職業(yè)病工作自查報告

　　時(shí)間稍縱即逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，過(guò)去一段時(shí)間以來(lái)存在的工作問(wèn)題，非常值得總結，將成績(jì)與不足匯集成一份自查報告吧。那么大家知道正規的自查報告怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的職業(yè)病工作自查報告，歡迎閱讀與收藏。

　　為切實(shí)發(fā)揮工會(huì )參與職業(yè)病防治工作的作用，實(shí)現和維護好勞動(dòng)者的合法權益，提高工會(huì )參與職業(yè)病防治工作科學(xué)化水平，根據天水市安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室《關(guān)于開(kāi)展〈甘肅省職業(yè)病防治規劃（20xx—20xx年）〉實(shí)施情況專(zhuān)項督查工作的通知》（甘安辦發(fā)電〔20xx〕16號）文件精神和按照區委、區政府及區安委會(huì )的部署要求，現將我單位開(kāi)展職業(yè)病防治工作自查情況匯報如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，切實(shí)提高思想認識

　　職業(yè)病防治工作事關(guān)勞動(dòng)者身體健康和生命安全，事關(guān)社會(huì )穩定和企業(yè)可持續發(fā)展。目前從全區來(lái)看，尤其是近幾年職業(yè)病患者上訪(fǎng)事件的不斷惡化及升級，區總工會(huì )高度重視各基層企業(yè)職業(yè)病防治工作。從基礎工作干起，不斷建立健全完善職業(yè)病防治工作體制機制。

　　一是成立了專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導機構。

　　配備了相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，定崗、定責，專(zhuān)門(mén)負責職業(yè)病防治監督管理和相關(guān)法律法規的宣傳學(xué)習、督導檢查等工作，定期為企業(yè)提出建設性合理化建議，并與效益工資獎勵制度相結合。

　　二是建立完善的勞動(dòng)保護、防護用品發(fā)放制度。

　　企業(yè)實(shí)際，定期將協(xié)調企業(yè)把勞動(dòng)保護、防護用品發(fā)放到接觸職業(yè)病危害的職工手中，確保職工身體健康和生命安全不受侵害。

　　三是建立培訓制度。

　　有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)負責《職業(yè)病防治法》的宣傳培訓，提高職工對職業(yè)病防治工作認識的重要性，不斷增強職工的自我保護意識和他們對企業(yè)、家庭的責任感、使命感。

　　四是建立了職工職業(yè)衛生定期檢查制度。

　　堅持對新進(jìn)企業(yè)職工進(jìn)廠(chǎng)體檢，例行每年定期對職工進(jìn)行免費體檢，每年至少一次，建立職工健康檔案，做到底數清、責任明。

　　二、明確工作目標，突出工會(huì )參與職業(yè)病防治工作重點(diǎn)

　　（一）建立三方協(xié)調機制。

　　去年，我們與區衛計局、安監局積極配合，先后召開(kāi)了兩次勞動(dòng)安全衛生關(guān)系三方協(xié)調機制會(huì )議，及時(shí)研究和分析了全區勞動(dòng)安全衛生關(guān)系的狀況，對一些勞動(dòng)安全衛生爭議案件中帶有普遍性、規律性的問(wèn)題，提出了解決的對策和意見(jiàn)，維護了全區勞動(dòng)安全衛生關(guān)系的和諧穩定，最大限度地調動(dòng)了廣大企業(yè)職工和企業(yè)的穩定性、積極性。

　　（二）抓好安全宣傳教育。

　　全區各級工會(huì )組織采取多種形式，在職工群眾中大力開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育，強化職工安全生產(chǎn)法制意識，增強安全生產(chǎn)責任意識，樹(shù)立先進(jìn)的安全生產(chǎn)理念，逐步促進(jìn)職工由“要我安全”到“我要安全”的轉變。

　　一是 “安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，區總工會(huì )于6月10日，安排組織工會(huì )干部在二馬路步行街進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，發(fā)放《安全生產(chǎn)法》、《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律法規宣傳資料共計2000余冊，并于六月下旬深入企業(yè)為企業(yè)職工發(fā)放《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規宣傳資料1000余份；

　　二是督促各企業(yè)工會(huì )定期組織職工進(jìn)行安全操作規程培訓，要求新進(jìn)廠(chǎng)的職工都必須經(jīng)過(guò)安全培訓和崗位專(zhuān)業(yè)培訓，經(jīng)考核合格之后才能上崗，督促企業(yè)與職工簽訂了《安全生產(chǎn)責任書(shū)》；

　　三是號召各企業(yè)工會(huì )結合本單位實(shí)際，組織開(kāi)展與安全生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)，且形式多樣、內容豐富多彩，職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)。四是區總工會(huì )深入全區基層工會(huì )組織開(kāi)展了以職工群眾自我教育為主，職工全員參與的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，營(yíng)造了“我要安全、我懂安全，我講安全，我會(huì )安全”氛圍，極大地增強了我區廣大干部職工的安全意識，提高了安全素質(zhì)。

　　（三）組織開(kāi)展健康體檢。

　　一是組織開(kāi)展職工健康體檢活動(dòng)。

　　去年2月份至今年上半年，區總工會(huì )協(xié)調天水協(xié)和醫院拿出60多萬(wàn)元，對全區34家企事業(yè)單位和11家非公企業(yè)的2700多名職工免費進(jìn)行了健康體檢。此次活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步增強了職工職業(yè)病防護保健意識，受到了全區廣大職工群眾的一致好評和贊揚。

　　二是為企業(yè)職工建立健康檔案。

　　在去年體檢的基礎上，根據職工體檢的情況及結果，我們分別對11家非公企業(yè)的356名職工建立了企業(yè)職工健康檔案，進(jìn)一步使職工的合法權益得到了有效保障。

　　三是擴大職工互助補充保險覆蓋面。

　　去年我們在全區各基層工會(huì )中普遍開(kāi)展職工互助保障摸底工作，通過(guò)摸底篩選，已為全區3家非公企業(yè)的122名職工建立了職工互助補充保險和大病醫療保險。

　　（四）大力開(kāi)展勞動(dòng)合同簽訂。

　　為進(jìn)一步維護我區職工群眾的安全健康合法權益，區總工會(huì )制定了《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項合同》與《平等協(xié)商集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊權益專(zhuān)項保護合同》同時(shí)簽訂、同時(shí)續訂制度，保證勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項合同的制度化與長(cháng)效化。

　　1、截止目前，全區新簽企業(yè)工資專(zhuān)項集體合同11份，覆蓋企業(yè)11家，涉及職工214人；續簽企業(yè)工資專(zhuān)項集體合同198份，涉及職工7840人；簽訂工資專(zhuān)項集體合同累計達209份，涉及職工11034人。

　　2、對今年上半年新建會(huì )的11家非公企業(yè)簽訂了集體合同，涉及職工214人；對今年上半年到期的28家非公企業(yè)續簽了集體合同，涉及職工984人；今年上半年累計簽訂企業(yè)集體合同39家，涉及職工1089人。

　　3、配合區社保局積極推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，今年上半年共簽訂勞動(dòng)合同718份，其中農民工512份。

　　4、區總工會(huì )免費為全區基層工會(huì )女職工舉辦了婦科病普查和婦幼保健知識講座，簽訂女職工特殊權益專(zhuān)項保護合同34份。

　　5、截止目前，對全區11家非公企業(yè)簽訂了勞動(dòng)安全衛生集體合同，涉及職工477人。

　　三、存在的主要問(wèn)題

　　1、認識不足，重視程度不夠。

　　由于職業(yè)病發(fā)病緩慢，短時(shí)間內難以引起政府、企業(yè)、職工及社會(huì )普遍重視，加之近幾年很少發(fā)現職業(yè)病病例上報，客觀(guān)上由于缺乏人力物力財力，導致對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。

　　2、機制不全，制度完善不夠。

　　一些基層工會(huì )的勞動(dòng)保護規章制度沒(méi)有健全完善，存在著(zhù)有的工作項目無(wú)章可循，有的制度運行機制差而缺乏可操作性，有的制度沒(méi)有考核內容而缺乏工作制約，有的制度內容過(guò)時(shí)沒(méi)有及時(shí)修訂，有的制度沒(méi)有通過(guò)一定的形式（如文件、職代會(huì )等）發(fā)布而缺乏權威性，導致一些規章制度的嚴重缺位、形同虛設與不能落實(shí)。

　　3、管理不當，檔案規范不夠。

　　多數單位工會(huì )的勞動(dòng)保護檔案不夠規范，有的沒(méi)有建立檔案管理制度，有的未開(kāi)展工作而沒(méi)有勞動(dòng)保護資料，有的開(kāi)展了工作而沒(méi)有及時(shí)整理歸檔，有的沒(méi)有定期匯總而資料缺失，導致工會(huì )勞動(dòng)保護工作前后沒(méi)有傳承性，工會(huì )對單位的安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、職業(yè)衛生和職工的勞動(dòng)保護狀況不能完全掌握，工會(huì )工作的經(jīng)驗不能全面總結、存在的問(wèn)題難以及時(shí)診斷。

　　四、今后的工作措施

　　統一思想，提高認識。職業(yè)病防治工作事關(guān)勞動(dòng)者的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟的可持續發(fā)展和社會(huì )穩定，領(lǐng)導及各基層工會(huì )、用人單位要從樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建和諧社會(huì )、以人為本的高度，充分認識加強職業(yè)病防治工作的重要性、緊迫性和必要性。

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