領(lǐng)導干部用房自查報告（通用6篇）
不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時(shí)間的工作，收獲了許多，也知道了不足，是時(shí)候認真地做好自查報告了。那么大家知道正規的自查報告怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的領(lǐng)導干部用房自查報告（通用6篇），希望對大家有所幫助。
領(lǐng)導干部用房自查報告1
根據市委的有關(guān)要求，聯(lián)合此次科學(xué)成長(cháng)觀(guān)進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)，本著(zhù)腳結壯地的立場(chǎng)，本身從思維風(fēng)格，工作立場(chǎng)，耿介自律等方面進(jìn)行了比較查抄，現將有關(guān)環(huán)境報告請教以下：
1、存在的弱點(diǎn)和不敷
(一)表面進(jìn)修不敷深切。平常因為事件性的工作較多，對黨的表面的進(jìn)修不周全，不系統，不凡是，偶然盡管學(xué)一點(diǎn)，也是浮光掠影，淺償輒止，貧乏吃苦鉆研精神，異國深切開(kāi)掘表面內涵，把握精神本色，思維上貧乏緊急感，其次表面和實(shí)際關(guān)聯(lián)的不敷精密，就表面學(xué)表面，很少想過(guò)把學(xué)到的表面更好去教導分擔的工作，工作中存在表面離開(kāi)實(shí)際的現象。
�。ǘ┡c班子其他同志的協(xié)作互助抓好非分擔工作的力度還需進(jìn)一步加強；在工作安排上，堅定以大局為重，從聯(lián)合的角度動(dòng)身，彼此恭敬，彼此互助，自動(dòng)為黨委分憂(yōu)，較好地屬守了本身的工作標準，這便是到位不越位，救助不幫亂，固然，對有些份外的工作，偶然也不免會(huì )生一些顧忌，細想起來(lái)這也是一種貧乏全局意識的表現。
�。ㄈ┕ぷ髫毞α愐庾R，滿(mǎn)足于保持近況，貧乏鉆研精神，對新局勢下工作的新環(huán)境、新題目探討不敷，在分擔工作上大都時(shí)候能夠動(dòng)腦筋想方法，既結束了工作任務(wù)，也不失有一些立異的辦法，可是，如果要根據科學(xué)成長(cháng)觀(guān)的要求，不論是在站位上，思維上，詳細辦法上都存在一些與新期間新要求不相適應的題目，異國很好地從實(shí)際動(dòng)身，使本身在某些方面的本領(lǐng)、程度不適應局勢成長(cháng)的要求
2、存在題目的緊張因為
一是對表面進(jìn)修的緊張性認識不敷。最終是以為工作忙起來(lái)沒(méi)時(shí)候學(xué)，把進(jìn)修擺在了次要位置，其次是以為可有可無(wú)不想學(xué)，總感觸工作和進(jìn)修干系不大，學(xué)不學(xué)一個(gè)樣，造成了政治嗅覺(jué)上的癡鈍。
二是進(jìn)步精神不強，滿(mǎn)足于保持近況，跟著(zhù)工作經(jīng)驗的增加和年齡的增加，過(guò)去那種豪情和熱忱在不經(jīng)意間己消磨了很多，緊張表如今工作標準低，爭創(chuàng )意識不強，自動(dòng)想事辦事愈來(lái)愈少，被動(dòng)接納的愈來(lái)愈多，節拍放緩，追求變少。
3、今后竭力的方向
經(jīng)過(guò)議定分析，找到了題目，查明的因為，在今后的工作中，我下決議信念從以下幾方面做起，切當變化風(fēng)格，加強本身構筑：
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步進(jìn)步對政治表面進(jìn)修緊張性的認識，加強進(jìn)修的自發(fā)性，實(shí)情上，進(jìn)修的進(jìn)程是一個(gè)進(jìn)步自我的進(jìn)程，也是一個(gè)工作立異的進(jìn)程，更是一個(gè)經(jīng)驗積聚的進(jìn)程，只有勤于進(jìn)修，長(cháng)于進(jìn)修，才華厚積博發(fā)，游刃有余，才華在錯綜紛亂的形式下技高一籌。是以，今后要加強黨的進(jìn)步性構筑、科學(xué)成長(cháng)觀(guān)等黨的表面結果的進(jìn)修，在連續進(jìn)步本身政治表面程度的同時(shí)，珍視表面與工作實(shí)踐相聯(lián)合，做到學(xué)乃至用，學(xué)用相長(cháng)�？朔透恼镆暠砻孢M(jìn)修偏向，改正表面進(jìn)修不敷深切的題目，更加自發(fā)處理好工作和進(jìn)修干系，深切系統的進(jìn)修表面知識，進(jìn)一步把握精神本色，教導好工作實(shí)踐。周全貫徹黨的門(mén)路、目標、政策，更好的干好分擔工作。用作樹(shù)新風(fēng)、強風(fēng)格的標準比較查抄本身，束厄狹隘本身。
�。ǘ┙㈤_(kāi)辟立異思維，養成勤于思慮的風(fēng)俗，加強工作自動(dòng)性，對分擔的工作敢想敢干，實(shí)踐就象一葉方舟，在波濤澎湃的大海上飛翔，盡管征途富裕險阻，富裕責怪，但它必竟有到達彼岸的盼望，如果畏著(zhù)畏尾，躊躊不前，只會(huì )望洋興嘆，不能負重前行，那就只能過(guò)后行兵，所以工作中要自動(dòng)探討新環(huán)境，辦理新題目，闖出新路子，創(chuàng )設性地展開(kāi)工作。
�。ㄈ┮_結壯地，與時(shí)俱進(jìn)。在學(xué)好表面的同時(shí)，竭力進(jìn)修社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟知識和當代科技及辦理知識，加強市場(chǎng)經(jīng)濟意識。學(xué)會(huì )用新腦筋、新見(jiàn)解去發(fā)覺(jué)題目，分析、探討和解決題目。
�。ㄋ模┮慰拷⒋蟊娨�(jiàn)解，連續強化為人民辦事的主旨意識。要根據立黨為公，在朝為民，經(jīng)心全意為人民辦事的要求。凡是深切基層，摸實(shí)情，聽(tīng)實(shí)言，辦實(shí)事，辦理實(shí)際題目。
�。ㄎ澹┮母锕ぷ黠L(fēng)格，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。要當真做好查看探討工作，按著(zhù)全鎮成長(cháng)的工作思路和目標，使分擔的工作和目標得以美滿(mǎn)結束。
總之，存在的不敷大略不但僅是本身總結的這幾分鐘，另有很多異國發(fā)覺(jué)的弱點(diǎn)，必要在今后的工作和進(jìn)修中，在與同志們的進(jìn)一步交換中發(fā)覺(jué)和改革，請在坐的各位帶領(lǐng)賜與斧正。今后，本身愿和黨委班子成員一路，聯(lián)合奮進(jìn)，開(kāi)辟立異，以更加頹廢的熱忱，投入到工作中去。
領(lǐng)導干部用房自查報告2
按照市委的有關(guān)要求，結合這次科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，自己從思想作風(fēng)，工作態(tài)度，廉潔自律等方面進(jìn)行了對照檢查，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的缺點(diǎn)和不足
�。ㄒ唬├碚搶W(xué)習不夠深入。平時(shí)由于事務(wù)性的工作較多，對黨的理論的`學(xué)習不全面，不系統，不經(jīng)常，有時(shí)即使學(xué)一點(diǎn)，也是走馬觀(guān)花，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒(méi)有深入挖掘理論內涵，把握精神實(shí)質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次理論和實(shí)際聯(lián)系的不夠緊密，就理論學(xué)理論，很少想過(guò)把學(xué)到的理論更好去指導分管的工作，工作中存在理論脫離實(shí)際的現象。
�。ǘ┡c班子其他同志的協(xié)作配合抓好非分管工作的力度還需進(jìn)一步加強；在工作安排上，堅持以大局為重，從團結的角度出發(fā)，相互尊重，互相配合，主動(dòng)為黨委分憂(yōu)，較好地屬守了自己的工作準則，這就是到位不越位，幫忙不幫亂，當然，對有些份外的工作，有時(shí)也不免會(huì )生一些顧慮，細想起來(lái)這也是一種缺乏全局意識的表現。
�。ㄈ┕ぷ魅狈�(chuàng )新意識，滿(mǎn)足于維持現狀，缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問(wèn)題研究不夠，在分管工作上多數時(shí)候能夠動(dòng)腦筋想辦法，既完成了工作任務(wù)，也不失有一些創(chuàng )新的舉措，但是，如果要按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，不論是在站位上，思想上，具體措施上都存在一些與新時(shí)期新要求不相適應的問(wèn)題，沒(méi)有很好地從實(shí)際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求
二、存在問(wèn)題的重要原因
一是對理論學(xué)習的重要性認識不足。首先是認為工作忙起來(lái)沒(méi)時(shí)間學(xué)，把學(xué)習擺在了次要位置，其次是認為可有可無(wú)不想學(xué)，總感到工作和學(xué)習關(guān)系不大，學(xué)不學(xué)一個(gè)樣，造成了政治嗅覺(jué)上的遲鈍。
二是進(jìn)取精神不強，滿(mǎn)足于維持現狀，隨著(zhù)工作閱歷的增加和年齡的增長(cháng)，過(guò)去那種激情和熱情在不經(jīng)意間己消磨了很多，主要體現在工作標準低，爭創(chuàng )意識不強，主動(dòng)想事干事越來(lái)越少，被動(dòng)接受的越來(lái)越多，節奏放緩，追求變少。
三、今后努力的方向
經(jīng)過(guò)分析，找到了問(wèn)題，查明的原因，在今后的工作中，我下決心從以下幾方面做起，切實(shí)改變作風(fēng)，加強自身建設：
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習重要性的認識，增強學(xué)習的自覺(jué)性，事實(shí)上，學(xué)習的過(guò)程是一個(gè)提高自我的過(guò)程，也是一個(gè)工作創(chuàng )新的過(guò)程，更是一個(gè)經(jīng)驗積累的過(guò)程，只有勤于學(xué)習，善于學(xué)習，才能厚積博發(fā)，游刃有余，才能在錯綜復雜的情勢下技高一籌。因此，今后要加強黨的先進(jìn)性建設、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等黨的理論成果的學(xué)習，在不斷提高自身政治理論水平的同時(shí)，注重理論與工作實(shí)踐相結合，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長(cháng)�？朔图m正輕視理論學(xué)習傾向，糾正理論學(xué)習不夠深入的問(wèn)題，更加自覺(jué)處理好工作和學(xué)習關(guān)系，深入系統的學(xué)習理論知識，進(jìn)一步掌握精神實(shí)質(zhì)，指導好工作實(shí)踐。全面貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，更好的干好分管工作。用作樹(shù)新風(fēng)、強作風(fēng)的標準對照檢查自己，約束自己。
�。ǘ�(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新思想，養成勤于思考的習慣，增強工作主動(dòng)性，對分管的工作敢想敢干，實(shí)踐就象一葉方舟，在波濤洶涌的大海上航行，盡管征途充滿(mǎn)險阻，充滿(mǎn)批評，但它必竟有到達彼岸的希望，如果畏著(zhù)畏尾，躊躊不前，只會(huì )望洋興嘆，不能負重前行，那就只能坐失良機，所以工作中要積極研究新情況，解決新問(wèn)題，闖出新路子，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
�。ㄈ┮獙�(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。在學(xué)好理論的同時(shí)，努力學(xué)習社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟知識和現代科技及管理知識，增強市場(chǎng)經(jīng)濟意識。學(xué)會(huì )用新思維、新觀(guān)念去發(fā)現問(wèn)題，分析、研究和解決問(wèn)題。
�。ㄋ模┮喂虡�(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，不斷強化為人民服務(wù)的宗旨意識。要按照立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務(wù)的要求。經(jīng)常深入基層，摸實(shí)情，聽(tīng)實(shí)言，辦實(shí)事，解決實(shí)際問(wèn)題。
�。ㄎ澹┮倪M(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。要認真做好調查研究工作，按著(zhù)全鎮發(fā)展的工作思路和目標，使分管的工作和目標得以圓滿(mǎn)完成。
總之，存在的不足可能不僅僅是自己總結的這幾分鐘，還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要在今后的工作和學(xué)習中，在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現和改進(jìn)，請在座的各位領(lǐng)導給予指正。今后，自己愿和黨委班子成員一起，團結奮進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，以更加飽滿(mǎn)的熱情，投入到工作中去。
領(lǐng)導干部用房自查報告3
按照市紀委關(guān)于認真學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的精神和全市科級領(lǐng)導干部廉政談心會(huì )的有關(guān)要求，本人認真自學(xué)有關(guān)學(xué)習內容。通過(guò)學(xué)習,更深入地認識到了新形勢下學(xué)習貫徹《廉政準則》的重要性，在積極參加我局組織的集中學(xué)習的基礎上，對照“八個(gè)嚴禁”“52個(gè)不準”嚴格要求自已并進(jìn)行了自查，現將個(gè)人自查情況匯報如下：
一、目前存在問(wèn)題和不足
一、是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，放松了對自己的要求，降低了搞好黨風(fēng)廉政建設和反腐朽工作的主動(dòng)性。
二、是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動(dòng)。
三、是極少在全局展開(kāi)批評與自我批評活動(dòng)。
二、存在問(wèn)題的原因
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，有其客觀(guān)因素，但也存在主觀(guān)認識原因，主要表現在以下兩個(gè)方面：
1.重事務(wù)，輕學(xué)習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。
2.重指導，輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，認為每一項工作都有專(zhuān)門(mén)的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。
3.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一、要進(jìn)一步加強黨性修養，牢固樹(shù)立宗旨意識。認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身的思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，時(shí)刻不忘黨賦予自已的使命，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
二、是要進(jìn)一步自覺(jué)接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個(gè)禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實(shí)際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽(tīng)取黨員干部和人民群眾的批評意見(jiàn)，自覺(jué)接受全局廣大干部和人民群眾的監督。
三、要進(jìn)一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。在認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》后，我對照自己的所作所為，有沒(méi)有與“52個(gè)不準”不相符合的地方，有沒(méi)有偏離“52個(gè)不準”的苗頭;在自己的履職過(guò)程中，在自己的生活中，是不是把“52個(gè)不準”當成自己的人生信條。作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養、信任，珍惜為黨工作、為人民服務(wù)的機會(huì )，不論在八小時(shí)之內，還是八小時(shí)之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺(jué)遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時(shí)刻對照、檢點(diǎn)自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時(shí)刻記住法律與紀律的“高壓線(xiàn)”，把握公與私的“警戒線(xiàn)”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，自覺(jué)做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時(shí)代變了甘于奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模范。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績(jì)，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問(wèn)題：因此，在今后的工作中，我一定會(huì )嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問(wèn)題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐朽現象作堅決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定貢獻自己的力量。
領(lǐng)導干部用房自查報告4
根據市工商局黨組20xx號《關(guān)于對縣（區）工商局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部貫徹執行黨風(fēng)廉政建設責任制情況進(jìn)行檢查的通知》精神，現就我局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部貫徹執行黨風(fēng)廉政建設責任制的情況自查報告如下：
一、嚴格履行職責，層層落實(shí)任務(wù)，實(shí)行責任追究制度
我局領(lǐng)導班子將黨風(fēng)廉政建設責任制列為重要議事日程，專(zhuān)題討論研究，精心部署落實(shí)。首先，我局年初結合本系統實(shí)際，將此項工作領(lǐng)導班子成員分工和各股所職責實(shí)施任務(wù)分解，縣局黨組書(shū)記、局長(cháng)分別與黨組成員、副局長(cháng)、紀檢組長(cháng)以及各工商所所長(cháng)簽訂責任書(shū)，局分管領(lǐng)導分別與各股所長(cháng)簽訂責任書(shū)，明確工作職責，夯實(shí)目標任務(wù)，確定各所長(cháng)、股長(cháng)為該單位黨風(fēng)廉政建設工作的第一責任人，分別對各自職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設工作負全責，并實(shí)施責任追究制度。其次，局領(lǐng)導班子成員經(jīng)常深入各股所，對黨風(fēng)廉政建設工作進(jìn)行督促檢查，針對存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議研究解決問(wèn)題的辦法措施，自查自糾，查遺補漏。三是將黨風(fēng)廉政建設工作與業(yè)務(wù)工作和精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查、同考核，有機結合，相互促進(jìn)，狠抓落實(shí)。
二、認真執行《廉政準則》，嚴格遵守廉潔自律若干規定。
20xx年，我局領(lǐng)導班子成員嚴格按照《廉政準則》等有關(guān)廉潔自律的規定，秉公履職，廉潔從政，遵紀守法，潔身自好，模范執行黨風(fēng)廉政建設責任制，贏(yíng)得了同志們的普遍贊譽(yù)，樹(shù)起了領(lǐng)導班子良好的公仆形象，展示了領(lǐng)導干部高尚的人格力量。一方面，我局領(lǐng)導班子及成員清正廉潔，依法行使，未在公務(wù)活動(dòng)及其它活動(dòng)中接受管理對象、下屬單位和個(gè)人等任何人的現金和各種有價(jià)證券，未接受任何人提供的各種獎勵和贊助以及高消費娛樂(lè )活動(dòng)，在這方面局主要領(lǐng)導作出了榜樣。如：今年3月，我縣一戶(hù)企業(yè)為免除行政處罰，在多方托人說(shuō)情無(wú)效的情況下，派人向我局局長(cháng)同志送來(lái)現金4000元，被嚴辭拒絕，體現了一位黨員領(lǐng)導干部廉潔奉公，依法辦事的良好形勢。另一方面局領(lǐng)導班子及成員堅持高標準嚴要求，按照召開(kāi)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )，把執行《廉政準則》等作為一項重要內容，認真查擺，對照檢查，切實(shí)開(kāi)展批評與自我批評，搞好自查自糾，做干部職工的表率。與此同時(shí)，在全局系統開(kāi)展了認真細致的財務(wù)財產(chǎn)清查，重點(diǎn)對通訊工具的使用、摩托車(chē)的配備和管理、其它固定資產(chǎn)的購置登記以及執行“收支兩條線(xiàn)”工作情況進(jìn)行了檢查，糾正存在的問(wèn)題，堵塞管理中的漏洞，改進(jìn)管理方式，狠抓了黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)。首先從局機關(guān)入手，從干部職工最關(guān)心、反映最強烈的摩托車(chē)問(wèn)題入手。經(jīng)調查研究，集體討論決定，將以前用公款購置的摩托車(chē)一次性處理給個(gè)人，收回資金14000余元，車(chē)輛的使用權、所有權、維修費、耗油費和一切責任等都隨之轉移給個(gè)人，徹底堵塞了漏洞，消除了存在的隱患。二是加強了局機關(guān)辦公電話(huà)的管理，將電話(huà)費結算方式由以前委托銀行集中代收改為由每部電話(huà)的使用股室分別到電信局現金交納，并合理控制長(cháng)話(huà)以及其它服務(wù)功能，既保證了工作需要，又節約了話(huà)費開(kāi)支。止5月份，局機關(guān)辦公電話(huà)費由以前月均800元左右下降到450元左右，減少支出達44%。三是加強了對水電、辦公用品的控制管理，合理配置辦公資源，減少支出20%左右。四是加強了招待費的控制管理，規定不準自己人用公款宴請自己人，局領(lǐng)導班子成員帶頭，下基層檢查時(shí)吃工作餐，促進(jìn)全系統形成了厲行節約的好風(fēng)氣，今年前5個(gè)月招待費支出比去年同期下降了30%。五是開(kāi)展了干部離任經(jīng)濟責任審計工作，今年對因工作調動(dòng)的2名所長(cháng)進(jìn)行了離任審計，對一般干部的調動(dòng)也進(jìn)行了財務(wù)財產(chǎn)檢查，明確了經(jīng)濟責任，嚴肅了財經(jīng)紀律。
三、強化為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的意識，切實(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng)
今年以來(lái)，我局領(lǐng)導班子及成員堅持發(fā)展才是硬道理，規范執法行為，切實(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng)。一是把整治投資環(huán)境與整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序工作結合起來(lái)，樹(shù)立“人人都是投資環(huán)境”的觀(guān)念，嚴查辦事拖拉，推諉扯皮、吃拿卡要、粗暴執法等破壞投資環(huán)境的行為，加強窗口示范單位的建設管理，完善“一廳式”辦公，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。二是嚴令禁止本系統工作人員上路攔車(chē)檢查、罰款、收費、執法，堅決治理公路“三亂”。三是認真清理了行政審批項目，并將清理結果按規定上報，嚴格規范市場(chǎng)監管和行政執法行為，嚴格按照現行有效的法律法規依法行政。四是杜絕強行攤派征訂行業(yè)性報刊、強行銷(xiāo)售內部資料問(wèn)題。
四、堅持標本兼潔，注重從源頭上預防和治理腐敗工作。
20xx年，我局領(lǐng)導班子在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制工作中，特別注重從源頭上預防和治理腐敗工作。首先把黨風(fēng)廉政建設的宣傳教育放在突出位置，周密計劃，積極實(shí)施，結合開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，強化黨性黨風(fēng)教育，在全局系統進(jìn)行了紀律作風(fēng)整頓，改變局容所貌，提高隊伍素質(zhì)，筑牢思想道德防線(xiàn)，提高黨員干部的拒腐防變能力，營(yíng)造反腐倡廉的濃厚氛圍。其次，大力推進(jìn)干部人事制度改革，加強對股所長(cháng)的管理任用監督。今年1月，我局黨組對所、所等兩個(gè)所長(cháng)職位進(jìn)行了公開(kāi)選拔、競爭上崗的試點(diǎn)工作，收效顯著(zhù)，今年4月，我局黨組根據市局黨組安排，按程序對7個(gè)工商所進(jìn)行了按副科級配備工商所所長(cháng)的考察考核工作，充分體現了公開(kāi)、公平、公正的原則。三是加強了財務(wù)財產(chǎn)管理，認真管好“錢(qián)物”。完善了財務(wù)財產(chǎn)管理制度、票據管理制度、公物采購制度等，堅持厲行節約、民主理財，一般小額開(kāi)支局長(cháng)一支筆審批，較大的開(kāi)支集體研究決定，采取公開(kāi)招標的方式實(shí)施，杜絕“暗箱”操作，嚴防違法違紀問(wèn)題的發(fā)生。四是積極推行政務(wù)公開(kāi)、透明管理，堅持政務(wù)承諾制、文明辦公制度，選派素質(zhì)高的人員參加縣政府設立的“政務(wù)大廳”一條龍服務(wù)，改進(jìn)工作作風(fēng)，確保廉潔勤政。五是繼續深化工商所監管機制改革，完善“三權分立”和區域巡查制，推行民主評費、公平公正收費，集中公示，主動(dòng)接受群眾監督。
總之，年初以來(lái)，我局領(lǐng)導班子及成員在貫徹執行黨風(fēng)廉政建設責任制工作中，精心組織，狠抓落實(shí)，率先垂范，身體力行，較好地完成了工作任務(wù)。今后將繼續以身作則，嚴守黨紀，抓緊抓實(shí)，把黨風(fēng)廉政建設工作做得更好。
領(lǐng)導干部用房自查報告5
一、認真學(xué)習,加強認識
為進(jìn)一步規范黨政領(lǐng)導干部兼職管理工作,我局認真組織干部職工學(xué)習了《四川省委組織部辦公室印發(fā)<關(guān)于領(lǐng)導干部兼職管理有關(guān)問(wèn)< span="">題的答復意見(jiàn)>的通知》(川組辦[**]25號)文件精神,使每位干部職工尤其是班子成員都能認識到這項工作的重要意義,同時(shí)明確了職責任務(wù),并對此項工作進(jìn)行了安排布置。
二、加強領(lǐng)導,強化保障
為進(jìn)一步做好此項工作,我局成立了以黨組書(shū)記、局長(cháng)高代花同志為組長(cháng)、紀檢組長(cháng)吳淑軍同志為副組長(cháng)的自查清理領(lǐng)導小組。從而保障了此項工作的有序開(kāi)展。
三、認真開(kāi)展自查工作
全局中層以上干部嚴格逐條對照文件精神,進(jìn)行認真、細致的自查,并以自查報告的形式上報局自查清理領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組進(jìn)行匯總后,對黨政領(lǐng)導干部在社會(huì )組織(企業(yè))兼職(任職)情況進(jìn)行了清查核實(shí)。
通過(guò)我局對領(lǐng)導干部在社會(huì )組織(企業(yè))兼職(任職)情況嚴格認真的摸排,我局沒(méi)有領(lǐng)導干部在社會(huì )組織(企業(yè))違規兼職(任職)的情況存在。
領(lǐng)導干部用房自查報告6
為深入推進(jìn)“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，改進(jìn)作風(fēng)，提高效能，我局緊緊圍繞中心工作，重點(diǎn)針對領(lǐng)導干部“廉而不勤”、執法人員“吃拿卡要”等方面的突出問(wèn)題進(jìn)行查擺，并制定了行之有效的整改措施，以轉變機關(guān)工作作風(fēng)，提升工作效能，提高城市管理水平�，F就我局專(zhuān)項整治自查自糾工作情況報告如下：
一、廣開(kāi)渠道，認真查擺“三為”突出問(wèn)題
為做好查擺問(wèn)題工作，根據工作特點(diǎn)、部門(mén)職能和崗位職責，我局開(kāi)展了多種形式的征集意見(jiàn)活動(dòng)，一是通過(guò)座談和個(gè)別訪(fǎng)談等形式，廣泛聽(tīng)取環(huán)衛工人、城管隊員、服務(wù)對象、退休職工對我局干部作風(fēng)建設等方面的意見(jiàn)和建議。二是發(fā)放征求意見(jiàn)表，征求街道城管辦、管理服務(wù)對象，對我局領(lǐng)導班子和黨員干部工作作風(fēng)和工作效能的意見(jiàn)和建議。三是在局機關(guān)和各城管中隊設置意見(jiàn)箱，充分聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。同時(shí)對征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行分類(lèi)梳理，并分層次原汁原味地轉達反饋。
二、深入剖析，客觀(guān)查擺“三為”突出問(wèn)題
(一)存在廉而不勤的問(wèn)題
1、我局作為同基層群眾直接溝通的部門(mén)，少數干部職工缺乏應有的工作責任感和使命感，工作敷衍應付，不求有功，但求無(wú)過(guò)，安于現狀，不思進(jìn)取，憑個(gè)人喜惡辦事，熱衷于形式主義。多年來(lái)存在的老舊化糞池的安全隱患問(wèn)題，老舊市政設施破損嚴重問(wèn)題，城區的燒烤規劃問(wèn)題，無(wú)物管小區的管理問(wèn)題就避而不談。導致這些問(wèn)題拖了又拖，至今也沒(méi)有拿出相關(guān)的解決辦法，同時(shí)在工作中缺乏長(cháng)效管理意識和工作機制，只講完成任務(wù)，不求精益求精，導致工作長(cháng)期出現反彈，市容秩序和環(huán)境衛生時(shí)好時(shí)壞。
2、少數領(lǐng)導對工作不深入，不具體。習慣于辦公室辦公，習慣于電話(huà)聽(tīng)匯報，習慣于遠程指揮。出現困難問(wèn)題時(shí)有的班子成員不愿意主動(dòng)走出機關(guān)，深入城管隊伍、服務(wù)對象中對尋找解決問(wèn)題的辦法，而是閉門(mén)造車(chē)，脫離實(shí)際的分析，在新情況新形勢如何開(kāi)展城市管理學(xué)習的不夠深入。
3、滿(mǎn)足現狀，缺乏銳意進(jìn)取精神，對困難缺乏斗志，思想上不求進(jìn)步，精神上沒(méi)有動(dòng)力，滿(mǎn)足于既有“地位”，缺乏創(chuàng )新，放松思想，不再追求進(jìn)步。
(二)“中梗阻”“踢皮球”的問(wèn)題
1、少數領(lǐng)導對相關(guān)分工看太清楚，沒(méi)有站在全局的高度看待問(wèn)題，注重部門(mén)利益，各打各的“小九九”，遇事“踢皮球”，導致很多工作難以開(kāi)展。比如揚塵治理工作，即涉及環(huán)境衛生工作也涉及市容執法工作，兩個(gè)部門(mén)之間工作協(xié)調存在問(wèn)題，各部門(mén)各自為政，缺少團隊合作精神，導致工作效果開(kāi)展不佳。
2、個(gè)別干部職工對工作挑三揀四，好辦、易辦，在辦公室就能辦的的工作就做，難辦、要跑路、要斗硬、要下功夫思考的工作就推諉。對市級部門(mén)和區委、區政府交辦的工作不認真思考，馬虎應對，與上級部門(mén)和區委區政府相關(guān)部門(mén)的溝通對接存在“大懶支小懶”的情況，不親力親為，不過(guò)細，造成工作脫節。
(三)吃拿卡要的問(wèn)題
由于城管隊伍人員較為復雜，在招聘時(shí)未嚴把思想關(guān)卡，導致部分城管執法隊員執法水平低下，簡(jiǎn)單粗放，亂執法、粗暴執法、不依程序執法，甚至出現“吃拿卡要”行為。
(四)漠視群眾的問(wèn)題
城管工作存在特殊性，一方面是面臨生存問(wèn)題的攤販群體，另一方面是占道擾民的不規范現象，開(kāi)展城管執法工作難，管理者與被管理對象之間的矛盾大，部分執法人員在開(kāi)展工作中存在管理思維死板，服務(wù)思維淡薄的現象，在工作沒(méi)有做好相關(guān)的解釋工作，造成部分群眾不理解城管執法工作，加劇了矛盾的產(chǎn)生。
三、問(wèn)題的根源
針對查擺出的問(wèn)題，我局進(jìn)行了深入剖析，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，深挖思想根源，找準問(wèn)題存在癥結，一是工作中缺乏競爭氛圍，少數同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過(guò)得去就行，單位也沒(méi)有嚴格依照有關(guān)規定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個(gè)機關(guān)的工作效能;二是官本位思想時(shí)有存在，部分干部職工總認為行政管理部門(mén)是執法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執法者，沒(méi)有真正樹(shù)立服務(wù)的理念，強化管理而淡化服務(wù)，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點(diǎn)等方面都還達不到高標準，難以充分滿(mǎn)足群眾需求，此外主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng )新服務(wù)的意識還不夠強;三是思想還沒(méi)有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂(yōu)患意識和進(jìn)取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創(chuàng )新的膽略;與時(shí)俱進(jìn)做得不夠，面對瞬息萬(wàn)變的形勢，不能適應信息時(shí)代要求，解決日常工作難題感覺(jué)束手無(wú)策;四是制度落實(shí)缺乏有效監督，導致違規違章現象偶有發(fā)生，懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情，制度執行過(guò)程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來(lái)和稀泥，制度自然難以以落實(shí)到位。
四、加強作風(fēng)建設，認真整改“三為”突出問(wèn)題
(一)提高認識，集中宣傳教育
緊緊圍繞“三嚴三實(shí)”、“十個(gè)不準”的要求，全面落實(shí)干部職工隊伍管理的各項措施，大力加強機關(guān)作風(fēng)建設，不斷提高城管系統干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治素質(zhì)，強化宗旨意識、法律意識、大局意識、中心意識。同時(shí)，牢牢堅持“晚抓不如早抓，被動(dòng)抓不如主動(dòng)抓”的工作思路，在思想上高度重視紀律作風(fēng)教育整頓工作，針對本單位本系統干部職工中存在的突出問(wèn)題，講危害、打招呼、提要求，真正讓全體干部職工受到教育、受到觸動(dòng)、受到警醒。
(二)結合實(shí)際，確保整治效果
一是繼續落實(shí)“十不準”的執法紀律，在各中隊開(kāi)展自查自糾工作，嚴禁重管理、輕服務(wù)，以罰代法、以言代法;執法監管方式不當吃拿卡要、粗暴執法、酒后執法等違紀現象;二是加強對執法人員進(jìn)行素質(zhì)培訓和法制培訓，切實(shí)提高執法人員的綜合素質(zhì);三是加強對城管輿論的正確引導，發(fā)揮輿論引導的主動(dòng)性,以正確的輿論導向促進(jìn)城管工作,獲得人民理解支持,塑造城管形象。
(三)加強督查，強化整改落實(shí)
嚴格落實(shí)首問(wèn)責任制及一崗雙責、崗位目標責任制等規章制度，嚴查嚴管“十不準”違規違紀的問(wèn)題，并切實(shí)做到“發(fā)現一起，嚴查一起”。通過(guò)抓不落實(shí)的事，來(lái)追究不作為的人。對為官不為、廉而不勤、消極怠工的干部，要嚴肅批評、誡勉談話(huà)、調整崗位、待崗處理直至免職處理;對存在“中梗阻”、“踢皮球”問(wèn)題的干部職工，以及在重要崗位長(cháng)期任職、群眾意見(jiàn)大的干部職工，進(jìn)行輪崗交流，包括跨部門(mén)交流;對“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題嚴重的，進(jìn)行黨紀政紀處理。
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