主要做法如下：
�。ㄒ唬┦屑壗y籌、縣級落地，科學(xué)項目規劃
宿州市教體局積極落實(shí)各級主管部門(mén)文件精神，實(shí)施“市級統籌、縣級落地”的運行機制，統籌組織實(shí)施“國培計劃”，規劃設置鄉村教師（園長(cháng)）培訓團隊研修、送教下鄉培訓、鄉村教師工作坊研修、鄉村教師訪(fǎng)名校培訓和鄉村園長(cháng)培訓五類(lèi)項目。將“國培計劃”納入教師隊伍建設和教師培訓總體規劃，根據全市申報縣區的整體情況，統籌規劃全市20xx年國培計劃項目中的幼兒教師培訓方案。
�。ǘ╊I(lǐng)導重視，責任明確
為確保國培活動(dòng)整體推進(jìn)、高效實(shí)施，宿州市教體局成立了“國培計劃（20xx）”項目工作領(lǐng)導小組，負責“國培計劃”項目組織領(lǐng)導工作，組建“國培計劃”管理團隊，落實(shí)“國培計劃”項目規劃、統籌、技術(shù)支持、項目實(shí)施與績(jì)效管理工作。同時(shí)為規范和加強中小學(xué)幼兒園教師國家級培訓專(zhuān)項資金管理，提高資金使用效益，確保國培工作順利開(kāi)展，各項目縣區教體局分別成立“國培計劃（20xx）”項目工作領(lǐng)導小組、管理團隊、項目專(zhuān)項資金管理領(lǐng)導小組。
�。ㄈ┘哟笈嘤枌�(zhuān)家隊伍建設
為加強我市教師培訓專(zhuān)家隊伍建設，做好“國培計劃”項目縣區“送教下鄉”工作，各項目縣區于20xx年下半年進(jìn)行了教師培訓專(zhuān)家庫成員選拔活動(dòng)。經(jīng)過(guò)資格審查，外聘專(zhuān)家綜合評定，本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則，最終確定了我市各項目縣區中小學(xué)教師培訓及“國培計劃（20xx）”專(zhuān)家團隊人員。同時(shí)各項目縣區構建了教師進(jìn)修學(xué)校、教師培訓專(zhuān)家團隊、幼兒園名師工作室、鄉鎮骨干教師四位一體的學(xué)科專(zhuān)業(yè)指導團隊，分學(xué)科組建了“送教下鄉”幼師國培項目培訓團隊。各鄉鎮中心校均組建鄉鎮培訓團隊，承擔本鄉鎮幼兒教師的送教下鄉任務(wù)。培訓團隊成立伊始，各項目縣區教師進(jìn)修學(xué)校立即協(xié)調各方力量開(kāi)展“送教下鄉”項目準備工作：調研轄區幼兒教師的培訓需求，找準送培的目標定位，制定送培方案，探討送培模式。根據轄區鄉鎮幼兒園分布及幼兒教師整體水平，建立“三課”制度和“五定方案”（“三課”即市縣名師示范課、“‘種子’教師匯報課”、鄉村一線(xiàn)幼兒骨干教師研討課；“五定”定時(shí)間、定地點(diǎn)、定學(xué)科、定送培專(zhuān)家、定研修區域）通過(guò)分層分類(lèi)培訓，增強送教活動(dòng)的針對性和實(shí)效性，使不同層次的教師在培訓過(guò)程中專(zhuān)業(yè)素養、教育教學(xué)能力、科研能力都能夠得以提升。
�。ㄋ模┒喾絽f(xié)同，搭建優(yōu)質(zhì)培訓平臺
在項目推進(jìn)過(guò)程中，各項目縣區建立多種協(xié)同機制與方案，緊緊圍繞“基于核心素養培育的信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的有效融合”主題，整合培訓資源，打造培訓共同體，樹(shù)立“多方聯(lián)動(dòng)，合理發(fā)展”的培訓理念，積極構建高師院校+培訓機構+項目縣教師進(jìn)修學(xué)校+優(yōu)質(zhì)中小學(xué)四位一體的培訓體系，優(yōu)化培訓資源，凝聚培訓合力，著(zhù)力打造教師培訓共同體。按照省教育廳的統一部署和要求，各項目縣區教體局與安徽廣播電視大學(xué)、中國研修網(wǎng)、南京匯趣教育集團等協(xié)同調研與論證培訓需求，協(xié)同設計培訓內容，協(xié)同安排培訓進(jìn)程，協(xié)同項目實(shí)施，協(xié)同過(guò)程組織與管理，協(xié)同質(zhì)量監控。
各項目縣區在組織實(shí)施“送教下鄉”項目的同時(shí)，協(xié)同安徽廣播電視大學(xué)、中國研修網(wǎng)、南京匯趣教育集團組織鄉村幼兒教師培訓團隊研修、鄉村教師工作坊研修項目的實(shí)施。在“鄉村幼兒教師培訓團隊研修”項目工作中，認真選派幼兒骨干教師參訓，并加強學(xué)員學(xué)習過(guò)程監督，要求學(xué)員遵守培訓院校學(xué)習紀律、認真完成學(xué)習任務(wù)，同時(shí)與基層幼兒園共同梳理問(wèn)題，科學(xué)擬定送教下鄉主題，分配學(xué)員學(xué)習后的送教下鄉任務(wù)。利用各項目縣區教師培訓網(wǎng)絡(luò )平臺，不定期通報學(xué)情到各學(xué)校。組建鄉村教師工作坊班輔工作團隊，每周發(fā)布班級學(xué)習進(jìn)度，定期發(fā)布學(xué)習簡(jiǎn)報，督促學(xué)員按時(shí)完成學(xué)習任務(wù)。在“鄉村教師培訓團隊研修”項目工作中，認真遴選骨干培訓團隊教師前去參加培訓，建立“鄉村教師培訓團隊”網(wǎng)絡(luò )管理平臺，同時(shí)選派培訓管理干部協(xié)同培訓管理，加強對學(xué)員學(xué)習過(guò)程的監督。鄉鎮中心學(xué)校承擔了幼兒教師的各類(lèi)培訓派訓，協(xié)辦送教下鄉培訓活動(dòng)，組織鄉鎮中心校幼兒園教師骨干培訓者開(kāi)展研課磨課跟進(jìn)和校本研修指導等工作。
一年來(lái)，通過(guò)培訓項目的協(xié)同實(shí)施，全市鄉村幼兒教師保育教育能力素質(zhì)得到了全面提升，建立起了常態(tài)化校本研修運行體系，加強鄉村幼兒教師隊伍建設，增強鄉村幼兒教師隊伍后勁和活力。多途徑帶動(dòng)和促進(jìn)鄉村幼兒教師能力素質(zhì)整體協(xié)調發(fā)展，讓每個(gè)鄉村孩子都能接受公平、有質(zhì)量的教育。
三、指標分析
績(jì)效評價(jià)指標由4個(gè)一級指標、6個(gè)二級指標、17個(gè)三級指標構成。
�。ㄒ唬┩度耄M(mǎn)分14分，自評滿(mǎn)分）
1.項目立項
�。�1）項目預算規范
根據項目需求，我市各項目縣區根據實(shí)際情況成立調研小組，抽取幼兒園教師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷、實(shí)地問(wèn)卷調查和座談訪(fǎng)談。根據調研結果制定了培訓方案，完成了國培項目縣區的申請工作�！皣嘤媱�(20xx)”分中西部項目和幼師國培項目?jì)纱箢?lèi)共五個(gè)子項目,其中幼兒教師培訓項目培訓任務(wù)2076人次（其中碭山縣332人、蕭縣450人、埇橋區472人、靈璧縣436人、泗縣386人），項目資金152.7254萬(wàn)元（埇橋區：15.986萬(wàn)元、碭山：43.35萬(wàn)元、泗縣2.4144萬(wàn)元、蕭縣19.4萬(wàn)元、靈璧縣71.575萬(wàn)元）。實(shí)際撥付資金152.7254萬(wàn)元。投資計劃已明確資金來(lái)源且與實(shí)際實(shí)施項目資金一致，得滿(mǎn)分。
�。�2）項目績(jì)效目標設立
根據《安徽省教育廳安徽省財政廳關(guān)于組織實(shí)施安徽省“國培計劃（20xx）”項目的通知》的要求，我市組織國培項目縣區的申報工作，科學(xué)合理設立了國培項目的績(jì)效目標，計劃培訓幼兒教師2076人次（其中碭山縣332人、蕭縣450人、埇橋區472人、靈璧縣436人、泗縣386人），與國培計劃項目實(shí)施目標任務(wù)一致。依據評分標準，得滿(mǎn)分。
2.資金落實(shí)
資金到位率
根據國培項目規劃方案，幼兒教師培訓經(jīng)費為152.7254萬(wàn)元（埇橋區：15.986萬(wàn)元、碭山：43.35萬(wàn)元、泗縣2.4144萬(wàn)元、蕭縣19.4萬(wàn)元、靈璧縣71.575萬(wàn)元），足額撥付，到位率100%，得滿(mǎn)分。
�。ǘ┻^(guò)程（滿(mǎn)分4分，自評4分）
1.資金管理
專(zhuān)款專(zhuān)用（滿(mǎn)分4分，自評4分）
為貫徹落實(shí)《教育部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好20xx年中小學(xué)幼兒園教師國家級培訓計劃實(shí)施工作的通知》、《安徽省教育廳安徽省財政廳關(guān)于組織實(shí)施安徽省“國培計劃（20xx）”項目的通知》、《安徽省中小學(xué)幼兒園教師國家級培訓計劃專(zhuān)項資金管理辦法》精神，切實(shí)做好宿州市20xx年度鄉村中小學(xué)幼兒園教師“送教下鄉”項目工作，切實(shí)規范經(jīng)費使用，確保經(jīng)費用于培訓工作，各項目縣區教體局分別制定下發(fā)相關(guān)文件（埇橋區教體局制定了《埇橋區教體局關(guān)于組織實(shí)施安徽省“國培計劃項目的通知”》、《埇橋區教體局關(guān)于實(shí)施<中小學(xué)幼兒園教師國家培訓計劃專(zhuān)項資金使用指導標準>的通知》；碭山縣教體局會(huì )同碭山縣財政局制定了《碭山縣中小學(xué)幼兒園教師“國培計劃”專(zhuān)項資金管理辦法》；泗縣教體局制定了《泗縣基礎教育建設類(lèi)項目工程月通報制度》、《泗縣基礎教育建設類(lèi)項目工程監督檢查制度》、《泗縣基礎教育建設類(lèi)項目工程資金管理責任追究制度》、《泗縣基礎教育建設類(lèi)工程項目評估和獎懲機制》等管理制度）。項目實(shí)施中我市各項目縣區嚴格執行國庫集中支付制度，按照《安徽省中小學(xué)幼兒園教師國家級培訓計劃專(zhuān)項資金管理辦法》規定，規范經(jīng)費使用，專(zhuān)款專(zhuān)用，確保經(jīng)費用于送教下鄉培訓教學(xué)。
�。ㄈ┊a(chǎn)出（滿(mǎn)分10分，自評10分）
項目產(chǎn)出（滿(mǎn)分10分，自評10分）
1.項目完成率（滿(mǎn)分5分，自評5分）
“國培計劃（20xx）”幼兒園教師培訓分鄉村教師培訓團隊研修項目（含幼兒園園長(cháng)培訓團隊）、送教下鄉培訓項目、教師工作坊研修項目、鄉村校園長(cháng)培訓項目等，培訓目標為2076人次（其中碭山縣332人、蕭縣450人、埇橋區472人、靈璧縣436人、泗縣386人），項目資金152.7254萬(wàn)元（埇橋區：15.986萬(wàn)元、碭山：43.35萬(wàn)元、泗縣2.4144萬(wàn)元、蕭縣19.4萬(wàn)元、靈璧縣71.575萬(wàn)元）。實(shí)際撥付資金152.7254萬(wàn)元。至20xx年12月底，我市完成2076人次的培訓任務(wù)，項目完成率100%。依據評分標準，本項得5分。
2.質(zhì)量達標情況（滿(mǎn)分5分，自評5分）
我市國培學(xué)員遴選，采取各項目縣區教體局發(fā)文通知，各鄉鎮中心學(xué)校推薦，項目縣教師進(jìn)修學(xué)校遴選的方式，這種自上而下再到自下而上的遴選方法，有力地保證了我市國培計劃各項目的參訓率、合格率，據相關(guān)培訓機構反饋，國培計劃五類(lèi)項目培訓的參訓率和合格率均達到100%。依據評分標準，本項得5分。
�。ㄋ模┬ЧM(mǎn)分2分，自評2分）
項目效益
服務(wù)對象滿(mǎn)意度（滿(mǎn)分2分，自評2分）
通過(guò)隨機問(wèn)卷調查、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)、現場(chǎng)走訪(fǎng)等形式，對參訓鄉村幼兒教師（園長(cháng)）進(jìn)行滿(mǎn)意度調查，我市20xx年國培項目幼兒教師（園長(cháng)）培訓滿(mǎn)意度達95.6%。依據評分標準，自評得2分。
四、存在問(wèn)題
國培計劃中西部項目的實(shí)施，雖然取得了一定的成績(jì)，但還存在著(zhù)一些問(wèn)題值得我們反思，如教師參與培訓項目動(dòng)力有待進(jìn)一步激活、對鄉鎮學(xué)校的調研力度需要加大，從學(xué)科知識和學(xué)科發(fā)展的高度進(jìn)一步綜合、分析、篩選問(wèn)題與困惑，提高活動(dòng)的高效性、協(xié)同機制要進(jìn)一步完善，確保項目方案設計做到無(wú)縫對接等。
五、意見(jiàn)建議
(1)鄉村教師到高校學(xué)習的機會(huì )相對較少，對培訓內容的需求往往側重于學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識、教學(xué)方法和技能、以及課堂教學(xué)中常見(jiàn)的困難和問(wèn)題。希望培訓院校增加一線(xiàn)優(yōu)秀教師課例及點(diǎn)評等實(shí)踐性課程，進(jìn)一步優(yōu)化課程內容，提高培訓的實(shí)踐性和實(shí)效性。
(2)鄉村幼兒教師嚴重缺編，由于工作強度大，今年各類(lèi)短期集中項目培訓時(shí)間，過(guò)于集中，出現不同項目、不同院校集中開(kāi)班的現象，導致學(xué)校人員緊張，直接影響派訓。希望院校集中培訓時(shí)間盡可能的合理安排，特別要解決好“送教下鄉”、高校集中培訓、教師本職工作三者之間的矛盾。
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