一問(wèn)責八自查報告

　　在日常生活和工作中，報告十分的重要，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的一問(wèn)責八自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　xx縣行業(yè)協(xié)會(huì )一問(wèn)責八清理自查報告為了進(jìn)一步開(kāi)展問(wèn)責工作，深入分析問(wèn)責工作存在的主要問(wèn)題，在實(shí)踐中加強問(wèn)責工作的思路和對策，根據《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責的暫行規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規定》）要求，結合分局實(shí)際，在欽南國土資源系統開(kāi)展黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責自查情況，現在將有關(guān)問(wèn)責工作的情況如下匯報：

　　一、制度上墻，掛牌上崗

　　無(wú)規矩不成方圓，為方便群眾聯(lián)系，接受群眾監督，保證來(lái)辦事的人員不受冷落，改善機關(guān)工作人員服務(wù)態(tài)度，規范行政行為，加強自身建設，提高工作效能，增強政府執行力和公信力，按照法律法規以及《暫行規定》的要求，我分局根據不同股室的業(yè)務(wù)要求，形成了制度上墻。特別對國土部門(mén)的效能建設五不讓、五條禁令、行政為民五項措施等處于顯要位置，在領(lǐng)導干部的工作中時(shí)刻起著(zhù)警醒作用，并要求工作人員持證掛牌上崗。

　　二、加強對問(wèn)責體制的協(xié)調與監督

　　《暫行規定》明確指出了制定黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責體制的目的是加強對黨政領(lǐng)導干部的管理和監督，增強領(lǐng)導干部的責任意識，促進(jìn)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，提高黨的執政能力和水平。

　　《暫行規定》還指出了對黨政領(lǐng)導干部實(shí)行問(wèn)責內容的七大類(lèi)型，與其相對應的體制制度監管，更需要監管的到位性。一是加強信訪(fǎng)舉報工作，通過(guò)向社會(huì )公布舉報電話(huà)、設置舉報箱等措施，拓寬監督渠道，擴大公眾參與度，強化社會(huì )輿論監督，更大優(yōu)化了監督層面的擴大化，堅決糾正在業(yè)務(wù)工作中的不正之風(fēng)。二是加強行政執法、履行職責的監督檢查，落實(shí)首問(wèn)責任制、承諾制和公示制，促進(jìn)行政許可、行政執法行為規范化，公正透明。三是狠抓落實(shí)黨員干部廉潔自律各項措施，努力營(yíng)造反腐倡廉、廉潔從政的良好氛圍。紀檢監察部門(mén)對上級部門(mén)的政令嚴格按規定執行，確保各項政令的暢通無(wú)阻，建立健全領(lǐng)導干部廉潔從政檔案，與政績(jì)評優(yōu)、評先、晉升等相互掛鉤，促進(jìn)問(wèn)責體制的協(xié)調發(fā)展。

　　三、初步成效

　�。ㄒ唬�機關(guān)的作風(fēng)和形象有所好轉。欽南國土資源系統掀起了行政問(wèn)責辦法的新高潮，進(jìn)一步提高了對行政問(wèn)責辦法的認識，并結合各自實(shí)際，深刻剖析自我，對照自身存在問(wèn)題，認真整改。

　�。ǘ�）依法行政、誠信服務(wù)的能力有所提高。全體干部職工進(jìn)一步把握了行政問(wèn)責辦法的精神，把握了問(wèn)責事項、方式、主題和程序，進(jìn)一步增強了干部職工的責任意識、服務(wù)意識、公仆意識和依法履行職責的法制意識。

　�。ㄈ�）機關(guān)凝聚力、創(chuàng )新力、執行力和公信力有所增強。機關(guān)干部職工進(jìn)一步明白了各自的工作職責，增強了工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性和責任感，工作嚴格按規定急事急辦，開(kāi)創(chuàng )了廉潔高效的工作局面。

　　四、問(wèn)責工作中存在的問(wèn)題及推進(jìn)措施

　　《暫行規定》的頒布，標志著(zhù)領(lǐng)導干部問(wèn)責制進(jìn)入了實(shí)際性層面，對領(lǐng)導干部的重大失職行為有了明確的處罰依據，體現了上級主管部門(mén)加強反腐倡廉、整頓吏治的堅強決心。

　�。ㄒ唬┐嬖趩�(wèn)題。黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責的發(fā)展經(jīng)歷一個(gè)從無(wú)到有的制度化的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，問(wèn)責制度內容不斷拓展、范圍不斷擴大、程序不斷完善，問(wèn)責制度建設逐步走向了程序化、規范化、法制化。但是，在問(wèn)責制的實(shí)施中仍然存在一定的問(wèn)題，還存在著(zhù)民主不夠公開(kāi)、信息不夠對稱(chēng)、內容不夠完整、程序上還有漏洞等種種弊端；問(wèn)責主體的不夠明確，導致問(wèn)責體制沒(méi)有發(fā)揮應有的作用，難以真正的實(shí)現問(wèn)責的效果；領(lǐng)導干部重新任用機制有一定的模糊性；問(wèn)責范圍比較狹窄等，這都是問(wèn)責機制中可以再作更細化調整的方面。

　�。ǘ�）整改措施。充分發(fā)揮上下級甚至是不同部門(mén)間的聯(lián)動(dòng)性，形成相互間的監督合力，確保問(wèn)責體制發(fā)揮其應有作用，使問(wèn)責走向常態(tài)化、理性化、法制化。

　　五、下步努力方向

　�。ㄒ唬┘訌妼π姓�問(wèn)責工作的領(lǐng)導。行政問(wèn)責是一項十分艱巨而繁重的工作，工作環(huán)節多、涉及面廣、專(zhuān)業(yè)性強、工作量大。切實(shí)把行政問(wèn)責緊緊抓在手上，擺上突出位置，拿上重要議事日程。努力構建主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各股室配合抓落實(shí)的工作格局，形成強有力的工作體系，扎實(shí)推進(jìn)行政問(wèn)責工作。領(lǐng)導小組成員各司其職，各負其責，加強配合，形成合力，確保行政問(wèn)責工作的順利開(kāi)展。

　�。ǘ�）以開(kāi)展服務(wù)承諾、首問(wèn)責任制和限時(shí)辦結制為抓手，抓好行政問(wèn)責辦法的落實(shí)工作。將首問(wèn)責任制和限時(shí)辦結制相關(guān)內容作為服務(wù)承諾的主要內容在各業(yè)務(wù)股室的服務(wù)公示牌中予以明確規定，以保證服務(wù)承諾不走形式，不說(shuō)空話(huà)，實(shí)實(shí)在在落實(shí)好四項制度，便于社會(huì )監督，有利于提高政府的公信力和執行力。

　�。ㄈ�）加大問(wèn)責辦法宣傳報道力度。認真做好問(wèn)責辦法的仿反復習宣傳工作，同時(shí)積極配合相關(guān)部門(mén)，采用多種形式對在行政問(wèn)責工作中涌現出來(lái)的好的典型、好的經(jīng)驗和做法進(jìn)行宣傳報道，并對那些與行政問(wèn)責辦法的要求和人民群眾愿望相違背的部門(mén)和個(gè)人予以曝光，不斷提高廣大人民群眾的監督力度。

　�。ㄋ模┱J真做好行政問(wèn)責的總結。實(shí)施行政問(wèn)責是一項嶄新的工作，實(shí)施過(guò)程中難免會(huì )出現偏差，遇到疑難問(wèn)題。對工作開(kāi)展情況要及時(shí)總結，對出現的偏差要及時(shí)糾正，對遇到的問(wèn)題要盡快解決，確保行政問(wèn)責工作正常有序推進(jìn)。把握行政問(wèn)責推進(jìn)的力度和時(shí)機，既不急功冒進(jìn)，也不求穩怕亂，及時(shí)總結工作中好的思路、經(jīng)驗及做法，以點(diǎn)帶面推進(jìn)全區行政問(wèn)責工作取得新進(jìn)展。

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