【熱門(mén)】大學(xué)周記模板集合八篇
時(shí)間不知不覺(jué)，我們后知后覺(jué)，轉眼一周又結束了，想必大家都有了很深的感觸吧，請好好地記錄下在周記里。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編幫大家整理的大學(xué)周記8篇，歡迎閱讀與收藏。
大學(xué)周記 篇1
二十一世紀，最大的危機是不危機感，最大的陷阱是滿(mǎn)意。人要學(xué)會(huì )用千里鏡看世界，而不是用近視眼看世界。順境時(shí)要想著(zhù)為本人找個(gè)退路，逆境時(shí)要懂為自己找前途.
生于憂(yōu)患，死于安泰”，“安危相易，禍福相生”，這是做作界和歷史發(fā)展的辯證法。有一種說(shuō)法，叫作“青蛙效應”，是指先將田雞置于常溫水中，而后一點(diǎn)一點(diǎn)注入熱水，青蛙就會(huì )在渾然不覺(jué)中，舒舒暢服地被燙逝世。這個(gè)事例表明生物在安逸舒服的環(huán)境下都輕易麻木粗心。這也警示人們，居安思危則存，貪圖安適則亡。天然發(fā)展規律如此，人類(lèi)歷史發(fā)展法則同樣如斯。
在歐尚超市實(shí)習工作有一個(gè)月了，這段日子里，我的播種很大。是歐尚超市使我從一個(gè)沒(méi)有什么工作教訓的中專(zhuān)生，慢慢成長(cháng)為一名懂得一些收銀員知識和銀行卡知識，并較好的控制收銀實(shí)操工作的實(shí)習生。
這一個(gè)月里我最大的領(lǐng)會(huì )就是做事都要謹小慎微，不要由于事件簡(jiǎn)略而漫不經(jīng)心。也清楚了咱們當初的處境并不是很幻想，應當有危機感。常聽(tīng)別人說(shuō)社會(huì )跟校園是兩個(gè)截然不同的世界，當時(shí)不懂得之間到底有什么不同，經(jīng)由這次親自閱歷，確實(shí)明確了其中的差別。
剛到這個(gè)新的環(huán)境中的時(shí)候，真的很不適應，天天的工作，真的覺(jué)得很累而且很無(wú)趣�？筛�(zhù)時(shí)光慢慢的過(guò)去，我覺(jué)得如果要適應這個(gè)社會(huì )，必需要戰勝許很多多的艱苦，而且要試著(zhù)轉變自己，使自己可能融入這個(gè)殘暴的社會(huì )中去。而且我慢慢的發(fā)現其實(shí)收銀工作也不是那么無(wú)聊的。
每當想到這里，我就一直的激勵自己，要好好在這里工作，好好學(xué)習相關(guān)的知識。來(lái)到這里的前多少天，每次都會(huì )有一個(gè)師傅帶我，也正因為這樣我很快進(jìn)入收銀員這個(gè)角色中，同時(shí)發(fā)明要學(xué)習的知識太多了，怕自己學(xué)不外來(lái)，可緩緩的，我認為只有把一些主要的知識記住，并時(shí)常的復習，常常的操作，并且好好的把實(shí)踐的知識跟實(shí)際的'工作彼此聯(lián)合起來(lái)，其實(shí)也不算太難的。固然開(kāi)端實(shí)操的時(shí)候會(huì )時(shí)常的呈現一些過(guò)錯，但師傅的細心教導使我漸漸的矯正這些不準確的操作和一些毛病的理解。
在師傅的仔細教誨下，我學(xué)會(huì )了良多常識，比方信用卡的辨認與防偽，顧客應用不同的信譽(yù)卡應如何操作，人民幣的識別與防偽，會(huì )員卡的作用，退換貨的一些相干知識，返券期間應如何操作，碰到問(wèn)題之后該如何處置等等。實(shí)在我感到我要學(xué)的貨色遠不指這些，我要學(xué)習的知識切實(shí)太多了，心里也有點(diǎn)兒焦急了。感到自己差的很遠。
在局外人看來(lái)，收銀員的工作很簡(jiǎn)單，就是把顧客所選物品的價(jià)款結清。實(shí)際上，雖然為顧客供給結賬服務(wù)是收銀員的根本工作，但這不是收銀工作的全體，不能簡(jiǎn)單地把收銀工作等同于結賬工作。這是因為，顧客踏進(jìn)超市，接觸的第一個(gè)員工興許就是收銀員，選好商品結賬時(shí)，直接接觸的仍是收銀員，收銀員的一舉一動(dòng)、言談舉止都代表了超市的形象，所以收銀員的素質(zhì)和對顧客的服務(wù)很重要，超市也很重視這一點(diǎn)，素來(lái)到這里的第一天，企業(yè)精力和超市員工行動(dòng)標準等一系列的軌制就深深的印我在我的腦海中，師傅告知我，要做一名稱(chēng)職的收銀員，收銀技能的把握誠然重要，但對顧客的服務(wù)立場(chǎng)和自身的素質(zhì)也也很重要的�！澳愫谩�，歡送下次再來(lái)“這些最基礎的禮貌用語(yǔ)是必不可少的的，雖然我不太愛(ài)談話(huà)，但我慢慢的克服這些弊玻
也懂了，我們從前花的每一分錢(qián)都來(lái)之不易，都是父母辛辛勞苦用心血錢(qián)賺來(lái)的。將來(lái)我們要走的路很長(cháng)，學(xué)校給我們部署這個(gè)機遇能讓我們及早的發(fā)現本身的缺點(diǎn)。
意識到了不足就要盡早的去糾正，假如安于現狀那么等候我們的就是被社會(huì )所淘汰。我以后要豐盛自己的人生經(jīng)驗，使自己的工作和個(gè)人才能在當前的途徑上更上一個(gè)新的臺階。
大學(xué)周記 篇2
(第一周)
實(shí)習內容：
在XXXX人力資源處進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習，開(kāi)始的一周主要是進(jìn)行崗前培訓，公司主管介紹了一下公司的規章制度，企業(yè)文化等內容，接下來(lái)進(jìn)行為期一周的培訓，進(jìn)行安全教育，期間重點(diǎn)熟悉XXXX人力資源處的內部機構設置和人員編制方案，根據工作需要合理如何調配人力，如何開(kāi)展職工的招聘，考核，獎懲，辭退工作，做好各類(lèi)先進(jìn)人物，各類(lèi)獎勵人選和人才基金資助對象的推薦工作，如何開(kāi)展職工轉正，定級，定職，和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審聘任的具體組織工作，熟悉日常職工管理工作，包括考勤管理，出入境審批，職工攻讀在職研究生的選拔和管理;如何開(kāi)展職工的工資，津貼，補貼和離退人員離退費的發(fā)放工作，審批加班費，節日酬金，探親路費等人員費用;人事檔案的管理過(guò)程等日常工作環(huán)節，力爭通過(guò)一周的培訓盡快勝任工作崗位。
心得體會(huì )：
今天是周六，挑一個(gè)晴朗的早晨記下我第一周來(lái)的實(shí)習心得。實(shí)習，雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個(gè)起點(diǎn)，也是從學(xué)生過(guò)渡到工作人士的一個(gè)不可或缺的必經(jīng)階段。剛進(jìn)入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鮮。一張張陌生的面孔，不認識但是都面帶微笑很友善。一周的時(shí)間很快就過(guò)去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應環(huán)境，更快地融入這個(gè)大集體中，因為只有和上司、同事都處理好關(guān)系，才能有利于自己工作的展開(kāi)。
(第二周)
實(shí)習內容：
充實(shí)的崗前培訓結束了，迎來(lái)第二周的具體工作，本周主要是接觸的是×××的人事檔案管理。建立健全保管制度是對人事檔案進(jìn)行有效保管的關(guān)鍵。通過(guò)一周的時(shí)間我大致的經(jīng)歷以下過(guò)程：1、對人事材料的歸檔，首先要對材料進(jìn)行鑒別，看其是否符合歸檔要求，其次，按照材料的屬性，內容，確定其歸檔的具體位置，再次在目錄上補登材料的名稱(chēng);最后將新材料放入檔案 2檢查核對檔案，對人事檔案材料本身進(jìn)行檢查，如查看有無(wú)霉爛，蟲(chóng)蛀等，并對人事檔案保管的環(huán)境進(jìn)行檢查，如查看庫房門(mén)窗是否完好，有無(wú)其他存放放錯誤等 3人事檔案的傳遞，一般是由于工作變動(dòng)引起的 4人事檔案保密制度的學(xué)習。作為專(zhuān)業(yè)人員不得擅自將人事檔案內容泄露，嚴守秘密5人事檔案的統計，主要包括對人事檔案的數量，材料收集補充情況，檔案保管情況，利用情況庫房設備情況和人事檔案工作人員情況的統計。
心得體會(huì )：
通過(guò)為期一周的XXXX人事檔案的接觸，使我明白了人事檔案是考慮了解干部的重要手段，是人事制度改革必不可少的依據，為人事制度改革提供了信息支持。人事檔案是培養，考察，預測，人才的重要手段，是實(shí)現人力資源的重要依據，XXXX能否建立一支知識化，年輕化，專(zhuān)業(yè)化的醫療隊伍，人才是基礎，前提，關(guān)鍵。一份人事檔案可以完整提供一個(gè)全面信息為XXXX發(fā)現人才，培養人才和使用人才提供準確可靠的依據。
(第三周)
實(shí)習內容：
本周主要學(xué)習的人力資源規劃流程的設計方案，XXXX目前對人力資源配置，需求提出了五年發(fā)展規劃：1)臨床、醫技、護理、機關(guān)、后勤等各部門(mén)人員配備齊全，人才梯隊建設、學(xué)歷層次、人才結構、人才厚度明顯優(yōu)化2)爭取造就市內乃至國內一批具有影響力的學(xué)科帶頭人，創(chuàng )立一批知名的特色專(zhuān)業(yè)3)營(yíng)造規范有序、公平競爭、人才輩出的氛圍。從體制、機制上創(chuàng )造有利于人才成長(cháng)成功的良好環(huán)境。
心得體會(huì )：
人力資源規劃是人力資源開(kāi)發(fā)與管理的重要部分，是XXXX為達到戰略目標與戰術(shù)目標根據目前的人力資源狀況，為了滿(mǎn)足未來(lái)一段時(shí)間內XXXX的人力資源質(zhì)量和數量方面的需要，決定引進(jìn)、保持、提高、流出人力資源所作的預測和相關(guān)事項。
(第四周)
實(shí)習內容：
本周參與XXXX的招聘錄用環(huán)節，由于招聘崗位的不同、人力需求數量與人員要求的不同，XXXX招聘分為內部招聘和外部招聘。內部招聘XXXX管理者有相當一部分是從內部提拔的，這有利于提高員工士氣，培養員工積極進(jìn)取的精神。當XXXX的某個(gè)部門(mén)出現空缺崗位時(shí)，人力資源部門(mén)會(huì )及時(shí)地將空缺崗位的性質(zhì)、職責及其所要求的條件等在XXXX的院報、布告檔上以布告形式向廣大員工公布，希望有能力的員工毛遂自薦，再召開(kāi)內部競聘會(huì )，競爭上崗，擇優(yōu)錄用，或者由臨床科室推薦其熟悉的人選，然后根據員工檔案了解員工教育、培訓、經(jīng)驗、技能等方面的信息，經(jīng)過(guò)組織人事部門(mén)共同考核篩選，最終錄用。內部招聘有利于節約招聘成本，同時(shí)由于內部員工互相熟識，往往認同度較高，有利于今后工作的開(kāi)展。XXXX由于行業(yè)的特殊性，許多管理崗位必須是懂業(yè)務(wù)的，因此管理崗位內部招聘比較多。
外部招募 因為醫務(wù)人員流動(dòng)性較大，再加上自然減員，XXXX內部的人力資源無(wú)法隨時(shí)滿(mǎn)足XXXX的`變化和發(fā)展，另外XXXX也需要補充一些學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干等高端人才來(lái)推動(dòng)X(jué)XXX的發(fā)展，所以，XXXX的外部招聘主要是面面向社會(huì )招收能擔當重任的學(xué)科帶頭人，技術(shù)骨干或者是各大專(zhuān)院校的應屆畢業(yè)生。外部招聘的主要渠道有：通過(guò)人才招聘會(huì )，用報紙、網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息;大中專(zhuān)畢業(yè)生自薦;在職員工介紹;參加一些學(xué)術(shù)會(huì )議等。
心得體會(huì )：
招聘工作是XXXX的重中之重，錄用人員的好壞真接關(guān)系XXXX的發(fā)展，因此XXXX領(lǐng)導非常重視招聘工作，采取了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和財力，但由于流程上存在以下缺陷，招聘工作離預期目標還有一定的距離。因此提出幾點(diǎn)優(yōu)化建議：首先臨床各科根據XXXX人力資源規劃和工作分析數量和質(zhì)量要求，制定招聘計劃，人力資源部門(mén)對它進(jìn)行審核，特別是對人員需求量、費用等項目進(jìn)行嚴格復查，簽署意見(jiàn)后交XXXX院長(cháng)審批。其次擬定招聘計劃時(shí)具體內容應包括：崗位、需求量、各崗位具體要求;招聘信息發(fā)布的時(shí)間、方式、渠道與范圍;招募對象的來(lái)源與范圍;招募方法;招聘測試的實(shí)施部門(mén);招聘預算;招聘結束時(shí)間與新員工到位時(shí)間等項目。再次人力資源部根據招聘計劃所確定的招聘信息發(fā)布的時(shí)間、方式、渠道與范圍落實(shí)具體的發(fā)布工作。再次對求職申請者進(jìn)行資格審查，面試、考試。人力資源部門(mén)將符合要求的求職者名單與資料移交各臨床科室，經(jīng)臨床科室初選后，由人力資源部門(mén)再進(jìn)行復試、體檢。在此過(guò)程中應嚴格按照工作分析階段產(chǎn)生的職務(wù)說(shuō)明書(shū)標準進(jìn)行選拔。然后跟錄用人員簽訂試用合同并安排合適的崗位。試用合同應詳細寫(xiě)明試用的職位、試用期限、試用期的報酬與福利、員工在試用期的工作績(jì)效目標與應承擔的義務(wù)與責任、員工轉正的條件等內容。最后對招聘成本、錄用人員數量、質(zhì)量等評估并以報告形式向院長(cháng)反饋。
(第五周)
實(shí)習內容：
實(shí)習已經(jīng)過(guò)半，本周主要接觸的是培訓體系，XXXX在多年的實(shí)踐中有一套自己的培訓體系培訓體系主要包括四個(gè)方面：1)新職工崗前培訓2)醫生、技術(shù)人員的三基培訓3)護理人員的培訓4)中層以上管理人員的培訓。具體流程要求如下：1.按XXXXXX需求制定培訓計劃。各職能部門(mén)每年必須根據XXXX總體要求以及上級部門(mén)的要求，結合XXXX人力資源現狀于年底報《培訓需求調查表》，送人力資源部。人力資源部負責人針對各部門(mén)上報的培訓需求情況，結合XXXX發(fā)展的需要，在合理進(jìn)行人力資源配置的基礎上，確定相應的培訓、考核方式，編制人力資源年度教育培訓計劃。2.培訓內容及具體要求。XXXX根據人員分類(lèi)有針對性地制定培訓方案，分別對1)新職工崗前培訓;2)在崗人員(包括醫生、護士、技術(shù)人員)崗位技能培訓;3)中層以上管理人員管理知識培訓、4)特殊崗位資質(zhì)培訓。a)新職工崗前培訓人力資源部每年七月份新職工到崗，在簽訂勞動(dòng)合同后，由院領(lǐng)導、各職能部門(mén)、臨床各科間配合開(kāi)展新職工崗前培訓，主要內容有院紀院規，安全教育、XXXX文化、XX規章制度等項目的培訓，經(jīng)測試合格后方能上崗。b)在崗人員崗位技能培訓醫務(wù)處、護理部每年不定期對醫務(wù)人員進(jìn)行一至二次全面的崗位技能培訓，幫助醫務(wù)員工在理論知識、操作技能方面的復習和提高，考核合格后方能上崗。c)中層以上管理人員培訓所有中層以上管理人員都必須參加X(jué)XXX管理高級研修班，考核合格，獲結業(yè)證書(shū)后方能上任d)特殊崗位資質(zhì)培訓XXXX是一個(gè)特殊的行業(yè)，對于很多崗位都有特殊的資質(zhì)要求，如醫生有醫師資格證、護士有護士資格證、操作ct及磁共振的人員有ct、磁共振上崗證、會(huì )計有會(huì )計上崗證等、還有許多工勤崗位也同樣需要上崗證，這些特殊崗位的人員必須持證才能上崗，人力資源部門(mén)必須對這些崗位進(jìn)行認真梳理，按要求對這些特殊崗位的人員進(jìn)行培訓，不定期進(jìn)行抽查，沒(méi)有資質(zhì)人員一律不得上崗。
心得體會(huì )：
XXXX在培訓方面做得比較到位，對培訓工作投入了大量的資金，為加強培訓力量，還專(zhuān)門(mén)指定科教處、醫務(wù)處、護理部、人力資源部等多個(gè)部門(mén)對不同人員實(shí)施培訓，XXXX充分考慮員工的職業(yè)發(fā)展規劃，將員工個(gè)人發(fā)展規劃與XXXX發(fā)展有機結合起來(lái)制定培訓計劃，使員工對培訓積極性高昂，更加主動(dòng)的參與到培訓當中來(lái)。
大學(xué)周記 篇3
在慢慢的學(xué)習與進(jìn)步中，我的實(shí)習周期也已經(jīng)快一個(gè)半月了。大致的工作流程我有了基本的了解，也接觸了操作了，比如接受電話(huà)預定、登記入住房、收發(fā)傳真等等。今天領(lǐng)班的問(wèn)我打算實(shí)習多久，我說(shuō)可能幾個(gè)月的樣子，她問(wèn)我以后打不打算留在酒店，我真有點(diǎn)不知道怎么回答她……有好幾個(gè)同事都打算下個(gè)月辭職了，也來(lái)了很多的新人。酒店的'人員流動(dòng)量真是很大。不管怎么說(shuō)，先做著(zhù)吧，盡自己的能力去做好，先不考慮太多吧。
大學(xué)周記 篇4
上手網(wǎng)站的工作已經(jīng)是第三周了，也就是我來(lái)這里實(shí)習已經(jīng)是第七周了。這周的工作有點(diǎn)特別，公司想策劃一次體育技能活動(dòng)的比賽，想通過(guò)比賽來(lái)增進(jìn)員工的感情，豐富他們的生活。為此，給我下了一個(gè)任務(wù)，就是設計一張大的展板，展示活動(dòng)的流程、比賽的項目等信息。同時(shí)，也將此展板以網(wǎng)頁(yè)的形式做一個(gè)專(zhuān)題報告發(fā)布到網(wǎng)站上，讓外界了解本公司員工豐富的業(yè)余活動(dòng)，費用限制在200元以?xún)取?/p>
展板對我來(lái)說(shuō)并不陌生，在學(xué)校擔任學(xué)生干部時(shí)就設計過(guò)好多次了，但這次是企業(yè)的展板，會(huì )不會(huì )和以往的設計有所不一樣，有點(diǎn)難讓我摸不著(zhù)。再者，以網(wǎng)頁(yè)的形式做一個(gè)專(zhuān)題，究竟怎么樣設計才能顯出好看而不失大方之感?最后，在經(jīng)費的限制下，我選用photoshop cs3工具來(lái)進(jìn)行展板的設計，以電子排版的形式展示活動(dòng)的信息，采用cmyk的色彩，尺寸大小為1.9米*1.2米。經(jīng)過(guò)素材的選用與背景的調色，一個(gè)早上展板的框架算是做出來(lái)了，負責人看了很滿(mǎn)意，就叫我下午拿出去噴了。這對我來(lái)說(shuō)可是一大喜事，因為這是第一次為企業(yè)設計平面，別人都說(shuō)滿(mǎn)意。
至于網(wǎng)頁(yè)形式的展板，我先在a4紙上草擬了一幅概念圖，向負責人講解了我的設計思路，不過(guò)他好像不太聽(tīng)明白我的意思，于是我就用ps把概念圖的畫(huà)面一點(diǎn)一點(diǎn)還原出來(lái)。我認為，要以網(wǎng)頁(yè)的形式來(lái)展示展板，使用ps設計一整張板塊，然后用切片工具導出網(wǎng)頁(yè)，再導入dreamweaver中進(jìn)行頁(yè)面的優(yōu)化，再添加一些特效，這樣的制作是最好不過(guò)的'了。最后，我在實(shí)習期間的第一次設計工作就完成了，也得到了領(lǐng)導和同事們的認可與贊揚。
這周的工作感覺(jué)是實(shí)習以來(lái)壓力最大，但同時(shí)又是最深刻的，因為在最后我的平面設計技術(shù)得到了大家的一致認可，努力就會(huì )有收獲啊!工作量越來(lái)越大，有點(diǎn)適應不了,但還是堅持下來(lái)了。下星期就是最后一周的實(shí)習了，有點(diǎn)舍不得離開(kāi)，繼續加油!平時(shí)在寢室晃晃蕩蕩沒(méi)事干，覺(jué)得日子過(guò)得好慢好無(wú)聊。而在公司里，就完全不一樣了，每天緊張的工作狀態(tài)，完全沒(méi)有時(shí)間考慮其它事情。于是不知不覺(jué)的，就發(fā)現原來(lái)我短暫的一個(gè)月的事情就快要過(guò)去了。其實(shí)如果可以的話(huà)，真想多留幾天，雖然也許以后我不會(huì )從事這個(gè)行業(yè)，這個(gè)崗位，但這次的經(jīng)歷卻是實(shí)實(shí)在在的，就感覺(jué)自己每天都在進(jìn)步，每天都能夠接觸新的事物，一點(diǎn)一點(diǎn)的吸收進(jìn)去。初踏社會(huì )便有了很深的感受，正應了那句話(huà)：社會(huì )是一所最好的大學(xué)。果然沒(méi)錯。
一個(gè)月的時(shí)間，雖然短，但學(xué)到的東西可不少，如果快速的適應公司的環(huán)境，融入企業(yè)的團體，如何更好的跟同事溝通，更好的完成既定的任務(wù)。這些都不是信手拈來(lái)的。都需要一個(gè)逐步的從點(diǎn)到面的認識，今天我學(xué)到的所有這些都必將對我將來(lái)的就業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。而對我來(lái)說(shuō)，真正的就業(yè)也已經(jīng)不遠了。我慶幸也感謝有這樣一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，能夠在就業(yè)前很好的提高自己、鍛煉自己。同時(shí)也讓自己對自己的能力更加自信，相信自己將來(lái)能夠成為一個(gè)對社會(huì )有用的一員。
大學(xué)周記 篇5
觀(guān)摩新加坡教學(xué)機構
當我第一天來(lái)到春天國際學(xué)院的時(shí)候，工作人員十分熱情地向我介紹了學(xué)院的情況，讓我了解到他們學(xué)校主要是負責各個(gè)語(yǔ)種的培訓，其中包括了華文的教學(xué)，因為在新加坡漢語(yǔ)作為其中一種官方語(yǔ)言，所以無(wú)論是新加坡本地人要學(xué)習華文，還是新來(lái)就業(yè)的非華裔外國人也希望通過(guò)學(xué)習華文來(lái)盡快融入新加坡的社會(huì )。所以在新加坡還是比較需要漢語(yǔ)老師的。春天國際學(xué)院的華語(yǔ)老師都是來(lái)自中國，但并不是都是對外漢語(yǔ)專(zhuān)業(yè)出身的，有些是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)或小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后來(lái)教華文的，但是各自都有著(zhù)優(yōu)缺點(diǎn)。
為了更了解新加坡學(xué)校的教學(xué)水平，我和當地的學(xué)生一起上英語(yǔ)課，也聽(tīng)聽(tīng)教師上課的教學(xué)用語(yǔ)。這個(gè)外教老師是來(lái)自印度的，但是英語(yǔ)語(yǔ)音十分清晰，然后也非常幽默，所以學(xué)生都很愿意回答問(wèn)題，課堂氣氛十分融洽。與國外的英語(yǔ)教學(xué)相比，國內的課堂教學(xué)氣氛大多是比較緊張的，老師和學(xué)生比較注重考試分數，所以比起口頭交流，老師更注重對英語(yǔ)語(yǔ)法點(diǎn)的講解，而學(xué)生注重低頭記筆記，導致國內學(xué)生英語(yǔ)口語(yǔ)進(jìn)步比較慢。同時(shí)這個(gè)老師的課堂用語(yǔ)還是比較的清晰的'，各種課堂指示都是非常明確，學(xué)生非常容易明白，不明白時(shí)也會(huì )加上一些肢體語(yǔ)言，所以讓母語(yǔ)為非英語(yǔ)的學(xué)生也能明白，這一點(diǎn)對我們在教外國留學(xué)生時(shí)也會(huì )有一些啟發(fā)。
另外，對于這個(gè)私立學(xué)校的工作人員，我也十分欣賞。他們無(wú)論做什么事情都會(huì )秉著(zhù)一絲不茍的精神，制定詳細的工作計劃，并且認真的貫徹執行，應對各種狀況，也會(huì )做好各種準備。另外，每隔一段時(shí)間，校長(cháng)都會(huì )親自對員工進(jìn)行培訓，可見(jiàn)新加坡的機構是十分重視對員工的培養的，這也可以從新加坡的廣告中反映出來(lái)，政府會(huì )經(jīng)常鼓勵員工進(jìn)行技能提升，同時(shí)給員工的技能培訓提供補貼。在新加坡，你也可以見(jiàn)到上了年紀的老人也會(huì )積極地參加工作，不需要靠政府和家人來(lái)養活。這一點(diǎn)與中國的養老制度截然不同。
大學(xué)周記 篇6
觀(guān)摩了一段時(shí)間后，我就練習著(zhù)坐臺受理業(yè)務(wù)，剛開(kāi)始有點(diǎn)手忙腳亂，狀況百出，大廳的引導員同志看不下去了，就讓我先觀(guān)察一天，等明天再坐臺。不過(guò)后來(lái)看我學(xué)習得挺用心的，下午又讓我繼續坐臺，這一回我的工作集中在收費上，輸號，問(wèn)名，收錢(qián)，驗鈔，印單等按部就班、有條不紊地進(jìn)行著(zhù)，一些簡(jiǎn)單的講解也能應付自如，在我每每誠懇地看著(zhù)客戶(hù)的眼睛，耐心地講解完什么叫做預存話(huà)費贈話(huà)費，怎么個(gè)贈法后客戶(hù)露出恍然大明白的`表情時(shí)，我就會(huì )有一種成就感，滿(mǎn)足感。一下午鬧哄哄的營(yíng)業(yè)廳終于漸漸趨于平靜，抽屜里的鈔票積了厚厚一摞，我也說(shuō)得口干舌燥。最后結帳時(shí)，大廳的女管家斯琴大姐和引導員高陽(yáng)同志稱(chēng)贊我今天收的賬一分不差，明天繼續學(xué)習辦理其他業(yè)務(wù)，我心里才一下子輕松起來(lái)，因為之前我還有點(diǎn)擔心會(huì )有疏漏。
說(shuō)藍領(lǐng)絕對沒(méi)錯，因為我對于電信業(yè)務(wù)受理是一竅不通，只是在柜臺后面當雕像，邊看邊學(xué)，時(shí)而幫人家遞個(gè)單子印個(gè)發(fā)票什么的。電信聘來(lái)的小姑娘們就是好，態(tài)度親切有加，又有耐心，和他們交談?dòng)X(jué)得很受照顧。
大學(xué)周記 篇7
一、實(shí)習時(shí)間：
二、實(shí)習地點(diǎn)：
三、作業(yè)指導：
四、實(shí)習目的：通過(guò)實(shí)習，較為全面地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，市場(chǎng)范圍，，了解企業(yè)各項職能管理的特點(diǎn)和在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用，了解學(xué)習企業(yè)成功的管理經(jīng)驗等，為進(jìn)一步學(xué)習專(zhuān)業(yè)課程打下一定的基礎。同時(shí)通過(guò)對企業(yè)實(shí)際的調查，研究，初步培養自己的理論聯(lián)系實(shí)際的能力和分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力。
五、實(shí)習內容：主要學(xué)習的`是質(zhì)量檢測與管理量具、刀具
1、第一個(gè)星期：是認識期，基本上沒(méi)有什么事情做。每天跟著(zhù)工人師傅們刮研、鉆孔、攻套絲、鋸割、銼削、裝配、劃線(xiàn)等。我進(jìn)廠(chǎng)的那些天恰逢公司舉辦展銷(xiāo)會(huì )，領(lǐng)導要求我所待得車(chē)間趕制出一批用于展銷(xiāo)的產(chǎn)品其中重點(diǎn)是“仿形”這類(lèi)切割機！由于在學(xué)校金工實(shí)習期間并沒(méi)有真正掌握鉗工生產(chǎn)要領(lǐng)，加之沒(méi)有任何生產(chǎn)操作經(jīng)驗，因此常常會(huì )感到手足無(wú)措。慶幸的是車(chē)間的師傅們看我剛從校門(mén)走出，知道我沒(méi)有什么工作經(jīng)驗，雖然上面交代的任務(wù)比較緊去仍然花很長(cháng)時(shí)間細心的來(lái)教我如何組裝手輪、如何正確使用鉆床并使鉆出的孔符合生產(chǎn)尺寸、如何調試機器等。在學(xué)校實(shí)習的時(shí)候就領(lǐng)略到了鉗工的辛苦，所以在工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)上更不用提了，印象最深的就是7月8號那天，我想都不敢想自己是怎么堅持下去的，師傅們讓我給他們彎鋼構，全是那種20～30公分長(cháng)的短鋼筋條，一天時(shí)間加上晚上加班一刻不休愣是把一口袋的鋼條彎完了，晚上回去之后才發(fā)現兩個(gè)手掌心都磨破了。雖然心里知道自己不是真正準備在這里長(cháng)期待下去，也產(chǎn)生過(guò)放棄的念頭，但每次看到師傅們對手頭工作的那種專(zhuān)注之情時(shí)，我還是咬牙堅持著(zhù)，并且告訴自己能行！
2、第二個(gè)星期：這個(gè)星期我在檢驗室里跟著(zhù)各個(gè)檢驗師學(xué)習，跟在她們身邊觀(guān)察她們是如何檢驗東西的以及所使用的檢測工具。我認識了很多的測量工具，例如：r規、法線(xiàn)千分尺、三點(diǎn)內徑千分尺等等。其實(shí)還有很多，只不過(guò)現在的我還沒(méi)有接觸到。這個(gè)星期我又多了一位指導——曾琦。我在學(xué)習檢測同時(shí)，我還要學(xué)習如何進(jìn)行量具的管理，現在我也在做著(zhù)這個(gè)工作；曾琦還要我學(xué)習統計，同時(shí)還要學(xué)習“管家婆”這種管理軟件，以方便來(lái)協(xié)助庫房管理刀具，關(guān)于這項現在正在學(xué)習當中。
六、實(shí)習感悟：
1、認識了很多的量具，讓我的知識面得到了很大的提高。
2、學(xué)習管理量具與刀具，以及管理軟件的學(xué)習，讓我除了專(zhuān)業(yè)知識以外又有了更深沉而廣泛的認識，這對于以后的我來(lái)說(shuō)是一項很寶貴的經(jīng)驗及知識。
3、在這段時(shí)間里，我學(xué)到了許多書(shū)本上學(xué)不到的知識，雖然開(kāi)始有些單調有些無(wú)聊，但畢竟也讓我學(xué)到了很多剛開(kāi)始幾天的工作讓我對辦公有了初步的了解，跟著(zhù)師傅工作，會(huì )被她的開(kāi)心所感染，她說(shuō)要開(kāi)心的工作，工作得開(kāi)心，只有這樣才能工作的更好，我也覺(jué)得做任何事情都一樣，只有開(kāi)心的去做，才能把事情做好。
大學(xué)周記 篇8
xx年1月12日，在xx半年的實(shí)習生活結束了，在這一周里回想著(zhù)半年的經(jīng)歷，仿佛又回到了半年之前。
在這一周里，沒(méi)有即將回家的`喜悅，沒(méi)有輕松解脫的感覺(jué)，渴望自己能多學(xué)點(diǎn)東西，多做點(diǎn)事，這一周里跟往常一樣的緊張，每天一如既往的打邀約，電話(huà)為客戶(hù)做保單體檢，為客戶(hù)做保險計劃書(shū)...
這周這幾天，在空閑時(shí)間就與保險職業(yè)學(xué)院新來(lái)的實(shí)習生交流我在xx這半年的經(jīng)驗，為新的成員講解我們中國人壽的產(chǎn)品。
充實(shí)的一周就這樣結束了。
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