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組織工作自查報告范文（通用15篇）
時(shí)光匆匆，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，過(guò)去一段時(shí)間的工作問(wèn)題，非常值得總結，將成績(jì)與不足匯集成一份自查報告吧。那么好的自查報告是什么樣的呢？下面是小編收集整理的組織工作自查報告范文，歡迎閱讀與收藏。
組織工作自查報告 1
一、部門(mén)重視情況
由于信息部的特殊性質(zhì)，部門(mén)涉及保密性質(zhì)的工作內容和資料較多，因此部門(mén)領(lǐng)導在平時(shí)的工作中尤其重視對保密工作的了解和掌握，確保保密工作的妥善分工和有效落實(shí)。上半年，信息部按集團和公司的有關(guān)通知要求，組織協(xié)調相關(guān)人員開(kāi)展了《保密承諾書(shū)》的簽訂工作，在公司主管領(lǐng)導和各二級單位的大力配合下此項工作已按要求全部完成。同時(shí)，凡簽訂《保密承諾書(shū)（在崗人員）》的人員在調離公司后也其簽訂了《保密承諾書(shū)（離崗人員）》。
二、保密人員和定秘管理情況
信息部針對本部門(mén)涉及保密性質(zhì)的工作統一部署合理安排，目前均已落實(shí)到專(zhuān)人負責，需保密的文件和數據也已交由專(zhuān)人負責保管，所有涉密工作均完全依照相關(guān)保密規定執行。
三、保密規章制度執的行和文件管理情況
近幾年來(lái)，信息部認真貫徹執行《公司保密管理規定（試行）》的規定，完善本部門(mén)有關(guān)保密制度，嚴格執行辦理程序，規范辦理保密事項，具體情況如下：
1、注重內部保密管理制度建設
人事檔案管理工作涉及的保密工作較多，因此信息部根據保密工作的需要建立了《人事檔案安全保密制度》，并在日常人事檔案管理工作中嚴格執行，同時(shí)不斷完善和改進(jìn)。
2、嚴格執行各層級審批程序
�。�1）在傳閱國家秘密文件、資料時(shí)，做好相關(guān)借查閱審批表的填寫(xiě)工作，并將保密文件、資料嚴格控制在規定的`范圍內，不擅自擴大范圍。
�。�2）在傳閱國家秘密文件、資料時(shí)，確保傳閱活動(dòng)在辦公室或閱文室等有保密保障的場(chǎng)所進(jìn)行。
�。�3）閱讀國家秘密文件、資料，做好必要的登記手續，確保閱件人不會(huì )把保密文件、資料直接傳給他人，嚴格遵守保密紀律。
3、確保保密文件及時(shí)歸檔
部門(mén)定期組織相關(guān)人員檢查保密文件、資料登記表；核對保密文件、資料是否完整歸檔。
四、教育培訓情況
組織部門(mén)員工開(kāi)展《公司保密管理規定（試行）》的自學(xué)活動(dòng)，并按公司有關(guān)部門(mén)要求參加了相應的保密培訓與學(xué)習。
五、自查結論
通過(guò)此次對部門(mén)保密工作情況的全面自查，我們認為，信息部在各項保密工作中認真貫徹執行了公司和集團公司的各項要求和相應的規定，已較好的完成了部門(mén)的各項保密工作和任務(wù)。今后，信息部還將進(jìn)一步完善相關(guān)保密制度建設，加強對保密工作中各個(gè)環(huán)節的控制，嚴格執行公司保密管理規定的相關(guān)要求，確保公司利益不遭受損害。
組織工作自查報告 2
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，按照保密工作的要求，我部結合工作實(shí)際，于4月19日———26日，對照檢查目錄，逐條開(kāi)展自查。
一、加強保密教育，提高思想認識
為認真做好保密機要工作，我部結合工作實(shí)際，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，多次強調做好保密工作的重要性，組織部機關(guān)人員認真學(xué)習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及市、縣保密工作有關(guān)文件會(huì )議精神等。對各科室檔案管理員、文書(shū)收發(fā)員、專(zhuān)職保密員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時(shí)，按照國家保密局《關(guān)于國家秘密載體保密管理的規定》，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實(shí)現制度化、規范化、科學(xué)化。
二、加強組織領(lǐng)導，完善規章制度
為進(jìn)一步嚴格保密紀律，加強機關(guān)保密工作，我部成立了以副部長(cháng)陳劍同志為組長(cháng)、各科室負責人及工作人員為成員的保密工作領(lǐng)導小組，同時(shí)，根據工作實(shí)際及人員構成制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《金湖縣委組織部保密工作制度》，要求所有機關(guān)工作人員自覺(jué)遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马�，不向任何無(wú)關(guān)人員透露保密的內容，嚴格涉密計算機、優(yōu)盤(pán)的使用和管理，并嚴格做到不該自己知道的不打聽(tīng)，不該外傳的事堅決不外傳。二是制定了《文書(shū)管理制度》，對文件的處理、傳閱、撰寫(xiě)、發(fā)文等方面都作了明確規定。三是制定了《檔案管理制度》，對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規定。辦公室定期對執法各項保密制度進(jìn)行檢查督促，確保機關(guān)保密工作制度落到實(shí)處。
三、落實(shí)各項措施，確保機密安全
為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密機要工作，我中心采取了以下幾個(gè)方面的措施。
�。ㄒ唬﹪栏裼嬎銠C管理。目前我部辦公室和領(lǐng)導辦公室都配備有計算機，每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò )防火墻，對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無(wú)關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò )游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
�。ǘ﹪栏裎募Y料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場(chǎng)所，為確保文件不隨意外流。我中心嚴格按照國家保密局《關(guān)于國家秘密載體保密管理的規定》，指定專(zhuān)人負責紙品文書(shū)的管理和電子文檔的管理，具體做好文件資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、保存、銷(xiāo)毀等。對涉密的文件資料，只準在機關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關(guān)；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時(shí)加強對辦公室的日常管理，防止機密外泄。
�。ㄈ﹪栏駮�(huì )議管理。對于中心黨總支、行政各類(lèi)會(huì )議，尤其是對涉及人事、財務(wù)商議等涉密的會(huì )議，嚴格落實(shí)保密措施，遵守保密紀律。對于各類(lèi)會(huì )議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專(zhuān)人作會(huì )議記錄。會(huì )議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時(shí)間內保密的，不得隨意擴散傳播。
�。ㄋ模﹪栏窆鹿芾�。指定部辦公室負責對公章的保管，辦公室主任為部機關(guān)公章的保管責任人。所有需加蓋部公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得分管領(lǐng)導同意方可加蓋，并對加蓋公章的材料作詳細登記，任何人不得隨意加蓋公章。
�。ㄎ澹﹪栏窆ぷ鞒绦�。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒(méi)有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關(guān)人員不能單獨留于辦公室內，室內無(wú)人要鎖門(mén)。
�。﹪栏駲n案資料管理。為切實(shí)保障檔案資料的機密，我中心要求各科室嚴格管理各類(lèi)檔案，并落實(shí)相關(guān)責任人。任何人領(lǐng)取或查閱個(gè)人資料檔案，都必須經(jīng)得分管領(lǐng)導同意，并辦理領(lǐng)取或查閱手續。
�。ㄆ撸┮罁䥽冶Ｃ芫帧蛾P(guān)于要害部門(mén)、部位保密管理規定》，確定辦公室、干部科、組織科、人才科等為本部的`保密要害部門(mén)，認真落實(shí)，強化管理。
本部的日常工作及涉密內容，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過(guò)程中的安全，從未出現過(guò)失、泄密問(wèn)題。然而，我們的工作中還存在著(zhù)一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我部將進(jìn)一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績(jì)，確保部機關(guān)的保密工作順利開(kāi)展。
組織工作自查報告 3
按照縣委組織部《關(guān)于報送20xx年組織工作考核自查報告的通知》要求，對照年初與縣委簽訂的《20xx年度黨的基層組織建設工作目標責任書(shū)》相關(guān)內容，鎮黨委對今年以來(lái)全鎮組織工作開(kāi)展情況進(jìn)行了深入細致地自查，并對照《20xx年度組織工作目標考核細則》進(jìn)行了逐項打分，具體自查得分為100分，分細項如下：
一、農村基層黨組織建設的情況
全年以來(lái)鎮黨委加強了對全鎮農村基層黨組織建設工作的安排和布置，責任分工明確，目標分解到位，自查得分25分。其中：
1、創(chuàng )建并掛牌黨建示范點(diǎn)8個(gè)，示范基地1個(gè)，自查得分6分。
2、切實(shí)加強村活動(dòng)室的管理和使用，特別是強化了黨員遠程教育設備的廣泛使用，自查得分4分。
3、認真執行“三務(wù)公開(kāi)”，各村支部均較好地記錄了《支部書(shū)記工作日志》、《黨支部工作記實(shí)手冊》，自查得分5分。
4、全面落實(shí)了村干部坐班制和村組干部誡免談話(huà)、歇職、獎懲激勵等制度，20xx年扯職村支部書(shū)記、村委會(huì )主任“一肩挑”1人，自查得分4分。
5、全面加強村官管理工作，落實(shí)村干部基本報酬及辦公經(jīng)費補助標準，“村官”待遇政策落實(shí)，自查得分4分；
6、健全農村基層組織建設、困難黨員關(guān)愛(ài)、黨員干部培訓資金保障機制，全年利用春節、七一看望困難黨員40余人，自查得分2分。
二、黨員隊伍建設情況
在全鎮黨員中開(kāi)展了以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為主的學(xué)教活動(dòng)，加強對黨員干部履職情況及時(shí)進(jìn)行督促檢查，自查得分17分。其中：
1、繼續抓好了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性四個(gè)長(cháng)效機制的貫徹落實(shí)，自查得分4分；
2、認真做好農村黨員發(fā)展工作，自查得分5分；
3、認真開(kāi)展了“萬(wàn)村黨建富民、共建美好家園。20xx年非公有經(jīng)濟組織黨的建設工作規劃》的要求和“打好一個(gè)基礎，抓好二支隊伍，增強三個(gè)力量，發(fā)揮四個(gè)作用，實(shí)現五個(gè)有”的目標明確了職責和任務(wù)，還在全鎮非公有制企業(yè)黨組織中逐步建立健全了聯(lián)席會(huì )議制度、民主評議黨員制度、民主生活會(huì )制度、三會(huì )一課制度等，使非公有制企業(yè)黨建工作得到規范，強化了非公有制經(jīng)濟組織中黨員的職責和義務(wù)，增強了黨員開(kāi)展活動(dòng)和參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的能力，提高黨員干部和經(jīng)營(yíng)決策者的思想境界，確保非公有制企業(yè)黨建工作在規范中推進(jìn)。
�。ㄒ唬┘哟蠼M建力度，非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面進(jìn)一步擴大。針對非公有制企業(yè)黨員結構復雜、流動(dòng)性大、分布面廣的特點(diǎn)，鎮黨委因地制宜，采取抓大戶(hù)、抓重點(diǎn)、抓典型、抓示范的辦法，通過(guò)重點(diǎn)突破，典型引路，推動(dòng)在具備條件的企業(yè)加大黨組織組建工作的力度，并為不具備條件的企業(yè)創(chuàng )造建立黨組織的條件。按照“成熟一個(gè)，組建一個(gè)；組建一個(gè)，鞏固一個(gè)”的'要求，堅持一手抓組建，不斷擴大黨組織的覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強非公企業(yè)黨組織的戰斗力、凝聚力和創(chuàng )造力。對有名正式黨員以上的非公企業(yè)成立黨支部，對不夠黨員的和沒(méi)有黨員的非公企業(yè)派出黨建工作指導員。同時(shí)實(shí)行“黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業(yè)中籌建工會(huì )、共青團組織，實(shí)現黨、工、團齊唱一首歌，共同發(fā)揮作用。到目前為止，我鎮在非公企業(yè)建立黨支部個(gè)，工會(huì )個(gè)，團支部個(gè)。尤其是對新建企業(yè)，我們堅持“企業(yè)開(kāi)工，黨建掛牌”原則，在企業(yè)籌建時(shí)，鎮黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔任企業(yè)黨建指導員，在開(kāi)展為企業(yè)服務(wù)過(guò)程中，摸清企業(yè)黨員的有關(guān)情況，指導幫助籌建黨組織，使所有新建企業(yè)做到建成開(kāi)工一個(gè)，成立黨組織一個(gè)，企業(yè)開(kāi)工與黨組織掛牌同步進(jìn)行。通過(guò)這種方式，我們提高了非公有制企業(yè)中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。
�。ǘ┳⒅亟M織發(fā)展，非公有制企業(yè)黨的力量進(jìn)一步充實(shí)和壯大。發(fā)展壯大黨的隊伍，是解決非公有制企業(yè)黨的力量薄弱，增強黨在這一領(lǐng)域影響力的重要措施。通過(guò)送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人員和青年技術(shù)骨干中培養入黨積極分子隊伍工作，還通過(guò)黨校統一舉辦非公有制企業(yè)入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公有制企業(yè)入黨積極分子素質(zhì)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。
組織工作自查報告 4
尊敬的領(lǐng)導：
在整個(gè)團隊的努力下，我們公司的經(jīng)營(yíng)規模和業(yè)務(wù)范圍持續擴大，業(yè)績(jì)不斷提高。本次自查對公司的組織管理和工作細節進(jìn)行了一次深入全面的檢查，自查結果如下：
一、公司組織架構
公司已基本形成了一套完善的'組織管理體系，工作分工明確，各項工作高度協(xié)調。但還有少數人員崗位設置不夠合理，存在一部分重復工作，需要進(jìn)一步優(yōu)化和調整。
二、黨建工作
公司黨支部加強黨員教育和培訓，增強黨員和群眾的聯(lián)系，提高黨員的工作積極性和責任心。但需要進(jìn)一步加強對新入黨員的教育。
三、公司管理制度
公司各項管理制度較為完備，執行較為嚴格，呈現出較好的落實(shí)效果。但還有一些制度需要進(jìn)一步完善和優(yōu)化。
四、業(yè)務(wù)拓展
公司業(yè)務(wù)拓展成果明顯，業(yè)務(wù)范圍有所擴大，品牌知名度提升。
但仍需要進(jìn)一步增加業(yè)務(wù)拓展的力度，不斷優(yōu)化項目選取和資源利用方案，提高工作效率。
五、員工關(guān)系
公司加強員工溝通交流，注重員工的成長(cháng)和發(fā)展，并做好員工福利問(wèn)題。但需要進(jìn)一步加強對員工自我學(xué)習的指導和幫助，提高員工的工作生產(chǎn)效果。
綜上所述，公司現有的組織管理和工作流程體系基本齊全，但在細節方面還有改進(jìn)的空間。我們將會(huì )對公司組織工作的管理和業(yè)務(wù)拓展作出更加努力和持續的奮斗，使公司穩健健康的發(fā)展在未來(lái)日子里得到進(jìn)一步的推進(jìn)。
組織工作自查報告 5
尊敬的領(lǐng)導：
我們的組織工作已經(jīng)過(guò)去了一段時(shí)間，為了保證組織工作的正常順利開(kāi)展，現將最近一段時(shí)間的自查報告如下：
1、組織架構：我們已完善公司的組織結構，根據不同的職能部門(mén)，明確了各項工作的職能分配等，組織架構已經(jīng)非常完善。
2、黨建工作：加強了黨員教育培訓工作，增加組織生活的頻次，提高了黨員的'工作積極性和責任感。
3、管理制度：我們加強了制度建設，為了公司更好的運營(yíng)，更新了一些制度，旨在使公司的管理更加完善。
4、業(yè)務(wù)拓展：我們在業(yè)務(wù)拓展方面取得了一定的成績(jì)，積極爭取業(yè)務(wù)，提升品牌形象。
5、員工關(guān)系：針對公司員工內部的關(guān)系，我們進(jìn)行了一些調整，加強員工之間的溝通交流，增加員工生活的福利和待遇。
雖然我們取得了一定的進(jìn)展，但我們仍需注意以下幾點(diǎn)：
1、加強對組織架構的管理，做到精簡(jiǎn)、高效、合理，打造高效團隊。
2、繼續加強黨員教育，加強理論學(xué)習和業(yè)務(wù)知識培訓，確保黨員的思想堅定，政治素質(zhì)過(guò)硬。
3、加強公司的制度建設和管理，嚴格執行制度規定。
4、優(yōu)化業(yè)務(wù)拓展的策略，增加更多的業(yè)務(wù)贏(yíng)利，提升公司核心競爭力。
5、進(jìn)一步加強員工之間的溝通交流，改善員工關(guān)系，提升員工滿(mǎn)意度和忠誠度。
總之，我們在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，需要持續加強組織工作，堅持不懈地推進(jìn)黨建工作，積極落實(shí)公司管理規定，優(yōu)化業(yè)務(wù)拓展策略，加強員工關(guān)系，為公司快速發(fā)展營(yíng)造良好的組織氛圍。
組織工作自查報告 6
對照《xx區基層組織工作目標管理考評表》的要求，鎮黨委對20xx年組織工作開(kāi)展了自查，現將自查結果報告如下:
一、班子建設情況：
�。ㄒ唬┌嘧訄F結，民主測評“好”和“較好”達到xx%，班子成員無(wú)違紀現象。我們做到工作環(huán)節嚴密，組織領(lǐng)導有力，組織意圖百分百實(shí)現。并且做到換屆人選請示手續規范，選舉結果報批及時(shí)，選舉工作總結及時(shí)，資料裝訂歸檔及時(shí)。
�。ǘ﹫猿謱W(xué)習制度，開(kāi)展了爭創(chuàng )學(xué)習型黨組織，做到了學(xué)有組織、學(xué)有制度、學(xué)有陣地、學(xué)有載體、學(xué)有成效。黨政班子成員均有讀書(shū)筆記和調研文章。
�。ㄈ┙⒘它h政班子成員目標管理責任制，班子成員分工明確，能履行自己的本職工作職責，我鎮按照“六型”干部要求，打造了一支“學(xué)習型、團結型、務(wù)實(shí)型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、廉潔型”干部隊伍。
�。ㄋ模┌嘧訄猿置裰骷兄圃瓌t，召開(kāi)了民主生活會(huì )，并且落實(shí)了整改措施。
二、干部選拔任用情況：
�。ㄒ唬﹛x鎮嚴格的按照《干部任用工作條例》規定和干部管理權限報批、任免干部。干部選拔任用工作程序規范，干部的日常監督和管理得到加強；加強經(jīng)常性考察，及時(shí)掌握干部的`現實(shí)表現，抓好干部隊伍建設；積極推行中層干部競爭上崗和一般干部跨辦公室、中心交流，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍活力；認真做好《公務(wù)員法》宣傳、貫徹實(shí)施工作。
�。ǘ﹪栏竦脠绦衳x號文件規定，加強了和改進(jìn)了區直機關(guān)股級干部管理工作。有專(zhuān)人管理干部信息的檔案工作，做到及時(shí)更新，認真維護，準確及時(shí)地為干部工作提供有效服務(wù)。年度考核表、工資變動(dòng)審批表等材料及時(shí)上報，且管理規范。
�。ㄈ┘哟罅四贻p干部、婦女干部、黨外干部、后備干部選拔培養工作力度�？偭窟m度，年齡、知識的專(zhuān)業(yè)結構合理，女干部、黨外干部、高學(xué)歷干部達到規定比例，日常管理制度健全，信息上下溝通，反饋情況及時(shí)。
�。ㄋ模┩菩辛烁刹枯啀彿至骱椭袑痈刹扛偁幧蠉徆ぷ�。
�。ㄎ澹┪益傊匾暫完P(guān)心老干部工作，干部無(wú)違紀違法行為。
�。┲匾晫π落浻霉珓�(wù)員的培養。
三、干部教育培訓情況：
�。ㄒ唬┩瓿闪藚^委組織部下達的干部調訓任務(wù)。
�。ǘ╅_(kāi)展了干部在崗學(xué)習活動(dòng)，干部都有學(xué)習筆記和讀書(shū)筆記。
�。ㄈ┌嘧映蓡T學(xué)習了干部任用條例、干部教育培訓工作條例、黨內監督條例、黨紀處分條例、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、新《信訪(fǎng)條例》。
四、人才工作情況：
�。ㄒ唬┤瞬乓M(jìn)、培養、使用有規劃、目標和措施，完善了人才培養引進(jìn)、使用和激勵等方面的政策。切實(shí)加強了高技能人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，重視鄉土人才隊伍建設。
�。ǘ┲匾暠緳C關(guān)人才選拔、培養、使用。
�。ㄈ┡浜先瞬呸k工作，及時(shí)傳達有關(guān)文件精神。
五、黨員電化教育情況：
�。ㄒ唬┏闪⒘宿r村黨員現代化遠程教育領(lǐng)導小組。遠程教育設備保管完好。
�。ǘ┈F代遠程教育不斷加強。充分利用xx鎮電教點(diǎn)，主動(dòng)融合，積極開(kāi)展農村黨員干部現代遠程教育，完成區下達的遠程教育人才培訓任務(wù)。
�。ㄈ┪益偯吭陆M織黨員收看黨員片，加強對黨員的教育，提高黨員覺(jué)悟。
六、信息調研情況：
完成了組織工作信息調研上稿任務(wù)。
七、“三項創(chuàng )建”“雙帶”工作情況：
�。ㄒ唬┪益偞蛟炝吮忝穹⻊�(wù)中心和黨員訴求中心，推行政務(wù)公開(kāi)、財務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)。
�。ǘ┌l(fā)展黨員嚴格按照程序辦理，手續完備，材料完整。
�。ㄈ┐甯刹繖n案較完整。
組織工作自查報告 7
20xx年4月15日，xxx鎮黨委根據縣委組織部的要求，結合我鎮實(shí)際，對所轄黨總支、黨支部收繳黨費、黨員發(fā)展、“兩新”黨建、“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展、黨務(wù)公開(kāi)、村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設以及遠程教育“學(xué)用”情況等基層黨建工作進(jìn)行了深入全面的自查，對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行了認真總結，深入剖析存在問(wèn)題的原因，并提出了切實(shí)可行的解決辦法�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、xxx鎮基層黨建工作現狀。
在縣委組織部的正確領(lǐng)導下，我鎮黨委高度重視基層黨建工作和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，始終堅持狠抓落實(shí)基層黨建工作，堅決按照上級組織部門(mén)的要求，深入落實(shí)各項工作。
1、積極開(kāi)展基層黨建工作。我鎮共有黨支部22個(gè)，黨員551個(gè)，其中其中機關(guān)黨支部14名，老干黨支部14名，xxx小學(xué)黨支部19名，xxx中學(xué)黨支部8名，企事業(yè)黨支部13名，農村黨員483名。20xx年，我鎮應收黨費8xx7.6元，實(shí)收黨費8xx7.6元，黨費收繳率達xx0%。同時(shí)狠抓黨員發(fā)展及管理，明確黨員發(fā)展的數量和質(zhì)量，積極開(kāi)展入黨積極分子培訓、黨員輪訓和黨員冬訓，20xx年新發(fā)展黨員17名，高中以上文化程度xx人，新培養入黨積極分子52名，高中以上文化程度37名，黨員素質(zhì)和數量都有了大幅度的提高。針對新興發(fā)展起來(lái)的兩新組織，我鎮組織開(kāi)展“兩新”組織黨建工作，大力組織開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)展黨員，努力實(shí)現了“兩新”組織黨建工作的新發(fā)展。
2、扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”工作。20xx年以來(lái)，我鎮堅決按照縣委要求積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，根據我鎮年初制定的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)規劃方案，深入開(kāi)展了“公開(kāi)承諾”活動(dòng)，共收集公示了全鎮各黨組織承諾21份，黨員承諾98份，并建立了承諾臺賬，切實(shí)做到踐行承諾為百姓辦實(shí)事。在助耕支農百日服務(wù)活動(dòng)、黨員志愿者活動(dòng)中，我鎮黨員紛紛爭當優(yōu)秀，深入田間地頭對老百姓旱育秧、油菜等大春作物耕種技術(shù)進(jìn)行培訓指導，目前，由我鎮機關(guān)黨支部培育的旱育秧已經(jīng)初見(jiàn)成效，深受百姓好評。為積極探索“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展的'新形式、新方法，積極樹(shù)立了以十字路、順梁寨等村為示范村和劉小琴、劉興勝等一批黨員標兵“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)典型，切實(shí)提升了我鎮“創(chuàng )先爭優(yōu)“活動(dòng)實(shí)效。
3、穩步推進(jìn)制度建設。我鎮切實(shí)履行黨務(wù)公開(kāi)、“雙述雙評”、“四議兩公開(kāi)一監督”制度，充分保障廣大黨員干部的知情權和監督議事權，鎮黨委書(shū)記向組織部報送了述職報告，在單位召開(kāi)了述職會(huì )議測評會(huì )，并要求各村支書(shū)在本村做好述職報告，并上報紙質(zhì)的述職報告。積極監管各村嚴格履行“四議兩公開(kāi)一監督”制度，實(shí)現了黨務(wù)透明、議事公開(kāi)、群眾滿(mǎn)意的黨建工作格局，極大促進(jìn)了農村基礎設施建設、農村公益事業(yè)等各項事業(yè)的快速發(fā)展。
4、加強村級組織活動(dòng)場(chǎng)所、遠程教育和大學(xué)生村官的使用管理。我鎮制定了嚴格的村級組織活動(dòng)場(chǎng)所管理制度，對村級組織活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行值班守護、定期清潔、制度上墻的管理，充分發(fā)揮村級組織活動(dòng)場(chǎng)所的戰斗堡壘作用。切實(shí)加強對遠程教育設備的維護使用，定期下載節目，定期組織學(xué)習，充分保證了設備的作用發(fā)揮。加強對大學(xué)生村官的管理使用，嚴格要求村官到崗到位，充分考慮村官的作用發(fā)揮，合理安排他們的工作和生活。
二、存在問(wèn)題。
1、黨員發(fā)展的范圍還不夠廣、質(zhì)量還不夠高。目前我鎮各村黨支部新發(fā)展的黨員主要是上了一定年紀的中老年農民，青年黨員、有致富能力的黨員還比較少。
2、還沒(méi)有充分發(fā)揮遠程教育設備的作用。目前對遠程教育設備的接受觀(guān)看，只停留在看的層面上，沒(méi)有轉化為生產(chǎn)力，真正把遠程節目中的有用信息利用起來(lái)。
三、解決辦法和措施。
1、鎮黨委要進(jìn)一步解放思想、不拘一格發(fā)展黨員。各村要充分發(fā)動(dòng)群眾，積極鼓勵引導有志青年、致富能手加入到黨組織中來(lái)，大力充實(shí)黨員隊伍，提高黨支部的戰斗力。
2、注重遠程教育與實(shí)際相結合，提高遠程設備作用的發(fā)揮。要把遠程優(yōu)質(zhì)節目與當地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農民增收致富相結合起來(lái)，充分發(fā)揮遠程節目的理論指引作用，不斷把遠程設備管好用好。
組織工作自查報告 8
根據區局《關(guān)于開(kāi)展基層組織建設年檢查驗收工作的通知》要求，對本支部開(kāi)展組織建設年活動(dòng)情況進(jìn)行了認真自查。先將自查情況報告如下：
一、自查工作組織情況
我們辦公室黨支部對自查工作非常重視，組成由支部書(shū)記為組織，支部組織委員、宣傳委員為成員的開(kāi)展基層組織建設年自查小組，于20xx年7月8日，采取查閱黨員學(xué)習資料，聽(tīng)取黨員對支部開(kāi)展組織建設年活動(dòng)效果的看法以及征求意見(jiàn)的方式，對支部開(kāi)展組織建設年活動(dòng)各項工作的落實(shí)情況、活動(dòng)效果等進(jìn)行了全面自查。
二、組織建設年活動(dòng)總體開(kāi)展情況
我們嚴格按照郝成局長(cháng)在區局動(dòng)員會(huì )上的講話(huà)要求和《實(shí)施方案》的方法步驟，緊密結合辦公室黨支部自身實(shí)際，扎實(shí)穩妥地開(kāi)展活動(dòng)，達到了預期目的要求，效果良好。
�。ㄒ唬h支部基本情況
辦公室現有6名干部，其中：正式黨員5，群眾1。黨支部委員會(huì )由支部書(shū)記、組織委員、宣傳委員3人組成。
�。ǘ┙∪M織深入動(dòng)員
黨支部成立由黨支部書(shū)記為組長(cháng)，組織委員、宣傳委員為成員的辦公室黨支部開(kāi)展基層組織建設年活動(dòng)推動(dòng)工作小組，負責本支部開(kāi)展活動(dòng)的領(lǐng)導和實(shí)施。4月9日制定了《辦公室黨支部開(kāi)展基層組織建設年實(shí)施意見(jiàn)》，對本支部開(kāi)展組織建設年活動(dòng)進(jìn)行了安排。當天，組織召開(kāi)辦公室黨支部動(dòng)員會(huì )，傳達區局會(huì )議精神，宣傳開(kāi)展此項活動(dòng)的重要意義。統一全體黨員思想，提高認識。
�。ㄈ┌床烤桶�，穩步實(shí)施
圍繞“強組織、增活力，創(chuàng )先爭優(yōu)迎十八大”這個(gè)主題，著(zhù)力解決好組織建設中的突出問(wèn)題，著(zhù)力增強組織的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力，著(zhù)力完善加強組織建設的體制機制。積極開(kāi)展活動(dòng)。
1、認真做好調查摸底，分類(lèi)定級。圍繞支部組織設置是否合理、領(lǐng)導班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場(chǎng)所保障是否落實(shí)、作用發(fā)揮是否充分以及鞏固五好黨支部成果和建設年活動(dòng)“一個(gè)好的支部要有一個(gè)好的帶頭人、一個(gè)好的發(fā)展思路、一個(gè)好的工作制度，一個(gè)好的活動(dòng)陣地、一個(gè)好的保障機制”的要求等問(wèn)題，分別召開(kāi)了支委會(huì )和黨員大會(huì )，回顧分析本支部的組織功能，工作狀況，按照建設年活動(dòng)有關(guān)文件要求，進(jìn)行評價(jià)定位。支部自查結果，綜合評價(jià)為“好”等次，黨員群眾測評結果，綜合評價(jià)為“好”等次的6人，占本支部全體黨員干部人數的100%。
2、在整改提高，晉位升級階段。按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，4月19日，黨支部組織召開(kāi)了由全體黨員參加的組織生活會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評，認真查找差距，分析原因，明確目標，制定措施，努力整改。組織生活會(huì )形成的會(huì )議紀要重點(diǎn)內容：一是存在的問(wèn)題主要有在學(xué)習上時(shí)間觀(guān)念還不是很強；在具體工作中，有時(shí)還不夠細致；自學(xué)的主動(dòng)性還不夠足。二是主要原因在于我們黨員先進(jìn)性意識不夠強。三是改進(jìn)措施主要包括完善考核機制；利用周例會(huì )更多的總結工作經(jīng)驗和存在的不足，研究改進(jìn)方面；加強黨性鍛煉，在工作上加壓力，提高工作（服務(wù)）上的質(zhì)量要求。
3、學(xué)習先進(jìn)，創(chuàng )先爭優(yōu)。認真總結建設年活動(dòng)中成功經(jīng)驗，樹(shù)立典型，促進(jìn)黨員間的相互交流，比學(xué)趕幫。立足本支部工作職責，真誠地向先進(jìn)黨支部學(xué)習，營(yíng)造了學(xué)習先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。在學(xué)習中提高黨支部和黨員的.整體素質(zhì)，在促進(jìn)本職工作中發(fā)揮了先進(jìn)性作用。
�。ㄋ模┩怀鲋攸c(diǎn)，整體推進(jìn)
以突出加強基層組織建設為重點(diǎn)，集中力量抓黨支部建設，推動(dòng)黨支部謀劃好思路、建設好制度、管理好陣地、開(kāi)展好活動(dòng)、發(fā)揮好作用，確�；鶎咏M織建設年取得實(shí)效。
1、按照“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行”的要求，不斷強化支部書(shū)記履行“一崗雙責”的事業(yè)心和責任感，通過(guò)學(xué)習、查擺不足，制定措施，達到了服務(wù)發(fā)展和做好群眾工作的能力的不斷提高。
2、圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收”的工作主題，按照服務(wù)中心、建設隊伍的要求和“抓黨建、帶隊伍、促稅收”的工作思路，致力于鞏固“五好”黨支部成果，黨員勤奮工作，爭當“共產(chǎn)黨員模范崗”，辦公室的整體工作得到了促進(jìn)。
3、建立完善規章制度。認真總結在創(chuàng )先爭優(yōu)中形成的有效做法和經(jīng)驗，創(chuàng )新有利于黨組織和黨員作用發(fā)揮的實(shí)踐載體和方式方法，建立完善了黨務(wù)公開(kāi)、“三會(huì )一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓等7項支部組織建設制度。并在支部組織日常工作中全面落實(shí)。
三、組織建設活動(dòng)成效
在區局創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導和支持下，在全體黨員的共同努力下，我們黨支部開(kāi)展組織建設年活動(dòng)取得了可喜成績(jì)，達到了預期目的。
第一，帶領(lǐng)全體黨員圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收的主題，積極有效開(kāi)展工作，增強了黨支部的凝聚力，進(jìn)一步提升了戰斗力。
第二，圍繞稅收核心業(yè)務(wù)要求，黨支部書(shū)記的教育培訓得到了加強，黨支部書(shū)記素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力進(jìn)一步提高。
第三，黨員隊伍生機活力得到了進(jìn)一步提升，黨員質(zhì)量得到了提高，教育培訓和管理服務(wù)得到了加強，黨員黨性觀(guān)念和黨員意識不斷增強。
第四，黨建制度化水平得到了進(jìn)一步提升，黨組織工作規范化、活動(dòng)經(jīng)�；�、決策科學(xué)化水平得到了不斷提高。
組織工作自查報告 9
根據區委組織部《關(guān)于開(kāi)展基層組織建設年活動(dòng)專(zhuān)項督查的通知》，鄉黨委高度重視，對照各項目標任務(wù)對我鄉"基層組織建設加強年"活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了全面自查，現將自查情況匯報如下：
一、黨組織基本情況
鳳鳴鄉現有11個(gè)黨支部。其中農村黨支部7個(gè)，社區黨支部1個(gè)，機關(guān)、單位黨支部3個(gè)，共有黨員498名，流動(dòng)黨員91人。
二、基層組織建設工作開(kāi)展情況
(一)加強組織領(lǐng)導，完善制度管理，落實(shí)工作職責
為全面開(kāi)展好"基層組織建設加強年"活動(dòng)，加強對活動(dòng)的組織領(lǐng)導，鄉黨委成立了"基層組織建設加強年"活動(dòng)領(lǐng)導小組，下設辦公室，并成立了督查組和調研組，確定了聯(lián)絡(luò )員。制定下發(fā)了《鳳鳴鄉開(kāi)展"基層組織建設加強年"活動(dòng)實(shí)施方案》，與各支部簽訂了黨建目標責任書(shū)，建立了鄉村干部考核、聯(lián)系點(diǎn)及黨員幫扶等制度，確保工作落到實(shí)處。
(二)認真開(kāi)展黨組織活動(dòng)，加強培訓，提高黨員隊伍素質(zhì)
一是加強黨委中心組理論學(xué)習，召開(kāi)民主生活會(huì )開(kāi)展批評和自我批評。鄉黨委多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )討論研究基層組織建設工作。并以貫徹落實(shí)十七屆五中、六中全會(huì )精神為主線(xiàn)，以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為重點(diǎn)，以加強黨員的管理教育為目的，緊密聯(lián)系實(shí)際，扎實(shí)地開(kāi)展黨員思想政治教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)。
二是充分利用現代遠程教育站點(diǎn)，搞好農村黨員群眾思想、技能培訓。通過(guò)舉辦培訓班、專(zhuān)題會(huì )、傳統教育等活動(dòng)形式培訓黨員，培訓農村實(shí)用人才技能，使廣大黨員干部充分理解十七屆五中、六中全會(huì )精神，以極高的熱情參入到"十二五"建設中來(lái)。
(三)完善基層黨建常規工作，促進(jìn)基層組織建設不斷發(fā)展
1、扎實(shí)做好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中，加強了對入黨積極分子的培養教育，督促各支部制定入黨積極分子培養計劃，健全完善介紹人、黨支部、鄉黨校教育培養制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。嚴格執行黨支部發(fā)展黨員"公示制"和"票決制"，嚴把入口關(guān)，大力發(fā)展年輕高素質(zhì)人才、勞動(dòng)模范、先進(jìn)典型人物加入黨組織隊伍，保證了黨員數量和質(zhì)量的提高。
2、加強基層組織陣地建設。黨組織要實(shí)現"六個(gè)有"，即由組織機構、有工作場(chǎng)所、有規章制度、有學(xué)習資料、有活動(dòng)開(kāi)展、有作用發(fā)揮。我鄉已經(jīng)完成了大部分村級辦公活動(dòng)場(chǎng)所的改擴建工作，使村級辦公活動(dòng)場(chǎng)新修新建率所達到了90%以上。村黨員活動(dòng)室都配備了辦公設備，使村級黨員活動(dòng)室成了黨員學(xué)習，村民議事、教育培訓的綜合活動(dòng)中心。
3、健全和完善民主管理的各項制度。完善村民自治章程、村規民約、財務(wù)管理、干部管理的一系列規章制度，尤其是針對容易誘發(fā)矛盾和問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節，重點(diǎn)完善村級理財制度、集體資產(chǎn)監管制度、村委會(huì )換屆后的移交制度和離任審計制度。
4、繼續深入開(kāi)展"創(chuàng )先爭優(yōu)"活動(dòng)。鄉黨委將結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，認真開(kāi)展好對文件明工作法的學(xué)習和推廣;認真開(kāi)展好以"爭做五好黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"的"雙爭"活動(dòng)和以"學(xué)理論、學(xué)技能，比黨性、比貢獻"為主要內容的"雙學(xué)雙比"活動(dòng);按照"一類(lèi)黨組織上水平，二類(lèi)黨組織上臺階，三類(lèi)黨組織換面貌"的總體要求，認真制定升級方案，確保各支部所制定的各項升級轉化目標得以全面完成。
(四)創(chuàng )新基層黨建工作
1、抓基礎，著(zhù)力健全基本組織。一是圍繞"組織全覆蓋"加強兩新組織的`黨建工作。二是構建黨建帶工建團建婦建工作新格局。深入推進(jìn)基層黨組織結對共建活動(dòng)，指導共建雙方健全完善制度，探索結對幫扶的有效形式和方法，確保結對共建工作落到實(shí)處。
2、認真抓好農村信息化建設
充分利用網(wǎng)絡(luò )信息平臺，抓好農村黨建信息化建設，及時(shí)變更充實(shí)內容，使其成為鳳鳴的窗口，充分展示鳳鳴的亮點(diǎn)和動(dòng)態(tài)，加大了信息化建設力度，提高了設備管理水平。
3、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)
為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我鄉在龍洞、白蠟園村發(fā)展種植鮮食玉米300畝，具體分布在龍洞村10、11社，白蠟園村1、3、4、5、9、10、13、15、16等社，目前長(cháng)勢良好。
三、存在的問(wèn)題
一是部分村黨支部缺乏戰斗力和凝聚力。主要原因是村黨支書(shū)記和班子成員年齡老化，思想落后，對鄉里安排的工作總是被動(dòng)接受，工作效果不明顯。
二是村干部發(fā)展農村經(jīng)濟能力較差。部分村干部市場(chǎng)經(jīng)濟知識欠缺，個(gè)人水平能力有限，唯一指望財政轉移支付和爭取向上要錢(qián)，沒(méi)有從根本上重視增強自身發(fā)展能力。
三是黨組織活動(dòng)開(kāi)展情況單一或者是開(kāi)展活動(dòng)較少。由于村干部多是農民、小商業(yè)者或者自由擇業(yè)者，每個(gè)人都有自己的具體工作，沒(méi)有太多心思開(kāi)展活動(dòng)。
四是部分黨組織對基層黨建工作還不夠重視，投入力度不夠。個(gè)別支部存在黨員干部管理不嚴和黨員組織活動(dòng)不及時(shí)現象。
四、下步打算
下一步，我們將針對存在的問(wèn)題，認真做好以下幾方面的工作：
一是做好迎檢查漏補缺工作。對照黨組織建設目標要求，采取工作銷(xiāo)號保推進(jìn)的方法，將工作目標細化、量化，并落實(shí)具體責任人。同時(shí)，進(jìn)一步加強督促檢查，認真做好各項查漏補缺工作，確保各項任務(wù)的完成。
二是組織開(kāi)展好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。緊緊抓住開(kāi)展"三比一推進(jìn)"為主題的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)有利契機，以宣傳身邊的典型為主線(xiàn)，充分利用網(wǎng)絡(luò )、報刊等媒介，大力宣傳、報道先進(jìn)黨組織的經(jīng)驗、做法，各類(lèi)典型人物的先進(jìn)事跡，在全鄉上下形成比、學(xué)、趕、超的濃烈氛圍，進(jìn)一步提高廣大黨員干部的整體素質(zhì)和服務(wù)意識，促進(jìn)各項工作再上新臺階。
三是按照"五好黨委"的要求，進(jìn)一步建立完善黨委議事決策、干部目標管理考核等各項工作機制。同時(shí)，統籌各方資源，著(zhù)力在強班子、促發(fā)展、優(yōu)環(huán)境、建陣地上下功夫，使基層黨組織建設始終充滿(mǎn)生機和活力。
總之，在今后的工作中，我們將認真落實(shí)"黨要管黨，從嚴治黨"的方針，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加扎實(shí)的措施，改正不足，彌補差距，努力推動(dòng)基層黨建工作再上新臺階。
組織工作自查報告 10
我�，F有教職工21人，其中干部10人，工人3人，代課教師6人，特崗2人。無(wú)請假和離崗人員。在教育主管部門(mén)領(lǐng)導下，我校展開(kāi)了“紀律作風(fēng)集中教育整頓月”活動(dòng)。通過(guò)集中學(xué)習、組織談話(huà)等教育活動(dòng)，我對此次活動(dòng)從思想上有了更加深刻的認識，并做了自查自糾。
一、通過(guò)自查自糾，發(fā)現了在日常教學(xué)工作中存在一些不良的習慣：
1、日常教學(xué)工作中有時(shí)做事有些拖拖拉拉，沒(méi)有很高的緊迫感，缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，以至于效率不是很高。
2、日常教學(xué)工作中個(gè)別教師有時(shí)忙于家庭事務(wù)而對本職教學(xué)工作產(chǎn)生一定的影響。
3、日常工作中，會(huì )因為忘了關(guān)手機而偶爾出現上課的時(shí)候電話(huà)鈴響，從而影響正常的`課堂秩序和教學(xué)工作。
二、存在問(wèn)題的主要原因：
在這段時(shí)間學(xué)習，對存在的主要問(wèn)題和不足進(jìn)行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
1、思想觀(guān)念僵化。有一種得過(guò)且過(guò)的思想，工作上要求一般就行，沒(méi)有嚴格要求，爭先創(chuàng )優(yōu)觀(guān)念不強。
2、作風(fēng)紀律不實(shí)。
3、自身素質(zhì)要求不嚴。中心的學(xué)習自律意識比較淡薄，被動(dòng)學(xué)習多，主動(dòng)學(xué)習少。
4、精神狀態(tài)不昂揚。積極性沒(méi)有充分調動(dòng)起來(lái)，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，精神萎靡。
三、面對上述的不良習慣，在以后的日常教學(xué)工作中我們將做出如下整改：
1、做事情雷厲風(fēng)行，及時(shí)完成本職的教學(xué)工作，提高辦事效率，養成高效的工作作風(fēng)。
2、堅決杜絕在上課接打手機、酗酒等不良和不負責任的行為。
3、嚴格遵守和執行省紀委提出的“五不準”規定。
4、嚴肅請假制度，決不允許任何人在任何情況下擅自離崗。
總之，通過(guò)此次“紀律作風(fēng)集中教育整頓月”活動(dòng)，進(jìn)一步提高了認識，決心從自身做起，不斷提高教學(xué)技能，將所有的精力都用到實(shí)現我校教學(xué)改革和發(fā)展的工作中來(lái)！
組織工作自查報告 11
按照共青團xx市委辦公室《轉發(fā)共青團達州市委辦公室關(guān)于開(kāi)展農村基層團組織星級評定工作的通知》（萬(wàn)青辦發(fā)〔20xx〕18號）文件要求，參照達州市鄉鎮團委星級規范化建設評分參考標準。xx鎮團委認真自查，現將自查情況匯報如下：
一、鄉鎮團委班子戰斗力增強
1.團委班子力量顯著(zhù)增強。格局創(chuàng )新后，團委書(shū)記和副書(shū)記的力量都得到顯著(zhù)增強。鎮團委成員人數從選配前的4人增加到9人，其中書(shū)記1人、副書(shū)記4人，其中編制內專(zhuān)職副書(shū)記1名、編制外副書(shū)記3名（派出所所長(cháng)、農村信用社主任、民營(yíng)企業(yè)業(yè)主），編外副書(shū)記采取兼職形式，沒(méi)有任何待遇，任期滿(mǎn)自動(dòng)卸任。在不增加運作經(jīng)費的情況下增強基層團委的號召力和活力。委員4人（包括大學(xué)生村官。大學(xué)生村官是一個(gè)有知識、有能力、有理想、有抱負、有貢獻熱血的青年團體，將他們吸納進(jìn)基層團組織，對于增強組織活力、優(yōu)化組織氛圍、提升組織形象具有重要的作用。）
2.團委班子成員平均年齡降低。調整后，班子平均年齡由原來(lái)的33歲下降為31歲，28歲以下的比例占了總人數的55.6%。
3.團委班子成員學(xué)歷有所提高。調整后，鎮團委的學(xué)歷結構中，本科學(xué)歷人員比例為44.5%，增長(cháng)30%。
4.團委班子成員代表性增強，編制外人員明顯增加。調整后，團委成員中編制內人員比重由原來(lái)的80%下降至54.5%。編制外人員比例由20%上升至45.5%。
二、鄉鎮團委工作運行機制逐步完善
鎮團委根據實(shí)現標準型管理，完善制定了6項工作制度：一是檔案管理制度；二是建立定期輪值工作制度。建立由鎮團委書(shū)記負責統籌協(xié)調，副書(shū)記、委員定期輪流支持開(kāi)展工作的輪值工作制度，在堅持民主集中制的前提下深化委員分工協(xié)作；三是建立團干部定期學(xué)習、培訓制度。經(jīng)常性開(kāi)展團干部培訓工作，組織團干部定期學(xué)習，特別注重對編制外團干部個(gè)性化、差別化的培訓，強化團的業(yè)務(wù)知識培訓，提升了鎮團干部的知識水平和工作能力；四是建立工作報告制度。實(shí)行團的工作月報告制度，鎮團委每月一次向鎮黨委匯報團的工作，每半月向團市委書(shū)面報告工作開(kāi)展情況，每月上報一篇工作信息，完成全年上報信息15條；五是建立崗位目標責任制度。結合我鎮團委班子的成員特點(diǎn)和專(zhuān)長(cháng)進(jìn)行科學(xué)合理分工、設崗定責；六是建立區域聯(lián)動(dòng)機制。結合我鎮共青團工作實(shí)際，聘請鎮黨委副書(shū)記為顧問(wèn)，探索建立區域內共青團工作聯(lián)席會(huì )議機制，建立鎮、企業(yè)、學(xué)校、村、農村信用聯(lián)合社、茶葉協(xié)會(huì )等各級各類(lèi)團組織之間的聯(lián)建共建和互幫互助機制，因地制宜、靈活多樣地開(kāi)展團的活動(dòng)。
三、鄉鎮團委工作內容不斷豐富
一是按照“一鄉一品”的工作要求，努力打造“一團一特”，鎮團委深入實(shí)施創(chuàng )建“青年文明號”、“青年志愿者行動(dòng)”、關(guān)愛(ài)農民工子女和留守學(xué)生、青少年思想道德教育等共青團品牌活動(dòng)。招募志愿者50名，發(fā)展團員數100名，新建見(jiàn)習基地1個(gè)，新建駐外團支部1個(gè)，完成非公團建目標1個(gè)，組織關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng)3次；
二是深入開(kāi)展服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，強化青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)技能培訓，積極建立青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地，加強團銀合作，實(shí)施好青年創(chuàng )業(yè)小額貸款項目；繼續開(kāi)展貧困大學(xué)生“圓夢(mèng)行動(dòng)”。加強青少年維權機制，切實(shí)維護青少年合法權益。
四、鄉鎮團委聯(lián)系青年的渠道得到拓展
經(jīng)過(guò)大力建設，我鎮團委成員增多，成員職業(yè)分布更加廣泛，聯(lián)系青年的渠道大大拓寬。與青年的聯(lián)系主要通過(guò)三個(gè)渠道實(shí)現。一是團委成員的直接聯(lián)系。團委成員通過(guò)多種途徑將身邊認識的青年宣傳團委思想及工作，積極拉攏他們向團組織靠攏。二是通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)聯(lián)系青年。由于團委班子力量的增強，團的活動(dòng)也日漸豐富，特別是一些鄉企聯(lián)建類(lèi)活動(dòng)，吸引了越來(lái)越多的青年參與，使得鎮團委與青年的聯(lián)系更加頻繁。三是通過(guò)現代通訊手段聯(lián)系青年，我鎮建立專(zhuān)門(mén)的`qq群、飛信平臺、團青微信群等，定期向群內青年發(fā)送工作信息和就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息，使得青年更加主動(dòng)與鎮團委保持聯(lián)系。
五、鄉鎮團委整合社會(huì )資源能力普遍增強
目前，鎮團委整合資源的渠道主要有四個(gè)。一是爭取黨政支持。格局創(chuàng )新后，團委班子人員增加、力量增強、活動(dòng)增多，黨政也更加重視團的工作，普遍給予了更多的物質(zhì)支持，并列入了鎮財政預算。二是整合社會(huì )資源。鎮團委班子成員將在本職工作中積累的社會(huì )資源轉化為共青團的工作資源，增強了鎮團委整合社會(huì )資源的能力。三是發(fā)揮鎮團委班子成員的自身能力特長(cháng)。新選配的兼職團干部都利用自身的資源優(yōu)勢，開(kāi)展團的工作。如，窩窩店村民營(yíng)企業(yè)業(yè)主王國林兼任鎮團委副書(shū)記，依托自己的磚廠(chǎng)建立青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地，為周邊青年提供了10余個(gè)就業(yè)見(jiàn)習崗位。四是爭取團內資源。鎮團委班子力量壯大后，有能力承擔上級團委工作項目，在團的各級領(lǐng)導機關(guān)更加重視、支持基層的大環(huán)境中，能爭爭取并使用好更多團內資源。
總之，xx鎮團委在農村基層團組織建設中，基本實(shí)現了標準型管理、菜單型指導、信息型服務(wù)、品牌型發(fā)展、服務(wù)型建設的“五型”建設目標，完善了考評體系，激發(fā)了組織活力。
組織工作自查報告 12
學(xué)校認真貫徹落實(shí)市縣各級黨委、紀律檢查委員會(huì )和縣教課體局紀律檢查委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展“四項”突出問(wèn)題專(zhuān)項整治工作要求，結合學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際，就學(xué)校機構編制和組織人事領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項治理工作進(jìn)行了自查總結，具體匯報如下：
一、加強了組織領(lǐng)導
建立專(zhuān)項自查工作領(lǐng)導小組，校長(cháng)為第一責任人，對專(zhuān)項整治工作負總責，相關(guān)領(lǐng)導成員具體負責，責任明確。
二、組織宣傳發(fā)動(dòng)
學(xué)校在全體教師動(dòng)員上部署此項專(zhuān)題工作，落實(shí)機構編制和組織人事領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項治理的文件精神，明確目標任務(wù)，明確意義，提高認識，確保了工作不走過(guò)場(chǎng)，治理徹底。
1.機構方面。學(xué)校按照“河南省中小學(xué)職工編制和河南省中小學(xué)教職工編制核定實(shí)施辦法”和《舞陽(yáng)縣中小學(xué)教職工編制、機構設置方案》的.文件精神，沒(méi)有超審批權限設置機構，沒(méi)有擅自增（分）設內設機構等問(wèn)題。
2.人員編制方面。學(xué)校沒(méi)有超編制限額補充人員，沒(méi)有擅自聘用臨時(shí)人員，沒(méi)有人員在編不在崗“吃空餉”現象：無(wú)停薪留職人員、脫產(chǎn)學(xué)習逾期未歸人員、長(cháng)期病假人員、未經(jīng)組織批準長(cháng)期脫崗人員；無(wú)人員死亡、任職變動(dòng)、調出調整、離退休變動(dòng)后單位未辦理編制、工資調整或核銷(xiāo)手續；無(wú)人員受黨政紀處分、司法處理后單位未按相關(guān)處理意見(jiàn)辦理編制、工資調整或核銷(xiāo)手續；無(wú)單位或個(gè)人不符合條件領(lǐng)取遺屬補助；無(wú)單位擅自批準人員內退等問(wèn)題。
3.職數及組織人事方面。學(xué)校無(wú)擅自配備干部，超職數、超規格配備干部、無(wú)職數（亂設置職務(wù)名稱(chēng)）配備干部，實(shí)任職務(wù)與備案職務(wù)不一致現象；無(wú)干部選拔任用程序不規范現象；無(wú)干部職工在企業(yè)違規兼職現象；無(wú)干部檔案管理不規范（“三齡兩歷一身份”造假）等問(wèn)題。
4.學(xué)校沒(méi)有其他違反機構編制和組織人事管理規定的問(wèn)題。
組織工作自查報告 13
按照省委組織部、樂(lè )山市委組織部、峨眉山市委組織部關(guān)于開(kāi)展領(lǐng)導干部在社會(huì )團體、企業(yè)兼職情況清理整改的相關(guān)要求，我校及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議對清理整頓工作進(jìn)行安排、部署，全面開(kāi)展清理整頓具體工作事務(wù)。具體情況如下：
一、高度重視，合理部署
一是成立以孫碧英校長(cháng)為組長(cháng)，黃楠副校長(cháng)為副組長(cháng)，相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導小組，并明確由行政辦牽頭組織開(kāi)展工作，專(zhuān)人專(zhuān)職負責具體工作事宜。
二是召開(kāi)全校干部教職工會(huì )，傳達了上級會(huì )議精神，并組織學(xué)習了《峨眉山市教育局關(guān)于干部在社會(huì )團體、企業(yè)兼職整改階段報送相關(guān)資料的'通知》。將相關(guān)承諾書(shū)發(fā)放到每一位干部職工手中，要求干部職工如實(shí)按照文件要求開(kāi)展個(gè)人自檢自查。
三是安排專(zhuān)人對退休干部進(jìn)行走訪(fǎng)，對退休干部是否在社會(huì )組織、企業(yè)兼職情況進(jìn)行走訪(fǎng)了解。
二、落實(shí)到位，整改到人
按照學(xué)習動(dòng)員、填表自查、核對清理和匯總自查的步驟，我校認真開(kāi)展了清理整頓工作。全校教職工干部均填寫(xiě)《不在企業(yè)兼職承諾書(shū)》，共計117份，通過(guò)電話(huà)詢(xún)問(wèn)和走訪(fǎng)，退休干部人員簽定17份。
三、存在問(wèn)題和不足
從整體清查的情況上看，我校認真按照文件要求的內容、時(shí)間、步驟進(jìn)行了全面的清理，但也存在個(gè)別干部職工在思想上和認識上有輕視，甚至個(gè)別干部存在僥幸的心理，對該項清理整改的重要性認識不足的問(wèn)題。
四、下一步打算
針對存在不足，我們在下一步工作將會(huì )引起重視，著(zhù)力抓好以下工作:
一是加大宣傳力度，提升干部職工的黨風(fēng)廉政意識，避免違規情況發(fā)生;
二是建立長(cháng)效機制，定期開(kāi)展自檢自查，及時(shí)整改存在問(wèn)題，從源頭上控制違規行為發(fā)生。
三是對簽定了承諾書(shū)的教職工，存檔備案。
總之，落實(shí)好上級要求和安排，讓每一位領(lǐng)導干部統一思想，如實(shí)填報。通過(guò)全面自查、認真摸排、從嚴整頓，確保做到一個(gè)不漏。在此次清理整改中，截止目前，我校領(lǐng)導干部無(wú)一列違規在企業(yè)兼職或出資辦企情況。
組織工作自查報告 14
為貫徹落實(shí)鎮黨委《位奇鎮開(kāi)展基層組織建設年活動(dòng)實(shí)施方案》精神，全面加強我村基層組織建設，提高黨的建設科學(xué)化水平，為我村社會(huì )經(jīng)濟文化等各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織、思想、隊伍保證，村黨支部高度重視，成立了以黨支部書(shū)記為組長(cháng)的基層組織建設年活動(dòng)工作領(lǐng)導小組，學(xué)校黨支部召開(kāi)全體黨員大會(huì )，參考標準進(jìn)行了自查自評工作。
為保證基層組織建設年活動(dòng)的順利進(jìn)行，我村黨支部及時(shí)召開(kāi)了工作安排會(huì )。會(huì )議要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實(shí)際，全面落實(shí)基層組織建設年各項任務(wù)。當前至本月底要在深入調查摸底的基礎上，認真做好“聯(lián)村聯(lián)戶(hù)、為民富民”工作。重點(diǎn)圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動(dòng)開(kāi)展好、基本制度執行好、工作業(yè)績(jì)好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，實(shí)行支部自評、黨員評、群眾評、服務(wù)對象評。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展分類(lèi)定級，激發(fā)我支部向先進(jìn)黨組織學(xué)習，形成學(xué)習先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當先進(jìn)的良好氛圍。
現就我支部的自查工作作如下匯報。
一、支部基本情況
黨支部黨員46名，其中女黨員7名，下設黨小組7個(gè)，是一支老中青結合的黨員隊伍。在上級黨組織的'領(lǐng)導下，我支部積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學(xué)習，發(fā)展黨員工作正常規范，扎實(shí)開(kāi)展黨的各項工作，努力構建良好支部環(huán)境，黨群關(guān)系密切，在教育教學(xué)活動(dòng)中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。
二、調查摸底
通過(guò)座談會(huì )、發(fā)放調查問(wèn)卷、個(gè)別訪(fǎng)談等形式，對黨支部基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動(dòng)開(kāi)展、基本制度執行、基本保障落實(shí)、工作業(yè)績(jì)、群眾反映等進(jìn)行調查摸底，經(jīng)梳理后如下：
�。�1）、黨組織設置合理，希望繼續發(fā)揚。
�。�2）、加強班子建設。
�。�3）、制度雖健全，但還需與時(shí)俱進(jìn)。
�。�4）、把組織的發(fā)展工作做到常態(tài)化。
�。�5）、爭取經(jīng)費，多開(kāi)展黨員活動(dòng)。
�。�6）、加強黨建工作，充分發(fā)揮戰斗堡壘作用。
�。�7）、希望繼續在加強和發(fā)揮黨組織的作用上下功夫。
針對存在的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議，我支部及時(shí)召開(kāi)了意見(jiàn)匯總反饋會(huì )，結合我支部實(shí)際，擬出了相關(guān)整改措施如下：
�。�1）、不斷加強完善黨支部組織制度。
�。�2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動(dòng)重要條件。
�。�3）、借助“創(chuàng )先爭優(yōu)”和基層組織建設年活動(dòng)，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織戰斗堡壘作用。
三、分類(lèi)定級自我評價(jià)
我支部在調查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動(dòng)開(kāi)展、基本制度執行、工作業(yè)績(jì)、群眾反映等六個(gè)方面進(jìn)行自我評價(jià)，總體評價(jià)為優(yōu)秀黨支部。
�。�1）組織建設：支部書(shū)記1名、大學(xué)生“村官”1名、支部委員5名，符各基層黨組織的設置要求。
�。�2）隊伍建設：黨支部帶領(lǐng)本支部的全體黨員加強學(xué)習，增強黨性修養，通過(guò)學(xué)習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風(fēng)正；支部每年度都有工作計劃和工作總結，思路清晰，工作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結協(xié)作，清正廉潔；黨員發(fā)展程序規范；全體黨員能按時(shí)繳納黨費，無(wú)一拖欠現象，無(wú)連續3個(gè)月不參加組織生活的黨員，無(wú)不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務(wù)意識、求真務(wù)實(shí)的隊伍。
�。�3）活動(dòng)開(kāi)展：堅持開(kāi)展民主評議黨員，經(jīng)常性開(kāi)展黨員學(xué)習教育活動(dòng)；組織黨員觀(guān)看警示教育片，增強黨組織的凝聚力和活力。認真做好“聯(lián)村聯(lián)戶(hù)、為民富民”工作，村兩委班子主動(dòng)聯(lián)系一個(gè)貧困戶(hù)。
�。�4）制度執行：全體黨員能自覺(jué)執行黨員義務(wù)，積極參與支部建設；黨務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)�；�，支部經(jīng)常給黨員或提示或交流或督促或檢查，把黨務(wù)工作做在前頭；關(guān)心老黨員和困難黨員的生活。
�。�5）工作業(yè)績(jì)：充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極向我村新農村建設建言獻策，及時(shí)有效推進(jìn)村上各項工作有序進(jìn)行。
�。�6）群眾反映：經(jīng)走訪(fǎng)、座談了解，黨員群眾對黨組織的滿(mǎn)意率達到98%以上。
通過(guò)調查摸底和分類(lèi)定級工作的開(kāi)展，我支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后本支部將以“切實(shí)加強基層黨組織建設，密切黨群關(guān)系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點(diǎn)，使本支部不斷發(fā)展壯大，為村各項事業(yè)的發(fā)展盡自己的力量。
組織工作自查報告 15
根據縣委組織工作暨軟鄉弱村工作的總體部署，按照《中共縣委組織部組織工作暨軟鄉弱村專(zhuān)項督導工作方案》的要求，結合我鄉工作實(shí)際，現將我鄉開(kāi)展組織工作暨軟鄉弱村工作自查如下：
一、加強干部教育管理，增強干部的履職盡職能力
�。ㄒ唬﹪栏窀刹抗芾�，強化村級班子履職能力。鄉黨委在加強干部管理方面狠下功夫，建立健全了《鄉村干部管理制度》、《鄉機關(guān)干部考核細則》等制度，通過(guò)完善機制，形成嚴格管理干部常態(tài)化。結合軟鄉弱村摸底調查，鄉黨委對各村兩委班子的運行情況進(jìn)行摸排，掌握村兩委干部在職在崗情況和為民辦事情況。通過(guò)摸排，發(fā)現全鄉各村存在村干部不假外出的現象較為嚴重，結合軟鄉弱村集中整頓，鄉黨委完善健全村干部請銷(xiāo)假制度，加強村干部的管理。針對村兩委班子缺職的現象，鄉黨委先后選派了副鄉長(cháng)白銀長(cháng)兼任村黨支部書(shū)記，配齊了西蘇瓜子村組以上的干部。在強化機關(guān)干部管理方面，鄉黨委按照相關(guān)要求整頓了機關(guān)工作作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設，促進(jìn)向服務(wù)型政府轉型。
�。ǘ┘哟蟠甯刹康呐嘤柫Χ�，扎實(shí)開(kāi)展干部教育工作。鄉黨委在20xx年5月舉辦了一次歷時(shí)4天的村組干部政治理論學(xué)習，學(xué)習內容既有黨的政治理論知識，也有相關(guān)的法律法規，參訓干部達50余人。鄉黨委制訂了村干部培訓計劃，擬在下半年舉辦一次村干部業(yè)務(wù)知識培訓，培訓內容涉及黨和國家涉農惠民政策和村級事務(wù)管理等方面。通過(guò)開(kāi)展村干部培訓，增強村干部的服務(wù)意識和為民辦事的能力。鄉黨委還根據“三項教育”活動(dòng)的要求，堅持黨委中心組學(xué)習和“二五”學(xué)習，組織班子成員和機關(guān)干部學(xué)習“三嚴三實(shí)”、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》“1+5”文件等內容，加強領(lǐng)導班子的思想政治建設，激發(fā)機關(guān)干部的`工作熱情，提升整體素質(zhì)。
二、扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設，夯實(shí)黨的執政基礎
�。ㄒ唬┟鞔_基層黨建思路，營(yíng)造濃厚的工作氛圍。年初，鄉黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，結合我鄉的工作實(shí)際，研究我鄉今年基層黨建的工作思路。根據全縣組織工作要點(diǎn)，制定了《鄉20xx年度黨建工作計劃》，詳細分解了黨建工作責任，健全了考評機制。為保證我鄉基層黨建有濃厚的工作氛圍，鄉黨委根據縣委組織部的要求，結合我鄉實(shí)際，在轄區范圍內懸掛、書(shū)寫(xiě)黨建標語(yǔ)10余條，在全鄉范圍內營(yíng)造了濃厚的黨建工作氛圍。
�。ǘ┰鷮�(shí)開(kāi)展“三分類(lèi)三升級”，落實(shí)軟鄉弱村集中整頓工作。按照縣委的工作要求，鄉黨委及時(shí)對各村的情況進(jìn)行了摸排，通過(guò)發(fā)放調查問(wèn)卷、個(gè)別走訪(fǎng)等形式，掌握了各村的情況。根據三分類(lèi)三升級的原則，確定維漁村、西市窩村、俄口村為先進(jìn)黨組織，村、熱河村、俄市壩村、足麻村為一般黨組織，西蘇瓜子村為后進(jìn)黨組織，根據摸底情況，建立了工作臺賬。根據“軟鄉弱村”整頓提升的要求，鄉黨委要求維漁村、西市窩村、俄口村結合本村實(shí)際，制定了鞏固提升方案；村、熱河村、俄市壩村、足麻村制定了轉化提升方案；西蘇瓜子村制定了集中整頓方案。為確�！败涏l弱村”集中整頓工作落地見(jiàn)效，鄉黨委按照工作要求，選派黨委副書(shū)記楊素香到西蘇瓜子村任第一副書(shū)記，并成立工作組，具體開(kāi)展集中整頓工作。在近4個(gè)月的工作中，工作組通過(guò)建立臺賬、落實(shí)責任、夯實(shí)基礎等工作，配齊了村兩委班子，明確了西蘇瓜子村36畝紅富士蘋(píng)果種植，發(fā)展村級集體經(jīng)濟。同時(shí)，鄉黨委通過(guò)采取與西蘇瓜子村支部書(shū)記扎西、村委會(huì )主任東生誡勉談話(huà)的方式，加強了該村村干部的教育管理。結合省州縣督導組的反饋意見(jiàn)，我鄉針對整頓工作中存在的問(wèn)題及時(shí)整改，確保了工作成效。據統計，在軟鄉弱村的整頓提升工作中，我鄉建立工作臺賬13個(gè)、上報工作簡(jiǎn)報15余篇、撰寫(xiě)典型經(jīng)驗3篇、懸掛標語(yǔ)5條。
�。ㄈ┘ぐl(fā)村級組織戰斗活力，明確基層組織工作責任。為充分激發(fā)村級組織戰斗活力，20xx年，鄉黨委根據工作部署，開(kāi)展了黨組織書(shū)記述職評議工作，各黨組織書(shū)記結合自身的工作實(shí)際，在述職評議會(huì )上做了述職述廉報告，參會(huì )人員結合黨組織工作開(kāi)展情況，對黨組織書(shū)記進(jìn)行了民主測評。今年，為保證基層組織工作順利的開(kāi)展，鄉黨委要求各村要結合本村的實(shí)際，作出公開(kāi)承諾，并公示上墻，接受廣大群眾和黨員干部的監督。通過(guò)開(kāi)展評議和公開(kāi)承諾，進(jìn)一步明確了基層黨組織的工作職責，激發(fā)了戰斗活力。
�。ㄋ模┩七M(jìn)黨建項目化，創(chuàng )建黨建示范點(diǎn)。按照縣委組織的工作要求，結合我鄉的實(shí)際情況，今年我鄉確定了村級領(lǐng)導班子建設、黨員隊伍建設、外出黨員管理三個(gè)黨建項目。為切實(shí)推進(jìn)黨建項目化管理，鄉黨委制定了切實(shí)可行的工作方案，要求各村支部嚴格堅持三會(huì )一課制度，更新、完善了“331”和“一卡兩網(wǎng)三聯(lián)四單”臺賬。目前，在外出黨員管理項目方面，籌建臨時(shí)黨支部6個(gè)，規范管理外出黨員50余名；在村級班子建設方面，舉辦村組干部理論學(xué)習班1次，培訓村組干部50余人；在黨員隊伍建設方面，建立黨員發(fā)展預備庫8個(gè)，發(fā)展和培養入黨積極分子10個(gè)，處置不合格黨員3名。為切實(shí)推進(jìn)我鄉基層黨建工作，我鄉以俄市壩村黨支部為基礎，創(chuàng )建黨建示范點(diǎn)。為保證黨建示范點(diǎn)起到示范引領(lǐng)作用，鄉黨委制訂了切實(shí)可行的工作方案，明確了工作責任，落實(shí)專(zhuān)項工作經(jīng)費。目前，該村通過(guò)完善村級活動(dòng)陣地硬化設施、規范黨內活動(dòng)等方式，促進(jìn)黨建示范點(diǎn)建設初見(jiàn)成效。
�。ㄎ澹┘訌婞h員隊伍建設，激發(fā)黨員先進(jìn)模范作用。今年，鄉黨委結合我鄉黨員隊伍結構的實(shí)際情況制定了黨員發(fā)展計劃，明確黨員發(fā)展要優(yōu)先考慮優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人、“9+3”畢業(yè)生、致富能手等優(yōu)秀人才，要求各支部要注重女黨員的發(fā)展。在黨員發(fā)展工作中，各支部要嚴格按照組織程序，認真審查培養，對發(fā)展親屬黨員的，支部要及時(shí)向鄉黨委報告，鄉黨委將組織專(zhuān)門(mén)工作組，對發(fā)展對象進(jìn)行審查。各支部書(shū)記在發(fā)展黨員工作中，認真填寫(xiě)《發(fā)展黨員工作記錄本》，規范記錄會(huì )議研究情況。據統計，截止目前為止，今年我鄉共發(fā)展正式黨員11名，預備黨員7名，培養發(fā)展入黨積極分子16名。為充分激發(fā)黨員的先進(jìn)模范作用，鄉黨委扎實(shí)開(kāi)展黨員教育工作，各支部嚴格遵守“三會(huì )一課”制度，針對外出黨員，通過(guò)建立臨時(shí)黨支部加強黨員的管理，組織外出黨員學(xué)習黨的政治理論知識和法律法規。鄉黨委通過(guò)組織在家黨員和發(fā)展對象參加集中培訓，增強黨員和發(fā)展對象的政治理論素養，提升我鄉黨員隊伍的整體素質(zhì)。鄉黨委以“七一”建黨節為契機，組織全鄉黨員開(kāi)展了志愿服務(wù)，慰問(wèn)了貧困黨員16名，發(fā)放慰問(wèn)物資（其中大米1600斤，面粉1600斤，清油160斤），展現了我鄉黨員隊伍的先進(jìn)性。各黨員按時(shí)交納黨費，對黨費收繳情況，鄉黨委及時(shí)在黨務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行了公示。近期，我鄉黨員充分發(fā)揮先進(jìn)模范作用，在抗洪搶險中表現突出。
�。┮幏哆h教設備管理，及時(shí)進(jìn)行改版升級。我鄉9個(gè)支部的遠程教育設備均落實(shí)了專(zhuān)人管理，按照《關(guān)于做好全鄉黨員干部現代遠程教育終端站點(diǎn)改版升級工作有關(guān)事項的通知》，在縣委組織部的指導下，基本完成了遠程教育設備的升級。
三、加強人才隊伍建設，積極落實(shí)人才強鄉戰略
我鄉人才工作在縣人才辦的指導下，扎實(shí)開(kāi)展。20xx年上半年完成對村組干部培訓1次。根據《關(guān)于印發(fā)<州農村實(shí)用技術(shù)人員職稱(chēng)評定管理暫行辦法>的通知》，我鄉廣泛宣傳文件精神，以此為契機，鄉黨委去全鄉人才進(jìn)行了統計，農村實(shí)用人才16人，黨政人才13人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才5個(gè)。近期，在州農勞辦的關(guān)心下，邀請大岷山英才培訓學(xué)校，在我鄉開(kāi)展了為期15天的手工藝培訓，培訓人數達40余人。以縣農業(yè)局櫻桃基地為依托，開(kāi)展了1次種植技術(shù)培訓，參訓人數達30余人。
四、深入開(kāi)展群眾工作，維護社會(huì )和諧穩定
為確保群眾工作的深入開(kāi)展，鄉黨委成立了由書(shū)記任組長(cháng)，副書(shū)記為副組長(cháng)，其他班子成員和相關(guān)工作人員為成員的工作領(lǐng)導小組，制定了切實(shí)可行的工作方案。
�。ㄒ唬┰鷮�(shí)開(kāi)展“走基層”活動(dòng)，緊密黨群、干群關(guān)系。按照縣委的要求和部署，鄉黨委制定“走基層”工作方案，建立健全了相關(guān)機制。根據“雙聯(lián)”工作的要求，縣、鄉幫扶干部深入到群眾中，及時(shí)了解掌握群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，并實(shí)行了“雙報到”，組織相關(guān)干部扎實(shí)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。據統計，上半年我鄉上報“走基層”工作動(dòng)態(tài)13條，工作簡(jiǎn)報14篇。
�。ǘ┰鷮�(shí)開(kāi)展矛盾糾紛排查，維護社會(huì )和諧穩定。為確保我鄉的社會(huì )穩定，鄉黨委定期對轄區的穩定形式進(jìn)行研判。鄉黨委根據班子成員分工，分成工作組深入村寨開(kāi)展矛盾糾紛大排查，發(fā)現苗頭性問(wèn)題，及時(shí)化解，維護了社會(huì )穩定。據統計，我鄉共有僧人8名，鄉黨委班子成員根據責任分工每人聯(lián)系1名，上半年開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)1次，宣傳黨和國家的方針、政策，開(kāi)展“雙同”教育。
�。ㄈ┐罅π麄鼽h和國家的方針政策，解決群眾生產(chǎn)生活中的“七難”問(wèn)題。鄉黨委在全鄉范圍內大力宣傳黨和國家的方針政策，落實(shí)涉農惠民政策，及時(shí)掌握群眾生產(chǎn)生活中的“七難”問(wèn)題，在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果的基礎上，繼續落實(shí)十大民生工程，保證社會(huì )和諧穩定的發(fā)展。
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