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公司作風(fēng)建設年活動(dòng)的自查報告
XX黨委：
根據《》文件精神和《》要求，按照公司作風(fēng)建設年活動(dòng)的總體部署，公司在思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習教育的基礎上，深入開(kāi)展了組織自查工作。主要從作風(fēng)、環(huán)境兩個(gè)大類(lèi)十個(gè)小類(lèi)方面著(zhù)手自查。查出問(wèn)題共計48項，并提出相應整改措施，整改部門(mén)涉及公司綜合管理部、安全管理部、運營(yíng)部、業(yè)務(wù)部等11個(gè)部門(mén)�，F將具體整改情況匯報如下。
一、突出問(wèn)題
1、立場(chǎng)不夠堅定、旗幟不夠鮮明，黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”。主要表現為理論知識鉆研不夠，思想上對政治學(xué)習缺乏正確的認識。學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時(shí)缺乏思考。政治思想方向不夠明確，對黨建工作僅停留在安排什么就做什么的階段，輕黨建、重業(yè)務(wù)。學(xué)習資源的交流分享較少，對于集體活動(dòng)安排響應程度不足。對公司各項文件的宣傳、貫徹上，還存在解讀和落實(shí)不能夠完全到位，缺乏敢于爭先和主動(dòng)開(kāi)拓的精神，工作中質(zhì)量的意識還不夠強。
2、“辦事拖拉、工作疲沓，手續繁多、程序復雜”。主要表現為工作效率不是很高，做工作時(shí)有拖延現象。工作任務(wù)推進(jìn)緩慢，對任務(wù)跟進(jìn)程度不夠，部分程序雖有制度規定，但執行仍不夠清晰明確。部分業(yè)務(wù)存在手續繁多、程序復雜現象；工作中存在辦事效率不高的問(wèn)題。
3、推諉扯皮、相互掣肘，缺乏主動(dòng)、消極應付，回避矛盾、報喜不報憂(yōu)、推卸責任。主要表現為責任心不強，匯報問(wèn)題是避重就輕，消極應對，推卸責任、溝通不暢。安排工作主次不清，造成主體不清，成為矛盾源頭。習慣于以常規方式處理問(wèn)題，缺少創(chuàng )新思維，對工作中遇到的問(wèn)題缺乏分析及反思，一定程度上還存在“等、靠、要”思想。
4、針對紀律渙散、要求不嚴、敷衍塞責、得過(guò)且過(guò)、弄虛作假、形式主義。主要表現為制度落實(shí)不嚴，不到位；部分人員不遵守公司規章制度，紀律渙散，對自己要求不嚴，覺(jué)得能過(guò)一天是一天�？己藱C制不健全，不科學(xué)，對各種亂象未起到嚴管作用。制度執行不夠嚴格，時(shí)有違規違紀現象發(fā)生，防微杜漸意識不夠強，對一些小問(wèn)題上有所放松。缺乏團隊意識，部門(mén)間協(xié)作缺乏大局意識、看問(wèn)題缺乏高度等。
5、針對辦公場(chǎng)所臟亂差、違反員工行為規范，工作現場(chǎng)跑冒滴漏、亂堆亂放。主要表現為辦公桌資料分類(lèi)存檔不及時(shí)，擺放零亂；工作服存放不規范。辦公場(chǎng)所衛生環(huán)境較差，有些員工工作時(shí)不安規定佩戴勞保用品。工作服著(zhù)裝不統一，辦公室管理未形成統一的標準。焚燒車(chē)間卸貨區域周轉桶堆放不齊，影響運輸車(chē)輛倒車(chē)卸車(chē)；現場(chǎng)車(chē)輛擺放不整齊，車(chē)間運行期間偶有跑冒滴漏現象存在。
二、主要措施
1、進(jìn)一步加強理論學(xué)習，促進(jìn)思想不斷解放。圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，在解放思想上不斷突破，自覺(jué)把思想認識從那些與科學(xué)發(fā)展觀(guān)不相適宜的觀(guān)念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，從對馬克思主義的各種錯誤的和教條式的理解中解放出來(lái)，從形形色色的主觀(guān)主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)；沖破一切妨礙科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的思想觀(guān)念，改變一切束縛科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的做法和規定，革除一切影響科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的體制弊端。從我做起，從此刻做起，全力解放思想。
2、進(jìn)一步認真查擺分析，著(zhù)力解決存在的突出問(wèn)題。
要在查擺問(wèn)題的基礎上，進(jìn)一步把主要問(wèn)題找準，把原因分析透，針對性提出整改措施。全公司每個(gè)部門(mén)都要以文字材料形整改措施。各部門(mén)領(lǐng)導認真把關(guān)；適時(shí)在必須的范圍內向大家進(jìn)行通報，力求制定的整改措施具體務(wù)實(shí)、切實(shí)可行。對能整改的問(wèn)題，規定整改時(shí)限抓緊解決；對有明確規定不能解決的問(wèn)題，要實(shí)事求是的向大家陳述說(shuō)明，超出職責范圍內的意見(jiàn)推薦，要作出解釋?zhuān)傊�，對查擺出來(lái)的問(wèn)題，要做到件件有回音，事事有落實(shí)。
3、進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，不斷提高工作效能。全面加強領(lǐng)導班子和黨員干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)、生活作風(fēng)等建設。增強“爭先創(chuàng )優(yōu)“的勇氣和魄力；增強真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效抓落實(shí)職責感；增強顧全大局、令行禁止的大局意識；增強秉公用權、廉潔從政的廉政意識；增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾的宗旨觀(guān)念，不斷轉變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平。
4、進(jìn)一步建立長(cháng)效機制，鞏固整改提高的成果。認真總結解放思想大討論活動(dòng)中學(xué)習討論及查擺問(wèn)題等方面的好經(jīng)驗好做法，凡是經(jīng)過(guò)邊查邊改取得的明顯成效，進(jìn)行認真梳理歸納總結，并用制度確定下來(lái)。同時(shí)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導班子和全體干部職工的學(xué)習制度和過(guò)去行之有效的規章等。要用心探索提高工作能和服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的長(cháng)效機制。深化和細化開(kāi)展“爭先創(chuàng )優(yōu)年“活動(dòng)的措施辦法，改善領(lǐng)導方式和工作方法，創(chuàng )新手段，拓寬資料，提高質(zhì)量。
5、加強組織領(lǐng)導，切實(shí)把整改階段各項任務(wù)落到實(shí)處。整改階段是整個(gè)活動(dòng)的要害階段，是這次大討論活動(dòng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，這個(gè)階段工作的好壞，關(guān)系到整個(gè)活動(dòng)的成效。我們必須按照上級黨組織的統一部署和要求，堅持一把手負總責、領(lǐng)導班子齊抓共管，領(lǐng)導小組具體負責，精心組織實(shí)施，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一個(gè)環(huán)節的工作，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，確保整改階段各項工作的順利開(kāi)展，不出偏差，取得實(shí)效。透過(guò)實(shí)實(shí)在在的工作，讓全體員工進(jìn)一步感受到作風(fēng)建設帶來(lái)的新變化，看到工作中出現的新面貌。
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